【電気機器】パナソニック大リストラの前にサムスンなどへ移った技術者も (NEWSポストセブン)［12/06/14］

パナソニックが本社の従業員7000人のうち、3000〜4000人を削減すると伝えられた。
ソニーやNEC、野村HDといった企業でも大規模なリストラが進行中だ。

リストラで最も重要なのは、実は人を切ること以前に、優秀な人材を引き留めておくこと
である。
大規模なリストラをせざるを得ないほど経営が悪化すると、どこの会社でも通用する
優秀な人材は、早々と会社に見切りをつけてしまう。
「それを防ぐため、人員削減や給与カットを行なう一方、辞めてほしくない優秀な人材に
対しては金銭的なインセンティブを掲示したり、希望の部署への異動をかなえたりする
ことがあります」（経済ジャーナリスト・福田俊之氏）

それでも辞めていく人材は多い。あるヘッドハンティング会社の社員が話す。
「優秀な人材には早いうちから我々も声を掛けていますし、本人も会社の経営状態に
敏感です。そのため、会社が引き留めに入った時にはすでに他社への移籍が決まって
いる、といったこともよくあります」

実際にパナソニックの技術者の中には既にサムスンなど韓国や中国のメーカーに移った
人も少なくないという。
※週刊ポスト2012年6月22日号

ソースは
http://www.news-postseven.com/archives/20120614_118070.html
パナソニック　http://panasonic.co.jp/index3.html
株価　http://www.nikkei.com/markets/company/index.aspx?scode=6752
dat落ちしていますが、関連スレは
【電気機器】韓国サムスンが日本人技術者引き抜き加速　人材戦略弱い国内勢［12/04/23］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1335159816/
【経営戦略】パナソニック、本社社員半減へ　数百人規模の早期退職も検討［12/05/29］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1338252616/l50

パナソニックは毎年毎年リストラしてるけどこのペースだといずれ社員数がゼロになるんじゃないかw

そして松下政経塾だけが残った

【公務員最強すぎて共産主義へ】『終身雇用』を約9割の人が支持、『年功賃金』は7割以上の人が支持--厚労省所管法人調査　#公務員最強 #共産主義 #終身雇用 #年功賃金

http://nicoimage.com/o/1/226/

公務員最強とあれほど言ったのに・・・「就職氷河期」入社組が、早期退職のターゲットにされ始めた・・・３５歳以上の正社員を人員削減の対象とする会社も #リストラ

http://nicoimage.com/o/1/173/

これだけ派手にリストラして、工場も閉鎖して、不動産処分もしたのに、株価は…www

理系の仕事なのに
文系が牛耳ってやりたい放題の会社

解雇された者は、全部ナマポ行けばいいと思うよｗ

まるでサムスンに移籍した技術者が優秀なようなもの言いだけど、
移籍先にサムスンを選ぶ人間って頭悪いんじゃないの？

>>3
一番いらない

なうでヤングな遊びも仕事も出来るオトコが残った結果がナノイーテレビである