【就職】シャープ、国内採用大幅減　13年度　1割以上は外国人に [12/04/06]

　シャープは６日、２０１３年度入社の国内採用計画で、大学卒（大学院、高専、中途
含む）の採用予定者を１３０人にすると発表。１２年度入社の２４０人と比べほぼ半減。
記録で確認できる１９８３年度入社より後の採用数では最も少なくなる。

　シャープは主力の液晶事業の不振が響き、１２年３月期連結決算で純損益が２９００億
円の赤字に転落する見通し。急速な業績悪化により、採用を絞り込むことにした。

　１３年度入社の国内採用は技術系８０人、事務系５０人。うち１割以上を外国人とする。

　海外では、新興国などで事業のグローバル展開を加速させるため、１２年度入社と同じ
４００人を採用する。

（共同）

ソース：中日新聞
http://www.chunichi.co.jp/s/article/2012040601001964.html
シャープ株式会社本社ビル＝大阪府大阪市阿倍野区長池町
http://www.chunichi.co.jp/s/article/images/2012040601002206.jpg

知ってた

まあ、日本の普通のやつは海外を嫌がる傾向にあるからな。

日本の学生は洋梨。
遊んでいるからね。

今の日本の荒廃はここから始まりました。

http://www.youtube.com/watch?v=y-oG4PEPeGo

裾野が広ければそれだけ流出の確率も上がるから
情報管理をちゃんとやれよ

かつての繊維化、造船化してしまって、家電メーカーを積極的に目指す学生もいないだろ
造船学科が壊滅したみたいに電子工学科存続の危機だな
機械系は他の業界に行ったほうが絶対にいい

なんだ日本は経済崩壊の真っ最中だったんだw

テヘペロw

入れるのは、親日の同盟国だけな。

え、日本に入国できるのも、親日の同盟国だけにすべきって？

ということで、シナチョンは、入国禁止な。

普通に海外に工場移しておけばよかったんや…

事務系多すぎないか？
大企業でも技術系は大変だけど、事務系はいいよね。

外人さんまじめ

日本人いらないな
外人が働いて日本人が生活保護で食っていけばいい
現代版奴隷社会や

>>13
生活保護は在日が圧倒的にもらってる現実を知らんのか？

>>11
むしろこんなもの売れるかカスってちゃんと言ってあげる事務方が必要

目の付け所がシャープという点で、ある意味かわいさもあったけど
とうとうチープな企業になるわけか

そのうち日産みたいに外人社長が改革パフォーマンスをやりはじめるのか？

>>15
事務如きが意見なんて言えるわけないだろ

国内の雇用と景気と社会保障の悪化に歯止めをかけるどころか負担増でそれ煽る政治ばかりなのがきつい

世界一の激安を目指せよ
目の付け所が激安でないと存在価値なんてないからな

事務系５０人って何考えてんだ？
コミュニケーションだけじゃモノは作れんぞ

どうでもいいよ
世界一の激安の商品を買うだけだから
好きにしろって事だろ
今時、愛着精神なんてもてないからな
世界一激安。その商品を買えばいいだけの話だよ
無理に割高の商品なんて１点たりとて買う義理無し。

単純に外国の外販強化だろ

>>20
それ目指してるから、海外なんじゃねーの。
国内の「社員」は新規もいるけど、「工員」はいらない。
海外の「工員」を使う為の、海外「社員」だろうから。

液晶死んだら何も残らんから必死だよな
白物とか糞も良いとこだし･･･
なぜか価格.comでは高評価だけどｗ

>>1
日本人雇用を減らしたって事は、その分日本人には物を買ってもらう必要がなくなったと企業の意思ですよね。

その外国人って韓国人のこと？

>>27
サムスンで滅私奉公できるような韓国人であれば語学できません海外赴任嫌ですみたいな
日本人より使えるんじゃないかな。

まぁ外国語が必要なら、外人雇うのはいいんじゃない？
言葉の壁はでかいなから。

ＩＴ超大国インドが日本にまったく参入できないのも
日本語の壁があるからだし。

ネトウヨの逆法則の通りだな

早く倒産しろ

>6
実は隠すような技術なんてシャープはほとんど持ってないよ。
液晶にしたって装置メーカー頼みで単独では何もできない。

日本人が外国人になればいいだけじゃん
公用語を英語にすりゃ万事解決

そもそも日本語なんか使ってる意味がわからんしｗ

つーか
もう盗まれるべき技術すらないだろ

>>30
その法則説明してみろ。
まずは定義を立てて、
次にそれが本件に当てはまるか・・・
と言う順番に考えるんだ。

勉強になるぞ？

俺が就活生の頃なんて家電系のメーカーが人気だったのにな。
総合電機？pgrwwwなんて時代が懐かしい。。。

>>26
そうですよ。当然の事じゃないですか。
今頃気づいたんですか？
もしかして皮肉のつもりだったんですか？

「国内」で１割以上を外国人か

急に同情うせたわ。
日本人の雇用に貢献しない会社ははやいとこ倒産しな
特ア社員になんとかしてもらえ

というより
新卒一括採用やめて
中途採用を基本にしないと
日本の製造業は全滅するぞ


公務員やインフラやマスコミみたいな
利権で食べるなら
終身雇用でも稼げるけど

正確には経験者採用だろ。
いい歳して職歴無しなどどこもいらん。

>>38
まだ解ってないみたいだね。
日本の製造業は縮小傾向で間違ってない。

HPやレノボが日本需要に合わせた物だけ、
国産工場で生産する体制になったが、
あれが正しいスタイル。

それ以外は、中国製品を輸入するのが効率的。

売国企業イラネ

>>33
といいつつ第１０世代を狙ってるサムソンｗｗｗ

>>18
うちの顧客企業（製造業）は、現場に対して事務が何も意見出来なかったせいで
現場が好き勝手にやっちゃって、結果毎年多額の赤字垂れ流して倒産寸前に…

>>40
国産工場といっても、本当の最終工程だけね。
メモリーを注文通りに合わせるとか、その程度。

>>40
製造業でひとくくりにするのはちょっと違うと思う。
自動車や生産設備に関わるメーカーなんかはまた話が違う。

ゆとりの雇用は地獄への片道切符だと気づいたか

そう思うならテレビ買えよ

シャープって阿倍野の近鉄百貨店の新しいビルに入居するとかいう話あったけどどうなるんだろ

遅い

ホンハイの日本支社になるのも時間の問題だしな。

かつて繊維業界がボロボロだったが、今はまた素材で盛り返しているから
電子業界もあきらめないで欲しいな。

政治的力のない国は、産業スパイにあってもどこにも頼れないからな。日本企業は丸腰で、
世界のヤクザと戦わないといけない。

ホンハイに直接経営してもらった方がいいのかな。

たった1割かよ。
遅い会社だ。こりゃ潰れるな。

>>51
電子業界もまさしく素材・部材でなんとかなってるんじゃね。
最終製品においては、ってのも同じような。

まあ今は高い給料を倦厭してるだろ
しっかり高い給料半額以下に下げて
世界一激安の商品をつくっていかないといけないだろ

思うんだけどさ、現地採用が進むのは日本の保険制度にも問題があるんじゃない？
日本の社会保険制度だと、企業が半分持つから、
給料として支払う以外の出費が大きい。結局額面よりもずっと人件費が高くなってしまうから。

>>56
ハイアールの白物家電と戦ったら
給料が８０００円になるまで下げないと…

まぁ日本語喋る留学生＞＞＞＞普通レベルの日本の大学生なのは間違いないからな
日本の学生ももっと頑張れよ

>>56
それをやるなら、自社には開発や設計といった部門だけ残して製造部門はEMSに委託という方法になる。
だが日本では製造部門の意見が強すぎるからそれができない。

>>60
国内電機は他業種に比べて元々給与レベルが低いのにこのざまだ
それに今の日本人にはまともな開発や設計は無理
中国人の方がよっぽど優秀だぞ

ホンハイの出資比率や外国人投資家の多さを考えたら
まずは「役員の１割が外国人」が普通じゃないの？

>>59
日本人(文系)だと大学で勉強した学生よりコミュ力ある学生って言われ続けてるしな
英語頑張りました→語学はツールでしかないと言われ
難関資格頑張りました→資格＝就職ではないと言われ

誰かシャープのために
60インチ買ってあげて

中の人だが今年入社の新人で１５％くらいが外国人だから
来年は1割外国人！とか言われても驚かない。

>>65
色々苦しいだろうけどがんばれ

日本の大卒に魅力を感じないとはっきり企業がいわないと。
毎学年、落第即退学を定数出す大学制度にしないと遊び続けるぞぉ

民主党法則も韓国法則の一種だろ。
子供手当てと生活保護増やして若者を飼い犬にでもしたのか。

>>65

ありがとう。
>>1では240人採用とあるが、実際は200人弱。
だから来年も実際は100人前後で2割が外国人、ってとこだと予想。

ネトウヨがまた切り捨てられたのか

>>1
だろうね




だって海外赴任したくないもん。
国内で嫁と子供とで平穏無事に暮らしたい。

今の日本で子供を育てたくないな。
国士様になったら困るし。

SH買うよ、Hiromiちゃま！
頑張ってな

ルノー日産のように社長が外国人になって
すごいリストラしたら復活できるんじゃね。
ホンハイシャープ

そりゃゆとり教育で育った連中なんて採用したくないよな

てか、シャープに入る新卒って正気かよ？

４０くらいでリストラ終了じゃない？

どうせ、近いうちのホンハイ子会社になるだろうに、
おまいら、しっかり中国語やっとけよ！

心配しなくても、この200人は工場でいえば、幹部候補だから。

お前ら派遣工が心配する必要は皆無だ。

ゆとりはいらないってかｗｗ

日本人は馬鹿で無能だから使いたくない　BY　日本人

テレビは液晶でデジタル化。車は電気・ハイブリットでデジタル化
何でもいいからアナログ技術で存続しているジャンルをデジタル化して
国際標準で特許を取得しておく。

今の経済レベルを維持するにはそれしかない。農業国に転換して
のんびり貧乏を楽しむのも悪くはないと思うが。

ホントに切り詰めるべきは新入社員じゃないだろうに…
そこら辺は公務員と同じだね

エコポイントや助成金など莫大な税金を入れてやったお返しがコレ。
シャープだけでなく日本の会社は誰の為の会社？

もうこれ以上亀山に外国人を増やさないでくれ！

少子高齢化で国内需要はますます減る
輸出関連企業ならこうなってもおかしくなむしろ妥当な流れ
BIZなのにそれが分からず低能な事いってんのはなんなんだ

>>70
ネトウヨ連呼厨の正体は在日民団
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/mayor/1329138657/259

>>80
組合貴族を守る為の雇用規制が強いから社員なんてリスクでしかないからな

人材のグローバル化だと叫ぶばかりで、労働環境のグローバル化は決してやらない日本の糞経営者達…w

>>82
ゆとり世代雇うくらいなら再雇用した方がまし

特に技術系としてはゆとり世代は最低のゴミ

外国人は多分愛社精神とか皆無だろうし、仕事を覚えたらすぐ転職だろうね。
日本の会社は、新人を安くこき使う傾向があるんだけど、長く働くつもりの
人が多かったから何とか持ってきた。これで現場が荒れなきゃいいけど。

企業は勝つか負けるか生きるか死ぬかなので、愛社精神を強いるならまず勝てって事。
というか勝って存続させた人が実質的に愛社精神があるという事になる。
愛国心も一緒で叫ぶものじゃなくて試されるもの。ネトウヨに実際には愛国心が無いってのは口先だけだから。

むしろあの業績で採用出せるんだな

公務員のときもそうだが、
そろそろ新卒や派遣だけで雇用調整すんのやめろよ。
こんなんじゃ社会保障を支える側の若年層が疲弊して
結局は保障を受ける方の高齢者もやばくなる。

いい加減雇用規制緩和して中高年も普通に切れるようにしないと社会が持たんぞ。
中高年一人が新卒2人分以上のコストなんだし、
金銭解雇ぐらいはできるようにしないと。
労働者の権利の手厚いイタリアですらやってることだぜ。

デフレ続きで潜在失業者の多い状況でそれやったら失業率激増しそうな
まず景気回復せんと何も出来んだろうね

ネトウヨが悪い

>>76
そもそも製造業全体の新規採用が減ってるからしかたなくだと思う
国内家電メーカーの将来性が危ういのは馬鹿でも分かってる

>>87

組合云々よりも人の生活は安定した職業が基本だからそれを金儲け
オタクの都合でいきなり変えることは出来ないよ
一度しかない人生や家族生活が狂わされる事になるからね
組合が生活を守ろうとするのは民間も公務員も同じだよ
それが組合の仕事なのだから
それでも急変化を望むのなら破綻させるしかないよ
夕張市と同じように破綻すると改革は恨みっこなしに急激に
過激なほど進むが批判はすくない

破綻すべき東電でさえ簡単に破綻させられない事情があるようだしね
現代はグローバルと規制緩和という金儲けオタクの望む政策だけが
先行して（金儲け金融オタクは失敗しても責任取らない自己責任を主張）
生活の安定としての年金や医療・セイフティネットが破壊されている
先が全く見えないサバイバル就職が現代の若者の現状（就職出来れば良いほう）
混乱は続くんだよ

>>83

円高為替介入（数十兆円）もエコポイント（販売補助金）や他の助成金も
膨大につぎ込んでもデフレ下の内需縮小では焼け石に水です
デフレ恐怖しかない現状です
企業や株主は生き残りのため海外へ出るだろう・・・日本の雇用は減る
政府のデフレ劣化容認の経済政策では日本の内需と生活安定は潰れます
一部の金・預金オタクを守っても日本全体は劣化死滅

電磁波が絶対に漏れない液晶（プラズマだろうと）作ればバカ売れしますよ
断言できる

国内採用の内の1割が外人かよ
また関西企業が国内の雇用を奪っていくな…

4 名前:名刺は切らしておりまして [sage] :2012/04/07(土) 08:16:16.18 ID:82W3ItuJ
日本の学生は洋梨。
遊んでいるからね。

どうせ10年も持たずに潰れてるだろw

数の多い団塊Jr.は｢新卒即戦力｣で門前払いして｢自己責任!!甘え!!｣と罵声を浴びせていたが､
今度は｢ゆとりはゴミ!!｣か｡ネトウヨは学習能力が無いな｡日本人の若者から新卒カードを取り上げて社会全体に何のメリットが有るのかって話なんだが｡

ちゃんと中韓の人間を多量に採用するのだぞｗｗ

戦時中の古参兵による新兵イジメの最優先ターゲットはインテリや学徒兵だったから､
若者を虐めて閉塞感を紛らわすのはネトウヨに限らない民族的欠陥なのかもな｡キッシンジャーも日本を部族的な社会と評していたしな｡

>>1
また意味不明にチョンやらチャンコロ雇って産業スパイされるんだろ(笑)

害国人って何民族？

>>108
留学生の大半は中韓だがマスコミは少数派の欧米人やインド人をクローズアップするだろうな｡

>>88
確かに
他の先進国と比べて給与はまあまあでも
労働環境も悪いんじゃいいグローバル人材なんて
とれるわけながいなのに

ここはもはやホンハイの従属会社になりさがったから入社しない方がいい
技術だけ盗まれたら後は知らんぷりだ　2〜3年後には倒産してると思う
内定の取れないクズが入社すればいい

公務員も枠激減、東電も採用なし、こういうメーカーも枠減・・
日本の若い人大丈夫なの？　全員就職できてるのだろうか・・。

>>112
選ばなければ職場はある。

>>112
何を今さらw
このニュースはどこの会社も日本人の雇用減らせて
外国人いっぱい雇うってことだし

で、国内にお金回んなくなって、会社がつぶれると

>>112
数の多い団塊Jr.の派遣フリーターを増やした時は｢若いから何とかなるだろ｡自由に生きろ｣と云う意見と
｢職歴にもならず昇給も無い仕事をする若者は結婚出来ず大量の生活保護予備軍になる｣
と云う意見があったが､現状は御存知の通りだから駄目だろうな｡ピンチはピンチだ｡

>>113
10年後「そんな誰にでもできる仕事に安住して努力を怠ったおまいらが悪い（ｷﾘｯ）」

こうですね。わかりません＞＜

最終的には日本人なんて京大や東大の大学院を卒業した
研究開発員しか要らないって事になるんだろうな。

かつてのビッグスリーのようにメイドインジャパンが皮肉や忌避の対象になるんだろうな｡

日本人なんて誰も雇いたくないってこった
能力の面で中国韓国アメリカイギリスに大差つけられて負けてる

>>119
能力がないのは経営陣、下に宇宙人採用しても勝てるもんかｗ

とりあえず外国人雇っとけばいいやって考えなんだろ。
周りの会社がやってるから。

しかも偉い人が判断する優秀な外国人の基準が語学だけだったりする

>>21
観賞&不倫用の女子だろ？

>>76
リストラなんて絶対ないよ
鬱で自己都合退職するようにキッチリ追い込むから

昔、派遣で入った身分としては飯が上手い

■■■■■■■■■俺の見通した通りだ。ソニーを蹴って正解。ここまでアホなソニーて…………（笑）未曾有の倒産の危機というのに！！！
その点、シャープは立派だ。
――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――

ソニー、年内に数千人規模を削減へ

配信元:産経

2012/04/09 16:23更新

この記事に関連するフォト・情報記事本文　ソニーは９日、経営再建策の一環として、年内にも数千人の従業員を削減する方針を固めた。
これまでに化学事業の売却や中小型液晶事業の分離などで５０００人の人員減が決まっていたが、新たに国内外で人員削減を行う結果、
削減総数は計１万人規模となる見通しだ。

　ソニーはテレビ事業などの不振で２０１２年３月期の最終損益が２２００億円の赤字となる見通しで、４期連続の最終赤字となることが確実となっており、
大幅なコスト削減が急務となっていた。

　１２日に開く経営方針説明会で平井一夫社長が、テレビ事業の収益改善策などとともに発表する見通し。

>>5
絶対次の選挙は落とさないといかんな。
野田の選挙区の方々、くれぐれもよろしくお願いします。

シャープは圧倒的な高学歴新人が盛り上げる。今春の各企業の新人の平均学歴レベルを見てみると。

�@トップ＝シャープ＝東大・東工大・京大・一橋レベル

�Aソニー＝慶應〜横浜国大

�Bパナソニック＝神戸・早稲田〜名古屋・阪大

■■■以下クソ企業群――重電機系は特にクソ――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――

�C日立＝千葉・農工大などの駅弁〜筑波

�D東芝＝マーチ・関関同立〜駅弁

�E富士痛（笑）・ＮＥＣ＝マーチ〜広島・電通・金沢・静岡

�F三菱電機＝日東駒専・東海・４工大〜マーチ・駅弁・新潟・信州・宇都宮・

安川電機・京セラ・村田製作所・日東電工・昭和電工・沖電気・デンソーなど略wwwwwwwwwwwwww

国内採用も海外採用も外国人市場だな。
あーあ、俺もドイツ人に生まれれば良かった。

アンチビジネスの政治ばっかしてるから
因果応報だよ

419 名前：cis ◆YLErRQrAOE [] 投稿日：03/11/26 22:29
マジレスすると

ワタミ君は下手くそすぎる。
このままじゃ時間の関数が無限大の彼方ではワタミの種銭はゼロになる。
はっきり勝てると確信できるようになるまで研究＆勉強した方がいいと思う。

株に一発逆転はない。
勝つ人は勝ち続け、負ける人は負け続ける。
運任せのやつはその時々だが、トータルで負ける。

ストップ高の１回や２回、勘便りの人から見たら大勝ちだけど
勝ち組から見たらただの誤差でしかない。
この差を埋めないと未来はないですよ！

■■■■シャープは圧倒的な高学歴新人が復活させるぜ。莫大な内部留保がある。３０００億ぐらいどうってこたないぜよ。

蚊に刺されたようなもんだ。企業の将来を決めるのは高学歴な新人の優秀さだぜ。

「ことしは非常に優秀な新人がそろった。大いに期待している。キミらの中からノーベル賞を取る者が
出てくるだろう。日本のものづくりを背負って頑張ってほしい」（入社式での奥田社長の挨拶）

１年で復活させるよ。さて、今春の各企業の新人の平均学歴レベルを見てみよう。

�@トップ＝シャープ＝東大・東工大・京大・一橋レベル
�Aソニー＝慶應〜東大
�Bパナソニック＝神戸・早稲田〜名古屋・阪大

以下クソ企業群――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――
�C日立＝千葉・農工大などの駅弁〜筑波
�D東芝＝マーチ・関関同立〜駅弁
�E富士痛（笑）・ＮＥＣ＝マーチ〜広島・電通・金沢・静岡
�F三菱電機＝日東駒専・東海・４工大〜マーチ・駅弁・新潟・信州・宇都宮・
富士フィルム・安川電機・京セラ・村田製作所・オムロン・日東電工・旭硝子・昭和電工・沖電気・デンソーなど論外

経営陣の報酬を今話題の
ワンダラーにして
高給取りの給料を半額以下に値下げする。
そして半額の商品を買う。
この激安の輪はグングン広がってるだろ。

これからは台湾資本の傘下になるわけだし、
新卒外国人比率は1割どころじゃないな。
下手したら5割近くが外国人留学生で占められるようになる。