【調査】米MBA学生の人気企業ランキング［12/06/08］

ＧＭＡＣ（経営大学院入学委員会）がまとめたデータによると、
2012年に卒業予定のＭＢＡコースの大学院生の人気企業は1位が
グーグルだった。
グーグル、アップルなどのＩＴ系企業とコンサルティング企業が
上位を占めた。
金融業ではゴールドマンサックスが7位でトップだった。

調査結果では、今年は62％が学位獲得までに就業のオファーを
受ているといい、これは、2001年のＩＴバブル時なみに高水準に
なったという。

そうした好環境にあって、ＩＴ系企業が人気を取り戻し、1位が
グーグルだった。アップルが3位、フェイスブックが8位に入った。
コンサル企業も人気で、金融業ではゴールドマン、ＪＰモルガンの
2社が入ったが、コンサルやメーカーなどに回帰する動きが見られた。

1　グーグル
2　マッキンゼー＆カンパニー
3　アップル
4　ベイン＆カンパニー
5　ボストン・コンサルティンググループ
6　アマゾン
7　ゴールドマン・サックス
8　フェイスブック
9　ナイキ
10 ＪＰモルガン

ソースは
http://media.yucasee.jp/posts/index/11305

つまり　ちょい先ダメになるリスト

>>3 aho

欧米じゃあＭＢＡ取得者ってだけで、本社に戻ると役員待遇になるところ、なる人もある
ね。せっかくの会社を食いつぶし、ダメにしていく代名詞だな。

all aho

グーグルに必要なのはMBAの能力とも思えないしな
寄生する気満々なのが目に見えるようだ

>>3

>>4 同意
日本だってアメリカの会計原則移入とともにＭＢＡブーム。
それで日本がどうなったか？　どういう価値があったんだか。
ある意味、エンロンそのまんまの世界の導入者。

>>6
そうだな。
ジョブス、ビル・ゲイツ、ザッカーバーグ、本田宗一郎、森田昭夫とか
有名企業を創業した経営者でＭＢＡ取得者なんていないしな。

GoogleとAppleが人気って感じがするけど、上位の一流校だけに限ると、
投資銀行と戦略コンサルだけなんだよね、人気なのって。
実際、GoogleやAppleに入る人って技術者を除けば優秀じゃないし、ぱっとしない人多い。
日本のオフィスで中途なら2流、3流大学結構いる。意外に思われるだろうけど。

たしかにＭＢＡ取得者は弁舌も立つし、頭もいいし、実践的な経営という
ものをシュミレーション形式で習ってきたからある程度問題解決能力にも優れて
いると思うけど、なんていうか、合理性のみで経営を考えるから、会社の飛躍
いうものがなくなってしまうんだよな。本田宗一郎みたいに、スーパーカブの
売りあげで得た利益をほとんど全部Ｆ１マシンの開発につぎ込むとか、桁はずれ
の不合理なことを時にはやらんと、企業の飛躍もなくなってしまうんだよな。

ボスコンの日本社長の当たり障りのないコメントや大前みてるとバカらしく見えるんだが

MBAは株主価値最大化のためにあらゆる非倫理的手段を用いても構わないと教わるから企業を破壊して荒らして回る姿が見られる
こんなテクニック学んで日本で偉そうな面してる人間には気をつけたほうがよい

>>4
ＭＢＡなんて毎年万単位で取得者いるよ。
役員はない。

>>12
入るの難しいよ。

日本支社などは議論の対象ではございません。

目の前の利益を最大化することに能力を集中させるからなあ・・・

民族別知能指数

日本人115、世界一賢い(近畿人120)

白人104
黒人80

日本人の脳は欧米人より50gram多い日本人の脳細胞は世界一多い



豆知識

アメリカ人欧米人の本質は野蛮な獣

彼らが黒人や中東アジアにしてきた、している行為を考えて見ろ
能なし侵略略奪デブ

アメリカは日本と違って学位を金で買えるんだよね。出るのは楽チン

MBA学生 w
将来はスタバの店員かホームレスだろ。w

昔はここになんとかブラザースも・・・・

ブルックス？ ブルース？
個人的には尾崎ブラザーズが好きだ。

ヤマハブラザーズはどうだい？

Mac Book Air 持ってると就職しやすいの？

週刊朝日　２０１１．１２．３０号　大学別就職力ランキング 　　
　　　
東大生の就職人気30社　　　東大２０１１就職先上位30社 　東大生に人気企業と実際の就職先は13社が合致★

1位　三菱商事　　　　　　　　　　三菱商事　　　　　　　４１名★
2位　NRI　　　　　　　　　　　　 　日立製作所　　　　　 ４１名
3位　三井物産　　　　　　　　　　楽天　　　　　　　　　　３６名
4位　旭化成　　　　　　　　　　　 三菱東京UFJ銀行　３３名 ★
5位　野村證券　　　　　　　　　 三菱重工　　　　　　　３１名
6位　三菱化学　　　　　　　　　 みずほ　　　　　　　　 ２７名
7位　電通　　　　　　　　　　　　　住友商事　　　　　　　２７名★
8位　日本銀行　　　　　　　　　　JR東日本　　　　　　 ２６名
9位　ｺﾞｰﾙﾄﾞﾏﾝｻｯｸｽ証券　　 　三井物産　　　　　　　２６名 ★
10位 大和証券　　　　　　　　　 NRI　　　　　　　　　　 ２４名 ★
11位 NHK　　　　　　　　　　　　 富士通　　　　　　　　 ２３名
12位 花王　　　　　　　　　　　　 アクセンチュア　　　 ２１名 ★
13位 第一生命　　　　　　　　　　トヨタ自動車　　　　　２１名
14位 アクセンチュア　　　　　 　ソニー　　　　　　　　　２０名 ★
15位 アステラス製薬　　　　　 東京電力　　　　　　　２０名
16位 ソニー　　　　　　　　　　　 新日本製鐵　　　　　 １９名
17位 三井住友銀行　　　　　　 電通　　　　　　　　　　１９名 ★
18位 三菱東京UFJ銀行　　 　富士フイルム　　　　１９名
19位 伊藤忠商事　　　　　　　　NTTデータ　　　　　 １７名
20位 ﾏｯｷﾝｾﾞｰｱﾝﾄﾞｶﾝﾊﾟﾆｰ　　キヤノン　　　　　　　１７名
21位 三菱総合研究所　　　　　DeNA　　　　　　　　　１７名
22位 味の素　　　　　　　　　　　第一生命　　　　　　 １７名 ★
23位 博報堂　　　　　　　　　　　日本銀行　　　　　　 １７名★
24位 サントリー　　　　　　　　　三井住友銀行　　　 １６名 ★
25位 日本生命　　　　　　　　　JR東海　　　　　　　　１５名 ★
26位 JICA　　　　　　　　　　　　NTTｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ　１５名
27位 三井化学　　　　　　　　　東京海上　　　　　　　１５名
28位 JR東海　　　　　　　　　　ゴールドマンサックス証券　１４名 ★
29位 住友商事　　　　　　　　　パナソニック　　　　　１４名
30位 ﾎﾞｽﾄﾝｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ　　　　ファナック　　　　　　１４名

グーグルもアップルも、日本は二流三流ばっかりだよな

マイクロソフトもソニーも糞だな

M（マジで）
B（バカです）
A（アメリカ）

ＭＢＡとって雇われ人ってのがなあ
経営学修士なんだから起業しろよ

うちの会社に隠れMBAが3人いた。
みんな転職してきた人なんだけど、転職の際にMBAはあえて隠して入ってきてた。
うちの会社は、社長は私立文系学部卒だし役員の中には高卒叩き上げってのがいるくらい昭和40年代的な会社だ。
そんな会社でMBAしかもハーバード,コロンビア,ウェールズという海外のMBAをひけらかしても意味がないどころか敵を作るだけ。
でも彼ら50代MBAホルダーは頭が切れるし仕事もすごい生産的だ。
彼らの不満は社内で満足できる議論が出来ない、というか従業員のレベルが低すぎる事。
それで、年間10名の従業員を国内のパートタイムMBAに送り出す事を社長に提案した。
財務から始まってHRマネージメントや組織行動、ファイナンス、マーケティング、エコノミクス、数値分析などを理解した上で企業戦略を議論する。
そのためには国内パートタイムであってもMBAホルダーが其れなりの数必要だ。
毎年10名送り出すと5年後には30-40名のMBAホルダーが揃う。
こいつらと議論しながら中長期計画立案と実行ができたらと考えると身震いするよ、って言ってた。
でも学部卒の社長は自分より高学歴な文系社員は嫌いだし、高卒叩き上げ役員はMBAが何の事かわからないようだ。

俺の知ってる数十人のMBA取得者で仕事のできる奴は一人も居ない。
小賢しい奴らばっかし。

IT企業ってそんなにMBA重視しないしな。
アメリカでもメーカーは重視しないみたいだし。

結局MBA取っても行く先はコンサルか投資銀行なんだよね。

>>31
結局マーケティングはマーケティングで
財務は財務で、法務は法務で育てたほうが早いんだよね。
全部をざっとやっただけの奴はいらない。

起業しないのか？

いっとくけどMBAってそんな難しいものじゃないよ。ただ企業も上が勉強不足で自分の経験論が普遍の法則だとおもって時代についていけないのが問題なだけ。だれでもとれる。gpa3・5以上は才能もいるかも。

>>31
隠れMBAさん乙

>>31
国内ＭＢＡほどムダなものはないのでは…？

>>38
そんな会社に転職でいっちゃMBAホルダーさっしてやれ

>>18
ソースは？
なんかわざと逆宣伝したいっていう感じが満点なんだがw