【外食】ワタミ労災認定…元店員が語るブラックな労働環境 (SPA!)［12/02/22］

http://blog-imgs-35.fc2.com/a/g/e/agentleaks/201201220045333c7.png

社員数の割りに
ものすごい人数の新卒採ってるね。これに中途採用入れればすごいな。

成長してる会社なので
人数が足りないんでしょうね。

平均勤続年数が低いよな。

「ワタミ」は社長の名前からつけたのか？

>>449
こういう見下しが世間を悪くしてるんだが、自覚ないんだな
他人の状況とか実態を見据える思いやりや察しが無い点で渡邉美樹と同じ穴のムジナの糞野郎ですわ

過労自殺者が出たんだから、労働条件改善して貰いたい。
改善努力してくらたら、サイコパスのままでもいいよ。
周りへの影響もあるから、居直られたらこわい。

こんなんじゃ
外食だけはシナチョンに馬鹿にされても同意するわ

で、４月にワタミに入社しちゃう４年制大学新卒の人はいますか〜？

大学出て働く会社じゃないわな。

ワタミに入社すると洗脳されるのでご注意ください。

>>455
人が死なないと動かない、というのも大概だけどな
死んでも動かないとか論外ではあるが

■ワタミフードサービス(株)
初任給:固定月給190,000円+諸手当
（11年4月実績、大卒および大学院・高専・専門・短大卒）　

諸手当 【諸手当】
■ワタミフードサービス(株)
家族手当、教育手当、通勤手当、住宅手当、超過勤務手当


福利厚生 ■ワタミフードサービス(株)
社会保険完備、社宅制度、社内融資制度、ストックオプション制度、従業員持株制度、インセンティブ制度、慶弔金制度,所得補償制度、医療保障制度、団体定期保険


昇給/昇級 ■ワタミフードサービス(株)
職務昇格時

賞与 ■ワタミフードサービス(株)
年2回（5月、11月）。個人の評価と会社の業績に応じて支給します。年間支給平均額は、一般職で基本給の2カ月分。店長以上は基本給の3〜4.5カ月分。(2010年度実績)


※各社共、入社後3カ月間は評価対象になりません。4カ月目から評価対象となります。　

勤務時間 ■ワタミフードサービス（株）
店舗ごとに定めるシフト表による。
※実働8時間


休日休暇 ■ワタミフードサービス（株）
年間107日(月9日）
また、上記休暇とは別に、
・慶弔休暇
・年次有給休暇

　

■ワタミの介護(株)
ケアスタッフ：基本給163,000円 ＋諸手当
（11年4月実績、大卒および大学院・高専・専門・短大卒）

■ワタミの介護(株)
資格手当、スキル手当、主任副主任手当、地域手当、家族手当、通勤手当、住宅手当、超過勤務手当、大規模ホーム管理手当

■ワタミの介護(株)
社会保険完備、社宅制度、社内融資制度、慶弔金制度、持株会制度、ストックオプション制度、所得補償制度、医療保障制度、団体定期保険、リロクラブ（カルチャースクール・ホテル・施設などの割引）、親族報恩

■ワタミの介護(株)
年2回（4月、10月）の評価による。

■ワタミの介護(株)
年2回（5月、11月）。個人の評価と会社の業績に応じて支給します。年間支給平均額は、一般職で基本給の2カ月分。管理職で基本給の3カ月分。(2010年度実績)

※各社共、入社後3カ月間は評価対象になりません。4カ月目から評価対象となります。　

■ワタミの介護(株)
東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知・大阪・兵庫・広島の各ホーム

■ワタミの介護（株）
施設勤務…施設ごとに定めるシフト表による。基本シフトは以下のとおり。　　　　　
（日勤）　　9：00〜18：00　　　　　　
（夜勤）　17：00〜翌10：00　　　　　
（早番）　　7：00〜16：00
（遅番）　11：00〜20：00
本社勤務…9：00〜18：00

休日休暇 ■ワタミフードサービス（株）、ワタミの介護（株）共通
年間107日(月9日）
また、上記休暇とは別に、
・慶弔休暇
・年次有給休暇

>>459
おかみ自身が普段はテレホンパンチなアポ済み査察
人柱が立って重大事件とならない動かない
警察や国税になみに事が起きるのを察知して動けよ労基
JASRACばりにうざくならないとダンピング不況の改善はないと思う

■ FAQ (よくある質問と回答) ■

Q1: 労働基準法なんて、守ってる会社のほうが少ないんだが？
A1: 経営や資金繰りに苦しむ中小零細企業であれば、止むを得ず労働基準法を違反
　　 してしまった、ということで情状酌量の余地もありますが、ワタミの場合、東証一部
　　 上場企業（証券銘柄コード: 7522）であり、しかも、ボランティア活動までしており、
　　 社内の労働基準法遵守を監督し得るだけの経済的余力があることは明白です。
　　 よって、この場合、他社を引き合いに出すことは、全くもって不適当な例えです。

Q2: 暴言や暴行は、程度の差こそあれ、どこの会社でもある。
A2: 東証一部上場企業であるワタミのような、日本を代表する企業がやって良いことでは
　　 ありません。また、過失で、たまたま1回だけ暴言や暴行をやってしまったのではなく、
　　 『プレジデント』誌のような権威ある媒体のインタビューで、自分のやった暴言や暴行を、
　　 さも正当な行為であるかのように主張して憚らないことは、糾弾されるべきです。たとえ
　　 軽犯罪とは言え、加害者に反省や悔悛の兆しがなく、悪質な常習犯であることが問題
　　 なのです。

Q3: ○○○○○○や△△など、同業他社も同じようなことをやっている。
A3: 労働基準法の枠内で、最大限のサービスを提供するために従業員を厳しく指導する
　　 ことと、労働基準法を違反して従業員を不当に取り扱うことは、全く異なる行為です。
　　 両者を同一視して「同じようなこと」と主張することは、全くの誤謬であり、錯覚です。

Q4: ○○○○○○や△△など、同業他社も労働基準法を違反している。
A4: 本当に、「違反している」と断言できますか？ そう主張するに足る根拠は何でしょうか？
　　 もし仮に、言いがかりではなく事実だとしたら、その会社も糾弾されるべきでしょうから、
　　 まずは具体的で根拠のある事実を挙げて下さい。もし言いがかりであれば、刑法233条
　　 「虚偽の風説を流布し、又は偽計を用いて、人の信用を毀損し、又はその業務を妨害
　　 した者は、3年以下の懲役又は50万円以下の罰金に処する。」（偽計業務妨害罪）に
　　 該当しますので、不用意で無責任な発言は、厳に慎むべきです。

>>11
【一分でわかる労基の仕事】


〔本人からの申請があったか〕-NO→〔何もしない〕
｜
YES
↓
〔個人が特定される情報を会社に伝えてOK？〕-NO→〔何もしない〕
｜
YES
↓
〔労働時間を証明できるタイムカード等が1年程度以上用意されているか？〕-NO→〔何もしない〕
｜
YES
↓
〔社内でその事を証明できる人を証人に立てる事が出来るか〕-NO→〔何もしない〕
｜
YES
↓
〔その後会社を辞めるつもりか？〕-NO→〔何もしない※本人には会社にい辛くなるから訴えるのは辞めたほうがいいと説得〕
｜
YES
↓
〔辞めるなら波風立てない方が良いですよと説得〕

俺、店長やってるが確かに勤務時間はやばいが
月に２８万くれるし
ボーナスは８０万くらいある
社宅だし金たまるよ。
バイトもかわいいこ多いし

まあ、高卒の俺からしたらまし。
部活よりは楽だし。

>>465
そのボーナス80万が夏冬で計160万としても
ボーナス無しより、キッチリ残業代が出た方がはるかに金額が大きい

仮に計算しても　

1日8時間残業×日数28日=35万〔月〕

一年分で420万円の残業代になる

ボーナス奮発してるように見えて、実は260万タダ働きってことだ

バイトは時給で計算されるから働かせたら働いた分払わないといけないから
ブラックじゃお前みたいなのを雇ってた方が安上がりなんだよね

>>465
俺はバイトちゃん喰えるから続けてるよ。楽しいよ。

>>466
アルバイトはサービス残業なしという仮定が間違ってないか？
普通、２時間働いたら１時間サービス残業だろ

お前がそう思うんならそうなんだろう、お前ん中ではな

>>468
2時間に働いたら1時間タダ働きが付いてくるとか
どこが普通なんだよｗ

すごいな、どこの国に住んでんだ？というか本当に
どこに住んでるか教えて欲しい、煽りじゃなくてな
それが本当ならそこに出店したい
アルバイトが1日8時間分の給料で4時間もタダで働いてくれるんだろ

なぜか【ブラック】と言われがちな企業 (政治経済)
http://sentaku.org/m/seikei/1000038195/

ワタミはアルバイトにすらタダ働きさせるのか
時給だって高くないのに・・・

居酒屋、介護、学校経営、宅配弁当会社などを経営しているワタミ・グループのドン渡邉美樹　
（最近は一線を退いているカタチをとっているがグループ各社の持ち株会社・ワタミ�鰍ﾌ
実質的なオーナーは全て最大株主の渡邉美樹一族です）

いろいろと『ワタミ』でググルと出るわ出るわ法令無視・道徳なし・人としての最低限な礼儀なし・・・
ＴＶで発言するコメントや講演で言うことはゴリッパだけど、こいつの性根はまさにブラックだらけだなw

以下はホンの一部です↓
・過労で自殺した元社員が労災認定されたのにも係わらず、会社は真摯な謝罪コメントも無し
・部下に対して、今すぐビルから飛び降りろ！と命令するなど美樹のパワハラの数々・・・
・ワタミの宅食（主に高齢者を対象にした宅配弁当会社）における確信犯的な道交法違反行為〜
・施設の利用者を死に追いやったワタミの介護〜医療過誤？や食中毒〜
・ノロウィルス食中毒での営業停止処分を隠蔽工作した三軒茶屋の坐・和民、他にも食中毒発生多数
・残業代未払いの内部告発で従業員を報復解雇、美樹『事実無根』と全面否定
・教育の名の下、実態は経営・売名が目的の美樹理事長：郁文館夢学園、校舎内に自身の肖像画を掲げたり英検解答教える

これらは氷山の一角、他にも法令無視・社員従業員へのブラックな行為など色々出てきますよw
ぜひ、
「ワタミ」・「わたなべみき」・「渡邉美樹」・「ブラック会社」等で検索してみてください。

>>468
シネヨ、くたばれや〜
ワタミの工作員？、バカやろう！！！
お前みたいなクズ野郎が、こういう過酷な労働環境を支えて恥を知らないのだ

今すぐここから飛び降りろ！

ストレス溜まった社員が

唾や痰を入れたりしてそうだ

4月に和民･ﾜﾀﾐに入社される方へ｡会社資料をできるだけ保存してください｡数ｶ月で退職した場合に
資料提供とｲﾝﾀﾋﾞｭｰをお願いしたいです｡勤務時間と休憩時間は自分の手帳に毎日記録することを
強くお勧めします｡過労で倒れたときの自衛策です｡

>>452
入社三ケ月間は試用期間で、安〜い給料で働かせられるから。
二ヶ月で過労死するほどコキ使うから大量に辞めてくだろうけど
余剰人員は試用期間終了と同時にリストラするんだよｗ

役所に駆け込んでも全く無意味だしな。

役所の連中は公務員の待遇しか守らない。

ワタミ社員へ（特に新入社員へ）

ブラックの状況をICレコーダ等で録音しておけ
（認定はどうかわからんが）後で何かに使えるかもしれん

今まで従業員から散々詐取して会社を大きくしてきた負い目を内心感じているから、バングラディシュに学校とか慈善事業に力入れているんだろう。
本当は、従業員に利益を還元すべきなのに、それをやるとビジネスモデルが成り立たないからな　まさに、キングオブブラック
こういう定時が無く、だらだらと終電まで働かされるようなブラック企業に入ったら、速やかに辞めるしかないよ
ブラック企業で何年頑張っても、次の職場では全く評価はされない・・・　それが現実

あの折口とこいつ、とても似てる
まず、面構えがいい「イケメン」
で、幼少期に親を亡くし苦労の連続
まともに行ったらムショしかない
退路を絶たれた背水の陣

オツムは、ええ

こうなると、やることは似てくる
メディアをうまく転がし、自社の負は見せない
多分、銀座のクラブでワルの接待
この世のマスコンを誰が握ってるかわかっていて
そういうヤツラに集中口撃してな〜
「あごあしへそした」作戦実行
ターゲットが落ちるまで徹底作戦
その資金は、すべてこいつらの舎弟から盗んだゼニコ
そうやって天下まで盗もうと画策するが〜〜〜
さすがに、労働者が壊れてしまいます
まあね〜、日本人は温厚で革命なんて過激な手段は絶対取らないと
こいつらは心底思い込んでる
ということは、逆に革命を起こすと、一気に形勢逆転する可能性大

まあ〜それは夢ですか
もしかすると、ウツツか？

そこまでして、偉くなりたいの？
そんなもん、虚しいだけだよ

民間実業家だろ？

都知事になられたら困るのだれ？

公務員だろ！

だから、マスゴミは渡邉社長の
イメージを悪く洗脳させるってこと。


気づけよ。

都知事になって公務員を働かせてもらおう！！

デフレを蔓延させてる側のヤツが景気回復に尽くすとか都知事選で
わめいてる姿をみて不思議な気分になったのは俺だけではない
と思うｗ

ワタミも投資家にとっては良い会社だ。ああいうワンマン社長は増えた利益を
社員より株主に還元する。勝ち組ブラック企業の株を買うと儲かる。ワタミは
社員より株主に良い会社だ。ああいう社長など経団連や企業経営者のやりたい
放題にしたのは選挙で民主、自民、公明、みんなの党を支持した多くの有権者
の皆さんの自己責任だ。そんな政党は支持しないが投資家の私は多くの有権者
の皆さんのおかげで株主優遇の世界で豊かになる。サヨクに搾取されちゃうわけだ。

>>486
優待カットで株主も怒りまくりなのだが
社員も株主も奴隷にするワタミ

>>486
裏に８９３や朝鮮がいるでしょ。
左翼よりも国賊が儲けていると考えるのが普通。

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>>486
それじゃあ、経営者失格

社員に高給出しつつ株主にも高配当出せてこそ、一人前の経営者というもの

有限会社アレーテー

ワタミの社長の手帳
http://www.jmam.co.jp/column/column05/__icsFiles/artimage/2008/04/28/c1column05/p2_item_02_11.jpg
http://www.jmam.co.jp/column/column05/1188250_1539.html

１５時間労働で休憩わずか３０分！
入社２カ月で過労自殺するワタミ社員のスタンダードな働き方

http://www.mynewsjapan.com/reports/1585

>>495
所詮居酒屋チェーンの癖になんでそこまでもして
尽くさなければならないのか。

またワタミのアホ社長が露出して、でかい新聞広告打っているぞ

　　　　ワタミ従業員　　　：刑務所
労働　＝時間無制限　　　　：短時間定時制
食事　＝食中毒複数の臭い飯：健康食
生活　＝不規則　　　　　　：極めて規則的
所得　＝会社が抜く　　　　：全額保証
労働　＝時間無制限　　　　：短時間定時制
休日　＝僅少土日祝日無し　：土日祝日休
残業　＝大量で常時有り　　：無し
残業代＝会社に抜かれる　　：元から無し
年数　＝短期使い潰し　　　：固定契約で長期可
通勤　＝満員電車数時間　　：徒歩数分
結婚　＝時間的収入的に無理：獄中結婚あり
家族　＝会えないor殺伐　　：面談時間確保可
接客　＝ＤＱＮ客多数　　　：なにそれ？
睡眠　＝とれない　　　　　：充分取得
医療　＝自前の殺人施設　　：完備
業務　＝奴隷的拷問のみ　　：製造など創造的
読書　＝会長の本のみ　　　：多数から選択可
資格　＝時間的に取得不能　：資格取得奨励有り
将来性＝極めて不安定　　　：契約期間保証

大阪に行って
橋下のブレーンとして
公務員をブラックの海にしてくれ

>>494
うちの社長も似たような感じだが
鬱陶しくてしょうがない。
社員全員が心の中で早く死ねって思ってるわ。

ワタミ女性社員の自殺、労災認定について　2012.02.22
http://www.youtube.com/watch?v=mis0GlQror4&feature=endscreen&NR=1