【新採】大手保険各社、"女子会"で人材確保に動く--女子学生限定のカフェ貸切説明会や就職セミナー開催 [03/03]

大手保険各社が、気軽に参加できる「女子会」を活用した採用活動に力を入れている。
金融業界の中で保険会社は銀行などよりも志望する学生が少ない傾向にあり、女子会を
通じて認知度アップや人材確保につなげる狙いがある。

住友生命保険が１月、東京都内のカフェを貸し切りにして開いた女子学生限定の会社説明会では、
リクルートスーツ姿の学生から「出産後も働き続けられますか」「転勤はありますか」と、
女性の関心が高いテーマについて女性社員に次々と質問を投げかけた。

「男子学生が多く参加する説明会では、出産や育児関連の質問をしにくい雰囲気がある」
（同社人事部）と女子会に着目したが、評判は上々だ。

損害保険ジャパンも２月から社内のカフェコーナーで開催している座談会に女子学生限定の日
を設け、女性社員が仕事内容やキャリアアップの仕組みを説明している。明治安田生命保険も
昨年１２〜今年１月に女子学生向け就職セミナーを東京と大阪で開き、約１千人が参加した。

就職氷河期とはいえ、企業の採用活動は昨年よりも２カ月遅く、人材の獲得合戦は激化。
「保険会社の仕事内容と実際の営業活動を担当する生保レディーとの仕事の違いなどイメージ
しづらい」（大手生保）ことなどを背景に銀行や証券会社に比べ、女子学生の人気は低調だ。

保険各社は「経験を積んだ優秀な女性社員に働き続けてもらうことは大きな課題」としており、
女子会を通じて、志望度が高い学生との接点を確保している。

◎http://sankei.jp.msn.com/economy/news/120303/fnc12030321160007-n1.htm

◎関連スレ
【就労意識】早慶女子が"一般職"に殺到--「長く働きたい」裏の本音 [02/28]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1330407312/

じょしかい
と聞くとなぜかマサルさんを思い出す
なぜだろうか

勘違いしたFランの学生が混ざってるんだろうな。
空気読めないで応募した時点で不採用w

たくさん採用するのはたくさん辞めるからだろ
使い捨て女子

理系女子
女子会
40代女子

>>保険各社は「経験を積んだ優秀な女性社員に働き続けてもらうことは大きな課題」としており、

どういった類の経験だろうねｗ

有名な生命保険相互会社がある分野で危険なの
知ってて就職するんだものなあ。度胸あるなあ

女子会×

女性会○

保険会社なんて入社したら、ノルマ課されて、一族郎党を保険に入会させたら強制退職させるくせに

注意しろや、ゆとり女学生

使い捨て女子

呉服の展示会と同じだろ
親類縁者を勧誘する、人間関係を破壊するお仕事です

昼休みにアンケート用紙持って廊下に立ってる生保レディ

見てるこっちが痛い。やめてくださいお願いします

女の子は質疑応答で必ず「女性の待遇」を聞けて良いなー(棒)

>>6
経験あるほうが不利じゃね

>>12
何故か人事の返答に頷く頷き厨男子

男子会はまだかよ？

使い捨てが基本姿勢と分かっている企業が小手先で何やってんだか

これって男女雇用機会均等法とかに触れないの？
法律違反してるよね？

〜女子＝〜ババー