【調査】要確認！　新入社員に言ってはいけない言葉ランキング (exicite コネタ)［12/04/12］

ようするに報酬分の結果だけ出して
それでOKでいいんだよ。
会社はドラマを演じる所じゃ無いんだよ。
高給だけ貰って人の倍の成果を出す。これだけだよ。
やる気があろうがなかろが態度とか関係ないねシンプルな結果だけだよ。
楽したり力が足りないから辞めて能力にあった仕事をすればいいだけの事

>>442
そのとおりだと思う。
君の仕事にかける情熱はたいしたものだ。

そうやって褒める必要も何も無いんだよ。
そんな屑は辞職すればいいんだよ。
仕事は電卓だよ。結果がただしければそれでいいんだよ。
やる気も能力も何一つ関係なんて無いんだよ。
ただ出来ればいいだけだよ。それが運でも偶然でも結果を出せばいい。
報酬が倍なら倍の結果。報酬が低ければそれなり。報酬以上の仕事は
する必要は絶対にないし。報酬ば倍なら出来なきゃ辞職して能無し価格で働けって事。
人は商品と同じなんだよ。ものが高ければ倍の機能を求めるもんだろ。後声がでかい屑は辞職させるべきだろ。

良い物が売れるとは限らない
理屈なんて砂上の楼閣

「家に帰ってからも寝る前までは仕事の事を考えてろよ」

お局上司に雑用のあまりにも細かいことでｶﾞﾐｶﾞﾐいわれて説教された挙句
それをするがあなたの仕事でしょ、みたいなことをいわれた時はさすがに虫けら扱いされてるみたいでﾑｶっときた。
これが不条理ってやつなのかなと感じたけど。

たとえば、トイレに髪の毛一本落ちてたら
「髪の毛を掃除するのはあなたの仕事でしょ」と掃除のおばさんにクレームつける人はいないよね
それは働いている人に対する敬意があるからだと思うんだけど

業務職の新人はそういうﾘｽﾍﾟｸﾄは皆無

お局上司に雑用のあまりにも細かいことでｶﾞﾐｶﾞﾐいわれて説教された挙句

こんな屑は辞職して貰って結構だよ。人の事言う前に
辞職したらどうだよって言い返してやればいいんだよ。

「夢は必ず叶う」

・新入社員の心得
給料は我慢料

・上司の心得
罵っても、嫌悪感を持たれるだけ。
人前で叱っても、恥をかかされたと思われるだけ。

なんかひたすら「辞職」を連呼してる人がいる

新卒が使えなくて困る
http://mu.tokyo-ch.jp/thr_res/ctgid=129/acode=0/bid=1452/tid=1939995/tp=1/ud=1/

新卒は邪魔

プレッシャーって・・・
自分がリーマン金太郎になれば全て解決するだろｗ

>1位「言っている意味わかる？」
金：分からないっス、教えて下さいっス
上：お前正直だな、よし教えたる
金：ありがとうっス

>2位「そんなこともわからないのか」　
金：分からないっス、教えて下さいっス
上：お前正直だな、よし教えたる
金：ありがとうっス

>3位「期待しているよ」
金：うっス、期待に応えるように頑張るっス
上：笑

>4位「あれ、どうなってる？」
金：あれってどれっスか？
上：金ちゃん、すまんすまん○○だよ

>5位「面白い話して」「何か話して」
金：面白いかは分かんないスけど、何でもいいっスか？
上：うん、何でもいいよ
金：うっス

>6位「もういいよ、他の人に頼むから」
金：すいません、俺にやらして下さい。最後までやんないと自分に納得いかないっス
上：よし分かった。納得するまでやってみろや
金：ありがとうっス

>7位「〇〇（同期などの名前）は優秀だぞ」
金：確かに○○は優秀っス。だけど俺は俺のスタイルって頑張るっス
上：そうか、頑張れよ
金：ありがとうっス

>8位「〇〇！（自分の名前）」
金：うっス
上：金太郎、今日も元気やな
金：ありがとうっス

>9位「明日までにやっておいてくれ」
金：うっス
上：よし金太郎任せたぞ
金：うっス

>10位「どうだ、軽く一杯？」
金：うっス、今日はとことん付き合うっス
上：笑

何を言うかじゃなくて、どう言うかだろ
上司の能力が問われるところ

金太郎いいな

「どうだ軽く一杯」はうれしいだろ

アルハラだろそれ

先輩社員「お前、○○の意味わかってる？」
俺「え・・・・あ・・・・・」

先輩社員「はいOK無視ね、了解了解〜」

もう辞めたい(´；ω；｀)ﾌﾞﾜｯ

言ってる意味わかる？

には、半分くらいは分かります！

と、元気に答える。


そうすると図解とより噛み砕いた説明が引き出せる。

450
みたいなパワハラの屑はそっこう辞めてもらって結構だよ。
しかし459が高給取りなら辞職しないといけないだろ。
とても人の倍の仕事をこなせるとは思えないし。
薄給なら４５９を辞職させるべきだろ。 給料安いのにゴミをあいてに
する必要ないからな。

後出来る奴に意味もなくハードルあげてくる馬鹿がいるけど
そんな超パワハラの一級品の屑はそっこう辞職させないと危険だよ。
報酬以上の仕事なんてする必要はまったく無いからな。
大体能無しの癖になれ慣れし杉だろ。

まあでも、一昔前よりは確実にやさしくはなってきてると思うよ。
女子の比率が増えたのもあると思うけど。

大声で怒鳴ったり喚いたりしてる屑は
辞職させてるよな。そんな超一級の要注意人物は危険きわまりないから
男でも女でも辞職させるだろ。
素人衆の仲にそんなやさぐれ物がいたら危険なんだよ。
後イヤミを言ってる屑も必要なんてないからな。

「何をやらせてもダメだな」

これで要らない社員何人もやめさせることが出来た

若い奴らには、麦踏みの如く踏んで踏んで踏み潰す。これに限る！

465、466
こんな悪党はどんどん辞職してるだろ。
今はシンプルな結果だけが全てだよ。
パワハラなんてしてるような人間の屑は辞職さえるのが当然だよ。

これを言われてからの返しが出来ないだけだろ
ゆとりはバカなのか？
わからないなら正直に答えて教えてくれと言えばいい

わからないなら聞いてくれと言ってるのだから
知ったかぶりのまま進めて黙ったまま仕事をこなし、事後報告
死ねよ

>>438
決まった報酬分の仕事って誰が判断するの？
まさか自分自身じゃないよね？

使い捨てでいいじゃん

「言っている意味わかる？」って言われるって事は、そういう事なんじゃないの？
知ったかぶってとんでもない事やられそうな雰囲気持ち合わせてるんだろ。そんなヤツイラン。

>>471
この言葉のシチュエーションは、指示する側の説明力不足か受け手
の理解不足かがわからんからな

繊細で素直な新人君は１００％自分の理解不足と受け取ってしまう

「退職届を書いておいたから、サインしろ」

>>473
「退職願」のほうが、悪辣だよ、そこは

４７３
のように人に辞職しろっていってるやつが真っ先にきられるんだよ。
こういうタイプは人間の屑だから
人を切ってる奴はどんどん切られてるだろ。

新入社員を育てられない屑がいると聞いてｗ

>>1新入社員に言ってはならない
アホか　新入社員気を遣う必要はない

４７７
のような頭筋肉ゴリラに限って実力は新入社員以下だからな
こんな屑は辞職させといてまづ間違いなんて無いんだよ

>>467
オマエがまずやめさせられるべきだな

まぁ　”常識”論を振りかざす　新人も上司もどっちもいらね。

ちなみに　いま新しい通信販売事業のチームに入ったのだが、
上司がＳＥＯすらしらなくて絶句。受注システムのフローチャートを
書きましょうか？問題点とか洗い出ししましょうか？と述べたら

お前　チームを辞めてもらわなくちゃならんとかほざく。

お前が数ヶ月も何もしなかったから参加したんだろうがｗ　何をいってんだ
って感じだｗ。

モノには言い方ってモンがあるだろうに。
「言っている意味わかる？」→「分からんことがあったら曖昧なまま終わらせずにちゃんと聞けよ？」とか。

あと、ホウレンソウが大事とか言いながら、
確認のつもりで相談したら「そんなこともわからないのか」
とか言う上司は多いよねｗ

>>475
>>478
「正しくアンカーをつけろ。何回言わせるんだ。」

久しく新入社員が入ってきてない。

どうだ？軽くおっぱい(モミモミ)

>>481
上：そんな事もわからないのか。

新：俺が育たないのはあんたの責任になるが
　　そんな事で良いのか？

プレッシャーという言葉でごまかしているだけ
嫌味や悪いように受け取っているだけ。
上司がわざと嫌味や嫌な気持ちにさせようとして言ってる可能性があるけど

1位「言っている意味わかる？」
これは両方とれる。受け手の能力が低いから尋ねている場合と
話し手が自信がなく確認の為に言う場合。

2位「そんなこともわからないのか」　
そんなこと。ここがポイント。全知全能もいなければ、人はその問題と出くわすか知識と出会うまで
それはわからない。そんなこともわからないとは心の中で思うこと。
逆で新入社員が上司に対してこんなこともわからないのかということもある。

3位「期待しているよ」
これはプレッシャーというカテゴリーでいい。

4位「あれ、どうなってる？」
これは、ただの確認。ホウレンソウの一貫。言われる前に報告していないか
最初だから信用されてなくて当然。

5位「面白い話して」「何か話して」
これはジャンルが違う。仕事ではなく雑談。
面白い話ということでハードルがあがっている。

6位「もういいよ、他の人に頼むから」
部下だろうが、人に頼んでおいて
その態度はない。

7位「〇〇（同期などの名前）は優秀だぞ」
頭の良い上司のパワハラの手法。
何のアドバイスでもなく、同期をあげることで相対的に部下を落としている。

8位「〇〇！（自分の名前）」
さん付けが基本。「おまえ」とまで言う上司もいる。
人は自分の名前を呼ばれることば一番嬉しい半面、呼び捨てにすると
その反動がくる。

9位「明日までにやっておいてくれ」
これは期限の指定。お互いで話し合うということになる。
量とできるかというのが問われる。

10位「どうだ、軽く一杯？」
これは誘い方と、お互いの関係性の問題。

ちなみに

イラっとした新入社員の言動

Q. 新入社員に言われて腹が立つ言葉は？
1位　チッ(舌打ち)……64％
2位　わかってますけど……42.3％
3位　それで？……33％
4位　超○○なんですけど……25.9％
5位　ぶっちゃけ……23.5％
6位　はい？……18.9％
7位　お言葉ですけど……17.4％
8位　え？……15.3％
9位　疲れた……13.7％
10位　ですよね〜……12.1％
11位　でも……9.8％
12位　へぇ……9.7％

友達と話す時に何気なく言っているような言葉も、会社で使うと非常識な人と思われるかもしれません。
相手を不快にさせることのないように意識することが大切ですね。
新入社員のみなさん、参考にしてみてはいかがでしょうか？

ソース　ヤフー

上司が部下にやるとプレッシャー
部下が上にやるとイラッとさせる言動ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

こういう上から目線が嫌われるんだろうねｗｗｗ

組み合わせてみた

「言っている意味わかる？」
　わかってますけど……42.3％

「そんなこともわからないのか」
　チッ(舌打ち)……64％

「期待しているよ」
でも……9.8％

「あれ、どうなってる？」
ぶっちゃけ……23.5％

「面白い話して」「何か話して」
超○○なんですけど……25.9％

「もういいよ、他の人に頼むから」
え？……15.3％

「〇〇（同期などの名前）は優秀だぞ」
ですよね〜……12.1％

「〇〇！（自分の名前）」
はい？……18.9％

「明日までにやっておいてくれ」
でも……9.8％

「どうだ、軽く一杯？」
それで？……33％

>>486
腹芸を理解する日本人もゆとり等のお陰で減っているのにｗｗｗ

そういうビジネス腹芸を好んで使う人も居るけど非効率だってことぐらい気がつけよと思うｗ
マナーでも何でも無い、単なる非効率な慣習を踏襲してるだけのボンクラｗ

「やらないか」

世も末だな