【通信】NTT、65歳までの雇用延長導入 来年度から 新卒の昇給率抑制[12/06/20]

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1やるっきゃ騎士φ ★
NTTは雇用制度を抜本改革し、来年度から65歳までの雇用延長制度を導入する。
来年度からは新卒の昇給率を低く抑える一方で、現在の選択制による退職・再雇用制度を廃止し、
希望者は65歳まで雇用契約を延長できる。
雇用延長を求めていた労組も基本的に受け入れる方針で、7月中にも労使で詳細を詰める見通しだ。
政府は3月に高年齢者雇用安定法改正案を国会に提出しており、
成立すれば企業は2013年度から希望者全員の65歳までの雇用延長が義務づけられる。

NTTは改正案の成否にかかわらず独自に雇用制度を改正する。
同社がいち早く雇用延長制度の導入を打ち出したのは、東日本大震災後の通信回線復旧作業などを
通じてベテラン技術者のスキル維持が経営課題に浮上したのに加え、雇用安定による
グループ求心力の強化を図るのが狙い。
経営側が労組に提案した「新たな60歳超継続雇用スキーム」は、50歳時と60歳時に選択する
退職・再雇用制度を廃止。
60歳で210万円(雇用給付金制度などで計300万円強)だった年収は300万円程度(標準)と
400万円程度(熟練技能者)に引き上げる。
一方、現行の成果賃金を見直し、事業特性に応じて伸長度合いを反映する加給賃金に変更。
新卒社員の初任給は現行と同水準を維持するが、入社後の昇給度合いは現行より緩やかな
上昇曲線となる。NTT関係者によると、50代では年収で100万円以上減少する可能性が
あるが、65歳まで働く場合は増加する見通しという。
労組は、7月11、12日に開く全国大会で雇用延長制度について議論。7月中にも具体的な
賃金体系などについて労使で協議する。

今国会に提出済みの高年齢者雇用安定法改正案は、厚生年金の支給開始年齢が13年以降、
段階的に引き上げられることに対応し、希望すれば誰でも65歳まで継続雇用するよう企業に
義務づける制度。現行制度で容認されていた対象者の絞り込みは禁止され、違反企業は公表される
ことになっている。
厚労省の調査によると、11年に希望者全員が65歳まで働ける企業(従業員301人以上)は
23.8%にとどまっている。

ソースは
http://www.sankeibiz.jp/business/news/120620/bsg1206200502005-n1.htm
NTT http://www.ntt.co.jp/
株価 http://www.nikkei.com/markets/company/index.aspx?scode=9432
2名刺は切らしておりまして:2012/06/20(水) 08:19:19.03 ID:Zq9jdvgw
ハァ…年寄り都合のいい制度ばかりだな…
60まで生きて金がなくなったら死ね
3名刺は切らしておりまして:2012/06/20(水) 08:21:11.24 ID:DzZA4X7c
んで今の若いのは50になったら切られるんだろ
4名刺は切らしておりまして:2012/06/20(水) 08:22:21.80 ID:QBjwMbE3
何だか熟練って?
NTTグループには、技能なんて無いじゃないか

全部子会社か首にしたの忘れたのか?

民主党と部落人権の親玉組合の言い出しそうな事だな
5名刺は切らしておりまして:2012/06/20(水) 08:29:16.71 ID:P5v/5rj8
>>4
子会社はグループだと思うが、大丈夫か。
6名刺は切らしておりまして:2012/06/20(水) 08:29:43.81 ID:E1Ah73n+
もう若者は大樹によらないほうがいいよ
生まれたときから大人は裏切るって散々見てきたでしょうに
7名刺は切らしておりまして:2012/06/20(水) 08:39:59.73 ID:r+Bub8uh
NTTを作り上げた世代を守るのは当然
新卒の連中は何も作り上げてないんだから文句言うのは筋違い
8名刺は切らしておりまして:2012/06/20(水) 08:43:26.12 ID:DzZA4X7c
若手から搾り取って老人に振り分ける、まんま破綻した年金制度と一緒
まぁ年金と違って若手は逃げられるけど
9名刺は切らしておりまして:2012/06/20(水) 08:46:03.39 ID:upDBclsb
>>7
同意
しかもこの不景気に経験豊富な人材をのがす必要が無いからな
新卒なんてこれからいくらでもチャンスがあるわけで
自分で努力すれば良いだけ
10名刺は切らしておりまして:2012/06/20(水) 08:51:56.04 ID:FH3csa4X
NTTの社員の生涯年収考えたら
55歳くらいで辞めても一生食っていけるのにね
欲深な連中だな
11名刺は切らしておりまして:2012/06/20(水) 08:51:58.66 ID:2V5Ynz3J
まあ、NTTへの就職を避ければすむ話
12名刺は切らしておりまして:2012/06/20(水) 08:52:12.85 ID:RL8ngvyy
団塊優遇制度
13名刺は切らしておりまして:2012/06/20(水) 09:03:27.59 ID:MFx6xxKL
雇用延長の財源は、役職定年の年齢引下げとか、ある程度高年齢な層から捻出しないといかんだろ。
60歳以上の人は年金分くらい貰えれば、基本OKだろうから高給にする必要もない。
14名刺は切らしておりまして:2012/06/20(水) 09:05:10.35 ID:DzZA4X7c
功労者に報いるのは勝手にすりゃいいけど、若いもんから搾取してというのが最悪だね
15名刺は切らしておりまして:2012/06/20(水) 09:05:44.40 ID:Ll0mc/7F
>>1
>入社後の昇給度合いは現行より緩やかな上昇曲線となる
また物が売れなくなるなw
16名刺は切らしておりまして:2012/06/20(水) 09:20:45.92 ID:9vcsF5Du
5年も多く働きたくないわ。
つかNTTの高給で延長する必要なんて無いんだから
さっさと辞めろよ老害
17名刺は切らしておりまして:2012/06/20(水) 09:24:07.87 ID:2V5Ynz3J
>>12
残念、手遅れ!
18名刺は切らしておりまして:2012/06/20(水) 09:30:41.81 ID:KNU2Vje8
社会的パワハラが倫理的に赦されるとでも思ってるんでしょうか?
古臭い価値観から脱却できない負の連鎖は老害どもの大罪そのもの
最近オウムの後継団体に若者が増えてる件とかは
こういう老害どもの自分の襟を正さない態度と大いにリンクしてる気がしてならない
肯定する気はさらさら無いが気持ちの面では解る気さえするから悲しいもんだねまったく
19名刺は切らしておりまして:2012/06/20(水) 09:34:05.90 ID:QBla3DrT
まーた年寄り優遇する為に、若年層にしわ寄せ食らわすのかw

こりゃまた経済が縮小するな
20名刺は切らしておりまして:2012/06/20(水) 09:52:37.38 ID:9+uIHYx9
組織の形態を議論するのに、ピラミッド型を前提として、 
ピラミッドの角度がどうとか、役職が何段階が望ましいとか、そういう議論はあり得る。 
でも、逆ピラミッド型組織が正しい組織なんだって理屈を立てるのは相当苦しい。 
ましてや、この形がベストって理論を作るは、絶望的だ。 
しかし、現実の日本企業の組織はこういう形をしている。 
長期的展望なんかなくて、行き当たりばったりで採用してるだけ。 

                 団塊団塊
        団塊団塊団塊
  バブルバブルバブルバブル 
バブルバブルバブルバブルバブル 
          氷 
   ゆとりゆとりゆとりゆとり 
     ゆとりゆとりゆとり 
          ゆ
               外人外人外人

例   
JR西日本の年齢構成   
http://www.realcom.co.jp/report/vision/vol6/yoshida1.gif
21名刺は切らしておりまして:2012/06/20(水) 10:45:45.32 ID:X/tqOYbc
まあ、いいや
労咳の孫娘を犯すしまくるから
22名刺は切らしておりまして:2012/06/20(水) 10:46:45.31 ID:24QcD1Yr
抑制できる程度には昇給してたんだ、さすが大企業
23名刺は切らしておりまして:2012/06/20(水) 11:07:07.21 ID:DH9iF+q/
平日午前中のゴルフ練習場に行ってみな
打席を埋め尽くす白髪orハゲの爺共の大集団、日焼けして真っ黒い顔は活力に溢れてる

そいつらのために将来の展望すら見えない中、低賃金で働き続ける若者達
今の日本の縮図がそこにあるから
24名刺は切らしておりまして:2012/06/20(水) 14:57:32.50 ID:U4kJSoTY
この傾向は短くても30年は続くだろう
まだ始まったばかりだ
25名刺は切らしておりまして:2012/06/20(水) 17:34:47.84 ID:3PAbGx3S
NTTなんて抑制したって元が高いから別にいいんじゃね?
有能な年寄りはいいけど、誰でもかれでも65までっていうのはおかしいわけで、定年延長は能力に応じたものにすべきだろ。
そんでもって利用者に還元しろ。
26名刺は切らしておりまして:2012/06/20(水) 17:36:43.70 ID:ICi4Bqld
こんなことやってるから日本の経済は上向きにならないんだろうな。
27名刺は切らしておりまして:2012/06/20(水) 17:43:27.63 ID:sqqFnnPV
内定者だけど、そんなに高級じゃねーよ。
高級なのは稼ぎ頭のドコモとデータだけだよ!

嫌な会社入ったもんだ・・・
28名刺は切らしておりまして:2012/06/20(水) 17:55:06.00 ID:xzV03k9w
民主党は、じじばばの給料を維持する為に若者の採用を減らして、「人件費さくげんしました」と言い
NTTは若者の給料を下げて年寄りに回す。

年金問題だって、金かけて実際に行ったのは
じじばば達が絶対に貰える様に洗い直ししただけで、制度改革なんてガン無視でしょ。
自分たちが貰って死んだ後、どうなろうが知っちゃこっちゃないから。

選挙に行かない若者が悪い。
29名刺は切らしておりまして:2012/06/20(水) 17:56:30.58 ID:PVSaOOMm
NTTってそんな余裕あるの?
30名刺は切らしておりまして:2012/06/20(水) 17:57:08.17 ID:g3UUG3ON
若い人は若い人だけで自分たちの利益を代表する労組作る必要がある。
これは労組に限らず社会全体に言えるかもしれないが。
31名刺は切らしておりまして:2012/06/20(水) 18:22:32.89 ID:V+5Tkxn6
本当にノータリンばかりだな。
CDとDVDの違いも分からない耄碌を経済的に優遇したところで、
そいつらがスマホやらブルーレイやら3Dテレビやらエコカーやら
バンバン買って景気を押し上げてくれるってのか?え?
32名刺は切らしておりまして:2012/06/20(水) 19:10:24.45 ID:ni9GccRs
結局は”数は力”なんだな・・・

老人パラダイス。。。団塊以上は良いな、ホント羨ましいよ
33名刺は切らしておりまして:2012/06/20(水) 19:13:00.64 ID:EAgoFQVf
今の40代は減給されるん?それとも現状維持??
34名刺は切らしておりまして:2012/06/20(水) 19:21:22.36 ID:hxHUT7R+
>>28
今や消費税増税は必至だけど、あれって国債償還のためじゃないよ。
増える社会保障費(年金給付)を補うためだよ。
夫婦で厚生年金受給なら月40万円程度、家は持ち家で家賃もローンもなし。
そんな彼らが食べている本マグロがキハダマグロになることを断固回避するために
若いワープアが食べている家畜のエサの300円弁当を昆虫のエサレベルにしようというのが消費税増税。
35名刺は切らしておりまして:2012/06/20(水) 19:27:58.28 ID:twYk7nbD
おいおい・・・・
若者に罪は無いだろ
今の若い世代は戦争行った世代くらい不遇だな
36名刺は切らしておりまして:2012/06/20(水) 19:29:50.54 ID:7wztE2TL
>>成立すれば企業は2013年度から希望者全員の65歳までの雇用延長が義務づけられる。

大企業でもリストラされて60歳まで働けない人が増えているのに、
これは公務員の為の法律でしょ。
37名刺は切らしておりまして:2012/06/20(水) 19:35:58.73 ID:EQB40CHz
>>5
外の人だから良く知らないけどNTT用語は違うらしい
持ち株含めた主要8社だけがNTTグループ扱い
後は連結子会社(関連会社)とか・・・

3割カットの時に飛ばされた先がこの連結子会社
38名刺は切らしておりまして:2012/06/20(水) 19:46:24.04 ID:OR2VEweK
>>37
ちょっと風向きが悪くなるとしっぽ切りで潰される
それの何処がNTTやねん有象無象だな。
39名刺は切らしておりまして:2012/06/20(水) 19:58:08.64 ID:2Mu2iOW1
人件費削減なんじゃないのかな?
通信機器サポートやリモートサポート以外の派遣は
従来時給1600円位だったけど、いまでは1450円程度(116やその他事務系)

で、定年退職後は希望者のみ(それでも篩分けされるけど)嘱託。
嘱託なら時給875円で人件費を抑えられるからね。

もっとも技術職以外の嘱託って、「なんでいるの?」な人多いよ。
40名刺は切らしておりまして:2012/06/20(水) 21:44:20.41 ID:2TsrPPy2
>>39
なんでいるの?
41名刺は切らしておりまして:2012/06/20(水) 22:09:19.52 ID:jBKZYaHf
>>20
哀れなことに氷河期世代は切り捨てられたんだよな。
人口も多く、順当にいけば団塊の後の日本の主役になるはずの世代だが、
人口が多いゆえ厳しい受験戦争を勝ち抜いて卒業の頃に不況直撃、
人口が多いゆえに狭まった門戸に弾き出され就職できず。
政府も社会も「自己責任」を掲げて冷遇、景気が戻ってきたら企業は新卒のゆとり世代を採用。

色々理屈をつける人もいるが、結局のところ、少子化ももっとも人口の多いこの世代への冷遇の結果。

もう遅いけど、この世代を無視してきた連中はどういう30年後を描いているんだろうね。
42名刺は切らしておりまして:2012/06/20(水) 22:37:54.79 ID:siOGvmtB
>>41
30年後にはそいつら自身は死んでるから何も考えてない、が正解だろうね
43名刺は切らしておりまして:2012/06/20(水) 22:56:13.29 ID:XvtTIa4l
>>41
40代以下は自分の事だけで手一杯だし
腐れ団塊は食い潰すだけだし
ダメだよコレ。
44名刺は切らしておりまして:2012/06/20(水) 22:58:52.93 ID:2Mu2iOW1
>>40
さぁ・・・

基準がよくわからない。
とりあえず部課長と「波風立てない」人が嘱託になれる、て感じ。
あと、主査以上課長まで。
45名刺は切らしておりまして:2012/06/20(水) 23:01:59.98 ID:MQZw8sLp
60過ぎたら、殆どのヤツは年収200万がイイトコだろ・・・

400万以上の働きをする60代は沢山見てきたが、NTTの社員は一人もいなかったぞ。
それに、どうせ週4出勤だから、若手のモチベーション低下に絶大な威力を発揮する。
46名刺は切らしておりまして:2012/06/20(水) 23:02:59.00 ID:XvtTIa4l
NTTは元公務員だからな。働く訳が無い。
47名刺は切らしておりまして:2012/06/20(水) 23:08:56.19 ID:MQZw8sLp
東電と一緒で、下請けは滅茶苦茶良く働くけどなw

この間、会社に光ケーブル敷設しにきたけど、神業レベルの
秘技を連発しまくって速攻完了した。
気持ちの良い位、一分の隙も無い効率的な動きだったよ。
一番若いヤツが、ネットワーク診断中の20秒足らずすら惜しんで
モバゲやってるのはアレだったがw止まると死ぬ病気なのか?
48名刺は切らしておりまして:2012/06/20(水) 23:23:45.14 ID:64mIZUJM
ナンバーディスプレイ無料にしろよ〜
49名刺は切らしておりまして:2012/06/20(水) 23:33:34.39 ID:CwGbDQhm
NTTの局舎でも有人の所は、未だに食堂とか床屋とかマッサージルームがあるよな
勤務してるのは、ジジイ1人しかいなくても
それだけ福利厚生は手厚い会社だよな
50名刺は切らしておりまして:2012/06/21(木) 00:11:55.80 ID:QhfFzC63
年金支給開始年齢70歳化への布石だろ
51名刺は切らしておりまして:2012/06/21(木) 00:17:13.10 ID:MAQsARA3
一応、民間企業なんだからスキにしろとは思うんだけどさ
再雇用はナマポと同じで資産調査が必要だと思う。
何でもかんでも再雇用するとマジで若年層にシワがよって益々歪な雇用バランスになるぞ。
52名刺は切らしておりまして:2012/06/21(木) 00:28:40.76 ID:y34xLcYY
死ぬまで働こう
53名刺は切らしておりまして:2012/06/21(木) 05:16:53.73 ID:itMgf52C
NTTって実質50歳定年制じゃん
希望者は雇用延長するけど自主的に辞めるまで嫌がらせするよ、とかそういう感じじゃないの?
54名刺は切らしておりまして:2012/06/21(木) 05:47:49.61 ID:Nem/DyHV
>>28
これからは少子化で高齢者の人口比率が拡大していく
つまり選挙では若者は一致団結しても高齢者に勝てないってこと
高齢者は納税しないけど、増税しまくって自分たちのために財源
を回す政策を推し進めるだろう
若者は一致団結しても多数決で負けるので、もう老人の奴隷になるだけ
それが民主主義です
55名刺は切らしておりまして:2012/06/21(木) 05:51:48.64 ID:TSYmAHoD
NTTは、東電と比べると圧倒的に給料、退職金低いよ
NTTは、もはや叩くレベルにはない
56名刺は切らしておりまして:2012/06/21(木) 05:53:07.51 ID:/ytYixWA
好き勝手なことやってるよね
NTTが私物化した元々は国民の財産をNTTは還元したことがあるのか?
57名刺は切らしておりまして:2012/06/21(木) 11:53:44.18 ID:6qLkNZW9
>>53
グループ会社の場合、部課長クラスは関連会社へ嘱託(でも役職付)
主査の場合は嘱託希望であれば現在の職場で嘱託(但し異動、出向あり)
上級社員やそれ以下(契約、派遣)は知らん。
58名刺は切らしておりまして:2012/06/21(木) 14:00:03.50 ID:QmGyjbJA
「姥捨て山は偽の江戸」「孫捨て都市が真の江戸」
59名刺は切らしておりまして:2012/06/21(木) 20:37:25.35 ID:Nem/DyHV
>>54 それに若い奴は選挙いかないしな
60名刺は切らしておりまして:2012/06/21(木) 20:58:25.02 ID:zOfRqeiY
NTTは電話加入権を返金しろよと。
61名刺は切らしておりまして:2012/06/21(木) 21:03:46.14 ID:MAQsARA3
>>60
禿げ同
こんなんヤクザでもやらんわ
62名刺は切らしておりまして:2012/06/21(木) 21:28:09.85 ID:ryzOnhvr
社員・家族を苦しめる前にやれることがあるだろうにw
社会的責任を果たしている企業とは到底思えないな。
63名刺は切らしておりまして:2012/06/21(木) 21:44:38.44 ID:T0Ba+vNQ
30〜40年後のNTTなんてどうなってるか想像もつかない。
勝ち逃げは無理!!
64名刺は切らしておりまして:2012/06/21(木) 23:00:52.90 ID:QmQNuOeH
組合・会社的には、20〜30歳代の若手も65歳まで働けるんだからこの新制度を飲めって話だけどさ、
今、20〜30歳代の俺たちに30年後の雇用の保証なんてどこにも無いよな。

結局、俺たちの給料削って老害に充当するんだろ。
まじで、老人には厳しくあたろう。言うこと聞かない。仕事やらせまくるわ。
65名刺は切らしておりまして:2012/06/21(木) 23:13:31.37 ID:6qLkNZW9
>>63
事務系ですまないけど
現状のNTTグループ会社や関連会社は派遣と契約が中心。

派遣から契約社員は社員試験を受けるか、余程上司から認められて推薦を受けるか
(これは本当にレアケース)。
で、契約社員になっても、上級者員に上り詰めるのは至難の業。

俺がいた頃はやたらと各自の業務内容をマニュアル化するのを推し進めていた。
いつ誰がどうなってもすぐに間に合わせるためなんだろうね。
66名刺は切らしておりまして:2012/06/22(金) 08:11:58.49 ID:GNrU+JAc
>>62
年寄の社員の方が多いんだから、社員守るならこれが正解なんだろ。

NTT社員は給料もらいすぎとか(そうでもないと思うが)言われてたのに、
急に社員にやさしくなってきたのは世の流れなのか。
67名刺は切らしておりまして:2012/06/23(土) 22:29:35.15 ID:nfQn1CRR
民主主義では多数派の意見が優先されますからね
68名刺は切らしておりまして:2012/06/23(土) 23:12:25.57 ID:dlFzOTRe
この理屈なら、今雇用延長するじじいはただ働きでいいな、うん
69名刺は切らしておりまして:2012/06/23(土) 23:13:55.17 ID:sHDunDel
若者は被差別階級なのか?
70名刺は切らしておりまして:2012/06/23(土) 23:45:24.34 ID:j3TCENZs
被差別というより奴隷階級
資本主義って要するに何?と訊かれたら
数億人を殺した共産主義の生みの親だと答えるのが正しいのだろう
71名刺は切らしておりまして:2012/06/23(土) 23:47:26.67 ID:4RmTLmJt
これやると今はいいけど
突然限界がくるぞ。
代わりはすぐに用意できるわけじゃないし。

頭おかしいね
72名刺は切らしておりまして:2012/06/23(土) 23:53:08.36 ID:jmCOf1Wj
>>7
俺も国に守られながら苦労していきたいぜ
73名刺は切らしておりまして:2012/06/24(日) 20:59:42.17 ID:qfzodI6U
老害はびこるだなあ。
俺のところも、標準モデル給与体系を下げて
65歳まで再雇用。
20年前は、55歳10%カット、58歳20%カットだったから
なお更30代40代から搾取しすぎ。
74名刺は切らしておりまして:2012/06/25(月) 20:41:03.81 ID:xSMoV9fq
老害国家日本

江戸時代以下じゃねーか
江戸時代は50にもなったらとっとと隠居させられてた
75名刺は切らしておりまして:2012/06/25(月) 20:44:57.34 ID:4jogS4aM
今の30代が考えるべきは60以上の人間からケツ毛までむしり取る形の仕事
76名刺は切らしておりまして:2012/06/25(月) 20:47:57.57 ID:2t/j9YmJ
俺は選挙の立会人の仕事をしたけど
杖をついた老婆が投票場にやってきて、選挙区の投票をしようとしたら
目の前にいた公務員に「あのー、旧社会党の人は誰なんですか?」とか
比例区投票の時に、字が細かくて見えなかったのか
「あのー、誰に入れたら良いんですか?」と聞いていたよ。
俺は思ったけど、思考能力の落ちた老人にも
選挙権について疑問に思ったよ、
思考能力の落ちた老人の選挙権について考えるべきだよね。
77名刺は切らしておりまして:2012/06/25(月) 21:05:55.84 ID:tBML5dej
35歳の中堅層以上のクソ親父は会社も必要としてないということ。
それも理解できてないのか。
gdgd言うのなら転職してみろ!
78名刺は切らしておりまして:2012/07/01(日) 15:03:30.03 ID:G/IVnXHO
ジャニーズ事務所でも、SMAP、TOKIOあたりがいつまでたっても解散しないから

下が詰まっている
79名刺は切らしておりまして:2012/07/01(日) 16:02:09.54 ID:as7MA0mM
団塊が死滅するころにはチョン以下の国にでもしたのか
80名刺は切らしておりまして:2012/07/01(日) 22:48:37.57 ID:tj7uW0Ec
10年くらい前に、賃金30%カット、子会社移籍をやったから、50代は
給料はそんなに多くないだろ。
つーか、20年前〜10年前あたりの10数年が、中高年の給料のバブルだった。
ピーク時給与が20〜24才の2.5倍くらいに上がってたからな。

それ以前の1.8〜2倍程度に戻すだけで、1500万、つまり300万の5年分が
確保できる。
81名刺は切らしておりまして:2012/07/02(月) 02:11:25.76 ID:cyPc0ang
こいつら仕事できない奴ばっかりだろw
82名刺は切らしておりまして:2012/07/02(月) 06:55:09.55 ID:ttmfSMnX
ホワイトカラー限定で言うと
50代以上は一部を除いてほとんど仕事が無い状態(主査とヒラ)

何やってるかというと
ワードで書類作成。1枚の文書で3時間かける(PC打てないから)
インターネットを見る(Yahooポータルのみ、またはリンクを踏むしか出来ない。入力できないから)
83名刺は切らしておりまして:2012/07/06(金) 11:54:19.40 ID:2nTupdpd
84名刺は切らしておりまして:2012/07/06(金) 13:17:16.73 ID:QRlfa2/D
下請けに仕事ぶん投げるだけだろ
NTTなんて

終わってるわ

こういう企業が日本をダメにしてる
どうせ東電や電通みたいに天下り公務員ばっかで利権を保持
85名刺は切らしておりまして:2012/07/06(金) 14:38:00.89 ID:WMtyNPHF
辞めて良かった
86名刺は切らしておりまして:2012/07/06(金) 22:57:21.87 ID:8nXkK2f7
ホワイトカラー限定で

実際に仕事をぶん投げているのは正社員
実際に仕事をしているのは契約社員と派遣と下請け

現在NTTでまともに働いている人は派遣とか契約社員でランクの低い人。
一部の派遣(本当にスキルが低い)は使いものにならないけど、契約社員の中で
上級社員を目指している人は悪い意味でNTTの正社員化しているので・・・
87名刺は切らしておりまして
>>84
確かにそうだな

発注者 NTT東日本
    ↓
監理者 NTTファシリティーズ
    ↓
元請 日本メックス
    ↓
一次 協力会社  (←俺はここの社員)

で、局舎内とかビルの電気工事やってるけど、上なんて確かにクソの集まりだな
はっきり言って、上に行けば行くほど現場の事なんて知らないし、責任逃ればかりしようとして、
何かあったら下に押し付けて済まそうとする

日本のこういう悪いところって、どうにかならんのかね?