【調査】一緒に仕事がしにくい同僚の特徴 (gooランキング)［12/02/16］

ソースは
http://ranking.goo.ne.jp/column/article/goorank/25710/
http://ranking.goo.ne.jp/ranking/014/hate_colleague/
http://ranking.goo.ne.jp/ranking/014/hate_colleague/p2/

1. 感情の起伏が激しい
2. 自分の失敗を認めない
3. 批判ばかりする
4. 発言がころころ変わる
5. 都合が悪いことは報告しない
6. 時間にルーズ
7. 遅刻が多い
8. 締切が守れない
9. ネガティブ思考
10. 理想論ばかり語る
11. 優柔不断
12. 話が長い
13. 自分の意見がない
14. 決断力がない
15. スケジュール管理が下手
16. 説明が下手
17. 後輩の扱いが雑
18. メールの内容がまとまっていない
19. パソコンを使いこなせない
20. 自信がない
集計期間：2012年1月17日？年1月18日

会社というのは毎日多くの時間を過ごす場所。職場環境に加え人間関係も生活の質に
大きく影響を及ぼします。すべての同僚とうまく付きあえることが理想ですが、現実は
なかなかそうもいきませんよね。
そこで今回は「一緒に仕事がしにくい同僚の特徴」について調べてみました。

１位になったのは《感情の起伏が激しい》。
ついさっきまでニコニコしていたはずなのに、理由も見当たらないのにムッツリ・イライラ…。
そういう人っていますよね。相手の話をひたすら聞いてあげて、感情や態度が沈静化するのを
待つというのもひとつの対処法ですが、毎日続くとこちらが参ってしまいそうです。
《感情の起伏が激しい》原因としては、「睡眠不足」や「栄養不足」が関わっている場合も多く、
特に「睡眠不足」の場合は、ネガティブな感情をうまく扱えなくなる傾向がみられるそうです。
これらが原因となっている場合には、相手に生活習慣を見直してもらう必要がありそうですね。

続いて２位にランク・インしたのは《自分の失敗を認めない》。
何かと理由をつけて自分の正当性を主張したり責任転嫁したりするというのは、
自分の心を守るための「防衛機能」なのだそうですが、失敗のフォローをさせられる方としては、
たまったものではありません。そんな《自分の失敗を認めない》同僚には「自分が犯した誤りを
認める勇気には、ある種の満足感がともなう。罪悪感や自己防衛の緊張がほぐれるだけでなく、
その誤りから生じた問題の解決にも役立つ」というD・カーネギーの名言を噛み締めてもらい
たいものです。

そして３位は《批判ばかりする》。
「批判されたくないから、批判する」というケースも多く見られるようです。
他人を批判してばかりいる人というのは、実は自分に強いコンプレックスを抱えているのかも
しれませんね。

相手にとって、自分も良き仕事のパートナーでありたいものです。
今回のランキングを参考に、自分の普段の行動についても振り返ってみてはいかがでしょうか？

-以上です-

同僚だろうが後輩だろうが上司だろうが変わらない気もこの答えは

オレ、オレ。俺だよ。

自慢じゃないがほとんど当てはまる

屁が臭い

同僚というか社会人でというくくり方が合ってると思うが
それにしても項目多すぎだな。

要するに無能って事だな

【芸能】○○○バンクの携帯ショップに苦言「従業員の対応が悪い」
http://read2ch.com/r/mnewsplus/1315389877/

　　　　　　　　 　 (ヽ∧__∧
　　　　　　　　　　　､ヽ｀∀´>.＜呼ばれて無いのにﾁｮﾁｮﾁｮﾁｮｰﾝ
　　　　　　　　　　　　)　　　）つ
　　　　　　　　　　　　>⌒）ﾉ
　　　　　　　　　　　　ゝノ/
　　　ﾊﾟｶﾁｮﾝ　　　 ﾉ~ノ
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　　|　|ミ　／／／.
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悪かったな…
えっ えぇ　どうせコミュ障ですよ…(´・ω・`)