【経営戦略】パナ・ソニー・シャープ新社長の実力は？　タイプ三様、再生競う[12/03/24]

　パナソニック、ソニー、シャープの薄型テレビトップ３の社長が一斉に交代する。
平成２４年３月期の最終赤字はパナが７８００億円、ソニーは２２００億円、シャープも２９００億円と計１兆２９００億円に上る見込みだ。
業績の立て直しを託された３人のタイプはまったく異なり、その個性はまさに三者三様。いち早く再生への道を切り開くのは誰だ？

■切れ者のエリート
　「まさに青天の霹靂（へきれき）という思いだった」。６月下旬にパナソニック社長に就く津賀一宏専務は
２月２８日の交代発表会見でこう語ったが、社内や業界では早くから次期社長の“大本命”と目されていた。
　在任６年となる大坪文雄社長の退任は既定路線だったが、巨額赤字のタイミングで辞めれば、「引責」と受け止められかねない。
一時は「続投説」も浮上したが、「“切り札”の存在が、交代を決断させた」（関係者）との見方も。

　創業家以外では史上最年少の５５歳で社長に就くが、
「年齢は関係ない。スピード感を持った経営ができるかどうかだ」と、歯牙にもかけない。

　ＤＶＤや地上デジタル放送関連などの技術畑出身だが、歯にきぬ着せぬ物言いで「切れ者」として知られてきた。
逸話の一つが、同社やソニーが推す「ブルーレイ・ディスク（ＢＤ）」と東芝が主導した「ＨＤ−ＤＶＤ」による次世代ＤＶＤの規格争いだ。
規格統一の話が持ち上がった際、技術担当役員だった津賀氏が「ＢＤに死角はない」と、
東芝の要求を一蹴。最終的にＢＤを勝利に導いた。

　昨夏の役員会では、稼働から１年半のプラズマパネル工場（兵庫県尼崎市）について、
「止めるべきだ」と提言。社内に波紋を広げたが、結局、その秋に工場の停止が決まった。

　「松下は人をつくる会社だ」（松下幸之助氏）という社風が残る同社で、
その「切れ味」と「スピード」を発揮できるがカギとなりそうだ。
続きます>>2-5
http://sankei.jp.msn.com/economy/news/120324/biz12032418000019-n1.htm

関連スレ
【経営戦略】社長交代のソニー、パナソニック、シャープ--新社長の共通点は　大河原克行[12/03/21]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1332441559/
【電気機器】社長交代のシャープに難題山積、液晶工場の減損や増資リスクも［12/03/15］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1331767210/
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http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1332225611/
【電機】平井次期社長、「One Sony」を強調--ソニーモバイルがXperia新製品 [02/27]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1330316270/

>>1より

■若き異端児
　「あのギャップがたまらない」。クールな見た目とは裏腹なジョーク好きで気さくな人柄にひかれる女性社員は多い。

　４月１日にソニーの社長兼ＣＥＯ（最高経営責任者）に就く平井一夫副社長は、
ハワード・ストリンガー会長から全権を委譲され、グループ１６万８２００人の頂点に立つ。

　昭和５９年に子会社のＣＢＳ・ソニー（現ソニー・ミュージックエンタテインメント＝ＳＭＥ）入社。
ネーティブ並みの英語力を生かして欧米アーティストとの契約などを担当した。

　大きな転機となったのは、平成７年にソニー・コンピュータエンタテインメント・アメリカ（ＳＣＥＡ）に出向し、
家庭用ゲーム機「プレイステーション（ＰＳ）」の北米展開に携わったことだ。
関係者は「畑違いへの異動に『このチャンスを生かすのも駄目にするのも自分次第だ』と話していた」と振り返る。

　北米市場での成功が世界的なヒットにつながり、ソニー本社でも一目おかれる存在となる。
１８年に赤字続きのソニー・コンピュータエンタテインメント（ＳＣＥＩ）の社長に就任。
ＰＳ３の値下げ断行などで２３年３月期に５年ぶりの黒字に導いた。

　ストリンガー会長の「右腕」として、２３年にソニー本体の副社長へと取り立てられたが、
社内では「ヒライ、フー？」と揶揄されるなど、
子会社出身でソフト畑を歩んできた「異端児」と見なす声も多かった。

　「何を言われても動じないタフな心臓の持ち主」。
一緒に仕事をした社員らが口をそろえる「強い信念」で難局に挑む。

■海外通の実務派

　４月１日にシャープの新社長に就く奥田隆司常務執行役員は、片山幹雄社長からの打診に「驚きのあまり言葉を失った」という。
早くから社長候補と目され、４９歳の若さでトップに登り詰めた片山社長とは対照的に、「普段は目立たない存在」（幹部）。
社内でも“サプライズ人事”と受け止められている。

　９年からマレーシアに３年間駐在し２０年５月からは海外担当役員として海外戦略を陣頭指揮してきた。
新興国市場の開拓で出遅れ、海外売上高比率でライバルに見劣りしており、
「グローバルで戦える態勢を整えるのに最適」（片山社長）と、白羽の矢が立った。

　座右の銘は「現場主義」。インドで「宣伝には口コミが有効」と聞くと、すかさずマーケティングに取り入れた。
昼食時に本社の食堂にふらっと現れ、「ざっくばらんに社員の意見に耳を傾ける」（中堅社員）という。

　片山社長は「非常に誠実な実務派」と評する。現場に根ざした堅実さを、逆境を跳ね返す強い武器にできるかが、再生の行方を左右しそうだ。
（田端素央、古川有希、大柳聡庸）

以上です。

目糞鼻糞

平井の出したpsp goと、SCEを一度潰した件はスルーするのか

半年後にはマスコミ各社が袋叩きだろ

唯一可能性がありそうなのはパナの社長かな？
プラズマ工場を閉鎖したから、技術バカではないと思うが。

団塊やバブルのアホどもが上に居座るうちは何演っても無駄だろ
浪費が美徳って狂った時代謳歌しちまってるのだから

3人の学歴も頼む

パナソニック社長に就く津賀一宏専務
津賀一宏氏 プロフィール
《生年月日》
昭和31年11月14日
《年齢》
55歳
《出身大学》
大阪大学
基礎工学部 生物工学科

▼経歴
1954年：松下電器産業入社
2001年：マルチメディア開発センター所長
2004年：役員に抜擢
デジタルネットワーク・ソフトウェア技術担当も兼任。
2008年：オートモーティブシステムズ社社長に就任
社長として、自動車メーカーとの事業を仕切りながら、 パナソニック常務役員として活動。
2011年4月：AVCネットワークス社 社長就任
社長就任まもなく、AVCネットワークス社を2事業グループをコンシューマープロダクツ事業グループ、ビジネスソリューション事業グループに再編することに着手。

《AVCネットワークス社》
パナソニックの主力事業である薄型テレビなどデジタルＡＶ部門のパナソニック関連会社
2011年4月：専務役員に就任
2011年6月 専務取締役に就任

ソニーの社長兼ＣＥＯ（最高経営責任者）に就く平井一夫副社長
出身大学　国際基督教大学
SME入社


シャープの新社長に就く奥田隆司常務
出身大学　名古屋工業大学

ちょにーは　ダメ

阪大、ICUは良いとして、名工大は、、、
つか、正直、どれもパッとしないな

ソニーは子会社から本体のTOPに昇れる体制は凄いな

ソニー終わったな。
ICUなんて文系でも傍流の大学じゃん。
英語屋大学w

オレのタイプはサンヨー

経営失敗の戦犯がそれぞれ会長と相談役で現存するって
凄い人事だよな。＞パナソニック

新会社パナソニーシャープ

>>9
1954年：松下電器産業入社
2001年：マルチメディア開発センター所長
2004年：役員に抜擢

年齢55歳

1歳で入社か

>>16
いや、生まれてないだろ

とりあえず、社内の公用語を英語にしろ。
そうすりゃバカを自動的に追い出せるぞ。

英語バカしか残らない

陰湿日本社会は誰がやっても一緒

20XX年、日本の家電産業が統合し、経営資源を総結集させたナショナル・カンパニーが誕生
その名も「PANA-SONY-SHARP」

ソニーはまた技術がわからないやつを頭につけたのかよ。
あほだな。

こういう社長評みたいなの全然当てにならんよね。
エルピーダの社長も一時期は持ち上げられてたし。

>>23
池田なんとかさんは、ついこの間までヨイショしていたね

ぶっちゃけ社長に学歴は関係ないと思う。
出井とか見てると。

出井は私大出だったからダメだっただけ。関係あり。

タイプ三洋電機

ソニーの人事制度には夢があるな

オワコン三銃士

>>28
夢は大抵、はかなく破れるものと相場が決まってるけどな。

日本のメーカーに勤務するパパに
子供がせがむのはアップル製品という現実

老人が長生きしすぎる状態が続くかぎり日本は何やろうとダメ

>巨額赤字のタイミングで辞めれば、「引責」と受け止められかねない。
引責でいいじゃん、責任回避しようとすることが社長のすることなのか。

今トップなんてお飾りだろ
おかざりならバイトにやらせとけばいいんだよ
その分商品を大幅に値下げしていかないとね
超高給に見合うトップなんて世界一の激安を出してるとか
世界一の商品を開発してるとかそんなレベルだよ
人並み程度が大企業のトップなら３日もたたないうちに辞職させとかないと
超高給に見合わないだろ

トップに必要なスキルはリストラだけ
それで高給がビジネスモデル

>>12
ソニーは英会話の先生上がりの役員がいるらしいぞ。

まあ、2chによくいる技術バカを持ってこなかった点は評価していい。

平井ICUｗｗｗ　
文系でトップランク落ちた奴が勘違いで入るトコ。
クッソワロタ

下馬評通りにはいかないわな
何処も明るい見通しない気がする

タイプ三洋　再生競う

パナの中村はダメ

大企業のトップって言えばジョブスのようなイメージだからな
まがいもんの似非トップなら超高給に見合わないから３日で
解雇でいいんじゃないのか。トップ解雇、会長解雇なんてあたりまえだろ
能無しが居座れるポジションなんかじゃないから
孫とかそのグレードの何か世界一の激安を提供できるとか
ユーザーにメリットのある組織でないと存在価値ないからつぶれてもらった
方が無難だろ。世界一安い商品を提供できる企業が成り上がればいいだけだよ

>42
日本語が変。

おまえの頭が変なだけだろ
能無しのトップは３日で引退があたりまえなんだよ

<丶｀∀´>「日本の大阪は百済属国の中の一つであった!百済のきらびやかな歴史覗いて見ること!」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1333606514/

もう無理だよ
新しい時代に昔からの体質が残ってるんだから
組織一回潰して新しい会社作る気でやらないと

同じ部署･同じ社員･同じ場所で名前変えても、結局は何も変わらず潰れていくだけ

一回シャッフルして気持ちも新たに一新して、サムスンに勝てる体制作りしないと

慣習は変わらない
経営のスピードアップ掲げても、既存の組織体制は老朽化して血管は脳梗塞状態(笑)

社員をシャッフルし直して、サムスンに勝てる、経営スピードの上がる、組織を新しく構築しろ

社長ごとき変えても無意味だぞ

経営陣をバシュバシュ変更していかないとな
昨今は高給取りになればなるほど辞職の速度が速くなるもんだよ
一番効果的なのは高給取りを辞めさせることだよ

■■■■高学歴がそろった優秀な新人が、これからシャープを立て直す。みてろ、怒涛の進撃を開始するぜ。

アップルをぶっ潰す

あと少しで中国人社長が誕生

マクドナルドの社長は東海大学だがな。
学歴しかみない連中にはどう映るんだ？
電機メーカーにはビジョンなさそうだし斜陽化が進みそうだな

ソニー株PTS(時間外取引)売買停止の模様
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/ghard/1334066198/

シャープは圧倒的な高学歴新人が復活させるぜ。今春の各企業の新人の平均学歴レベルを見てみよう。

�@トップ＝シャープ＝東大・東工大・京大・一橋レベル
�Aソニー＝慶應〜東大
�Bパナソニック＝神戸・早稲田〜名古屋・阪大

以下クソ企業群――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――
�C日立＝千葉・農工大などの駅弁〜筑波
�D東芝＝マーチ・関関同立〜駅弁
�E富士痛（笑）・ＮＥＣ＝マーチ〜広島・電通・金沢・静岡
�F三菱電機＝日東駒専・東海・４工大〜マーチ・駅弁・新潟・信州・宇都宮・

富士フィルム・安川電機・京セラ・村田製作所・オムロン・日東電工・旭硝子・昭和電工・沖電気・デンソーなど論外

ソニーは完全に東京の企業だからなあ。
事業所や工場は地方にもあるけどさ。

記事だけみるならシャープに一票

>>53
＃オワタ
こういうの入れると会社の凋落にターボがかかる法則ｗ

■シャープにソニーを上回る高学歴の精鋭誇る新人が入社し、怒涛の進撃を開始した。

東大・２７人、東工大・１６人、京大・２８人、大阪大・３８人、慶應・２２人、早稲田・１７人……、ソニーを上回る精鋭たち。

■「わが社の亀山モデル・アクオスは世界を席巻したが、当時の莫大な利益は内部留保している。３０００億ぐらいどうってことはない。
心配なし。韓国・中国製は日本の技術者が引き抜かれたりして流出し、彼らがつくったものだが、物真似の域は出ない。
そのうち落ちるだろう。東日本大震災は想定外だった。こんな災害はもうないだろうから、来季は黒字にできる。
今回はまあ蚊に刺されたようなものだと思ってくれていい。第一、企業の将来を決めるのは新人の優秀さである。
ことしは優秀な新人が入った。頼もしいし、期待は大きい。日本の復活に貢献してもらいたい」（某常務）

■「ことしは非常に優秀な新人がそろった。大いに期待している。キミらの中からノーベル賞を取る者が出るだろう。
ご承知の通りソニーも苦境にある。ソニーもそうだが、ものづくりで人がうらやむ企業ほどニュースは大きくなり、
赤字が避けられない。いま日本のものづくりを背負う気概を持ち頑張ってほしい。きょうはほんとにおめでとう」（奥田社長の挨拶）

>>57
＃終わりの始まり

だいたいメーカーや技術系会社の創業者って高学歴ですよね。
(高学歴な大学中退含めて、中退でも高学歴レベルの頭脳持ち、
というか大学中退してるのって大学って枠にはまらないくらい凄い人ばかりのような)
問題なのは高学歴なだけで技術力がなく、マネジメントという名の外注管理や
プレゼン屋の自称技術者ばかりになってしまった事だと思うけど

>>51
害食は働くところじゃない。論外。

>>54
ですねー。で、給料の安い地方の子会社に仕事投げておいて、スケジュール管理と会議とプレゼンばかりして
高給取りでウハウハ。　それがーソニースピリッツのモノづくり（笑）。　
スマートなイメージと裏腹にメタボ中年ばかりだしｗ

別に提携グループでもないのに、３社の赤字を合計する意味が分からん。
３社が黒字だったときは、利益の合計なんてしなかったクセに。

シャープはマジでヤバい、パナソニックはやばい、ソニーはコンテンツがあるからまだいける
そろそろシャープファイナンスとかソニックファイナンスとかできそう

技術職は高学歴なだけで外注丸投げ、プレゼン、なんちゃって技術社員ばかりなのが原因だけど、
他には日本メーカーは事務職や高卒工員に高い給料払いすぎ、事務職や高卒工員がみんな家、車持って
中流以上やってて、よくそれでまだ戦ってるなと思う。
例えばそこら辺の給料半分〜2/3に減らすだけでも人件費毎年数千億円浮いて、諸外国とかなり戦える状況になると思うけど、
それで戦えるのも凄いとけど。
営業職もマーケティング的な企画営業以外とか以外、あまり頭を使わない営業にも高い給料払う必要ないだろう。
だいたいいつも決められたルートを巡回営業してるだけとか、受注関係の数字まとめも事務職と変わらない。

>53

東大と言っても世界の大学ランキングTOP10にすら入れない２流大学。

一方、韓国のサムスンと台湾のホンハイには
欧米一流大学の留学組とヘッドハンティングで獲得した各国人材が集中する。

>>57
詰んでるなw
将来でなく今を心配しろよ
生きるか死ぬかだろw
使えない役員降格させて実績ある人材を集めて補強しろよ

>>64
＞他には日本メーカーは事務職や高卒工員に高い給料払いすぎ、事務職や高卒工員がみんな家、車持って
＞中流以上やってて、よくそれでまだ戦ってるなと思う。

内需って解る？

>>67
何処ででも作れるモノを国内の高賃金で組み立てるとどうなるか分かる？ｗ
悪循環に加担してる人間は認めたくないだろうが存在価値無いんだよ

政府主導の需要の先食いなんて全く縁遠い業種の方が世の中には多いんだぞ
間接的な経済効果みたいなもんはこんなご時世だと微々たるもんなんだ

>>68
需要って解る？

なんか、ゲームへの参入がソニーを狂わせたよな〜
VAIOとか、意外に良かったりするし、他の事業ちゃんとして欲しいんだが。

NECは、もう虫の息過ぎて、話題にも上がらないか。

>>69
日本語の読み書きすら出来ない子はあぼんします

>>68
いまどきそんな事を言うのは愚か者。
日本人１８万円、中国人（香港、上海）１９万円〜２２万円、中国人（内陸部）８〜１０万円が相場。

中国に行けば金になるなんて幻想。

>>64
アメリカの組立工は日本より時給がかなり良かった気がしたけど。

クソ銀行の公的資本返済の代わりに
電機株を引き取って、
それで役員全員解雇して追加で損害賠償請求したったらええのに

福島から関西に自主避難してきました。
3月11日の震災後、三回の爆発を隠蔽され、何も知らされていない私たちは
放射線で汚染された畑のお野菜を「今の内！！」と毎日義父母に、収穫し食べさせられていました。
それは汚染を知ってからも強制的に私たちが脱出するまで促され続けました。
五月、14歳の娘が校内検診で甲状腺の腫れを指摘され、
それがきっかけとなり脱出する事ができました。
11歳の息子は毎日鼻血が止まらなく、二人とも貧血ぎみでした。
娘は学校に行けない程でした。
6月に急いでこどもだけ関西の知人預けました。
不思議な事がありました。中学校の尿検査で娘の尿が紛失しました。
その後…「セシウムが検出」の報道を観て気分が悪くなりました。
地元の若い医師は娘の甲状腺の腫れは放射能の影響があると言って下さいましたが、
部長クラスの方は鼻で笑う様に
「もう放射能なんて無いよ！」と言ってのけました。
私たちは不安になり、関西の大きな病院や被爆に詳しい病院にて、きちんとした
検査を受けることにしました。
放射能被曝について、
医師は確かなデーターと関連付けがないと責任上はっきりとは言えないそうです。
しかし否定はできないそうです。
私は時折、乳腺に激痛が走ります。乳腺と甲状腺に水腫ができました。
9月まで働いていた主人の仕事先が郡山で、手持ちのガイガーカウンターで7,4μ？ありました。
主人は肌がいつも痒く、引っ掻いた跡がグシュグシュになります。
放射能被曝はそれぞれの弱いところにじわじわと症状がでてきます。
親子皆身体が非常に疲れやすくだるく、
まるで自分の身体で無い様な倦怠感と毎日戦っています。
頻繁に貧血の様になります。
避難地域では無いので、検査代、引っ越し費用、その他もろもろ…全て自腹です。
仕事も中々決まらないままボランティアのお手伝いをしたり、
ハローワークに通い詰め様々な申請をし、必死で毎日を生きています。
福島は先祖がえりしている日本と村社会の相乗効果の根太い問題があり、
大人が意識を変えなければ、
こどもたちは自分の意思では動けず、このまま見殺しにしてしまうのかと心配です。
私たちもかなり罵倒されながらやっとの思いで脱出できました。
しかし、離れてきたものの、現状は生活も儘ならず・・・何でこんな思いをしないといけないのか?
当の東電や政府の方々はお金にも困らず優雅なくらしをされているのが不思議でなりません。
全てを風評被害とし、11億円かけて外国から旅行者を募るとは！そんなお金があるならば、
子どもたちを避難させて欲しい！自主避難者にも支援を！
そして一刻も早く事実を公表するべきです。

アジアのライバル諸国の自国通貨安誘導政策は、すざましい。
ソニー、パナソニック、シャープの努力の範囲を超えた、円高アジア通貨安が進行している。

2011年ＩＭＦ統計から、日本円のアジア諸国の通貨に対する購買力平価の割高度合いを計算すると、
台湾ドル-----------134.0％高---（購買力平価ベースでの1人当たりGDPは37,931ドル）
中国元-------------115.7％高---（購買力平価ベースでの1人当たりGDPは 8,394ドル）
香港ドル------------91.1％高---（購買力平価ベースでの1人当たりGDPは49,342ドル）
韓国ウォン----------78.1％高---（購買力平価ベースでの1人当たりGDPは31,753ドル）
シンガポールドル-----57.4％高---（購買力平価ベースでの1人当たりGDPは59,936ドル）
日本円--------------0.0％高---（購買力平価ベースでの1人当たりGDPは34,362ドル）

アジアのライバル諸国は、中国以外は日本と同等かより豊かであるが、通貨だけは、極端に円高アジア通
貨安である。さらにこうした極端な円高アジア通貨安は、市場原理で決まったものではない。政府、中央銀
行の大量の自国通貨売り外貨買い政策によるものである。外貨準備の対ＧＤＰ比率を見ると、
香港------------134.9％　
シンガポール-----109.4％
台湾-------------91.6％
中国-------------56.2％
韓国-------------31.1％
日本-------------23.6％

アジア諸国は、このような極端な自国通貨安誘導政策を実施し、日本企業を叩き潰しにきている。日本企
業は、超円高のため、倒産、空洞化、収益力の低下による研究開発投資の削減・技術力の低下などが生
じている。このままでは、日本の製造業の壊滅速度は、加速化するばかりである。日本の製造業が全滅す
れば、一転円安になり、割高なエネルギーだけではなく、割高な工業製品をも買わざるをえなくなる。

財務省は、昨年1年間で14.3兆円のドル買い円売りを実行した。しかし、外国の政府・中央銀行は昨年1年
間に日本の国債を20.6兆円買い越している。財務省の介入金額が少なすぎるため、円高を止められない。

現在の日本に最も必要な政策は、より大規模な円売り外貨買いの継続による円安誘導政策なのである。
日銀による量的緩和の強化も、同時に必要である。

知ってるか？
請求書出すだけで、その年度の売上、利益にすることができることを！
回収できなくても現時点の利益にできるんだよ！
回収できなくなったと自分で判断した時点で特損で赤字にすればいいだけ（数年後な）

盗電相手のところはこの手で黒字とうたっていたりしないかな？
これが本当の経営戦略というのだよ
ふふ

リストラしか能がないなら辞めて貰えばいいだろ。
大体人をリストラするようなクズは辞職するのが普通だろ。

どこの大学でたかで、どうのこうのいう人ってまだ２ｃｈには多いんだね

とりあえずパナソニックの新戦略はお手並み拝見ってところかな。

ソニーとシャープは・・・
【家電】シャープが国内最大の液晶テレビ　「AQUOS」6機種［12/04/18］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1334730382/
【電気機器】ソニー、中国大手と提携へ　テレビ事業の構造改革加速［12/04/19］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1334789138/

ｏｒｚ