【雇用】もう日本人の『会社員』はいらない、欲しいのは優秀なアジア人、スーパーアジア人になれ★2[01/25]

アルマゲドンかよ・・・

どっかで聞いたことあるような話ばかり

デジャブの後は災難って映画で言ってたな、メイトリックス

対して、日本の大学生は、絶望的なレベルだからね・・・

学力は勿論、体力、気力、目的達成への意思、語学力、
海外大卒とガチで張れる奴なんて日本の大学にはほとんど居ない。
ぶっちゃけ、まだ体育会の筋肉馬鹿の方が
この中の何点かダケでも突出してるから使えるってぐらい。

てかさ、エリート層にしても、特に文系、
世界に、ここまで勉強しない「エリート」は
他に存在しないわけでね・・・
勿論、ブッシュ家とかのある意味「貴族」みたいのは別として。
ほんと、信じられない状況なわけですよ。

頭の悪い人事担当の首を切れば、少しはいい人材も取れるんではないか。

>>415
目的意識を持った人材はおまえの会社に入りたがることはあるまい。

>>417

お互いの我を消してなあなあで進む
日本式組織論ではもう駄目なんだよ。

昔の日本は、右肩上がりの経済成長の中
「失敗しなければ」なんとかなった。儲かった。
だから、ひたすらひたすら内向きな組織論になっていったわけ。

それに年功序列＆終身雇用が加わり、
減点主義、日和見主義、なあなあ、曖昧、
とにかく、場を荒げず、平常運行。そうすれば、勝つる。
そうして待っていれば、自分にもささやかながら、
富と幸せが約束されている。そういう時代は、確かにあった。
でもね、それはもう無理なの。とっくにね。

P&Gの洗剤のボトル１つは、音楽業界の馬鹿どもがワーワー言って作る曲全部と同じ利益を生む
彼らが極東でやってること、本社ビルは教育部隊で会議しかしとらん
実際の仕事は近くにある中小企業のビルにぜーんぶ詰まってて元社員が独立した子会社でやっている

クリ返すが
あんだけ儲けても本社ビルには人間は居ないんだよ、教育部隊っても子会社作らせてこき使う奴隷製造所なんよ

追記するけど、俺はP&Gのビルの下で遊んでた馬鹿だけど

本社の人間は夜中にもどる

よーくみてたらわかるが夜半にユダヤ人そっくりのおっさんどもが何処からか戻ってきて集計してるわ

震災の時、外国人はみんな逃げ帰ったのに懲りないんだな。
いざという時、会社や客を守れるのはどういう人間かってことだ。

デモ服島原発つぶしたのP&Gかもよ？

気に入らない上司は交通事故でリタイアして貰います　by 蛇等

会社は班が貰います　ｂｙ　シナ

会社代表のハンコが欲しい　ｂｙ　育ちの悪いアジアン

日本人は大馬鹿だから中国人が入植したら全部日本を破壊したわけね、それが服島

賃金が安いとか爺の短絡発想がほとんどだが
　日本以外の国で教育を受けることの出来る
子供は当然日本人より優秀になってしまう
　それほどひどいのさ日本は

情報漏れが酷いのであって教育内容じゃないな

>>427

アレは呆れたな。逃げろよ、とw

外資なんてソッコーで会社が関西のオフィス押さえたり
社員を皆逃がしたりしていたのに
日本企業は皆平常運転とかw ガイキチにも程があるw

で、上の奴らはサラッと家族逃がしてたり
当事者たる東電とかも上は福島に近付きもしないとかなw
で、死んでもいい奴を掻き集めて現場に投入、
何重にも下請けヤクザかまして自分らは「シリマセーン」
これが日本の正体だよ。

お上のために下っ端は死ね、それが誉。
ブシドー笑というやつかねw

上はそれを最大限利用してのうのうとしてるし
下は思考停止しただただ身を捧げる。
そして下はお互いを監視し合い勝手に縛り合い奴隷自慢。
まさにウルトラ馬鹿の国。

会社に外国人が入ってくるのは、この
「日本の常識世界の非常識」を是正するチャンスなわけ。
そして、それをしなければ、日本も日本企業も、もたないよ。

>>417
そういうデマを流す奴が、一番厄介だけどな。適当な言いがかりをつけて
優秀な奴を排除する気まんまん。そうやって日本の組織は凋落した。

お育ちの悪い奴を大量に雇って、
中国の企業になれば良い。
奴らは日本人ほど甘くないよ。

他スレのレスコピーして置きます。
俺んちの田舎、在日朝鮮人学校があるんだわ。で、そういうところって必ず朝鮮人部落ってのがあるんだよね。
朝鮮人なんかが犯罪犯してそこに逃げ込まれると、警察も手出しが出来ないくらいの暗黒街なんだわ。
俺が小学校高学年の時かな。下校途中の中学生の女の子が、在日朝鮮人学校の生徒にレイプされる事件があったんだよ。
たまたま一緒にいたクラスメートの男子が助けに入ったんだけど、彼はバットか何かで頭を殴られてしまったんだ。
女の子の方は、部落に引きずり込まれてさんざん嬲られた挙句、あそこに電球つっこまれて、それが中で割れちゃっててひどい事になっていたらしい。
結局、頭を割られて血まみれになったクラスメートの男子と一緒に、ほとんど全裸で通りに放り出されていたのを通行人に助けられたんだ。
頭を割られた男の子は、頭蓋骨陥没骨折と脳挫傷で３日後に死亡、 女の子もレイプされたショックから立ち直れず、
半年くらい後に、『お母さん、ごめんなさい』 って遺書を書いて自殺しちゃったよ。
俺はその時、子供ながら 『何で、あの女の子が“お母さん、ごめんなさい”なんて書いて自殺しなきゃなんないんだ？
悪いのはみんな在日朝鮮人だろう！！』 って、物凄い怒りを覚えたよ。 警察も動いたけど、結局、部落には踏み込めなかったよ。
最後に警察が掴んだ情報は、『犯人は総連にその日のうちに保護されたもよう、２〜３日後に総連の保護のもと、北に逃げたと思われる。』 という情報だけだったそうだ。
女の子が自殺して二年くらい経った時かな。 被害者の遺族あてに差出人不明のいやがらせの手紙が届いたんだ。
内容は『お前達の息子を殺し娘を犯した者達はわが祖国で労働英雄となった。いい気味だな日本人』という内容だったそうだ。
結局、被害にあった家族はみんな町を捨ててどこかに引っ越していった。 (例の日本人小学生を斧で殴った朝鮮人も無罪になりました。)

>>345
そうやってすぐ人のせいにする。
使いこなせない自分に何が足りないのかという自省は全く無い。

読賣と警察と日本テレビ

こいつらが中国人のパスポートを横とって言うこと聞かせればいいっていう完全に狂った思想でやってるし
この１０年で中国にGDPから技術から全部盗まれている事からも、内部の敵を潰さないとどうにもならんよ

>>342
同意。

誰かのせいにしないと、幹部連中の責任になってしまうから、
責任転嫁が仕事になってる。

>>438
でも、ゆとり世代よりスーパーアジア人の方が優秀だし、
仕事もどんどんやってくれるよ。使いこなす必要がない。
めんどくさくなくて良いよ。

>>434
思考停止じゃなくて、常にトップの意向を汲み取りながら身を捧げるのが武士道らしいぞ。

>>441
ゆとり世代とかｗ
日本人がそんなに世代で変化するとでも思っているのか？
仕事が上手くいかないのを下に当たってるだけだろうが。

デフレ経済を解消してスーパー日本人を取り戻せば良いだけだろう
アホすぎだろうに・・・・
海外で根無し草になるくらいなら日本を変えたほうが早い
ガキでも解る

もちろん即戦力の若いスーパーアジア人を求めます
育てる？そんなのは個人の能力です

当然非正規です

「言われた通り受験頑張りました。
大学4年間遊んでたけど僕エリートのはずです。
何も出来ませんが、さあ誰か雇って下さい！育てて下さい！」

↑日本の大学生って、早慶レベルでもこんなのばっか。
高度経済成長＆バブル期の日本ならともかく、
この厳しい時代に、こんな奴ら何に使うんだよw

>>446
そこでコネ採用ですよ。

企業がスーパーアジア人を求めるような風土に自己改革ができれば
日本にも再生のチャンスがあるだろうけど・・・

戦後の高度成長・バブル時代はもう来ないし
技術は無料でわけてるか盗まれているようなもんだし
もう終わってるのですよ、この国は

結構何でも出来るスーパーアジア人系だけど、欲しがる企業はあんま無いね。扱い辛いと
思われてるんじゃないかな。

>>450

日本人や日本のために働くわけじゃないからね
報酬悪ければ逃げ出すだけだろうに・・・

TBSって大馬鹿

日本の企業の幹部候補にもなれない非エリートが

なんでスーパーアジア人とやらになれるんだよ。

幹部候補生というのは、いざとなったら死ぬ役割だとわかってないTBS

＞日本も対抗軸として『日僑』を打ち出すしかない。それが『スーパーアジア人』戦略です。

日僑を実現するためには、世界中どこに行っても日本人仲間が必ず住んでるという状態をまずはつくらないとな。
そのためには10億近い人口が必要だぞ？

警察がヤクザにおかしな教育やってるから無理無理
警察のレベル＝その国のレベル

結局人生ってさ｢経験｣が物を言うんだよな
いい大学行こうがいい成績取ろうが｢経験｣が無いと世間に出たときに何も役に立たない
まぁお前らみたいなｵﾀｸにはわかんねｰかもしんないけどな
俺は高卒で世間的には低学歴かもしれないが､ﾌﾗﾝｽに渡米した経験を活かして
今は充実した仕事してるよ
お前らも壁作って自分の世界に閉じ込もって無いで
今しかできない｢経験｣しといて経験値積んどけ

社員はその社長にふさわしい人間が常に集まる

そう。日本の会社は落ち目とは言え世界クラスなのに
従業員の質が低過ぎて釣り合ってないんだよな。
だから経営側は、とうとう日本人という枠を外して
優秀なガイジンを迎え入れ釣り合いをとることにした。
まあ、ごく自然な話だよなw

>>459
さあ、新入社員のほとんどを外国人にするパナソニックの大復活が楽しみだなｗ

日本企業「ジャップはオワコン」

世界：もう日本の会社はいらない

大体大学四年間遊び呆けてる
半ニートで社会経験もない
脳ミソつるっつるのアホを
日本人というだけで雇う方がどうかしてる

まあ、米倉や御手洗を見ている日本人は経済界の無能ぶりを痛感しているのだがな。

>>459
日本でもかなりの優秀層を雇用してるはずのパナソニックの問題は、
上の管理職にいくほど駄目になってるってことでしょう

これはたとえ外人いれてもおなじ。外人の場合はどっかで見切って転職されるが

>>457
寂しいのうｗｗｗ　悔しいのうｗｗｗ

>>465

だってクズ人材が上にせりあがってるだけだからねｗ
基本的には、日本の会社には上から下までクズばっか。

だから、いきなりは、変わらないし、変われない。
しかし、将来を担う人材として外国人優秀層を会社に入れることによって
それを生かすために経営側も変わっていくし、変われなければ、死ぬだけ。

ひとつ確実に言えることは、この現代の厳しい状況において
日本人新卒なんてゴミを抱えて育てる余裕なんてないということ。
上の顔色伺ってるだけのクソ日本人ばかりでは、経営側の資質も問われないしな。

てかさ、日本企業とて日本人を雇いたくないわけじゃなくて
あまりにガイジンとの能力差が激しいから採れないってだけなの。

それを情けなく感じ奮起するのか、不当な見解だと憤るのか。
ポイントはそこだけだよなぁ。

>>468
2：8の法則で見りゃ、外野（2ch）からのバイアスが少ない意見としても
大多数は後者と感じて憤るんだろうなあ。

とはいえ、個社内に落とし込んで見たところで
既存の人事、経営層は機能してないから
どちらから見ても、結局は何も変わらないんだけどな。

>>465
日本は減点主義だからね
何か他と違うこと新しいことをやろうとすると必ず責任とれるのか？と言われる。
で、それに成功すると評価されるのかと言われると必ずしもそうでもないｗ
もちろん失敗すれば責任をとらされる。
結果的に何もしない人ほど上にいける仕組み。これで会社が持つわけないｗ

>>469

忍従こそ美徳と教えられてきた日本人が
下っ端を占めているうちは何も変わらないだろうね。

でも、ガイジンは違う。
おかしいと思ったことには、きちんと声を上げる。
それで初めて、組織もね、変わるんだよ。
それは国家についても同じことが言えるのであって・・・・

デモなどの行為がここまで冷笑される国って無いからね。
日本はね、日和見帝国なんだよ。だから、カスが上層でのうのうと嗤ってる。
下が必要な行動をとらないから、カスで居続けられるんだよ。

頭を挿げ替える、期待する→ダメ、支持率ダウン、別の頭に替える、期待する→ダメ、
これを繰り返しても、何も変わらない。日本人の最もダメな性質だよな。
自分では責任を負いたくない、誰か強いものを立て自分はそこに巻かれていたい・・・
国家にしても企業にしても同じ、下っ端の構成員が上を監視し時に必要な声を挙げなければ
上はやりたい放題やるに決まってるじゃないか。

日本人の大半はそれが出来ない、ならば優秀なガイジンと共にそれをやりたい。
俺はフツーに期待してる。素晴らしい劇薬になると。
彼らは、毒を孕んでいても使わざるを得ないほどの能力持ちばかり、
その存在を生かすために、日本の組織は必ず変わっていくだろう、というより、
それでも変われない組織は、必ず滅びていくだろうね。

その過程で、全く無駄なビジネスマナアなども駆逐したいよね。
ああいう、無駄な壁、無駄な労力、無駄な様式は
ガイジンが大量に入ってくれば必ずぶっ飛ぶだろう。
もっと合理的に、目の前の仕事だけに全力で集中したい、
その改革のためにも、企業にガイジンは必要なんだよ。

世界のスタンダードに近づけば近づくほど、ラクになるのは、労働者なんだぜ？
その代り、人材としても、ガチで世界でやっていける存在にならねばならないが。
だからこその「スーパーアジア人たれ」だろうよ。

日本企業の定義する優秀は、まわりに気配りできる人。

日本で働かせるなら日本人より優秀な学生なんて滅多にいないよ。これは現地採用のこと言ってんでしょ。オフショアで中国人にPGやらせてるけど、本当に酷いコード書いてるよ。

>>471
日本人の下っ端でも必要な事を言ってる奴は言ってると思う。
これもやはり全体の10%か20%の割合だろうけど。
だからといって意見が通るか、受け入れられるか、登用されるかは別の話だよね。

先日外国から来ている駐在エンジニアが私に
「お前が居れば俺は不要なはずだ。
お前は全部直すことが出来るし、客にも完全に説明が出来る筈だ」と言うので
同じことを日本人が言っても
・聞かない
・煙たがる
・信用しない
ということがある。
私や日本人エージェントが客に言っても受け入れられないことがあっても、
それと同じ内容か同等以下のことを外人が言うと
「フムフム確かに。その通りだ」と相手に受け入れられてしまう現状がある。

黒船よろしく、外人にゃあ弱い。数百年前から今でもね。
同じ民族だと序列が低い物に言われるのは許せない、
自分のメンツが立たない→聞かない・潰す環境がある。
儒教精神の暗黒面だけが残っちゃったよね。
と駐在エンジニアに話をしたら非常に納得してた。
だから良い外人も悪い外人（治安的に）もいるけど
一定数以上を入れないと組織としては変わらないだろうね。

日本全体としてみるとかなりの数になってしまうだろうけど、
それを必要悪としてでも割り切れるかどうか・・・。
一回生活基盤が出来て居付くと、急に帰れとも言えないだろうし。


>>474
気配りできたとして、皆が気を配りあって仕事をしないように仕向けたらどうなる？
それで和が乱れると気を配って、怒る人もいない。気配り＝優秀ではない。
気を配りあってペチャクチャしてる女の輪に例えたとして、それで何か生産できるか？
穀潰しにしかならんぞ。

他スレコピー、
戦後の朝鮮人のことに詳しいのは、じぶんのウチは母方、父方
ともに在日の 悪行を体験し語り継いでるため。
祖母は「夜寝ていて物音がすると朝鮮人が来たと思ってしまう。ああ怖い」です。
父方の体験・・・祖父は兵隊にはいかなかった。地元の繁華街で代々商家を営む。
玉音放送ののち、今まで同じ日本人として権利を享受してきた朝鮮人の態度が
ガラリとかわり、敗戦の責任を日本人とともに背負うのを拒否しだし、
それを正当化するために日本人に牙をむきはじめる。隣組み組織や防空演習等
いっしょにやってきて同じ日本人として助け合っていたのに、この変わりように
初め祖父は「冗談だろ？」と思ったらしい。
しかし、事は悪夢以上だった。集団で土地をロープで囲み、バラックを建てていた
家族を殺害し占拠する。白昼、商店を襲い、商品を根こそぎ奪いそれを闇市で
売りさばく。バスや列車に無銭で駅員を殴り倒し、どかどか乗り込み、網棚の荷物
を外に放り投げ、そこで高いびき。警官狩りをして堂々と殺す等等。
祖父曰く「町はやつ等の遊び場になった。日本人は逃げ惑うだけになった。」
こういった真実は現代のマスコミでは完全なタブーとなっている。
著名なライシャワーの「日本史」でも戦後の朝鮮人の横暴は記載されていたが、
たった1 行書かれていただけなのに在日や左翼の抗議が殺到したという。

目指すべき「スーパーアジア人」も幹部候補生と同じ一部のエリート並の能力を要求されている気がするが…

>>475
日本人の新人PG並みの給料を払わないとロクな人材がいない。
安かろう悪かろうでは雇う意味が無い。

中国だろうとインドだろうと東欧だろうと。
PGはグローバル化が進んでいるからな。

>>476
そうそう、日本人だとメンツが先に立つんだよね。
下のものが上に意見をすれば、その事だけを理由に排除される。
意見が良いか悪いかとか、優秀かどうかなんてのはこの際関係ない。

「積極的な意見が聞きたいけど、日本人の若造から言われるのは不愉快だ」とか。
もうホント馬鹿じゃねーのって感じだよな。

>>480
実際、今の会社幹部って社内クライアントを気取った馬鹿だろ。
プレゼンで騙されてチヤホヤされるのが当たり前のご身分だし。

優秀なアジア人に、少女でもあてがってもらって証拠写真撮られて
脅されて会社が中国籍や韓国籍になるのがオチだよ。

あいつらは、本当に何だってやる。
アジア人嘗めてるんじゃないのか。

日本人みたいなお優しいのばっかりじゃあないだろ。

ちげーよw

下から意見を言われるのが不快なのは世界のどの国でも同じ。
それをマッハで空気読んで日和っちゃうカスが日本人、
それでも主張すべきことは主張するのがガイジンだよ。

まあ、日本人って能無しカス人材ばっかだから
替えも利くし上からもナメられるし吐く意見もショボいし
立場弱いといえばその通りだけどなw

結局、上にへーこらして空気読む以外に
生きて行く能力の無いカスばかりだからそーなる。
まさに「だって意見すっとおっさん不機嫌になるから怖いんだモン」
とか言ってる奴なんてその典型だろw

己を鍛えて戦えよカス。
それが出来ないからガイジンにとって替わられるんだ。
その状況自体、恥と思え、危機と思えや。

上の連中は下は使い捨て、死に損でOKとしか思ってないんだから、
馬鹿正直にやると損するのは自分だけだぜ。

だから、表面上はにこにこして馬鹿正直者を装いながら、
裏ではいかに手抜きするか、サヤを抜くかをしっかり考えよう！

正直は学校在学中だけでもうたくさん！
社会に出たら、ドツボにハマらないよう、裏をかこう！

>>482
結論それだろうな
正論で押しても押しが弱いって所、悪しき日本人の癖
行き過ぎた年功序列でジジイババアが無駄に頑固が多過ぎ
集団主義と言うか仲間外れを極端に嫌う。

アメリカとかはYES、NOでキッパリ切れてる連中だし
だから自分が正しいと思うのは訴訟起こしてでも証明する。


正論が折れやすい異常な国は日本ぐらいだと思う。
民主の政権交代やマスゴミとか国民柄で嫌でも知るだろ

>>483
表面はニコニコしてるけど、裏で
カスだクソだ無能だ馬鹿正直じゃなくてただの馬鹿だの言われるんですね。
わかります。

まあ常に裏をかいて楽しようなんて考え方は
公務員や教員しか通用しないと思うけどな。

>>485
ほんじゃ、過労死してください！アーメン！

他スレのレスコピーして置きます。 俺んちの田舎、在日朝鮮人学校があるんだわ。で、そういうところって必ず朝鮮人部落ってのがあるんだよね。
朝鮮人なんかが犯罪犯してそこに逃げ込まれると、警察も手出しが出来ないくらいの暗黒街なんだわ。
俺が小学校高学年の時かな。下校途中の中学生の女の子が、在日朝鮮人学校の生徒にレイプされる事件があったんだよ。

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表示に成り、「2分待て」、「本文が長過ぎ」と言う事っで「4行もダメ」そうしてやっと書けたのが上のレス

日僑w

まあ実際日本の学生は勉強足りないよ。ホント舐めてるレベル
英語勉強してても話できないとか、それどんな落語だよと言われても仕方がない。
「日本の社員は要らない」といわれても仕方がない

>>490
優秀=英語で会話できる、という時点で残念な発想
会話はできなくても、読解だけはできる奴も多いし
ぶっちゃけ、海外でも、日本人には英語力は求められてない
むしろ、英語力以外の能力低下の方が深刻

>>491
それは実態がそうだってだけで、英語コミュ力のない日本人はコミュニティからでないじゃん
ツーことはルートセールししか仕事無いわけよ

>>492
英語ができて頭の弱い奴はアメリカにいくらでもいるからなー

「日本人は英語は下手だけど、頭は良い」という評価だったのに
英語ペラペラなだけの頭が悪い日本人が、今、海外で顰蹙買ってる

>>459
>だから経営側は、とうとう日本人という枠を外して
>優秀なガイジンを迎え入れ釣り合いをとることにした。
で、社員どころか経営側のトップを優秀なガイジンにしたソニーはあんなことになっちゃってますが…

make.believe＝〜のふりをする
をわざわざ宣伝している段階で、ダメだよ

＞もう日本人の『会社員』はいりません。必要なのは『幹部』だけです

だったら日本から出て行けよ！！　そして二度と日本の土を踏むな！！！

そもそも本当に優秀な外国人なら日本なんかで働かないだろ。

大学生の質が落ちてる現状を語らないのか？

だいたい、味噌糞いっしょに誰でも大学なんて時代にした
どアホが悪いんだろ。そりゃ勘違いする馬鹿が増えるわなｗ
駄目なのは駄目で己を知ればいいだけだろ。

仕事を選び杉だって、昨今の若い馬鹿はｗ

選びすぎだろね
つうか頭の程度以前に態度悪い奴大杉
話にならん

大学生の質が落ちているのと世の中の流れが目まぐるしく変わっているからなあ。
本業より、安定やら福利厚生やら気にする並の学生は企業もいらん。

>>500
給料や、安定や福利厚生を求めるのは
皆同じだろ

読解力も無し

>>500
安定と福利厚生を求めるのは当然のこと。
それが出来ない企業に偉そうな事を言う権利は無い。

福利厚生が良い企業は、それなりに安定していて組合も機能しているから、ブラックを選別するには良い指標。

当然、優秀で目端が聞く学生は社員を大事にする企業に行きたがるだろうし、
就職できればなんでもいい学生が>>500が居るみたいな会社に突貫する。

そりゃ黙ってても安定や福利厚生がついてくる時代じゃないもんな。
大企業に新卒として入ったつもりが、実はグループ子会社からの派遣社員扱いになっていた、
とか平気でやられる時代に、その辺を心配するのは当たり前だ。

>>497
だから企業が海外にいっちゃう

>>506
日本企業が海外に行っても、公聴会で吊し上げられたり、洪水に見舞われたり、賃上げストで工場が麻痺したり
ろくなことないよ
そもそも日本企業の上層部がグローバル化に適応できる人材じゃないから
いらないのは、勤勉で優秀な日本人奴隷じゃなくて、無能で出来の悪い経営層

無能だから奴隷に陥るだけで、勤勉で優秀な日本人リーマンは
転職機会もあるし奴隷にはまずならない。

優秀だろうが無能だろうが最終決定権がない雇われ人は所詮奴隷

>>507
アメリカではドル安もあり、国内工場を再開しようという力が働いているが、
もうまともな職人もエンジニアもいないので、外国人を連れてこないと
再開不可能という問題が起きている。

日本企業が海外に出て行っても、将来的にロクな事はないだろう。
しかしロクでもないコンサルタントの口車に乗るサラリーマン社長は、
自分だけ稼いで退職金もらうことしか考えていない。
会社がどうなろうと関係ない。

俺の勤務先も本社を海外に移そうという構想があるし、俺自身も海外
に派遣されている。せっせと外国人の若者に技術を教えているよ。
こっちの社員はみんな優秀だし、今のところ仕事もうまくいっているが、
やっていることが正しいのかどうかは疑問。

将来日本に残るのは、日本人向けのサービスと営業だけだろうな。

>>509
極論乙

やっていることが正しいのかどうかは考えず働くしかないだろう。
優秀だろうが無能だろうが最終決定権がない雇われ人は所詮奴隷

わが国日本が経済国　経済国　世界一などと思って

昨年、韓国、中国上海　北京と行ってみたが、正直

日本はここ１０年１５年進歩無いなぁって実感

ソウル　北京　上海の街の明るい事、また建物の建築の豪華な事
東京が暗くて汚いビルのイメージがある。

外国に金をばら撒いてばかりで国内需要を放棄した結果だけど
外国の街を眺めて観れば日本の経済成長の実情が感じ取れるよ

>>501
>>503
>>504
お前らみたいな企業に寄生するだけのダニは要らねぇって事だよ

>>513
最近の日本は
東京スカイツリーとか
何の役にも立たない楼閣作っているしなー、、、、、

>>514
心配しなくても、ブラック企業に要るから来いと言われても行かない。
企業の内情くらい調べてから転職するからな。

>>513
まあ、日本もそれなりに変わっているよ。
他の国（発展途上国）と比べて、すでにそこに基盤があるから、
簡単に建物とかを建て替えられない。
そういう意味では地方の大都市周辺はかなり発達したと思う。
一方で小規模な街は廃れまくりだが。