【コラム】そこまでヒドイの？ ケア・テーカー（お手伝いさん）と呼ばれている米の日本人支社長たち [12/01/06]

団塊ジジイの実情。

日本は団塊の利権を守りながら、滅びる運命にある。

そんなに外人のおしゃべりっておもろいのか
よく臭つまんない例えとかするけど

>>11
元の訳なら以降の文脈が通じるな。

お手伝いさんだったらそれ以降の文章変じゃないかと思ってたら。
ちょっとオーバーに書いてるって事じゃないの？

>>498
一杯本読んで、出掛けて、いろんな人と出会って。
事件に巻き込まれて。
生き延びたら。
話の面白い爺さんになれるよ。

>>1

まぁ日系企業の典型的悪癖ですね。
無能でも高いポジションに就いてしまう、下が比較的真面目に働くからそれでもなんとかなってしまう。


でも向こうは平従業員が経営者に昇進するなんてまずあり得ないけどね。
経営者のプロと成り上がり(？)を比べたら可哀想でしょ？


まぁ経営者なんだからもっと経営者としての能力を身に付けろとは思うよ、搾取だけは一人前だからね。

たまたま馬鹿な支社長が赴任して、現地法人で要領かましている米人幹部が
愚痴言っているだけじゃねぇの？
こういう奴からクビにすることが現地法人マネジメントの第一歩かもね。
普通は、生半可に日本や本社の情勢や文化に通じていたり、日本語を喋
れたりする現地スタッフを採用する場合は要注意なんだよな。表向きは
役に立つような気になるけど。

「弊社が必要としている人材は、現地市場に通じた人材であり、日本市場に
通じた人材ではありません」ってね。

日本の実力主義はひん曲がってるからな
何が出来るかではなくどの学校を出たかが実力とされる
社員が画期的なアイデアを出してもそれは会社の実力で
社員の実力とはみなされない

代々の農業従事者を無理やり工業労働者にしてそれをまた無理やり経営者にしてしまったからね。

えーと、グローバル企業で働けばわかる
日本人エグゼクティブってこんなもん
ただ、今の30代とかは良くなってるからこれからかも

>>501

アメちゃんので臭いって言ってたら（いや全部牛臭いけど）、イギリスのジョンブルやバーミンガムなんてもう
くっさいどころじゃないぞ、ベタすぎてほとんど誰もついていけない（俺は例外

>>508
一代ぐらいじゃ根本的な民族性や国民性なんて変わらんよ。
今の３０代が６０代になったらきっと同じように馬鹿にされるだろうｗ

弱みを強みに変える方向に持っていったほうが良いと思うが。

30代が良くなってるといっても会社や国の制度を変えられないんじゃ
意味がないんだけどな
結局そこを変えるのが日本社会だと非常に大変で
カルロス・ゴーンも本にこのように書いてる
もしあなたがフランス人で、日本に来たとしたら、
ほんの少しでも制度を変えられる可能性は全くない、ゼロだ。
これは日本人でもそんなにかわらないだろう

小泉は良いか悪いか別にして社会を大幅に変えただろお、おまえらはそれを目にした
結果は庶民は苦しくなる
それが改革

変えたって一体何を変えたんだかw
派遣法が小泉のせいになってるが小泉のまえだし小泉を攻めるなら
むしろ不作為の責任のほうが大きいがそれは今の総理と同じ
そもそも庶民が苦しくなったのはデフレを放置してるからじゃないか

韓国人が跋扈し、日本人はすみに置かれ、中国人がカネをさらった

そのすべてをTPPでアメリカがさらう

>>513
デフレを放置しているのは資産家の資産を守るためです。
小泉改革で格差を拡大させた結果、多くのDQNと少数の勝ち組に分かれましたが、
勝ち組が生き延びるには、改革が必要だったのです。

日本人は、ある意味コミュニケーション障害だからな…

まず飲み会を無くすこと
日本にしか無いんだもの
バカじゃないの？

>>517
ホームパーテーがいいかい？

>>518
ホームパーティなんて、よく自分の物盗まれない自信あるよな、と思う

>>3
最近の外人は〜が十数年後？

>>519
泥ママのまとめを見て驚愕したことがある。

>>517
言っとくけど同調圧力なんて日本だけじゃないからな。

ホームパーティーの例を書こうかと思ったが既に書かれてたw

日本も昔の田舎では居酒屋なんて無かったｗから
ホームパーティｗしてたよ。

ケアテイカーのためにアメリカ駐在だったらきついな。かみさんも。

日本の家庭料理は喜ばれると思うよｗ
ただ、量を用意しないと駄目だろうから、
すき焼きとかにうどんやパスタぶっこんで誤魔化すしかないかｗ

>>396
まぁ、そうなんだけど、
最近は分かってても上司の言うことに従っちゃうからな。

社員が真面目になったのもあるし、
アメリカのまねして社内統制の為の制度がどんどん導入されてるしで。

お前らは雇われ視点で経営者叩いてるのには飽きてくるね
優秀な経営陣が来て「お前はレベルが低いから首」と言われたら言われたで経営陣の粗探しするんだろ
お前らの語り用は
「スーパー上司がやってきて下が適当にやってても収益上がって賃金や雇用安泰ならいいなあ」
ってのに多少理屈つけてるだけだ
え?経営陣は高給もらってる?
じゃあ単純な仕事しかしてない奴は途上国労働者の何倍ももらってるんだから何倍も収益上がる仕事してみろよ
で終わる話

途上国つうか主に中国人に何度も国内一流大学の首席取られてるんだから、途上国労働者は皆レベル低いなんて言い訳は通用しない
途上国が物価安いから賃金安くて当たり前?途上国で日本並みの生活環境整えたら日本より遥かに高くつくよ

日本の庶民は世界全体から見たらとても良い暮らししてるんだよ
で、それにはコストかかってる
アメリカの地方みたいに自分で武装して警察がくるまでは自己責任でやれとか言われてないだろ?
その税金分稼いでから偉そうに語れよ
経営陣にガタガタ文句言うなら自営業でもやれよw
他国の良い面だけ語ってなにが面白いんだか
そんなにいいなら移民しろよ

>>527
ちゃうちゃう
俺のスバラシイ企画書にさっさと役員の印鑑貰って来いやボンクラ上司が！
ってことだよ

まあ俺の企画ってのはmp3が再生できる携帯シリコンプレーヤーを
PCでコンテンツ販売管理するシステムなんだけどさ
そんなのダメだ出来る訳が無い、の一点張りなんだよ
儲かると思うんだけどね

>>527
もっともではあるが日本の大企業の役員がアホなのも事実。
何故か昔から日本の組織はアホが出世する仕組みになってるんだよな。

>1
>曖昧なコミュニケーションをとるマネジメントやリーダーは、組織
>にとって百害あって一利なしだ

曖昧なコミュニケーションでおべっかばかり使う奴がTOPになるのが
日本の企業の性質だからな。

辻褄合わないことを、その場の空気も読まずガンガン追求したり、
要領を得ないことを断固として否定する人間とか、どれだけ能力が
高くても閑職になるし。

人間力ってのは、政治家みたいに偉そうだけど
中身スカスカなことを言って、
なぜか大学でてるのに痴呆者みたいな奴の賛同を得る力のことだ。

そういう人間力で日本は動いてる。

だから、何で大学生が必要なんだ？
中卒高卒で充分だろ、にほんなんて国は。

>>530
アホというより、今まで作った物を壊さない事が出来る人間が優先される傾向がある。
例えばの話、営業とかで良く「ルート営業」という言葉が出てくるけど、これなんかが
まさしくそれだね。

実際、この手の海外駐在社員は仕事をしてないと言われても仕方ない部分は確かにある。
これを言ったら工作員扱いされると思うが、本来なら物の数ではない韓国や中国の雑魚メーカー
にシェアを食われまくった挙句に対抗策を何一つ見出せない現実を見ればね。

俺が独立する前に勤めてた会社は、部下なし管理職の職名があろうことか
「マネージャー」だったのよ。部下ありは部長とか課長で。おバカなことに、
英語の名刺のジョブタイトルもManagerにしたもんだから、海外の取引先と
会議をやると、ぞろぞろ出てくるManager軍団に絶句されてWho is the manager?
とか笑われるわけ。

まぁこんな間抜けな職名の話しはどうだっていいんだけど、典型的な日本企業って
中間管理職の権限が少なすぎるんだよね。部長に人事権がなかったり課長だって
バイト一人採用できない。業務所管のルールからいって部長決裁の事象にしても
役員にホウレンソウして裁量を投げちゃう。部門目標は上から押し付けられた一律の
数字をこねくり回して帳尻を合わせるだけ。たまに優秀な管理能力がある人が出て
まともにマネジメントワークをこなそうとしたり、決裁を社内ルール通りに突っ切ろうと
すると、生意気だと目を付けられて小さなミスを独断で会社に損害を与えたとか
咎められて幽閉される。

そういう組織にドップリつかった中年が海外に出てマネジメントをしようとしたって
素養がないから普通はできないよね。現状を正しく認識して、改善のために経営
リソースを割り振るという、基本の一手が打てないんだから。

中間管理職が部門経営者じゃなくて役員のお手伝いさんに成り下がってる会社は
ダメだよね。そういうトップの間抜けな心情がManagerの肩書を安売りすることに
繋がってたりするんだろう。

権限が無いのに、マネージャーとかｗ

そのくせ罰だけは大きく与えられる理不尽。
おまいら下っ端が、それに従うから悪いんじゃねーかバカ。

100人単位で反逆してクビになる度胸も無いくせに、
2chでしたり顔で批評ですかチンカス。

大学出てもな、チンカスにしかなれねーんだよなｼﾞｬｯﾌﾟと言う国では。

>>14
上がってないから、サムチョンとかに負けるんだろ。

>>33
そのとおり、日本ほど上司が偉そうじゃないところはそうない。
偉そうという意味では、韓国では社長様は神様ですだからな。

権限が無いのに偉そうにする日本人は狂ってるだけｗ
ダメリカは権限も責任も背負ってるからそうする権利はあるだろ。

>>538
その代わり、韓国の社長は業績を上げられないと、オーナーから
クビを言い渡される。プロ野球の監督と同じ。

アメリカ人はカナダが嫌いだからカナダ国旗にある楓も嫌いだろ。

誤爆ｽﾏｿ

このバカ毛唐どもは、日本に来る外資系の重役連中が、
日本側で同じような扱いをされてると早く気付くべきだな

しかし、野田総理のしゃべりって音程いがい小泉に似てるよなあ
裏で相当なことやってんだろね

一番の問題は駐在員が「自分はエリート」と思ってることかなぁ？
海外勤務でエリート意識って何十年前の感覚だよ、とｗ

正直、最近は日本の現場で使えない秀才君が駐在要員になるケースが多いでしょ。
このアメリカ人のおっさんの会社もそういうケースなんじゃないの。

俺も感覚古いけど、社内ネットワークに置いてあるきっちり企画書書いてるのそういう海榮典者多いけどな

＞我々は彼らを完全にお客さんとして処遇する仕組みを構築している

お互いメリットあるな

日本式の商取引に馴れなくて苦労してますっていう愚痴。

>>104
大変よくわかりますです。