【雇用】厚生労働省、非正規労働者対策へ助成金拡充 [12/03/27]

雇用が不安定で賃金が低い非正規労働者が増え続けていることから、
厚生労働省は、企業への助成金を拡充することで、正社員への転換や賃金の改善を促していくことになりました。

契約社員やパートなどの非正規労働者は、
景気の低迷などの影響で増え続け、去年はこれまでで最も多い１７００万人余りと、
働く人の３５％を占めています。
こうした非正規労働者の４人に３人は年収が２００万円以下にとどまっているほか、
正社員になれずに、やむをえず非正規労働者として働き続けている人は、
少なくとも４００万人に上ると推計されています。
このため厚生労働省は、非正規労働者への支援を強化する政策の指針をまとめました。
この中では、非正規労働者の雇用の安定を図るため、
企業への助成金を拡充するなどして正社員や期間の定めのない雇用への転換を促すほか、
正社員と同様の仕事をしている人については、
同額の賃金にするよう求め、格差の解消を目指すとしています。
厚生労働省が非正規労働者を支援する指針を作るのは初めてで、
今後、具体的な政策を検討することにしています。


http://www3.nhk.or.jp/news/html/20120327/k10014002511000.html

それは良い事だが、どっから費用ねん出してるのさ？

で、ＴＴＰもやめるんだろうな

正社員の地位を落とした方が早いんじゃないのか？

TTPはビートルズ

>>2
消費税増税分でも充てようと皮算用してるんじゃないの？

>>2
財源なんて金を刷るだけでいいんだよ。

悪くは無い制度なんだが・・・ブラック企業ばかりが儲かりそうな仕組みなんだよね。
後は財源だなぁ。。こーいう餌が増えてくるって事は総選挙も近いのかもね。

税金は、国民から預かったもので、てめぇらにくれてやったものではない。

>>4
正解
クビ切りを容易にして流動性を高めるのが日本復活の一歩

労基に人と金を廻せや

助成金出すよりも
企業に労働基準法を守らせる方が先だろ。
サービス残業なくせば
その分雇用が増えるだろ。
あと派遣のピンハネ上限規制もな。

労組いらね

正社員にしたら解雇できなくなるのは、金銭では解決できないわけだが。
それとも、いつでも解雇できる新しい正社員でも作るのかな。

>>12
そういうのも必要だよね
厚生労働省に意見送ってみたら？
https://www.e-gov.go.jp/policy/servlet/Propose

正社員もダルいからな。非正規になるとよくわかるわ。
無駄な組織のルールに従わなきゃならんのが俺には向かない。
非正規になって年収増えたから益々駄目人間になってく。

働かないと基本生きていけないのになんでアルバイトにも選考があるの？
連続で落ちる人は餓死しちゃうじゃん

正社員のシステムはやめたほうが良い
どんどん成長していく社会ではメリットのほうが大きいが
デメリットのほうが大きくなっている

政府にヤクザ省庁が存在する限り国民は損をする。
ミンスもこの魔力には勝てなかったね？
政権を一度取ったら正義感なんぞ何処かへ飛んで行っちゃう。
それほど蜜は甘いのさ。

正社員見てるとジジィに縛られてる感が凄い。
大して内容を知りもしないオッサンに説明するのに膨大な時間かけたりな。
1人クリアしたと思ったら更に上役のオッサンに説明とか。
わかんねぇならさっさと辞めろっての。それかさっさと印鑑押せ。
とか正社員時代は思ってた。非正規は楽勝。正社員なんだからお前がヤレよと言える。

相変わらずミンス党は
バラマキすれば正社員が増えるという
発想しか出来ないようだな

>厚生労働省が非正規労働者を支援する指針を作るのは初めてで

年金の為のおかわり欲しいだけだろｗ
不景気になったら又ぽいッと捨てる

>>6
消費税増税分なんて国債の償還と、震災対策、東電維持費で無くなるんじゃね。
まぁ10%と言わず、50%ぐらいにすればなんとななるかもしれないが。

実行直前に梯子を外すんだろ？

日本国民の血税を砂に水をまくような助成金より
企業法人税で（日本国民＋正社員）比率による優遇調整したほうがよい
日本国内では日本国民のために働け企業

助成金じゃなく締め付けを厳しくやればok

>>1


パチンコの問題をきちんと整理するのは？
http://www.syogi.info/thread/982

もちろん、自民、民主の連立連合

やっぱり、橋下維新連合

ブラックの罰則強化が先だ

その財源は税金だろ？だったら非正規労働者に対して減税しろよ
なんで増税してばら撒いて無駄なことするんだよ。そうやってポスト増やしてんのかコラ？

労働基準法違反の厳罰化や正社員解雇規制の撤廃とかのがよくね？

で、助成金は非正規に渡らずに企業が着服すると

29>>その通り。　　200万以下であろうが、法令遵守の保険料・住民税を
引かれたら手取りはどれだけなのか、わかっちゃいないよな。

非正規に金は一切回らないで終わる

国際化した日本語「カロウシ」。次は「ウケオイシタウケ」の予感

先にしなきゃいけないことをまったくしないで
どうでもいい増税やロウガイの再雇用ばかり確定させる民主党

維新対策のバラまきだろ。

労働基準法を破った企業は翌年の法人税を倍にしたらいい。
今、日本に必要なのは人材のグローバル化ではなく労働環境のグローバル化だ。

会社が結局助成金をどのように扱っても問題なら非正規に金が回る訳ねえよ｡制約ないと駄目だろうな

×問題なら○問題ないなら

まず一般職派遣を国家独占事業にするべき
その上で、同一労働同一賃金を徹底させて、長期派遣使用の企業に対して
正規雇用義務を徹底させるべし

まあ、その前に参議院を野党から奪還しないと実現は無理だろうけど

幾ら労基に人を回しても
DQN企業と渡り合える度胸のあるのはほとんどいないから
一部の人間だけが真面目に業務をこなすってのは変わらない
まあでも仕事する奴なんか労基にはいないだろうｗ
ハロワとかも一緒

社長幹部の懐に入るだけだな

正規雇用と非正規雇用の格差は30年前の東京高裁の判例によって生みだされた制度の不公平である(1分14秒から）
http://www.youtube.com/watch?v=K6V6gcI4x8g#t


そもそも裁判所の誤った判例によって非正規雇用が生み出されているわけだから、
裁判所の判例を変更させるように圧力をかければいいだけ。
非正規を正規に変えるのに何で俺たちの税金が無駄に使われないといかんのだ？
アメリカの様に「原則退社も解雇も自由」という様にしないと、
社会がどんどん歪んでめちゃくちゃになるだけだし、現にそうなっている。
共産主義的な弱者救済がうまくいかなかったのは旧ソ連の崩壊で明らかになったわけだし、
裁判所が当事者一方に肩入れするとそれを見ている市場参加者の一方が
取引を行わなくなり、市場そのものが消滅するし、現に消滅しつつある。

官製ワーキングプア

労災でない理由で、社長と会社が労基法違反で書類送検されるようなブラック上場企業は、株式市場から退場させることを考えるべき。

非正規なんて40歳にもなれば無職確定なんだからポンと本人に年間400万位くれてやれよ。
今の日本企業がジリ貧でも何とかなっているのだって非正規が低賃金汚れ仕事をやっているからなんだし。

人は雇用しない。
設備投資もしない。
株主と経営者だけウハウハだから、国も国民もボロボロだよ。

消費税をマワすってか？

派遣制度作る
→派遣切り
→アキバ事件、少子化、ワープア
→非正規の正社員化補助金作る
→正社員の給与下げる
→消費税大幅アップ

二極化、国内の貧民&移民化が目的か？
マッチポンプも甚だしい。

枝野がキヤノン御手洗に噛み付いた時は
「ようやく待ち望んだ人が現れた」と思ったんだがな
民主なんかケツ拭き紙ほどの役にも立たなかったな

今の税制だと正社員採用してると高い税金がかかって非正規だと税金が少なくてすんでいるのを
非正規を雇っているほうが税金高くなるようにすればいい

給料を多く渡して税金を少なくなるようにするか
給料低い代わりに税金を高く払うようにするか
どっちに転んでもいいような税制にしたほうがいい

厚生奴隷推進省って名前に変えろよ。

公務員の給料を半減しろ
正規公務員の給料を半減して、非正規の給料を倍増しろ
格差は違憲だ。死ね　小宮山豚子

>>50
同感です。

>>49
チラチラ国民の方を見て歓心を買えているか確認するような感じ

首切りしやすくして、雇いやすくする。
その代わり失業保険を充実させる。
財源は育児休業給付金の廃止。これを雇用保険から出してるのはおかしい。

あほな補助金だと、頑張ってる人が割を食う。
税金払ってる人が補助金もらった人や企業に駆逐されてしまう。

全ては解雇を困難にした裁判所の判例が悪い。
解雇を困難にしてしまったことで企業は正規雇用しなくなった。
平均年収１４００万円の裁判官は労働市場のひずみを作りだした罰として
年収２００万円にしろ。

>>49
文句は参議院選で自民を勝たした国民に言うべきだな

ヒモつきのはした金で人が雇えるかよw
仕事が増えるわけでもねえのに。役人のオナニーじゃねえか。また予算集めて寝かすのかよ。

>>50の子とか日本の中小企業の何割が黒字申告してるのか調べると良い。正規に人雇えるほど金貰えねえのよ。
弄るなら下請法なんだがな。

製造派遣解禁前は偽装請負だらけだった。
派遣法が強化されれば一人親方や短期のパートが増えて不安定になるだけw
組合のバカどもは文句言えば仕事が降ってくるとでも思ってるのかねえ。
雇用の流動化と生活補償は別の問題。
これから余計な正社員のリストラが続くぜ。

俺は２通り考える。
�@基本的にフルタイムは正社員。でも、正当、客観的な理由があれば、解雇、退職勧奨可。
�A非正規はいつ雇止めされるかのリスクは残し、３年止めとかの有期雇用上限期間規制概念は止める。
だから、正当、客観的理由がなければ、非正規でも数年勤められる様にする。

過労で賃金の低い正社員を救うのが先だろカス政府
更に言えば労基法と罰則の強化が先
本当に終わってるな
なにもわかっちゃいない

派遣の為の助成金とか嘘つくなよ。
企業の為だろうが。
派遣から正規社員に移行させたかったら
昔みたいに派遣を禁止にしたらいいだけ。
どうせ助成金を沢山もらえるのはトヨタみたいな大企業だけなんだろうし。
そうやるから海外との競争力がなくなるんだよ。

>>62
正社員よりも派遣などの非正規の方が切迫してるんだよ。それくらい理解しろよ。

AJI事件で自分達に批判が来そうだと思ってる厚生省と
政権基盤がぐらぐらの民主の思惑が一致して
民主末期の今頃になって助成金とか国民バカにしすぎだろｗｗｗ

>>17
最近はアルバイトやパートでも書類選考がありますw

>>61
アメリカや諸外国みたいに基本、フルタイムは正社員にすべきで
パートやバイトは短時間労働にすべきだとおもう（もちろんNO残業）

>>66

バイトやパートでも大昔から応募時に履歴書提出するのが普通だろ。

裁判所が解雇を制限したせいで、企業は正社員を雇わなくなり工場を海外に移しただけだったｗ
日本とアメリカの労働者が同じ生産性なら解雇が自由なアメリカで工場を作り雇用すればいいだけ。
頭が悪い裁判所に現実を理解させる為にも企業は解雇が自由な国で工場を作った方がいい。

>>61
全ての労働者が�Aになるだけだ。
解雇出来なければ労働需要者は人を雇おうとは思わない。
近所の八百屋で野菜を買えば永遠にその八百屋を使わなければならないと、
八百屋はなくなり総菜屋のような野菜加工屋を野菜需要者は使うようになるだけ。

もう俺は労働なんかせんよ
あんな糞どもなんかのために協力なんかする気はない
野垂れ死んだほうがマシだわ
そのまえにナマポ貰うけどなｗ

>>66
競争率５００倍がどうしたって？

>>50
失業手当ありがとう♪

なんで雇用の流動性上げて外人追い出すって簡単な事をやらないんだ?

http://job.indivision.jp/job/detail_12101096.html

また助成金詐欺が増えそう

>>74
外人を追い出しても、君に職が回るわけじゃない。
儲からない国内工場は封鎖。
そして、工場を売った金で、海外の工場を作る。
ウマー

>>77
それはまた別の問題だろ

ナマポ最多記録更新。
非正規社員は今後の予備軍
30歳過ぎの氷河期世代をなんとかしないとマジでやばいぞ

>>79
そんなモンなんとかなると思うか？
ナマポの財源をヒネリ出す方が現実的

ナマポ廃止でＯＫ

ベーシックインカムゴーだな。

とりあえず、雇用の流動化の社会実験のモルモットにされて
無駄に時間も金も人生も奪われた１９９８年〜２００４年卒の
非正規と無職には国が賠償金払うべき。

あまえだな　　

2005年はだめなんですか？

>>10
支持母体が正社員労組のミンス政権には無理だろうな。

費用は派遣業者から、派遣税で徴収してください

日本は老人優遇だから政策路線を大胆にかえないと復活できないだろうなと俺は予想。将来はアジアの小国。GDP10位くらいじゃね？

ジジババやナマポや他人の子供を食わせるために、
若者や現役世代の経済に本来注ぐはずの金を財源にしてるからな。
これじゃ若者は食えないし、やる気も起こるはずがない。

生活保護の財源確保の為に消費税30％も甘受するしかない

つまりナマポのゴミを処分すればＯＫということ

税金払うためにｗワークとか(´；ω；｀)

年齢×１万とかいう理想は消えちまったお・・・・

今後は生活保護の財源確保をうまく提案できる政党しか
生き残れなくなるでしょう

生活保護209万人だもんな。
2ちゃんねるも生活保護だらけだし…。

企業に助成金やらずに直接個人に渡せよ

とにかくもう何もかも遅い！後手後手手遅れって感じ。
非正規労働よりも解雇規制緩和すればもっと本当の意味で企業の競争力が維持出来た。
けど若年層の切捨てでしか無い派遣請負の増加で既存企業が労働者も消費者も同時に失った。
国内で需要を減らし、競争力を下げて海外需要にも食い込めず、まさに共倒れ！
結局、外圧頼みでＴＰＰ・・・変わらないのは古い指導者層の頭の中だけだったのにｗ

死ねないので事故かなんかで死んでもいいかなとか最近思ってるよ・・・・

とにかく企業と技術者をアジア各国に売りさばける間はなんとかなるよ。
その後はアジア各国の植民地になって高級食材や天然水の生産で食う。
観光地にはベッピンさんを配置。語学能力のある者は皆タクシー運転手。
資源の無い国が人材育成に失敗し、老人を甘やかすとこうなる・・ってのを歴史に刻もうや！

正社員にすると、カネがかかるからなぁ

助成金貰っても、企業は二の足を踏むよ

しかしこの国は本当に理念のない腐った国になったな

これ厚生が予算を欲しいいために非正規を餌にしているだけだぞ

この小学生のような幼稚な発想が情けないな。

ばらまきしか、思い付かないのかよ。
労働や雇用の法律を変えようとしないね。

逆にペナルティ式で、法人税の増減に反映させたほうがいいのと違う？

>>96
どんなに遅かろうが、抜本的な解決策は「解雇規制の緩和」だけだ。
助成金など、焼け石に水でしかない。

結局、いつ「解雇規制の緩和」するかの問題。
遅ければ遅いほど、日本経済の浮上が遅れるんだがな。

解雇規制という法律のせいで、
正社員と非正規という理不尽なカーストを生んでしまった。

同じ仕事をしても報酬・待遇に数倍の差があるのは、もはやカーストだよな。

貧困ビジネスにも利権

日本経済がグタグタなのも、多分にこいつ（解雇規制）のせいだよ。

日本経済を再生させたければ、一刻も早く解雇規制を緩和しやがれ。

もうダメポ

http://job.j-sen.jp/hellowork/job_5624268/

正社員になったからといって大企業の正社員並みの待遇を得られるわけじゃないことは理解しようね
派遣社員が正社員になっても下手すると派遣時代より給料が減る
この現実を理解しましょう

未経験者歓迎
https://www.hellowork.go.jp/servicef/130050.do?screenId=130050&action=commonDetailInfo&kyujinNumber1=13070&kyujinNumber2=%0A22403121&kyushokuUmuHidden=2&kyushokuNumber1Hidden=&kyushokuNumber2Hidden=

>>110
それはありえない。
派遣社員をなぜ直接雇わないかといえば、待遇を同じにしなければならないから。
同じにしなかったら違法（パートタイマーは別）。
ボーナスや退職金、定期昇給、
これらを派遣上がりだからといって差別することはできない。
試験とかを課して条件つけるのはありだけどね。
その場合も派遣だけに条件を課す何ことをしたらアウト。

いやぁ、これは
外国人指揮下の下で
奴隷のように日本人が働く時代が来るね
信じられないけど、この国土で

また助成金目当てで雇ったあとすぐ辞めさせる企業が続出するんだろうな

規制緩和より同一賃金同一労働が一番効果が高い

会社が苦しいときは社内結婚を奨励し、女性社員の寿退社を促す。
人手が足りない時は、社員家族へ共働きを奨励する。

戦後すぐトヨタに勤めていた上坂冬子の本で読んだな。

雇用の調整弁が女から派遣に変わっただけだと。

公務員の給料を半減しろ

公務員の定年を４５歳に引き下げろ

>>112
言うまでもなく、日本をダメにしたのは小泉・竹中。
製造業を中心とする登録型派遣を拡大させたから、少子化に拍車を
かけ老人ばかりになって消費が伸びず金回りがすっかり悪くなった。
今、金は企業の内部留保としてトヨタを初めとする大企業にたんまり
貯まっている。
これを崩して、労働者に戻せば可也の経済効果があるはず。

>>118
海外の経済環境の変化が理解できない人の意見だな

その前に日銀白川をクビにしろ！

そんなもの助成金だけ企業がおいしくいただいて
非正規の給料は据え置きだよ。
非正規は人間じゃないんだから
非正規になったのは自己責任
企業は海外で競争している。
で終わり。

(＾ν＾)　「助成金出て儲かってるんだろ？その分給料から差っ引いとくわｗｗｗ」
(´･ω･`)「・・・(ｼｮﾎﾞｰﾝ」


なんか農家の助成金問題であった米買取での業者のやり取りと
同じことが起こると思いますの

その助成金もまた企業で余っている人達のために使われるだけだな。非正規には関係ない。省のためにまた無駄な税金が使われるのか。