【電気機器】リコー、2340人が希望退職に応募…1600人のところ［12/01/31］

リコーは３１日、国内のグループ会社の正社員を対象に昨年募集した
希望退職に、全社員の６％弱に当たる２３４０人が応募したと発表した。
同社は１６００人程度の応募を見込んでいたが、想定を上回った。

希望退職に伴う特別加算金などの費用約２４７億円を２０１２年
３月期連結決算に盛り込む。
同社は１３年度末までに国内外の従業員約１万人を削減する計画で、
今回の希望退職もその一環。

ソースは
http://www.zakzak.co.jp/economy/ecn-news/news/20120131/ecn1201312150007-n1.htm
■リコー　http://www.ricoh.co.jp/
　2012年1月31日　希望退職者の募集の結果に関するお知らせ
　http://www.ricoh.co.jp/release/2012/0131_1.html
　株価　http://www.nikkei.com/markets/company/index.aspx?scode=7752

沈没する船から逃げ出す鼠

最終的に1万人処分するんだったら
会社側からしたら早いほうがいいいわな

SANYO、リコー、NEC、富士通、東芝、日立、三菱自工。。


エンドレス

まあ逃げ出したところで酷いことになるのは明白ｗ
ここはしがみ付くのが賢明であろう

怖いもの知らずの井の中の蛙がこんなにいるとは。

そういえばそんな会社もあったなという程度だな…

複合機を設置するなら、IPがかぶらないようにお願いします。

次がある優秀な人が早期退職するのが、世の常

遺産もソロソロなんて考えて遊んで暮らす事考える奴らも多いだろーしな

>>9
同感

大企業を辞めるという事はお金の問題だけじゃないんだよ。
社会的ステータスを失うという事がそれと同じ位大きい。

例えば東京だと職質が盛んに行われている。
警察から「失礼ですがご職業は？」と聞かれて大企業の身分証を提示すればそれだけで
信用されて「ご協力ありがとうございました。」と言われて解放される。
これが「○○興業株式会社」とかだとそうはいかない。「どこに行くのか」「どこに住んでる
のか」としつこく聞かれてあげくの果てに「ちょっと署までご同行願えませんか？」となる。

まあこういうのは辞めてからわかるんだけどね。
自分が住んでた世界がとても恵まれた世界だったって事が。

そもそも、希望退職した所で今のご時世、他に職があるのかね？？
海外メーカーにでも行くの？？？

NEC「結婚（合併）して下さい！！」
富士通「お断りです！」

>>12
ねぇーよw

お前さん、どんな仕事してんだよ！

募集を上回るってことは相当やばいんだろ？
サイト見てもこの企業の存在意義や強みがよく分からないし

>>12はむしろ社会に怯えて必死に企業にしがみついてる大企業社員と見たｗ

定年が近いのなら希望するのが常識。

>>13
売れる技術持っているなら
中国や朝鮮に売ればいいべ
技術者を馬鹿にしすぎだよ企業は

コピー屋程度の企業に優秀な人なんているはずがないからなｗ
再就職は中韓でも厳しいんじゃないか。

赤字でどうにもならなくなるまで動かなかった電機メーカーと違って、
さっさと切って行動するリコーはえらいね

赤字を出しすぎると将来のためのお研究開発・設備投資する余力さえなくなってしまう

この会社、テレビCMが絶望的にセンスがなかった
モックンのなんかひどかった

2年前までジェルジェット愛用してたわ

希望退職募るくらい業績の悪いとこは概ねこうなること多くなったな。
それだけ終わってるとこが多いんだろう。

リコーに買われたペンタは･･･

四国のリコーの社員昔見たことあるけど
無知識な癖に傲慢なうえ
お得意先にはへびこつらう嫌なおっさんだった。
せいぜい路頭に迷うがいいわざまあwww

日本は労働者の流動性が悪いから、どんどん奨励すべき。

リコー○○は只の反射だろｗ

時代は実力者を優遇してるからな
シンプルな実力が高給で評価される時代なんだよ
本来高給取りは人の数倍出来て当然の時代なんだよ
出来なければ辞めさせて社会で勉強させて真の実力を
つけていけって事だよ
出来なければ薄給からはじめないと話にすらならないだろうが

退職金も有利で元々辞めたい人の尻を押すようなもんで、一回目はけっこう募集あるんだよね

所詮　他人のこと　関係なし

実際は早期退職なんてほとんどいないよ。
希望退職とはそういうものだから。
予定人数の倍ぐらいが実際のターゲットで、
実際は肩たたきがあって上司のノルマとして化されるんだ。
優秀な人は会社が絶対に離さないし、
今のうちに脱出なんて社員は、このご時世、ほとんどいないんじゃないかな。

＞＞３２
早期退職→自分から希望して退職
間違えた。

よほどひどい待遇なのだろう

数万の商品売るのに営業回ってんだもんな
ありゃかわいそうだった

辞めたくても辞められない人が出てくるわけか

きょうは、軽く皇居ランをしたあとエクササイズでダイエット。
その後はシャワーを浴び、新型アイフォーンでニュースをチェック。
プジョー製の自転車で通勤し、日本経済新聞をスターバックスで読む。
服は六本木の東京ミッドタウンで買うと決めている。あの芸能人を目撃。
ＳＮＳミクシィで知り合った映画プロデューサーとカフェでスイーツを。
週末はザ・ペニンシュラ東京で開かれる結婚式に参列。新郎は旧帝大卒だ。
学生時代の友達が留学先のロンドンから送ってくれた紅茶を淹れて飲む午後。
デジカメ・リコーＧＲ３を片手に散歩。オープンカフェで行き交う人を人間観察。
すれ違う外国人に「ハロー！」とネイティブ発音で挨拶。着ているブランドが同じだ。
ベンチで村上春樹「１Ｑ８４」を読みながら、アイルランドのロック音楽を口ずさむ。
知人が銀座で開いている個展にクリスピー・クリーム・ドーナツを手土産に訪れた。
同僚の妹が主役をはっている舞台を鑑賞。楽屋を訪れ一緒にとった写真をブログに。
婚活パーティーでは、医者・弁護士・外資系金融の男たちと昔の映画の話をした。

バブル時代にあったリコーマンのださださCMがこの未来を暗示してたな。

リコー辞めても警備員くらいしかないだろ

カメラ部門は辞めた人いそうだな...
社長も買収の時、リコーのカメラ部門については良くは言ってなかったし

>>40
去年ペンタ買収してんだからそれはない

リコーなのにバカ

ここで辞めた人ってどういうところに流れるの？

コピー機の飛び込み営業だよ☆

ソリューションキリッ

財布の中に観月ありさの未使用テレカがあったw

>>32
うちの会社も同じことやったわ
労組作る奴はでてくるわ、途中で現場が回らないことに気がついて退職勧奨がうやむやになったり大変だった

大リーグ並みのポスティングシステムで
優秀な社員は、海外に売ればいいのに
優秀で無い場合は、２０対１のトレード要員とか

>>9
>>11
本当に優秀な人は希望退職を会社が募る前に出る。

今出てるのは風見鶏。
転職はボーナス貰ったタイミングでとか考えちゃうタイプ。

三井系？住友系？

今出てるのは次の道が決まってる優秀orラッキーな奴だろ

ぶっちゃけ何作ってる会社？　まだコピー機つくってるの？

>>26
日本語がおかしい

【大阪】橋下市長、自らの退職金８４％カット…６２９万円に
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1328064557/

【社会】 "韓国人なのに右翼" 在日韓国人、日章旗掲げるなどして競売入札妨害…山形
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1328066435/

【愛知】人工呼吸器の難病少女の夢が叶った、普通学級に入学へ　名古屋市は看護師を派遣し、エレベーターの設置を検討
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1328070611/

こうやって技術者がチョンに流れていくんだな

>>12
お前の身形が怪し過ぎるだけだろ

まあ大変だな

ITが進歩した未来のオフィスにコピー機がフロア毎にあるもんなのかなぁと想像するとちょっと無さそうだよね。公衆電話みたいにビル一棟の共用エリアに1台だけ、とか。

個人的にも何か複写して送る必要がある場合でも大抵スマフォで撮影、画像ファイルをメールで添付で済んでしまう。その辺りの先行き不安があって、例えば家業を継ぐとかそんな人には渡りに船だよね。

リストラはメリットあるが、希望退職は役立たずが居残る
希望退職は最低の経営戦略

>>45
商社系のＩＴ会社に行った奴が同じこと言ってたわ
新手の詐欺かとおもたら
ほとんど詐欺ですキリッだってさ
糞みたいなソフトを
基地外みたいな値で売ってる

>>60
大手はどこでもそういった事やってるｗ
良し悪し分からんアホが良い鴨

>>60
まともなことしてたら
まともには儲からんよ

リコーって、結構中途採用募集しているんだよなぁ
クビ切っている一方で採用している
やるせない

普通リストラしたら株価上がるのに、今日は異常な出来高で株価が下がってるのは？
逆にコニミノが出来高伴って株価上昇ということは…

ペーパーレスが本当に来たからな

工場の工員は余ってるけど、IT系人材は足りない会社が多い

ペーパーレスって昔から言われてるけど、
印刷する枚数は増える一方だよ…全く

>>63
つ　雇用の流動化

>>63
使えるかどうかわからん新卒を大量に採用するよりは、実力のわかっている奴を雇うほうが合理的。
それでも間違うことはあるから、当然使えない奴は解雇。

リコーの社長のインタブー読んだ
とにかくグローバル経営！人件費は変動費！利益率がＩＢＭより低い！
だからまずは人を切って変動費捨てとこうという感じだ
哲学も何も無い、社内がギスギスして終わる改悪の予感

三菱商事の社長のインタビューは会社の財産は人間だ
だからインドとかビジネス難しいとこいかせて勉強させる
みたいな感じだったのになぁ

>>69
使える使えないよりも契約にして人件費削減したいだけでしょ

やっぱ、特別加算金に釣られちゃうよね。

>>60
詐欺だと自分で言ってるならむしろ見所あるな。
本当にダメな会社は自覚そのものがないからな。

>>71
三菱商事は製造業じゃないからなぁ

>>74
末端の現場の人間は自覚あるさ
問題は上ｗ

>>1
事務機は普通にゼロかＣかＫＭで十分だよ

たしかなものなど〜なにもなく〜♪
ただひたすらに〜きみがすき〜♪

定年が近いなら　割増退職金もらってさっさと辞めたいだろうね

>>68
本気で雇用の流動化を目指すなら、人事のエキスパートやプロッフェショナルを
外国から三顧の礼で招聘するでしょ。
逆に言えば、ここまで人材を入れ替えておきながら一向に成果が上がらなかった
ら、普通は部署閉鎖だわな。

>>69とか、社内のしがみつくしか能がない爺婆見て、ああなりたいと思ったら残ればいいさ
会社が残ってれば生きるだけはできるだろう
そして引退後は「俺が日本を作った」とか「若者はなんちゃら」ほざいて自己満足して死ぬ、それもありじゃないか？ｗ

逆に見方変えれば、早期退職に応じた1600人は間違いなく相当の世間知らずか
影で脅されて早期退職に応じたかのどちらかと思ってる。

好調な決算のとこ少ないのにどこへ行くのだ

>>71
簡単なことだ。
三菱商事などの商社の人間は、人材・財産としての働きをしてる。
製造業の人間は、そこまでの価値を生み出してない。
それだけのことだよ。

商社は、新卒時からアクティブな良い人間を取ってるからね。
製造業は学歴だけの引きこもりばっかり取ってる。

>>80
能無し老害が頑なにゴネるさ
己らの首が真っ先に飛ぶから

給料は落ちない変わりに
人が減って凄い激務になったっていってた
そういえば最近営業車を公園に停めて昼寝してるのみないなぁ
これはどの会社の車もそうだけど

退職後、どうすんの？

楽しい老後？

ほんと、希望退職の人たちって
その後考えてんのかなぁ
(´・ω・｀)

>>12
名に気張ってんだお前？

社員証見せろや

【リワーク】セイコーエプソンRev26【腰痛激増】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1324107293/

オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。

＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞

いやー俺は退職前にワンルーム２０とゲストハウス買った。これでしばらく喰うつもり。毒男で家族いねえからなんとかなるだろ？と楽観的。

天皇カルトとＧＨＱが呼んでいたことだけは
覚えておいたがいい。

その天皇カルトをＧＨＱは利用したがね。

只の人間や、只の人間の家系を尊ぶなど
時代錯誤であり、人が人として、この世に生まれさせられた
意味を否定する、迷信でしかない。
そんなものは、ゴミ箱に捨て去り、
人の心の平安は、別次元に求められるべきであるのは
当然のことだ。

天皇という存在が、近代になって
日本人に与えたものは、
「惨禍」でしか無かった筈だ。
取り巻きは別だろうが、
大多数の日本人にとってはね。

天皇は御所（自宅）は１６６億円で当然家賃を払っていない。
東宮一家は83億の家に住んでいる
次に秋篠宮家。手取り5185万だそうだ。
紀宮の黒田家は1億２５００万円のマンションに2人で住んでるから1人あたりでは庶民のおよそ7倍だ。

えらい大昔に支配者だったから今も子孫が偉いとか無理がある

【リワーク】セイコーエプソンRev26【腰痛激増】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1324107293/

>>925
おいおい中卒君w
君は役員宅まで街宣車で押しかけるのが仕事だろ？