【調査】有給休暇日数　首位はフランスなど、取得最少は日本…国別調査[12/03/17]

>>363
そうだよな。
資料作成と事前根回しで完結してるので会議やる必要性がないよねｗ

>>105
アホか！？
終電はさらに混むぞ。
っていうか朝のラッシュ並みに混むからな。

>>370
長時間・長期間集中を保てるはずはないので、長時間働かせようとすればするほど
単位時間当たりの効率は落ち、より怠けようという圧力がかかる

いらない仕事を一生懸命してるんだから世話ないわ

日本じゃ有休ってそんなに取りづらいもんなの？
俺なんて従業員１０人足らずの底辺零細町工場勤務だが
有休は有休届けを社長の机の上に置くだけで取れるぞ

うちも問題なしだな
申請理由欄はあるけど「私用につき」で問題ないし

大して忙しくも無いのに経営者や管理者のポリシーで休めないのと
単に忙しくて休めないのとでは雲泥の差

>>376
いい職場だな
うちは理由を聞かれた挙句に却下することもあると管理者が宣言している
ちなみに目立系

>>368
で、その祝祭日すら休めないブラック環境のやつも多いだろ？
毎日のサビ残で軽くマイナスになるし、そもそも有休が一日も無ければってどういうアホ前提だよ

病欠以外で有休を使うのは反日売国奴

2日かそこらしか違わないのに、日本は祝日が多いと必死で言い回ってる奴は
なにがしたいのか

これからは給料ほとんど上がらないし、会社に貸しを作っても全然もどってこない
ってことをみんなどう思ってるんだろうね。
日本人は中国人をもっとみならった方がいいと思うよ。

君、君たらざるも臣は臣たらざるべからず。

みんな、あれだけ年金は取られ損とか騒いでるくせに、働くことについての権利意識はどんだけ
希薄なんだよ。だからブラックが標準になるんだろ。
経営者だけグローバル化して働いてる連中が滅私奉公じゃ、みんな疲れてダメになるのは
当然だね。

おれ3年間休んで無いや、ずっと有休は40日、それ以上にはならんのや。

有給使いまくりで
フランスよく原発爆発しないよな

>>362
仕事してるフリをしてるだけ
みんなサラリーマンのコスプレだよ
上の意識が変わらないとダメだな

フランスは仕事しなさすぎて国際競争力が落ちた。
でも日本は無駄な仕事して国際競争力が落ちてる。
アメリカとか最近の韓国は仕事した分が成果かに繋がってるイメージ

>>386
今のところ津波の被害がないからな

そういや昔、アフター5とかいう言葉があったなあ。
今じゃ意味も分からん。

日本の場合、残業してんじゃなく、残業芝居してんの。
アホくさくて付き合ってられっかっての。

日本は、良質な社畜の国だから

日本人って何かだめなのよ。
いつかのワールドカップのジャマイカ戦も、日本は前日真剣に練習。
かたやジャマイカの選手らは遊園地で大はしゃぎ。結果、日本惨敗。
何でもガムシャラにやりゃいいってもんじゃねぇの。

無給休暇なら十分取ってるな

>>391
残業芝居だってなんだってつき合ってやんなよ。もっともその分カネくれるならって条件がつくけどね。
しかし、いまだに会社のためにって思って働いてるヤツなんているのかね。
それって終身雇用、年功序列時代の遺物だね。今はへたすりゃ、ほとんど初任給のままでずっと働かされるよ。

流行らせたい言葉「残業芝居」「芝居残業」「猿芝居残業」。
意味なく残業するのを恥じる文化を作っていきたい。

>>391
チョン乙

お前らは毎日がエブリデー

>359
>日本はブラック企業ばっかやからなぁ、
>有給休暇なんて消化できずに消えて無くなるわ。

消えて無くなる魔法の有給だからな、日本のは。

オーストラリアだと未消化の有給は企業が買い取らないといけない。
これがべらぼうに高くつく金額に設定されているので「企業が」有給を取らせる。

これくらいの事をしないといけませんよ。この国は。
自浄努力なんてできっこないんだから。

>>388
フランスの国際競争力が落ちた、とは具体的に何のことを言ってるの？

日本は古い日本軍体質の企業の為に労働者は仕事馬鹿にならないといけない
日本人は働くことだけが素晴らしいと昔から言われてきた

>>399
有給残買い取りを義務づけたところで、有給を使ったことにして出勤させられるだけ。

こういったニュースは絶対テレビでやらないよね

>>401
まあ、人の心は支配できないからね。
定期昇給などの会社からの見返りがないってのが定着すれば、変わると思うよ。
今は過渡期で、会社に貸しをつくっとけば良いことがあるって勘違いしてるのが
いるから、権利を行使しにくいんだよね。

身も心も会社に捧げるっつうのは部長以上で充分。
ヒラに愛社精神など不要。
会社に労働力を提供し、対価に給料を貰ってる。
それがすべて。特別恩義を感じる事などない。
月々の労働の対価を月々受け取ってるだけ。

>>405
それで囲い込みがななくなるようには世の中できてませんよ。

>>406
世の中はかわるんだよ。
滅私奉公なんて江戸時代からの風習だと思うけど、それで社会が安定してたから
いいこととされていたんだよね。
今そんなことやってれば一方的な利益供与にしかならないから、逆に社会が不安定化
するだろ。

魏延「ワシの目の前で有給を取りたいと抜かす者がおるか？」
馬岱「ここにいるぞ！」バサッ

お前等がフランスに移住すればいいだけの話。
シナやチョンでも語学を勉強して外国にわたってるのに
お前等は愚痴しか言えないのか。情けなくなったな日本人も。

>>409
ソマリアかよ

大体だな職場に積極的に有給を取ろうとするヤツがいなくなってみろ
回りも取りにくくなって全員精神的に病むわ
有給は頻繁すぎても問題だが取らなさ過ぎも問題。
一番の諸悪は奴隷自慢厨
こいつ等が職場環境ひいては労働環境を悪化させている癌
会社に身も心も命まで捧げるのは課長以上の管理職にしろや
ヒラはそこまでする義理はそもそもねーんだからさ
何の為に管理職は高い給与貰ってんのよあぁん？

>>409
サービス残業したり、有給使わない外人っているのか。
だいたい中国人の方がよっぽどうるさいぞ。
それに、いやなら出てけってのは、それでだれも居なくなりましたっていうイソップ
童話じゃないんだから、あまりにも乱暴で低俗な考え方だよ。

自営業になったら収入倍になったけど労働時間は半分になった、企業の構造が非効率すぎるとしか考えられん。
よくよく考えたら仕事のペースが愚図な奴に合わせさせられてたんだよな、そんな奴に限って残業時間自慢だし。

>>412
横だけどうちのインド人に一人そういう奴がいる。

いつも逝き急いでいる感じで空回りし、時には周りの反感を買ったりする。
例えば今日はそいつのせいで早じまいがパーになり、暴風を味わった。
多分寿命に対する考え方が違う。45歳くらいで死ぬもんだと思ってる。

経験から言うと中国人と一部を除いたインド人は割と権利を主張する。
韓国人は軍隊で仕込まれてるから以外と従順。でも何国人だろうと最初の教育次第。
新卒から日本にいるような連中は日本的な職業観を持ってるよ。

買い取り制度を完全導入してほしい。
好きな時じゃなく上司の指示した日に無理やり使うとかさ‥

>>411
同意！！
管理職は手当高杉
ヒラはのるまあり、サービス残業あり
有給取れない。権限もない
どう見てもヒラのほうが大変
管理職なんか必要なし

>>416

普段こういうことを言っている奴は経営権と経営責任が理解できていないのだろう。
だとすれば東電経営層を叩く資格はないな。

韓国のがマシなんだな労働環境が
まあこれだけ奴隷根性根付いているのは世界広しと言え
日本人だけか

>>368
>日本は祝祭日がバカみたいに多い

今や土日祝が休みの製造業よりサービス業の方が多いのだから、祝日なんか
普通に出勤している奴多いだろ。だからといって振り替えがあるとも限らんし。

そんな休めない祝日よりも、有休を完全に消化できる社会の方が遥かにマシ。

>>417
いや経営者のほうが楽だよ
リストラし放題！
給料も下がる心配なし
責任なんかたいしてねえよ