【雇用】NTTデータ、来春以降新卒採用に「外国人枠」　海外拡大へ人材確保［12/01/23］

ＮＴＴデータは２０１３年４月以降に新卒者採用に外国人枠を設ける。
新卒者を毎年５００人前後採用しており、このうち１割程度を
外国人枠に変更する方針。

海外でのＩＴサービス事業の展開に伴って、グローバルに活躍する人材を
確保する。
海外のシステム構築（ＳＩ）企業のＭ＆Ａ（合併・買収）を通じて
事業体制を拡充しており、外国人社員を今後増やして人材育成も強化する。

ＮＴＴデータは毎年、約５００人採用しているが、
外国人は中国や韓国などを中心に１０人程度にとどまっていた。
設置を検討している外国人枠で約５０人を採用する見通しで、
これまでに比べて採用人数を５倍程度増やす。
海外でのＩＴサービス事業の拡大に向けてグローバルで能力を発揮できる
人材が必要と考えており、外国人枠により発掘・育成を見込む。

ソースは
http://www.nikkan.co.jp/news/nkx0220120123bfak.html
NTTデータ　http://www.nttdata.co.jp/
株価　http://www.nikkei.com/markets/company/index.aspx?scode=9613

人生初の２ゲッとー

もしかしたら、日本人って日本語話す以外は
なにも取り柄がなかったりして。

NTTデータはがんばってるなー、ドコモとは大違い

チョン枠

>>3
自己紹介なのか自分は日本人じゃないと言ってるのかどっちだ？

>>3
アメリカ人の悪口はそこまでだ

>外国人は中国や韓国などを中心に１０人程度にとどまっていた。
>設置を検討している外国人枠で約５０人を採用する見通しで

いままで500人中10人だった在日中国人＆韓国人の採用者が、一挙に50人に増えるってことか？
「外国人枠」と書くと欧米人の採用が増えるイメージで捉えられるが、どうせ実態は「在日枠の拡大」だろ

データって○投げが上手だよね

中国人や韓国人が出世すると、、他に移って情報売るか
自分の会社に外人増やすことに頑張ります

まぁゆとりを取るか悩み所

まともな外国人がデータで働きたいと思うかよｗ

>>11 で結論が出た

終了

朝日新聞らが言う「外国人」は中国人と朝鮮人が9割の場合がほとんどだが、
NTTが言う「外国人」はほとんど欧米人とあとはインド人のことだよな？な？そうだよな？
そうだと言ってくれ

あえてネトウヨ脳で考えてみると、
国やメガバンクのシステムやってるデータから海外に機密情報が流出しなきゃいいが。

>>13
NTTの「外国人」

>ＮＴＴデータは毎年、約５００人採用しているが、外国人は中国や韓国などを中心に１０人程度にとどまっていた。
>外国人は中国や韓国などを中心に

NTTデータって官需依存のゴミじゃん
海外拡大とか頭湧いてるんじゃねーのか

要はこれからは国内じゃなく海外の下請けどんどん使いますよってことだろｗｗ

帰国子女枠じゃなくて、外国人枠なのね
本当に売国奴だらけだなぁ

CAFESの顧客情報が売買される日も近いな

縁の下の力持ち企業だからなー、NTTデータは
車や家電みたいに身近に見えないからありがたさがわかってないな

だって、
アメリカ、イギリス、フランスで採用活動したって話聞いた事有るか？

中国や韓国でしか採用活動しなければ必然的にシナチョン枠となるｗｗ

でも国内のITのトップ企業ではある

>>22
データで優秀なのは新入社員だけ

データもあと20年足らずで電電公社時代の社員もいなくなって少しはまともになるよ。

日本的な雇用形態で海外赴任は無理なんじゃないか
矛盾があるようなきがするぞ
日本語だけできても仕方ないだろ
優秀な人現地で雇っちゃどうかな

本当にできる外国人なんてアメリカとかそういったとこ行くだろｗ
日本に来るやつなんてたいした事ない人

大したことない人でも日本の人材と十二分に競争出来てしまうのが悲しいところ

>>9
上手なんじゃなくて○投げしかしない

NTTデータって日本のIT企業のためにも無くなったほうが良いと思う
官公庁とズブズブじゃん
入札制度だって裏でどうなってんのか怪しいし…

貴重な新卒枠を削ってｼﾅﾁｮﾝに与えるわけか

５倍？６倍の間違いじゃね？？

NDSか．．．　できる奴はできるんだが、○なげだと、みんな知らん顔で責任の所在は下請けに来る企業だな。
海外？　電電という国策企業がいいの？

前に日本語イマイチ＆読めない書けない外人がいて
データは金余ってるんだなーって思ったわ

ここ、中国とオフショアの名のもとに接待浸けと聞いたが

>>33
○投げが仕事だから日本語イマイチ、文字書けない読めないでもいいんでね？
なにかあったらきればいいし

優秀なんだからしょうがないよな
日本の学生はやる気無さ過ぎ

○投げばっかなのに海外で何を売るの？
ああただ人材派遣仲介するだけだから中韓人のコネがあればいいのかｗ

なんだ国籍差別か

日本人だけど日本人はゴミみたいなのが多い
もう少し移民を増やすなりしないと
また戦争を繰り返すよ
この国は

おまえら○投げ会社とか馬鹿にすんな

○投げ会社に○投げする、超一流の○投げ会社だ

>>29
官公庁とズブズブじゃない大手IT企業が無くなったら
日本にほとんど残らないぞ。
データじゃなくても政略結婚とか未だにある世界なのに。

あれ、日本語おかしい。察してくれ。

IT産業自体が官公庁需要に大きく依存してるもんな

【リワーク】セイコーエプソンRev26【腰痛激増】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1324107293/

オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。

＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞

>>40>>42
もまえ．．．　海外体感すればわかるが、基本的にそれが間違いなんだぞ。

>>10

情報売られたら、通貨安で負けるだけ。会社つぶれるよ

【テンプレ】
Ｑ：「皇室」の　そもそもの存在意義を　教えて下さい

�@儀礼説

　国際社会の儀礼において、大変敬われているから
　日本でも、敬うのは当たり前
　えらい、えらくないではなく、なくてはならない、外交官。

　http://specific-asian-flash.web.infoseek.co.jp/tennouheika.html

（反論）
　親善外交で、付加価値があるとは思うけど、
　外交官ではない。憲法で、政治的行為は禁じられてる。

　実際の外交交渉となると、何もできない。

　そういうのは、そもそもは、国際政治や外交や文化交流によって
　理念や理解、主張を広げていくもの。

　皇族や取り巻き達がスポットライト浴びる場でちやほやされるのが
　好きだから、でしゃばってるだけじゃない？

>>44
何が正しいって話じゃないよ。
あと、海外の範囲が狭すぎ。

在日が増えちゃうぞ。

外国籍社員に個人情報を盗まれる
　　　　　↓
買取らないと漏洩させると脅される
　　　　　↓
渋々金を出した後に料金値上げして日本人顧客に実質的に補填させる
又は金払ったのにネット上にばらまかれる

こんなところだろ

データはNTTから独立した方がいい

今後ますます衰退していく国内よりも海外で力を発揮すべき時代だろう。

他スレコピー 日本のマスコミが外国の支配下に有るから日本が可笑しく成っているのです。フジTVのヒエダ会長は『ソフトバンクの孫の腹心』だとも言われ。
読売のドン渡辺恒夫は、読売の株の３８％を持つ支配者ですが、昔はただの読売の記者だった男です。それがどうして３８％のグループ企業の３８％の株を持てたのか？謎です。

↑このレスを書き込むのに３行で「本文が長過ぎます」表示され、２分間待て表示され、反日の検閲人のやりたい放題、日本人は言論の自由も無く反日はやりたい放題

海外だと終身雇用もないんだし
意味ないじゃん
新卒採用とかやっても


完全に別枠のせんと

他スレコピー
日本のマスコミが外国の支配下に有るから日本が可笑しく成っているのです。統一教会など外国勢力が日本のマスコミを支配しています。
フジTVのヒエダ会長は『ソフトバンクの孫の腹心』だとも言われ一緒に食事している仲です。
読売のドン渡辺恒夫は、読売の株の３８％を持つ支配者ですが、昔はただの読売の記者だった男です。それがどうして３８％のグループ企業の３８％の株を持てたのか？謎です。
桜田淳子の韓国での統一結婚式では、教会発表で３万人以上の日本人が参加したと言っています。
彼らの教えは『企業で出世し韓国の為に尽くせ』が教義です。オウムは２００人の出家信者であれだけの事をしました。統一教会は社会の中で『出世しろ』と教え『社会の中に入っています。
ですからマスコミでは『オウムの教祖松本ちずお』は在日ですが誰も知らされていません。
カレー事件の林真須美も在日・ルーシーさん事件の織原城二も在日・教育大事件の宅間守も朝鮮部落出身です。
エリート夫バラバラ殺人の詩織容疑者も他スレでは、『男の親が勘当してまで結婚に反対した（美人・年下・親は大金持ちで社長・お嬢様学校）これで反対は在日だと書かれていますが、マスコミは韓国の良い事は派手に書きまくりますが知らせないです。

他スレコピーしときます。＜２ちゃんねるでの内部告発らしき書き込み＞

某窓際放送局社員の独り言“ウチの局がこんなになってしまった経緯”

（１）1960年代〜
テレビ放送が始まってまもなくの頃、放送中のちょっとした言葉づかいの問題
（例えば「朝鮮民主人民共和国」を“北朝鮮”と呼んでしまった、など）に対して、
朝鮮総連から会社及び経営幹部の自宅に対して脅迫に近い抗議行動が繰り返される。
抗議行動に対する「手打ち」として、採用枠に“在日枠”が密かに設けられる。
総連幹部の子弟を中心に入社試験無し（カタチだけの面接）での採用が毎年続く。
在日枠の密約を所轄官庁に対して内密にしてもらうよう局側から総連に「お願い」をして
さらに弱みを握られるなど、素人のような甘い対応で身動きがとれなくなっていく。

（２）1970年代〜
政府を叩きさえすれば世論が喝采する狂った時代。
在日社員の「反日番組」を「権力に対するペンの戦い」「調査報道」と勘違いした経営幹部が
社内で在日を積極登用。「日本人社員と在日社員に昇進の差別があってはならない」などと
理想論を述べたのは良かったが、結果を見れば昇進差別をしなかったのは甘い日本人幹部だけで、
課長、部長と昇進した在日社員は、帰化した在日二世を理不尽なまでに優遇する逆差別人事を徹底。
異を唱えた日本人社員は徹底的にマークされ、営業や総務など番組制作の第一線から退けられる。

やる気がないから、外国人に雇用を取られたんだな・・・

NTTデータ 「予想以上にやる気がなかった」社員たち

【Digest】
◇「豊洲以外での勤務は嫌」と部長に言う同期
◇英語ができるだけで神聖視　少しやる気を見せるだけで気に入って貰える
◇いきなり関連会社出向100人、大学差別アリ
◇下請けで仕事をしない「お年寄り」たち◇「この会社には技術力がない」（課長）
◇80単位履修が昇格条件　　◇9割以上は都内勤務
◇リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇を導入
◇年収400万円弱から　◇Ｇ５で500万、Ｇ４で600万台…


http://www.mynewsjapan.com/reports/1564


ここで絶望的なデータを教えてやろうｗ
新卒22歳年収350万　30歳年収450万〜500万　40歳年収600万〜650万
50歳年収600万〜650万　60歳年収600万〜650万

これが現実だｗまぁこれは課長代理クラスまで（つまり平の最上位まで）行けた場合の話しだがなｗ
大概はその下の主任で終わるｗ課長に行けるのは１割未満ｗ部長にいける確立は０％ですｗｗｗｗｗｗ
中途と天下り爺さんで席は埋まってますからｗもちろん手取りはもっと低いぞ？
保険、年金、税金、組合、いろいろ引かれるぞ？ｗ
さぁ絶望したか？これでまったりならいいが現実はそうじゃない。
休日出勤もあるぞ？残業も月６０は覚悟してもらおう。もちろん残業代は出ない。

日本人の職がどんどん奪われているのに
子供を産めとか、有り得ないw

>>57
データのロゴって、下請けを搾取している構図はもちろん、
社内でのカーストも表しているんだよね。
あのロゴをなくすのはもったいないw

あのロゴはすげえよなw
就活で自慢げに説明されて
モラルを疑ったわ

シナチョン枠だろ

○投げで何もしてねえのに外人枠なんかいらんだろｗ

○投げだから外人がいるんじゃない

外人がいなけりゃ、○投げ先のチャンコロ企業に言葉が通じないじゃん

>>57
データは30で700位はほぼ全員もらえるよ

>>63
なるほど
通訳が必要なわけかｗ

おもったより呪いんだね、いや鈍い
もう大手企業のかなりに、外人新卒入ってるだろお
日本人よりも日本人が増えつつあるくらいだろお

>>8
なんだ既に蝕まれていたのか。
終わりの始まりということだな。

>>67
インド人入植が本格化したら全員粛正がまつおか＞中国韓国

そもそもＮＴＴデータって、国内の利権で食ってきた企業で
海外に打って出られるようなもの持ってないじゃん・・・

まずは国内の体制固めからするべきだろ。

出てもいいんだけど両親を人質にとられているからな

通訳っつうより責任押し付け役だな

基本的のロクなもんは出来上がってこないから
どーなってんだ！！てめえ！！と課長が怒鳴る相手が必要
すぐに辞めるから、どんどん採用しないと

日本人じゃ無理でしょ　だから外国人枠　しょうがないよね

仕事をすると結婚式に葬式に冠婚葬祭が続きつぶされる日本人さあ〜

>>57

データの現役社員だけどそれはない
30で600〜700くらい

他スレのレスコピーして置きます。
俺んちの田舎、在日朝鮮人学校があるんだわ。で、そういうところって必ず朝鮮人部落ってのがあるんだよね。
朝鮮人なんかが犯罪犯してそこに逃げ込まれると、警察も手出しが出来ないくらいの暗黒街なんだわ。
俺が小学校高学年の時かな。下校途中の中学生の女の子が、在日朝鮮人学校の生徒にレイプされる事件があったんだよ。
たまたま一緒にいたクラスメートの男子が助けに入ったんだけど、彼はバットか何かで頭を殴られてしまったんだ。
女の子の方は、部落に引きずり込まれてさんざん嬲られた挙句、あそこに電球つっこまれて、それが中で割れちゃっててひどい事になっていたらしい。
結局、頭を割られて血まみれになったクラスメートの男子と一緒に、ほとんど全裸で通りに放り出されていたのを通行人に助けられたんだ。
頭を割られた男の子は、頭蓋骨陥没骨折と脳挫傷で３日後に死亡、 女の子もレイプされたショックから立ち直れず、
半年くらい後に、『お母さん、ごめんなさい』 って遺書を書いて自殺しちゃったよ。
俺はその時、子供ながら 『何で、あの女の子が“お母さん、ごめんなさい”なんて書いて自殺しなきゃなんないんだ？
悪いのはみんな在日朝鮮人だろう！！』 って、物凄い怒りを覚えたよ。 警察も動いたけど、結局、部落には踏み込めなかったよ。
最後に警察が掴んだ情報は、『犯人は総連にその日のうちに保護されたもよう、２〜３日後に総連の保護のもと、北に逃げたと思われる。』 という情報だけだったそうだ。
女の子が自殺して二年くらい経った時かな。 被害者の遺族あてに差出人不明のいやがらせの手紙が届いたんだ。
内容は『お前達の息子を殺し娘を犯した者達はわが祖国で労働英雄となった。いい気味だな日本人』という内容だったそうだ。
結局、被害にあった家族はみんな町を捨ててどこかに引っ越していった。 (例の日本人小学生を斧で殴った朝鮮人も無罪になりました。)

負け組日本人が愚痴をいうスレか

他スレコピーしときます。＜２ちゃんねるでの内部告発らしき書き込み＞

某窓際放送局社員の独り言“ウチの局がこんなになってしまった経緯”

（１）1960年代〜
テレビ放送が始まってまもなくの頃、放送中のちょっとした言葉づかいの問題
（例えば「朝鮮民主人民共和国」を“北朝鮮”と呼んでしまった、など）に対して、
朝鮮総連から会社及び経営幹部の自宅に対して脅迫に近い抗議行動が繰り返される。
抗議行動に対する「手打ち」として、採用枠に“在日枠”が密かに設けられる。
総連幹部の子弟を中心に入社試験無し（カタチだけの面接）での採用が毎年続く。
在日枠の密約を所轄官庁に対して内密にしてもらうよう局側から総連に「お願い」をして
さらに弱みを握られるなど、素人のような甘い対応で身動きがとれなくなっていく。

（２）1970年代〜
政府を叩きさえすれば世論が喝采する狂った時代。
在日社員の「反日番組」を「権力に対するペンの戦い」「調査報道」と勘違いした経営幹部が
社内で在日を積極登用。「日本人社員と在日社員に昇進の差別があってはならない」などと
理想論を述べたのは良かったが、結果を見れば昇進差別をしなかったのは甘い日本人幹部だけで、
課長、部長と昇進した在日社員は、帰化した在日二世を理不尽なまでに優遇する逆差別人事を徹底。
異を唱えた日本人社員は徹底的にマークされ、営業や総務など番組制作の第一線から退けられる。

>>44
え？
海外は俺が知る限りもっとひどいぞ。
中国は言うに及ばずだが、
アメリカでもズブズブなのを知ったときはビックリした。

「マスコミは大嘘付き、凶悪犯の殆どは朝鮮人だった」のレスが書き込めなくされてる。
オウムの麻原（松本ちずお在日）は１行でも書き込めないが、この４行は書き込めるから書き込む

宅間守 →大阪 池田小学校の児童殺傷｡8人殺害 15人が重軽傷｡朝鮮人部落出身

＞外国人は中国や韓国などを中心に１０人程度にとどまっていた。
＞これまでに比べて採用人数を５倍程度増やす。

NTTデータ、韓国人を中心とした外国人採用枠を従来の５倍程度へ

スレタイはこうだろ

丸投げ要員

【ＮＴＴデータ豆知識】

偽装請負とは・・・

契約上などでは請負という形を取っているが、その実態は労働者を注文主の管理下へ常駐させ、
注文主の指揮命令の下に業務をさせる行為。

労働者派遣か請負かは、契約形式ではなく実態に即して判断され、
労働者と注文主との間に指揮命令関係があれば、労働者派遣と判断される。

２次受け、３次受けなどで業務委託を受け請負った会社が、
注文主のもとへ社員を送り、送った社員が注文主の指揮命令を受け業務を行う場合、
これは請負ではなく労働者派遣と判断される。この場合は明確に「労働基準法第６条（中間搾取の排除）」に抵触する。

労働者派遣契約の場合、注文主は労働者に対し負う労働基準法上の義務が重くなるために、
それを逃れるために契約を請負としている場合もある。
また、事前面接がし放題という状態もある。

常時雇用社員を派遣する「特定労働者派遣事業」を行うには
「厚生労働大臣への届出」が必要だが、
その届出すら行っていない雇用主も多い。

ＮＴＴデータ豆知識でした・・・

これで、韓国人を退去して採用するのか？？？？
もう、無茶苦茶になるな・・・

経済産業省は、男使い潰して女使い潰して外人使い潰して最後ロボットだからなあ〜

検閲人が反日なので書き込めないから上げるだけにしとく