【雇用】日本の大手企業の外国人採用、さらに増員が40％ [12/02/04]

海外事業の強化などを目的に、これまで継続的に外国人を採用してきた企業のうち40%余りが、
今後、外国人の採用を増やすことを検討していることが、
NHKが日本の大手企業100社を対象に行ったアンケート調査で明らかになりました。

NHKは、先月下旬、日本の大手企業100社を対象に、企業の採用活動などに関するアンケート調査を行いました。
それによりますと、まず外国人の採用について尋ねたところ、
▽「継続的に採用している」が89社、
▽「過去に採用していたが現在は採用していない」が3社、
▽「採用したことがない」が2社となっています。

「外国人を継続的に採用している」と答えた企業に、今後の計画をたずねたところ、
▽「外国人の採用を増やすことを検討している」が40%余りに当たる37社で、
▽「現状維持」が41社、
▽「減らすことを検討している」は1社もありませんでした。

外国人の採用を増やす理由については、
「事業の海外展開を拡大するため」とか、「国籍を問わず優秀な人材を確保するため」と答えた企業が目立ち、
国内での売り上げの大きな増加が見込めないなか、海外事業を強化するため、
優秀な外国人を積極的に採用しようという企業側の姿勢が伺えます。

ソース：NHKニュース
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20120204/k10015775141000.html

そのうち日本人がいなくなるんだね

AUもギャラクシーbyサムスンになっちゃった！

コーヒーで火傷したとか企業相手の高額訴訟社会になるなこりゃ

上を変えないと同じじゃないかい

優秀だマジメだと言ってもな。
ローソンの中国人店員みたいに地震と原発で大量に帰国しちゃったのをみると
採用の基準ってそれだけじゃないんだなと思ったものだが。

日本人は皆生活保護で良いんじゃないの。
外国人の方、頑張って働いて下さい。

もう民主党最高

幹部候補はもちろん簡単なPCの設定作業とかまだまだ外国人化できる単純作業もあるし
世界的には人口爆発状態
流暢に喋れなくても意思の疎通が出来れば客もそれほど文句は言わない

　NHKのステマ！　暗に外国人の雇用を増やせと宣伝してます。

まずは外国人という言葉を捨てることから始めようよ
日本人とそれ以外の国の人を二分論で考えてる限り、ガラパゴスから脱出できないよ

まあ、資本的にすでに日本の企業といえないところも
なぜか日本経団連に入ってこれまたなぜか政治家に献金してる

そもそも厳密には日本企業ではないんだから
本当は不自然でもなんでもないかもしれん

記号が儲けるのに従業員が日本人かどうかなんて関係ないし。
安くてよく働く人間なら国籍は問わないだろ。

いっそ会社ごと日本国籍をやめたらどうだろう。
上層部も低賃金のアジア諸国の労働者に入れ替えてしまえばいい。

海外でうるために、国内の人員を海外の人にしますってのは、
申し訳ないが、凄くバカに見える。

国内の人材が明らかに見劣りすんだからしょうがねえだろ

>>7
！ナイスアイデア

>>11
そのためにはまず日本国に税金を納めるという行為から開放されねば話にならない。
できないうちは二元論で話は通じる。

この10年で海外で稼ぐとか言い出した大手メーカーはインドで帝国築いたスズキの会長のとこにいって土下座して話聞かせてもらってきたらいいと思う

>>15
いや、海外活動前提だよ
無論、日本人もね

外国人留学生の方が海外での活動に抵抗感がないから
企業も優先するんだよ

因みに国内の採用者数自体は3割〜5割減とも言われてる

今年の就活は深刻だぞ

海外進出は日本人中心でも別にいいんだが。ゆとりだからな。

>>22
そう、企業の採用担当や大学の教授ですら口を揃えて言うのがゆとり世代の能力の低さ

基礎学力、特に理系分野の能力の低下が酷い

大学の成績表ではっきり解るレベルのアホがゴロゴロいる

事務ならまだしも理系の技術者の人材不足が酷い

理系離れとかじゃなく
理系に進んだ学生の能力が

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1326149510/328-330

大手マスコミ最大のタブーー
医療費の壮大な無駄

学力試験でもゆとり教育始まる前な世界でも1位2位の理系能力を持っていた日本人が
ゆとり教育開始してからは二桁に突入するまで順位が急落してる

>>20
つまり、既存の商品の魅力と社員の能力では海外では売ることができない
レベルのモノしか作れないってことだな。

ＮＨＫにユニクロ出てたけど
ユニクロって以前は安いけど型崩れしなくて長持ちする服って感じだったけど
今は安いだけで薄くて細身の材料ケチってる服という印象しか無いわ

>>26
いや、日本人のレベルが使いものにならないくらいまで低下しているだけ

>>23
修学期間もネット環境も劇的に改善してるんだがな・・

まぁ、ＮＨＫ自体在日韓国人が運営している韓国企業だしな。

>>23
当然だろ授業時間も勉強内容も散々削ってるんだから

それに塾へ行き小手先の勉強で高学歴になれてしまうのも問題

日本人のレベルが下がったのは洗脳教育の賜物だろ
日教組とか
若者に賢くなられたら上の世代が困るもんな

今の状況見越して海外から採用実績積んでたとこは別にしてゆとりだ円高だ騒ぎだしてから慌てて切り替えたところは若者馬鹿にしてガス抜きしてる場合じゃない

NHKは日本人の勤労意欲を奪うためにニュースをやってるんですよ

1.日本人の雇用が少なくなる
2.日本人が貧乏になる
3.国内消費が衰える
4.企業の売上が減る
5.利益をあげるためコストカット
6.日本人の給料が減る
7. 2へ戻る

脱原発とかヒステリー起こしている馬鹿な国民よりも
現実的に原子力と向き合っている中国やインドの学生のほうがいいに決まっている
日本人なんて一部のやつ以外クズしかいないんだから、海外優先にしろ

そして損失拡大中

日本人（笑）

>>31
高学歴っていっても秋田みたいな特殊なのを除けば

上位国立以外は偏差値も学生の質もだだ下がりじゃん

週休2日のゆとりは少子化も相まって取り返しのつかない大失敗だったのかもな

高学歴な人ほど、移民に対して嫌悪感持ってないんだよな
※ただし同レベルの

感覚で言えば

同じ学歴の日本人≒同じ学歴の外国人>>>>低学歴日本人>>>低学歴外国人

一方、ネトウヨとかの低学歴の人は

日本人>>>>>>>>>>高学歴外国人

って考えだよね

円高無策と超高い法人税で大企業が切れたな、完全に日本を捨てた

おまいら高学歴なの？
ｗ

１０年遅いけど、やらんよりマシか。

人事政策は急には変えられん。
逆にいうとこの傾向は数十年続くかもな。

秋入学も始まったし、
AO入試も見直しが始まってる。
橋下も統一テストを推進してるし
これから学歴差別はさらに広がるだろうな。

そうなると、企業も能力のない日本人より、
能力のある外国人もとるだろうなぁ

そして、オリンパス

そういうことだ。
ネトウヨはこの国から出ていくニダ

/

113 ：名無しさん＠１２周年：2012/02/04(土) 03:21:43.09 ID:kMl6LBAV0
162 名前： 名無しさん＠十一周年 投稿日：2011/02/13(日) 23:02:13 ID:LlJN4TZfO
マンション住みなんだけど、隣の中国人が勝手にエステもどきはじめやがった。
うるさいし、客、中国人の出入れも頻繁になり、警察に相談。
それから、一ヶ月後ぐらいに、入管から連絡あり、貴方の情報で不法入国者を八人摘発できました。
お礼しますので入管に来て下さい言われ、入管に行くと何と40万も貰えたよ。
入管の話しだと、不法入国者一人五万円の報奨金もらえるんだって。
なんか得した気分。


マジネタでびびる。新大久保でやれば幾ら儲かるかｗｗｗｗ
ttp://www.immi-moj.go.jp/index2.html
申告して間違えても問題ない。通報しまくるから
誰か情報知ってたら教えてくれ。

>>48
ネトウヨが出ていく必要はないんだよね。
誰が出ていくとかそういった考えだから頭悪い。

やるべきことは、実力をつけることだけなんだよ。
排他主義やっても自分たちの立場がよくなるわけでも
何の解決策にもならないんだから

もう団塊のアホども強制的に排除でいいんじゃないかな
無能って自覚してないキチガイがバンザイ突撃何度も命令したところで
状況は悪くなる一方なんだし
今の日本頭の部分きれいにすげ替えないと

>>40
移民や外国人によって職を奪われるのは、
まずは底辺のサービス業というのが世界中で見られる傾向だからな。

んなこともない。マスコミも東大教授も首相も朝鮮だらけ。
高額納税者もだな〜

語学ができない

コミュニケーション能力がない

独創性がなく周囲に合わせる横並び思考

長期の海外勤務は嫌

留学経験が無いか日本人のコミュニティーにしか居たことがない

　　　　　　　　↑
こんな人材大手企業では正社員としては使えない

>>55
語学ができるに越したことはないが、
語学ができないからってそこまでハンデにならないよ。

実際、海外赴任で英語圏に行く人は少なくなってるし、
現地に赴任する人で語学ができない人も多くいる

社員のほうは日本人の上司ｲﾗﾈと思っているかもしれない

まあ、妙にプライドが高くて大学サークル活動でアホになった日本の大卒よりも使えるだろ

明日の競合他社育ててどうするの？
日本人と違って独立心旺盛だろ
安月給で使うとなるとなおさら・・・

ゆとりを育てても無駄って結論出るのに数年かかったわけ。

否定的な人は、日本人を雇ってわけわからん途上国に送り込むの？
お前がその何年も帰れない立場になったらどうするの？
それなら最初から現地に近い人を雇うだろ。

下級職の職場環境や会社の将来がどうなろうと知ったこっちゃない役員連中の思いつき
そんな役員を減らせば日本企業は再生するよｗ

現在の30歳以上が役立たずだったため20年失われた

自覚してる？

現在の４０歳以上が役立たずだったため１０年失われた

自覚してる？

どんどん没落してってるよね・・・

ネトウヨは、そろそろ日本からでて行った方がよさそうだな。

つーか賛成派はこのスレを英語・北京話で書きつくしてみろよ。
オマエら結局日本人だろ

お偉いさんよ良い教訓を教えてやろう、軍隊で絶対不変に言われている金言
『兵士に弱い者はいない。弱いなら将が悪いのだ』

社員に有能も無能もない、使えないならそれは上司・幹部の無能故である

>>68
おっさんは何歳なの？
何で、その年齢で下っ端なの？
そうした説教書き込みが好きなおっさんなのに、何で偉くなれないの？

たしか、外国人の方が学業優秀で、仕事に対するモチベーションが高くて
さらに語学が堪能なのが、外国人を雇う理由なんじゃなかったっけ？

しかし、下手に外国語をしゃべれるとその国に飛ばされて帰ってこれないという

国内で就職先を探すか、生活保護を貰った方がマシなんじゃね？

外人より、

海外留学でバイリンガルになってるような日本人を採用したほうがいい


外人は日本企業を心から尊敬しないし、愛さない

大手なんてこんなもんよ

言っておくが外人は日本人が思ってる以上に馬鹿なやつが多いぞ

>>74
本当に優秀な外国人はアメリカいってるもんな。学術面ではフランス。
日本にくる外国人は二流、三流出が多いよね。

これで大学が入学時期をズラしたら仮想敵国の学生に、
日本の血税が垂れ流される（今日本では大学を諦める子もいるのに）
さらに日本人の雇用も奪う
ＴＰＰも雇用を奪う

日本の若者のレベルを上げることに国は血税を使うべき
もっともマスゴミなんかは日本人が首を吊っても外国人の採用が増えれば喜びそうだな…

２０代までの若者なら日本人を優先して雇用してやって構わないけど
３０代以上の中年は、純粋に技術力で勝っている方を採用していった方が
競争力が高まっていいんじゃないの？
３０代以上の中年が甘えていても日本をダメにする老害にしかならないし。

2011年の漢字は　”絆”！　　注１



注１：外国人のみに適用されます。

海外で戦ってる企業なら一先ず当地に精通した人材確保は至極当然の事だよね
今後魅力的なマーケットになりうる事がない日本の人材を確保してもお荷物になれこそメリットになることからね
大手ほどもう日本企業という認識を捨てあそこは外資よろしくグローバル企業になったんだって認識が正しい

誰も口にこそ出さないが外資は日本はもう成り立たない事前提で沈みゆく船からどんだけ残りの財宝持ち出すかしか考えてない
沈みゆく船の乗員の事を考えていく余裕もないからな
世代交代がすすめば今の一線にいる若いのは最初から海外相手だからもっとドライな人事をするはず
何が言いたいかというと日本人が国内で生き残るためには
大手幻想はもう捨ててボロ船でも自分の船で漕ぎだせる人間しか生き残れないということ

メリットになること×
メリットになることはない○

>>40
「頭のいい馬鹿」の言いそうなことだ

会社のノウハウ学んで起業
出身国の発展に努めたとさ

日本の歴史や文化の貯金がそんなに簡単に無くなると思うか？
日本ほど恵まれた国はない
まあ文字食って生きてる「おりこうさんの馬鹿」には分からんと思うよ

内需が崩壊すれば一定ラインの人材以下はそれに見合った生活レベルに落とすしかない
その割合が増加してんだからデフレはその象徴
よくインフレにすれば解決という意見を見るが今の状況でインフレが起これば破滅する層が必ず出てくる
切り捨てられる層が出るかぎりそんなこと政府と日銀がやれるはずがない
正解はデフレに合わせて日本人は生活レベルを落としていくしかない
一億総中流から一億総貧乏ね
それが標準になれば誰も貧乏だとは言わない
プライドだけで飯は食えない

>>83
韓流の流行からして文化は大したことないし、技術力もどんどん韓国の激しい
追い上げにあっている。政治力は韓国、中国の方が余程高いし、エリートの
優秀さもあちらの方が上。貯金なんて幻想だよ。

世界展開をすすめるんだから当然の話
世界中で物を売ってやって外貨日本に呼び込むんだからむしろ感謝しろや

売国奴増えすぎﾜﾗﾀ

トップを外人に変えなければ何も変わらん

>>85
日本の官僚のゆとり世代化はこわいよな。

日本人雇用は解雇しにくいって点も理由にある

今回日本の電機がアホほど赤字を出してるが、
これは、「赤字を出さないとリストラしにくい」ってのも理由にある

だったら最初から外国人を雇って、好きな時に雇用調整してしまおうって腹づもり。

韓国やら中国やら東南アジアやらに日本の生命線になってた技術を流出させた人間ははっきり言って戦犯レベルだぞ
リーマンショック以降は遅かれ早かれこうなってはいたんだろうが
この流れを明らかに加速させたわけだしな

ゆとりって日本企業から信用されていないんだな

海外で売りたいから海外の人員増やすってことなのか？
ソニーなんて日本人ばかりのときにウォークマン作ったし
日本刀なんてものは基本的に日本人の匠のみが作ったものだ
日本の政治も企業の上層部も基本馬鹿なんだろうな。部下としては有能であっても
経営者としての能力はないんだろうな。

海外生産5-8割
海外売上5-8割

今日本企業が考えてる体制がこれ
日本人を雇う意味がそんなにないわけだ

そりゃ英語ペラペラで現地で現地人とガンガンやりあえる人間なら、
意思の疎通が取りやすい日本人でもいい(というか日本人の方がやはり都合いい)けど
そんな日本人ほとんどいないでしょ。

>>72
自国の企業を愛するぐらいは日本企業も愛しているみたいだけど。
滅私奉公はしないだけ。

企業を優遇してやる必要がないよなｗ

>>93
別にソニーに限らずほとんどの企業がその方針だから
国内比率が高いトヨタですらドル円70円台続くならもっと海外移転すすめるし
日産ホンダなんてもうほとんど国内で作ってない
割りと業績いい機械屋クボタだって海外比率8割にする予定

世界で作って世界で売る時代の到来
すでにパラダイムシフトは起きている
時代に取り残される人間は生き残れないだけの話

早い話、古い人間は団塊世代ごと氏ねってこと

>>93
海外移転進めるのはいいけど、一緒に技術も流出しちゃって自分の首絞めてる
んだけどね。

リーマンショック後2年ぐらい、日本企業は「戻りを待つ」姿勢だったが
なんだかんだ言って震災によって心理状態が若干変わったようだ。
今の日本企業は完全に開き直ってる。実にいい傾向だ。
この調子なら2年後には電機ですら最高益続出だろう。

増税･日本衰退させたい財務省･日銀･諸外国･民主党のカラクリ
http://www.youtube.com/watch?v=3aDg9oLkYIQ

国として何とかしようと思うなら教育だけは見直さないといけないね。
昔から日本の強みって基本的に教育に力を入れてたからこそ強国でいれたんだよね
何でアジアの黄色人種が第一次世界対戦後に列強と言われたか、その後ここまで
やってこれたのか。技術、技術って言うけど、結局は教育だよ。
凄い遠まわしなら言い方すると歴史しっかり教えて、教育やりなおさないとダメ

プライドだけ肥えて扱いづらい人材に
グダグダうるさいわりに金を落とさない消費者
失策の尻拭いを押し付けてくる政府

こんなマーケットに何の魅力があるのか

日本企業なんて無い。

企業に国籍など無い。

たくさん日本政府に税金をもたらすのが良い日本企業。そのためには雇用を
日本国内に創出せんとね。消費者は、それを見極めて消費行動とろうよ。

嫌なグローバルや

ソニーなんてｗＥＭ拒否って「数十年後にはおたくらより大企業になってますから」
ってアメリカで言い切るほど開発に力入れてたけど、今はご存知のように中身は台湾製のＯＥＭ。
デザインだけやってソニーブランドで売ってる。そんな魅力のない企業が過去の栄光である
ソニーという名前に縋っても、いつまも持つはずがない。
先にブランド力の低下を引き起こすからだ

どうでもいいけど日本に入れないで海外に駐在させろよ

まだ技術が流出していない分野では日本が強いけどね。
電子部品の一部や光学ね。
まーどうでもいいけど、自民党飽きたから民主いれようぜって
民主の支持母体も調べずに投票してるバカが過半数以上いたってことなんだろうから
やっぱりこの国は滅ぶべきバカの集まりになったのかもしれないね

日本モンサント
遺伝子組み換え作物基礎知識
http://www.monsanto.co.jp/data/knowledge/index.html

アジアの後進国の奴はよく勉強してるし謙虚だし、プライドだけ一人前の日本の若者に勝ち目は無いと思う
それでいて労働単価は日本人の1/2以下だからな

外人こき使って俺ら左団扇なんて最高じゃん（＾ω＾）古代ローマでは労働は奴隷が担うもので、市民は詩を詠んだり政治を論じて過ごした。「勤労」は只の方便w

仕方がないよね、日本人アホ過ぎる。

優秀だ真面目だなんて、イデオロギーごり押しするための方便にきまってんじゃん
それをマジに語られても

ジャップ赤面ｗ　くやしい？ｗ

ジャップは日本から出て行け！！

そして日本人は物を買わなくなるという悪循環

雇われる立場の人間だって自分を雇ってくれるなら、それが
日本企業だろうが韓国企業だろうが死ね死ね団だろうが
関係無いからねえ

立ち上がれ４０代
ゆとりの若者と共に

ゆとりが馬鹿なおかげで経済ボロボロになるなあ。

ネトウヨｗｗｗｗ

平成の開国はじまったな
俺たちの税金と既得権益でしっかり支えていこう

こういう情報が出るだけで、出来るだけ安く希望を満たす製品を買おうと考えちゃうな。

外国人雇うのはいいが企業もそれなりの覚悟が必要になるぜ。
労働基準法を守らなかったり、残業代払わなかったりしたら即訴訟とかストライキを頻繁起こすぞ

アホやで、まず経営者層から外人に変えないから、こうして叩かれる。

経営もそのうち外人になるからそれは心配要らん。

>>97
求められる人材は二通りに別れちゃうと思うんだよね、ある意味、国内向けで泥臭い仕事が出来る
体育会系の国内専門の人か英語が喋れて当たり前、海外でバリバリやれるグローバル向けのどちらか

企業があまりにも強くなりすぎて、資本主義が再び暴走を始めたんだよ。
国による修正が効かなくなった。
欧米でも同じ。

共産主義の芽が生まれつつある。

まあこの傾向は当たり前というか当然の流れだからな
これといって驚くこともない
ビジ板にしては今さら何を言ってるっていうレベルの話だろ

これでも２ｃｈでは「今の若者は恵まれてる。新卒の採用は大幅に改善されてる」というアホが湧いてくる

そりゃアホでもわかることだからなあ。

海外事業を強化しなければならないから仕方がない。
大企業の業績が上向いても、日本人の雇用は増えないのさ。

景気対策を根本的に見直す必要があるのではないか。

>>125
出世するのは前者
後者は上の人間が扱いきれないから嫌がられるね

即戦力募集てことか
若者は大変だな

外資企業だったらお前ら文句ないだろ？
では、海外販売比率や生産比率が50%を超えたり、
日本発祥でも外国人株保有率が50%を超えていたら文句ないだろ？

＞国内での売り上げの大きな増加が見込めないなか、海外事業を強化するため、
＞優秀な外国人を積極的に採用しようという企業側の姿勢が伺えます。

これから血みどろの消耗戦が始まるのに、のんきな奴らだ。
危機感がねーよ。

産業スパイとそうじゃない人を区別できるの？
情報取られまくりで競争力が低下しそうだな

>>56
インドは英語圏だし
東南アジアもビジネスは英語だぞ

>>113
優秀も真面目もゆとり世代には無い

もはやゆとり世代は日本人とは呼べない

国内の雇用に貢献しない企業の製品は買いたくないね

>>127
wwwww
ジジイ働けよ

日本人って世界でも最低の知能と民度だからな
俺が経営者でも絶対に雇いたくない

>>138
最初から買ってないだろ

>>137
雇ってみて確認したトコだな。予測自体は前から出来てたことだが。

便乗してやたらと日本叩きしてるキモイのが沸いてるな

ゆとりはホモサピエンスから逸脱した初めての人類

馬鹿でも大学生になれるなら、進級や卒業を難しくすれば良いのに
入学者の三割くらいしか卒業できない国もあるんだから

>>128
改善されてる。
上位大学は普通に就職してる。
馬鹿は小売にでも行けばいい。

日本では無理だよｗ
試験用紙と一緒に募金袋配る事になるし
男も女も体を随時提供しないといけないからな。
ま〜たまには真面目に答えてやるが。

>>140
おまえのレス、キムチくせーよ。

>>135
さすがに根幹部分に携わるところに他国の人間入れてるとこはないよ
逆にそこの狭き門に時代の流れにあぶれた日本人を埋めてかろうじて日本企業の体裁保つんじゃない

あと日本人が無能になったわけでもバカになったわけでもなくその逆
時代にそぐわないくらい優秀になりすぎたのとプライドが育ちすぎたので
企業が持て余してしまっているだけ
特権階級は権力者からみれば毒でしかない
淘汰されたくなければ縮小していく内需の中で生き残れそうな産業を見つけて起業していくしかない
あぶれた人間は少しでも行動力がある人間が助けあげてかないと淘汰されていくだけだろうね

>>149
まあオレは情報盗まれて終わりだと思うけどね
5年後には外国人は忠誠心がなくて困るとか馬鹿経営者が言ってそう

もっと自殺増やさないとな
不要な日本人はどんどんいなくなれ

ジョージ・ソロス氏（投資家）：
http://business.nikkeibp.co.jp/article/report/20120201/226763/?top_updt
「問題なのは、ドイツが押し付けようとしている緊縮策が、欧州をデフレと負債
の悪循環に追いやろうとしていることだ。ドイツは欧州で最も成功している経済
だ。だからといって、ほかの欧州各国がドイツのようになるのは不可能だ」
解説：ソロス氏は、ダボス会議の本会場から離れたホテルで開かれた昼食会で、
欧州危機に対するドイツの姿勢を強く批判した。

ソロス氏：ドイツの政策がデフレスパイラル生み出す−ＣＮＢＣ
http://www.bloomberg.co.jp/news/123-LYDM3F6JTSE801.html

〔アングル〕ダボス会議、欧州に成長戦略を求める声　債務危機への懸念薄らぐ
2012年 01月 26日 14:34 JS
http://jp.reuters.com/article/marketsNews/idJPTK808579720120126
著名投資家のジョージ・ソロス氏は「危機はもうすぐ急性期を過ぎるだろう」と発言。
イタリア国債は「非常に魅力的」な投機対象だとの見方を示した。
　同氏は「今後発生する可能性があるギリシャのデフォルトを通過すれば、金融市
場にメルトダウンの可能性が迫っているこの局面を通過できると思う」と述べた。
　ギリシャについては、デフォルトの可能性よりも、ドイツが求める緊縮財政のほうが
懸念要因だと指摘。ドイツが求める緊縮財政は「デフレ債務スパイラル」につながる
との見方を示した。

資産家ソロス氏：欧州危機は08年の金融危機よりも深刻
http://www.bloomberg.co.jp/news/123-LXJ9JU1A1I4H01.html
　　１月９日（ブルームバーグ）：資産家のジョージ・ソロス氏は欧州債務危機について、
2008年の金融危機よりも深刻だとの見方を示した。また、世界経済はデフレの「悪循
環」に陥る恐れがあると指摘した。
　ドイツは他のユーロ圏諸国に対し、構造改革を通じた競争力の強化を求めている

>>150
忠誠心では稼げない。忠誠心なんて不要。
by 人事部

↑
東京都内にある一部上場企業の話です。
これから本社の新人採用を今までの半分以下にして、
海外拠点採用を倍増させるそうです。

人事部って単にブームに乗り遅れなければいいと思っている節があるな。

成果主義、コンピテンシー、PDCA、コミュニケーション力、ダイバシティ、社内公用語、外国人採用・・・

>>94
大企業は大体そういう売り上げの構造を目指してるみたいだけど、
話聞くたびにトップは無能揃いだなとしみじみ感じるｗ

不景気の欧米、停滞の中国を除いてそんな利益出せそうな国は
インドくらいしか知らないんだが、インドでそんなに出せるわけねーのにな。

せめてインドでタタ社以上に自動車売ってからほざいてほしいもんだｗ

良い仕事なら中小企業にも沢山あるが、稼げる仕事にしか興味ない奴が大半だからな。
競争激しい上に外国人採用も進めば、もっと人気企業への就職は益々厳しくなるだろう。

>>155
そうだな。
・貧乏な国から搾取しようとするのだが、貧乏人しか居ないから、日本企業はものを安くしか売れない。売り上げが上がらない
・貧乏な国の（賃金の高い日本人経営者、管理責任者不要な）新興企業がコピー製品を作り、やがてビジネスモデルが破綻する
・大抵外国人を入れると、３〜４年で地元にＵターンして、新興企業を起こす（私の会社で起こったこと）

日本製ブームの中国が居るから、今のところ持ち直しているけれど、中国も危ないし、インドもそれほど余力が無いから
考え直さなければならない。

もうひとつスレ違いだけど、企業が内部留保を増やしても、国債にしかならないので、
国全体の経済が不健全な方向に向かっているだけなんだよね。だから、賃金ダウンとか、リストラは
マクロで見るとスパイラルみたいになっていて、結局国債の利払いを国が出来なくなると浮浪者大国及び餓死者大国になり、
労働しない官僚や地方公務員（警察、自衛官、入国管理局、消防、海上保安は別としてだよ）が団扇を仰ぐという結果になり、
国力、技術力、国際競争力が一気に衰える。　国債バブルがはじけたら危ないかもしれないね。

結局、既卒新卒関係なしの通年採用は外人だけか。
日本人は従来通りの春卒業の新卒だけ。

外国人採用って、日本国内の話なの？
海外支社、支店で現地採用ってなら分かるけど。

まあ30過ぎてニートやら特化したスキルもない失業者は今の日本からしてみれば完全にお荷物だからな
代わりが効く駒なら多少能力が劣ろうが安い人件費で働く駒の方がマシなのは当然
そういう層が行動しない限り政府も企業も見てみぬふりで適当なところで保護して飼い殺し状態は続くだろ
誰もどうしていいかわからないというより本音では早く淘汰されればいいだから考えることもしていない

外国人ばかりを雇う会社の法人税は引き上げていい。日本国内にありながら日本社会に
全く貢献しようとしない以上、それなりの対価は払わせるべきだ。

特化したスキルがない日本人が殆どだから再就職もなかなか出来ないはずだ

企業「車が売れない。優秀な外国人を雇おう」
若者「外国人ばかり雇うから仕事が無くなった」
企業「良い車作ったから買えよ」
若者「仕事無いから車なんて買えない」
企業「なんで？最近の若者は理解できない」

>>6
真面目なのは一部のエリートだけじゃないのかね

中毒に進出した工場で単純労働しているようなのはナマケモノだって聞くよ

とりあえず、ITと日本語、英語ができれば何とかなるんじゃないかな。
そこに、お金の流れを見つけて取付くプランニングと、協調できる人間を見つけ出して動かすこととができれば、
不況という状況もそんなに悪くないと思える。要は何を活かすかという問題。

スキル至上主義は、誰かが効率的にあなたのスキルを活用してくれるというビジネスが安定した状態には好適だけど、
変化が激化して業界間異種格闘が起こるような現状ではビジネスを構成するソリューションそのもののプランニングと構築の手際の良さが支配的になるのでは。

個別スキルは必要なんだけど、プランニングのほうが適否の影響が大きく出るわけだ。本来、当たり前の話し何だけど、企業の雇用という枠組みの硬さがこの影響を顕著にしてる。

外国人と言っても実質は中国人採用だろう。
その中国はと言うと外国人の新卒採用は禁止されてる。
要するに新卒の就労ビザが貰えないと言う事。
社会人でも最低２年以上働かないと貰えないし、それなりの実績がないと難しい。
国際競争とかグローバル化が進んでいるとか厳しくなっていると言うけど、実際は一方的に搾取されているんだよ。
学生さんだけでなく若年労働者やニートは外国人労働者の採用反対を訴えないと駄目だよ。

いちど東大、京大、灘、開成だけの選抜チームでもつくって米国や中国に遠征してみろ

文部科学省　学校基本調査（全校対象調査）

　　　　　　　　　卒業者　就職者　一時的　　　進路未定（進学も就職もしない）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　な仕事　　　&進路不祥者

平成14年度　547711　311495　　23205　　　146380
平成15年度　544894　299987　　25255　　　149279
平成16年度　548897　306414　　24754　　　132734
平成17年度　551016　329125　　19507　　　116392
　　　・
　　　・
平成22年度　541428　329190　　19332　　　　97981
平成23年度　552794　340546　　19146　　　101594

新卒の雇用状況は非常に改善されている。
正規就職者は増えてるし、一時的な職(非正規)に就く新卒は減っている。
進路不明の新卒も、2003年の頃より５万人程度も少ない。
学生の数が増えたのに正規雇用も増え、ニート化する者も少ないのである。
さらに、新卒カードは翌年も翌々年も翌々々年も使える。
氷河期世代は世代人口170万人〜200万人で、高卒大卒の求人が合計50万から70万だった。既卒の救済は無し。
ゆとり世代は世代人口110万人〜120万人で、高卒大卒の求人が合計60万から100万だった。

http://www.j-cast.com/kaisha/2011/09/21107746.html?p=all

>>1
【雇用】日本の大手企業の外国人（中国人）採用、さらに増員が40％ [12/02/04]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1328287769/

言葉は正確に

日本で一緒に暮らしてる外国人嫁と共働きしてる身としてはなんか複雑な気分だな
一応外国人嫁のコネで今正社員になれたんだけど、
今の社会の外人多採用の現状は良しも悪しもあるんだな

組織の形態を議論するのに、ピラミッド型を前提として、 
ピラミッドの角度がどうとか、役職が何段階が望ましいとか、そういう議論はあり得る。 
でも、逆ピラミッド型組織が正しい組織なんだって理屈を立てるのは相当苦しい。 
ましてや、この形がベストって理論を作るは、絶望的だ。 
しかし、現実の日本企業の組織はこういう形をしている。 
長期的展望なんかなくて、行き当たりばったりで採用してるだけ。 

                 団塊団塊
　　　　　　　 団塊団塊団塊
　　バブルバブルバブルバブル 
バブルバブルバブルバブルバブル 
　　　　　　　　　　氷 
　　　ゆとりゆとりゆとりゆとり 
　　　　　ゆとりゆとりゆとり 
　　　　　　　　　　ゆ
               外人外人外人

例   
JR西日本の年齢構成   
http://www.realcom.co.jp/report/vision/vol6/yoshida1.gif

新卒偏重主義の日本企業は今にアフリカ奥地まで新卒を探しに行くぞって５年前にギャグで言ってたけどこの分だと月の裏くらいは行きそうだな

海外市場拡大するには外国人採用増やして当たり前。

経営陣から外国人に変えて行って方がよくね？

人事部はどんぶり勘定のくせに
蛍光灯と文房具とコピー用紙の裏の使い道にはヒステリック

>>175
外国人はキャリアアップに日本企業を利用するだけ

>>178
日本人のなり手が居ないんだから、腰掛けでも使わざるおえないのが現状。

アメリカでは『夫の暴力で入院させられる妻の数は毎年２００万人以上います』欧米の男は自分の意見を通すのに
暴力を使います。アメリカの新聞に出た数字ですが、『アメリカ人の男と結婚した日本女の離婚率は、
５年未満で６９％・１０年未満で９１％です。 それと２０年以上前の統計では『日本のサラリーマン家庭では、９８％が『給料を全て奥さんに渡して小遣いを奥さんから貰う』という家庭でした』
これに対して、アメリカでは１００％男が財布の紐を握っていました。朝出かけにその日の生活費だけを置いていくと言う事です。
それとついでに、IQが低いという事も教えておきましょう。欧米へ行った事がある人なら判ると思うのですが、白人は『計算が出来ません』・・おつりをくれるのにも長い事計算します。
世界一権威のある科学雑誌の「ネーチャー」が、１０年前に実施した・１４６カ国で実施した、いまだかつて無い規模の「IQ」調査があります。
それによると、世界一「IQ]が高かったのは日本で、ついで韓国・中国・台湾・香港・シンガポール・・の順でした。一定以上の「IQ]の割合は、日本は３６％あったのに対して、アメリカ白人の平均は２％未満でした。

＞お前がいくら高学歴でも外人のことを書いてるお前は「持てている」と言っても持てていない馬鹿なんだよ

どうして高学歴で「洗脳で外人と結婚したい」と言って不幸になってる女に助言している、もててきた僕が「馬鹿」なのですか？
あなたがカッコ良い外人男が「日本女を日本の男より幸せにしてくれる」と思ってるのが「洗脳以外無い」事を教えているのです。
まず、「男の愛国心」は「女の愛国心」より非常に大きいのです。
知ってる美人の女でイギリス人と結婚した女性は、ブサイクな旦那と結婚しました。ですから「非常に愛されて暮らしています」でもそんな彼女が不幸な気持ちに成る時があります。
旦那は日本には行った事も無く、日本人と付き合った事も無いのですが「日本関連のニュースを聞くたびに日本を罵ります。そして彼女の両親の事も罵ります」・・この様に国が違うのです。日本のように「外人さん」なんて外人優遇の国など殆ど無いでしょう。
子供を取り合いしたときには自国民（夫）が勝訴する国の方が多いのです。
そして昔は「奥目は野蛮人＝肉体労働者」に見られて嫌がられていました。今なら「あなた外人みたいカッコ良い」と言われるかもですが・・
青い目も昔は「死人の目」と言われて嫌がられていました。外人は毛トウと呼ばれ毛深いのは嫌がられました。
そして２０年間ぐらい日本は一人当たり国民所得がアメリカよりも高く金持ちでした。ここ数年は落ちていますが、それでもあなたが結婚した？外人はたいていの場合日本人の男より貧乏でしょう。エリートは自国の女と結婚します。「外国の持てない君」が日本まで来るのです。
白人女性はトリコモナス菌も６８％が持っていると書かれています。臭いのです。僕も見た目はカッコ良い外人と一緒に旅行を共にした事が有るのですが「体臭は堪らなくキツカッタ事」があります。

>>179
なり手ってのは新卒or初日から定年までバリバリ仕事してくれる人間のことか
いや、新卒なのに初日から定年までバリバリ仕事してくれる人間か・・・

新卒なのに初日からバリバリするには、入社する前からアルバイトで事前に入って一通りの作業は覚える
見たいな事が普通になるのかな？　UNIQLOのように。

そのような方向に進むだろうな。
企業はそういう人材を求めているのだから

>>178
じゃ逆に外国語を覚えて海外企業でキャリアアップするというアドバイスとして逆手にとってもいいんだな

まぁ正直な所もうこの年で外国語を覚える自信はまったくない
寝言は寝てから言うもんだな

>>185
その逆のパターンは移民規制やビザの強化で難しくなってる。

toeic

苦境からの打開策が渇欠かぁ
万事休すだな
しかし実家に家業があるやつらの事が羨ましいな

まず忘れて成らないのは韓国は今現在日本を侵略している侵略国だと言う事です。
竹島は、江戸時代から世界中の国で日本領ですし戦前は多い時には２０００人以上の日本人が住んでいた島です。（リン鉱山がある）
韓国人など一度も住んだ事の無い島です。今では韓国人は１００％自分達の物に成ったと思って居ます。次は対馬は韓国領だという主張ですね。対馬の日を制定した自冶体もあります。
それと戦後彼らがやった事は酷い物でした。日本人の土地を勝手に取り、日本の女をレイプし、昔は未婚で傷物に成った女は仕方が無しに韓国人と結婚しました。２０００人と言われる北朝鮮に渡った日本人妻はこれが殆どです。
それと日本に居た在日は戦後日本政府の努力でその殆どを帰国させました。その時に拒否したのと密入国で戦後来日したのが今の在日の全てです。
それと当時の彼らの心は北に有りました。９８％が北朝鮮に帰って行きました。
それと去年国連の女性の人権委員会が世界で２カ国だけ「女性の人権が雄々しく侵害されている国」として韓国をアフリカの小国と合わせて非難しました。
もう一つの国は普通に女性の人権が無い訳ですが、韓国は働く女性の３人に１人がセクハラを受けている国にとして非難しています。

>>4
懲罰的な慰謝料や損害賠償が日本でも認められればいいね。
弁護士が喜ぶだろうなぁ。

>>182
マトモな理系知識持った人間

ゆとり世代だとこれすら危うい

>>191
正直に言えよ
「マトモな理系知識持った」上で初日からバリバリ仕事してくれる新卒だろ

企業が一から育ててもいいって人材はおそらく、東大や京大などの旧帝までだろうな
一般でバリバリして欲しい人にかんしては早慶MARCH地国あたりから採用して
即日即戦力を期待してる節はあるか

そうなると本社や事業所が近くにない大学はそもそもバイトやインターンもろくにできず
そのまま不利になるということか

…まあいまでも偏差値よりも以下に東京に近いところに大学キャンパスがあるかが就職出重要なのはかわらんが

逆に言えば大手じゃなく、地場の中堅企業へ就職してそこを盛り上げていく
という方向も面白いんじゃないかな？

技術盗まれて独立されるのが落ち
馬鹿だねー日本企業は

学生の人はもう少しメタ的な視点で物事見たほうがいいんじゃねえの
日本の都市は東京含めGDPの内訳が4年で10%も減ったんだよ
君等が卒業するであろう更に4年後はどうなるか考えてみなよ

つまりお先真っ暗って訳だ

>>195
だって企業で事実上の決定権をもっている年代は
団塊前後だぜ？
あいつらただでさえ、特亜好きもしくは、やつらに警戒心を抱けないようなアホな人間
がいる比率が高い上に、目先の利益しか追えないんだもの。しかたない。
目先の利益が評価されるような、世の中になっちゃったからしかたないけど。

でも、ほとんどが中国人なんでしょう？

他スレコピーしときます。＜２ちゃんねるでの内部告発らしき書き込み＞

某窓際放送局社員の独り言“ウチの局がこんなになってしまった経緯”

（１）1960年代〜
テレビ放送が始まってまもなくの頃、放送中のちょっとした言葉づかいの問題
（例えば「朝鮮民主人民共和国」を“北朝鮮”と呼んでしまった、など）に対して、
朝鮮総連から会社及び経営幹部の自宅に対して脅迫に近い抗議行動が繰り返される。
抗議行動に対する「手打ち」として、採用枠に“在日枠”が密かに設けられる。
総連幹部の子弟を中心に入社試験無し（カタチだけの面接）での採用が毎年続く。
在日枠の密約を所轄官庁に対して内密にしてもらうよう局側から総連に「お願い」をして
さらに弱みを握られるなど、素人のような甘い対応で身動きがとれなくなっていく。

（２）1970年代〜
政府を叩きさえすれば世論が喝采する狂った時代。
在日社員の「反日番組」を「権力に対するペンの戦い」「調査報道」と勘違いした経営幹部が
社内で在日を積極登用。「日本人社員と在日社員に昇進の差別があってはならない」などと
理想論を述べたのは良かったが、結果を見れば昇進差別をしなかったのは甘い日本人幹部だけで、
課長、部長と昇進した在日社員は、帰化した在日二世を理不尽なまでに優遇する逆差別人事を徹底。
異を唱えた日本人社員は徹底的にマークされ、営業や総務など番組制作の第一線から退けられる。

他スレコピー 日本のマスコミが外国の支配下に有るから日本が可笑しく成っているのです。フジTVのヒエダ会長は『ソフトバンクの孫の腹心』だとも言われ。
↑このレスを書き込むのに３行でも「本文が長過ぎます」表示され、２分間待て表示され、反日の検閲人のやりたい放題、日本人は言論の自由も無く反日はやりたい放題

>>197
ゆとり世代のボロボロの学力見りゃ団塊じゃなくとも忌避するわ

日本企業「ジャップいらね」

>>193
その手の大学に入れば分かるが
就活になるとリクルーターが大企業から来て
一般とは別枠で採用される

情報以外の技術系はそのルートでしか取ってない

>>202
学力は低く
学力以上に一般常識を知らず
海外勤務を拒否し
語学力もなく
地方勤務も拒否

こんなんだからな

他スレをコピーしときます。
あのさ、君達の大嫌いな在日だが俺在日３世だけど別に嫌われようが何されよ うが
こっちはどうでもいいよｗ
日本という国における「楽して稼げる職業」は全て在日・帰化人が握ってるしw
金あるから在日でも日本人女と やりまくりwあと数年で日本の参政権も取得できるし（爆）
日本の中に、俺たち朝鮮韓国人の血を増やして在日 を増やす。んでこの国を乗っ取る。
今はもうその最終段階に入ってるわけ。
平和ボケした危機感ゼロのアホ 日本人は気づいてないがｗ
例えば韓流ブームやパチンコ産業や消費者金融あれは在日が作ったって知ってる？
あ れだけ大規模なブームを作れるくらい、もう日本の中で在日の力は最強なんだよ。
パチンコにはまるアホ日本人 のおかげでパチンコ産業は儲り消費者金融会社も潤った。
韓流ブームのおかげで韓国へのイメージもよくなった し韓国人や在日の男と結婚する日本人女も多くなった。
たった100万人の在日に使われる1億の日本人w糞日 本人に一生地獄の生活を見せてやるよ。どう？ムカムカする？(爆)
ほんとお前ら糞日本人見てると家畜の豚に 見えるよwそうやってこれからも我々の為に尽くしてくたらいいよ(爆)?

>>204
団塊世代がゆとりより賢いって確証もないんだよ。

若い世代の犯罪率の減少を考えると、同じ歳の時の比較じゃむしろ団塊世代のが非常識だったとさえ言える。

団塊世代がみんな海外勤務拒否しないとでも？

外国語をしゃべれない日本人なんて山ほどいる。

失業者多いんだから各地方で募集かけりゃ済むんじゃない？
わざわざ地元民じゃない新人採用しておいて、地方勤務させる方が非効率でしょ。
幹部候補でもない限り、わざわざ地方いかせる意味が薄い。


新人に対してないものねだりしてるだけだよ。

「マスコミは大嘘付き、凶悪犯罪は殆どが在日朝鮮人の犯行だった」のレスが、クリックしたなら「書き込みが終わりました」表示に成るが、スレを見てみると全くレスは何も書かれていないしスレも上にも上がっていない。
そうして今このスレにこの文と一緒に４件だけ書き込んだなら、１７６番に成る筈が何も書かれていなかった。
検閲人のやりたい放題、反日の洗脳し放題だね。

烈　闘　怒　轟　激　滅　波

今企業で働いてる連中がそんなに優秀だというなら今すぐその大赤字を黒字転換して見せろよ

>>209
おれの勤務先は、人切りでV字回復しました。
人切りすれば簡単だよ。代わりに残った人の未来まで無くすけど

中国人もプライド高くて、人前で注意とかしたらNGみたいだし、
黒人も人権意識高いから、日本企業も陰湿なパワハラとか減っていいんじゃない。

無敵だった理系新卒オワゴン
理系も見た目重視になるんかねｗ

役員連中は口癖のように会社は慈善事業じゃない営利団体だとぬかすが
いや事実なんだけど現状だとあいつらの懐支えるためだけの営利なんだよね
ゴルフして接待漬けされて帰ってきては椅子にふんぞり返って
暴言パワハラするわセクハラするだけのクソがうちにもいるが
ああいうの一匹切るだけで若手3人は雇えると思うと今の若い奴らがいたたまれなく思える
まあ俺も氷河期世代だからいつ転落するかわからんが

語学はネイティブの方が各段に上だろ。

中国で営業するなら中国人を雇ったほうがいい。
それに中国で現地法人設立し中国人雇えば
人件費が安くてすむ。

>>214
仕事の出来る中国人は日本人より高給取り。
DQNかマアマアの中国人をどう使うかがカギだな。

他スレコピーしておく
■ 在日の最終目標は外国人参政権→政治力→軍事力で日本支配
在日民団集会のコメントです。
「もはや裏社会は我々が制圧した。
その暴力と経済力を背景に日本の政官財界を侵略する。
60万在日の経済力は日本経済の２割に相当し、それは実に韓国の経済力の２倍という凄まじい物だ。
経済力に加え、地方参政権によって政治力も手に入れ、やがては軍事力も手にした日には
完全に日本から独立した、世界で最も豊かな国家を手に入れることが出来る。
もはや完全に在日の奴隷状態の日本人には、在日国家の軍門に下って貰うことになる。
こうして、在日朝鮮民族はアジアの頂点に立つことが可能となり、半島と日本を実質支配する
(在日韓国人、魯漢圭氏（広島市）)」

●住所が同じな謎の宗教団体一覧

・日本キリスト教協議会　新宿区西早稲田2-3-18
・在日外国人の人権委員会　新宿区西早稲田2-3-18
・在日韓国基督総会全国青年協議会（全協）新宿区西早稲田2-3-18
・平和を実現するキリスト者ネット　新宿区西早稲田2-3-18
・キリスト者女性のネットワーク　新宿区西早稲田2-3-18
・女たちの戦争と平和資料館　新宿区西早稲田2-3-18
・戦時性暴力問題連絡協議会　新宿区西早稲田2-3-18
・キリスト教アジア資料センター　新宿区西早稲田2-3-18
・難民･移住労働者問題キリスト教連絡会＜難キ連＞　新宿区西早稲田2-3-18
・石原やめろネットワーク　新宿区西早稲田2-3-18
・歴史歪曲を許さない！アジア連帯緊急集会事務局　新宿区西早稲田2-3-18
・国際協力NGOセンター（JANIC） 新宿区西早稲田2-3-18
・日本キリスト教海外医療協力会(JOCS) 新宿区西早稲田2-3-18
・アジアキリスト教教育基金 新宿区西早稲田2-3-18
・財団法人日本ｸﾘｽﾁｬﾝｱｶﾃﾞﾐｰ 新宿区西早稲田2-3-18
・在日韓国人問題研究所 新宿区西早稲田2-3-18
・在日本大韓基督教会 新宿区西早稲田2-3-18
・在日韓国基督総会全国青年協議会（全協）　　　新宿区西早稲田2-3-18
・外登法問題と取り組む全国キリスト教連　　　　　新宿区西早稲田2-3-18
・外国人学校・民族学校の制度的保障を実現するネットワーク（代表：田中　宏）　新宿区西早稲田2-3-18
・宗教法人日本ﾊﾞﾌﾟﾃｽﾄ同盟　　　　　　　　　　　　　新宿区西早稲田2-3-18
・株式会社アバコクリエイティブスタジオ　　　　　　新宿区西早稲田2-3-18
・移住労働者と連帯する全国ネットワーク　　　　　新宿区西早稲田2-3-18

>>3
iPhone発売までは良かったのに、これは完全に蛇足

しかし地震や民主党のせいで業績最悪の日本企業に外国人が入りたがる不思議

２行で書いても「本文が長過ぎます」表示に成るし、クリックしても今は９９秒待て表示にされた。
反日の検閲人が洗脳し放題だね！短いの書くわ「マスコミは大嘘付き、凶悪犯の殆どは朝鮮人だった」のレスが書き込めなくされてる。

欧米じゃ、グローバルはやべえ
雇用も国民中心、株も国内のやつに買ってもらおうって原点回帰しだしてるのになぁ
日本は何周遅れてるんだよ

単に、海外戦争向けに外国軍強化という安易な語学力重視企業が多いのだろうね

ホントバカばかり

業績が落ちた理由とか
景気が回復しない理由とか

わかってるだろ？

安定した仕事が無いのに消費はできないよな？

安定した仕事が無いのは外国人で安くすませようとする企業のせい。
消費が上がらず業績も上がらず景気も回復しないのは企業のせい。

これやられると少子化がさらに加速する

若者の未婚化晩婚化は低賃金化が最大の原因だし
日本人が絶滅危惧種になるぞ

新卒が足りないなら既卒を雇えばいいだけ
司法試験受かってても行き場が無いやつがゴロゴロ転がってる

>>225
20代が欲しいんだよ
スキルは20代で十分だからｗ
既卒だと使える年数が少ないし
ルックス雰囲気、フットワークの軽さ重視採用の新卒に
あぶれたやつだから同質性、協調性に欠けて使い物にならんｗ

行き場が無いような奴を拾う気が無いからなｗ

>>223
そうするように仕向けたのは小泉政権だな

>>226
使える年数も何も優秀な人材がてめぇの会社に定年まで留まってくれるかどうかを考えろよｗ

検閲人が反日なので書き込めないから上げるだけにしとく ２分待てとか４行で本文が長過ぎとか・・

>>229
○投げ、ピンハネして利益を出してるから
優秀な人材は不要

>>226
代返で単位を取ったりしてるから、
サークルコンパ三昧で学校にほとんど来ないような奴が意外と就活では無双状態だったりするんだよなw

今の入社試験なんてただのリア充判定試験ってことか

そりゃー内需はもう伸び代が無いんだから、海外展開で外人を多く雇うのは当然。
縮小崩壊していく内需に合わせる企業はバカだろ。
あと、日本人は島国に数千年も閉じ込められてたから、外人に比べて個人能力が著しく低い。
従順で組織的傾向はあるが、いざ１人で何かやってみせろと指示すると何も出来ないのが日本人。
人前で理論整然としたスピーチや自分の頭え考え行動するといった事が出来ない。模範を見せてやれば猿真似。
競争心、出世欲といった人間的成長に欠かせない要素が日本人には決定的に無い。適当に生きれればいいですよーってのが九割九分九厘。全世界で無差別競争の時代にそういう奴が生き残れる要素はない。
これからの時代は日本人に不利な時代。完全に能力で評価された場合、良好な人間関係＝良好な会社関係と思ってる日本人は排除される運命。結果を出せねばゴマすりや飲み仲間でも容赦なく切り捨てられる。

老人が吸収するし緩和するしで
デフレが捗らないから仕方ないだろ。
日本人の時間にちゃんとした適正価格がつけば、
バナナ共和国のモンキーにも勤勉さがいかに重要かわかるのにｗ