【労使交渉】冬のボーナス、大手企業は2年連続プラスの平均81万円--経団連 [10/13]

経団連が１３日発表した大手企業の年末賞与・一時金の妥結状況（第１回集計）によると、
回答企業８７社の組合員平均は前年実績比４・７７％増の８１万４８０円で、率・額とも
２年連続のプラスになった。内訳は製造業（７７社）が５・５９％増の８０万９３１３円、
非製造業（１０社）が０・３６％減の８１万８０６１円。

妥結額は２００４（平成１６）年の８２万３４８９円とほぼ同水準。ただ、自動車、電機、
紙・パルプなどでは今後、東日本大震災の影響を中心に労使間の再協議を予定しており、
経団連は「最終集計が出る１２月中旬には前年に比べマイナスに転じる可能性もある」と
みている。

◎社団法人 日本経済団体連合会 / Keidanren
2011年年末賞与・一時金　大手企業業種別妥結状況
http://www.keidanren.or.jp/japanese/policy/2011/094.pdf

◎http://www.zakzak.co.jp/economy/ecn-news/news/20111013/ecn1110131533004-n1.htm

下請けから搾り取った分だよね。

これで公務員のボーナスも増えるね。
「民間」に合わせて。

>>3
それで上げさせたんか

小泉改革大成功

東電社員は？

>>3
今年上がらねえよ。
もっと知識つけてから書き込めや。ホントクズだな

東電は４０万上限みたいだな、再来年から上限消えるみたいだが………。

リーマン以降のリストラと下請けいじめ
円高によるヘッジで笑いが止まりません。

いいか､みんな
　　　　　(ﾟдﾟ )
　　　　　(|　y |)





　　　 ｻﾝﾎﾟｰﾙ　( ﾟдﾟ)　　ドメスト
　　　　　　　＼／|　y |＼／





　　　　　　　　　　　　　°。o
　　　　　　　　( ﾟдﾟ) 。o°o。
　　　　　　　　(＼／＼／




　　　　　　　＿
　　　　　＝(＿)○_

>>2
トヨタさんなんか下請けに更なるコストカットを迫ってるそうねw
上に立つもの、持たざるものの務めってのは、庶民の代わりに肥え太る事じゃないと思うわ

＞組合員平均は前年実績比４・７７％増の８１万４８０円

管理職は、上記の２倍以上〜〜〜「ゴーン社長」まである

非正規も切りまくってそいつらに払う分も減ってるから大盤振る舞いだねｗｗｗ

派遣にはボーナスなっしんぐ

■　 「ウォール街占拠デモ」　に呼応して、世界の市民とともに立ち上がろう！　■



　　　　　この世の理不尽に憤る諸君！　主張をプラカードで掲げよう！　

　


　　　　　１０月１５日（土）　１２：００　　日比谷公園、中幸門に集合！





　　　　■ 合言葉は　「オキュパイ・トウキョウ」　（東京を占拠せよ）！ ■

5ヶ月だった

悪徳ばかりになったからな、だれも暗殺されてないしやりたい放題だよ。

>>3
たしかに....役人のいう民間は大手
中小零細はエタ　ヒニン

で、今回も東電社員さんはボーナス貰うの？

８０マンも貰えるのかまあ民間だし別にどうぞどうぞ

公務員も4,5ヶ月に戻してくださいお願いします

＞5ヶ月だった ・・・　この記事は「冬季ボーナス」について。一般に５ヶ月は年間のこと。

あれま、儲かってるじゃん
円高でやってけないから海外に脱出するんじゃなかったのか

まさか「ロスシェアリング」とかした会社はボーナス出てないよな？ｗ

景気が　ええのかわからんな？　　大企業だけやろな！

夏ボのとき、冬は震災の影響で厳しくなると言ってたﾊｽﾞ

その分中小潰れまくってるし
補助金で延命してるだけの有様だからな

景気がいいのは公務員と大企業だけだわな

それ以外は超貧乏
いびつなんだよ構造が

ボーナスじゃなくて寸志だとよ〜厳しいの〜。

指標的にはどう考えても景気は良くなってる。
みんなじきおこぼれに預かれるさ。
あとは欧州発の金融危機を乗り切ってくれればいい。

円高で輸出と日本経済は壊滅厨出てこい
土下座しろ

>>1
夏のボーナス１８万だったw

>>31
このスレ見てもわかるとおり、下のほうはしっかり壊滅しとるみたいじゃないですか。

もらえる人間は減ってんだろ

>>28
中小だって儲かってるよ
だからって給与をくれてやる義務は無い　経営者の立場が強いからな。

２CHは自称高給取りが多いから、このスレも自慢レスで溢れるんだろうな

経団連が関知する傲慢な大企業だけの話だな。
特許や生産技術を盗用されて文句言うと残った請負分をなくすと脅されてしまう
俺ら50人クラスの零細企業は、まったく真逆の状態だ。

景気が良くなっているのは海外の土人工場とそれを使う大企業だけだ。
特許どころか人まで引き抜いている零細は・・・自分の手足だと気づかないサラリーマン経営者。

ボーナスなんて夏冬ゼロ

>>32
因みに嫁は４３万だったw

東京電力は？

>>37
公開するのを嫌って特許申請しない事も珍しくない時世なのに
しかも主要部分を盗まれるとかどんだけ間抜けなんだｗ

６カ月出るぜ〜
…リストラ退職金がorz

ここ10年来、景気が良くも悪くも生活には無関係。
給料は上がらないし税金や社会保険は値上げするし悪くなる一方。

ボーナス！(*^^*)

くそ公務員が比較対象にするのは
常に民間大手企業ｗ

15年前に30万円貰ったのをピークに以降支給額が右肩下がりで
6年前からとうとうゼロになったウチの会社からしたら別世界の話だな。
かと言って減棒に嫌気がさして転職した同僚達は悲惨な末路だったから
今の環境で静かに我慢するのがベターだろうなあ…

俺は20万だった＠37歳

>>1
この円高を利用して儲けてない企業ってのは（１部の輸出関連以外は）、経営者がよほど無能ってことだな。
この冬ボーナスも出ない会社は、もう見込みねえぜ。転職した方が賢い。

結局、大手企業と公務員大勝利ってか

手取り150万くらいかなぁ･･･＠39歳
全然増えない(>_<)

ボーナス80万出してる大手企業の下請やってる中小はよくてもボーナス一ヶ月20万円、
これが現実

>>7

よ、公務員乙

　

株価が下がっているのに社員にボーナスを配る馬鹿経営

米国とは真逆の破滅路線。

米国　株主が会社の金を吸い尽くして潰す

日本　社員が会社の金を吸い尽くして潰す

>>54
アメリカの会社は株価下がったらボーナスでないのか？

ロックフェラーのボーナスはいくらよ

>>49
あんな、中小企業もすでに景気は良くなって行ってるぜ。

ttp://www3.keizaireport.com/report.php/RID/143044/

なんだ皆いっぱいもらってんじゃん

経団連って、よく労働者に不利になるような政策提言するけど、会員企業の待遇ってこのとおり
お手盛りなんだよね。やつらは、自分とこの社員の待遇を基準に消費税上げろだの言ってるんだよね。
中小企業は年収400万、爆発的に増えてる非正規は200万円が普通の時代なのに。

もうすぐ30だってのに年収300万だ
少ないけどこれより少ない奴もいると思うとしゃあないかと思ってしまうな・・・

うちの業界は景気の波が大体２年遅れだから、今後に期待だな
景気悪いから今年の冬は75万くらいと聞いた

つまり大多数の国民がプライド維持するには
大企業社員から奪い取ればいいわけだ　仕方ないよね

>>3
とっくに下げ勧告がでてるっての

せめて公務員は大企業じゃなくて、中小企業の平均額にしろよ。

俺の冬のボーナスは多分１００万弱
35にもなってこれだけ、少なすぎて泣けるわ

額面で60万くらいしかないよ、平均には程遠いな

>>55
人員整理して残った社員には出る。

完全雇用で収入も保証して、それで会社は低成長、

これで倒産しない企業があったらそれは国営企業。

>>64
50人以上の事業所の企業って大企業なのか？

そりゃ数人の零細からすれば大企業なんだろうけどさ。

ボーナス5％アップうまー！

・・・社員２０％をリストラした結果だけどね。

役員や経営陣、勤続30年以上のゴミ世代は全然クビになってないけどなｗｗｗ

>>55
ボーナス出る前に大量解雇が発生する。

トヨタは院卒5年目で冬ボ100万超えるぞ
正当な報酬だから文句言う筋合いは無いけどね

これ大手だけで数字出すのやめろや
公務員が数字を悪用するぞ

日本経営＝ねずみ講

成長が鈍化すると、底辺のネズミを殺してピラミッドを維持する。

この10年でとうとう殺すネズミがいなくなったから、海外に出て行ってる。

幸い？上場企業勤めでボーナス100万以上貰ってるけど
貰いすぎな感はある
子会社の人は3割くらい少ないようｄだし

>>68
事業所て営業所と同じでしょ？
50人以上て本社機能兼務してる所以外は厳しいと思うがね
それが正社員だけで50人以上ならもっと厳しいかと
大手企業でも営業所が50人超えないなんて地方に行けばザラだと思うがね
何か間違ってる？

国内の零細や小企業をしゃぶりつくしている経団連所属大企業だけの統計だからね。
こういうことを逆手にとって税務署が税務調査するんだよね、、、小さな会社ばかり狙ってさ。
で、大企業からは穫れない分を難癖つけて穫る→倒産連鎖て流れ。

旧財閥関連の会社勤めの知り合いは、普通にボーナス１００万超えだな
やっぱ大企業様は違う

その旧財閥系の大半が日本経済のお荷物なんだから救えない。

うちの親父は今年から管理職だから対象外か
ボーナスは150万ぐらいもらえるらしいが、残業代で稼いでたから年収は減るらしい

サービス残業すればボーナスが増えるのは当たり前だろｗ
家を出た時間から家に帰った時間で計算してみろよｗ
うちの課長で時給７００円だぜｗ
年金や福利厚生？退職と同時に死んだら意味がないｗ

羨ましいのう。
100万円出ればありがたい。

>>2
大手ならどの会社でも年2回ぐらい自己目標を書かされて
それの達成率を数字で表わせといわれる事が多いと思うんだ
で、てっとり早いのが下請けへの発注数などを上げつつコストを下げますと書くのが
一番楽で実績あげれば評価される

結果格差社会の出来上がり

ついこの前、夏貰ったと思ったらもう冬か！

東京電力も、ボーナスは 80万ぐらいは出ます

所得上がったから増税してもいいですね(＾＾）
TPPで大企業はどんどん儲けてください

来年あたりこうなって
中小零細は人員削減もできないくらい弱ってばたばた倒れていくんだろうね

81万円って何歳くらいの人が貰う金額？30代くらい？

この数字は低いよね、パン職やパートも入ってる？
うちの親は40で半期200万くらい貰ってたぞ
平均給与だって40までに全員一本超えるのに700万くらいになってるし、
大企業って実際もっと貰ってるだろ？

>>87
お前の親の会社には、20代の社員はいないのか ?

>>87
管理職覗いてるからな

100 名無しさん＠毎日が日曜日 sage 2010/12/19(日) 18:41:18 ID:NEMuMFXF
経団連が出すソースって本当か？
かなり隔たりがありすぎる

117 名無しさん＠毎日が日曜日 2011/01/09(日) 16:40:45 ID:fM2OXakc
経団連が出すデータは、管理職を省いた組合員の平均で女子一般職とか現業のブルーカラーも含んでるから実際よりも相当低く出てる。
公務員を批判するためのバイアスがかかった数字なので全く当てにならない。

冬のボーナス3年ぶり増　大企業、平均77.4万円［10/12/15］
http://www.asahi.com/business/update/1215/TKY201012150377.html
日本経団連が１５日まとめた大企業の今冬のボーナス調査（１６５社）は、組合員平均の妥結額が前年比２．５２％増の７７万４６５４円だった。

34 名刺は切らしておりまして 2010/12/16(木) 10:28:21 ID:OTGEzzET
ごめん。手取り168万だった。

58 名刺は切らしておりまして sage 2010/12/17(金) 21:55:02 ID:L0ln5d7I
それちょっとおかしいんじゃね？ おいら額面102万位で手取り84万はあったぞ。

62 名刺は切らしておりまして 2010/12/17(金) 22:08:17 ID:Iidea0pg
俺は額面111万で手取り94万。

101 名刺は切らしておりまして sage 2010/12/26(日) 21:58:44 ID:Ap2JJyxV
37才額面128 　世間一般では悪くない方だと思うが社内では平均以下。

103 名刺は切らしておりまして sage 2010/12/27(月) 17:34:50 ID:RMh22LbS
入社一年目で58万くらいだった。

104 名刺は切らしておりまして 2010/12/30(木) 11:37:24 ID:2WHRPvsz
これ組合員の平均だからな。
管理職も含めれば軽く倍は行くだろ。

114 名刺は切らしておりまして 2010/12/31(金) 23:49:18 ID:1L6ALZX3
おれ一部上場企業入社5年目で額面100万だった

124 名刺は切らしておりまして 2011/01/01(土) 00:46:03 ID:qRcXSJRp
額面１５０

137 名刺は切らしておりまして 2011/01/09(日) 00:13:47 ID:hi+ocudz
＞日本経団連が１５日まとめた大企業の今冬のボーナス調査（１６５社）は、組合員平均の妥結額が前年比２．５２％増の７７万４６５４円だった。

大企業平均が７７万って安すぎるだろと思ったら「組合員」の平均か。

管理職省いて、一般職入れた平均に何の意味があるんだろう？
公務員叩くための工作か？
管理職含めて、女子一般職やブルーカラー除いた、大企業の総合職の平均出したら１５０万はあるだろ。

金融大手なら新卒3年目で約130万もらえるぞ。

大手損保　24歳　新卒3年目　2010年冬ボーナス　額面129万1800円　手取り89万3200円
http://usamimi.info/~linux/d/up/up0671.jpg