【経営戦略】野村、M&A業務の人員増強　“優秀新入社員”も最大15人配置［12/03/30］

野村ホールディングスはＭ＆Ａ（企業の合併・買収）助言業務の陣容を拡大する。
外資系銀行などから即戦力となるバンカーの起用を開始するほか、超難関の試験を
通過し４月に入社する「グローバル型社員」として採用した新入社員から
最大１５人程度を同部門に配属する計画だ。需要が一層高まるクロスボーダーでの
助言業務を強化する。

複数の関係者によると、野村は高い英語力やバンカーとしての専門性、会計・法務の
知識などが求められるグローバル型社員を約５０人採用したもよう。
今春の全体の新卒採用は約６００人だが、グローバル型は報酬も国際標準で、
通常採用の約３倍が支払われる。同社のＭ＆Ａ業務に携わる人員は現在１４０人。

野村は昨年の日本企業関連のＭ＆Ａアドバイザリーランキングで首位。
今年は日本企業による海外企業の買収がさらに拡大すると見込んでいる。

グローバルＭ＆Ａを統括する野村の奥田健太郎執行役員は、
ブルームバーグ・ニュースの取材に応じ、仕掛中のパイプライン案件は「かなりある」
と指摘した上で、「われわれは海外資産の買収を模索する日本企業の需要に
応えることに敏感になっている」と述べた。
また、中国企業の日本での買収に加え、両国での合弁会社設立の動きも顕著になる
と見通している。

グローバル型社員は、書類審査や複数回の面接を経て選抜される。
高度な専門知識・技術を駆使して国際金融市場で多額の利益を稼ぎ出す
モルガン・スタンレーやゴールドマン・サックスを就職先に選ぶ傾向のある
優秀な学生を確保・育成する狙いで、制度は２年目に入る。
（ブルームバーグ　Ｔａｋａｈｉｋｏ　Ｈｙｕｇａ）

ソースは
http://www.sankeibiz.jp/business/news/120330/bse1203300504002-n1.htm

ホワイトナイトぉ

2ならやっと成仏できる

つまり　熊本の元支店長は

詐欺師が多い

よくできた詐欺師

はいはい、中国人中国人

外資系銀行などから即戦力となるバンカーの起用を開始するほか、新入社員って
あれだけ従業員が腐るほど居て、残ってるのはゴミしか居ないのかよｗ

監査法人に就職できず、しょうがなく野村に入った会計士合格者も入ってるんだろうなぁ