【雇用】NTT、30代半ば以降の賃下げ計画　再雇用費に充当[12/04/22]

会社は必要な人はちゃんと保護している。
しわよせが若者に行く。
横浜で使い込みしても、いつのまにか子会社の役員になっているやつもいる。

docomoは独立したくてたまらないだろうな

この国の老人は徹底的に「日本人」の若者が嫌いなんだなぁ
仕事は奪うは技術は中韓に垂れ流して強敵を作りまくるわ
この老害はいつまで続くのか

>>1
日本人ってほんとに自分に甘いな〜ｗ

悪い、総額は変わらないという話か。。

>>382
知ってるか？
日本人の奨学金は借金。
留学生には奨学金を給与。さらに、生活費も給与。留学生、っていっても中国人、韓国人がほとんどだ。
大学の基礎技術も日本の税金で金使って中韓に盗ませてる。
これは、小泉、竹中の時代に日本崩壊計画が作られたこととリンクしてる。30万人留学生計画という名の日本崩壊計画の1つだ。
実は、まだまだあるんだ。氷山の一角に過ぎない。

他の企業も全然ひとごとじゃないわけだが。

再雇用って全員じゃないから、実質大幅な賃下げだな

確定拠出年金と退職金減らせば雇えるだろ
ふざけんな

つうか　若い奴でもNTTにしがみつく方もしがみつくほうだろ　さっさとよそへいけや
結局老いも若きも大手でマターリ勤務
お互い不満がありながらも　それが一番マシってこと

>>385
だって子鼠の親って朝鮮人でしょ。
それで日本人の為に仕事するわけないしね。
ネットウヨはミンシュがーとかいうけど、朝鮮人とズブズブなのは自民だからね。
もし在日特権があるとしたら自民政権の時にできたでしょっていうｗ

馬,鹿,ウ,ヨは馬鹿だから自民と韓国の仲の良さを知らないんだよｗ
馬鹿じゃなかったらウ,ヨにはならないがｗ

どうせ年取ったらソリティアしかやることねーんだろ。
さっさとしね

31歳で残業が年500時間程度で年収670万のチンカスだがドコモに転職したい。

>>378
国の場合は、賃金下げなしでそのまま定年延長入れる気じゃないか？
破綻まっしぐら！

実際生涯年収同じなのに雇用義務化したら年金受給までの繋ぎにならんし恩恵を受けるのは今50になるような奴だけ
そして老人雇わなきゃならんから若者の雇用もさらに少なくなる

お金しか頭に無い糞団塊か　( ´Д｀)=3 ﾌｩ

とりあえずNTT以外が追従するか見ものだわ
ほとんどの企業が同じことやったらとんでもないことになる

ＮＴＴすらかくの如し、いわんや…

国策で若者は氏ねって言ってるんだよ。言わせんな恥ずかしい

>>396
団塊世代の爺は業務中に、マイ時刻表と年金計算、年休計画をエクセルで作ってるだけだよ。

>>397
追随しないならしないでとんでもないことになるよ。
原資ないんだもの。
表面的な賃下げはしなくてもボーナスや福利厚生カット、
あるいは「賃上げしない」などどっかから捻出するしかない。

>>401
他社は首切りするんだろ。

>>401

そろそろ２次案が出る頃だろうか。
もしＨ２４．４にスタート出来なければ、Ｈ２４．４時点で５０歳超え（退職再雇用）の人たちは
旧体制のままになるね。今、４９歳世代が一番はらはらしてると思う。

退職再雇用も５月からだったよな。

上の世代が報酬をもらいすぎだ！
不況やデフレが長続きしているのに、若手や非正規より仕事をしないクセに報酬が高いことを「年功序列だから当然」とか、ほざいてやがる！
働かない中高年にペナルティを与えろ！！

上の世代が報酬もらい過ぎとか言ってるけど
どれだけ貰ってると思ってるの？
上の世代じゃなく上役の間違いでしょ

これに追従しろ！

っていってる人は自分は年取らないと思ってるのかな？

いま実行しても激変緩和措置があるから一番影響あるの20代なのに

自分が歳とったときはまた事情変ってるだろうが。
今、重要なのは団塊の爺を苦しめること。
俺たち若手の給料カットで安泰に過ごそうと思ってるならそうはさせない！

老人は60歳になる前は、自分達の雇用が保護されてたから、バブル崩壊後の若者は職探しで苦戦した。
団塊も職を離れる前は雇用が守られてた。
しかも、若手や非正規より労働量が少ないクセに、高い報酬を受け取ることを「年功序列だから当然」とほざき、退職金をガッポリ受け取り、その後は年金をもらって豊かな生活を送ってる。
若者や30代の半分以上は正社員や公務員になれてないのが現状。
日本はバブル崩壊前に正社員や公務員の解雇を解禁すべきだった。

今の団塊は高校で就職探しのときも「ＮＨＫかな」「国鉄（ＪＲ）かな」「ＮＴＴ（電電公社）かな」「仕方ないから市役所かな」
と選択肢はあったもんな。
その感覚でＮＴＴ（電電公社）に入った今の爺は明らかに今の若手と事情も違うし感覚も違う。

>>400
ﾜﾛﾀｗ
団塊よりも下の世代も同じようなことしてる
オヤジが多い。

>>411
駄目先輩に洗脳されたんだろうな。

今の２ちゃんねるの管理人は右翼団体とアダルトサイト運営しているヤクザな訳だよ
他の運営もそいつに小遣い貰ってる舎弟
心理学を応用したネット掲示板に依存してる人間は薬漬けにされたジャンキーと
何ら変わらない
今はほぼ全て運営による捏造情報の書き込み
ヤクザに雇われた中国人でまともな人間は居ない

それに2ちゃんはリアルタイムに実名が判るシステムなってる
２ちゃんねるはそのアクセスログを右翼団体、企業やマスコミやライターたちに
販売しているからアクセスする時は気を付けないとな。

就職氷河期世代狙い撃ちかよ
マジでこの世代は生まれてきた罪を償わされてる状態だな

そりゃ、団塊の爺たちを恨みたくなるよな。

>>415
就職氷河期のこの父が団塊の世代という皮肉なもんだ。

どっちかというと団塊より上の世代の方が企業年金などで業績を圧迫してるんだがねぇ
当の団塊世代は不景気の煽りでこの手の保障が無しやカットが普通になってるし
日本の最大の不幸は世代間闘争になるとVS団塊の流れにしかならないところかもな

ＮＴＴのＡＳ研究所大丈夫か？
ＮＨＫニュースみたら電力の関電工はもうつくば北条地区など復旧活動しに行ってるぞ。
ＮＴＴは電信柱・ケーブル復旧災害対策打たんのか？

>>418
マルチ乙

５５歳定年を５８歳→６０歳引き上げ更に年収６０％で６５歳まで再雇用。
こんな感じなので３０歳から賃金抑制。俺は４０代になっても２９歳の時より年収安いぜ。
こんな会社は多いのかな？
ちなみに恩恵に授かっている６３歳上司は、茄子無いものの月給５０万円。

民間にもノンワーキングリッチの中高年が潜んでるようです。
大手企業「働かない中高年」の実態
http://careerconnection.jp/biz/studycom/content_11.html

NTTでさえこれだと・・・・他は全滅か？

このワーキングシェアはモデルになる可能性あるな。
早く赤字財政の公務員に導入しろ

とんでもない制度だ辞めれ！

費用が浮いた採用費用は老害じゃなく新人や使える中途採用に回せ。

働かない中高年

これでも自己責任、努力が足りないなんですね


はいはいわかりましたよ

御用労組に頼ってたのは自己責任じゃね？　　65歳定年延長に必死になってるのは労組側だし

すでに年金確保できてる世代を先に削るべきだろ

今の20代〜30代も65歳まで安心して働ける制度だからいいんじゃね