【電機/経営】シャープ奥田次期社長「本気になればまだチャンスがある」「当社にはオンリーワン商品を生み出せる遺伝子がある」 [03/14]

■■■■シャープは圧倒的な高学歴新人が復活させるぜ。莫大な内部留保がある。３０００億ぐらいどうってこたないぜよ。

蚊に刺されたようなもんだ。企業の将来を決めるのは高学歴な新人の優秀さだぜ。

「ことしは非常に優秀な新人がそろった。大いに期待している。キミらの中からノーベル賞を取る者が
出てくるだろう。日本のものづくりを背負って頑張ってほしい」（入社式での奥田社長の挨拶）

１年で復活させるよ。さて、今春の各企業の新人の平均学歴レベルを見てみよう。

�@トップ＝シャープ＝東大・東工大・京大・一橋レベル
�Aソニー＝慶應〜東大
�Bパナソニック＝神戸・早稲田〜名古屋・阪大

以下クソ企業群――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――
�C日立＝千葉・農工大などの駅弁〜筑波
�D東芝＝マーチ・関関同立〜駅弁
�E富士痛（笑）・ＮＥＣ＝マーチ〜広島・電通・金沢・静岡
�F三菱電機＝日東駒専・東海・４工大〜マーチ・駅弁・新潟・信州・宇都宮・
富士フィルム・安川電機・京セラ・村田製作所・オムロン・日東電工・旭硝子・昭和電工・沖電気・デンソーなど論外