【雇用】「メーデー」　宣言だけではダメだ 東京新聞社説　[12/05/01]

　働く人たちの祭典・メーデーの季節だ。

日本経済は低迷が続き、労働環境は一段と厳しさを増す一方で、メーデーの存在がかすんでいる。
労働組合は宣言だけではなく、行動こそが重要だろう。
　完全失業率は４・５％と高水準が続く。賃金も、毎月勤労統計調査の現金給与総額（約二十六万五千円）は横ばい状態だ。
デフレ経済で将来不安から消費を手控える「守りの意識」が強く、統計の数字以上に国民の生活実感は悪い。
　そんな中、頼みとなるはずの労働組合が沈滞している。組合離れの実態は目を覆うばかりだ。
　国内の労働組合員数は昨年、ほぼ半世紀ぶりに一千万人を割り込んだ。ピーク時の一九九四年から二割減の九百九十六万人になった。
組織率は１８％台まで落ちた。
　背景は正社員の減少と非正規社員の増加だ。経済のグローバル化に伴って、
人件費抑制のため、企業が正社員を派遣労働者に置き換えたためで、今や非正規の割合は三割を超えた。
　危機感を強める連合は非正規の組合化に取り組み始めたが、もともと大企業の正社員中心の労組だ。
スーパーのパートらが組合員の４８％を占めるＵＩゼンセン同盟を除けば、連合の非正規対応は鈍い。
これまで終身雇用など日本型雇用を担ってきただけに、多様化する労働層に対処できていない。
　それがメーデーにも表れてきた。
先月二十八日にあったメーデー中央大会は「すべての働く者の連帯で、働くことを軸とする安心社会を実現する」との宣言を採択した。
しかし、派遣切りが問題となった二〇〇七、〇八年は「ストップ・ザ・格差社会」と明快なスローガンだったのに対し、
非正規対策の決意が伝わってこない。
　雇用環境が大きく変わった以上、労組の戦略変更は必然だ。拡大する非正規社員を取り込まないかぎり弱体化は止められない。
非正規の要求実現を進めるしかない。
正社員になりたいのになれない「不本意の非正規」は派遣や契約社員でそれぞれ四割を超えている。
　まずは希望者の正社員化に全力を挙げる。
また、試用期間を設けることで採用を後押しする「トライアル雇用」や、
賃金格差をなくしていく「同一価値労働・同一賃金」を普及させるなどだ。
　宣言を採択するだけのメーデーではなく、目に見える果実を示す。そうでなければ存在意義は失われてしまうだろう。

http://www.tokyo-np.co.jp/article/column/editorial/CK2012050102000105.html

レボリューション

メーデーってサヨク組織引き締めイベントってだけだし

甘えるんじゃない

非正規を正規にしちゃえば
組合員の給料さがるんだよねー
そんなことするわけねーじゃん

判ってて書いてる東京新聞もクソだなー

>>1
限界輸入性向を減らして投資乗数を増加させないと、雇用規制は国内の雇用減少＆海外の雇用増加になるだけ。
だからある程度の保護貿易化が必要なのはまっとうな経済学者が言ってる。
宇沢弘文先生、ケインズ。
そうでないことを言うキチガイ経済学者どもの支配するこの世界を変えないと。

>>5

いきなり終わらすなｗ

デフレ脱却のためには雇用対策が最優先課題なのに、政府も経団連も何もしない
口ではデフレ克服が急務とか言ってるくせに、過去１０年何もしてない
本当はデフレデフレと叫んで、コストカットしたいだけ
まあ国民も馬鹿ばかりだし、このまま突き進んで崖から転落すればいいよ
そうなったとしても自己責任だけどね

>>6
私今ちょうどそこ学んでます

>>1
限界輸入性向：m、限界消費性向：c、投資乗数：1/(1-c+m)
よってcが減少しない策を採れてもmを減少させる策がないと景気は回復しない。
小泉もＡ級戦犯だが中曽根や橋龍もmを大幅に増加させてきた経済音痴。
だからバブル期なのにインフレは起きずバブル終わるとデフレとなった。

>>5
名目賃金水準を減らしたら有効需要が下がるに決まってんだろ。
有効需要が下がっても金融当局が低利政策を採ると、流動性選好が高まり、
企業の人件費削減で当初企業に浮いた分は、現金の胎蔵に向かい投資に向かわない。
結果さらに雇用条件が低下する。つまり景気の下方スパイラル。

>>8
「雇用」というのは実は非常に幅広い関連要素を勘案しなければならず、むしろマクロ経済の要のなかの要。10-11を参照。
>>9
がんばろう日本！

鳩山も菅も野田もＡ級戦犯。自由貿易はこんなに拙速にやってはいけない。
悪のラスボスが経産省内の一部グループなのは明らか。

円高放置の無能政府を糾弾しろよ。

経済学の数式はあくまで仮説であって現実ではない。
その数式通りに現実がプログラミングされているわけではない。

そこを勘違いしてはいけない。

いまどき「メーデー」で記事を書くなんて、
赤旗と、ここくらいだよね。

>>14
円高なんか、マトモな世界では関税と金融取引税で調整される。
さらに国際決済機構が存在するせかいならばそれでも調整される。
市場介入の大砲なんか効果あるのは撃った直後だけ。

>>15
仮説ではあるがそのように現実もプログラミングされている。
リチャード・カーンの投資乗数およびロイ・ハロッドの貿易乗数の概念自体は「絶対的に」正しい。
ただ単にその他の要素は取るに足らないから式に入っていないだけ。
現実には式はもっと複雑になるが、それを導く必要がないというだけ。

エルピーダを敵国に売り渡す大臣がががががががｗｗｗｗｗ

政府・日銀の方針が、日本の雇用を海外に移そう！
だからなｗ

一方経団連は、海外から安い労働力を！
だしｗ

奴隷国家日本ｗ

>>20
経産省内と民主党と維新の会とみんなの党、および自民の保守傍流系派閥に、
過激なインターナショナリズムが跋扈している。
発想的には昔のマルクス主義の焼き直しだよこれは。ジョン・レノンの理想郷。

日本の左派団体はキレイゴト宣言だけですが
共産党は公務員と被差別利権団体の利益のみ
民主党は公務員と国内元請企業労働者の利益のみ
自民党の「族議員」と変わらないんだよね、　左派の「組議員」も
原発を再稼動させるくらいの組合独裁なんだから

どうみても
メーデー (遭難信号)です
ありがとうございました

非正規雇用の若者をほったらかしにして、自分たちの賃上げばっかり言ってる御用組合はオワコン

労働環境を日々監視してこそ、こういう時の運動に影響力が出るもんなんだけどな
メーデーや春闘の時だけアピールして仕事した気になってる労組じゃねぇ

韓国食品会社、農心の主な食品事故の例

生きたコクゾウムシや、蛆虫や、蛾の幼虫や、
ネズミの頭や、クロゴキブリやミミズ入りの
パクリ菓子や辛ラーメンで有名な農心です

大震災の時でも誰も買わず、カラッポの棚に山積みになってた農心の辛ラーメンですｗ

ttp://stat.ameba.jp/user_images/20101024/05/czulhu/9e/8e/j/o0372030410818277976.jpg
ttp://onair-blog.jp/pepsicoara/upload/4ec49f4bac8fb.jpeg
ttp://www.breaknews.com/imgdata/daezabo/200806/2008061956598860.jpg
ttp://www.iza.ne.jp/images/user/20081222/388702.jpg
ttp://killkorea.iza.ne.jp/images/user/20080324/232052.jpg
ttp://killkorea.iza.ne.jp/images/user/20080326/232762.jpg
ttp://www.kukinews.com/online_image/2008/0321/080321e6.jpg
ttp://image.ytn.co.kr/general/jpg/2010/0813/201008131903301840_b.jpg
ttp://pds.exblog.jp/pds/1/201110/04/01/c0072801_446133.jpg
ttp://onair-blog.jp/pepsicoara/upload/4ec49e909984f.jpeg

>>25
朝、ミンスや社民のチラシを駅前で配って仕事した気になってる専従職員とかが大半だからね

×宣言
○ボヤキｗ
「賃金下がるばっかり」
「格差広がるばかり」
「あ、原発は動かすな」

社説で能書き垂れるなら従業員を全員組合に入れてみやがれ

>>24
動かない若者が悪い

>>30
労働供給曲線は上方でbackward bendingになってるのが常識。
そのbending pointが下方に移動してしまっているのはマクロ条件が悪いせいであり若者が悪いわけではない。
経済学を知らない半端者はこの労働曲線がbackward bending curveであることを知らない。

民主党の言いなりで、滅茶苦茶な政策支援してるんだから、労組なんてこれから潰れまくるよ

組合が誰からも相手にされなくなってメーデーメーデー叫んでます

>まずは希望者の正社員化に全力を挙げる。

自分たちのところでやって言ってるんだろうな？
なら説得力あるんだが。

労働組合が労働者そっちのけで
中韓のハニー接待攻勢に負けて思想逃走ばかりしているからだろ。
キムチ臭くて誰も近寄らんわ。新聞も同じだよ。このまま老衰しちゃえば

労組はマルクス資本論や毛沢東語録を読むの止めて、マンキュー経済学も話半分にして、
ケインズ一般理論をよく読んでくれよまずは。

大渋滞で迷惑です。教職員組合は経済活動の邪魔しないでください。

組合の為の組合活動しかしないからな
だから関係ない政治活動をしてる暇はあるみたいだ

そりゃ労組が民主党を支持しまくっていざ政権とったら、国民の生活さらに悪くなりました、日本の将来お先真っ暗ってんだからな。

>>31
非正規が自分たちで組合作ればいいと言ってるの。実際にあるし。
だから経済学云々は的外れ。半端者=情弱ならともかくね。
「御用組合」は確かに非正規を助けないだろうね。

経団連ののさばりよう・好き勝手ぶり見ると、組合はやはり日本に必要なものだと思う
だが九条がどうだの反戦平和がどうしたの「労働者」に関係も興味も無い
政治活動ばっか熱心にやってっから仕方がねえ

「労働団体=左翼」という図式
どうにかならんもんか

労働者の為の運動だけしてればよいのに余計な政治運動までして結局自分たちの首を絞める労組。

>>40
組合つくればいいじゃん。何が問題？
雇用問題は二つの要素が絡むんだよ。限界消費性向と限界輸入性向。
前者は低所得家庭の可処分所得を相対的に引き上げると解決。実態限界税率を引き上げればよい。
後者はモノやカネの海外との取引にすこし税をかければいいだけ。関税や金融取引税。

M'aider！　M'aider！　M'aider！

難しく考える必要はない。日本のような先進国に大企業の居場所はない。
高学歴で優秀な人材が雇われになるのではなく、中小の親方となって中華大企業と直で取引すればいいだけ。
日本中に無数の特殊な中小が溢れて、海外の大企業と取引出来れば経済は活性化する。
丸投げや多重請負や派遣などで技術者や職人を疲弊させる大企業システムはもういらない。

ナショジオのやつ面白いよな

メーデー？
あの憲法九条のありがたみを訴えるイベントの事か

正社員の解雇を解禁しろ！
タダ乗り中高年正社員をクビにしろ！！

だね。特に中高年の報酬は高すぎ！
若手や非正規やトライアルより働かないクセに、報酬が高いことを「年功序列だから当然」とほざいてやがる。

政府は正社員の解雇を解禁しろ！

>>44

墜落しそうだな

>>49

仕事が海外に移るだけたけどな

東京新聞は非正規は雇ってないのか

>>51
話がずれてます

正社員はもっと簡単にクビを切れるようにすべき
http://unkar.org/r/haken/1214355758
現在、日本社会に影を落とし、閉塞感を高め、人々の多くが変化に前向きになれないのは、さまざまな格差問題が発生し、そこかしこに不平等感が募っているからだろう。
その格差問題のなかで最も深刻なのは、正社員と非正社員の処遇格差であろう。同じ仕事をしているにも関わらず、片方にしか昇給昇進の道は開かれていない。
彼らは好きこのんで非正社員を選んだのではない。とりわけ、1990年代半ばから10年ほどの間に社会に出た若者とって就職氷河期が続いた。
それは明らかに政府のマクロ経済政策の失敗で、彼らの責任ではない。
といって、再挑戦の場などないに等しく、社員になるのはひどく難しい。
こうした状況を放置すれば、ワーキングプアたちの生活の荒廃から社会の劣化が進むだろう。
では、どうすればいいか。現在雇用している正社員を抱えたままで、非正社員の正社員化を進められるほど体力のある企業はまれである。
経営者に非正社員の社員化の実行を促す仕組み、つまり正社員と非正社員を入れ替えることができる仕組みが必要だろう。要は、正社員を整理解雇できるようにするのである。
虐げられた人びと、ワーキングプアたちを救えという声は多く聞こえるが、正社員の雇用に手をつけるという視点は、世の中のどこにもない。
それは、メデイアを含めて影響力のある人びとの多くが正社員という既得権者であるからだ。
今日本に最も必要な改革は、実は最も困難な改革でもある。自分自身が抵抗勢力であることを見つめ、まず、議論を起こしたい。

従業員組合でまともな労働運動できるわけないだろ

労働貴族の祭典だろ!!奴らなんて信用していない。

正社員を槍玉に挙げるのではなく非正規雇用を規制するべき。
そして雇用の受け皿として公務員数を増やし公共事業を拡大するべき。

派遣は世間とか親戚の見る目が厳しいよね。
本人たちは真面目に成果出してるのに報われない。
結局は正社員が美味しいところをもっていく。

常識的に考えて、雇用規制を緩和しないと日本で第二次産業の雇用が増えるわけがない
半年後の需要も不透明なものばかりなのに、終身雇用なんて不可能だ
アメリカにおいてですら、労組が強い地域は避けて工場を作っている

でも、まともな人ならこれくらい誰でも理解している
まともじゃない人が政治家にもマスコミにも多すぎるんだよ
本当に社会主義国日本だと感じる

86とBRZが若者向けのマーケティングらしいが、オーナーはシニアばっかりらしいな。
こういう世の中だ。

反日国賊の祭典なんて禁止すべき

スポンサーとしてはそんな過密日程にしたやつを
怒れよ。

正社員の解雇を解禁しろ！

負のオーラ満載だな。
だから雇われないんじゃね。

>>64
誰かを攻撃すれば、必ず自分に跳ね返ってくるからね。
非正規雇用の規制と財政政策による雇用創出しか道はない。

血のメーデー
ヤーパン革命はここから始まった・・・。




とでも記事書きたいのかえ？

老人は60歳になる前は、自分達の雇用が保護されてたから、バブル崩壊後の若者は職探しで苦戦した。
団塊も職を離れる前は雇用が守られてた。
しかも、若手や非正規より労働量が少ないクセに、高い報酬を受け取ることを「年功序列だから当然」とほざき、退職金をガッポリ受け取り、その後は年金をもらって豊かな生活を送ってる。
若者や30代の半分以上は正社員や公務員になれてないのが現状。
日本はバブル崩壊前に正社員や公務員の解雇を解禁すべきだった。

>労働組合は宣言だけではなく、行動こそが重要だろう。
労働組合の取れる行動って、要はストライキなんだが。

金持ちの中日新聞勤務の記者にはわからないだろうな。

今の中高年の基準で採用してれば、現在、フリーターや無職の若者は余裕で正社員になれてるでしょ？
パソコンもろくに使えない、勤務時間中に昼寝する中高年が年功序列のおかげで高給をむさぼることのほうがよっぽどおかしいわ！
雇用問題を解決するなら、中高年を能力通りの給与にすべき！
役立たずに金を渡すのはニートと何も変わらんだろ！！
年功序列と終身雇用は今すぐやめろ！！
その分の金で非正規の若者を正社員にしてやれ！！
若者が消費も子育てもできなければ日本に未来はないのだから。
39歳以下の正社員が悪いのではない。
40歳以上の正社員が利権や既得権にまみれて暴利をむさぼり、特権階級の座に居座っているのが悪いのだ！！
むしろ、40歳以上の正社員や定年延長組を企業や役所から追放すれば若手正社員や非正規の報酬は上がる。

だが、非正規だとこの団体にも助けられることはない。
組合員の真横で首を切られたし、手を差し伸べてももらえなかった。
俺はもう、日本のためには働かないと思ったね。最後の砦も口だけの糞だから。

悔しかったら、企業内でテロを起こしてみろよｗｗｗｗ

>>67
つうかお前が文句いっている層は若いときは本当によく働いてたからな
週休1日だったし
多分お前がその頃働いていたらその文句いっている相手のように行動したと思うわ

やっぱりストレスの腹いせに殴ってやるのが一番だな(笑)自己責任だから八つ当たりすりゃいいんだな

働く人ってのは楽して新卒で大企業に就職か公務員に就職できたことを言うんだろう。サヨクの利権屋かこれは。

まあメーデーなんてのは一握りの組合のある大企業等のお祭りでしかないね。
残り8割の労働者には何の関係も無い、労働貴族様達のオナニー祭典。

>>74
もう日本の労働組合なんて、会社経営陣とべったりの
御用組合ばかりだからね。

労働者の権利なんか、虫ケラの命に等しい価値しかない時代だ…

日本って、いまだにメーデーが祝日にならないんだね
そういえば

>>71
それは無い。
やはり死に物狂いで働いたろう。
じゃあ聞くが、おまえは何歳で課長になった？
少なくとも３０代前半じゃないかぎりこれ以上口きくな
勿論民間一部上場会社での場合だ。
(試験馬鹿はんこ押しの、係長に小馬鹿にされた役人課長なら門題外)

民間にもノンワーキングリッチの中高年が潜んでるようです。
大手企業「働かない中高年」の実態
http://careerconnection.jp/biz/studycom/content_11.html

宣言だけではダメだ。社会主義共産主義の「赤」は血の色。
暴力革命こそ正義。口先だけの東京新聞はインチキ。

メーデー・メーデー　生活出来ないよ。

という労働者が多いんじゃないか？