【裁判】「盗撮、盗聴されている」と訴えた日本HP社員の解雇無効　最高裁「精神不調、診断必要」 [12/04/27]

　精神面での不調を抱えて欠勤を続けた男性社員を、会社が「無断欠勤」として諭旨退職
の懲戒処分としたことの是非が争われた訴訟の上告審判決が２７日あった。最高裁第二
小法廷（須藤正彦裁判長）は「精神の不調で欠勤している労働者には、会社は精神科医の
診断を受けさせるなどして、経過をみるべきだ」と判断。解雇を無効とした。

　訴えていたのは日本ヒューレット・パッカード（本社・東京）を２００８年に解雇された
男性（４１）。第二小法廷は同社の上告を棄却。社員としての地位を確認した二審・東京
高裁判決が確定した。裁判官全員一致の意見。

　二審判決によると、男性は被害妄想など何らかの精神的不調を抱え、「盗撮や盗聴で
自分の日常生活が監視されている」と同社に訴えた。「問題が解決されない限り出勤しない
」と欠勤し、有給休暇を使い切った後、約４０日間欠勤した。

ソース：朝日新聞デジタル
http://www.asahi.com/national/update/0427/TKY201204270511.html

香山リカ先生がアップを始めました

そりゃそうだろ労災かも知れないんだし


アメリカだったら億単位の賠償金だろ
日本に来たからって脱法会社になられても困る

ノートPCのwebカメラでオフにできない機種を使うときは
なるべく全裸にならないようにしている

利益追求が第一なんだし　役場にでも就職すれば良いよ

こりゃあかんわ

>>5
利益の追求は従業員には何の関係もないことです

会社の落ち度は精神科にかかる事を薦めなかったってこと？
ﾄﾝﾃﾞﾓ発言ぶちかまして欠勤して、会社に病院行くこと薦められずに
辞めさせられたらボレるんかね？

>>1
ｈｐが下請けSEを追い込むのは、しょっちゅう見たが、
追い込まれる社員もいるんだね。

客先で適当なことを言って、カッコだけつけてるだけだと思っていたわ。

これって、、、、何とか夫婦って電波なHP作ってる人よね。
家に監視カメラ付けたり。
ネトウヨの有パトが絶賛してたやつ。

>>3
アメリカにどんな幻想抱いてるんだ。

「今何してる」っていう怪しいプログラムとかあるからなぁ・・・

http://www.vector.co.jp/soft/winnt/net/se096722.html

そりゃぁ盗撮されてるか持って思うよなぁ・・・

US 本社では盗聴だか盗撮実際にやってなかったかこの会社

ガスライティングか

ITって最悪だな。
中年になると失業・自殺リスクもあるし。
向いてて、勤務・派遣先が良くて、図太くないとやれないな。

>「問題が解決されない限り出勤しない」

どうすりゃ解決出来るんだよ？

のぞき屋って漫画でこんなんあったなあw

米軍の武器実験の下請けも疑ってみては

最近は知らんが2008年といえばリストラ大盛況だったからな。
人事もリストラで大忙しだった。退職勧奨を素直に飲むと人事もにんまりする時代。

>>15
日本HPなんてITでもなんでもなく、ただの営業かサポートだろ。

|　∇　`　)｡｡oO(　糖質？

糖質や鬱病の社員ってホント頭痛いんだよな・・・

解雇にしたらいろいろうるさいし、出勤させてもただ座ってるだけのごく潰し
おまけにこの判決だよ
「糖質はクビにしちゃいけない」ってお墨付き出したようなもんじゃねーか

IT企業で正社員を雇う方が馬鹿なんだよ。
一時的に高く見えても派遣とかフリーランスあたりを使い倒した方が結局安上がりになる。

日本で雇用するのがアホ

民主創価公明在日によるメンヘラ認定
【労働安全衛生法改正案】
事業者、全労働者に対し健康診断と称したメンタルチェックを強制的に義務付けて都合の悪い人物や集団ストーカー被害者に対し「メンタルに異常がある」などのレッテルを張り精神病院へ

社会から抹殺し、死ぬまで薬漬けできる悪法をタバコ問題を目くらましに扱い通過させようとしています

豆知識！
ヒューレット・パッカードは、学生２人が立ち上げた化学分析機器メーカーです。
経営多角化で、プリンターやら何やら作ったら、そっちの方が一般には有名になりますた。

でも、少し年配の化学屋さんにとって、ヒューレット・パッカードは分析機器メーカーです。

今は知らんが2chにも思考盗聴ってスレがあったな。
被害者が多いので、日本やｱﾒﾘｶでNPOも立っている。
ブログとかだと創価を憎んでて根拠がない事言ってる奴が多いが、
俺もこういう被害者なんでなんとも言えなかった事があった。
この裁判受けた人も同じ事件かね
思考盗聴+思考送信、主に音声だけだが、送信は人工内耳みたいのがあれば無線で可能
送信は完全に不明な技術

ねら〜達、よかったな

思考盗聴におびえるのは完全に糖質の症状だから大人しく病院に入ってもらうしかなくなる

糖質ってなんだ？
現に数百人認定被害者いるみたいだからなんとも言えないだろ
受信はともかく、人工内耳みたいな無線による送受信技術もあるしね。
あとは思考の受信技術だけなんだよな。

>>3
うわー。
労災かもしれないし、労災じゃないかもしれない。
それをはっきりさせるために、採用試験に精神鑑定が追加されるかもしれんなw

会社に負担を押付ける場合ではないのでは、むしろ解雇して
公共側が後を引受けるのが正しい対応では。

確かに精神疾患を抱えた社員には気を使う。