【賃金】“主要21社”夏のボーナス一挙公開!ソニー19万円ダウン (ZAKZAK)[12/06/13]
ソースは
http://www.zakzak.co.jp/economy/ecn-news/news/20120613/ecn1206131811007-n1.htm [1/2]
もはや「出るだけマシ」か。
この夏の民間企業のボーナス支給額は総じて厳しい状況で、前年から10〜20%超も
激減した企業が続出している。
主要企業21社の夏のボーナス支給額(別表)をみると、業績が悪化した企業と
踏みとどまった企業で明暗が分かれ、業界内の“序列”にも異変が起きている。
夕刊フジの調査に回答した企業の中で、支給額が100万円を超えている企業が消えた。
前年夏の支給額が約105万円台だったホンダは約14万円減って91万円台に。
このところトヨタ自動車を上回っていたが、再逆転された。
同社は支給額減少の理由を「業績やビジネス環境などによるもの」(広報部)と説明。
2012年3月期の連結決算で同社の利益は6割減。為替も超円高の水準が続いている。
昨年の東日本大震災やタイ洪水、欧州財政問題などで、日本の輸出企業は大打撃を
受けている。
過去最悪の赤字を計上したソニーも96万円台から77万円と19万円の大幅減に。
重電分野に強い日立製作所や三菱電機を下回った。
ソニーでは「業績連動方式ではないが、毎期のエレクトロニクス業績を大きな要素として
決定している」(広報センター)としており、主力のテレビ事業の不振が
足を引っ張ったようだ。
平井一夫社長ら同社執行役も業績連動報酬を全額返上することを決めており、
痛みを伴う再生を目指すことになる。
数年前までは100万円を軽く突破していた鉄鋼業界大手も業績悪化が響いている。
新日鉄やJFEスチールなどは2008年と比較してほぼ半分の水準になった。
神戸製鋼所も前年夏から23%超の大幅減を余儀なくされた。
支給額がゼロとなるのは東京電力。
福島第1原発事故を起こし、政府が公的資金1兆円を資本注入し実質国有化することを
受けた措置だ。ただ、同社はこの冬の賞与として約147億円、13、14年度は
夏と冬の賞与としてそれぞれ約294億円と約291億円を人件費に計上していることが
明らかになった。同社は家庭向け電気料金値上げを打ち出しているだけに、
ボーナス支給再開も一筋縄ではいかないだろう。
一方、経営破綻した日本航空は、09年夏から支給を見送っていたが、11年夏に
1カ月分を支給、同年冬は1・5カ月分、そしてこの夏は2カ月分に倍増と
上昇気流に乗っている。同社は「全社員が力強い一歩を踏み出すために今回の提示を
行った」(広報部)と説明している。
輸出関連企業の支給額が軒並み減少したのに対し、内需系のNTTドコモやJR東海が
それぞれ横ばいながら90万円台と高水準を維持したのも目立った。
-続きます-
-続きです-
[2/2]
経団連の第1回集計では、大手企業が支給する夏のボーナスの平均妥結額(加重平均)は
昨夏比3・54%減の77万2780円で、3年ぶりのマイナスとなった。
夏の初回集計では過去3番目に大きい減少率となっている。
大手シンクタンクのエコノミストは「大企業のボーナス支給額は景気の動きに
半年から1年ぐらい遅れて動くとされ、昨年の震災やタイ洪水、円高の悪影響が
この夏のボーナスに反映されている。夏と冬のボーナス支給額を同時に決める企業も
多いので、この冬も同様に減少傾向が続くだろう」と分析する。
それでは再び回復基調になるのはいつからか。
「今期は増益見込みの企業が多く、来年夏のボーナスは増加に転じる可能性があるが、
景気がおかしくなれば、増益シナリオが狂う。最大のリスクはギリシャなど欧州問題だ」
(前出のエコノミスト)
日本とは縁遠いギリシャだが、意外にもサラリーマンの財布に直結しているのだ。
-以上です-
“主要21社の夏のボーナス支給額”という表は
http://www.zakzak.co.jp/economy/ecn-news/images/20120613/ecn1206131811007-p1.jpg 2012年夏の金額のみ書き出します。
トヨタ 92万円
ホンダ 91万5500円
三菱電機 79万5500円
日立 79万416円
ソニー 77万2000円
三菱重工 85万8000円
新日鉄 60万円
JFEスチール 58万5000円
神戸製鋼 51万5000円
日本製紙 65万円
住友金属鉱山 90万5000円
JX日鉱日石 68万1000円
東京ガス 80万7000円
東京電力 支給なし
NTTドコモ 95万4000円
森永製菓 63万8200円
日航 67万4914円
全日空 39万5625円
JR東日本 2.55カ月
JR東海 91万4000円
JR西日本 82万5000円
関連スレは
【賃金】夏のボーナス、3.54%減の77万2700円余 3年ぶりマイナス 経団連第1回集計[12/05/31]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1338444605/l50
ボーナスなんぞ4,5年貰ってない。
ソニー19万ダウンでも77万てなによ。
赤字だろうが関係無い大企業は羨ましい。
4 :
名刺は切らしておりまして:2012/06/14(木) 11:56:53.06 ID:kKfySpsy
東電は????
各電力会社も???
任天堂は?
6 :
名刺は切らしておりまして:2012/06/14(木) 12:00:00.18 ID:K9iujyka
7 :
名刺は切らしておりまして:2012/06/14(木) 12:00:30.37 ID:ra1ZIoV2
これが日本最後の
ボーナス支給であった。
8 :
名刺は切らしておりまして:2012/06/14(木) 12:04:03.07 ID:QSmtUkCt
>>6 景気いいなーw
景気良いのにボーナス減らすなんてなんてダメな会社なんでしょねwwwww
9 :
名刺は切らしておりまして:2012/06/14(木) 12:07:34.03 ID:40xYhJQC
まだソニー製品買ってる情弱がいることが驚き
老害には通用するんだなきっと
10 :
名刺は切らしておりまして:2012/06/14(木) 12:08:17.45 ID:fOwxoKBi
>>6 「民間準拠」をうたってる公務員w
「税により運営されてる」公務員平均が80万なんだから、
それ以下の人間は要するに社会人としてみなされてないって事だよねw
「民間では〜」とか「ウチの会社では〜」とか語る資格すら無いって事w
どこのヤミ非合法組織に属してるんですかって言われちゃうよwww
11 :
名刺は切らしておりまして:2012/06/14(木) 12:08:48.37 ID:vytUDZRa
公務員は安泰
12 :
名刺は切らしておりまして:2012/06/14(木) 12:11:33.25 ID:RSUwFC6c
NHKは?
13 :
名刺は切らしておりまして:2012/06/14(木) 12:12:02.99 ID:sFJmihEV
コレって税引後?
14 :
名刺は切らしておりまして:2012/06/14(木) 12:12:13.94 ID:xY3srj2U
去年独立して、あんまうまくいってないところに
住民税の請求がきた
死にたい
今時仕方ないとはいえ鉄鋼安いな。
鉄は国家なりも遥か昔、人材戦略も外国企業に負けるわな。
16 :
名刺は切らしておりまして:2012/06/14(木) 12:14:34.17 ID:3GDe257l
ボーナス出たが冬どうなるかわからないから貯蓄
いくら貰っても手を付けづらいわ
17 :
名刺は切らしておりまして:2012/06/14(木) 12:20:35.62 ID:UNuyERvO
大赤字なのに19万しか減らないのかよ
リーマンショック以降ゼロですけど何か?
19 :
名刺は切らしておりまして:2012/06/14(木) 12:25:43.48 ID:LyrrMRBK
ボーナスの時期が来るとこの手のスレがたつが
見るたびに羨ましすぎて気持ち悪くなる。特に公務員
20 :
名刺は切らしておりまして:2012/06/14(木) 12:58:08.80 ID:SmEsAfGP
> 東京電力 支給なし
ボーナスのために電気料金値上げって言われてなかったっけ?
あれガセかよ
21 :
名刺は切らしておりまして:2012/06/14(木) 12:59:33.73 ID:fOwxoKBi
「ボーナスという名目としての支給」は「なし」ってだけだろうに・・・
22 :
名刺は切らしておりまして:2012/06/14(木) 13:03:21.19 ID:40xYhJQC
参考
高橋克也
月収30万円
預貯金1000万以上
23 :
名刺は切らしておりまして:2012/06/14(木) 13:31:31.94 ID:VUCMmG+Z
半導体工場の3交替勤務
夏のボーナスは1.8→1.0になる。冬は出るかどうかも怪しいらしい…
リーマンショック前までは2.4だったのが懐かしいわ。
全日空すくな!
./ \
/ ヽ さっきオレが安くて優秀な韓国製の部品があれば無敵です
. / 八 \ 韓流マシンで任豚をぶっ潰せますよと言った時、あの時……
. | /V八/| || |ヽ |‐-‐))'´|,|ヽ ヘ
| |`‐- ノ_|/ ヽl |/`‐-/‐'´ | /〃ヘ\ あいつたぶんオレのこと
| |::`‐-、_ `‐-、_ /::/ |/ 「いいGK」だと思ったと思うんだよ
| |, | ノ `‐-、_||| ||:::/ |
| /⌒l ━┳━━━━━━━━━━━━┓ ククク…
| |:i⌒|::|:::::| :::illlllllllllllllll|━━| ::illllllllll| ああいうバカがいるから
| |:l⌒| |::::: | :::iillllllllllllllll/ :::::: ..\ :::iillllllllllノ 在日同胞ブロガーはくいっぱぐれねえんだ
| |::「]| |::::: \::iillllllllllllllノ ::::::::::::::; |:iillllllllノ
|. \_.l |::::  ̄ ̄ ̄ :::::::::::::::::; | ̄ | ブランド潰して乗っ取る下準備の
. ./| N:::::::::: __,ノ (::::_::::::::::::; | | トロイのステマに決まってるじゃねえか……!
./::: | /: :|:::::::::/ ‐┘ヽ |
/ :::::: |. ./:: ::|::::/: (二二二二二二二二) ,| ……ククク…
/:::::::::::::| ./:::: ::|::::: __ | 話にならねえ甘ったれ…
: : :::::::::::::|.../::: ::\:::: :::::::: |
::::::::::::::::::|\ ::\ l l l l l l l l |:::::::::\ この国じゃそういうウスノロは
:::::::::::::::::| \ :::::\_______|::::::::::::::::: いのいちに餌食…
::::::::::::::::| \ ::::::::::::/ |:::::::::::::::::::: ……喰い物…
さすがステマ企業
なんで大赤字なのに賞与だしてんの?
ばかじゃないの?
株主は怒らないとコレ
>>28 主要株主がチート臭いことやってるだけに苦情は出ないだろw
なんで全日空こんな低いんだ
31 :
名刺は切らしておりまして:2012/06/14(木) 17:38:07.82 ID:XTOKFV+W
日本の電機業界を惨敗に追い込んでいる、韓国同業種の夏の賞与の
円換算額はどのくらいなのかな?
まさか賞与無しじゃないよね?
32 :
名刺は切らしておりまして:2012/06/14(木) 18:07:57.90 ID:wW5iM76Y
製鉄安いな
マジかこれ
>>30 ANAは27歳って書いてある。
1.5ヶ月は出てるんじゃないの?
メーカーばかりだな。
銀行マスコミ商社はどんなだろ
36 :
名刺は切らしておりまして:2012/06/15(金) 01:35:23.42 ID:w80hxfzq
100 名無しさん@毎日が日曜日 sage 2010/12/19(日) 18:41:18 ID:NEMuMFXF
経団連が出すソースって本当か?
かなり隔たりがありすぎる
117 名無しさん@毎日が日曜日 2011/01/09(日) 16:40:45 ID:fM2OXakc
経団連が出すデータは、管理職を省いた組合員の平均で女子一般職とか現業のブルーカラーも含んでるから実際よりも相当低く出てる。
公務員を批判するためのバイアスがかかった数字なので全く当てにならない。
冬のボーナス3年ぶり増 大企業、平均77.4万円[10/12/15]
http://www.asahi.com/business/update/1215/TKY201012150377.html 日本経団連が15日まとめた大企業の今冬のボーナス調査(165社)は、組合員平均の妥結額が前年比2.52%増の77万4654円だった。
34 名刺は切らしておりまして 2010/12/16(木) 10:28:21 ID:OTGEzzET
ごめん。手取り168万だった。
58 名刺は切らしておりまして sage 2010/12/17(金) 21:55:02 ID:L0ln5d7I
それちょっとおかしいんじゃね? おいら額面102万位で手取り84万はあったぞ。
62 名刺は切らしておりまして 2010/12/17(金) 22:08:17 ID:Iidea0pg
俺は額面111万で手取り94万。
101 名刺は切らしておりまして sage 2010/12/26(日) 21:58:44 ID:Ap2JJyxV
37才額面128 世間一般では悪くない方だと思うが社内では平均以下。
103 名刺は切らしておりまして sage 2010/12/27(月) 17:34:50 ID:RMh22LbS
入社一年目で58万くらいだった。
37 :
名刺は切らしておりまして:2012/06/15(金) 01:35:35.15 ID:w80hxfzq
104 名刺は切らしておりまして 2010/12/30(木) 11:37:24 ID:2WHRPvsz
これ組合員の平均だからな。
管理職も含めれば軽く倍は行くだろ。
114 名刺は切らしておりまして 2010/12/31(金) 23:49:18 ID:1L6ALZX3
おれ一部上場企業入社5年目で額面100万だった
124 名刺は切らしておりまして 2011/01/01(土) 00:46:03 ID:qRcXSJRp
額面150
137 名刺は切らしておりまして 2011/01/09(日) 00:13:47 ID:hi+ocudz
>日本経団連が15日まとめた大企業の今冬のボーナス調査(165社)は、組合員平均の妥結額が前年比2.52%増の77万4654円だった。
大企業平均が77万って安すぎるだろと思ったら「組合員」の平均か。
管理職省いて、一般職入れた平均に何の意味があるんだろう?
公務員叩くための工作か?
管理職含めて、女子一般職やブルーカラー除いた、大企業の総合職の平均出したら150万はあるだろ。
金融大手なら新卒3年目で約130万もらえるぞ。
大手損保 24歳 新卒3年目 2010年冬ボーナス 額面129万1800円 手取り89万3200円
http://usamimi.info/~linux/d/up/up0671.jpg
38 :
名刺は切らしておりまして:2012/06/15(金) 01:36:08.78 ID:w80hxfzq
2003年冬 トヨタ自動車 営業部幹部(39歳)
http://www.geocities.jp/datarou_2005/fri031205.html 「03年は4期連続で史上最高益を出してます。が、ボーナスは昨年より組合員ベースで約20万円のアップくらいです。
われわれ、課長クラスのボーナスは年間550万円(約400万円プラス150万円)といったところ。
史上最高益を続けているんだからもっと気前よく出しても、と思いますがアップ分は着実に少しずつ。
=========================================
2004年夏 トヨタ自動車 幹部社員(38歳)
http://www.geocities.jp/gakureking/35sainen.html 「ウチの組合は、まずお金よりも雇用優先。いま自動車業界は景気がいいですが、いつ流れが変わるかわかりませんから、
===================================================
われわれも組合のこの判断を理解しています。今年のボーナスは、年間で5カ月+53万円。
昨年よりプラスアルファ分は実は2万円マイナスなのですが、賃上げ分がありますから支給額は前年比微増しています。
私の場合、この夏のボーナスはプラスアルファ分が約80万円でしたから合計で約200万円。
昨年より10万円のアップです。上がってはいますが、いくら会社が史上最高益だ、1兆円企業だといってもいきなり大幅増は見込めないでしょう。
==================================
39 :
名刺は切らしておりまして:2012/06/15(金) 01:55:27.75 ID:tTHS3aD0
商社は?
今の日本で主要企業といったら商社が抜けちゃダメだろ。
ボーナスなんてウチの会社はゼロですよ0円
まったくね、もうほんと真面目に働くのがアホらしいですよ。
俺が少しずつ貯めている貯金くらいの金額を役人は当たり前のように季節季節に受け取ってるとか
もうこれは節税脱税を研究した方が良いのかも知れないね。
・・・まぁ、そんな頭ないし役人に毟り取られるだろうがなぁ
9年目
額面で72万円
一部上場
全社員平均は75万円
研究職、管理職の平均は170万円也
42 :
名刺は切らしておりまして:2012/06/15(金) 06:52:46.82 ID:7/PuV4d7
37歳 国立大学職員
総支給額で45万・・手取り34万くらいかな・・
出るだけマシと言い聞かせてます
組合員平均だから低いとか言うけど
管理職なんて全社員の何割いるんだよ
管理職は年俸制だったり残業代も出ないし
46 :
名刺は切らしておりまして:2012/06/16(土) 02:42:46.50 ID:oS5H1NtK
トヨタ:管理職の約9000人、ボーナス半減・業績悪化に「全社で痛み共有」…09年度の年間賞与 YOMIURI ONLINE(2009年3月14日03時07分 読売新聞)
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20090314-OYT1T00089.htm トヨタ自動車は13日、2009年度に支給する課長級以上の管理職の年間賞与(ボーナス)を前年度より5割程度減らす方針を固めた。
トヨタの管理職は約9000人。08年度の冬は管理職の賞与を1割カットしていた。
=============
12 :名刺は切らしておりまして[]:2009/03/14(土) 07:46:52 ID:bhi9G0OD
管理職9000人もいるのかよ
2000人ぐらい減らしても回るんじゃね?
155 :名刺は切らしておりまして[]:2009/03/14(土) 20:21:53 ID:zRTtRxuc
従業員65000で管理職9000って
47 :
名刺は切らしておりまして:2012/06/16(土) 02:45:39.52 ID:oS5H1NtK
管理職の割合 民間17.6% 国家公務員38% 地方公務員60%以上ww
憤怒レポート第5弾 役人天国・地方公務員は「管理職」だらけ
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/31653 民間企業ではありえない「管理職比率」に、即刻メスを入れよ!
一般行政職・全職員に占める管理職の比率ランキング
福島県69.6% 佐賀県68.9% 長野県68.1% 熊本県66.9% 大分県66.2%
宮城県65.4% 秋田県65.1% 新潟県64.7% 京都府62.3% 宮崎県62.2%
「管理職と言っても名ばかりで、実際には仕事らしい仕事がほとんどない。職場で時間を潰しているだけの人が
たくさんいました。はじめて社会人になった私としては、衝撃的な光景でした。結局その数年後依願退職しました。
こう証言するのは、ある地方都市の役所に勤務した元職員である。公務員の世間離れした「厚遇」と、民間と大きな
格差がある「高給」を追及してきた本紙「役人天国」シリーズ第5弾。今回は人件費高騰の元凶とされる地方公務員の
「管理職だらけ」の実態をレポートする。
・
地方公務員の60%以上が課長補佐級以上。国家公務員は38%。
橋下府知事が辣腕をふるった大阪府は18.6% それでも民間の17.6%を超えている。
地方自治体の人権費が膨らむ原因には、前号でも指摘した「わたり」という横並びの役職手当の問題もある。
管理職でもないのに、年功によって管理職級の給与を支払う「裏手当」のことだ。
部下もいないし、平職員でもできる仕事しかしないのに、課長や部長級の給与をもらう。役所側は
「職員の間に不満が残らないようにするため」とこの制度を擁護する。
中野雅至氏(兵庫県立大学教授:奈良県大和郡山市役所、新潟県庁に勤めた経験あり)
県庁の課長時代には窓際にぽつんと独立した机に座っている「得体の知れない人」がたくさんいたという。
============================================
わたりの対象者である。この「隠れ管理職を含めれば、全職員に占める管理職の割合は23ページの表をはるかに超えることになる。
多くの大企業は、とっくに春闘で月数が決まってるから、
金額が減ったのはリストラで平均年齢が若くなったせいもあるだろう。
管理職になったと喜んでも
管理職同士の競争に勝てなかったら
ヒラで残るよりも早く会社を追われる
50 :
名刺は切らしておりまして:2012/06/17(日) 00:51:58.13 ID:SJgIqmTC
一部上場企業
25歳
143万円(冬も同じ額になる)
支給日7月5日
今からあと20日くらい楽しみ。所得税でどのくらい引かれるのか分からんが110は残っててほしいな
といっても70万は貯金しちゃうだろうけど
すごいね
業種は何よ
52 :
名刺は切らしておりまして:2012/06/17(日) 00:59:38.41 ID:SJgIqmTC
>>51 非金融、非マスコミ
若手の賞与は前年度連結純利益額にほぼ連動(個人や部門の業績は数%しか影響しない)。
普通はもっと社内格差ってあるもんだよね
53 :
名刺は切らしておりまして:2012/06/17(日) 01:00:24.99 ID:PIyRAD+6
金融だろ。保険か証券大手は若手でもデキる奴はこのくらいもらえる。マリンやニッセイなら割と普通
商社も高いが最初数年は完全な年功序列のため伸びるのは20代後半から、
マスコミは年収高いが残業代によるところが大きいので若手のボーナスは100万前後。
メーカーで3年目で100万超えるところはまずない。
54 :
名刺は切らしておりまして:2012/06/17(日) 01:09:07.09 ID:SJgIqmTC
基本給は高くないけどボーナスの比率が異様に高い・・・(9.52ヶ月)
若手は完全なる年功序列で
その年次の基本給 x 9.52ヶ月
今は業績がいいからいいけど、このボーナス比率を見ると業績が悪くなった時が怖くて余分に貯金するしかない
大手電機メーカにいた頃は院卒3年目で80万くらいだったかなあ
3桁は主任・係長クラスに昇格しないと無理だった(30歳くらいで昇格)
56 :
名刺は切らしておりまして:2012/06/17(日) 01:17:03.94 ID:SJgIqmTC
大手造船現業 37歳おっさん ナス60万
たぶん再来年はまたゼロとか寸志になる予定wwwww
まったく仕事取れてねーぜwwどーすんだおいw
おい・・・・・・・・
58 :
名刺は切らしておりまして:2012/06/17(日) 01:25:02.34 ID:1qkuoAv1
製鉄はこの倍くらいはあるはずだが…
アンケートの取り方適当なんじゃないか?
ちなみに記事の額は、労働組合が発表するような一般社員(たいてい組合員)の平均的な額じゃないかな。
組合員じゃない管理職は含まれていないし、短大卒、高卒は含まれる。
若い人で短大卒や高卒はいないけどバブル期に採った人達がまだたくさんいるからね。
なので、まあ数値的には院卒30歳〜30代前半くらいの額と同値くらいかな、と思うです。
61 :
名刺は切らしておりまして:2012/06/17(日) 01:40:16.56 ID:SJgIqmTC
>>58 記事の中でここ数年で半分になったって書いてあるよ
高炉メーカーの業績落ちてるからだろうけど
62 :
名刺は切らしておりまして:2012/06/17(日) 01:43:40.35 ID:hP3plGCf
任天堂が夏だけで160万って本当か?
本当なら二度と任天堂の製品は買わないわ
43歳だけど去年の冬30万、今年はたぶん38万くらいだろ
今年の冬は出るかわからんけど
64 :
名刺は切らしておりまして:2012/06/17(日) 01:46:07.97 ID:Dbtl9tOv
任天堂はもともと月給が安くてボーナスが高い会社。年収で考えるとこれまでの業績考えれば安いくらい。
任天堂 就職四季報より
従業員数 平均年齢 勤続年数 離職率 平均年収 ボーナス 新卒(採用実績校)
03年 1229人 37.3歳 12.8年 2.1% 812万円 8.5ヶ月 59名(東大6 金沢美大6 京大3 慶應3 東京芸大2 阪大2 名大2・・・
04年 1269人 37.3歳 12.9年 1.8% 820万円 8.5ヶ月 71名(東大8 京大4 早大4 慶應3 神戸2 同志社2 京都市芸大2・・・
05年 1308人 37.2歳 12.7年 2.8% 839万円 8.5ヶ月 79名(東大7 慶應6 関西6 多摩美術6 東工3 早大3 東芸3 京大2・・・
07年 1350人 36.1歳 12.9年 3.4% 899万円 8.3ヶ月 72名(東大6 早大4 阪大4 神戸4 慶應3 東工3 奈良先端3 京大2・・・
08年 1471人 35.8歳 12.4年 2.8% 957万円 8.3ヶ月 90名(早大9 同大9 東大8 京大3 阪大3 慶應3 関学3 東工2・・・
09年 1465人 36.3歳 12.8年 1.2% 981万円 8.3ヶ月 112名(京大10 慶應10 東大8 阪大8 早大5 東工5 同大4 立命4・・
10年 1545人 36.3歳 12.7年 1.4% 950万円 8.4ヶ月 110名(慶應12 京大9 東大8 九大6 東工5 同大5 早大4 阪大3・・・
11年 1639人 36.3歳 12.6年 0.8% 893万円 8.4ヶ月 93名(東大8 阪大6 京大5 神戸5 立命4 東工3 慶應3 早大2・・・
65 :
名刺は切らしておりまして:2012/06/17(日) 12:17:56.32 ID:nwEne5Xr
>>60 院卒30〜35歳なんて組合員の中では給与の最上位層だろう。
メーカーだともっと安い高齢社員がたくさんいるよ。40以上だと高卒も多い。
うちは3ヶ月以上でるわ
化学メーカーで知名度ないけど
金は多くて良かった
67 :
名刺は切らしておりまして:2012/06/17(日) 12:53:17.19 ID:hKUbqiAO
でも取締役の報酬は減額最小限にするよw
赤字なのにボーナスだけは出すんだ
ボーナス減らせば赤字も減るでしょ
額面は150万で手取りは110万だった。社会保険料と所得税でがっぽりとられた。
>>42 今年は震災復興予算を拠出させられるのでこの額から3万くらい下がります
さらに月給も下がります
ご愁傷様