【雇用】定年国家公務員、希望者は原則として全員再任用へ [12/03/22]
入れ食いだな
この手の話題はwww
329 :
名刺は切らしておりまして:2012/03/24(土) 23:58:14.52 ID:XjMrG0VV
>>326 仮定の話をしただけですがね。
今仕事をしている人が満足のいく成果を出せていないからといって、
クビをすげ替えた人がもっと良くない実績しか出せないことがあることは
政権交代で学んだでしょう?もう十分に。
その代わり天下り禁止ならいいよ
団塊の団塊による団塊のための政治
332 :
名刺は切らしておりまして:2012/03/25(日) 00:04:23.42 ID:N2FZkVC2
>>4 全力で今を生きてんだよ
何が文句アンだよ
ヘラヘラした顔で浮ついたこと言ってんじゃねえ
334 :
[―{}@{}@{}-] 名刺は切らしておりまして:2012/03/25(日) 01:27:39.75 ID:5Acixtrm
>>329 じゃあ、そのまま破綻の道へ進めばいいね
単にそれだけのこと
335 :
名刺は切らしておりまして:2012/03/25(日) 02:07:42.63 ID:1xMxittU
大企業に寡占がすすんで、結果社会主義国に逆戻り
336 :
名刺は切らしておりまして:2012/03/25(日) 02:27:46.82 ID:blgz6U5R
増税する前に全ての公務員の人件費を50%削減して、
公務員の平均年収を恒久的に400万円以下に引き下げろ!!
引き下げろ!! 引き下げろ!! 引き下げろ!!
337 :
名刺は切らしておりまして:2012/03/25(日) 02:36:31.62 ID:1xMxittU
国家公務員が舵もってんだからさ、地方公務員はもう全員いらないレベルってだけなんよ
338 :
名刺は切らしておりまして:2012/03/25(日) 08:40:20.68 ID:7MaLwXc3
なんて馬鹿げた施策なんだ。
新陳代謝が失われ、ますます老人優位社会になる。
気が狂ってる。
定年って何かね?
340 :
名刺は切らしておりまして:2012/03/25(日) 09:48:24.96 ID:1xMxittU
護衛艦つくるハズが予算が無い、旧型だけど使い続けるしかない
老兵に地獄を強いてるさ
341 :
名刺は切らしておりまして:2012/03/25(日) 11:40:24.02 ID:mSdDrh36
>>334 一人で破綻するのはご自由ですが、日本を巻き込まないでくださいねw
実際、解雇ってそんなに簡単じゃないよ
やったらやったでブラックって叩くのが目に見えてるな
>>342 再任用は解雇とは違うでしょ。
ま、本当に財政難なら法改正してでも解雇しなくちゃ話にならないんだけどね。
344 :
名刺は切らしておりまして:2012/03/25(日) 12:32:22.46 ID:MgiuHbiK
>>321 労害キャリアって呼び方に感動した・・。
ちなみに、全国の主だった都市ガス会社の重役って、天下りキャリア公務員が目立つよ。
いま世間では電力会社ばかり叩かれてるから目立たないけどw
345 :
名刺は切らしておりまして:2012/03/25(日) 15:56:23.22 ID:bfQOtAeG
てめえが無駄遣いし放題で借金を膨らませておきながら、財政規律。
財政規律を守る為に国民に消費税増税をふっかけておきながら、自動再雇用。
こんなことを平気でやるから、やっぱり官僚・公務員は信用出来ない。
346 :
名刺は切らしておりまして:2012/03/25(日) 16:11:28.80 ID:Nq+hDfhc
地方自治体に都落ちさせれば良いんじゃね。
逆に地方から優秀な人を中央に来れる仕組みも作れば
人事交流が出来て良いかもな。
地方に優秀な奴が居ればの話だが・・・。
347 :
名刺は切らしておりまして:2012/03/25(日) 16:57:36.44 ID:7AUbQUbe
これならば、まだ、天下りのがましだな。
年寄りが役所側で残るとまじめに終わるぞ。
若者の負担がさらに増えて、行政サービスが本当になくなる。
公務員でも事務と現業分けて表記して欲しいわ
現業公務員の俺30過ぎて年300ないよ・・・
349 :
[―{}@{}@{}-] 名刺は切らしておりまして:2012/03/25(日) 22:14:54.73 ID:5Acixtrm
>>341 他の国民巻き込まず、
公務員だけ破綻すれば、いいのにねw
350 :
名刺は切らしておりまして:2012/03/26(月) 01:25:23.81 ID:adsmENTb
公務員=税金泥棒
351 :
名刺は切らしておりまして:2012/03/26(月) 02:00:51.67 ID:2Nqjc2Sh
みんなで税金なんか払わなくなったらおもしろいのに
352 :
名刺は切らしておりまして:2012/03/26(月) 02:01:22.08 ID:QdUx4gSW
老人の職を守りながら若者の雇用を減らすのか…
計画的にやっているものと信じたいところだが
353 :
名刺は切らしておりまして:2012/03/26(月) 06:26:38.84 ID:FW/uvpWf
地方公務員は?
354 :
名刺は切らしておりまして:2012/03/26(月) 07:17:19.76 ID:oWXQfiK9
痴呆でやったら、マジ暴動
>>352 うちは新人枠を確保するためフルタイムで雇わず、すべてパートの再任用
パートだと数名で1人カウント
356 :
名刺は切らしておりまして:2012/03/26(月) 07:41:59.20 ID:T4xscRct
357 :
名刺は切らしておりまして:2012/03/26(月) 07:46:07.01 ID:oWXQfiK9
>>356 近所のその手の教員家庭は一家離散したよ
358 :
名刺は切らしておりまして:2012/03/26(月) 07:46:30.20 ID:a+1Pe/hl
>>355 そうだね
国家公務員・教師等 再任用は時給750円のパートにしましょう。
でも、若者は4割削減ね 絆だよ♪
360 :
名刺は切らしておりまして:2012/03/26(月) 08:09:09.97 ID:oWXQfiK9
やっぱ松井証券やめるか
361 :
名刺は切らしておりまして:2012/03/26(月) 08:18:00.50 ID:zhK1y3Oj
この国を支配しているのは公務員様だ。政治家は官僚の操り人形だから
公務員の待遇が悪くなることはないよ。
362 :
名刺は切らしておりまして:2012/03/26(月) 08:27:33.44 ID:QJNzAI7+
なに勝手にルール作ってんだよ
痴呆も真似するじゃないかボケエ
363 :
名刺は切らしておりまして:2012/03/26(月) 08:31:00.99 ID:oWXQfiK9
364 :
名刺は切らしておりまして:2012/03/26(月) 08:45:58.52 ID:aiGvj1jO
原則全員って所に違和感を感じる
退職後は市場原理で対応してもらいたい
365 :
名刺は切らしておりまして:2012/03/26(月) 08:48:05.68 ID:oWXQfiK9
実際、公務員はケツまくった、アテにならん
366 :
名刺は切らしておりまして:2012/03/26(月) 09:24:23.38 ID:WgoZNVRd
マジ官僚いらない。
年金も公務員の懐にいっているからなくなっているだけ。
JIAの問題もテレビでは言わないけど天下りOBの給料に化けている。
367 :
名刺は切らしておりまして:2012/03/26(月) 09:34:11.40 ID:oWXQfiK9
ケツまくったのは地方公務員だっていう嫌みだが、馬鹿が思ったとおりつれた
368 :
名刺は切らしておりまして:2012/03/26(月) 13:23:25.62 ID:7fIKWyPg
369 :
名刺は切らしておりまして:2012/03/26(月) 22:46:48.93 ID:CAk9y/xv
370 :
名刺は切らしておりまして:2012/03/26(月) 23:05:54.92 ID:TQWHeEej
もうね、日本は一度橋本さんみたいな人間に壊されるしか無いんだよ。
定年年齢引き上げだって、原因は年金受給開始年齢引き上げだろ?
その年金受給開始年齢引き上げの原因は少子化だろ?
少子化が原因で問題が出てるのに対策が「若者へのしわ寄せ」で
結果少子化を助長するような事やってるって・・・・
ホント日本の政治は終わったな
バカばっかりだよ
371 :
名刺は切らしておりまして:2012/03/26(月) 23:12:00.17 ID:TQWHeEej
やるとしたら公務員のワークシェアだよ。
民間企業は、猛反発するだろうけど公務員ならいけるよな。
これで若者を大量雇用して公務員全体で痛み分けすれば良い。
でも、民主党は全く正反対をやろうとしている。
372 :
名刺は切らしておりまして:2012/03/27(火) 00:28:17.37 ID:7NIC2dWh
東北で被災、関東で被災、生き残った住民が下水道にこまったさきで相談したのは日立製作所だった
だれも公務員が仕事してると思ってません(自衛隊のぞく)
>>1 まだ国家公務員優遇が続くのか
この国家だめぽ
ギリシャ。
いよいよ、民主党政権下史上最悪の愚策である公務員新規採用6割減が実行されつつある。
このままいけば「苦難の年」といわれた10年3月卒以上の厳しい戦いが予測される。
今回は、公務員新規採用の問題点と2chやYAHOOコメントからの問題点について論ずる
0世間の高評価を糾弾する
国家公務員新規採用7割減が最初に岡田副総理から発表されたとき、世間は震災1年の鎮魂ムードだった。
その後に行われた世論調査では内閣支持率が若干上がっている。多くの国民はこの事実を知って支持率を上げたのだろう。
そんなに大卒の若者を殺したいのか。
今回の6割減確定の片隅で平均株価10,225円 震災前の水準を上回った。これも、公務員新規採用減を喜ぶ国民のせいだ。
1当該学生の意識が低い
私は裏日本のTOP大学に在籍している。公務員への就職はTOPの比率である。
しかし、公務員新規採用減の話をすると「ナニソレ」という顔をされる。
地方公務員志望の学生が多いため、国家公務員採用減でも問題ないと思っているのだろう。
それは、間違っている。国家公務員採用減分、地方で採用が増えるかと言う事は別問題だ。
実際問題特別区の採用数は事務職で10人増にとどまっている。
維新の会橋本氏は公務員採用を増やすようだが。やり方が愚策だ。
民間の就職活動と同じ100%人物評価としたのだ。これでは優秀な人材は集まってこない。
多分に公務員志望の学生は大阪を敬遠すると思われる。
とかく私も学内講座内で意見を啓発していきたいと思う。
2採用減は愚策 管直人の「1に雇用 2に雇用」は何だったのか
まずは、このグラフを見ていただきたい。(PDF式 5頁参照)
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r985200000205zo-att/2r98520000020643.pdf これは、厚労省が発表した就職内定率であるが、民主が公務員を削減した年である
11年3月卒の内定率が軒並み低下している。このことから、公務員の採用は就職内定率に何らかの影響を与えていることが示される。
つまり、就職内定率を上げたければ公務員を増やせばいい。
・民間でも採用できやすいように景気対策をすべきでは?
現在の民主党の景気対策は全て愚策。現在の日本は流動性の罠にはまっている。
いくら金融緩和したって利子率が下がり過ぎているから意味がない。
そこで、財政政策と称して政府が雇用を創出すべきだ。そのためには公務員の新規採用増加が欠かせない。
・それでもゆとりを採用したくない
新卒至上主義でも構わん。
ただし、100%内定が出るようにするか無業で卒業した学生は強制的に生活保護とする事を約束すべき事と解する。
民間受験生にも全員公務員試験を受けさせてその成績いかんで企業が採用したい学生を選ぶシステムにすればいい。科目は最低限
「文章理解 数的処理 人文・社会・自然科学 時事問題 憲法民法行政法 ミクロマクロ経済 財政学経済事情」は必須とする
3若者は静かにしていない。むしろ国家権力が声を挙げる機会を奪っている
09年の衆議院選挙時に選挙権があった受験生は多いが、自分みたいに政治に参加できなかった世代がいる事を考えておきたい。
自らの意見を行使できない人間が、民主党の愚策に苦しまなくてはならないのはひどい。
そして、公務員新規採用反対のデモが起こらないのは訳がある
最高裁判所は、デモ行進の行動などを制限する公安条例を公に認めている(最大判S35.07.20 東京都公安条例事件)
デモの実行には届出が必要である。このおかげで匿名性を奪われている。
これがあるおかげで、受験生がマークされる可能性が高い。
更に、昨年の脱原発デモ(左翼・反政府系)では12人も逮捕されている。
フジテレビ韓流ごり押し反対デモ(右翼系)では逮捕者が出ていない。これは決定的な物だ。
殊に反政府系のデモでは逮捕者が出る。公務員新規採用削減反対デモは起こしにくいのが現状だ
自分も公務員試験に落ちたら、この愚策を批判しよりよい政治を作るために選挙に立候補して
「公務員採用5倍増 衆参両院廃止 全ての決定手段は12〜34歳は一人5票 35〜55歳は一人1票 56歳以上は一人0.25票の国民投票により決する」
この政策を打ち出して選挙に出るだろう。しかし、供託金という制度が若者の選挙への参加を抑えつけている。
つまり、「1票の格差の問題」が是正されていない。ここでいう1票の格差とは議院定数の地域間の格差(最大判S51.4.14)ではない。
「政治的無関心。選挙に行かない人間が悪い」と論ずる人間がいる。しかし、タダでさえ人口構造がいびつな日本に1票の世代間平等などありやしない.
すなわち、どんなに若者が投票しようと、人口構成で圧倒的に多数を占める年寄りに勝てないのだ。
平等選挙に反するが「20〜34歳は一人3票を行使できる」とすれば、良いのである。
以上のような問題点を解決しない限り、若者が将来希望を以て生活することができる社会は成り立たない。
公務員採用6割減に反対の声を挙げよう。これは、ネットユーザーによる平成のジャスミン革命ならぬ大革命なのだ
以 上