【雇用】応募条件は「コネのある人」　岩波書店が来年度採用で［12/02/02］

出版社の岩波書店（東京）が平成２５年度定期採用の応募条件として
「岩波書店から出版した著者の紹介状あるいは社員の紹介があること」
とし事実上、縁故採用に限る方針を示したことが２日分かった。

岩波書店は大正２年創業の老舗。
就職先として人気が高く、例年数人の採用に対し１千人以上が応募している。
「縁故」に限ったのは、出版不況が続く中、有能な人材を効果的に
採用するのが狙いとみられるが、機会平等の観点から議論も呼びそうだ。

ソースは
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/120202/ecd1202022240002-n1.htm
■岩波書店　http://www.iwanami.co.jp/
　採用情報　http://www.iwanami.co.jp/company/index_s.html

(=^0^=)にゃあ〜

俺は一生童貞だし、この国がどーなろうがしったこっちゃないよ。
愛国心？ばっかじゃね〜の？むしろ俺は日本という国に恨みを
持ってるね。みんな好き勝手やってるのに、俺は悲惨な人生だ。
どんどん壊れていったらいいよ。しるもんか。
おまえらが俺のことなんてしらないようにね。
所詮日本は利権構造だ。コネさえあればたいして努力しないで
大金が稼げる。公務員夫婦の世帯年収は40歳平均で2000万円。
マスコミ・銀行・その他、利権構造下にあるものは全部そう。
こいつら普通に50代で2〜3000万稼いどる。大して仕事してないし。
親族経営会社で利益を親族に手当てして税金払ってない所も山ほど。
そんななかで手取り2〜30万、年収で3〜400万円程度で
この利権構造体を存続させるために働け、ってか？
利権構造下にないのに労働してる奴らって、馬鹿だろ。おまえ。
おまえよりも馬鹿でロクデナシがロクに働きもせずに
大金を稼ぎ、佳い女（男）を抱いてるんだぜ。
馬鹿らしさに気づいた奴らは働かねーよ。俺とかな。
財産食いつぶして、金が無くなれば自殺するさね。
どうせ俺はキモくて生命としても次世代を遺せないわけだし、
この社会体がどーなろうが知ったこっちゃねーよ。
あぁわかってるよ。俺が一番馬鹿だってことぐらい。
俺は生まれてはいけなかったんだよ。さぁ俺を殺せ。日本。

ネコじゃダメか？

こういう会社は長続きしないよ
てか書店なんて、もう何十年と持たないだろ

＞有能な人材を効果的に採用するのが狙いとみられるが、
コネが有能だって始めて聞いた。
関係者に紹介してもらえるように金を積めばいいってことだな。

>>6
でも１万人くらいはすぐ集まるとおもうよ。本出した人なんていっぱいるからね。採用若干名なのに。。

かたよった人材が集中するんで
奇跡的にV字回復（可能性0.01％未満）
倒産（99.9%）する速度が速まるかの2択に絞ったわけね。

どちらにせよ、新卒者は応募しない方がいいと思います。

民主主義がどうこういう本だしといて
結局「コネ」かｗ

潰れてまえばいいんだよ

>>7
裏口にいくら積めばいいかわかっとらんようだな。１万人集まるなら
どんだけ収入になるか。額にしてお歳暮程度なわけないだろ、その２桁↑だ

｢世界」って古いサヨク雑誌と教養書だな

左翼ってことごとくくずやな

>>1
もう、脳死状態の会社だな。

如何にも左巻きの会社だな。

それ募集する必要無くね？

>>16
ＦＡ

故人の人からの紹介状持ち参上の予感

応募前に会社にコンタクトして紹介してもらえばいいじゃん

＞著者・社員の紹介状

これを探す能力を必要としてるのでは？

要するに採用活動にエネルギーをかけたくないんでしょ
採用してるのは結局コネのある人物になっちゃうんで
一般ピープルは消えも採用されません、と

しょうかいじょうをてにいれた！

>>21
>
消えも
ではなく
きても

スマソ

よど号犯のコネとか、大江の紹介状とか？

岩波ねえここは何か文化っぽい意識が鼻について取っつきにくいね
映画なんて絶対に寝てしまうようなものしかやってないし
まあ続いているから固定ファンはいるんだろうけどね

選民思想の強い会社ってことだな

岩波、倒産フラグ立ったな

岩波書店「馬鹿はこっち来るな！」

電子書籍時代を迎える今
縁故の岩波書店が、あと５年生き残ったら
私は縁故の力を信じることにしよう

＞有能な人材

人事手抜きして逆効果ｗ

コネ入社の方が身元の確認しやすいし
コネ元の顔も、あるので辞めにくいとか
会社側にもメリットあるんだよ

会社行った事ないと知らないだろ？

↑
コネ入社はどこの会社でもやっていること。
コネだけと堂々と告知したのがバカと批判されているということを理解できないのは、会社勤めをしたことが無いからか？

>>21
採用するのがコネだけとは限らんけど
正直一定以上の応募数になると誰を採っていいのかわからなくなる・・・
採用した後も当たり外れなんて相当なはずれでもない限りはわからないし

履歴書を1000人分なんて学歴チェックだけで終わるだろうし全部なんて絶対読んでないけど
それでも受け取って返送もしくはプライバシーに配慮して溶かすだけでも大仕事かつ結構な出費になる

編集者なんていきなり飛び込んでいってバイト扱い、いずれ正式採用っていうイメージあるな
あちこちの会社にツバつけて選ぶような人は別に欲しくないんだろう

成長否定する左翼の末路だろ

同人出版社にお似合いだ

もう就職は諦めて岩波を超える学術出版社作ろうよ

大方の日本人に欠けるのは起業家精神

左翼言論も相当追い込まれてるな。
左翼の知り合いは左翼、こうでもしなきゃ集まらない。

ここは買取りが基本でしょ。そして、売れる定番の商品が文庫にいくつかある。
基本的に出版社として「進化」がない会社だから、有能で仕事が出来れば誰でもいいと
ことなんだろうな。イノベーティブな人材なんていらないと。

出版なんて作家や編集の横の繋がりのコネや人脈がものを言う業界なんだから
むしろコネの一つぐらい作れない人間なんて行っても仕方なくね？

公務員「これからはコネを自ら作り出すようなバイタリティある人材が必要」

文部科学省　学校基本調査（全校対象調査）

　　　　　　　　　卒業者　就職者　一時的　　　進路未定（進学も就職もしない）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　な仕事　　　&進路不祥者

平成14年度　547711　311495　　23205　　　146380
平成15年度　544894　299987　　25255　　　149279
平成16年度　548897　306414　　24754　　　132734
平成17年度　551016　329125　　19507　　　116392
　　　・
　　　・
平成22年度　541428　329190　　19332　　　　97981
平成23年度　552794　340546　　19146　　　101594

新卒の雇用状況は非常に改善されている。
正規就職者は増えてるし、一時的な職(非正規)に就く新卒は減っている。
進路不明の新卒も、2003年の頃より５万人程度も少ない。
学生の数が増えたのに正規雇用も増え、ニート化する者も少ないのである。
さらに、新卒カードは翌年も翌々年も翌々々年も使える。
氷河期世代は世代人口170万人〜200万人で、高卒大卒の求人が合計50万から70万だった。既卒の救済は無し。
ゆとり世代は世代人口110万人〜120万人で、高卒大卒の求人が合計60万から100万だった。

http://www.j-cast.com/kaisha/2011/09/21107746.html?p=all

コネ採用は悪くないのだけれど、公言しちゃだめなのよ
採用枠以上にコネが来たらコネに優先順位つけることになる
コネの強さか本人の資質かで採用担当は頭痛くなるよ
断ればコネ元やら営業サイドなどの関連部署からクレームだらけ

底辺大学に入学しても岩波書店から本を出した
教授や講師なんて何人でもいる
むしろ紹介状くらい取れないほうがおかしい

これだけあからさまなことするとはな…
内情が想像できる

まあ、採用活動なんてコストかかるだけで無意味だけどな　茶番だし

就職活動もグローバル化の煽りを受けてうんぬんと言われる時代に、こうしてアンチグローバル
と言わざるをえない方向に岩波のような出版社が向かっているのは興味深くはある。
左翼的といわれる出版社が保守的（閉鎖的）な就職採用をするのは皮肉だな。

>>32
一見正論だけど、そもそも「岩波」自体を批難してるんだよね。
ぶっちゃけ「岩波」が嫌いだから何か機会があれば批判する、と。

それと、コネっていろいろ範囲は広いけど、

＞岩波書店から出版した著者の紹介状あるいは社員の紹介があること
ってのは、左派寄りと言われている出版社だけに、どうなんでしょうねえ。
今後はそっちに特化するのでよろしく、という宣言にも思える。

いいことじゃん。
「徹底的に自由化しコネを排除すればみんな幸せ」なんて
募集をしたら、入社試験「だけ」得意なやつばっかり集まって
このザマになっちゃった某nyとかに比べれば、ヘタを打つとコネ先
まで迷惑が掛かるっていう微妙な緊張感のある関係も良いと思うぞ

一般企業だからありだろう
ただ・・・能力ある物を逃す可能性も高いけどな
それに下手すると人材が偏る可能性もある

やたらと新卒就職率「６割」を強調する人がいるけど、 いい時でもせいぜい７割くらいの就職率なんだよ。
バブルの時でようやく８割。好況時は就職率10割だったとでも誤解してるのだろうか？
そして、なぜか就職率５割台から回復したことは絶対に言及されない。
指摘されてるように、大学の総数、大学生の人数が増えた上、
大学生の質も落ちた中での６割台キープは、採用側が頑張ってると解釈できる。

年卒　卒業者数　就職者数　就職率
2000　538,683　　300,718　　55.8　ワースト２
2001　545,512　　312,471　　57.3　ワースト５
2002　547,711　　311,495　　56.9　ワースト４
2003　544,894　　299,987　　55.1　ワースト１
2004　548,897　　306,414　　55.8　ワースト３
2005　551,016　　329,125　　59.7　
2006　558,184　　355,820　　63.7
2007　559,090　　377,776　　67.6
2008　555,690　　388,480　　69.9
2009　559,539　　382,485　　68.3
2010　541,428　　329,190　　60.8
2011　552,794　　340,546　　61.6

新卒が異常な就職難という情報操作も妙じゃなかろうか？
正規就職数は増え、非正規と進路不明者は減っているのにどこが氷河期より酷いのか？
印象操作で得をする人間がいる？？？ これがステルスマーケティング？
氷河期世代は「無かった事にされる」ことも含めて、人生氷河期なのか？

http://www.japancm.com/sekitei/note/2007/_image/070326note2.jpg

コミュ力が試されてる

財閥系なんて親親戚が勤めてた奴だらけだぞ

バカだな
いまの日本の政治見て少しは学べよｗ

縁故入社した事あるけど、結構きついよ
上司にチクチク嫌み言われたり、辞める時も面倒だし…

求人票には募集60人て書いてたのに
別枠で縁故入れたせいで120人位採用しててわろた。

>>52>>54
昔の戦国の軍団みたいだなｗ
イエガラ重視ｗｗｗｗ

むしろ良心的に感じるが

ま、民間企業だからどうしようと自由だけど
未来はないだろうね
信長、秀吉が出現する可能性は０だろうね

> 就職先として人気が高く、例年数人の採用に対し１千人以上が応募している。

人気があるんだねぇ。

やっぱり、ポスドクになっちゃった奴とかがワラワラと集まってくるのかな？

コネの１つや２つ作れないやつが活躍できるとは思えないな
欧米はコネ就職が当たり前だからインターン、パーティーに参加してるのに

コネって略すのがダメだな。コネクション（人脈）ってちゃんと言わないと

ＳＮＳを駆使してそれ位クリアして来いということか。

昔は大手の広告代理店もそうだったけどなー
まあコネでも物凄い競争倍率だったけど

著者を繋ぎ止める人質だな

まあ強い弱いはともかくコネ一つないのも準備が足りない気がするよなあ
ちゃんとしたサークル活動とかしてれば
普通はOBとかとも自然と繋がるもんだし
同じ学校の先輩が入ってる会社なら話聞きに行く事も普通にできるしさ
本気を感じられないのは確かだわ

血縁のコネは腐る元だけど、自力のコネは何ら悪いことではないからな。
自力でコネすら作れないとか、もう廃人レベルなんだし。

素直でよろしい

親のコネ入社はＮＧ
自分で広げたコネ（人脈）入社はＯＫ
コネ＝悪では無いという事か。

出版社は、学生時代から編集部でバイトしてないと入社は難しいって、常識だろ

社員の紹介ってのは、そういうこと

大物著者が紹介する場合が、本当の縁故採用

で、これは男女雇用機会均等法てきにはＯＫなの？ おれはだめな気がするんだけど

書籍は終わって行くになっていく分野

ここは潰れたら良いよ

>69修正
>書籍は終わっていく分野

社員に身体で誘惑する女子が出そう

>>69
必要なのは紙とWebの両刀使いやね

>>57
そういえば織豊は縁故に逆らったね
織は本家殺し、豊は下層上がり

そういえば信長書店とかあるなｗ
あそこはエロゲ特売が無いからソフマップに負けてるけど

「紙の本」は、歌舞伎のような伝統芸として細々と残るんだろう。
その意味で、そろそろ縁故・世襲だけにするほうが
生き残りにはいいのかもしれない。

>>66
その両者のコネが同じコネの意味で使われていて混乱してるな。後者の自分で切り開く方の
コネが今の時代に必要なわけだけど、ネット登場以後（特にSNS登場以後）はネット上のコネも
出てきて訳が分からないことになってるし。

>>73
電子書籍も思うように伸びていないそうだから、電子媒体が紙に勝つには
もう一つか二つぐらい技術革新がないときついんじゃない？

コネが重要な国・アメリカ−就活でのネットワーキング
http://blog.goo.ne.jp/mit_sloan/e/0427636a1a2c4b79fcde68f677729708

人脈も作れないやつは無能

あれここビジ板だよな？
ずいぶん安易な感情論に流れてるようだが

コネを使うにもある程度のコミュ力が必要だからな

>>72
信長は血縁には甘いし
秀吉の家臣なんて縁故採用だらけだろ。

>>77
そりゃ、こんな時間に書き込みやっているようなので、まともな職に就いているのは
そんなにいないだろ。

例年数人の採用
数人しか採用できない倒産寸前のクソ企業
わろた

岩波書店の社員を騙り、学生相手の詐欺が流行ると見た。
あるいは、本当の社員が影で紹介を条件に何らかの利益を強要したりする可能性もある。

大手企業も、実質大学OBの推薦や紹介等で選考進めているけど、
あからさまに開き直って募集要項に記載するのは手法としてどうかと思われ。

形式的で無意味な機会平等よりも、就活生に親切だと思う。

こういう事すると即戦力にはなるけど活力がなくなるんだけどなあ
電子書籍とかどうすんだよ
紀伊国屋のアプリとか評判いいしそこらへんとコネのある人材のほうがいいんじゃないのか？

>>82
お前アホだろｗ

>>1
「岩波書店から出版した著者の紹介状」

どの大学にも岩波から本を出した教授くらい居るだろ？
だから、その教授の研究室に行って
「失礼いたします、〜先生にお会いしたいのですが」で、先生に会って
「私は〜です。先生の本を拝読いたしました」で話をつないで、
「実は、このたび岩波に」と本題に入って紹介状を書いてもらう。
そういうことを出来るかが
「学識者にアポを取って、本を書いてもらう」
という実務能力の評価になるってことだよ。
そういう学生が来たら、俺は推薦状を書くよ。

ただし、教授って学生が思うより忙しいから、負担をかけないでね。
自己紹介を兼ねて、推薦状のテンプレくらいは持参する心遣いが欲しいな。
これも「どんな本を書いてほしいのか」の説明能力だ。

アメリカや華僑の世界でもコネ縁故採用が普通だな
けど、学力＆常識＆能力が当然の如く要求されるのは言うまでもない
コネって言っても、数多くの教授や採用者の関係者に自分を売り込んで作るもんだけどな

あ、そうそう、お菓子も持ってきてくれると嬉しいな。
こっちも紅茶くらい出すからそれで「まあまあ座って」と話を持たせることが出来るよ。

>>31
あるある
コネも一つの能力の一つだよな

http://megalodon.jp/2012-0203-1047-40/www.tokyo-np.co.jp/article/national/news/CK2012020302000018.html
岩波書店が“宣言”　採用条件、コネのある人
2012年2月3日 朝刊

数人の採用に１,０００名以上が応募しているとなると人事担当者も大変だな。
リクナビなんかでエントリーも昔に比べて簡単に出来るし、数打ちゃ当たる
ような応募が増えている状況だと今後このようなケースが増えてもおかしくは
ないな。
以前ＮＨＫだったと思うけどプラント機器メーカーのナガオカを特集やってた
けど、学生の意識がものすごく高かったのを思い出した。

InsideCHIKIRIN ちきりん
あたしは一般応募だったけど、上司に「親が資産家の息子や娘を採ると、資産を言うままにうち（の金融機関の口座）に移してもらえる。
悪いけど、お前よりよっぽど会社の利益に貢献してくれる」って言われた。そりゃそーだなと思った。

InsideCHIKIRIN ちきりん
昔、金融機関にいたとき、コネ応募の人が多すぎて、コネの人は別会場で入社試験受けてた。
しかも「政治家のコネ」、「親が資産家」とか、コネにもいろいろあったっぽい。

９１です。
調べたらありました。
ttp://www.nhk.or.jp/etv21c/file/2011/1002.html
再放送があったら必見です。

左翼出版社のくせに。共産党委員長の推薦状ｗ持って行ってやる。土下座して受け取れ　クソ左翼。

電通や商社とかは大口取引先の子弟を縁故入社させて取引を永続化させるじゃん。
生涯賃金を超える利益を出す人気教科書を書く有名教授の親族じゃないと。

地方学生には死刑宣言じゃね？
岩波が地方に拠点なけりゃ編集者とも知り合いになれないし
著者ってもね…
うちの大学文学部ないしｗ

最近はグローバル化！
成果主義の資本主義マンセー！！なのに
都合のいいとこでコネって言われると馬鹿らしいわｗ

masa_mynews 渡邉正裕
岩波書店のコネ限定採用って、構図が財閥系デベロッパー（三菱地所とか東京建物とか）とそっくり。
親から引き継いだ遺産を守る係なんだよね、要するに。だから悪さをしない人、身元がしっかりしてる人であればＯＫ。変にリスクとって攻めるタイプは不要。

>>96

> うちの大学文学部ないしｗ

岩波書店は理系から文系から広く本を出してることも知らない馬鹿には
無理だと思うよ。

ぶっちゃけ真面目なやつならコネ使わないほうがいいぞ
入った後で地獄見る

>>96
地方出身の編集者とかいるし一流大卒なら学閥を使うとかできるだろう

>>97
そういう人は起業すればいいでしょ

>>100
まぁ、その程度の頭も行動力も無い人はコネ作れないから良い採用基準だな

>>71
それも一つの才能だろw
ただし、弄ばれるだけに終わるのが普通だけどなwww

アリだろ。
別に新事業、新技術、新市場を取らないなら縁故は確実な手段。

コネはあっても無能な奴だけは落とさないと30年後会社は残ってないだろうな

大学教授で本出した人とか、私費出版しまくりな人とかでいいんじゃね？

推薦をダシに女子大生をたぶらかす社員とかいそうだけど、出版社の社員選考としてはカタいな。
採用数多くないし、ダメ学生を外せるし、未経験よりはいいもんな。

>>20
まあ、そういうことだろうね

例えば、著作に関する論文を送って「見所があるとお考えでしたら、恐縮ですが紹介状を書いていただけませんか」とか、企画書を持って会社に日参するとか、いろいろと方法はあるはずだよ

編集にしろ営業にしろ、相手と交渉して目的を果たすことが重要なんだから、面識の無い人にどうやってアプローチするのかも考えつかない奴には務まらないだろう

もっとも、現在の岩波書店の社員が、その能力を有しているかどうかは分からないけどw

>>92
納得
親関係のコネも実力のうちだよね

>>104
引きこもりは、新市場を取る活力もない、コネもないで
生きていける先がないな。
まあ当たり前だけど。

貧乏コネなしは0.1%のチャンスにでもかじりついて放さないガッツがないと生き残れない時代なんだな

出版業界に勤めたかったら、東京のそこそこ以上の大学に進学して、在学中から編集部でバイト

こんなの、常識

>>1
うーん、でもこれは出版社としての評判を落とすだろうね...ましてや社会批評も厭わない岩波さんなら...








※岩波書店の書籍は今後一切合切買いません。

岩波は元から岩波で書いてる教授の推薦で決まってたよ

左翼だけに開かれた就職先ｗ

縁故採用するような会社はつぶれた方が良いよ。

編集者やるならこういうコネクション作りが不可欠だから当然という話も

>>115
ムショクwwww

こう言うところは、公募しても読書オタばかりくるんで
どうしても縁故中心になるとか

商社もマスゴミもコネばっかであほくさ
中流家系の地方民に生まれた時点で都会のボンボンとスタート地点が違いすぎる

文句言ってもしゃーないから勉強がんばるわ
志望職種は資格系だし…
在学中に受れば内定率はかなり高いし

書店なんか滅亡の真っ最中だろ

そもそも出版社はコネなしじゃ入れないだろ

>>116

そだね。
【コネがある人】を採用するって言うより、
【コネを作る『能力がある人』】を採用するのが狙いだろ。
学校ＯＢから出版関連に就職した人を探して紹介してもらったり、
岩波書店から出版した教科書を使ってる教授に頼んだり、
ちょっな知恵と社交性のある奴だったら、これぐらい簡単にクリアできるだろ。
これすらできない奴は、どーせ出版社に入社しても使い物にならないからね。

衰退産業の話題づくりだろ

著者←教授推薦
社員←OBOG訪問

これまでと何が違うのか誰か説明してくれ
むしろ特定の専攻や職歴を要求されないぶん、
門戸は広がってるんじゃないのか？

正直で良いんじゃないの？

講談社もコネがないと面接まで行けないという話を聞いたことがある。

で、ニュース報道も「コネを求めて活発に動く学生」みたいになれば
実態に近いイメージを多くの日本人が持てるようになる。

企業なんだから、コネは大事だよ

なるほど、ボーナスの新しい支給方法ですね

産まれが何より大事だってことだ

>>119
地方のＦランでも岩波から本出してる教授は腐るほどいるだろ…

>>75
電子書籍が伸び悩んでるのって
出版社がコネで固めてスクラム組んでるのが最大の原因じゃないの？

世の中、コネとカネとチエがすべてじゃ。わかるか？ww

岩波ってマジメな人達が
薄利で頑張ってる、というイメージだったな･･･


岩波の古典文学をよく買ってたけど
たぶんもう買わない

普段真面目で地味な分、こういう風に話題づくりしようとすると思いっきり滑るんだろ

>>129
fランではないが経済系単科だから中央経済とかはいても岩波はいないな
出版に就職する気はないからまあどうでもいいが

商社、マスコミとか電通のコネだと社長や有名人の息子がデフォじゃないか
こればっかりは生まれた時から決まってる
商社あたりは毎年ちらほら内定でる大学だが同じ実力でも血統で合否がわかれると思うと馬鹿らしくなっただけさ

>>133
話題作りって言うより、「出版不況もあり、採用にかける時間や費用を削減する為」
っていうコメントが出てるから、
どうせ採用しないコネ無し連中の書類処理の手間すら惜しいだけでは。

コネが有る事が最低条件なのであって、
コネが有っても採用されるとは限らないわけだな。

コネ入社だけはありかもな
一般公募の中にコネ入社混ぜると分裂するから

生まれにこだわるのは文春と聞いたことがある。

出版やメディアの産業は、いわばコネが日々生まれていくような活発な状態が当たり前なんだけど
いまの日本の場合は人間が均質化してしまい、コネが固定化しているところが問題だと思う。

就活のニュースも「有力なコネを求めて親も活発に動いている」と現実を報道すればいいのに
それをやらないから、まったくリアリティを感じない。

大量に発生するコネに使われた著者の顔はどうやって立てるんだろう？

>>119
会計士とか狙ってるんだったら、その業界もいまは昔ってかんじ。

うちのオヤジが、従兄弟をコネで松下に入れたら
何かしでかして、コネ元（オヤジｗ）に泥塗られてガチ切れしてたわｗ
そのまま従兄弟は失踪、オヤジが死ぬまで出てこず。

切れっぷりはすごかったなぁ。

どうせ年に２人ぐらいの入社で家内製工業みたいな世界だし

人事が正直なんだな
コネ無しの為に、無駄な試験・面接しなくて済むから流行り出すかもな

無能だなぁ
営業してこいよｗ

【就職】 縁故採用宣言で岩波書店調査へ　厚労省
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1328241268/

西洋古典のマイナーなのを読むには岩波しかない
新書系は知らん

月刊ジーコで一ヶ月だけ連載してた俺の親父が役立つ日が来たようだな

>>146
その岩波も売り切れ、絶版が多くて困る
マイナーなのは書店が置かない、amazonも売り切れ

>122
とか、なんで岩波の人事が
血縁地縁と自作コネの区別が書類だけで見分けられる
ニュータイプと信じられるんだろう。

>125
講談社は普通にOB訪問して学生バイトにしてもらって就職って知り合いが何人かいる。
一応いいパターンが作られてはいるようだが。

まあ私企業が採用方針どうしようと
口出すスジじゃねえと思うが。

今更だな、コネだらけなんだから
明言してくれた方がラク

大学受験のノリで平等だと思ってるアマちゃんがいるからね

民主主義だ人権だ平等だと旗振ってた出版社がこれだからなぁ。
早い話がこれまでもほぼ100パーセント、
縁故採用だったということなんだろうけど。

自分は保守よりの人間だけど、一方で、左翼という頑強な柱があってそれなりのバランスがあったのに、
日本はもう知の領域でも、完全崩壊だな。

岩波はもう立派な保守だろ

なるほど
ペンはコネの前には無力ということか

ここ、共産党とは関係あるの？

左翼の保守化・既得権益化はもうずいぶん前からだが。

違う。もともとコネ持ってる人なんて僅小。

｢就活で採用されるために貴方とのコネが必要ですから、私と会ってください！｣
と、本の著者レベルの人間に頭下げられるような人が欲しいってことだろ。

就活なんて人生かけてるんだから、それくらいせえよと。

そして、そういう営業活動もできんような人はいらん。そういうこと。

会社としては優秀な人材も取れるし経費はかからんし、よく考えてあるわ。

そりゃ保守の自民が改革的な法案出すと
革新の共産党が反対するなんてこと昔からだもんな
日本は、変化しようとする保守と変化に反する革新だから

雇用機会均等って建前があるから表に出しちゃうのは不味いっしょ

>>156
ただの幼稚な話題づくりだよｗ

>>156
岩波に限ってはそれは無いと思う

つかよ、

もともと「地縁血縁」とか「政治家の口利き」でコネ入社する奴は、
この方針を公表してもしなくても入社するだろ？
だから、そういうコネ入社組には何の影響もないんだよ。

この>>1の方針は、むしろ「コネ」の範囲を「著者とコンタクト」に拡張したんだよ。
これなら誰でも「コネ」を作れるからな。
「著者とコンタクトとれない奴は編集者として無能だから採らない」
ってだけの話だよ。

【行政】 縁故採用について明確に規制する法令はない―――岩波書店の縁故採用で厚労省職業安定局
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1328246532/

話終わってしまった

>>1
> 就職先として人気が高く、例年数人の採用に対し１千人以上が応募している。

1,000人以上を落とすコストがバカにならないんだろうな

>>158
コネには弱くても、ペンは剣よりは強いって言うから
法なんて元々さらさら気にしてないんだろう

>>1
コネの手も借りたいほど忙しいんだろ

つまり、コネさえあれば
法律なんぞ鉛筆ナメナメどうにでもできるってことだな

コネ最強＝門閥閨閥


世襲化ですね、わかります

厚生労働省や小宮山は、こういった一企業の採用基準のような細かい点に目くじらを立てているようですが、
彼ら自身が、もっと壮大な人権侵害をしているのは皮肉です。
子ども手当法は、小宮山が推進し、厚生労働省が条文を起草した法律ですが、
実はこれがとんでもないマイノリティー弾圧の悪法なのです。

子ども手当のパンフレットなどには、「中学卒業まで支給する」と書かれていますが、
実際には中学校の卒業とは一切関係なく、15歳の3月で支給は打ち切られるのです。
16歳で中学校を卒業する人も、15歳で打ち切りになってしまうので、完全に嘘なのです。

また驚くべきことに、条文には、「小学卒業は12歳」、「中学卒業は15歳」、「高校卒業は18歳」と書かれているのです。
それでは、19歳以上で高校を卒業する人は、存在してはいけないのでしょうか？
人権を日ごろから主張する党でありながら、彼ら自身が少数派の人権を蹂躙しているではないですか？

今回の動きと、子ども手当に関する彼らの対応は、あまりにもアンバランスです。

教育亡国の子ども手当
http://kodomo.g.ribbon.to/
詳しく知りたい方はこちらのサイトをどうぞ。

風俗店で「本番できます」と同じで事実でも言ってはいけない話。
・非縁故の女子職員は容姿で採用いたします。
・男性職員も同じスペックなら容姿で採用いたします。
・偶然採用されても喜ばないでください、一生単なる事務作業要員、総務要員かもしれません。
・中途採用は所詮使い捨てです。嫌ならやめてください。

社員の紹介があればいいってことは会社に出向いておれを紹介しろって叫び続ければいいんだな？
それとも電話しまくって社員と知り合いになって紹介させればいいのか？

地球上、ほとんどの人間は5.6回経由すれば付くらしいぞ。
例
俺の友達→友達の親父→某俳優出身県知事→首相→合衆国大統領　5回
　　　　　　　　　　　　　　　芸能界→知らんけど芸能人の誰　4回
俺の伯父→中央官庁幹部→首相→合衆国大統領　　　　　　　　　4回
同級生の東大卒→東大ネットワーク→いろいろ　　　　　　　　　
母校ネットワーク→いろいろ
俺個人のダイレクトでも銀行担当者・不動産屋・建築屋などなど。いろいろあるもんだ。
まあ最近は、コネのコスト・リスク＞得られるリターンになってて、
コネでねじ込んだりねじ込まれたりってまずないけどね。

>>57
秀吉なら作家においしそうな話を持って行って紹介を取り付けて信長なら贈り物を強引に受け取らせて紹介しないと切るとか条件を付けて紹介を取り付ける

>>100
文学部が存在しない一流大学って極めて限られるぞ。
一橋とか東工大とか医科大とか。
旧帝大はすべて文学部あるんだから。

学生はまじめにやっても、企業側の実態はこんなもん。
日本がダメなのも当然。人間として終わっていても、大王製紙みたいなとこの子供に生まれればいい。

既得権益の世襲化を堂々とやるよってことでしょ


それならそれで
いっそ士農工商よろしく昔みたいにはっきりさせようぜ

マスコミの記者や東電の社員のように
コネのある人だけが福島第一の近くから
いち早く逃げられたことに目くじら立てろよｗ

マスコミの記者や東電の社員のように
コネのある人だけが福島第一の近くから
いち早く逃げられたことに目くじら立てろよｗ

>>171
そして独眼流は、紹介者のところにいきなり押しかけて、「俺を雇え」とか言い出す。

考えてみるとコミュ力を計るミッションとして意外と平等かもな。
底辺大学でも岩波から本を出した教授がいたりするから。

>>173
ハリウッドだって学歴がいくらあろうがコネの無いヤツはスタートラインにすら上がれないと聞く。
無給インターンという名の丁稚奉公、脚本の下読みでもメールの仕分けでも
撮影機材の持ち運びでもなんでもしますから、という星の数ほど多くいる人間の内の極々少数が
業界人に顔と名前を覚えてもらって初めて仕事にありつける世界らしいし。

啓蒙してやんよ平民ども

それでも買いますか？

ロジックなんていらない
要るのは血だよ血


そういうことだ
せいぜい平民諸君は励みたまえ
我等の利益のために

まあ再販制度っていう規制でガチガチに守られてる業界だから、
民間企業に口出し云々ってのは筋違いだな。

エンゲルスやレーニンからの紹介状があれば
即採用じゃね？

これくらいのコネも作れない編集者のタマゴとかいらないだろｗ
っていうかそんなに入りたいかね。「世界」とか出してるとこだぞ。

岩波は採用が毎年文系1名、理系1名だと聞いたことがあるけれど（文系が少ないけれど、中途で補充しているのだろう）、そういう特殊なところに一般企業と同じ基準を求めてもしかたないよね。
ちなみに、以前聞いた話だと岩波は著者二人以上の推薦が必要ということだった。

http://www.iwanami.co.jp/company/teiki2013.html

募集の種別 2013年度定期採用（経験者含む）
担当業務 出版業務全般
採用人数 若干名
入社時期 2013年４月
（都合のつく方には、上記以前に入社をお願いする場合があります）
応募資格 Ａ： ４年制大学卒業者（2013年３月卒業見込者を含む）
1982年４月２日以降生まれ
Ｂ： 出版関連業務(編集/製作/校正/販売/宣伝/経理/総務等)経験者＝学歴は問わない
年齢：35歳程度まで
※岩波書店著者の紹介状あるいは岩波書店社員の紹介があること
応募期間 2012年１月23日(月)〜３月16日(金)［当日消印有効］
筆記試験 ４月８日(日)　試験時間：９時〜12時40分（予定） （詳細については、書類選考合格者にメールまたは郵送で通知します）
面接試験 第１次：４月14日(土)／第２次：４月18日(水)／第３次：４月21日(土)

>>169
そのバイタリティがあるなら岩波じゃなくて
竹とかKKなどの中堅どころの編集者がいいんでないだろうか。
ガチで実行するのならって話だが。

民間企業なので採用側の自由だが、縁故に限ると公言する神経は凄まじいな。
自他共に認める進歩的思想の持ち主を見つけ出すには効率的だが。
名門岩波書店は遂に時代の波にさらわれて倒産か。

頑張ればどうにかなる時代なんて終わったのよ

そういえば会社説明会を学歴で区切っていた企業があったと思うけど、あれは機会平等に反さないのか？

>>189
東大に入れる機会は万人に開かれているが？

>>187
ライバル社にいって、岩波に入りたいんで私を紹介してくださいとかやったら
面白がられるかもしれんけど、色々終了する可能性もあるな。

司法試験会計士試験受かって弁護士事務所監査法人に入れるかどうかも
今やコネ優先コネ次第

国家1種公務員試験だと東大法でも有力省庁は中間順位合格レベルだとコネ優先　外務省は上位合格でもコネ優先

社員に１００万でも渡せばコネ完成

>>188
岩波自身は｢縁故｣なんて単語一切使ってないけど。
マスコミのセンセーショナルなタイトルだけに｢縁故｣とか｢コネ｣とか付いてるだけで

民間は税金使ってないからどうでもいいよw

困り果てた人事が社内の仲間や社外の知り合いに「まともな学生紹介してくれ」って程度じゃないかと思うんだが

>>187
そんな社会常識ない人と働きたくないだろ。

公務員じゃないんだから、何でもいいでしょ。
君が代を嫌いな人でもいいだろうし、働くのが嫌いな人でもいい。

公務員じゃないんだから。

>>84
出版社は 小説家や 漫画家を あいてにする 以上、 編集者は もと新聞記者といった ほかの マスコミ出身者を 中心にすべきだと おもうのだよね。

正直にぶっちゃけているだけ寧ろ清々しいのではないだろうか
実態として多くの場で縁故は罷り通っているのだから

>>115
欧米では当たり前なんですけど・・・
だから文系は特に学生時代からインターン、パーティーに参加している

おれ、共同に入社した口だから大手マスコミはよく分かるが、
大手マスコミ（テレビ局は除く）の場合、

日経・朝日・読売（東大卒が居る会社） >>> 共同・毎日（東大卒は入社しない） >>> 経営的に危ない壁 >>> 産経、時事、その他の地方新聞

みたいな序列があり、上位の日経、朝日は、採用は楽だが、共同レベルになると、もう東大とかは来ないので
優秀な人材を採用するのはかなり困難となる。いわんや時事とかになると、下手をすると倒産するレベルの
状態なので、まともな人材はこない。

岩波は多分、大学の教授推薦をもらって来いと言ってるのだと思う。
上位の大学教授なら岩波で本位、出版してる。

もう大学差別、体育会差別、顔差別も正々堂々と白状しろよ

この問題は結局「コミュニケーション能力がある人」ということでしょ。
どうにかしてアポ取れと。
いっそのこと社員待ち伏せしてみたら？
社長にしたら神。

>>204
逆説だけどいいかもなｗ
どっかで岩波の社員名簿でも手に入れて、片っぱしから連絡取ってみる。
うまくいけばそのクドイ営業力が評価されるかも。

ここまでくればなんでもありだろう。

>>201
向こうで実名のフェイスブックが流行るのも同じ理由だよな。
匿名同士の繋がりじゃあコネにならないから。

これは就活塾やマニュアル人間を避けているようにも思う。

ところで、ヤフオクに
1円〜就活・岩波書店紹介状書きます。
合格を確約するものではありません。
ノークレーム、ノーリターンでお願いします。

ってあったら入札する人いるかな。w

>>207
あまりに同一人物からの紹介が不自然に多いと
その紹介者に問い合わせが来るだろうけどな。

縁故採用は、賛成だな

どこの馬の骨かわからないヤツを採用するよりも

ちゃんとした紹介＝保証がされている者を採用するのは当然

紹介した者も、後で問題を起こされない者しか、紹介はしないよ。

その上で、優秀な人材を確保するのは当たり前のこと

紹介を受けられる者は、優秀だからだろう

いいがけんヤツや馬鹿なヤツは紹介ないよ

教授推薦と一緒だろ

つか、条件に明記されてるのに、
誰一人からも紹介状もらってこれないってのは、
まちがいなく無能だから、はじいていいって話はあると思う。実際。
特に出版じゃ、人との付き合いできないのは居てもしょーがないだろ。

この場合何が問題かというと、紹介状を書く側も人を選ばざるをえないということなんだよな。
この人なら岩波に入れるだろうという「安全牌」に紹介状を書きたいと思うのが人心。こいつは無理だろ
という人間に紹介状を書くと間接的に自分の評価も下がるわけだからな（岩波側が「気にしないでください」
と言っても、気にするだろう）。

>>212
一応、推薦状じゃなくて紹介状になってるけどね。
あんまり変なのには書いてあげられないわな。
結局、岩波さん、自分とこの手間他所に押し付けてるだけな気がしないでもない。
まあ、旨いやり方ではあるとは思うよ。

>>212
むしろこの場合だと、入社試験の一環的に紹介状とってきなさいって感じで、
従来型のコネ=連帯保証人というような重いものではないんじゃないか。
この紹介制度が理系の推薦制度のように、
単願的な性質の物なら、話は違うと思うが。

>>214
ただの紹介状なら、まあ、普通の人ならとってこれる。
特に、要項に明記されてたら、「なんで?」って質問に「これこれこういうわけで」「ああ」ってやりとりですむし。
逆にその程度できない奴は、出版業界はいっても役に立たないだろうし。

もってきた紹介状をランクづけして、採用の参考にしますって話だと、
ちと話がちがってくるけども……。
まあ、名前の知れた人とそういう話ができる奴ってのは、
出版社的には付加価値十分だから、ポイント高いのは確かではある。

>>213
でもこれってさ。新人研修で飛び込みさせる企業、
つまり、自社の研修を他人に手間暇かけさせてでやらせる企業という、
非常に印象の悪い結果になるんじゃないか。これは本当に腹が立つ。
新人本人には頑張れよ！応援しているからな！とはなるが、
企業に対しては、随分なめた事やってくれますね？人事の責任者出していただけますか？
ってレベル。
事前に趣旨の説明がないのであれば、
なぜA氏の紹介は通って私の紹介は通らないのだ？
的な混乱が起きる可能性があるだろうし。
厚生労働省も話を聴きたいとか言い出しちゃってるんだろ？
マスコミだって好意的に取り上げてないし。
岩波の人事はセンスがないよ。

良く見たら採用・若干名ってこれって最初から採る気がないか出来レースの時の常套句なんだよね。
最初から出来レースか優秀な人材が着たら採ろうかなって言う程度のノリで、
第三者を巻き込む条件を出したとしたら、
岩波は相当非常識な会社といわざるを得ない。

>>216
ソフトバンクが携帯の契約取ってくると採用に有利とかやってたな

>>216
だから社員か、岩波で本だした人限定なんだと思うよ。
絶対、文句いわんもん。
「まあお世話になってるし・・」で終わる。
そういう意味で、見ず知らずのとこ=将来の客かもしれない人に新人の実験台を押し付ける、
飛び込み営業とはまた違うと思われ。

そういう意味でも旨いなと。
ただまあ、やっぱり、結局、岩波さん、自分とこの手間他所に押し付けてるだけな気がしないでもない。

>>217
岩波書店の定期採用は、いつも「若干名」だよ
そして、定期採用を実施した年に関しては、これまでのところ必ず誰かしら採用している

まあ、一度に何十人も採用する会社ではないし、応募した人の大半が落ちるのは事実だけどね

これはこれで清々しいね

>>190
東大を受けるだけなら平等。しかし、早慶と違って合格者の出身高校は非常に偏っている。
合格させるノウハウを持つ実績校以外から合格するのは困難。私大みたいなラッキーパンチはない。

ネコのいる人なら俺も適格なんだが。

天は人の上に人を造り人の下に人を造れり。
今広くこの人間世界を見渡すに、
かしこき人あり、おろかなる人あり、貧しきもあり、
富めるものあり、貴人もあり、下人もありて、
その有様雲と泥との相違あるに似たるは何ぞや。その次第甚だ明らかなり。
親富貴なれば、その子労せずして富貴への門約せらる。
実語教に、人学ばざれば智なし、智なき者は愚人なりとあり。
されば賢人と愚人との別は、学ぶと学ばざるとに由って出来るものなり。
其の所以は　親富貴なれば塾に通ひて充分に学ぶこと容易（たやす）く、親貧なれば安んじて学ぶこと難（かた）し。

天は富貴を人に与えずと言ふが、その実は、人は生まれながらにして貴賎貧富の別あり。

よって　世襲門閥を尊びそのコネを駆使して富み栄へること肝要なり。ゼニゲバと蔑まれやふとも浄財に非ざると雖もゼニ攫みたる者が勝ちと心得ふべし。クソどものやっかみ歯牙にもかけざること。

これY基地翁の本音極意なり。社中もって銘せよ。

もし、今就職活動するとして、岩波を受けようとした場合、どういうコネがあるかと思って調べたら、親類が岩波文庫から本を出していたと今日知って驚いた。

コネとは、こんなものかも知れませんね。

潰れかけの会社が人を選んでいる余裕がない

文句の出ない相手しか取れないからさ

コネもクソも
岩波書店で発行している図書の著者なんて
大学の先生が多いだろ？

そういうゼミに所属してマジメにやってれば推薦状ぐらい
書いてくれるだろ。
あるいは、著者に知り合いの先生が紹介状依頼してくれたり、
同分野にいれば、既に知り合いだったりとあるだろ。

営業力とかアホかといいたくなるね。
これも営業力かと言われると随分安いなぁ。
見当違いの不安を煽るのは良くないんだよね。アホどもは。

もともとの社員数が少ないから、時間割けないってのは
そのとおりだろうね。社員数は数百人だっけ？

>>40
公務員はコネクションによる採用率が高いな。

マスコミは、大体三分の一程度コネ採用
権力者と関係のある人を採用しとけば
売上がパットしない時、その権力者に資金とか仕事を作ってもらうことが可能
こうやってコネばかりが尊重される世の中は、かならず腐敗していく
歴史が証明してるぜ
最終的には業界のポテンシャルが落ちていき、市場から退場することになるんだけど・・

厚労省はまた仕事が増えてよかったな。

流石、二級官庁ながら最大の天下り先を持つだけのことはある。
法的にも問題ない所を一々つついては仕事を増やすことに余念がない。

>>230
市場から退場しないで税金で生き残るから
今の日本経済状況があるんだよなぁ。

>>222
それおかしい
合格できるような勉強をすることは自由でしょ

数人の採用枠に千人も応募されたら面接する時間コストも大変だからな。

形だけの競争試験で
実際は縁故の市役所とか企業は結構あるだろうから
公言してくれるだけありがたい気もする。

思想チェック恐いよ

>>1
呆れたもんだｗ

こりゃホントに終わるな出版業界

新卒一括の時期に岩波一社のために学生はコネ作り
に労力かけれんで
結局、親戚や作家の知り合い
で固めるってわけだろ

しかしまあ、岩波に入社してもつまらないよな。

ま、岩波 終わりの始まりだな

いつまでも同じ状態が続くわけじゃない
時代はどんどん進んでいく・・・

リーマン・ショック後のメーカーでも推薦のみで自由枠は実質ゼロ。だけど形だけ応募を行うっってところあった
推薦だってコネの一種だろ（特に研究室推薦）

内情知らずに無駄に応募して無駄な履歴書を書き、無駄にお祈りされる学生よりもいい

岩波というとサヨク御用達だｋど露骨だな

こんな時代もあった
ttp://www.youtube.com/watch?v=wA50xjAuIZI&feature=channel_video_title

コネって必ずしも優秀な人材が来るとは限らないしね
逆に厄介な奴をコネ採用した場合は辞めさせたくても辞めさせられない厄介物を背負うリスクがある
コネなんて大半が努力のしない人間ばかりだし社会知らずの人間が多い。

今日のTBSラジオで宮台教授が
大手じゃ裏でコソコソとコネがまかり通ってる中
こうやって堂々と公表してる方がマシって趣旨の発言してた

必要なのはありきたりの有能なんかじゃないんだよ、
そんなもん出版業界腐るほどいる。
欲しいのはなんか打ち破って違うベクトルをしっかり示せる変わり者。

>>189
> 頑張ればどうにかなる時代なんて終わったのよ
>
> そういえば会社説明会を学歴で区切っていた企業があったと思うけど、あれは機会平等に反さないのか？

公務員の試験は、すでに学歴で受けられる職給が決まってるがね。
公務員1種、2種、3種って。

どいつもこいつもよく分かってない奴らばかりだわな。
岩波が突如、こうした採用方式を導入するに至った背景ということを
もうち〜っと考えてみたらどうなんだ？？
要するに、既に出来レースで（上層部からの指示で）「懇ろの筋から
採用依頼のあった奴」を何人か通さんがために、表面上、取り繕う形
で編み出した採用方法であって、もっともらしい採用方法の理屈付け、
経緯なんて単なるマスコミ向けの方便にすぎないということだろうが。
こんなコネ入社というのは、初めっから、入社させたい奴を如何にも
もっともらしく公明正大に実施して入社させた、というカモフラージ
ュのために誂えただけのことで、岩波書店上層部と懇ろの奴が入って
くるのは間違いないということ。
それにしても、岩波書店って労働組合ないのかい？
お前ら黙っているだけかよ。
どんな「関係者」が入って来るかくらいチェックしろよ。

学生側に問題があるんだろう
ネットで情報がゲットできて、簡単にエントリーできるから
僕、50社エントリーしましたが、まだ内定もらえてません
っていう、低スッペックの学生が大量発生してる
学生が身の丈も考えず、応募しまくって応募数が増えすぎてるんだろう
岩波は、身のほど知らずは応募しないでねって公言してくれているんだと思う

>>248
だからお前の父ちゃんやじいちゃんに
昔の就職事情について聞いてみろや
学科でいちばん優秀な学生が
いちばん偉い先生に推薦貰って受けに行くのが岩波
それでも落ちるのが岩波
なーんも変わってへんやよ

>>247
受験資格は年齢と国籍だけだよ
試験の難易度が相応の学歴レベルなだけで

>>251
でも、大卒が高卒旧の3種とか初級は受けられないだろ。

昔、塾のバイトをしていた時、若干名の事を若者千人と思っていた高校生がいた。
呆れた。

岩波の方針が不満ならよその会社を受ければいいだけのこと。

>>252
251は年齢と書いてるだろ。
年齢さえ要件を満たしていれば受験可能だよ

漫画本やタレント本を出してない岩波だから出来る芸当だな。
他の大手総合出版社の場合、「著者」は極めて多岐に渡るわけだし、会社に売り上げ面で大きく寄与している
人物が漫画家（しかも、少年漫画の漫画家）ということも珍しくない。そうなると売り上げに寄与＝コネの強さ
とするのか、社会的にステータスのある人物か否か＝コネの強さとするのかで混乱する。

公務員じゃないんだから、従業員の採用にどんな条件付けようとその企業の自由だろ。
性別や出身地での差別は一応禁止ということになっているが。

>>244
一般的にはそういう見方はできるかもしれないが、
�@出版社�A岩波という特殊事情下では今回の「コネ」は当てはまらないように思う。

故芦部の「憲法」だって何人もの優柔な学部生・院生の手助けによるものだし、
そのような岩波の編集者に顔が利く学生の数でさえ優に岩波の募集定員を上回ってしまうだろう

そのような中から、岩波に就職したいと思う学生がでてくることも不思議ではないし、
会社側も編集者を通じて学生の力量や性格を知っている分、ハズレを採用してしまうリスクが少ない

>>257
別に何をやろうが自由だが、これは鐘太鼓で「俺達は無能だ！」と宣伝してるようなモンだろｗ

大学の先生とかだったらともかく、人権ヤクザの紹介状をとって受けに行ったらどうなるんだろう
岩波にとって結構高くつきそう

岩波なんてそういう連中の総元締めじゃねぇかよｗ

>>260
岩波から本出してる人権ヤクザって誰のこと？

明文化したら叩かれたでござる。

今まで書いてなかっただけで、
最終的にはコネある奴えお採用してたんだろ。

紹介状書いてもらった上で試験だから。
東大なら文理問わず岩波で本をだしてる教員なんて山ほどいる。
そういうゼミにでも入って書いてもらえってこと。
底辺大学＆コミュ障ははじめからお断り。

だからさ、もう法律で年齢差別や学歴差別も撤廃して
企業の採用状況を公開する義務を追わせるべきなんだ

>>256
まあ漫画家なんて低階層出身の奴らが多いしな
「コネ」としてのうまみはゼロだろ

まあ岩波から本を出したことのある「先生」から推薦貰えないような学生は使えないだろうからな
ここは良くも悪くもちょっと違うよ
正直に書いてしまったのがまずいんだろうが

>機会平等の観点から議論も呼びそうだ。

公務員の採用ならともかく民間企業の採用方針なんだからどうでもいいだろ(´・ω・`)

>応募条件は「コネのある人」　岩波書店が来年度採用で

採用方法は雇い主である企業の自由
んなことに行政が口出すのはおかしいぞよ

田舎の役場と同じ採用条件にしただけじゃん。
これが問題なら、官僚の天下りとかはもはや死刑レベルにしろや。

書店関係だが
出版社の営業って上から目線で
態度なってないヤツ多いよな

なんか卸してやってるって感じで

クズ企業だな

>>271
岩波は買取だしね

読者はもとより限られた有識階層、読書人だから、置いてくれるのは一部の
書店だけで構わないって方針なんだろうな。
自ら喧伝する進歩やら、民主主義とかとはほど遠い経営理念に思える。
だって、押し進めていけば、エリート思想に繋がるものじゃないか。

私企業のコネ採用って顧客の確保か離職の歯止めのためだと思うけど
岩波だったらどっちかっつうと離職しにくく(フリーになりにくく)するためかな
まあ明言してくれたってのは良心的だね

エリート思想と言うか「啓蒙主義」

上から目線でいいこと教えてやるって感じ
ネットがなくて大学にも特別な人しかいけなくて
貧富の格差が激しくって、今日の飯にすらありつけない「戦前」の意識

ちょっと読者に対して失礼かと思う
時代に乗り遅れた「権威主義」だけで生き残っている２０世紀の「教養主義」会社

ついでの電通やらNHKの
コネしかない採用を報道しろよw


岩波なんか目じゃないぐらい終わってるぞ
マスコミはww

もともと大企業は毎回おんなじような学校からしか採らないだろ

岩波なんてどうでもいいんだよ

出版やメディアは昔は学生のバイトから入って、
社員から卒業したらうちに勤めろよって紹介されて
入社試験受けるのがデフォだったろ。

岩波勤めたいなら大学時分に岩波書店でバイトしろってことだよ。

会社ってものは、利用価値がなくなったら捨てければいけない
べつにいくらでも選択できるし、一生を同じ業種でしか生きられないものどうかと思う

たださ〜、国家も利用できるうちが華
いらなくなったら捨て去るべきだが、思い入れだ大きいもので
今回の１F事故でいい加減うんざりしてるが、外国語もあまりできないし
この国という「板」で蒲鉾よろしく心中するしかなさそうです

「啓」はひらく、「蒙」はくらい

啓蒙主義とは、ボンクラどもにありがたーい「教え」を啓いてやる
そういう意味だ、実に傲慢無礼、チンチンのくせに〜

これまた２１世紀では全然ありがたくない、つまらん話

戦後、東西冷戦をうまく利用したのが
「岩波」の『世界』と「朝日」の『アサジャ』です

当然、ベルリンの壁が崩壊した瞬間から迷走します
瞑想なら良かったかもね？

いまの日本で本当に必要とされているのは、ホンマもんの宗教・哲学だと思います

今回から明らかにしただけで条件自体は以前からあったものなんだよな
明記されたことにより始めから受かる可能性のない学生が無駄な努力をせずに済み、岩波書店は大勢のエントリーから紹介状の無い奴を振り分ける手間が省ける
学生・企業双方に旨味があると思うよ

ツイッターでゲーテの名言botが
「岩波書店への紹介状が欲しい人はメッセージください」ってツイートして吹いた

まあ、出版御三家も、特定大学（早慶一他）に時折掲示されるアルバイト募集に応じてアルバイトした人か、
或いはコネはなくても宮廷出身かという制限はあるが

それを分かってない大学生が受けてもまず門前払いというシステム

出版が、いちばん、歴史が古いのだ
こんなヘンテコリン業界の始祖は、基地外で〜す
たぶん、だれからも評価されず、そういう気風を尊ぶ
ボンクラには決って見えない時代の最先端が視えてたりするの

「ボンクラ」って言葉を読んでると〜

?　「ボンクラは、みんな〜死んでいる〜死んでいるから感じない」

きっと不感症なる病に侵されて久しいのだ

ヘンテコリンの素敵さが理解できません
ホントは、ゲームソフトとかさ、「HENTAI」ソフトに
関わった「不良児」こそ文化の最先端にいくのよ〜ん
そうすると、世界中から、お賽銭もGETできるにゃ・・・

諸君、そう思わない？

友達の友達がタモリの知り合い

本年度の公募は致しませんって発表して、「誰か、いい人いないかね」と
身内だけで探せばよかったのに。

法で規制なんて無理だろ
縁故採用なんて「定年で辞める私の後には○○をお願いします。」とかだし、
幹部や主要クライアントからの依頼でも、紹介した人の評判下げるような人物はリスクがあるし

人事担当者が縁故なんじゃねーの。
アホじゃん

>>271
態度悪いトコの出版した本とか、目立たない場所に移動！
って言っても売れる本なら売り上げ良くしなきゃならないから結局棚のトップエンドや催事コーナーの目立つ場所に平積みとかになるんだよね。
気持ち的にはくやしいだろうなぁ。

>>5
書店てｗ

>>274

「有識階層、読書人」

こっれて、痛くないか？
いまの変動極まりない世界では無意味
しかし、こいつらが、仕事の邪魔ばかりすんの・・・！

コヤツ等、一括処理しないことには、この日本に新天地は無い・・・かように思います。

>岩波書店から出版した著者の紹介状あるいは社員の紹介があること

こういう告知は良心的だと思うな。
岩波でどうしても働きたいって人はこれ見たら学生の内にバイトとしてもぐりこめないか問い合わせたり
著作がある教授/講師なり著作のある人間にコネありそうな学内の教授に相談したりくらいはするだろうし
その程度の努力とすら言えないようなことすらしないのに来てもらっても、ねえ(´・ω・`)

>>260
落とせばよいだけだろ。
おそらく100人以上紹介状持ってくる中から数名採用するだけなのだから。

要するに自社の社員や執筆者にただで一時面接やらせるのが目的ってだけだろ。
入りたい奴は一時面接官を自分で探してこいってことだ。

>>249
> 学生が身の丈も考えず、応募しまくって

一昔前までは大手企業はどこでも指定校制度を採ってたんだけどな
それをなくした途端どこでも応募者が殺到するようになってしまった

やむをえない方法というやつでしょうか。
有能も無能も関係なし。
「有能な人材」とあるが、意図は「有益な人材」。
その確保のために「著者の紹介状」。
露骨と見えるかもしれないが悪いことではない。むしろ明確である。

>>293
結局、それで優秀な人材が確保できるのかってだけだからなぁ。
ぶっちゃけ、出版社なんて売れる作家抱えられればそれでいいんで、社員のクオリティなんてそれなりでよかったりするのがなんとも…。

岩波らしい律儀と思う
「買取」〜「返品」許さず
なおかつ「再販制度」で守られた牙城の主

書籍なんか、いまや邪魔なだけ

ダンピングしろや、日に焼けた薹が立つもんなんか邪魔
でもさ値引きができません
海外（米国）で書籍の扱いは、生鮮食料品に近いものがある
あのな洋書を正規価格で買うのはアホ〜〜〜
このレート聞くと、腹がたちやす・・・
これって８９３顔負けって風景かな？

「アマゾン・グルグル」のおかげで本国直送させても
オモレー価格になったけどねｗ

英語・米語書籍の捌ける数に比べると、日本語の書籍なんか話しになりません
日本語なんか日本人しか読めません
したがって、「岩波主義」のような「生産者≒供給側」の論理の独断場

おかしいぜ、なめとんか・・・こういうゴミ「利権」に巣食う〜ウンコの臭さに乾杯！！！

まあ、基地外の話かもしれませんが、業界の匿名希望者との有意義なお噺がしたいものですｗ

非難している奴いるけど、それは世間知らずすぎるだろ。

むしろ非常に良心的な会社だよ。

これからは狭く閉じこもって商売しますよ、って宣言なんだよ
おまえらもその気持ちは判るだろｗ

今までの採用条件を明らかにしているだけ違うの？

>4
うちの会社ならOKだが

縁故採用なら、ある程度人間性を知ったうえでの紹介だから雇う会社側も安心なのかもな。
紹介する社員も自分の面子もあるからいい加減な人は紹介しないだろうしね。
それに仕事が合わないとかですぐに辞めたりとかもかなり減らせるだろうし。
しっかりした人がきちんと働き口を見つけれるという意味では、縁故採用は企業にも就職探す人にもメリットがあっていいと思う。
縁故採用って、ある意味天下りとか、田舎の公務員採用とかで悪いイメージが先行するんだよな。

縁故採用が広がれば、
身の程知らずのエントリーがなくなって、
内定率が上がるよ。
間違いなく。
社会がよくなるぞ。

縁故採用の是非という問題じゃない。
出版物の内容では、「世の中の旧弊と戦います」という姿勢をアピールしながら
「自社の経営は別問題」というダブルスタンダードが非難されている。

採用人数がひとけた前半なのに、
コネを条件に一般に募集をかけるから問題になって叩かれるんでしょ。
数名なら募集せずに縁故採用で済ませばいいじゃないか。

>>307
誰でも応募できるのは当たり前と言う馬鹿げた採用方針という旧弊と戦う姿勢を見せてるじゃないか。

岩崎茂雄は自分に文才がないにも関わらず、夏目漱石の門人に加わり彼を口説き落として
「こころ」を自社から出版、これを手始めに漱石全集をヒットさせ会社の基盤を築いた。

ところで「こころ」を出版する際、彼は漱石にこう言ったのだ
「先生、貧乏なわたしには資金がありません。ひいては先生が資金を出してくださいね」
弟子思いの漱石はあきれながらも、しかたなく自費出版に応じた。

つまり、岩波書店は最初からコネの力で創業した出版社だ

コネはペンより強し

欧米では学生のうちにコネを作るために
色んな活動するんだよな
コネは大事だよ
コネなんてけしからんとか言う日本人の若者は尼ちゃん

>>312

「コネクション」・・・つ〜のは、自分でつくれ
他人の褌で商売すると、あとからシッペ返しされるぞ〜ん

>>310
そうそう、その話を俺も思い出したんだよｗ
夏目家にたかっていた岩波さんｗ

出版社だの大手放送局だのは昔からそうだろ？
今さら何を……

１００％出資の形なら、孫はマンガ評論せずに食っていけたのに。

これのどこが「コネ」採用なのか。。。

日経ビジネス「徹底予測　民主党　政権交代で経済 企業 仕事　こう変わる」日経平均1万5000円突破も？
http://ec2.images-amazon.com/images/I/61OYZXqQSDL._SS500_.jpg

>>316
そういえば、曾孫がなんか夏目の姓を名乗るとかなんとかで親族で揉めてなかったか？＞夏目さんち

>>22
おお、ゆうしゃよしひこよ。よくぞまいった。

トレーディングカードバトル感覚だな
イメージしろ！いいイメージだ

岩波の著者はゴマンといるから、むしろ枠は広がるんじゃないと言ってみる。
公募といっても、東大メインだっただろうし。

人事業務の外部委託だと思えば

コネ優先しているのに、一般採用などと言うより、いいな、

まーコネ入社でも何でも利益さえ上がればやるのが企業だよね。
コネ入社で利益が上がるのならやるのは当然なんじゃない？

今回は利益上昇というよりは安牌的人材獲得っぽいけど

【秋田】「野良コネも寒いだろうと思って、薪ストーブを焚いた」 ビニールハウスが全焼
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1328328560/l50

ただ、コネが普通になってしまうと新しい血がはいらなくなるので
徐々に内向きになって腐っていき、破壊的イノベーションでひっくり返されると
コダックのように対処できずに死ぬ。

>>327
南無阿弥陀仏

数人の採用しかしないというのなら、応募者のコネに優先順位つけるってことかね。
最低限のコネがあれば後は実力勝負って言うシステムでやるのなら良いだろうけど、
大抵はより強いコネに引っ張られて会社がオワタだな

まーマスゴミなんて公言しなくても大抵コネ入社ばっかりなんだからかわらねぇっちゃかわらねぇし、
入社試験費用も惜しむほど岩波はカツカツってだけなんじゃないかな。

まあこれで出版社全体がコネ前提になったら、行政が介入するだろうな

でもマンガ系出版社は基本的に実力優先だね。
編集者のアンテナ勝負だからボンクラ飼ってる余裕はない

>>330

｢口出しする法的根拠はない･･･｣って今の段階でも役所は認めてる

>>331
官庁の行政指導は鬼より怖いよ

>>320
いくら魔法を使えるようになったからって、トヘロスしか使えない勇者などいらん

全員で200人の会社に2000人応募ってなんという嫌がらせwwww

>>332

許認可権をもたれてる業界にとってはね
出版社特に岩波なんかは役所に何のキンタマも握られてるわけじゃないから
それどころか反対に｢権力の不当な介入は断固拒否！｣ってスタンスだよ

>>335
TV局と新聞社に関しては今後かわっていくだろうな、確実に
出版でも御三家＋角川は制約受けるだろう

沢山押し寄せるのであれば入社試験受験料をとったらどうよ。

>>337

それやった場合高得点を取った受験者を落とせなくなっちゃう
どんなに高得点であろうが岩波のようなサヨ企業はウヨ学生はお断りだし
逆にサンケイみたいなウヨ企業はアカ学生はごめんこうむりたいだろうしね

条件を公開するだけマシだろ
普通なら公開しないでこっそり篩うだろ

採用試験が「コネを作ること」と考えれば解る気もする。
コネも作れないコミュ障害は要らない　ってことだろう。

そもそも指導する小宮山洋子大臣はNHKにコネ入社だろw

岩波に入りたい奴は専願な！と宣言したんじゃねこれ

今まで内定だしても、公務員とか新聞社・マスコミに内定出たらバンバン蹴られて安定しなかったとか

>>342
専願？
高校受験じゃあるまいしw
顔でも洗ってろよ。

>>334
ネットでとりあえず100社エントリーとかやってる
今のキチガイみたいな状況が
だんだん変わってくるんじゃないかな
リクルートみたいな仲介業者を儲けさせてるだけで
効率が悪すぎ。

本来仲介業者は企業や学生の労力を減らすのが仕事なのに、
かえって邪魔になってる。

>>329
実力主義でなきゃ入社後やってけないんじゃないのか
○○先生の弟子の××って内外に知れ渡ってたら
本人のアカデミックな業績だって難なく参照できちゃうわけで

>>343
ぶっちゃけ、優秀な人材はどこでもほしいんだが、欲しい人材がかなりかぶってて
内定が2桁レベルでかぶりまくってる人がマジ多いのよ。

これで決まり！とおもったらTV局とか大手銀行とかI種通ったから内定辞退しますが普通に有る世界

だから少しパフォーマンスが劣っても専願でそこだけしか受けません、その代わり有力者の紹介状もってきます。
って人のほうがありがたいのよ。

本来岩波志望とTV局や銀行、公務員志望が被るわけないだろ
それこそ適当にエントリーしただけの奴だ。

ツイッターから来たんだが、ツイッターとは逆に冷静な＋民が多すぎてわらた

>>347
だから滑り止めにエントリーしてうっかり銀行や公務員落ちて出版社に。
でも希望と違うからどこまでもかみ合わない、ってのが頻発したんだろう

東大で優秀だったからって出版社の編集に向いてる、というわけではない

それはここ最近のネット就職でうっかり超高学歴な人を採用した企業ならどこでも知ってることだと思うが。

こね入社おおっぴらに出来るなら
フジとか朝日とか毎日とかマスコミ関係者は
全力で左翼と在日採用するだろうな

>>350
左がかってない奴がなんでマスコミなんか志望すんだよ
保守本流は商社や不動産だろ

保守本流こそ、江戸時代からの家柄とかコネが最も多いところじゃないか？
商社とか商船とかで大事に飼われてるよ

カス企業ｗ
絶対買わない

>>352
明治にはまだ成り上がりの三菱も
そっち側に潜り込めるようになるまでかなり苦労したからなあ。
大正では鈴木商店が逆に潰されたけど

コンピテンシー（笑）なんかと比べたらよっぽど明確

>>351
いやいや、左右に関係なく「マスコミカッコ良さげ」「マスコミ高給(ﾟ∀ﾟ)=3ｳﾏｰ!」で志望する奴もいる。
（-@∀@）とか毎日志望者ならまだしも、ナベツネんとこに行ったノブテロみたいなのもいるわけで。

そういう「やりたいこと」以外の考えで新聞社とか出版に来た人は
大体において保守主義と官僚主義におちいっていくわけだが・・・

縁故採用は、賛成だな

どこの馬の骨かわからないヤツを採用するよりも

ちゃんとした紹介＝保証がされている者を採用するのは当然

紹介した者も、後で問題を起こされない者しか、紹介はしないよ。

その上で、優秀な人材を確保するのは当たり前のこと

紹介を受けられる者は、優秀だからだろう

いいがけんヤツや馬鹿なヤツは紹介ないよ

>>358
最後の行のオチに糞ワロタw

>>358
無難な人材やそれなりに優秀な人材を集めるにはそれでいい。
ただ、本が売れなくなってきたご時世で保守的になるのは微妙だったりする。

お前ら「もう岩波は買わない」とか言ってるけど、
今まで岩波書店の本買ったことないだろ。
てか、読んだことすらないだろ。
お前らみたいな句読点すらまともに使えないバカが
出版社を批判すんなって。
お前らが今まで読んだ本、思い出してみ？
ろくなもん出てこないだろ。
会社組織を批判するのにもそれなりの“資格”が
必要なんだぜ。
お前らにはその“資格”はない。

いや、おれはこないだ岩波ジュニア新書の原発についての本を買ったぞ。
ジュニア新書とあなどるなよ。ちゃんとわかりやすく解説してくれてたからな。

我妻榮　民法講義

>>362
ぜひ俺に解説してくれ

早い話、誰でもできる仕事って
ことだろＷ

>>364
おれに頼むよりは、近所の図書館で探してこいよｗ　本のほうが解説はうまいからなｗ
「原発を考える５０話」岩波ジュニア新書529
新版が福島後に出とる。

>>365
誰でもできるわけねーだろ。
漫画の編集じゃないんだ。
主に東大系の学者がかいてるもの読んで意味がわかるやつだけが欲しいってことだろ。

入りたい訳じゃないけど、コネの意味はあるのか…
今いる社員たちの力を注ぎ込んでこの経営状態ならば、社員のコネで集まる人材が飛び抜けて素晴らしい可能性は低そうに思える
だって日本人足引っ張り文化やし
目下しか連れてこなさそう
うーん

経営改革したいわけじゃなくて、現状維持で良いと思ってるんだろ。

>>367
書き手に丸投げして作れるなら編集要らないでしょ。思想書、学術書
なんて読まなくても良いだろうが、センスや企画力は必要だと思うな。

岩波は世界の名著を文庫で品切れしないように維持管理してくれたらそれでいい。

これは、日本のリベラルを標榜する「岩波の良心」と解釈もできよう〜

もう社員も本の購入も身内だけでいいじゃん
地産地消みたいな？

コネ作りは、フェイスブックとかツイッターとかになるのかね？
アメリカではフェイズブックでのコネ具合を見て､採用したりもするみたいだが。

>>370
> >>367
> 書き手に丸投げして作れるなら編集要らないでしょ。思想書、学術書
> なんて読まなくても良いだろうが、センスや企画力は必要だと思うな。

ナンだろう既視感がある、と思ったら、中公Ｃノベの某売れっ子作家についてのスレ住人の総意だったw

【社会】NHK出身の小宮山大臣は大手マスコミのコネ採用の方を問題にすべき…岩波書店“コネ採用”への批判はパフォーマンス
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1329122127/