【賃金】NEC労使、月給4%カットで合意［12/03/27］

マジでどうすんだよ・・・

>>16
人の心配はいいから自分の心配をすればwww
こんな時間に２チャンネルってどういう職業？

武蔵小杉のマンションはローン払えなくて引越しが増えるのか？

たった2%で大丈夫な訳がないｗ

>>17
NEC社員じゃね?

あのリンゴでさえ配当無かったんだぜ。
配当無くして会社再建させなよ。
軍事兵器開発が一番儲かる分野なんだがなぁ・・・・

いくら人件費削減しても、売れる商品がなければジリ貧になるだけだ。
ここ15年で売れた商品・サービスなんて２つ折りの携帯電話くらい。
パソコンはシェアを意識すればするほどシェアを落としていくし、
ITサービスなんて、実態は土建屋のビジネスモデルそのままだろ。
通信はNTT様次第だし、半導体は居間は昔。

防衛なんて公共事業そのもので売上上がるだけで、他の事業に波及効果ナシ。
はやぶさだけ目立つ宇宙系も同様。

もうね、役員含めた３５歳以上全員をリストラして
所帯を小さくして、渋谷か六本木に本社移して、
製造を完全に切り離して、過去の製品の保守なんかやめて
WebだかITだかに特化するベンチャー企業みたいにするしか
NECが生き残る道はないんだよ。

まぁ、無理だろうけどな。

中途半端だな。

社内の雰囲気を一新させるような体制にしないと復活できんだろうな。
ブラックと言われるほどの厳しさでいかないと。
そうすれば給与削減しなくても、ヌルい社員は勝手に辞めていく。

>>24
簡単な話、むしろそのために社員の給与をおもいっきり減らすべき。
一部の大企業正社員にありがちな、
なんとなく金もらえちゃってるからダメになる奴が多いんじゃね？

おもいっきり減らすと優秀な人材は社外に消える
でも減らさないと社内ニートが調子に乗ると言うジレンマ

ＮＥＣ ４％賃金カット実施へ
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20120327/k10013992171000.html

ＮＥＣ１万６千人の月給４％下げ…４月から年内
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20120327-OYT1T00576.htm

ＮＥＣ　賃金カットで労使合意　年末まで１万6000人対象
http://www.sponichi.co.jp/society/news/2012/03/27/kiji/K20120327002916610.html

倒産寸前なのに、たった４％？

このまま残っても環境が悪くなり
給料が下がっていくだけのぬるま湯地獄

外に出て行っても特別できる事がなく
他の転職者と差別優位が作れず転職先が決まらないい冷たい地獄

どちらにしてもって事か。

もう駄目かもわからんね

足らなくなったら株主からせびり取るから無問題

>>21
appleの無配とは、全く意味が違うだろ。
NECはマイナス成長なんだから。

>>21
NECのラベルが貼ってある中華兵器か。
安物買いの銭失いだな。

パナソニックもNecも　いざとなったら税金投入してもらえるとおもってりゃせんか


サムスン並みに考課制度厳しくやれや

じゃなきゃNECなんぞ　無くなるぞ

電機会社は日本にいらないだろ。
オワコンすぐる。

創業者の築き上げたものを高学歴の連中が食い潰している

まさにかれらにとっちゃそんなちょろい会社はまさにホワイト企業なんだろうがw

>>21
リンゴはiMac、iPhone、iPadがあれだけ売れても今年7〜9月期まで17年間ずっと配当無いんだぜｗ

元々結構もらってるから

平は減らすな
従っただけ
すべて上司の責任だろ

Googleでnecと入れてﾜﾀﾗ

>>39
記事は労使の話。
管理職は労組に守られていないから、とっくに減給されている。
それでも赤字の穴埋めにならないから、こうなった。

もともといくらもらってんも

手取り的にはけっこう痛いね
マイナス8%な感覚だね

これをやりつつ、定年退職による自然減 待ちなんだろう。

それでもやっていけるNECってやっぱすごいな。

結構きついな

>>44
いや、リストラも同時進行。

国内外１万人の人員削減をしても経営が立て直せないから、労使も給与カット。

4%程度で立て直せるなら余所もやってるだろw
25%は覚悟せにゃなんらん

>>47
立て直しと言うより、ワークシェアなんだろうな。
単純計算で4%の雇用を維持するための。

リストラされる確率と、給与を下げることによって生き残れる確率、
両方計算したら後者のほうが得だと考えるのは俺だけなんだろうか・・・
２０％ぐらい給与を下げる代わりに定年まで終身雇用を保障、みたいな提案をする人間はいないか？

給料を下げられた上にリストラ、という事象が抜けてる。

これから更にリストラ、給与カットが続くだろう。
できる人は他社に逃げ、使えない人だけが残る負のスパイラルに陥る。
まあ遅かれ早かれ、この会社は倒産か中国か韓国企業に買収される運命だから、
どうでも良いんだけどねｗ

＞＞５１
パナソニック　シャープ　ソニー　

どの企業もそうなりそうだな
なんでこうなったんだろうな
東大や慶応とか　いい大学出の奴を大量に雇い続けてきたのに

それとも住友系に買収か？

社内ニートはどれだけ居るの？

ここはもうOBのための会社だろ？

逃げ場所もないじゃん。
新卒ですら行先ないのに。

前までいた職場に、何やってるんだかわからない
物品管理とか書類やメールの文言のチェックしかしていない
おじいちゃんが結構いたんだよなぁ・・・

>>52
シャープｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!


シャープ、労組に２％賃下げ提案　過去最大の赤字で

シャープが、月給の２％を５月から１２月までカットする提案を労働組合に示したことが３１日、分かった。
労組の合意を得て実施する。
シャープは液晶事業などの不振で、２０１２年３月期の連結純損益が過去最大となる２９００億円の赤字になる見通しで、業績回復には人件費の圧縮が必要と判断した。
シャープは今春闘で定期昇給の維持で労組と合意したが、賃金カットも含めた緊急対策の協議を労組に申し入れていた。
経営側は、管理職が４月から月給の５％のカットを実施。
役員も２月から月額報酬を減額しており、１２年度の賞与をゼロとする。
ttp://www.chunichi.co.jp/s/article/2012033101001494.html

数年前の就活
NEC→おーすげぇｗｗｗ
パナソニック→勝ち組みすごいｗｗｗ
シャープ→アクオスとか作ってるとこじゃん
三菱電機→なにやってたっけ？

現在・・・どうしてこうなった・・・

この期に及んで2％だの4％だのしか下げられないって詰んでるな

どうしてNECのサイトは左詰なんだ？
大企業のホームページとは思えん

>>59
数年前というのがどのくらい前なのかわからないけど、株価を見てれば
NECがダメで三菱電機のほうが安定しているというのははっきりしていたよ。
株価じゃなくても三菱電気が携帯から撤退した時に目の付け所がシャープだと思ったもん。

>>62
NECはここ数年まともな利益上げれてなかったからね〜。
一方三菱電機はFA関係等の企業向け製品に力入れて今ではそっちで利益上げてるようだし。

外部の人間だけど、35歳以下のゆとり世代など、使い物にならないだろう。

ＮＥＣつぶれてくんないかな。個人的に迷惑してるから。