【就職】シャープ、国内採用大幅減　13年度　1割以上は外国人に [12/04/06]

少子高齢化で国内需要はますます減る
輸出関連企業ならこうなってもおかしくなむしろ妥当な流れ
BIZなのにそれが分からず低能な事いってんのはなんなんだ

>>70
ネトウヨ連呼厨の正体は在日民団
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/mayor/1329138657/259

>>80
組合貴族を守る為の雇用規制が強いから社員なんてリスクでしかないからな

人材のグローバル化だと叫ぶばかりで、労働環境のグローバル化は決してやらない日本の糞経営者達…w

>>82
ゆとり世代雇うくらいなら再雇用した方がまし

特に技術系としてはゆとり世代は最低のゴミ

外国人は多分愛社精神とか皆無だろうし、仕事を覚えたらすぐ転職だろうね。
日本の会社は、新人を安くこき使う傾向があるんだけど、長く働くつもりの
人が多かったから何とか持ってきた。これで現場が荒れなきゃいいけど。

企業は勝つか負けるか生きるか死ぬかなので、愛社精神を強いるならまず勝てって事。
というか勝って存続させた人が実質的に愛社精神があるという事になる。
愛国心も一緒で叫ぶものじゃなくて試されるもの。ネトウヨに実際には愛国心が無いってのは口先だけだから。

むしろあの業績で採用出せるんだな

公務員のときもそうだが、
そろそろ新卒や派遣だけで雇用調整すんのやめろよ。
こんなんじゃ社会保障を支える側の若年層が疲弊して
結局は保障を受ける方の高齢者もやばくなる。

いい加減雇用規制緩和して中高年も普通に切れるようにしないと社会が持たんぞ。
中高年一人が新卒2人分以上のコストなんだし、
金銭解雇ぐらいはできるようにしないと。
労働者の権利の手厚いイタリアですらやってることだぜ。

デフレ続きで潜在失業者の多い状況でそれやったら失業率激増しそうな
まず景気回復せんと何も出来んだろうね

ネトウヨが悪い

>>76
そもそも製造業全体の新規採用が減ってるからしかたなくだと思う
国内家電メーカーの将来性が危ういのは馬鹿でも分かってる

>>87

組合云々よりも人の生活は安定した職業が基本だからそれを金儲け
オタクの都合でいきなり変えることは出来ないよ
一度しかない人生や家族生活が狂わされる事になるからね
組合が生活を守ろうとするのは民間も公務員も同じだよ
それが組合の仕事なのだから
それでも急変化を望むのなら破綻させるしかないよ
夕張市と同じように破綻すると改革は恨みっこなしに急激に
過激なほど進むが批判はすくない

破綻すべき東電でさえ簡単に破綻させられない事情があるようだしね
現代はグローバルと規制緩和という金儲けオタクの望む政策だけが
先行して（金儲け金融オタクは失敗しても責任取らない自己責任を主張）
生活の安定としての年金や医療・セイフティネットが破壊されている
先が全く見えないサバイバル就職が現代の若者の現状（就職出来れば良いほう）
混乱は続くんだよ

>>83

円高為替介入（数十兆円）もエコポイント（販売補助金）や他の助成金も
膨大につぎ込んでもデフレ下の内需縮小では焼け石に水です
デフレ恐怖しかない現状です
企業や株主は生き残りのため海外へ出るだろう・・・日本の雇用は減る
政府のデフレ劣化容認の経済政策では日本の内需と生活安定は潰れます
一部の金・預金オタクを守っても日本全体は劣化死滅

電磁波が絶対に漏れない液晶（プラズマだろうと）作ればバカ売れしますよ
断言できる

国内採用の内の1割が外人かよ
また関西企業が国内の雇用を奪っていくな…

4 名前:名刺は切らしておりまして [sage] :2012/04/07(土) 08:16:16.18 ID:82W3ItuJ
日本の学生は洋梨。
遊んでいるからね。

どうせ10年も持たずに潰れてるだろw

数の多い団塊Jr.は｢新卒即戦力｣で門前払いして｢自己責任!!甘え!!｣と罵声を浴びせていたが､
今度は｢ゆとりはゴミ!!｣か｡ネトウヨは学習能力が無いな｡日本人の若者から新卒カードを取り上げて社会全体に何のメリットが有るのかって話なんだが｡

ちゃんと中韓の人間を多量に採用するのだぞｗｗ

戦時中の古参兵による新兵イジメの最優先ターゲットはインテリや学徒兵だったから､
若者を虐めて閉塞感を紛らわすのはネトウヨに限らない民族的欠陥なのかもな｡キッシンジャーも日本を部族的な社会と評していたしな｡

>>1
また意味不明にチョンやらチャンコロ雇って産業スパイされるんだろ(笑)

害国人って何民族？

>>108
留学生の大半は中韓だがマスコミは少数派の欧米人やインド人をクローズアップするだろうな｡

>>88
確かに
他の先進国と比べて給与はまあまあでも
労働環境も悪いんじゃいいグローバル人材なんて
とれるわけながいなのに

ここはもはやホンハイの従属会社になりさがったから入社しない方がいい
技術だけ盗まれたら後は知らんぷりだ　2〜3年後には倒産してると思う
内定の取れないクズが入社すればいい

公務員も枠激減、東電も採用なし、こういうメーカーも枠減・・
日本の若い人大丈夫なの？　全員就職できてるのだろうか・・。

>>112
選ばなければ職場はある。

>>112
何を今さらw
このニュースはどこの会社も日本人の雇用減らせて
外国人いっぱい雇うってことだし

で、国内にお金回んなくなって、会社がつぶれると

>>112
数の多い団塊Jr.の派遣フリーターを増やした時は｢若いから何とかなるだろ｡自由に生きろ｣と云う意見と
｢職歴にもならず昇給も無い仕事をする若者は結婚出来ず大量の生活保護予備軍になる｣
と云う意見があったが､現状は御存知の通りだから駄目だろうな｡ピンチはピンチだ｡

>>113
10年後「そんな誰にでもできる仕事に安住して努力を怠ったおまいらが悪い（ｷﾘｯ）」

こうですね。わかりません＞＜

最終的には日本人なんて京大や東大の大学院を卒業した
研究開発員しか要らないって事になるんだろうな。

かつてのビッグスリーのようにメイドインジャパンが皮肉や忌避の対象になるんだろうな｡

日本人なんて誰も雇いたくないってこった
能力の面で中国韓国アメリカイギリスに大差つけられて負けてる

>>119
能力がないのは経営陣、下に宇宙人採用しても勝てるもんかｗ

とりあえず外国人雇っとけばいいやって考えなんだろ。
周りの会社がやってるから。

しかも偉い人が判断する優秀な外国人の基準が語学だけだったりする

>>21
観賞&不倫用の女子だろ？

>>76
リストラなんて絶対ないよ
鬱で自己都合退職するようにキッチリ追い込むから

昔、派遣で入った身分としては飯が上手い

■■■■■■■■■俺の見通した通りだ。ソニーを蹴って正解。ここまでアホなソニーて…………（笑）未曾有の倒産の危機というのに！！！
その点、シャープは立派だ。
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ソニー、年内に数千人規模を削減へ

配信元:産経

2012/04/09 16:23更新

この記事に関連するフォト・情報記事本文　ソニーは９日、経営再建策の一環として、年内にも数千人の従業員を削減する方針を固めた。
これまでに化学事業の売却や中小型液晶事業の分離などで５０００人の人員減が決まっていたが、新たに国内外で人員削減を行う結果、
削減総数は計１万人規模となる見通しだ。

　ソニーはテレビ事業などの不振で２０１２年３月期の最終損益が２２００億円の赤字となる見通しで、４期連続の最終赤字となることが確実となっており、
大幅なコスト削減が急務となっていた。

　１２日に開く経営方針説明会で平井一夫社長が、テレビ事業の収益改善策などとともに発表する見通し。

>>5
絶対次の選挙は落とさないといかんな。
野田の選挙区の方々、くれぐれもよろしくお願いします。

シャープは圧倒的な高学歴新人が盛り上げる。今春の各企業の新人の平均学歴レベルを見てみると。

�@トップ＝シャープ＝東大・東工大・京大・一橋レベル

�Aソニー＝慶應〜横浜国大

�Bパナソニック＝神戸・早稲田〜名古屋・阪大

■■■以下クソ企業群――重電機系は特にクソ――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――

�C日立＝千葉・農工大などの駅弁〜筑波

�D東芝＝マーチ・関関同立〜駅弁

�E富士痛（笑）・ＮＥＣ＝マーチ〜広島・電通・金沢・静岡

�F三菱電機＝日東駒専・東海・４工大〜マーチ・駅弁・新潟・信州・宇都宮・

安川電機・京セラ・村田製作所・日東電工・昭和電工・沖電気・デンソーなど略wwwwwwwwwwwwww

国内採用も海外採用も外国人市場だな。
あーあ、俺もドイツ人に生まれれば良かった。

アンチビジネスの政治ばっかしてるから
因果応報だよ

419 名前：cis ◆YLErRQrAOE [] 投稿日：03/11/26 22:29
マジレスすると

ワタミ君は下手くそすぎる。
このままじゃ時間の関数が無限大の彼方ではワタミの種銭はゼロになる。
はっきり勝てると確信できるようになるまで研究＆勉強した方がいいと思う。

株に一発逆転はない。
勝つ人は勝ち続け、負ける人は負け続ける。
運任せのやつはその時々だが、トータルで負ける。

ストップ高の１回や２回、勘便りの人から見たら大勝ちだけど
勝ち組から見たらただの誤差でしかない。
この差を埋めないと未来はないですよ！

■■■■シャープは圧倒的な高学歴新人が復活させるぜ。莫大な内部留保がある。３０００億ぐらいどうってこたないぜよ。

蚊に刺されたようなもんだ。企業の将来を決めるのは高学歴な新人の優秀さだぜ。

「ことしは非常に優秀な新人がそろった。大いに期待している。キミらの中からノーベル賞を取る者が
出てくるだろう。日本のものづくりを背負って頑張ってほしい」（入社式での奥田社長の挨拶）

１年で復活させるよ。さて、今春の各企業の新人の平均学歴レベルを見てみよう。

�@トップ＝シャープ＝東大・東工大・京大・一橋レベル
�Aソニー＝慶應〜東大
�Bパナソニック＝神戸・早稲田〜名古屋・阪大

以下クソ企業群――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――
�C日立＝千葉・農工大などの駅弁〜筑波
�D東芝＝マーチ・関関同立〜駅弁
�E富士痛（笑）・ＮＥＣ＝マーチ〜広島・電通・金沢・静岡
�F三菱電機＝日東駒専・東海・４工大〜マーチ・駅弁・新潟・信州・宇都宮・
富士フィルム・安川電機・京セラ・村田製作所・オムロン・日東電工・旭硝子・昭和電工・沖電気・デンソーなど論外

経営陣の報酬を今話題の
ワンダラーにして
高給取りの給料を半額以下に値下げする。
そして半額の商品を買う。
この激安の輪はグングン広がってるだろ。

これからは台湾資本の傘下になるわけだし、
新卒外国人比率は1割どころじゃないな。
下手したら5割近くが外国人留学生で占められるようになる。