【雇用】YKK、"65歳定年制度"へ移行--グループ1万7千人を対象に2025年度までに完了 [03/01]

YKKグループは国内事業会社の従業員1万7000人を対象に、現行60歳の定年を
65歳まで延長することを発表した。現在運用している再雇用制度を、2013年度
から順次定年延長に切り替え、2025年までに65歳定年を定着させる。これに
合わせ2012年4月から「働き方変革への挑戦プロジェクト」を立ち上げ、人事
制度やワークスタイルの抜本的な見直しを進める。政府が検討する年金支給開始
年齢の引き上げをにらみ、働きたい社員全員が長く働ける環境の整備を急ぐ。

同社では既に65歳までの再雇用制度を運用しているが、「本人の希望と会社側の
需要が見合わなければ雇用を継続しないケースもあり、また再雇用契約によって
報酬が大幅に下がるためモチベーションにつながりにくいなどの課題があった」
とYKKの猿丸雅之代表取締役社長は話す。

YKKと建材子会社YKK APの代表取締役会長CEOを務める吉田忠裕氏は「65歳定年
は通過点。将来的には定年制の廃止も視野に入れる」と話す。65歳定年制度も
できるだけ前倒しで完了したい意向を示した。

同社は既に年功序列を廃した能力主義の人事評価制度を運用しているが、定年延長
を契機に抜本的な見直しを行う。2012年4月から「働き方変革への挑戦プロジェクト」
を立ち上げ、「年齢や学歴、性別、国籍などによる格差をなくした真に公正な人事
制度を構築し、ワークスタイルの変革を進める」（吉田会長）。

◎YKKのリリース
http://www.ykk.co.jp/japanese/corporate/g_news/2012/20120301.html

◎http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20120301/384062/

◎関連スレ
【雇用】国家公務員の65歳定年見送りへ…再任用を拡充［12/02/28］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1330384178/

おれのおやじのことなんかしらんわ
おれ
ひきこ
おやじ　ずーっと
がんばって
おれ
くわせれや
ひきこの
むすこより

ブラックに限ってこういうことをする

おれのおふくろも
ずーっと　がんばって
おれの
めんどうみれや
あたりまえだべ
親なんだからなー
おら　おら
おまえら
夫婦よ

定年を延長する余裕があるなら、非正規を正規雇用するわけにはいかんのか。

その分、若者への給料は大幅に減ります

ここなんかは技術が流出したら即廃業だろうし
できるだけ技術者を囲ったほうが得なんだろう

わいけいけい〜　わいけいけい〜　わいけいけい〜


　　　　　　　　　　わいけいけい〜〜〜〜〜〜

>>5
優秀な人なら採用してるでしょう
少子化で労働人口の減少が深刻化してるが
いくら労働人口が減少しててもすぐ辞める人や不真面目な人は雇えない
熟練工を希望退職するまで雇った方が確実

社会主義化か

年寄りは仕事を完全に理解してるし根性もあるんだけど病気で長期に休む確率が高すぎる。
今週も土日出勤だよ。機械を動かす仕事なので騒音問題が起きるから下手に残業とかできないし。

まいっちゃう。

結局は延命措置にすぎんな。
いずれ終わりは来る。

どうせなら60越えたら指導や引き継ぎ重視で
若者にノウハウを移行できるよう試みた方がいいように思う。