【労働環境】「職場のいじめ」は本当に増えているのだろうか？(J-CASTニュース 会社ウォッチ)［12/05/31］

ソースは
http://www.j-cast.com/kaisha/2012/05/30133888.html?p=all

[1/2]
全国の労働局に寄せられた個別労働紛争（労働者個人と会社の間で起きたトラブル）の相談件数は、
2011年度で約25万6000件にのぼり、過去最多となった。
「いじめ・嫌がらせ」が16.6％増えたことが、全体を押し上げたと見られる。
千葉労働局のまとめでは、職場いじめの例として
「上司に無視され続けて体調を崩し、退職を余儀なくされた」
「上司から罵声を浴びせられ続け、退職せざるを得なくなった」といった相談をあげている。

■いじめの被害者が「加害者」の場合も
厚生労働省は、
「企業を取り巻く環境が厳しくなり余裕が失われ、職場の雰囲気が悪くなっていることが
背景にあるのでは」とコメントしている。業績の伸び悩みでリストラが必要になり、嫌がらせで
自主退社に追い込むケースもある。

一方、トラブルの中には、本当に「被害者」だけを救うべきなのかと首を傾げたくなるものも
ある。個別労働紛争のあっせん事例を集めた『日本の雇用終了』（労働政策研究・研修機構編）
にも、「これは本当にいじめなの？」という事例が散見される。
たとえばＡさんという女性が、職場トラブルの解決あっせんを労働局に申請した。
工場長からいじめを受け、専務からもたびたび「会社の悪口を言っている、他の人をいじめている」
と身に覚えのないことで注意されたため、苦痛で体調を崩して退職せざるをえなくなったという。
しかし会社側は、同僚であるＢさんから「Ａさんからひどいいじめを受けて仕事にならない」
と泣きながらの相談を受けていた。
そこで周囲に聴き取りをしたところ、「Ｂさんが可哀そうなくらい」という声があがり、
「Ａさんは新人が入ってくると必ずこういう問題を起こす」と指摘する人もいたという。

本書ではこのようなケースを「相互被害者意識型」と呼ぶが、あっせん事例としてはＡさんだけが
「申請人」（被害者）にカウントされてしまう。どちらかというと、Ａさんがいじめているようにも
思えるのだが…。

また、工場長や上司から「お前には他にやれる仕事がないじゃないか」と叱責され、
退職せざるを得なかったと訴える男性に対し、会社側はこう主張している。
「仕事を教えても覚えず、自己判断でミスが多く、注意しても聞いていない等、上司や同僚、
関係部署から苦情が殺到したが、『教え方が悪いから覚えない』と反省の意思がなく、
（上司の）主任は精神衰弱で休職に至った」

-続きます-

-続きです-
[2/2]
■「被害妄想？」と疑いたくなる事例もある
また本書には、「コミュニケーション不全」ともいうべき事例も目につく。
ある男性は社長から朝礼で「あなたは小学生以下だよ」等の暴言を受け、出勤できなくなって
退社したと訴えている。
一方、会社側の言い分は、高熱でインフルエンザの疑いもあるのに出社したので
「小学校でも登校禁止だ」と言ったことを誤解しているというものだ。

「会社は若返りを図り、シルバーを辞めさせようとしている」と訴えるものの、具体的な店長の
発言が示されない事例もあった。本書には「主観的認識の乖離」「被害妄想的」という言い回しも
見られる。

ある社会保険労務士によると、職場いじめのトラブルには、本人が周囲に一方的に迷惑をかけ、
注意されると「自分はいじめられている！」と訴えるケースも少なくないそうだ。
「ある程度の規模の会社になれば、必ず何人かいるんですよ。前の会社で同じトラブルを起こして
辞めている人もいて、まさに『ブラック社員』なんです。怪しい社員とのやりとりは記録を残し、
理不尽な言いがかりにも感情的に反応しないのがポイントなんですが…」

悪質なハラスメントは根絶すべきだが、一方的に「悪いのは会社だ」
「不況下で弱い労働者がいじめられている」と訴えても解決しない問題もあるのではないか。

-以上です-
関連スレは
【労使関係】労働紛争相談、過去最多の26万件　「いじめ」増際立つ--厚労省集計 [05/29]　
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1338285630/l50

いじめは日本の文化

たすけて
横浜市役所の若手いじめひどい
仕事押し付けるバブル世代
責任なんて全くない
もう限界
ダメなPCも使えてないジジババに殺される
死にたい
死にたい
父母に申し訳ない、
役所なんかやめとけというアドバイスきかなくてごめん父さん
手袋かってくれて母さんごめん
横浜市役所なんか
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現在、仕事場で村八分のいじめ状態にいる。

もう、臨床心理学的には一律の話では分かりませ〜ん。

完全に「学校でのいじめ」の範囲の話ですね。どうせ、長時間、過重労働の職場なんでしょ？

村8部程度でいじめかよ
こっちは社会に10部のいじめを受けているから国を転覆させる

残りの二分は、関わりがあるんだろ？
正社員ならクビにもされんだろう
働けて良かったじゃないか

>>4
飛び込むよりも役所をどうにかしろよｗｗｗ

みんな賢く自分を守れよ
過重労働、パワハラ、いじめがあったら記録をちゃんと残せよ
「ポストライムの舟」読むと少しは楽になるかも
鬱だと本も読めないが
やばい時は躊躇なく会社休みなよ
会議なんてどうでもいいんだ命が大事

自衛隊でもあるらしいね
40代の人なんだが先輩のイジメ
誠実な人なのに嘆いていたよ

ttp://a-draw.com/up2/download/1338364609.jpg

とある公務員の1日

8:28 登庁
8:30 ロッカーの鍵を開け、届いた書類の整理等、毎日のルーチンをこなす
8:45 ルーチン終了。お茶を飲んで一息
8:58 相方登庁。仲は悪く無いが、目で挨拶する程度。基本会話は無し。
9:00 席に着く。仕事はなく、意味も無くExcelを立ち上げてみる。
9:30 Excelを立ち上げたまま30分経過。相方は目を開けたまま気絶。
10:00 トイレに立つ。帰りにロッカーを開けたり閉めたりして5分くらい時間を潰す。
10:30 住民から問い合わせの電話。2、3分説明して終わる。相方は気絶中。
11:00 眠くなってきたので、WEB版のニュースを見たりしてちょっと指を動かす。
12:00 昼。業者の弁当を自席で食う。その後はぼんやりうたた寝。
13:00 午後のお勤め開始。とりあえずExcelを眺める。
13:30 眠くなってきたので、Googleの地図を開き、適当に全国旅行する。
14:00 問い合わせ電話が二本ほど入る。無駄に丁寧に応えてあげる
14:30 課長に呼ばれる。忙しいところ悪いがと言われつつ、簡単な事務仕事を頼まれる。
14:45 事務仕事終わる。再度仕事が無くなる。
15:00 トイレでピッチャーの真似をしたりして時間を潰す。
16:00 机の引き出しを少し片付けてみる。
16:30 問い合わせ電話。相方が取る。終わってから今日初めて口開いたかもと相方がポツリと呟く。無言で頷いてやる
17:20 ロッカーの鍵を締める
17:30 退庁

増えてるかは知らないが職場のいじめって昔からずっとあったっていうし今もある

日本だとイジメがない職場の方が絶滅危惧種じゃね

なんちゃって鬱のやつ多いよな
医者も簡単に診断するなよ
思い込みで鬱になる人多いと思う
薬漬けになったら大変だよ

パワハラやってた上司をボコボコにぶん殴った奴は知ってる
クビではなく依願退職扱いになったのは、殴られた上司が余りにひどかったからだから
で、その上司も結局、自分の部署で威張り散らしてパワハラまがいのことやってたのがばれ、飛ばされた
殴ったほうのやつは一応警察には行ったが、不起訴になり、現在は中古車販売だかの会社に入ったとか

自殺するくらいなら、こういうのも一つの手じゃねえのか？と思ったり
まあ勧めないけどね

まあ俺も体験して今こうしているわけだが

スケープゴートってやつかな

日本人の悪いところだ

うちの職場はイジメなんてないな。

理由はどうあれ、本当にいじめにあっている人（いじめ被害者）
成長のための試練や鍛えを「いじめ」だと認識している人（被害妄想／ミスコミュニケーションの被害者）

「企業は悪、働くことは地獄」というイメージを作りたい奴（アナーキスト、工作者、ニート）

集団ストーカーがあるのも事実

目立ちは録音・録画ができる携帯等は持ち込み禁止だったなぁ。

今ではいい思い出だな〜

派遣いじめは問題になりませんね。
装置扱いだからですかね？

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ＳＥＬＦ　ＳＯＬＵＴＩＯＮ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　国立大学法人　山形大学

１．山形大学は、損得よりも善悪をモットーに、これからも東日本大震災で被災した方々への
　惜しみない支援を続けます。長引く金銭面、精神面の不安から、被災者の方々を解放します。

１．山形大学は、国民を置き去りにしたままグローバル化とＩＴ化を推し進め、利益を上げながらも
　国民に還元しようとしない企業とその関係者（ステークホルダー）を厳しく批判し、また非難します。

１．山形大学は、グローバル化・ＩＴ化の名のもとに、年々悪化する労働条件を一方的に提示する
　民間企業の撲滅に全力を尽くします。生活不安を抱える多くの労働者を解放し、夢と希望を与えます。

１．山形大学は、何十年経っても一向に改善しない首都圏での過当競争に、毅然とメスを入れます。
　首都圏特有の過当競争、通勤地獄から人々を解放し、自由で穏やかな環境を提供します。
　
１．山形大学は、西日本を中心に広がる部落差別や格差の固定化、また一部の人間が富と権益を
　独占することで起こる、閉塞感ただよう社会を破壊し、しがらみのない新たな地域社会を作ります。


　　 これからの２１世紀　山形大学がお届けする　"ＳＥＬＦ ＳＯＬＵＴＩＯＮ"　どうぞご期待下さい。

ガスライティングとかね、それに職場だけではない。

マンションの管理会社やその下請の警備会社が、特定のマンション住民に嫌がらせをしたり、
あるマンション住民の部屋の近くだけで工事を何度もやったり何時もモーター式の草刈機を回したりする。

迷惑防止条例違反だし騒音規正法違反でもある。裁判やったら管理会社は完全に負ける。

>>20
お前が、職場いじめの張本人だな。
職場でえばり散らして居る奴って、大概使い込みやら取引先からお金もらっているとか、そんなのばっかりｗ

それに職場以外で、層化（チョソ）やブサヨが、集団ストーカーに関っているのは事実。
別に職場の人間とは関係ない赤の他人が付回したりすれ違いザマに仄めかしたり、クスクス笑いをしている。

それを公安の所為にしたり、酷いもんだよブサヨと層化（チョソ）。

○られる前にいっそ○っちまえ。そのほうがいい。
人ぐらい簡単に○せる事を身をもって教え込んでやれ。

いじめかいじめじゃないか分からない
まあ概ね人間関係は因果応報だ

>>26
それで逮捕されてそいつは満足なのか？

東京WANに沈める

なんども滝川と電話混線で話ししてるけど、正確ブスはなおってないな・・・
いやそんな回線エミュ通して話しするからだけどね、維持女のいじめえ

争いは同じレベルの者同士でしか起こらない
どちらかが大人になりなさい

ブスにブスっとしていかんの？あれ？

いじめとまではいかないけど、うちの職場業績悪くなると明らかに人間関係のトラブル増えた
延々と不況なせいで増えてる部分もあるんじゃないかと

みんなでカラオケでもすれ

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　　　　　　　　l　　 i　　　V｀ ﾍ　 V　_ イ: :.!　　 i　 ,ノ ﾉ　会社が裏切ったら税務署に何か送ろう
　　　　　　　 ｜　　! 》､　 ',　/ﾊ　∀.γ7: :L ＿(__,,.-ノ|
　　　　　　　 ｜　／.　 >、 Vァ'ヽ､ V　/: :├ 　｀^ヽ　ﾉ　　　　　　　　　　　
　　　　　　　, -'"　 　　　 ヽｒ'　-、　l.　{ヽ: :.! 　 i　! lﾉ
　　　　　 r'｀＝- ＜　　　 /　-､　!　l　 ﾄ､ヽl　　V　.!
　　　　　 l　　　　　 ｀ヽ　 l　r、 ! L_|.　 V　 ヽ　 i::　l
　　　　　 l　　　　　　　i　 ﾍ　 ｀ｰ'　　　/　　　　 ヽ､!

税務官も指がとんでるからさ、迷惑かけんなよ

以前行っていた大手印刷会社での事
わざと不具合のある機械を渡して作業しにくい状態を作り
「おまえ遅いんじゃ！早くしろ！飯食うなずっと作業しとけ！お前だけ帰るな！」
と、１日中怒鳴りつけている課長が居た
なんであの人にだけ厳しいの？と質問したら
「あいつ生理的に気持ち悪いから」
それだけの理由だった、酷いｗ

なんかさ、そういう意地の悪い奴が居たら
一回キレて〆とくと良いよ。
上司とか先輩を一回〆たではそうそう首にはならんし
なったらなったでいいじゃないw　そんなゴミ会社w

ってか、それが無いとわかってるからやるわけだけどねw
弱そうだからやられる。特に、精神的にね。
そういうのは大体、顔見ればわかるから。
だから虐められる奴は、何処に行ってもいじめられるw

ある程度強いと虐めが権力争いに変質するけどな
一生戦いだわ

俺の職場は使えないやつが多すぎて切れそうになる

こんなの、バブル世代に管理能力がないだけだろー。

Ｊ−ＣＡＳＴ消滅

>>36
俺の経験だと、それは地方公務員の嘱託職員いわゆる天下り
創価学会ともくんで資産家種族を皆殺しにしている

俺は、その悪環境下でも予算１２０パーセントこなしたぜ

>>37
そういうことだよな。
ホントそう思う。
俺は外見や態度が中途半端に友好的だからバカによく絡まれる。

適当なとこでブチキレてやると、相手も周りも態度を変えるから
定期的にワザと大声出して机ぶっ叩いたりしてビビらせてる。
できるだけ大きな音立ててやるのがポイント。
そのくらいじゃクビにはできないからねｗ

ま、もちろん、理不尽なコト言ってきた場合に限るんだが、
サラリーマンやってれば理不尽なこと言われてばかりだからね。
キレれるタイミングはいくらでもある。「そりゃ言い過ぎだろ」ってことを
相手が言った瞬間を逃さないのがポイント。


徹底的に低姿勢な人ってのは叩かれないんだよなあ。
５秒に１回くらい「スイマセン」って言ってる人は。
俺は、あそこまで解脱できん。

しかしまあ俺もそろそろＩＣレコーダー買っておこうかな。
意味も無くリストラされそうな年になったからな。
とにかく世の中、フザけたこと言うやつが多すぎる。

株式会社アートスタッフ(現・ワオ・コーポレーション 文教ソリューション事業部)の事ですか

>>16
上司が「辞めろ」とか言ってきたら、そこまでやっていいんじゃね？
俺もそろそろヤバいなあ。

でもまあ、どうなってもいい身分になったしな。
好きなようにやらせてもらうぜ。

>>37
すごくイキがっている主任もいた
周りはバイトが９割だから俺は社員じゃ偉いんじゃみたいな感じの
新人のバイトが入ってきた
恒例のバイトいびり
「何で出来ないの〜さっき言ったよね〜１回で覚えられないの〜使えない新人君だね〜」
新人のアドレナリン８０％
新人「じゃあこれやってください」
主人「俺は偉いからこんな作業しなくていいの、これはお前にさせてあげている仕事」
新人のアドレナリン１００％
新人「お前ちょっと便所来いや」
主任「おーこわｗこいつクビやｗ」
新人のアドレナリン１２０％
新人「ワレ舐んなよー！」
３０分後、ボコボコに殴られて土下座させられて便所から出てきた主人、誰か止めなかったら殺されていたね
新人は自主退職した、会社も主任が悪いという事で納めた、主任はそれ以来大人しくなったが周りは誰も相手にしないボッチ君。

へい！ビリー

40才手前にもなってろくに仕事できないくせに
いつまでもしがみついてるから邪魔なんだよ。
さっさと辞めろよって皆思ってるんだからとっとと消えろ、ボッチのドチビ。

あいカンふらいぃー

これは誰かから聞いた話。現実には存在しない空想世界の例え話。

某通信キャリアの孫請け建設会社A社がある。
そのA社にスペースを間借りしているB社があった。B社もこれまた
某通信キャリアの孫請けをしていた。またA社からも時々仕事を貰っていた。

ちなみに「通信キャリア」とは固定電話かもしれないし携帯電話かもしれないし
無線ネットかもしれないしインターネットプロバイダーかもしれないし衛星通信かもしれない。

B社は社内インターネット回線もA社のインフラを間借りしていた。
つまり、A社はB社のネット通信を、やろうと思えば傍受し放題なのである。

A社はこのメリットを悪用して、B社の通信を監視して、B社のある情報を盗んだ「らしい」。
何の情報を盗んだのかは分からない。しかし重要なのは、両社とも通信キャリアの
孫請けをしている、ということだ。当然ネット回線にも、通信キャリアの内部情報が
たくさん流れているのだ。A社がそれを自社の利益のために何かに利用したのだとしたら？
もしかしたら通信キャリアとは何の関係もない下らない情報である可能性も十分に考えられる。
しかし疑念は尽きないのだ。

その後、B社は倒産してしまった。表向きは資金繰りの破綻、しかし本当にそうなのだろうか？
何かの情報が盗まれた「らしい」ことと何も関係ないと断言できるのだろうか？

またA社は中小零細企業のくせに、一部の事務員を除いて大卒しか正社員雇用しない
会社である。学歴主義なのだ。
そのくせ、自分達よりも高学歴な派遣社員を、難癖をつけて追い出したりしたらしい。
そのやり方も、私物を盗んだり、お得意の「通信傍受」を駆使して個人情報を抜き出し
晒して笑いものにしたり、そんなことをしていたらしい。A社では、自社の利益のために
社内の「通信傍受」によって情報を握ることが常態化しているのかもね。極めて歪んだ
精神構造を共有しているいびつな会社なのかもしれない。

証拠をつかむのは極めて難しい。通信傍受よる情報盗難の証拠なんてどうやって
掴むんだ、って話になる。それに社員のネット通信の監視なんて今時どこでもやっているので、
正当な社内統制策、で押し切れる。空想世界の例え話終わり。

47が正解だよ。それはむしろ徹底的に当たり前だよ。
会社は仕事だよ。報酬に見合う結果だけ。それだけを残せば後はどうなってもいい
くだらないゴミみたいなもんなんだよ。報酬以上は何があってもやっては駄目だし。
報酬に見合わないなら辞職しないといけない。もうこれあたりまえだからな。
やから系はビジネスとはまったく関係無いからな。明らかに言う必要の無いことを言う子は
もてる技。覚えた空手のすべてを使って粉砕していかないといけない。

やはりどうかつしてたり。怒鳴ったり嫌味を言ってるごくどうもんは
排除していかないと駄目だろ。素人さんに大声でからんでくるこわい屑は
社内でも超一級の要注意人物だからな。貰った報酬に見合わなければ辞職して
必要以上にやる必要が絶対に無い薄給で働けばいいだろ。100円の製品で性能を
求めるような馬鹿はリストラだが３倍の報酬の商品が１００円の３倍の成果が
なければ文句言うのは当たり前だろ。 そゆこと。 隠れ高給取りを狩るモンハン形解雇を
どんどん進めていかないと

商品でも高額報酬に見合わなければ文句言うだろ。貰ってる金に対しての
みかえりが労働だろ。人も商品も全く同じだよ。なんらかわらない。
しかし報酬以上は絶対に仕事してはいけない。これもセオリーだよ
安い報酬で人の倍仕事させようとしてる馬鹿はリストラだろ。

>>47
主人は社長？

人に必要以上に仕事させようとかからんでくる屑ってのは超要注意人物だから
どんどん排除していかないといけない危険人物だよ。
男でも女でも年齢も実力もあろうがなかろうが関係なんて無い。報酬が
同じなら仕事は全く同じだよ。ただ報酬以上は絶対にしなくていいんだよ。
ようするに出来てしまえばいいんだよ。それだけ。最後に残る報酬に見合う
結果。これがすべてだよ。報酬に見合う結果が出ないなら辞職して見合う報酬の
仕事につけばいいだけの話し。出来る奴にたかる屑もリストラだろ。

大声だしてる屑はリストラ云々以前に基地外なんだよ。
報酬以上の結果を求める馬鹿も超一級の要注意人物だからな。
報酬は人の倍貰ってますけど報酬に見合う成果は能無しだから出せません。
なら家でもがんばって会社でも人の数倍努力して報酬に見合う結果だけを
だす努力をすればいいんだよ。それでも駄目なら辞職して安い報酬で
働かないといけない。報酬に見合う結果。結果。結果。結果がすべてだよ。

Stl811ibが病んでて笑った

いまどき報酬に見合わない屑は即リストラだよ。
男でも女でも年齢も実力も関係なんて何ひとつない。
報酬が高いなら人の数倍の結果を出すのがあたりまえだろ。
倍の報酬、倍の成果だしてる屑ならそのままでいいけど。
駄目なら寝ずにいえで仕事するなり深夜まで残るまでして何とか人の数倍の
報酬に見合う結果を出せばいいんだよ。それでも駄目なら辞職して報酬に見合う所にいけばいいんだよ。

キチガイがいるな
精神病院いけ

後。大声でわめき散らすごくどうもんは探し出して辞職させるのがセオリーだよ。
素人衆にまじってどうかつしたりってのはみなスマホに録音して
大声で喚き散らすチンピラを排除していくのが普通だよ。無論空手とかしてた
人はどうかつや暴力的な馬鹿を正義の鉄槌でうちくだいてやればいい。
力の無い人はもよりの書によって屑を排除していけばいい。
本物のごくどうさんは素人さんには礼儀正しいもんだよ。

無論恫喝してるような人間の屑は即排除だけど。
貰ってる報酬に見合わない人も辞職しないといけないんだよ。
高額報酬成果は倍。これはもう当たり前だからな。

美しい国は大人がイジメやってるｗｗｗ

ダメリカみたいに黒人たたいてりゃ良いって感じだろ。

高額報酬の世界はそんな甘いもんじゃ無いよ過酷を極めるよ。
なんせ人の数倍の成果って並大抵じゃないからな。
高額報酬者程頻繁に辞職してる世の中だよ。給料が人の倍なら成果は
たとえトップであろうと倍。これ当たり前。給料が３倍なら成果は３倍
これあたりまえ。出来なければ出来るまで寝ずに努力するなりして頑張って
頑張って。それでもだめなら辞表を出して能力にあった薄給で働けばいいんだよ。

何を言っても高給取りは普通の人の数倍の成果が要求されるからな。
これは経営陣も同じだよ。各自が報酬に見合った労働をしないと排除される
のは最早あたりまえ。辞職するか退職するか転職するかしていかないといけない。

じゃあ、低額報酬の世界は、甘いのか。
貰う額が少ないから、皆で申し合わせて成果を横並びにしました、
で通るのか。

ソニーのストリンガー卿とか何億も貰ってて結果大赤字なのにｗｗｗ

当たり前だろ。人は商品と同等なんだよ。
１００円10枚のCD−Rに品質なんて求める馬鹿はどんどんリストラされてるだろ。
１０００円のCD-Rの品質が悪かったら文句の嵐でCD-Rはリストラだろ。
それと同じだよ。

ハラスメントが違法になり幅が年々広がってるからで、
新しい法律の下、質も変化してるので増えてるとも言いがたい。
裁判する以上、会社側の言い分も聞くことは正しい。

豊田の奥田は、俺が生まれてしばらくして拳銃持って押し売りに来た
親父は拳銃なんぞ持ってたが、カネはあったので豊田車を購入してやった
こんな顛末がレーガン大統領になるとは思ってなかった


いずれ拳銃で豊田に強盗してやんよ

アキオ社長、只でもってこないともう豊田車は売れんよ
子供作っても


子供殺すぞ！

で脅しで奥田は自動車売ってきたんだ、全ての責任をとれ、あきお

高額所得と定額所得に大きな差を付けると、かえって生産性は低下するよ。
少しの差、逆転可能な差を設定した方が、互いの競争心を生かすことができる。

リストラするより給料を半額以下に下げた方が効果的だろ。
貧乏人を増やさないと商品が海外とあわせるどころかさらなる商品の
半額へと要求されるだろ。

たすけて
横浜市役所の若手いじめひどい
仕事押し付けるバブル世代
責任なんて全くない
もう限界
ダメなPCも使えてないジジババに殺される
死にたい
死にたい
父母に申し訳ない、
役所なんかやめとけというアドバイスきかなくてごめん父さん
手袋かってくれて母さんごめん
横浜市役所なんか
　　　　　　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿_
　　　　　／━━━━━━━━━ ＼
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　　　　　|┃|￣￣||￣￣￣￣￣￣|┃| ﾌﾟｵｰﾝ！！！
　　　　　|┃|＿＿||＿＿ ;´Д`)|｜┃|
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>>73
バブル期の連中は本当に無能ばっかだからねｗｗｗ

会社のいじめ（要するにブラック企業）
表面上は意外に殺伐としておらず、経営者や管理職の高圧的な面が見当たらない。
しかし実態は常に言い訳責任回避のオンパレードで顧客が〜取引先が〜本社が〜で誤魔化す。
ブラック環境は無責任のなせるワザ

責任転換する屑は何処の企業でも不要だろ。
あいつがあいつがって言ってる屑を辞職させとけばまづ間違いないんだよ。

まあ恫喝野郎はトップにはむかうしか今の時代生き残る道は
無いだろうな。どんどん経営陣を追い詰めるようなタイプ
にならないと回りからは相手にされないよ。
それほど恫喝やろうは周囲から忌み嫌われてるんだ。

ある種力がある物はどんどんトップに楯突いてるからな。
どうかつ野郎もトップに楯突いて男をあげないと
存在価値がないだろ。

>>73
役所なんだから、定時で帰れよ。
昇進は無理でも、終身雇用だろ。

もっと図太くなれよ。

ぼうりょくにはぼうりょくだろ。
どうかつされたらスマホに録音してしっかり
アフターファイブに気軽に初によってこくはつして金庫９億年プラス
ちょうかい免職だろ。 格闘技の心得があえばみなで動けない状態にしてから取り押さえて
空手の心得のある屑が一方的にもてる技の全てを徹底的に駆使して攻撃してやればいいんだよ。
やっぱりごくあく非道な悪党はみなで成敗していかないといけないよ。

相手が弱い人しか攻撃しない卑怯な屑なんだよ。
こっちも手段をえらんじゃいられない。
よってたかってみなで悪党をせいばいしていかないとよりよい社会は生まれない。
きんてきだろうがぬきてだろうがなんでもいいだよ。やっぱりぼうりょくの人には
ぼうりょくで答えたあげないといけない。業務だろうが所詮は赤の他人。知った事ではない。

弱いものに恫喝してるような屑はみなで取り押さえて
格闘技の心絵のある屑がラッシュラッシュで成敗だろ。
ボディ、ボディ、フック、フック、ストレート
アッパーだよ。 悪党に墓標をはいらない。それがたとえトップでもだ。

なんだかんだで無視が一番つらいな。
だって存在を消されるんだぜ………

恫喝してる屑はそっこうでつうほうして
きんこ２０００おく年だろ。
こんなちんぴら以下のごくどうもんは危険すぎるだろ。
その筋の人でもビジネスの場では分をわきまえるもんだよ。
力が足りないなら辞職して安い給料ではたらけばいいだけの話なんだよ。

日立製作所の入江部長たぶん一生出て来れないだろうねえ・・・
原発事故まで引き起こすとは思って無かっただろう
和田と五十嵐も責任とれるのかな？

入社した時年上の先輩にあれ買ってこいとかめっちゃパシられたけど、売上逆転し役職が上に行ってからは思い切りパシりにしてる。

それはよかったね、でもなんで殺さないの？

弱いとみるや調子に乗ってからんでくるくずはビジネスの場では
不適格と判断されてどんどん片っ端からリストラされてるね。
人に絡むくずっていうのは業務の邪魔だからどんどん排除してるよ。
報酬に見合った結果だけだせばいいんだよ。

二代目ボンボンが彼方此方で暴れてるよな

うちの営業所でいじめは無いが…

本社からの
恫喝、脅迫、詰め、ノルマの電話
なら有るな…

最悪なのは乗り込んで来た時…
＆売り掛け金回収不能な時、

半死状態。いじめ以上の苦しみが
(´д｀)

>>88
おまえの言う結果で風呂屋が繁盛かよ、女子プロレスの営業でもやってろ

>>88
そう上手く行って無いだろｗ
屑の純度が高くなってるｗ

>>90
ビジネスって合法的に人を弄れる素晴らしい行為
されることの方がはるかに多いが

ちょっと怒られただけですぐキレるか辞める奴も多いらしいね最近は
甘やかされて育った奴は「打たれ弱い」状態から脱却すべき。未熟なら言われるのは当たり前。寧ろ有り難いと思わねば。

ちょとねえ、電気漏電で背中をさんざ打ちっ放ししておいて罵倒？
ふざけすぎだろう

いや違うね。怒る方がくずなんだよ。
会社である限りできなかろうとおこってはいけないんだよ。
業務やりに来てるのと違うんだからな。
職場は遊び場だよ。みんなの広場であるべきなんだよ。

遊びで心臓にアナ空いてるけど・・・・

>>94
叱ると怒るの区別がついてないだろ

>>94
そこまで人間出来るのに、何年掛かったんだよｗ

怒ったら仕事してくれるパターン持たない奴には対処出来ないが、
それはどうするんだ？

感情を爆発させたら、怒られる側が汲み取ってくれるだろ？という甘えを何時まで続けるつもりなのか。

その時間でリカバリ方法教えたら良いのにね、
実際に怒鳴る奴は管理も出来てなければ、部下の仕事内容も把握していないし、
リカバリ手法も無いという誤魔化しが、
怒鳴り散らしか、顔真っ青にするぐらいだもん。

郵○会社

社員とバイトが同じ仕事して
これかよ

怒鳴り散らしたり大声だしてる馬鹿は基本的には邪魔にしか
ならないんですよ。いくらごくどうもんにも劣る危険なチンピラが
素人衆にまじって正論となえようとつうほうして金庫１９００億年が
当然じゃないでしょうか。その上でちょうかいめんしょくですよ。
無論報酬に見合わなければ辞職しないといけませんが報酬に見合うなら
それ以上の仕事なんてする理由は一切ないのですから。嫌味なくずも不必要です。
シンプルな結果だけが全ての世の中です。他は一切ありませんよ。

後あいついらないっすねとか言ってる屑もまったく同じです。
シンプルな結果だけをみて劣ってる屑ならかいこカウンターくらって
バンバン辞職してますよ。やめさせる積りが止めさせられちゃったｗｗ
ってのが普通のパターンですよ。後口だけ番長も辞職です。結果が全てですよ。

怒鳴るだけの人は、何か起きたらそれしか出来ない。
怒鳴るか、真っ青になるか、そんだけ。

そんな暇があるなら、対応策を一緒に考えようか、って人材が必要だろ企業さん。
それとも、怒鳴ればそれで解決するんですか貴方の会社って所はｗ

銀行で大声で一日中怒鳴ったり。公共施設で大声だして人を罵倒してる馬鹿は
どうするの？　あるそっくの警備院につれられて金庫１５００億年が妥当だと
思うだろ。それと同じだよ。公共の場が会社なんだよ。そこで大声やら
怒鳴るやら嫌味やら言ってる屑や陰口たたいてる陰険な屑は能無しとみなされる
るのが普通だろ。最後にでるシンプルな結果があればそれでいいんだよ。
足りないなら辞職して報酬にみあった所にいけばいいだけの話なんだよ。

とりあえず、世界中にひびくような「おおきなKOえ」だしてから言ってクリ

いじめ

女をソープにしずめて人質にとる愚劣な手法だ
アメリカ共和党が私立探偵と組みやっている
他言したヤツはキチガイにされるが、事実の不味さから仕方ない

>106の意味がよくわからないが

いじめやパワハラはグループ企業てんこ盛りある大企業の地方グループ会社に行けば当たり前のように横行してる
天下り企業ならではの隠蔽揉み消しで表沙汰にならないだけ
大声で怒鳴るとかただの契約社員の女が偉そうにやる
だか上司は黙認
強引にやめようものなら企業グループネットワークで付きまとい開始、携帯会社持ってるから楽勝
こうやって大企業は安泰なまま権力維持してきたんだな△△△

業務上のミスでもないのに怒る怒鳴る奴はさ人間性の問題だろ
掲示板に厚労省のガイドラインの貼りつけしたくてたまらなかった

企業にガイドラインの貼りつけを義務づけて下さい

苛める側の根拠は北将軍、ニイハオ、や８９３、カルトの何癖と同じだよ。
今回の菊池、高橋容疑者。職場では大人しい、優秀な方、とか、
これで条件に当てはまる真面目な人への嫌がらせ陰口が更に強化される。
手配写真にちょっとでも共通する特徴があるだけでも苛め側には立派な根拠になる。
苛め側がムシがいいのは、この２人の容疑者が集団で共謀犯罪をした事を自分たちに
置き換えない事。

107
それが時代ががらっと変わって報酬に応じた成果主義になったんだよ。
出来ようが出来まいが関係ない。報酬にみあった仕事しろってな。
報酬が人の倍なら成果も倍があたりまえ。能力が足りないノータリン（NO TARLIN)
なら出来るまでやるか辞職するかのどちらかなんだよ。結果だけが認められる世の中だよ。
あと大声でどなる屑はそっこう警備員に取り押さえられてあうしゅビッツで金庫９８００億年だろ
出来るやつに絡んだり報酬以上の成果をもとめる馬鹿は確実にリストラだよ。

いまどき出来るからたくさん仕事しろとか言ってる人間の屑は
即リストラの対象だよ。シンプルな報酬に見合った結果だけが全てだからな。
おおごえ出したり嫌味な屑もリストラだよ。報酬に応じた結果だけを
出せばいいんだよ。給料が倍なら成果も倍。報酬以上は何があってもやる必要なし。
この大原則を理解できないなら辞職したほうが無難だろ。

あいついらねっすとか気軽に言ってる馬鹿もリストラだよな。
自分無能っすって言ってるのと同じだからな。
こんな人間の屑が能無しの楽園へといざなうからこんな屑は即効リストラ
しないと危険きわまりない。これを見逃す屑は管理能力０の烙印を押されるから
必ず辞職させるもんだよ。いわゆるかいこカウンターが適用される。これくらってる馬鹿多いだろ。

出来るからと言って報酬分以上の仕事を押し付けるのも立派なパワハラだからな。
優秀が普通に離れるからこんな人間の屑は確実にリストラがあたりまえ。
いきる価値すらない人間の屑だよ。

安い報酬で人より仕事しろとか言ってる屑は必ずリストラだろ。
そんな究極のパワハラ野郎は真っ先に辞職させるもんだよ。
報酬分だけ仕事してかえればいいんだよ。人より働かせる屑は辞職するのがあたりまえ。

職場のいじめで多いのは、やはり集団ストーカー

>>104
>>怒鳴るやら嫌味やら言ってる屑や陰口たたいてる陰険な屑は

それは企業の集団ストーカーのよく使う ほのめかしですね
オリンパス　集団ストーカー　で検索

創価学会がやってるだけ

陰湿なイジメは多いけどね
他に地域イジメとかもあるし、可愛い女子とか居たら周りの女子共はエセ美人と言って差別する
ワキガがキツイ人がいるとカメムシとか言われたりね。

それはNHKがやってるだけ

秋葉原無双
ファミリア無双
(´・ω・`)

転んでも泣かない赤ん坊を泣かそうと必死な馬鹿が居ます

今までなら言わなかった程度の負担を、
今の労働者が「これは虐待だ」と騒いでいるだけだ。
ストレスや精神性で、通院したり休んだり退職したりするのと同じ。

目に見える、客観的なデータでは1人当たりの仕事量や残業などは増えていない。
他人にはわからないから言った者勝ちなのだよ。個人の権利は強まっているから余計にね。

>目に見える、客観的なデータでは1人当たりの仕事量や残業などは増えていない。
興味深いな。

>>121
今まではやり返してたからな。

客観的なデータにはサビ残は計上されてないんだろ。

>>121
おまえ
起承転結を英語でいってみろ

恫喝やろうなんてリストラだろ。
なんせ素人集にまじってるごくどうが１匹いるんだぜ。
いつ認証沙汰になるかもわからんから会社は大事をとって解雇してるだろ。

あいついらねっすｗｗとか言ってる屑も積極的にリストラしてるよ。
こんな思慮の足りない人間の屑を見逃してたら優秀が逃げるから
管理者は即リストラしないと管理能力がいちぢるしく低いと判断されるから
大事をとって確実にリストラするもんだよ。話題の解雇カウンターだよ。
辞めさせるつもりが自分がやめたでござるの巻きだよ。

恫喝すれば、された相手は、なんとエスパーになって
恫喝した人の考えが分かるようになるらしいです。


恫喝してどうにかしようって人はそういうエフェクト狙ってるんだよね？
バカだろｗ

大体赤の他人に怒鳴られる筋合いなんて無いだろ。
貰ってる報酬分仕事してかえるだけなんだから
怒鳴ってる屑はあるそっく＾＾−たたたたたたほほほほほほー
って音楽が鳴ってけいびいん２０人位かけつけて
強制収用金庫１５８０９００億年だろうが。 その上でちょうかい免職だよ。
素人集に怒鳴るごくどうはいらないんだよ。

>>125
>>127

これら大馬鹿自民党議員は、恫喝と騒いでますが
銅板をアース処理して骨盤整体用にベットに設置しただけの話をはっきり言えず糖質になってます
エスパー云々も電気振動で音声を送る話をしてるだけです

ほんっと自民党って馬鹿の集合体ですね

イジメ認定のハードルが下がってんじゃないのか？セクハラも同じく

ネズミの殺し合いだろ？

猫や犬には関係ないよ

怒鳴ってたら何とかなるとか思ってる屑の粛清だよ。
最後に出る結果が全てなんだよ

出来るやつにからむ能無しもリストラだろ。
これは超一級の要注意人物だから存在してはいけない
人間の屑だよ。会社に能無しの果実をみのらすもっとも
危険な存在だよ。出来るやつをねたむ暇があったら辞職して
もっと高額報酬に見合う実力をつけろってのが会社のあり方だろ

>>132
怒鳴るって文字よく読み返せエッタ自民党

そもそも、怒鳴りつけて従わせれば良いとか思っている人間はモロにアレ系の人間やん
怒鳴りつけても従われず反論されて言い返せなくなれば暴力股は権力行使、そんなもんただのヤクザ
そんな企業に勤める価値ゼロ、どうせ潰れるから、潰れなくても潰されるから
そういう会社の人間って、目が釣り上がって背の高いアゴの長い男が多いでしょ、髪型も普通の人と何か違う感じがしたら役満だ。

怒鳴って従わせる、じゃあ今まで従って無かったのかといえば、
従ってたけど、要求に応えられなかっただけの話じゃん。

今までサボってた奴なら怒鳴れば働くかも知れんけど、
新卒なら仕事のやり方しらないのに怒鳴ろうが殴ろうが出来るワケが無い。

そもそも、怒鳴る時間が無駄。

そうだよな。己が無能を覆い隠す為に他社を犠牲にするような屑は
例外なく解雇だろ。そんな屑は能無しオーラーを全快させてるからな。
人を陥れる屑はどこでも大事を取ってリストラしてるだろ。
そんな素人集の中に入ってるごくどうは排除してその道で修行させるのが
企業の愛情だよ。 そして本物になって礼節をわきまえて素人衆とはたらけばいいんだよ。

どうせプロレスでは殺しあいなんてわかってないよ・・・なあエッタ
まじもんの殺し合いせえへん？

企業は格闘技の場じゃ無いんだよ。
ビジネスの場だろ。格闘技と勘違いして恫喝してる屑や
人を蹴落とす屑は大問題から超大問題へと進化を遂げて
辞めてもらうもんだよ。本来仕事は報酬だよ。給料にみあった
働きだけしてれば問題ないんだよ。どうかつが好きならその方面を
きわめて大事をとってリストラするもんだろ。本物は素人衆に入れば礼節を
重んじるもんだろ。その筋でも半端モンの屑はリストラしてその道を勉強させるもんだよ。

業務職だけど、自分も今仕事無くて干されて社内ニート化してる
暇になってから社内ウォッチングしてたら他の奴もなんか暇そうにしてるのが分かった
やることないのに夜遅くまで残業して（さすがに自分は定時で帰ってるけど）
ムリ・ムダばかり・・・

>>136
いつまで新卒のつもりなんでしょうな。
そろそろ仕事覚えろよ。
普通に仕事教えても理解しないから怒鳴られる。
怒鳴られる前にやれるようになれ

いじめのない組織を見た事が一度もない

これは日本がいじめ社会であり、いじめは日本の文化だという証明である
2chの個人攻撃なんてまさにそのもの日常茶飯事だな
日本人の民度が高い？冗談言ってはいけないね、韓国中国の方が数段上です。

>>43
机叩いたり大声出すのやめてくれ
うちのゆとり社員は取引先の社内で
「おまえ」発言や机を叩いたり大声出したりする
何を考えているかわからないw
そうやって「自分の好きな事させないと全てぶちこわすぞ」
的な脅迫をしているw
まあ俺が舐められているのが問題なのかもしれんが上司に
報告しても取り合ってくれないしなぜか俺が悪い事に・・・
でもキチガイと話す頭なんてないんで事無かれ的な態度を
とるしかないわw
もうゆとり世代だけはどうにかして欲しい、就職有利な時に
入った奴もうどうにもならないwwwww

とある精密機器メーカー勤務の50代男性柴田さん（仮名）の一日

09：00　出社。
09：10　会社のメールチェック終了。会社側に監視される恐れのないGmailで私用メールを書く。
10：00　周囲の目を盗んで、Yahooやasahi.comでニュースを物色。
11：00　周囲の目を盗んで、Amazonでミステリ小説を中心に物色。
12：00　昼食。
12：10　堂々とWebを閲覧。
12：30　昼寝は体に良いので、少し足を高くした姿勢で昼寝。
12：45　昼休み終了。周囲の目を盗んで、Yahooオークションを物色。
13：45　周囲の目を盗んで、Youtubeでグラビアアイドルの動画を中心に物色。
14：45　会社の売店に買い物に行く。
15：45　周囲の目を盗んで、小説を読む。
16：45　周囲の目を盗んで、ブックレビューのサイトをチェック。
17：45　勤務終了。

>>142
同意。

弱いものしか叩かないジャップシステム。
もう逆襲して良いんですよ皆さん、まずは怒鳴りましょうか。
何がどう悪いのか判らないから教えてください、と大声で人の目を見て言いましょう。

日本は子供の喧嘩だけが得意で大人の喧嘩ができない

大人のケンカって陰湿な足の引っ張り合いじゃん。

普通に大学で学んでるだろ。

どうかつ野郎はトップに歯向かわないと寒い飯くうしかなくなるからな。
トップを刈れはどうかつやろうの合言葉だろ。

国会でぷロreスやってる臭いね

そもそもいじめしてるような人間の屑はビジネスに不適かくだから
企業は必ず辞職させるのが普通だよ。ナメクジがいると優秀が逃げるから。報酬制度だから給料分働けば
それでいいんだよ。他にゴチャゴチャいじわるしてきたら反撃して
いいんだよ。そこはビジネスとは何の関係も無いひっさつの世界だから
もてる技の全てを駆使して反撃してやればいい。きんてきだろうが何でもありだよ。
だだしもらってる報酬に見合わなければ辞職しないといけない。どうかつもかいこだろ。

後出来るからといって報酬が同じなのに倍仕事させようって屑がいるけど
こいつは超ウルトラ級の要注意人物だよ。必ずリストラしとかないと
優秀がいなくなるかな。こんな屑やどうかつやろうが能無しの楽園をきつくんだよ。
シンプルな報酬に見合う結果。これ以外は何もいらない。
理由も過程も何ひとつ関係なんて無い。結果だけが正義だよ。それ以外は辞職。それだけだよ。
それがビジネスの世界だよ。まあ報酬分やることやって帰るだけなんだけど。　報酬に見合わなければ辞職して安い給料ではたらけばいいだけ。

おまえ病院紹介するから、ちょっと行ってこいよ

どうかつされて仕事だからしょうがないって考えてる人間の屑はもう
居ないだろうけど。どうかつされたり嫌味が出たらもてる力の全てを駆使
して反撃していけばいいんだよ。たいがいそんな人間の屑はいいがかりが
ほとんどだから優秀が居なくなるからな。能無しを実らす能無しの樹と恐れられて
企業は積極的にこんな屑連中をリストラ解雇は当たり前なんだよ。ビジネスは結果だけだろ。

152
こういう外野からゴチャゴチャ言いがかりつけてる人間の屑は
積極的にリストラするのが普通だよ。
人の能力をうらやむ前に辞職して自信をつけろ人間の屑がって
リストラして世間の勉強させるのも企業のやさしさだろ。
やる気も態度も関係ない。結果だけだよ。シンプルな報酬に見合う結果だけ
だせば何も問題なんて無いんだよ。

うるせえ！
おまえが他人を脅迫してだろが、もしくは脅迫されて仕方なく犯罪犯してハシゴ外された馬鹿だろ

どなったり文句言ったりするだけの屑って必要なんてないよな。
最後に残る結果だけだせば文句ないんだよ。
どうかつとかは会社はぎんこうとかの公共施設と同じだからな
赤の他人が集まる場所だよ。嫌味とか文句とかどうかつとかははんざい
だからリストラしてしまえってのが企業のあるべき姿だよ。
能無しの樹と能無しの果実の排除にかくしゃ躍起になってるだろうな。

143
進入社員だろうが女だろうが関係なんて無い
とにかく大声あげてる馬鹿はりすとらしていかないといけないんだよ。
こどもだろうが関係なんて無い。どうかつに性別も年齢も関係なんて無いんだよ。

恫喝って漢字はこうだよ？
新入社員　子供　犯罪

158
こういう悪意のある人物もリストラの対象だよ。
真っ先にリストラされる人間の屑だよ。
基本的に能力が大きく不足してるから他人に言いがかりをつけるんだよ。
辞職すべきは辞職しないと始まらない。

>>158
こいつ自民党派閥のプロレスラーだから脳みそいっさいないよ
どうせ神取忍だろ

やっぱり中共や韓国、ダメリカの日本弱体化方針なんかなこれ。

>>142
韓国は日本以上の自殺大国なんですけど？

>>161
おれの脚で調べた情報が確かだとイスラム方式

申し合わせて誰かを陥れるには、営業職の方が圧倒的に優位なんだよな

陥れるってのは能無しの表れだから
見つけ出して辞職させるのがセオリーだろ。
そもそも能無しだから人を陥れるって発想になるからな。
真の実力者は給料分仕事してさっとかえるもんだよ。
出した結果だけがすべてだろ。他は一切関係なんてない。
報酬が倍なら倍の結果だけを出すだけだよ。出せないなら辞めて
薄給にいけばいいんだよ。無論報酬以上の仕事なんてする必要なし。

また、仕事もしたことないプロレスラーか・・・・

コンプが強い奴はそうゆうの好きだね

職場のいじめって余程暇じゃないとやらなくねえか？
ほとんど一人で出て回ってるし疲れていじめをする気すら起きない

飲み会に誘われないのは、いじめなのか優遇なのか判断に迷うな

http://unkar.org/r/hosp/1271267487
http://2ch.nekoruri.jp/fileboard/files/img20100730040947.jpg
東京の病院で患者いじめの内部告発スレ

同僚の提案で「〜君（←俺の名前）を励ます会」というのが開かれそうになったときには、俺ほんと涙出てきたよ

自分のやりたい仕事をやらせてくれない
私はいじめられてる
というのもいるだろうな

そもそもイジメられる側にも問題があるしな
・喋り掛けてもほとんど会話しない、返事しない、雑な返事、喋りか掛けてこない
・性格が暗い、やる気を感じない
・同じ失敗を繰り返す、注意しても直らない
・失敗を注意しても謝らない、ふてくされる
・遅刻早退欠勤が多い、理由も曖昧
・作業が雑、中途半端で仕事を増やされる
・作業が遅い、足を引っ張る
・団体行動ができない、グループにとけこまない

俺が今まで見てきたイジメられている奴はみんなこんな奴だったわ
自分から悪い欠点を直そうとしないから周りを怒らせているんだよ、それに気付こうともしないから尚更みんな怒る
直そうとせず勝手にほざいとけて感じに無視するならこっちも無視しますよてなるだろ普通は。

>>173
いじめ以外の表現が出来ないんだよな日本人ってチンケな民族はよ

人の荒さがししか能を発揮しない屑も能無しとして
どんどんリストラされてるよ。基本てきに人間の屑だから
積極的に企業はリストラする。
あいつがあいつがとかいってる屑はカウンターかいこで
どんどん撃退されてるよ。やめさせるつもりが自分が辞職したで
ござる。なんていまどき日常茶飯事だからな。解雇にもカウンターが
あるって事だよ。これくらって辞める馬鹿は異常に多いよな。もはやあたりまえ

>>173
仕事に来てんのに話しろってか？
話すの好きな奴と嫌いな奴だっているだろうになぁ・・・
まぁよく話す奴のほうが仕事量同じでも人受けいいよな
会話ほとんどしない奴ははぶられる率相当高い

173って典型的なリストラにあうタイプだよ。
こんな人のあら捜ししかできない人間の屑がいたらゆうしゅうが
逃げるからな。こんなゴミはどこの業界でもお断りだよ。
辞職するか退職するしか道はないだろ。仕事は結果だよ。
報酬分の結果だけを出して帰る所。無論報酬倍なのに結果が人並み以下なら
辞職しないとだめだけどな。

もろ>>2の事例が会社にいる・・・。
インフル発生の時期に朝礼で「熱があって具合が悪いから、明日休ませてください。」とか言っちゃう人がｗ
全部員が一斉に、「いまスグ帰れっ！！」って言ったにも関わらずなかなか帰らず、
改めて早く帰って休めって指示しても「伝票整理が〜」とか「午前中だけはいますので〜」とか
素っ頓狂な返答をするらしいｗ

人をだしにしてスケープゴートしてる馬鹿はリストラされるのが
普通だろ。たいがいあいつが悪いとか言ってる屑は社会適正の
ない人間の屑の場合が殆どだからな。そんな屑を簡単にリストラしとけば
おのずと改善されるだろ。

馬鹿にしたような教え方してる屑って管理能力なしで己が無能を
かくして人を陥れるような屑だから積極的にリストラするだろ。
１５８のタイプなんてもろにそのボスかくクラスだからな。
こんなゴミは必要なんてないんだよ。

実質リストラの自己都合退職は増えてるだろーね

リストラする時はあみだくじでいいだろ。
出ないと能無しが残る事になるからな。
公平性をもとめてあみだで決めた方がバランスがいいんだよ。

後人を辞めさせてる人間の屑もリストラするのが普通だよ。
そんな非人道的な屑はどこの会社でも必要なんてしないからな。
何かのおりに必ず辞職させるよ。そんな気持ち悪い人間はいらないからな。

んで、恫喝はどした？

184
お前みたいな人間の屑がよくリストラされるんだよ。
上から偉そうに物を言う屑はどこの社会でも必要なんてされないんだよ。
所詮は他人だよ。他人に偉そうにしてる屑は仕事とは関係ないしきけん
だからリストラするのが普通だよ。

おまえが流してる電流には、ゴキブリがよってくるようだな
北ねえ奴だよ・・・

研修機構だかなんだか知らんが、わずかな数の事例を使って問題の本質をごまかす常套手段だな。
就職難で経営者の力が強くなってるから、どんなにブラックでもがまんして働いてるヤツは多いだろ。
こんな状況だと、自己中の経営者からいじめ受けてる従業員の方が圧倒的に多いことは確実だな。

自衛隊もよくされる行きがかりの妨害行為とか多いね
これは自動車を変更されまくるから検出がやっかいだよ

１８６
汚い屑はお前だよ。人に嫌がらせするような屑はあたりまえのように
動画や証拠を集めてどんどんトップや外部や新聞社に送るのが当然だよ。
それはもう業務から離れた赤の他人だからな。他人にどうかつされて黙ってる
屑や意気地なしなんていないだろ。１８６みたいな屑は思いやりの無い屑だかｒ
皆容赦なく正義のリストラを食らわせておりに１９８９８８９億年ほうりこんでおけ。

18６みたいに自分のおもい道りにならないからって人に
絡んでくる屑は企業は真っ先にリストラするだろ。
超一級の要注意人物だよ。会社を私物化してる屑だから容赦なく
辞職させないといけないんだよ。こんな屑はいいがかりをつけるから
何かの折にリストラしとけば業績は上がるだろ。

俺はアンカーをつけないおまえに話を取り繕うやさしさがあるが、おまえにはなさそうだね
>>って携帯電話で打てないの？

186みたいな人間の屑は
自分の思い道りならないやつ全てが汚いやつになるかな。
いかにもこんなタイプはどこの会社にもいるが真っ先にリストラされる
のが普通だろ。たいていこんな屑程仕事はたいしたことないからな。

>>186
これでいいのか人間の屑が。
人の揚げ足しか取れない人間の屑に容赦しないのがあたりまえだろ。
嫌味な屑の独りよがりな意見なんて聞く必要なんてないんだよ。
まあ俺には186のようなリストラされる屑にもアンカー程度ならつけてやれるが
お前は人にきちんと教えるきもないのに人を批判してる組織で一番辞職させられるタイプだよ。

>>191
が針の穴程のすきを突くのがすきなタイプだから企業で一番嫌われるタイプだよ。
こんな人間の屑程自分の好きかってにしようとするから組織では真っ先に
辞めさせないと危険なタイプだよ。ぞくにいう嫌味なナメクジタイプってやつだよ。

奴隷どうしで殴り合いしてもなあ。
怒りを向ける先が違うだろ。

対応策を盗んでるような馬鹿が奴隷であって、俺じゃないよ

もう嫌味を言ってる屑や大声張り上げてる屑って
トップにかみついていかないと評価なんてされないだろ。
トップを蹴落とす以外組織に残れる道なんてないだろ。

読点って知ってるかな。「、」ってヤツ。
文章がちゃんと書けない子は知性が無いように見える。
まあ、書いてる内容にも知性は感じられないが

198
こういうタイプってもろに嫌われて辞職に追い込まれてるよな。
重箱の隅をつつくタイプって何処の世界でも調和をみだすゴミとして
どこの企業でも積極的に解雇するだろ。
こんなナメクジタイプは能無しの樹がさくから真っ先にリストラしないと
危険な存在なんだよ。

このスレを見ている限り、何か仕事で日本人のリストラを進めているなんでも屋みたいなのいないか
在日がアメに命令されて日本解体してる？

違うよ自分の事しか考えないやつが多いんだよ。
人を辞めさせようって信じられないようなカスが正義の成敗を
受けてるんだろ。ざまあだろ。

己が無能をかえりみないで人の弱点ばっかり指摘してるくずって
リストラ対象だろ。対外業務とは関係ない所で嫌がらせしてるから
企業はなにかの折にリストラするもんだよ。
人を辞めさせがちなくずは両成敗で辞職するのが普通だよ。

人を辞めさせようって非人道的なくずって何かの折に
すぐにリストラされるだろ。人を辞めさせて自分が辞めないなんて
勝手な理屈は世間が通らないから必ずリストラさせるだろ。
そんなゴミは必要なんてしないんだよ。

「話しかけてくれない。いじめだ」って人いたなあ
「生活の悩みを聞いて欲しいのにそんな雰囲気じゃない。
職場の雰囲気が悪い」って人もいた

会社では仕事してください
おしゃべりしにくるところじゃないです（泣）

２０４
こんな屑が非人道的なゴミ以下の人間としてリストラされてるだろ。
会社は遊ぶ所なんだよ。ぺちゃくちゃおしゃべりして何が悪いんだよ。
辞職するか退職するかしろよ。その程度すら理解できないのかよ。このゴミが。

ほら、正しい日本人ってのは足の引っ張り合いと粗探しを
毎日仕事より熱心にやっている。

それもこれも、業績屁の貢献度を評価するシステムを作らないせいだよ。
営業みたいに数値化するのをやめて、上司の評価というゴマすりシステムにしてるから駄目なんだよ。

本当にそれを理解しないアホばっかり。

人のあら捜しな得意な屑はそっこうリストラされてるよ。
こんな屑がいると現場が大混乱するから早めに辞めてもらってる　
居てもらっても優秀な人が逃げるからかいこするに限るんだよ。
こんな屑をリストラしないと自分が管理能力ゼロの烙印押されて
辞職するはめになるだろ。

私も異動したパート先でいじめにあって辞めました
前のお店は家から電車で20分のところにある店で交通費が月に5000円支給されていたんですよ
で今の店は家から歩いて10分のところのお店に異動したら交通費がなくなったので何かの手続きのミスかな？と思って店長に直訴したら「君必要ないでしょ」とまさかの暴言！
これがいじめの始まりでした。

休憩が終わって化粧室にこもってお化粧を直してたら「サボってるんじゃねぇ」とまた暴言。前の職場ではそんなことはありませんでした
ほかの同僚から「いつもいつもサボってあなたはやる気がないの？」ときれられたので
「あの日は生理だったんですよ」「あなたが切れたことは別に気にしてないので安心してくださいね」とフォローしたんですが同僚からは無視される日々…

結局いたたまれず辞めました…

まあいまどき大声で怒鳴ってる屑がいたら
問答無用でつうほうされて金庫７８９９億年が妥当だろうな。
そんな人間の屑はいつにんしょう沙汰に発展するかわかったもんじゃ
無いから企業は大事をとって解雇食らわせるのが慣わしだろ。
あまりにもヒステリックな屑は危険すぎる。危ないんだよ。

コンプライアンスとか人権の問題が物凄く大きくかかわるし
怒鳴ったり嫌味な屑はいつにんしょう沙汰を起こすかわかったもんじゃないから
企業はひやひやだろ。声をあわらげたり過去にしたことがある奴も
大事をとってリストラしとくのが普通だろ。、見かけなんて何の関係も無い。
全ては大声を出してる出してないかだよ。

酒飲ませて人死なせるようなバカが大学卒業出来るジャップ社会がおかしいんだよ。

モラルもなにも崩壊してる。

だから人権救済法案の出番だ、何故かこの法案では在日とか朝鮮の人が優遇されるらしいけどｗ

大企業や老舗が没落しているのも
集団ストーカーに乗っ取られたから
奴等は自分のまわりをコネやら人脈やらでかためて
優秀な人間、真面目に仕事をする人間がうとましい

そして、仕事できないやらない人間ばかりになって会社は終わる

出来る人が突然やめたり、飛ばされたなら
気をつけな
会社の異変に気づいてさっさと見切りをつける人もいるけど

テレビが叩かれているけど
カルトタレントばかりだし
本とにつまらなくなったでしょ？

やつらは全てを破壊する


集団ストーカーは実在する
そして、仕事を真面目にする人や出来る人を
追い込む(証拠隠滅も兼ねて)

新宅みたいな糞もいるからな

710 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/16(土) 17:03:12.01 ID:X9wMikm8
人殺し人財部の諸君。

今年の夏休みの計画とか立ててる？
君達に殺害されて内臓が飛び出てる社員の上を着飾って歩く予定ですか？
美味しい料理が食べたいですか？材料は貴方が笑いながら殺した子供の腸
かも知れませんよ？私は無理ですが、貴方方には美味なんでしょうね。

私は君たちを死ぬまで許さない。

大声で怒鳴ってる屑や嫌味をねちねち言ってる屑って同義なんだよ。
どっちもきけんだから辞職させていかないといけない。
人権問題やにんしょうざたに発展するからな。
今どきやってる屑は当然だが以前に怒鳴ってた屑も危険だから
リストラしていかないといけない。この屑は業務を利用したいじめだから
会社はむちゃくちゃ混乱するから真っ先に排除するのが普通だよ。

俺は部長とかに怒鳴られまくって
発言できなくなった
仕事に支障がでてヤバイ

なら最寄の人権センターに行って
しかるべき放てきてつづきをとって辞職させていかないといけないよな。
解雇すさせるか辞職させるかを検討して
その上で金庫８０００億年だろ。辞職は確実だけど
音声はしっかり録音しておけよ。証拠がすべてだからな。敵に悟られる前に
全部の証拠を集めないと。人権と仕事がどっちが優先かって言われたら人権だからな。
仕事とか言ってる屑は辞職させないといけない。超要注意人物だよ。

とりあえず、ケーサツに身の危険や恐怖を感じると言って
会社名と怒鳴った奴を通報するのがいい。

もしかして何かのOBである可能性も無い訳じゃないし、その企業が893絡みの企業かもしれない。

そうならケーサツは全力で味方になってくれる可能性が高い。
多分、無闇に怒鳴るやつは893の下部組織に属してた経歴があると思う。

恫喝や嫌味を言われたら普通はすぐに人権センターに訴えるだろ。
業務とは何の関係もないからな。そんな屑はそっこう辞職さえて
金庫１８９００億年ほうりこんでおけばいいだろ。
生きる価値すらない人間の屑だよ。どうかつしてる奴をみつけたら
問答無用で正義のせいさいが必要だろ。腕に身に覚えがあるなら
どんどんもてる技のすべてをつかってやれ。業務を利用したきょうかつどうかつ
は絶対にリストラさせないと業務が無茶くちゃになるだけでなくにんしょう沙汰にまで
発展する。怒鳴る屑を辞職させることがどれだけ大事か。後見た目で判断する屑も辞職するもんだよ。

ここで馬鹿言ってるのビートたけしにも似てるな・・・

なんで集団になると必ず、いじめ役になるような奴が現れるんだろうなぁ。

職場なら、奴隷使いと奴隷は立場上仲良くいかん場合があってもしょうがないけど、
奴隷同士は仲良くやらな損なのに。

恫喝野郎ってもうあちこちで解雇で成敗だろ。
もともと声の大きい屑ってもう駄目な奴なんだよ。
しかもどうかつってきたらもう辞職だけではすまない問題だろ。
さまざまな人種、人権、そのうえにんしょう沙汰にまで発展する
超危険なもんだろ。最早嫌味をいったりしてるナメクジや恫喝野郎は
どんどん辞職で成敗していかないといけない。それが会社道だよ。

>>223
俺の足腰は自衛隊や保安庁できたえ上げられているから何やっても無駄だよ、共産党

>>222
動いてる集団は共産党を名乗ってるけど、中身は中東のイスラムだから
中東の石油（GUS）は全ての戦争の元なんだよ

接客業だが、いじめはないな。
飲み会とかに呼ばれないのはいじめかもしれんが、
そもそも断り続けた結果のことだし、人間関係築きたくない俺にとっては渡りに舟。

恫喝してるような人間の屑がいると
職場の雰囲気がギスギスするから軽くリストラの１手しかないだろ
この屑がいると業務がむちゃくちゃになるから超一級の要注意人物だよ。
見た目は関係無い。とにかく怒鳴る馬鹿や嫌味を言ってる屑は
辞職させないと危険なんだよ。業務と人権とどっちが大事かといけば１対億
で圧倒的に人権の方が尊重されるからな。会社なんてどうなってもいいんだよ。
どうでもいいところだろ。 人権をがいする屑はされ。あたりまえだろうが。

大声でわめいたりしてる屑ってきけんきわまりないからな。
早い目に辞めてもらった方が無難だろ。
たとえそれがここらから出るものであってもやはりはんざいははんざいだよ。
リストラしてしまったしまわないといけない。

嫌なら辞めてもらって結構。替りはいくらでもいる。

２２９
みたいなタイプって気軽にリストラされてるだろ。
こんな屑は経費削減で気軽にリストラしとけばいいからな。
その分商品の値段を大幅に下げた方がはるかにマシだよ。

確かに、本当に増えてるのだろうか、分からんな。

被害者も加害者も同じ人間じゃないし。
昔に比べ、人間が劣化しているのかもしれないし、そうでないかもしれない。

まあ、大学入試は確実に簡単になっていて、
同じ学校、例えば東大でも、定期試験の成績は下がっているという。

一方で、同じ正社員同士だと、昔ははるかに簡単に正社員になれたので、
バカみたいな連中が多かったが、今では物凄い狭き門なので優秀。
資格でも、TOEICのスコアでも、段違いに最近の新人の方が上。

まあ、昔はバカが多かったから、バカをしつけるには厳しくやるのが必要だったし、
バカもそれを受け入れていた。バカがバカをしつけていたので、お互い様だったから。

でも、今は、優秀な新人を、バカな旧人が時代の変化にも気づかず、
自分たちと同じようにバカだと思って扱うから、おかしくなるんだと思う。

まあ、東大など一部の学校以外の二流以下の大学出身者が
上司に多そうな会社に入った新人は、ご愁傷様、って感じかな。

エッタのいう「いじめ」は正反対の意味を持つから注意してくれ
幼児虐待を続けているのはエッタなのに、被害者の幼児に責任をかぶせてくる

そりゃ意味も無くぺきんげんじー
レベルの屑にどなられちゃ
最寄の書に気軽にスマホに録画したテープを
持ち込みたくなるよ。
どなってるくずも自分どんな事をして半在を犯してるか
まったく理解してないからな。こんな危険な屑は真っ先に辞職だよ。

>>233
警察はそんな暇はない
それとアンカーぐらいちゃんと打ったらどうなんだ

高給にみあって無いなら辞めたらどうだよ。
人の出来ないことができるからの高給だろうが。

恫喝なんて受けたらその足でスマホに録音して
人権センターにいってしかるべき対応して
その怖いすじもんを会社から撤去しないと危なすぎるだろ。
そんなやからもんは超一級のきけんじんぶつだよ。

たすけて
横浜市役所の若手いじめひどい
仕事押し付けるバブル世代
責任なんて全くない
もう限界
ダメなPCも使えてないジジババに殺される
死にたい
死にたい
父母に申し訳ない、
役所なんかやめとけというアドバイスきかなくてごめん父さん
手袋かってくれて母さんごめん
横浜市役所なんか
　　　　　　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿_
　　　　　／━━━━━━━━━ ＼
　　　　　|┃|￣￣|. 〇　〇　[大船]┃|
　　　　　|┃|￣￣||￣￣￣￣￣￣|┃| ﾌﾟｵｰﾝ！！！
　　　　　|┃|＿＿||＿＿ ;´Д`)|｜┃|
　　　　　|┃ 　 　 　 　 　 　 　 ＪＲ ┃|
　　　　　|┗━━━━━━━━━┛|　＼('A`)／　ミ　　　　ｲｼﾞﾒ　ﾖｺﾊﾏｼﾔｸｼｮ　ﾓｳｳﾝｻﾞﾘ　ﾐﾃﾐﾇﾌﾘ
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　　　　　|　　　　　[根岸線　　]　　　　|　　　└└ﾐ
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　　　　　 │　　　　 │[=.=］｜ 　 　 |..　 　│
　　　　　 └─────────┘　　 │
　　　　　　　　／　　　　　　　　　＼　　　　│

>>227
おまえクビ

>>231
>まあ、東大など一部の学校以外の二流以下の大学出身者が
>上司に多そうな会社に入った新人は、ご愁傷様、って感じかな。

鳩山も管も一流大卒だが、まったく責任者指導者としての資質が無かったな。
これでも東大など一部の学校以外の二流以下の大学出身者が上司に多そうな会社が
ＮＧということになるのかね？

鳩山　何か問題ごとがあったら、頭を使わず金で解決するタイプ
菅　　何か問題ごとがあったら他人にやらせて何もせず、解決したら前に出るタイプ

>>237
まあ、あわてんな。
じきにジジババは引退だ。

>>240
自民党歴代：何か問題ごとがあったら、見なかった事にして先送りするタイプ
それより前は↑って感じかな…

増えてるどころか普通にあるわ

創価公明議員が人権侵害　名誉棄損するのも普通にあるわ。

家庭用電源になんか仕掛けられたぞ・・・螻蟻樹液か？

そりゃ、恫喝するような関東連合OBが居る会社なんて893のフロント企業だもんな。
ブラックだよブラック。

大声でどなってる屑っていったい何なの。
業務とはまったく関係ないだろ。会社はやる気とかパフォーマンスなんて
必要ないんだよ。高額報酬分の仕事がないなら辞めればいいだけの話だろ。
結果だけが全てだよ。下らないパフォーマンス屑は必要ない。
ましては大声で怒鳴る屑はもう業務とは何の関係も無いバトルロワイヤルが
始まるから真っ先に辞職させるのが普通だよ。超要注意人物だろ。基本トラブルしか起こさない屑なんだよ。

>>245
三菱電機か？

職場で嫌がらせ受けたら即裁判沙汰にしたほうがいい。自主的に退職するのが一番損。
解雇されたら不当解雇で訴えること。労働者側がほとんど負けていない。

>>247
派遣業界もかなりそれっぽいかもしれないし、そうじゃないかもしれない。

>>249
派遣はNTT関係のほうが闇が深いだろに

大いなる闇の世界の人だからな
恫喝する屑や嫌がらせの屑や嫌味な屑は
魔の三銃士と恐れられて光の解雇で浄化するべきだろ。
ついでにどうでもいい屑みたいなあいついらねっすｗｗとか
言ってる思慮の足りない馬鹿もおまけにつけてリストラカウンターで
成敗していかないといけない。そんな危険な屑は必要なんて無いんだよ。

しかし恫喝してる屑や嫌味な屑が何も言えなくなったらあいついらねっすｗｗ
になるからな。 だから過去に恫喝してたような屑は辞職させていかないと
いけないんだよ。 あいついらねっすとか言ってる非人道的な鬼畜は
気軽にリストラカウンター食らわせてかえりうちにするのが普通だよ。

893繋がりの派遣会社に仕事投げるIT（笑）中抜き業者に、
マジで問題解決が出来ると思う根拠って何なの？

ソリューションできてなくて、システム作ったけど効率が上がらずに
メンテ費用だけボッタされてるのが現状ではないのか？

そのシステム開発、採算が取れるんですか？

いじめ？なのか良く分からないが、突然キレる人居るよな、そこでキレるのかよ！？ってレベル。
アレは何かの病気だろ。
現状はキレる奴がボッチになってるが本人はそれすら気づいてない・・・・
いわゆるアスペルガーって奴なのかな?

切れしょうって言うのはある超危険な病気の一種なんだよ。
突然わめき散らす屑がいると皆一目散にくものこを散らすように
逃げるからもう仕事なんてできたもんじゃない状態になるんだよ。
だから大声を出す屑は駄目だよ。あくまでもクールでないとビジネスは勤まらない。
ごらぁみたいな人間の下等屑は辞職させてその道で一人前になって任侠をきわめて
素人集に対応しろってことだよ。いかなる理由があろうと恫喝やどなるってのは辞職なんだよ。
嫌味を言ってる屑も必要なんてない人材なんだよ、

>>254
幼い頃からキレると親が自分の言うことを聞いてくれる家庭環境で育つと、
それを他人に対しても無意識にやってしまう奴が居るんだよ。
相手を自分の思い通りにしたがる自己中心的な人格の現れ。

他にも同様の手法で、自分が気に入らないと「俺を怒らせるなよ」と脅す方法もある。
これも「俺を怒らせるような真似をせずにいいなりになれ」という意識の現われ。

キレるのは怒っているからというより、キレることによって周りが自分の思い通りに
なってくれるのを望んでいると理解した方がいい。

>>256
全然違うね

electromagnetic inductionで放電された環境にしてる「奴」がいて
そいつらから解放されると一瞬でも声とか意思を「放電」してしまう
一種の電極作用だよ

２５６
でも時代は変わってそんな屑はもう社会適正０と判断されて
辞職するのが普通だよ。切れるってのはもう素人の世界じゃないんだよ。
あっち側の世界の奴だから大声だしたりおどしたり嫌味を言ってるような
屑は辞職させないといけないんだよ。それが社会の正しいありかただよ。
こんな人間の屑１匹の為に業務を大混乱して経営を傾けるわけにはいかないからな。

>>258
おまえ仕事は？

２５９
あん？　お前みたいな屑がどんどん辞職してるんだろうが。
辞表書いて明日にでも辞職しろ。

>>260
無職なんだろ

バブルが管理側にいっちゃったからね。
指揮系統も職場環境もズタズタですよ。

モラルハラスメントなる用語はあるけど公的な機関のリーフやパンフはないようだ
この一ヶ月ほどひどくいじめられてる
辞めようと思えば明日にでも辞めたいがただ辞めるのも癪に障る
個人に仕返しではなく少しでも職場にプラスになるような辞め方ができたらと
いじめてくる同僚も過去にひどいいじめ被害を受けてきたらしいというのを知っているだけに

とここまで書いてみてどうでもいい気がしてきた
来週様子見して退職願だしとこうかｗ

結局どうかつや大声だしてる屑や嫌味な屑なんて業務を無茶苦茶にするしか
能がないゴミなんだよ。そんなゴミには正義はいらない。解雇通知があれば
事足りる。にんしょう沙汰。そして人権侵害。業務の煩雑化。コンプライアンス違反
優秀な人がばしばし逃げる極悪な環境。さまざな点を考えたら解雇以外道は無い
反省しようが何しようが大声だしてた馬鹿も辞職させるべきだろ。

後人を無理に動かす屑も辞職させるべきだろ。
人権しんがいだからな。こんな危険な屑はいらない

人権と業務とどっちが大事だって言われたら
そりゃ人権の方が１０００００倍大事だろ。その程度すら理解できない
なら辞表を書くしかないだろ。すると能無しの恫喝の超問題児の屑は
あいつを辞めさせろとか信じられない非常識極まりないことを言うから
リストラカウンターで成敗してやれば任務かんりょうだよ。
これが最善の道なんだよ。こんな馬鹿がいると業務が無茶苦茶になる。

今日も職場イジメありましたようちの会社は
新人女子を虐めている現場の女子がいましたよ
質問しただけで因縁付けられて可哀想でしたわ

>>266
定期的にID変えて投稿するのやめてもらえますか？

人権と業務とどっちが大事だって言われたら
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これが最善の道なんだよ。こんな馬鹿がいると業務が無茶苦茶になる。

>>269
スマップの仲居かなあ
なんか馬鹿っぽい

友人の努める証券会社の話では、
女の子二人がものすごい怒られて、片方は泣き出して、もう片方は泣くのをぐっとこらえて我慢していたのに
泣いた子の方が、「泣くほど頑張った、偉い」と褒めそやされて、泣かなかった方の子はとくに何もフォローもなくて
でも結局は証券会社自体が、お色気商売の業界だから、あの場ではメソメソ泣く方が賢明と言ってて
パワハラな業界だなとｵﾓﾀ

人権と業務とどっちが大事だって言われたら
そりゃ人権の方が１０００００倍大事だろ。その程度すら理解できない
なら辞表を書くしかないだろ。すると能無しの恫喝の超問題児の屑は
あいつを辞めさせろとか信じられない非常識極まりないことを言うから
リストラカウンターで成敗してやれば任務かんりょうだよ。
これが最善の道なんだよ。こんな馬鹿がいると業務が無茶苦茶になる。
己が無能の失態を人のせいにする危険な屑だから真っ先に問題になって辞職するタイプだよ。

人権と業務とどっちが大事だって言われたら
そりゃ人権の方が１０００００倍大事だろ。その程度すら理解できない
なら辞表を書くしかないだろ。すると能無しの恫喝の超問題児の屑は
あいつを辞めさせろとか信じられない非常識極まりないことを言うから
リストラカウンターで成敗してやれば任務かんりょうだよ。
これが最善の道なんだよ。こんな馬鹿がいると業務が無茶苦茶になる。
己が無能の失態を人のせいにする危険な屑だから真っ先に問題になって辞職するタイプだよ

人権と業務とどっちが大事だって言われたら
そりゃ人権の方が１０００００倍大事だろ。その程度すら理解できない
なら辞表を書くしかないだろ。すると能無しの恫喝の超問題児の屑は
あいつを辞めさせろとか信じられない非常識極まりないことを言うから
リストラカウンターで成敗してやれば任務かんりょうだよ。
これが最善の道なんだよ。こんな馬鹿がいると業務が無茶苦茶になる。
己が無能の失態を人のせいにする危険な屑だから真っ先に問題になって辞職するタイプだよ

イジメ…あるよ!!(笑)

人権と業務とどっちが大事だって言われたら
そりゃ人権の方が１０００００倍大事だろ。その程度すら理解できない
なら辞表を書くしかないだろ。すると能無しの恫喝の超問題児の屑は
あいつを辞めさせろとか信じられない非常識極まりないことを言うから
リストラカウンターで成敗してやれば任務かんりょうだよ。
これが最善の道なんだよ。こんな馬鹿がいると業務が無茶苦茶になる。
己が無能の失態を人のせいにする危険な屑だから真っ先に問題になって辞職するタイプだよ

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そりゃ人権の方が１０００００倍大事だろ。その程度すら理解できない
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あいつを辞めさせろとか信じられない非常識極まりないことを言うから
リストラカウンターで成敗してやれば任務かんりょうだよ。
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己が無能の失態を人のせいにする危険な屑だから真っ先に問題になって辞職するタイプだよ

人権と業務とどっちが大事だって言われたら
そりゃ人権の方が１０００００倍大事だろ。その程度すら理解できない
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リストラカウンターで成敗してやれば任務かんりょうだよ。
これが最善の道なんだよ。こんな馬鹿がいると業務が無茶苦茶になる。
己が無能の失態を人のせいにする危険な屑だから真っ先に問題になって辞職するタイプだよ
自分が同じ事毎日馬鹿みたいにやってる人間の屑のくせに知らない人にいきなり
こんな事すらできないのかよとか言ってる馬鹿だからそっこう辞職させられてるだろ。

人権と業務とどっちが大事だって言われたら
そりゃ人権の方が１０００００倍大事だろ。その程度すら理解できない
なら辞表を書くしかないだろ。すると能無しの恫喝の超問題児の屑は
あいつを辞めさせろとか信じられない非常識極まりないことを言うから
リストラカウンターで成敗してやれば任務かんりょうだよ。
これが最善の道なんだよ。こんな馬鹿がいると業務が無茶苦茶になる。
己が無能の失態を人のせいにする危険な屑だから真っ先に問題になって辞職するタイプだよ
自分が同じ事毎日馬鹿みたいにやってる人間の屑のくせに知らない人にいきなり
こんな事すらできないのかよとか言ってる馬鹿だからそっこう辞職させられてるだろ。

人権と業務とどっちが大事だって言われたら
そりゃ人権の方が１０００００倍大事だろ。その程度すら理解できない
なら辞表を書くしかないだろ。すると能無しの恫喝の超問題児の屑は
あいつを辞めさせろとか信じられない非常識極まりないことを言うから
リストラカウンターで成敗してやれば任務かんりょうだよ。
これが最善の道なんだよ。こんな馬鹿がいると業務が無茶苦茶になる。
己が無能の失態を人のせいにする危険な屑だから真っ先に問題になって辞職するタイプだよ
自分が同じ事毎日馬鹿みたいにやってる人間の屑のくせに知らない人にいきなり
こんな事すらできないのかよとか言ってる馬鹿だからそっこう辞職させられてるだろ。

人権と業務とどっちが大事だって言われたら
そりゃ人権の方が１０００００倍大事だろ。その程度すら理解できない
なら辞表を書くしかないだろ。すると能無しの恫喝の超問題児の屑は
あいつを辞めさせろとか信じられない非常識極まりないことを言うから
リストラカウンターで成敗してやれば任務かんりょうだよ。
これが最善の道なんだよ。こんな馬鹿がいると業務が無茶苦茶になる。
己が無能の失態を人のせいにする危険な屑だから真っ先に問題になって辞職するタイプだよ
自分が同じ事毎日馬鹿みたいにやってる人間の屑のくせに知らない人にいきなり
こんな事すらできないのかよとか言ってる馬鹿だからそっこう辞職させられてるだろ。

突然上が理不尽に厳しくなったら、辞めろの合図

>>282
そういう輩が主に人権を飯の種にしている連中だよ
人権を叫んで人権侵害を行う同和民

「屑」をNGワードにするとこのスレの異様さがわかる。
おまえともうひとりくらいしかいないんじゃないのか。

和田アキコ、俺を敵にするとこんなもんじゃすまないぜ

んだ。

無駄なことを・・・

今は、マネジメント能力のない管理職が多すぎる。
営業なんて、自分はプレイングマネージャーとかいって、部下のやる仕事取り上げて部下のやる気を無くしている連中ばかりだろ。

昔からそうだったぜ？
もっとも仕事ができて全部自分で作業できる人間の話だったら、むしろ少ないんじゃねえの

>>287
俺の家の縁の下に入ってるPCBって知ってるか？

人権と業務なら人権の方が遥かに上だろ。
それすら理解できずに恫喝や怒鳴ったり嫌味な屑って
会社としても居てもらっては困るからな。
口に出した時点でも辞職だろ。公共の場でどなる屑はいらない。

人権を大事にしない人間の屑なら辞表書いて辞めてもらった
方が無難だろ。そんな屑はどこの組織にも必要としない。

人権を大事にしない生粋の関西人ってはんざいしゃ扱いされて
どんどん辞職してるだろ。

人権と業務とどっちが大事だって言われたら
そりゃ人権の方が１０００００倍大事だろ。その程度すら理解できない
なら辞表を書くしかないだろ。すると能無しの恫喝の超問題児の屑は
あいつを辞めさせろとか信じられない非常識極まりないことを言うから
リストラカウンターで成敗してやれば任務かんりょうだよ。
これが最善の道なんだよ。こんな馬鹿がいると業務が無茶苦茶になる。
己が無能の失態を人のせいにする危険な屑だから真っ先に問題になって辞職するタイプだよ
自分が同じ事毎日馬鹿みたいにやってる人間の屑のくせに知らない人にいきなり
こんな事すらできないのかよとか言ってる馬鹿だからそっこう辞職させられてるだろ。

今時大声出してる馬鹿や嫌味を言ってる屑はリストラだろ。
しかしこんな屑が黙りだすとあいつを辞めさせろーとか信じられない
事を言ってるからじゃあお前が辞めればいいよねって事で
この大問題児は積極的にリストラを食らってるよ。
これが俗にいう解雇カウンターだよ。一言でた無責任な非常識発言は
もう取り消せないもはや辞職する以外道なんて残ってないからな。
気分で人辞めさす危険なタイプだから１００％こんな屑は辞職させられてる。

今時大声出してる馬鹿や嫌味を言ってる屑はリストラだろ。
しかしこんな屑が黙りだすとあいつを辞めさせろーとか信じられない
事を言ってるからじゃあお前が辞めればいいよねって事で
この大問題児は積極的にリストラを食らってるよ。
これが俗にいう解雇カウンターだよ。一言でた無責任な非常識発言は
もう取り消せないもはや辞職する以外道なんて残ってないからな。
気分で人辞めさす危険なタイプだから１００％こんな屑は辞職させられてる

今時大声出してる馬鹿や嫌味を言ってる屑はリストラだろ。
しかしこんな屑が黙りだすとあいつを辞めさせろーとか信じられない
事を言ってるからじゃあお前が辞めればいいよねって事で
この大問題児は積極的にリストラを食らってるよ。
これが俗にいう解雇カウンターだよ。一言でた無責任な非常識発言は
もう取り消せないもはや辞職する以外道なんて残ってないからな。
気分で人辞めさす危険なタイプだから１００％こんな屑は辞職させられてるホーリー解雇で悪党を浄化しないといけない。

>>297
こいつむかし俺より大声だして騒いでたヤクザだよ

今時大声出してる馬鹿や嫌味を言ってる屑はリストラだろ。
しかしこんな屑が黙りだすとあいつを辞めさせろーとか信じられない
事を言ってるからじゃあお前が辞めればいいよねって事で
この大問題児は積極的にリストラを食らってるよ。
これが俗にいう解雇カウンターだよ。一言でた無責任な非常識発言は
もう取り消せないもはや辞職する以外道なんて残ってない。
ホーリーかいこで悪党を浄化しないといけない。

>>300
おまえが昔やったことをやられてどうだ

みとめられないのだな、若さゆえのあやまちを

普通に大声だしたり人をいびったりしてる奴って問題児扱いだろ。
別に普通のことだよ。いびるのと仕事とは何ひとつ関係なんて無いからな。
仕事を無理につなげて人に何かする屑の方がよっぽど大問題だよ。

>>302
過去のおまえだろ、もっとも俺は過去でもないが？

恫喝したり人に嫌味を言ってる屑ってもうコンプライアンスやプライバシー
のからみでよく辞職してるだろ。怖いんだよ。そういう人をどうこうしようって
人は。社会からは必要なんてされていない存在だよ。
そんな人間の屑が黙りだすとあいつを辞めさせろーーって何の根拠もない
事を言ってるからな。無論そんな非常識な屑は会社を上げて辞職させないと
業務が無茶苦茶になるから超一級の要注意人物指定されて必ず辞職させるだろ。
いわゆるリストラカウンターだよ。こんな屑ならカウンター食らわせても心が痛まないからな。

>>304
死ね

コアコンピタンスって知ってる？

おまいら素晴らしい社会人（）だな

マジで死ねの意味だぞ、大塩佳織と寝たらいいとかの話ちゃうぞ

３０５
だからあんたみたいな
人をどうこうしようってタイプはもう駄目なんだよ。
今の時代にはそぐわない所か危険になってるんだよ。
コンプライアンスやセキュリティーの絡みもあるし
３０５みたいなのがいるとくもの子を散らすように人が逃げて業務が
ライバル企業へと流れるからもうほうっておけは出来ないんだよ。
辞表書いて辞めないとどうすんの？

>>308
自己紹介乙
俺の場合は逆だな、山のように仕事ふってきてんだぜ

まあ落ち着け矢。カフィでも飲んで恋屋。
そりゃ報酬が高ければ
結果は倍があたりまえだろ。それが高額報酬の世界だろ。
報酬が低ければ報酬に見合わないって言わないお前が悪いんだよ。
報酬がやたら低いのに山のような仕事なら拒否するべきだろ。
高いならそれはあたりまえだろ。それに高額報酬に見合う奴からしたら
たいした事ない仕事かも知れないしな。思い込みはいかんにょら。

>>310
飲んでる最中

普通に考えろよ。
１台２万の洗濯機と１０万の洗濯機で
機能がまったく同じならどっちを買う？
そこで働いてるとか言う理由が無ければ２万を買うだろ。
１０万出すなら５倍の成果と結果を期待するのが当然だろ。
だから報酬分の結果を必死で出すのが高額報酬のさだめだろ。
それだけやって駄目なら辞職して報酬の低い世界で適当にやってればいいんだよ。

>>312
おまえがやろうとしてるのはチゲーな
どれもわざと破壊してノイズで誤動作させて中古で盗むって奴だ、松下電器の伝統もうけついでるようだな

普通に考えてよテレビでも１万の報酬の商品に録画も付けろ。
２４原色にしろ。３０倍速だろ。 トリニトロンだろうがって切れてる
馬鹿が居たらそいつ辞職させろよってなるだろ。
そりゃ１万のテレビでもやってられるかよ。もっと報酬よこせよって言うだろ。
そういうのは高額報酬のテレビにやらせればいいじゃないか。報酬に見合う成果を
出せよってどんどん突き上げるだろ。 それと同じだよ。他は何も無い。ただそれだけの事なんだよ。
３１１君は何となく気に入ってるけど高額報酬に合わなければ辞めないと駄目だぞ。

地獄の扉が開くのかやめとくのかって話だ

地獄を開いてみたら、みんなケツを割った、いれたてのコーヒーがうまい

恫喝してるような屑ってあまねく解雇だろ。
社会問題にまで発展してるからな。
もう人をどうこうしようって屑はどこの組織にも必要なんて無いんだよ。

>>317
まだやるの？さっきまでの威勢はどうした？

普通に考えてよテレビでも１万の報酬の商品に録画も付けろ。
２４原色にしろ。３０倍速だろ。 トリニトロンだろうがって切れてる
馬鹿が居たらそいつ辞職させろよってなるだろ。
そりゃ１万のテレビでもやってられるかよ。もっと報酬よこせよって言うだろ。
そういうのは高額報酬のテレビにやらせればいいじゃないか。報酬に見合う成果を
出せよってどんどん突き上げるだろ。 それと同じだよ。他は何も無い。ただそれだけの事なんだよ。
３１１君は何となく気に入ってるけど高額報酬に合わなければ辞めないと駄目だぞ。

>>319
ところで、和田アキ子

蕪


ってよめるか？

人にやたら絡んでくる屑って総じて問題児として処分だろ。
ビジネスの場に人に絡む屑はいらない。
シンプルな結果があればそれでいいんだよ。
実力的にたいしたことない屑程人に絡むからあいつがどうとか
辞めさせろとか言ってる馬鹿をカウンターでリストラしとけば間違いなく
業績もアップするんだよ。　口だけ番長が一番危険なんだよ。

>>321
結果だけだせってのは中学生までだぜ
あとで泣きを見るんだろ？

３２２
人に絡む屑ってビジネスとは関係の無いゴミとして
リストラされるのが普通だよ。こんな人間の屑はどこの企業も
必要とされないんだよ。あいつを辞めさせろって言いながら
大問題児としてカウンター解雇されるんだよ。

>>323
絡むっていうのも結果だが、文字を読んでどう思う？

結果

怒鳴るとか大声だすとか嫌味をいうとか悪口とか
ビジネスシーンでは邪魔なだけなんだよ。
もっと淡々としてるのがあたりまえだろ。
嫌味やどうかつ、大声やわめき散らす。こんな屑が
いるから場が大混乱するんだよ。いさぎよく辞職させないと
いけない。大体クモの子を散らすようなタイプは社会としては不適格なんだよ。
これがいると業務が大混乱するからな。

己が無能を恥じずに人のせいにしてる馬鹿はよくいるけど
こんな屑は人に絡むからなくもの子を散らすように人が逃げるから
一番業務が大混乱するから辞職させるべきだろ。
そもそも人望の無い屑なんて必要ないんだよ。

官僚の世界とほどとおいな、こいつのは

高額報酬なら人の数倍の結果を出せないと辞職するのがあたりまえだよ。
報酬分の結果がないなら辞表書いてどんどん辞職していかないと駄目だろ。
人に絡んだり、怒鳴ったり、わめいたり、嫌味とか人間の屑シリーズは
リストラされてるだろ。３２６のようなタイプは真っ先に辞職させられるもんだよ。
人に絡んで己が無能を覆い隠す一番嫌われやすく業務を無茶苦茶にするからな。
早く辞職させるに限るよ。

３２６っておまえだということだ

３２７
この屑やたら絡んでくるよな。
早く辞表書いて辞職してろよ。
人に絡む屑は去れだよ。仕事はもっと淡々としてればいいんだよ。
報酬以上に仕事をさせる馬鹿も辞職だろ。
そんなのは給料上げるなりすればいいんだよ。報酬が高ければ見合う結果を出す。
これだけだよ。報酬以上の仕事は断固拒否するのがあたりまえ。

ミスはミスだろ、おまえが去れ
仕事したくらいで虐めとか馬鹿のすることだね

たかだか業務如きで人権を阻害なんてありえないだろ。
それは仕事にこじつけたただのいじめだろ。
そんな屑は辞表だしてやめるのが普通だよ。
今時人をどうこうしようって屑は辞めたほうが無難だろ。
優秀が逃げるから会社が傾く。出来る奴はたんたんとしてるもんだろ。

とんでもない勘違いだな、おまえの言うできる奴というのは女を連れてくるやつか？
それっていじめだろ？

３３３みたいなタイプはコンプライアンスすら理解できない屑だから
辞職するのがあたりまえなんだよ。業務にかこつけて人をいじめる屑だから
大問題やそしょうやニンショウ沙汰にまで発展しかねないし人がガンガン逃げて
社内情報も漏れまくるから会社としてもリストラする以外道は無いんだよ。
人を追い詰めるタイプって総じて辞職してるだろ。

自己紹介ばかりいうなって

人を追い詰める馬鹿ってコンプライアンス違反で
どんどん辞表書いて辞職してるだろ。
そんな屑はどこの世界でも必要なんてしないんだよ。

大声で怒鳴ったり嫌味な屑とかあいつがあいつがとか言ってる
人間の屑シリーズは早々に辞めさせとかないと駄目だからな。
そんな屑は何処も必要なんてしないんだよ。

人のあら捜しで得意で自分が粗だらけの屑っているけど
こんなのも人間の屑シリーズに入るから
積極的にリストラできるよな。
こんなのが居ると優秀が逃げるからお前が粗なんだよ。って言われて
辞職するもんだよ。

自己紹介ばかり言うなって

３３９
お前みたいに人に絡む屑ってよくリストラされてるだろ。
人にまとわりつく暇があったら辞表書いて辞職しとけって事だよ。

いや、地獄までつきあうけども
あんたの自己紹介はあきたと言っているんだよ

３４１
あんたみたいな粘着屑はどんどん辞表書いて辞職してるだろ。
人にまとわりつく屑はされ。当たり前だろうが。
社会は他人の集まりなんだよ。人に嫌がらせするような屑は辞職だろ。

３４1
のようなタイプは業務にかこつけたどうかつや威嚇引いては
コンプライアンス違反。嫌みな屑。辞めさせろって言って
大問題になってカウンターかいこで辞職しやすいタイプだけど
生き残るには一つトップを引退させればいいんだよ。上司やトップに楯突いて
どんどん天下を取ってやれってことだよ。トップに楯突いて男を上げてやればいいんだよ。

恫喝してるような屑は自分がやめるならトップを引退させてやればいいんだよ。
どんどん上司やトップに跳ね返ってみなの信頼を得て大物になってやればいいんだよ。
とっぷを駆ればみなは一目置くんだよ。その様は嫌われ者から英雄だよ。
ついでにトップになってやればいいんだよ。そうじゃないとやめるしか無いだろ。

ホント大卒の肩書きなんて社会じゃほぼ無意味だからな
重視されるのは経験な
俺は高卒で世間的には低学歴かもしれないが、フランスに渡米した経験を活かして
今は充実した仕事してるよ
お前らも壁作って自分の世界に閉じ込もって無いで
今しかできない「経験」しといて経験値積んどけ

今時どうかつ野郎なんて何だこのごくどうに慣れない半端な屑は？
業務にかこつけて嫌がらせか？ コンプライアンス違反だな。
スマホに録音してアフターファイブで書によって金庫１億年放りこんでおくか
とか素人さんに手を出してろくな事にならないからな。ならいっそトップを引退させて
男を上げてやればいいんだよ。上司に楯突いてやれって事だよ。上司になったらさらに
上司に楯突いていつも間にかトップだよ。みなは信頼する。俺も一目置く。

営業の訓練で、ぺらぺらしゃべる馬鹿役と

はい！大丈夫です！

と判子押すSEの訓練やってるんだから、コピーで邪魔すんなよ？

３４７
そういうのを口だけ番長。専門的には口だけプレジデントって言うんだよ。
口だけなら泳いで宇宙にもいけるからな。
結果をちゃんと見せないと。気軽に元気よく大丈夫です！！
って言ってる屑は信用出来ないから辞職させたり取引停止がでふぉだろ。
そんな人間の屑に限って何が大丈夫か聞くと黙りこむもんだよ。
そんな時は暖かく取引停止したりリストラしたりして世間で力をつけさすもんだよ。
俺でも口だけならエジソンにもなれるし。モーツアルトにも成れるんだぜ。

確認すると、口だけ番長はエジソン？自己紹介はいかんと言ってるでしょうが
結果でませんよ？

口だけなら俺様でも大発明出来るし。世界遺産だって作れるし。
スパコンを越えるコンピュータだって開発可能だよ。
口だけ番長には辞表が似合うって言葉知らないのかよ。
口だけで結果がないならさっさと取引全面停止させたりリストラしたりして
世間で頑張って力をつけさせないと。元気よく大丈夫です！！ これが一番危険なタイプなんだよ。

確認ですが、大丈夫ですとは死んでもかまわないの意味ですよ
よく調べてね、はい次

胸張って堂々と大丈夫ですって言い切る馬鹿がたまにいるけどな。

安藤登という御仁の話ですか

人に絡んでくる屑はビジネスとは無関係だからな。
辞表がお似合いなのさ。ビジネスにかこつけて人に嫌がらせを
する馬鹿は企業でも大問題児として処分されるのが当然だよ。

おまい仕事は？

勢いがないのに何故か定期的にageられるスレ

>>13
市役所見た感じホントこんなノリだよね
デスクの前でかちゃかちゃ

３５５
こんな必要以上に人にからむ屑は本当によくリストラ食らってるだろ。
嫌味や妬み、どうかつや喚き散らす屑。いわゆる人間の屑シリーズだよ。
人間の屑シリーズはコンプラ違反でリストラしてしまえってのが世間の
考え方だよ。

人の悪口ばっかり言ってる人間の屑もリストラ食らってるよな。
マイナス思考な屑はいらないんだよ。

いや、蕪くってるよ

人に喧嘩売ってくるクズがいるけど
そんなのは危険だから排除するのが普通だろ。
大体社会は他人の集まりだよ。人に関心なんてないのが当たり前なんだよ。
人をどうこうしようとしてるようなクズは辞表を出す世の中なんだよ。

人を警戒してる馬鹿も警戒させて辞職させられてるだろ。
単に実力が不足してるから能なしの烙印をおされてるもんだよ。
実力がない人間のクズ程できるやつを警戒してるから
早期に辞職させないと会社が傾く。

人にちょっかい出して嫌がらせをするクズって単なる実力不足なんだよ。
辞表出しておのが力を磨いてやりなおせばいいんだよ。
嫌味を言ってる暇があるなら辞表をかけって事だよ。

人のこうげきばかりに夢中になって己が無能を顧みないクズは辞職だろ。
あいつやめさせろって信じられない発言が出た時点で能なしカウンターMAX
を最大限振り切ってるからリストラカウンターが自動的に発動して辞職してるもんだよ。
解雇にもカウンターってのがきちんとあるしそんなクズは会社として見逃せないだろ。
気分で人やめさすクズは１００％辞職してるだろ。

人を追い詰めてる人間のクズとして
会社から追い詰められて辞職してるだろ。

>>4
市役所は転勤の範囲が狭いという利点がある一方、
完全に村社会だから人間関係に支障が出たら本当に辛そうだよな。

悪口が生き甲斐みたいな奴がいるが
よくもまあ次から次へとネタが湧くもんだ
言う度場を変え相手を変え陰口乱発してる

37 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/09/29(月) 01:49:07 O
公務員板をみると、いじめの話題が多い
やることないから学生みたいにつまらないイジメが起こりやすいんだろうな
民間みたいに目的がない公務員は自分のプライドをどうこうすることしか考えられないし
クビにもならないから、何しても大丈夫って余裕もあるんだろう
また公務員の書き込みは民間を見下すものが多い
2chは匿名だから奴らの本音がよく分かる

38 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/09/29(月) 02:01:29 O
共通目的もない集団の中でやることなんか、
恋愛ゴッコかいじめくらいしかない。
中学生と同じ。

悪口がさかんなクズは問題ありと言うか人間のクズでどんどん人
が離れるからしゃない情報も漏れるし口も軽いからセキュリティじょう
リストラされる事が殆どだろ。人間のクズシリーズのなかでも
どうかつに次ぐ一番最悪な人間のクズ中のクズだよ。
こんなクズは見つけ次第辞職させろってのが世間だよ。ビジネスに不適格なんだよ。

Ｊ‐ＣＡＳＴ社内での会話
総務部門
「ウチもよその会社のこと言えないだろ。」
経理部門
「第二ゲンダイと言われないだけましってやつ。」

出来るやつに仕事を回す人間のなかでも最底辺のクズが居るけど
そんな人間のクズは辞職だろうな。
報酬分だけ仕事すればいいんだよ。報酬ば倍なら結果も倍。
報酬が人なみなら何があっても給料分以上は働く必要なんてないからな。
それを理解しない人間のクズは辞職させるべきだろ。優秀が居なくなるかならな。
優秀であればある程報酬の概念が強く絶対に報酬以上は仕事しないもんだよ。

表向き仲良さそうに見える職場でも、裏ではもうね・・・・

陰口叩く陰険なクズ程人権問題のからみで積極的に辞職して
貰わないといけないんだよ。

一番いいのはICレコーダーで録音しておくことだろ

あと、今おざぁーさんらがやってるように、数の論理で味方を多く作ること

一番のベストは相手の弱みを握ることだがなかなかスキャンダルの種はないからなぁ…

陰口叩いてる暇があったら辞表を出したらいいのにな。
そんな人間のクズに限って気に入らないって理由で人をおいおんだりしてるからな。
さしたる理由もなしにあいつ辞めさせろって言ってる超問題発言をしてる
クズってまず間違いなくリストラされてるだろ。そんな人間のクズがいると
業務がむちゃくちゃになるから超一級の要注意人物として真っ先に辞職させるもんだよ。

注意するのはその時にするのが基本だろ。後からあの時あーだったこーだった言われても・・・ねぇ。
と思って、その時に注意するんだけど 今どきの就職出来て無い連中と来たら 注意した翌日は必ず何かしら理由付けて休むし、
次に同じ事注意すると翌日休んだ上に辞めますだもんなぁ。

イジメてる訳じゃないのに・・・・。

集団ストーカーは都市伝説ではないよ。

現代の被差別部落みたいなもので、１地域に若干名、監視対象者が設定される。

その監視対象者がやったこととして小さな御解決事件がでっちあげられ、防犯体制がとられる。
対象者には尾行がつき、就業を邪魔し、経済的に追い詰める。
現代でも日本は村社会を維持して、次世代の被差別部落差別をやってるんだよ。


集団ストーカーをすることで、お金が儲かる、仕事をリストラされなくて済む、贅沢に暮らせる人たちがいる。

人をかんししてるクズって何処の企業ももうリストラしていってるだろ。
そんなのは全く必要なんて無いんだよ。
そんな事してる暇があるなら商品半額にした方がよっぽど効率がいいだろ。

人をマークしてる奴ってマークしてる奴の３倍段で3倍以上の実力が
無いと能無しとみなされて辞職するのが当たり前だからな。
能無しが優秀をマークする時があるけどこれは問答無用で辞職だろ。
能無しの果実が実って会社が傾く一番危険なケースだよ。

冠しってなんだ？

人をマークしてるような屑に限って実力が無いから
リストラの対象になってるだろ。
マークしてる奴ってのは大概信用出来ないからリストラされるもんだよ。

こた　えられないの？

３８０みたいに無理に人の揚げ足を取って
己が無能をかえり見ない屑ってのは社会でも嫌がられて
忌み嫌われる不必要な人材なんだよ。
そんな人間の屑と仕事なんて誰一人したくないからな。

ケツわるの？

サイコパスの常套手段

それじゃあ営業で仕えないな、首だろ

まあ人権と業務を秤にかけたら明らかに人権の方が先にたつからな。
その程度すら理解できずに大声張り上げてる馬鹿や嫌味を言ってる屑なら
辞職した方が無難だろ。

どうかつや大声出したり人を追い詰めたりあら捜しに夢中で己が無能を多い隠す屑や
嫌味を言ったり人を見かけで判断したりってどう考えても業務に何の関係もないから
人間の屑シリーズは全員辞職して貰った方が無難だろ。

基地外（旧世代人)ｖｓコミュ障（新世代人)　の戦い

新世代人が増えるか減るかｗ

３８９
お前みたいにふざけた屑も辞職だよ。
人を馬鹿にしてるような屑は総じて辞表を書くもんだよ。

>>390
退職願だと思うんだが如何に。

なんだこのスレｗ
屑と辞職を連呼している人ｗ

とりあえず、公安警察の本読んでみろよ。

右翼、左翼、宗教団体、その他注視に値する人物を尾行、住居侵入、盗聴、
思想調査、聞き込みなどを行う。

右翼をやっていると、職場を追い出されたり、家主から出て行けと言われた者もいる。
ゴミ袋の持ち帰りもやられた・・などとある。

そのまんま集ストじゃないか。そして、今、公安警察がやっきになっているのが
隠れ右翼、隠れ左翼の発見・通報と彼らの調査・・とある。
そして、そんなことをしていれば、冤罪でたくさんの普通の一般市民が
監視され、上記のような嫌がらせを延々と続けられる秘密警察社会が
クル・・と著者は警告している。そして、そのとおりになってるじゃんｗ

しかしどうかつや人い嫌がらせしてるような奴は
どんどんコンプライアンス違反で辞職してるだろ。
とにかくスマホとかが証拠集めに最適だから気軽にアフターファイブに
よってしかるべき相談してるのが当たり前だよ。

しかし自分も安い報酬なら必要以上は絶対にする必要がないが
報酬が高額なら数倍の結果ださないと辞職するなりして
安い報酬で働かないといけないよな。
報酬は高いわ。結果が出ないではでは話にすらならないからな。

>>392
いじめ被害で頭をおかしくされた人だろ
俺も前から辞めると言うてるのに
あと２、３週辛抱してもらえないかとか変てこな事言われた
辛抱できんから辞めると言っとるのに何も話を聞いてないのかよ

別に辞めるんなら何時やめてもいいだろ。
働く方も幾ら貰ってどれだけの労働を提供するかを決める権利があるからな。
報酬に合って無いってハッキリ言ってスパッと辞めてしまえばいいんだよ。
辞めさせる方も辞めさせるんだから辞める方も何のかんの理由つけて
何時辞めてもいいんだよ。

ぜんぜん伸びないねえ、これだと俺がマシンガントークしないといけないの？えったｋん

いや物凄く伸びてるだろ。
それだけ大声張り上げてる奴の居場所は何処にも無くなってるんだよ。
過去に大声あげてた奴も問題視されてるから
企業としてもこわいんだろうな。コンプラレベルの問題になってるからな。
人権問題だよ。

おまえが一人で泣きわめいてるだけじゃん

いやもう大声出したり嫌味を言ったりって屑はもう駄目なんだよ。
コンプライアンスにも大きく響くし、優秀な奴も逃げて企業情報が
だだ漏れになるしセキュリティ上も大きな問題を抱えてるんだよ。
それににんしょう沙汰に発展する可能性も高いし。
もう声がでかいってだけで要注意だよ。人をこうげきする癖のある奴は
今のうちに辞表書いて辞職しといた方がいいよ。真っ先に辞めて貰わないといけないから。

朝鮮人イジメは　ものすごい勢いで激化してるようね。

海外で朝鮮人が日本人の子供をいじめてる　倍返しってところね。

その人をいじめてる奴も人権問題で会社からどんどん追い出されてるんだよ。

>>402
え？

朝鮮人って昔から日本人をいじめてるだろ？

新人には優しくするようにしてる
始めは自分の周りに敵しかいなかったから、新人を取り込むしか手が無かった
最初に自分の下に付いた後輩にはつらい思いをさせたと思う
それから15年経って周りを見たら、嫌だった連中は皆いなくなってた

４０５
それじゃああんたも居なくならないと駄目だよ。
人につらい思いをさせたなら自分もやめていかないと

人に厳しくしてる暇があったら自分の高額報酬分の結果を出すことを
考えろよ。新人は報酬が低いから求められる結果も低くてあたりまえなんだよ。
新人も性別も年齢も全く関係なんて無いんだよ。
ようは報酬に応じた結果。それだけが全てだよ。

いじめられたから辞めた
だけどいじめてたやつきっと被害妄想抱いて俺を恨んでるだろうなｗ

光学接着剤？

>>406
アスペさんちーっす!!

どこも余裕がない状態だろうから、弱い者いじめは増えているだろうな

ところがいじめてる屑も人権問題で真っ先にリストラだからな。
その屑がだまりだすとあいついらねって叫ぶから
これもさらに大問題になってカウンターでリストラ排除されてるんだよ。
リストラにも返しわざがきちんと用意されてる時代だよ。

大塩佳織の偽モンがばれただけでコレか
神戸、品川、札幌にそれぞれ髪型も少しかえて存在してるんだね