【雇用/米国】面接官のコーヒーを飲む!? 採用担当が明かす驚愕の面接エピソード［12/03/28］

「ところで、ここはどこの会社でしたっけ?」なんてことを面接中に言う人がいる
と聞くと面食らうが、求人サービスのCareer Builderによると米国では実際に
あった話だという。
同社が企業の採用担当者を対象に、面接に関する調査を行い、その結果を発表した。
同調査で明らかになった面接で驚いたエピソード、面接におけるマイナスポイントを
紹介しよう。

Career Builderはこのほど、Harris Interactiveと共同で米国の採用担当者
約3,000人を対象に、面接で驚いたエピソード、面接におけるマイナスポイントを
聞いた。
就職面接で不利になる態度として挙がったのは、
「面接中に携帯電話で通話やメールをする」(77%)、
「冷淡、無関心な態度」(75%)、
「不適切な服装」(72%)、
「横柄な態度」(72%)など。
どれも意外ではないが、そんな人がいるとこと自体に驚く。

これらに続くのが、「過去または現在勤めている会社について否定的なことを言う」
で67%。
これは心当たりがある人もいるだろう。

そして第6位の回答はなんと「チューインガムを噛む」(63%)だ。

次に、忘れられない面接談を聞いたところ、
「10分遅刻してきたくせに、自分の特徴としてきちんとした性格だとアピールした」
「ハウツー本を手にしながら面接を受けていた」など。

だが、これらは序の口。
「面接官のコーヒーを一口飲んでもいいかと聞いた」
「面接中に、”ここ、どこの会社でしたっけ?”と聞いてきた」
など、社会人として常識を疑うエピソードのほか、
「面接中に靴を脱いだ」
「ボーイスカウトの制服で登場したが、その理由については話さなかった」
とコメディ映画のような話もあった。

映画のようなエピソードと言えば、
「面接中に警察に逮捕された」(これまでの履歴をチェックしたところ、未執行の
逮捕状が出ていることがわかった)、
「面接前に、自分の車を追い越し、自分に向かって中指を立てた人が応募者だった」
という話も。

信じられないような話ばかりだが、Career Builderの人事担当のバイスプレジデント、
Rosemary Haefner氏によると、「採用担当者と話をすると、こんな話はたくさん
出てくる」というから、珍しい話ではないようだ。

就職活動中の人に対しては、「失敗をしないことではなく、多くの志願者の中で自分を
際立たせることにフォーカスしてほしい」と、Haefner氏はアドバイスする。
成功する面接とは、「個性と専門性の組み合わせと、採用担当と企業のニーズとが
合致した時」とのこと。
これに異論はないだろう。

ソースは
http://news.mynavi.jp/articles/2012/03/28/interview/index.html?gaibu=hon

面接は笑いをとれば受かるよ。
あとリーダーシップの話はやめろｗ

面接を受け、会場の会議室を出たら別れた女の親父さんがいた。
という話ならあるが。

>>2
たしかに。
結局、仲良くできそうかを見てるだけだからな。

>>4
まぁ大企業では通用しないんだろうけどなｗ

>>1
>どれも意外ではないが、そんな人がいるとこと自体に驚く。

この文章って意味なさないだろ。

多分、英文ソースの
"common and sometimes bizarre mistakes made by job interview candidates"
辺りを誤解しちゃたんだな。

俺はﾎﾟﾘｽｱｶﾃﾞﾐｰに入りたい
いろんな奴がいて面白そうだ。

日産のＧＮＰは本当にあった話しなの？

>>2
同意。
こないだ事務員のパートを募集したんだが、他に沢山、若い人や、美人、学歴経歴バッチリの人もいたんだけど、
４０過ぎの普通の経歴のおばちゃん採用になったよ。
何と言うか、普通の人なんだけど、場を和ませる事を言って面接官を笑わせた人なんだわ。
部長クラス数人と担当者がその面接に出てきたから、その人含め皆びびってたんだけど、
そういう場で人を笑わせる余裕のある人って、職場で周りとうまくやっていけるんだよな。

米国では別におかしくはないだろ。そういう人達はいる。
面接の時に足を組むのはあたりまえ。
同性相手を連れてきて一緒に面談したり、アクセサリーちゃらちゃらな恰好で来たり。
正社員でもすごいのいるからね。
会議でも足をテーブルにドーンと乗せて腕組んでる奴とか。
偉いさんかなと思ったら、実は一番下っ端の平社員。
テンガロンハットかぶって登場する奴とかもう何が何だかｗ
・・・全部私が体験した実話です。

>>9
事務員と営業職と技術職じゃ選び方が違うだろ

基地外だらけじゃねーかｗｗｗ

>>8
　GNP（がんばれ日産パルサー）は本当の話で、その人は採用になったとか。
　でもずいぶん昔の話だよ（よく覚えているね）
　あ、そうそう、これも有名な話で、面接官が何が出来ますか？との質問に
　”部長が出来ます”って答えた応募者がいたのも有名。

さすがアメリカ人、スケールが違う

コントやん

Ｔシャツとかジーンズでくるだろ、アメリカ人なら。
ハンバーガー食いながらとか、デッカいラジカセ持って・・・

>>11
うん
基本誰でもできるような仕事はそんなもんだよね

「ボーイスカウトの制服で登場したが、その理由については話さなかった」

なにが問題なのか、さっぱり分からん。

これ位で調度いいんだよ

　ネタっぽいんだけど、オレが聞いた話。サッポロビールの面接。名前も名乗らず、質問にも一切答えず。終始無言。当然、面接官も怒って、「もう結構です」と。
さいごに、無言の男が一言、「男は黙ってサッポロビール」　（当時はやった、CMのコピーらしい）　ソイツ、受かったんだって。

感覚的には、雇用主が上なんて感覚はほぼ無い。雇用者も労働者も平等という感じ。
それに年齢、性別、国籍、学歴、人種、宗教、出身地は判断材料にしてはいけない。
理屈抜きの実力の世界って感じではある。
ただ、すっごくフレンドリーになれば、逸脱した格好も許容されたりする部分はある。

逆パターンで面接の時刻に行ったら、面接担当者が帰ってしまっていた、当然蹴ってやった

お国柄がかなり出るだろうな
以前ドキュメンタリー？でアメリカ企業の面接で応募者が
「私はこの会社の○○を××します。△△をしたいです。」的な
自分がしたい事、出来る事を具体的に言ってて、
中国企業の面接では応募者が
「私は見た目が良く気が利くのでこの仕事には最適です。会社に損はありません」
的に自分を良く言って売り込んでた。良い悪いじゃなく国民性が出るな。
ちなみに中国の面接ではその後共産党員である事を理由に採用されてたが。

アメリカならガムはオッケーかとｵﾓﾀ

それでも受かるケースもあるかもしれんが、やっぱ印象は良くないだろガムは

確かに日本のビジネスマナーってかなり厳しくて細かいよな
海外出張行った時に思い知ったわ。
相手は華僑だけど、現地の人間と同行したんだけどそいつが客の前で足組んだり、携帯に出まくったりしてたわ
しかし、客は嫌な顔ひとつしていなかった、それが彼らには普通なんだろう

>>18
問題ないと思うなら同じ事できるか？
まあ、私は出来なけどｗ

友人の会社に、「前の仕事は ?」って聞いたら、ソープ嬢でしたって答えた女の子がいた。

>>26
海外において足組むのは普通ですよ。マナー違反じゃないです。

面接官をしている男を雇用している会社は、その男を快く思っておら
ず、その理由は、その男が社内で暴力事件を何度か起こしたからだった
ようだ（というのは、その男はPTSDで、兄弟ゲンカで殴り合いばかりして
いたために、脳がそのように造られてしまったから、すぐに手が出たんだ
ろう）。会社としては、その男の社内暴力が耐えないので解雇したがって
いたようだが、証拠が握れなかったようだ。そこで、求職者工作員を送り
込んで「採用してくれなければ雑誌に火をつける」とターゲットの面接官
に言ったのだそうだ。そして実際に火をつけたんだと。するとマタタビに
目が無い猫のように、その男（ターゲットの面接官）は直ぐに反応して工
作員を殴ったのだそうだ。そしてこれが動かぬ証拠となり、見事に暴行が
立件され解雇されたんだと。この事例は、会社側が求職者工作員を送り込
んだことで、違法行為事件になると思うんだが。事実だと思うので、ヒマ
な面々は裏をとってみてはどうだろうか？　この男は本当にひどく、私が
実際に耳にしたことだが、部下を徹底的に怒鳴り散らしていた。男性が一
人でこの男性はこの男に解雇された。女性二人も同じ被害に会い、親から
も言われたことがないようなことを言われた、と言っていた80代の女性も
居た。この男はブラックリストに入れといた方がいいカモ。

俺は面接官。
ちゃねらーや、ニートは採用しない。
プラカードに「拍手汁」と書いて面接者に見せる。
拍手したら即OUT。

そんな俺はここの住人ｗｗｗﾌﾟｹﾞﾗ

>>31
そんな些細な事で判断する会社だけはゴメンだわw

面接官が 「拍手汁」 って書いたプラカード持っている会社になんて、誰も入りたいとは思わないだろw

面接官が他の会社に応募していた。

>>1
えっ？　まさか、こんなのも知らないで企業の人事やって外国人は優秀とか言ってるの
常識レベルなのに・・・

>>31
面接官「握手汁」
ねら〜「朝鮮人！」

マイコミの入社面接会場でＡＶ撮影をする変態マイコミが言っても説得力ゼロｗ

まあ知ってても外国人は優秀と言うだろうよ
だからこの際問題ないだろう

「面接前に、自分の車を追い越し、自分に向かって中指を立てた人が応募者だった」

面接官に帰りの電車賃を借りた俺が通りますよ

そういや俺が面接受けた時も面接官机に足あげてたなぁ・・・。
日本男児魂が「無礼者！」といいそうだったわ。

＞「過去または現在勤めている会社について否定的なことを言う」

マジでこれの何が嫌なの？
俺も社会人やってたことあるけどさ　社内で人の悪口を言わないヤツの方が多いくらいだぜ？
むしろ、人ではなく仕事上の問題点についてクレームをあげるというのは歓迎すべきことじゃないのか？
単に　従順な奴隷が欲しいだけだと素直に言えよ
単に　そんなことより俺が楽して儲けたいだけなんだと
社会責任？　決まってるだろ　口だけだよ
環境のため？　あふぉか？　コスト削減だよ
チラシで町を汚している？　なに言ってんだよ　皆様に有用な情報をお届けしているんだ　嘘を吐くなよ朝鮮人

×　社内で人の悪口を言わないヤツの方が多いくらいだぜ？
○　社内で人の悪口を言わないヤツの方が少ないくらいだぜ？

＞「ボーイスカウトの制服で登場したが、その理由については話さなかった」
とコメディ映画のような話もあった。

面接官はこういう人を待っています。雇わないけど。

大きい声であいさつ、目を見る、顔を上げる、たまに笑顔
ハキハキしゃべる、背筋を伸ばす、お辞儀はしっかり

これだけでも随分変わるんだがな

面接官「俺を気分良くさせろや」

>>44
俺も面白いやつこないかなーと思いながらやってる。
面白いのくると楽しいよね。雇わないけど。

>>1は外国の話だけど…。
昭和の頃はコレで社会が回ってたんだよな。
バブル期の入社面接なんて無いに等しいというか、芸人の一発芸大会みたいなもんだし。
レッドカーペットを面接会場でやってた感じ。

>>33
こっちから断るよねw

>>1

>「面接官のコーヒーを一口飲んでもいいかと聞いた」
「>面接中に、”ここ、どこの会社でしたっけ?”と聞いてきた」

>「面接中に靴を脱いだ」
>「ボーイスカウトの制服で登場したが、その理由については話さなかった」

そのまんまサラリーマンNEO のコントになるな。

>とコメディ映画のような話もあった。

いろんな企業に無気力、無感情、横柄、協調性ナシの奴がいるが
なんで採用されるのかワカラン

>>51
会社に人間性を破壊されてそうなったんじゃない？

>>10
ドラマが全てリアルではないだろうけど、アメリカ大統領の前でも足組んでるし
日本と相当違う

男は黙ってサッポロビール
>>50
OLさんは素晴らしい

＞「10分遅刻してきたくせに、自分の特徴としてきちんとした性格だとアピールした」

交通機関が遅れたんなら再考の予知あり
自家用車だったらアウトｗｗ

あれま、やる夫とやらない夫がいない。なんてこと。

うちんとこなんか面接なんかどうでもいいとこ。
持ってくる作品で99％決まる。面接はホントにそれをそいつが作ったのかどうか確認するだけ。
だから人格破綻者は多いよー。朝顔あわせても挨拶すらしない。一言も喋らない。
寝間着のまま仕事してるやつとかもいた。机はフィギアでいっぱいだ。
良いものを作れるやつしかいらないから。
いわゆる一般常識なんかまったく求めてない。

>>57
ゲーム？クリエイティブ？

ユニークだからGoogleに採用

>>57
良いものと客が求めているものの切りわけは？

>>60
日本企業はそんなの気にしないから
流行に乗りつつ、その会社独自の技術とやらを附加しとけば何とかなる

>>5
いちいち対の意見言わないでいいよ
誰も聞いてないしねｗ

チョコレイトは森永♪ってリアルでも噂で聞いたけど
実話かね？

お茶とかコーヒー出されるけど
話終わってから毎回一気飲みってパターンが嫌

面接官に終わり頃に貴方はどんな立場の人と聞いた、社長だったが受かった。

面接に向かう途中で、道端で苦しんでいる老人を病院に連れて行ったため大遅刻。
なんとか頼み込んで翌日面接してもらうことになった。

次の日、面接室に通されるとそこで待っていたのはなんと先日助けた老人だと思った？残念！さやかちゃんでした

大型2輪の試験に背中にでっかいブーメラン背負ってやってきた奴の話なら聞いたことある

最近は健康診断で、ＢＭＩ（体格指数）が２５以上だと大企業などは採用しなくなった。

＞ボーイスカウトの制服で登場した

これいいねｗ

>>69
しかも合理的な理由があれば、不問にするような文章だしな

面接中に、応募企業のOLさんの素晴らしさについてアジをブチ、感化する

今、転職考えてるんだが
今の会社が月に300時間以上労働って事がキツイって話したら
「過去または現在勤めている会社について否定的なことを言う」
に該当するんだろうか。。

該当するね

>>73
やっぱそうか
サビ残でやって来たが、これ以上はキツイんで
転職は覚悟してやってくよ。

>>74
転職活動では前の会社の不満は言わないようにっていうのが一般的（らしい）
受けた先の会社でも、その不満が該当するかもしれないし
また退職してウチの悪口言うんだろう、と思われる（らしい）
自分は転職２回してるからセミナーとかで何度も話を聞いてる
転職先の企業は、転職してくるのだから何らかの不満はあるのだろうと
理解している（らしい）
だから、悪口を言わないで、「自分が何をしたいか」という意欲を見せればOK
転職活動は何度も何度も心がへし折れまくるから、大変だけど頑張ってね

かわいい女子大生がミニスカートで脚組んだり組み替えたりしてくれたら即採用

>>51-52
妙に納得した

>>75
言い方次第って事だよね。
残業きつい長時間働きたくない→ライフワークバランスがなんちゃら
長距離通勤やだ〜→職住近接でなんちゃら
会社潰れそう→安心して仕事に没頭してなんちゃら
リストラされたんだよ→私の能力を生かせる仕事を探してなんちゃら

おもちゃ屋で万引きして捕まって数年後
レンタルビデオ店に面接行ったら同じ人が面接してくれた

>>28
ソープ嬢ばかにすんな。
寝台列車のカシオペアがなかなか取れなくて、
旅行社もマルスが開く時間に、ジャストタイミングで
いかに取れるかが勝負だった時に、元ヘルス嬢を
採用したらその子だけどんどん予約通して
社からゴールドフィンガーと崇められたそうだ

>>72
別に言いたいこといっていいとおもうよ。
それで落とすなら、オーバーワークを当然と
思ってる会社だろうし。転職して同じ地獄が
待ってたら悲惨だろ。
無難な答えとしては、今の会社でやるべきことは
一通り終えたので、新しい知識を取り入れたいと
思いまして、くらいがいいんじゃない？

「2+2をいくつにしたいんですか？」

「ここどこの会社でしたっけ？」
なぜ応募したし