【新採】SME、新卒採用で「ムービー面接」導入　エントリーシートは原則廃止 [02/25]

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1 ：ライトスタッフ◎φ ★：
大手レコード会社のソニー・ミュージックエンタテインメント（SME）は、2013年度の
新卒採用のエントリーで、ムービー面接を導入した。

2012年2月24日に、新卒採用の専用サイトを立ち上げ、「これまでの定型的なエントリー
シートでは、本当のあなたに出会えないのではないかと考えたから」と、その理由が
書かれている。「短くてもいい。あなたの声で、あなたの笑顔で、あなた自身を伝えて
欲しい」という。

応募する学生は「学生時代に夢中になったこと」など4項目の質問に、それぞれ30秒以内で
回答。その様子を撮影して動画データをメールに添付して送付する。服装などは自由。
「擬似面接」ができるよう、工夫している。

これにより、エントリーシートは原則廃止。ただし、著作権関連業務など一部専門職の
希望者はエントリーシートでの応募も認める。

●http://alp.jpn.org/up/s/9118.jpg

◎ソニー・ミュージックエンタテインメント（SME）の新卒採用専用サイト
http://saiyo.sme.co.jp/graduate_13/index.html

◎http://www.j-cast.com/2012/02/25123385.html?p=all

◎関連スレ
【新採】入社面接はテレビ電話で--家電量販の『ノジマ』 [02/24]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1330073501/
2 ：名刺は切らしておりまして：2012/02/25(土) 14:27:22.83 ID:pAZesVhf
YZY
3 ：名刺は切らしておりまして：2012/02/25(土) 14:28:01.85 ID:rTu6CkxE
芸術系の分野だもんな、こういう採用は有効
4 ：名刺は切らしておりまして：2012/02/25(土) 14:30:03.13 ID:NnQEZDfH
SME48
5 ：名刺は切らしておりまして：2012/02/25(土) 14:30:48.78 ID:81vpN1u7
動画データをみて、ソニー製品で撮影していれば合格
中身は見ない。
6 ：名刺は切らしておりまして：2012/02/25(土) 14:33:16.32 ID:4OD2dJqo
単純に、採用後に簡単にクビを切れるようにすればいいだけの話なんだよな。
それができないから採用制度が歪んでいくだけで。
7 ：名刺は切らしておりまして：2012/02/25(土) 14:34:02.37 ID:nhUHVsTl
こういう採用方法が向いてる職種も確かにあるな。
8 ：名刺は切らしておりまして：2012/02/25(土) 14:34:05.26 ID:GhcO1gxE
コミュ力しか取り得のないリア充が考えそうな企画だな
9 ：名刺は切らしておりまして：2012/02/25(土) 14:34:21.62 ID:KdJw4i+J
5時に夢中サタデーで、宇多丸が『文章が書ける人をとってくれ』って言ってました。
10 ：名刺は切らしておりまして：2012/02/25(土) 14:35:43.25 ID:MswhqLEZ
人を見抜く目が(ry
11 ：名刺は切らしておりまして：2012/02/25(土) 14:35:52.20 ID:3pE2EOYL
日本のみiTunesに曲提供を拒み続けたクソ会社
12 ：名刺は切らしておりまして：2012/02/25(土) 14:37:27.31 ID:VqdYrrLP
提出はiTunes Store経由で
13 ：名刺は切らしておりまして：2012/02/25(土) 14:38:10.09 ID:mxI+S178
エントリーシートはリクルートが開発して浸透させたものだから
学生にその対策もリクルートが仕込むわけで
マッチポンプだよね
14 ：名刺は切らしておりまして：2012/02/25(土) 14:42:11.72 ID:JaOfP2Dz
http://reviewzyouhou.blog39.fc2.com/
15 ：名刺は切らしておりまして：2012/02/25(土) 14:45:59.47 ID:D2M71Hwj
これソニー製品使ってないとアウト？ｗ
16 ：名刺は切らしておりまして：2012/02/25(土) 14:46:21.60 ID:NY6CI7jL
カメラを買えない人は応募資格ないと。
17 ：名刺は切らしておりまして：2012/02/25(土) 14:47:46.65 ID:8dVWW3nY
そりゃマニュアル通りのエントリーシートみても仕方ないし
学生の側も腱鞘炎にかかるようなバカみたいな作業が無くなるし
良いと思うぞ
18 ：名刺は切らしておりまして：2012/02/25(土) 14:50:37.52 ID:AkucA6u9
三流大学のムービーは再生されずにゴミ箱にﾎﾟｲｰ
19 ：名刺は切らしておりまして：2012/02/25(土) 14:51:07.48 ID:Jv7disAy
採用にかけるカネないし記念受験を減らす目的か。
20 ：名刺は切らしておりまして：2012/02/25(土) 14:52:38.48 ID:ytdmJzEV
>>16
安いカメラは5千程度で買えるし、
そんな金もない貧乏人はアウトで問題ないな
21 ：名刺は切らしておりまして：2012/02/25(土) 14:54:23.96 ID:oQFnB0fH
>>16
学校の端末でgif動画作ればいい。
22 ：名刺は切らしておりまして：2012/02/25(土) 14:55:08.83 ID:obwvkAaM
中小企業な会社名ですね
23 ：名刺は切らしておりまして：2012/02/25(土) 14:59:42.96 ID:e2w4ejSB
ラップで応募してくるやつとかいそうだＹＯ！
24 ：名刺は切らしておりまして：2012/02/25(土) 15:00:31.20 ID:LrGbGmzb
>>6
ソルジャーは実質30歳定年になりそうだけどな
25 ：名刺は切らしておりまして：2012/02/25(土) 15:00:49.87 ID:yYTlQHrK
映像関係のプロの面接コンサルタントの出番だな
26 ：名刺は切らしておりまして：2012/02/25(土) 15:02:07.29 ID:SEntJWF8
紙なら一瞬で判別出来るがビデオとか時間かかりすぎじゃね？
それだけ必死って事なのかも。
27 ：名刺は切らしておりまして：2012/02/25(土) 15:08:05.95 ID:QaVvKbkU
自宅警備員を採用すればいいじゃないか。

給料はネトゲのアイテムとかコインで。
28 ：名刺は切らしておりまして：2012/02/25(土) 15:09:06.39 ID:3+IZPI75
>>1
ちゃんと適材適所考えてるなら英断なのだが。
どーせスパスパクビ切るのなら、履歴書自体イランだろ。
29 ：名刺は切らしておりまして：2012/02/25(土) 15:14:02.35 ID:z2M4NyZP
エントリーシート全部見るのめんどくせえ
しかもどうでもいい勘違い自慢が大半だし
ネットで簡単に応募できない時代だったらこんなに応募無かったんだろうな
30 ：名刺は切らしておりまして：2012/02/25(土) 15:16:49.22 ID:SEntJWF8
>>29
企業側にも問題あるんじゃね？
どんな職種で採用には何を重視するかきちんと書いてない所が多い。
とするなら勝手にアピールするしか無いだろ。
31 ：名刺は切らしておりまして：2012/02/25(土) 15:24:57.73 ID:e2w4ejSB
>>30
本当だね。質問も抽象的すぎるしな。
32 ：名刺は切らしておりまして：2012/02/25(土) 15:54:45.85 ID:ytdmJzEV
>>30
でもそれって”面接対策”文化が台頭したせいで、本人の本質が見極めづらくなったから、
企業側の面接対策の対策を繰り返した結果じゃないかな
33 ：名刺は切らしておりまして：2012/02/25(土) 16:05:56.92 ID:oQFnB0fH
>>32
どういうこと？
34 ：名刺は切らしておりまして：2012/02/25(土) 16:09:00.74 ID:ltE2Fai4
面接を効率化するコツは、国公立・私立上位以外の応募者は問答無用で落とすのがおすすめ
これで面接の手間が大幅に省ける
35 ：名刺は切らしておりまして：2012/02/25(土) 16:15:40.84 ID:ytdmJzEV
>>33
模範的回答ってのが参考書やホームページで紹介されて
企業側は、雇った後に思っていたのと全然違う奴だったみたいになる。

んで、そういったマニュアル本から外れた質問を考えているうちに、どんどん抽象的になったんじゃないかと。
まあ、適当な推測なので事実は分からないけどね。
36 ：名刺は切らしておりまして：2012/02/25(土) 16:32:46.57 ID:rKjhw84U
やずやみたいになるのか？
37 ：名刺は切らしておりまして：2012/02/25(土) 16:34:14.05 ID:OoiCzZ7m
文系職の採用手法って混合玉石だけどはっきり言ってエネルギーの無駄だよな
真面目にコストかけて採用した学生と適当に大学名と筆記試験で採用した学生とで
優位な差なんてねーだろ
殆どの文系学生は遊び呆けて就活迎えるんだから
38 ：名刺は切らしておりまして：2012/02/25(土) 16:43:38.16 ID:/oeD/Bg5
人間なんてみんな同じようなもんなんだから
そもそも能力差なんてたいしてないよ
縁があるかどうかだけ、でもその縁が重要
39 ：名刺は切らしておりまして：2012/02/25(土) 20:12:47.89 ID:ClisSNyF
こういうの必要と思う。昨年夏にインターン学生を某有名大学から受け入れて
働いて貰ったんだけど、どうも塾とか予備校と間違えてるんだよね。
気持ちは分かるけど、「習いに来ました！」って姿勢がもう本当ずれてて。
知らないだけなので責める気は一切無いが、自分で何かする売り込む位の
意気込みが無いと、この先やってけないと思うね。30代の自分よりも
はるかに周りのレベルも高くなってるわけなので。ネットスキルから何から、
自分で学んでから会社に行くようにしたほうが良い。
40 ：名刺は切らしておりまして：2012/02/25(土) 20:23:02.40 ID:arsUFSM1
動画やﾅﾝﾄｶ生放送で顔を晒すのに慣れてるキチガイ層が集まるのか
採用後のプロモーションが更にウザいことになりそうだ
41 ：名刺は切らしておりまして：2012/02/25(土) 22:24:46.31 ID:PN8QP2TB
iPhoneからうｐできる？
42 ：名刺は切らしておりまして：2012/02/25(土) 22:25:27.54 ID:81vpN1u7
>>41
落ちるよ
43 ：名刺は切らしておりまして：2012/02/25(土) 22:28:46.19 ID:PN8QP2TB
>>42 やはりapple嫌いなんだな。どうやってうｐしろって言うんだ。デジカメ壊れてるし。
44 ：名刺は切らしておりまして：2012/02/25(土) 23:34:55.04 ID:mx2wzg3U
かわいいか
かわいくないかを
見たいだけだろ
45 ：名刺は切らしておりまして：2012/02/26(日) 00:26:24.61 ID:pyL8NVqj
>「これまでの定型的なエントリーシートでは、本当のあなたに出会えないのではないかと考えたから
なんか厨二病チックだな
たかが就職面接程度でわかる人物なんてどんだけ薄っぺらいんだよw
46 ：名刺は切らしておりまして：2012/02/26(日) 00:33:32.65 ID:7JZ0FOjd
美女だけとってズコバコか？
47 ：名刺は切らしておりまして：2012/02/26(日) 00:40:36.53 ID:CK6HE/m6
こういう企画提案してるのってバブル入社組の馬鹿なんだぜ
ゆとり世代も大変だなw
48 ：名刺は切らしておりまして：2012/02/26(日) 00:49:07.13 ID:/RsvNMcS
団塊世代のゴミよりはマシでしょう
49 ：名刺は切らしておりまして：2012/02/26(日) 01:48:52.57 ID:yFw53yed
固定給だよなSME
ヤバイ臭いしかしないんだが
50 ：名刺は切らしておりまして：2012/02/26(日) 03:10:49.16 ID:bXQLnxNU
>>45
でも日本じゃ一度雇った人を切るのは相当に難しいから、
雇う段階で厳選しないといけないんだよな

雇って駄目なら切るっていう方式のほうがはるかに効率的なのにね
51 ：名刺は切らしておりまして：2012/02/26(日) 03:41:31.50 ID:uXBq8VZl
やずや のように敗者復活戦はあるんだろうか
52 ：名刺は切らしておりまして：2012/02/26(日) 04:35:16.77 ID:DYLm0IbE
これは、たちまちメイクとかスタジオ撮影とかで一本何万円もかけることになる。

１００社受けたら、それだけで何百万円…

恐ろしい時代だ。
53 ：名刺は切らしておりまして：2012/02/26(日) 04:42:51.41 ID:XEE6CqUN
で、ソニー製品で録画・編集しなきゃ落とされるに決まってるだろ？
ってな噂を流せば完璧ですねw

死ね。
54 ：名刺は切らしておりまして：2012/02/26(日) 04:50:07.54 ID:wdC0bid2
ここは業界大手だけど、音楽業界自体の先行きがなあ。
他だと学歴フィルターで引っかかりそうなMARCHレベルのやつらが集まりそうだな
55 ：名刺は切らしておりまして：2012/02/26(日) 05:14:50.21 ID:1FRPe0l/
>>39
＞自分で何かする売り込む位の
＞意気込みが無いと、この先やってけないと思うね。

でもそういう人間をウザがって、結局は敬遠してきたのも事実でしょ？
しかもたいした根拠もなく。
56 ：名刺は切らしておりまして：2012/02/26(日) 05:17:20.58 ID:1FRPe0l/
>>50
＞雇って駄目なら切るっていう方式のほうがはるかに効率的なのにね
他所の国なら、その前に雇った奴が責任とってクビなるのが普通だがな。
57 ：名刺は切らしておりまして：2012/02/26(日) 05:21:41.84 ID:wdC0bid2
SMEも騒動になった岩波もそうだけど、本当の「スペシャル・ワン」の人材が受けに来るという
ことを諦めている感じがするよね。それが奇をてらった採用活動に繋がっている。
出版にしても音楽にしても先細りは間違いない業界だし、その中で老舗・業界大手と言っても
本当に有能な人材が来るとは思ってないんだろうな。単純にエントリーシートを読みたくない
のもあるんだろうがｗ
58 ：名刺は切らしておりまして：2012/02/26(日) 05:57:54.02 ID:1FRPe0l/
>>57
前に少し話題になったけど、日本の人事は馬鹿しかいないんですか？と、誰か
言ってたでしょ。結局は採用活動に目的意識がないから誰もが首を傾げる採用
方法になる。まあ、事務や総務、人事はその組織で使えない人間を配置するの
が日本企業の伝統だけどね。
59 ：名刺は切らしておりまして：2012/02/26(日) 10:31:03.74 ID:KhkNe37S
そもそも、SMEみたいな文系人気の会社は、あまりに多い採用希望者のため全部面接とか無理なので、
一流大学以外は全部落とすっていう対応をとってるはず

早慶・旧帝以外は最初の書類選考の時点で落とすんじゃないの？
60 ：名刺は切らしておりまして：2012/02/26(日) 10:48:26.97 ID:0yczih9+
>>59
都内の私立大が中心で、地方大出身者もわりといる。
学歴はそんなに見てないよｗ
61 ：名刺は切らしておりまして：2012/02/26(日) 10:55:54.00 ID:dIHta0Lg
CGソフトでプリレンダ動画作ったやつが通る
62 ：名刺は切らしておりまして：2012/02/26(日) 10:59:38.29 ID:VI69cZ6I
なんだろう、ちょっと目新しいことをやりましたってだけで
なんら頭の良さを感じないこの方法は。

こうして、いまの画一的な人材で固まったソニーが有るのです。って感じだな。
63 ：名刺は切らしておりまして：2012/02/26(日) 11:06:19.53 ID:0yczih9+
>>62
SMEはソニーグループで安定的に利益稼ぎ出してる優良子会社。
64 ：名刺は切らしておりまして：2012/02/26(日) 11:20:22.45 ID:OtHbG001
SMショーやる興業屋？
65 ：名刺は切らしておりまして：2012/02/26(日) 11:31:56.01 ID:sh7nd8MN
やたらWebカメラの前で喋るのに慣れてる奴は
動画サイトではっちゃける可能性があるから弾くんだろう

ついでに漢字テストで「課金する」の意味も書かせたほうがいい
金を払う意味で使う奴はネトゲで身を崩す可能性があるぞ
66 ：名刺は切らしておりまして：2012/02/26(日) 11:33:58.15 ID:krALJUji
ＹＺＹ
67 ：名刺は切らしておりまして：2012/02/26(日) 14:04:36.62 ID:8vkxRQRR
文系採用って、特定企業に人気が集中する傾向にあるんだよな
だから、その集中する側の企業としては、あまりにも多い就職希望者を全部選抜とかできないので、
Fランなんかは問答無用で全部落とすんだよな

国公立・中堅以上の私立じゃないと、そもそも面接までいかない
68 ：名刺は切らしておりまして：2012/02/26(日) 14:26:07.58 ID:8vrNU7g5
顔重視か？
69 ：名刺は切らしておりまして：2012/02/26(日) 14:26:32.78 ID:xzDTwlRl
>>44
写真は実物と違うことが多いから
ムービーなら誤魔化せないぞと
かわいい子を採用したいぞと
70 ：名刺は切らしておりまして：2012/02/26(日) 15:02:15.91 ID:Xh+iR+qX
これ、可愛いor美人女性応募者の動画を
個人的にコレクションする奴出てくるだろｗ
71 ：名刺は切らしておりまして：2012/02/26(日) 16:11:26.97 ID:7bWXigOt
ムービー撮る手間を省いて他社に力入れる方がよっぽど効率的。且つ賢い人間の行動。
72 ：名刺は切らしておりまして：2012/02/26(日) 16:22:20.39 ID:zuco5iuD
面接は否が応でも３０分やらんといかんが
動画なら５秒で止めても良いしなｗ
73 ：名刺は切らしておりまして：2012/02/29(水) 09:38:05.41 ID:GWuPuAFB
SMEってリスナーを馬鹿呼ばわりする会社

74 ：名刺は切らしておりまして：
工場とか派遣とか即辞めOKの仕事には向いてるだろ
そもそも現場に足を運ばすこと事態に問題があるんだよ
気軽にテレビ電話で合否を決めればいいだけの話だよ。
というより履歴書をメールで送って。後は携帯で話して
OKって感じでいいんじゃないのかな。金ももらってないのに交通費と時間の無駄