【調査】これが現代社会人の意識--風邪は約2万円の損失で熱が37.9度以下なら出勤 (LION) [10/11]

起きた途端、体に漬け物石が置かれたかのようなだるさを感じ、頭も熱が
まとわりついたようにぼーっとして、会社に行くのが面倒に感じる朝。
会社勤めをしている人の多くが、1度はこんなピンチを経験したことが
あるのではないでしょうか。

「いっそ休んでしまおうか」と心が折れそうになった時、気になるのが
上司や同僚からの視線。「どれくらい症状が重ければ休んでもおとがめ
なしか」というのは会社の風土のみならず、人によってその常識が異なる
もの。風邪薬「バファリンEX」を発売しているライオンが「現代人の
かぜとの付き合い方に関する実態調査」を行い、20〜50代の会社員
1000人のデータを集計したところ、風邪に対してかなりシビアな見方を
する人が多数を占めたことが読み取れる結果となりました。

まず、「風邪をひいても翌日会社を休めない」という問いに「YES」と
答えた人は64.1％と半数以上を占め、仕事が忙しいため、「風邪をひいた
くらいで仕事を休むわけにはいかない」と考えている人が多いことが
うかがえます。

●http://gigazine.jp/img/2011/10/11/cold_questionnaire/02.JPG

次に、「仮に風邪をひいた場合、そのために発生した損失を金額で表すと
いくらですか」という質問が投げかけられ、これには年代別に回答の内容が
ややばらつきます。20代が最も平均損失額が安く、30代、40代と額は増加
していき、50代になるとやや下がるという、凸型の変化を見せました。
この損失額の設定理由には「会社などを休んだ日の日給」「体調不良による
仕事・家事などの効率低下」「薬の購入代と手間」などが挙げられていて、
働き盛りの30〜40代の想定損失額が大きくなるのもうなずけます。

●http://gigazine.jp/img/2011/10/11/cold_questionnaire/01.JPG

ここまでは被験者自身が風邪をひいたと仮定した質問ですが、今度は会社で
一緒に働く相手が風邪をひいた場合を想定し、「同僚や上司、部下が何度
以上の熱があったら会社を休んでも仕方がないと思うか」、具体的な数値を
聞きました。すると、約半数の48.8％が「37.6度〜38.0度」であれば欠勤も
やむなしと回答、平均値を出したところ37度9分となりました。37度台前半
は多くの場合「微熱」だと判断されているようで、その程度であれば出勤
して業務をこなす人が大半だということが予測されます。

●http://gigazine.jp/img/2011/10/11/cold_questionnaire/04.JPG

しかし、それも単なる根性論だけではなく、仕事の局面上やむなくといった
場合もあるかもしれません。というのも、「大事な時に限って風邪をひいた
ことがある」と答えた人が全体の68.5％となっているからです。

●http://gigazine.jp/img/2011/10/11/cold_questionnaire/05.JPG

その「大事な時」というのは「納期が迫った仕事（36.9％）、「旅行（28.5％）」、
「社内会議（24.2％）」といった内容で、多くの場合、仕事のために風邪の
つらさをこらえている人が多いことが、ここからもうかがえます。

●http://gigazine.jp/img/2011/10/11/cold_questionnaire/06.JPG

※まだ続きますが、以下割愛。

◎ライオン(4912)のリリース
http://www.lion.co.jp/ja/company/press/2011/2011088.htm

◎http://gigazine.net/news/20111011_cold_questionnaire/

やっぱり日本人は社畜なんだな。おれもおうだけど。

髪型が決まらないので有給休暇とります

雨ふりそうなんで

うつされると迷惑だから出てこなくてもいいよ
一人くらい休んでも仕事なんてどうとでもなる
周りにばら撒くのだけはやめて欲しい

しかし最近の若いのはだらしがないな。俺は風邪引いたらよほどの事がない限り休むぞ。

メガネが割れたので会社を休んだヤツがいた。
叱責したら逆ギレされたわ。

悪寒がするほど体調悪かったんだけど、客先で会議が入ってたから
客先に直行してその会議だけ出てそのまま直帰したら怒られた。
意味わかんね。

風邪の時に休める仕事に就きたいが、そんな職種ってある？

>>9
公務員、独法、東電。規制業種は大抵楽。

>>9
ブラック以外

インフルエンザならまず間違いなく休めるけども風邪ぐらいじゃな
よほど悪化しない限り休めないわな

>>7
ド近眼だと歩けないぞ
まぁサブを用意するべきだな
インフルでもなきゃはってでも出ていって会社でやっぱ無理って帰るだけでも違う
すぐ休むやつは相応にしかみられない
根性論じゃないけどそういうとこみるよねやっぱ

> 働き盛りの30〜40代の想定損失額が大きくなるのもうなずけます。
30代くらいになれば休んでても、メール見て返信したり、電話で指示出したりとか
結構普通に仕事できるんだけどねぇ。

うつしたら迷惑だ。
休め！

>>12
インフルエンザかどうか素人でもわかったらすぐ休めるのに。
妊娠検査薬みたいなので鼻に突っ込んだらすぐわかるの売ってくれないかなｗ

骨の髄まで奴隷根性染み付いてるんだな・・・

どうせリストラされるときはあっさりリストラされるんだからそんなに
社畜になっても仕方なかろうに

会社休むひつようねーな
いつも会社で休んでますから

風邪は回りにうつすから迷わず休め。２万円の損失所ではなくなる。
基地外記事を書くな

37度あったら休むだろ。
無理して行って拗らせたら最悪じゃないか。

>>9>>10
教職員なんて、休めない典型だろ

小学や中学の時、平日に休んでた教職員いたか？

> まず、「風邪をひいても翌日会社を休めない」という問いに「YES」と
> 答えた人は64.1％と半数以上を占め
無能が多いんだな。
できる奴は、少々休んでも仕事に支障が出ないように日頃から準備しておくのものだ。

もし周りの奴が嫌いならインフルエンザでも出勤しろ。

あと病気のその日は休めたとしても次の日会社行くとデスクの上とかメールとかgkbr状態とか考えると無理してでも出社しちゃうんだよな。正直数ヶ月スパンで見ればおれの代わりはいくらでもいるのかも知らんけど今現在会社にはおれの代わりいないしね。

突発しても有給つかえば問題ないと言いながら、するとうちの会社は考課がさがるんだよね

無理して出させてるとインフルエンザで会社が機能しなくなるぞ。

そもそも電話連絡で具合が悪いと言ったって相手には伝わらない。
具合が悪くてもとりあえず仕事に行って、周りが「帰れ」と言ってくれたら帰る。

>>26
でたーーー
粘着会社

去年、週半ばに３８度以上の熱が出ても解熱剤で抑えて出勤。
土曜になっても全く熱が下がらないどころか悪化したので
病院行ったらインフルエンザだった。
週明けには全快したから出社したが、インフルエンザのことは
もちろん隠蔽した。
医療費の通知も確認したが会社にはばれて無いようだ。

風邪ひいたやつは出てこないでほしい

無意味なパフォーマンスはしなくていい
休んで早く治せ

これだから電車通勤できん
駐車場代が痛いけど車通勤だ

あ　これって日本をギリシャ化する50年計画スレだね

トヨタ系の部品工場に勤めています。
インフルエンザの診断書を社長に提出しても休ませてくれない。

昔は神風特攻隊で、インフルエンザといって仮病で辞退する奴が
多くいたらしいからな。それでお前は死ぬのに、インフルエンザも糞も
あるかち言われたらしいわ。そのときの伝統だよ。

風邪はどんな軽い症状でも、有給を取ってとっとと病院行って
安静にしとくのが一番コストがかからない

体調管理がなってない！
っという上司は内科の世話に
なったことがない。。。
が外科の世話になるのも
どうかと思う。
結局、休んでるじゃんｗ

「インフルだインフルだ」って言って１週間休んだ
奴に診断書持って来いって言ったら・・・
数日後「インフルじゃありませんでした・・・」
だって。勤務態度も悪いし、言う事聞かないから
クビにした。

屑だ。
奴隷の極み。

現代の奴隷は、自ら進んで奴隷の衣服を着、首に屈辱のヒモを巻き付ける。
そして、何より驚くべきことに、現代の奴隷は、自らが奴隷であることに気付いてすらいない。
それどころか彼らは、奴隷であることの中に自らの 唯一の誇りを見い出しさえしている。

風邪をひいたことを同情して欲しくて、咳しながら話しかけてくる奴がいるが、
うつるから、休んでくれ。

遷されるの迷惑なんで休んでくれ。最悪プロジェクト傾くから。

本当こういうの堂々と記事にすること自体
社畜大国ニッポンを象徴してるな
なんとかならんもんか

有給は健康なときに別途しっかり取りたいので
風邪ひいてもよほどひどくない限り会社行くことが多いな
体調悪いときはgdgd適当に仕事して帰るｗ

>>10
公務員って　休まず、遅れず、働かず　じゃないの？

漏れは仕事がないから
休んだらクビになりそうだから
這ってでも会社行って仕事してるふりしてる

>35
石田三成は処刑の直前まで健康に気を使ったというのに

マスクぐらいしろ　かぜひいたら
人うつしたらつみだぜ

先週は37.3度だったので出勤しましたよ
フツーだよね？

どんだけ社畜なんだよ
37.5℃超えたら普通に休むわ

うちの場合有給を事前申請しておかないと給料減るからなぁ…

無理して来るな　人に移すなよ

>>7
おまえ、0.05以下の世界で生きたことないだろｗ　本も裸眼じゃ読めない世界だからな

>>13
普通は使い捨てコンタクトを用意すべきだな

風邪の奴は会社くんな。うつされても迷惑だし、見てるのも不快だわ。
一人いなくても組織は回る。
だからしっかり休んでさっさと治せ。

俺、平熱が35.8℃だからなあ
36.5℃でもだるいよ

>>54
確かに傷害罪で告訴したくなるような奴がいるよな

風邪は出勤して3人にうつさない治らないからな

無茶しないで休むようにした。
どうせ次の日仕事見るとボロボロだったから。
出世は縁がないね。

元々低いから37度超えたらフラフラ。絶対無理。

風邪とか関係ない
朝起きて眠かったら休むだろ

お前ら知らないと思うが、
公務員の場合、有給とは別に病気休暇というのがあるらしい。
だから有給は遊び目的で温存しておくことができる。
しかも、有給をしっかり取るほうが評価が上がるらしい。
「有給を取らない＝仕事の管理能力が低い」という、民間では考えられない理屈。
民間では考えられないような厚遇。

風邪は伝染せば治る

>>61
いや、それは民間のほうがおかしいだろ。奴隷自慢して楽しいか。

今年インフルかかったけど、会社が診断書持って来いとか意味わかんね
保険で薬出してるから記録されてて分るだろうに
診断書高けーんだよアホ
そもそも有給休暇消費して休んでるのになんなの？

>>63
その考え方自体が公務員脳。
民間が公務員に合わせるのではなくて、公務員が民間に合わせるべき。
それが民意というもの。
第一、一生懸命働く人よりも、休暇を取ってサボっている人が評価されること自体が異常。

>>65
１００の仕事をこなすとして・・・
Ａは効率的な処理で４日で片付けて、１日休暇を取る。
Ｂは非効率的な処理で５日＋毎日残業で片付ける。
どちらが評価が高いかだ。

>>66
ｊ効率的な公務員ってどこにいる？

>66
現実は、効率的な処理で４日で片付けて、もう１日でさらに２５の仕事をこなすＣがいて、
評価はＣ＞Ｂ＞＞＞Ａとなるんだけどね。

>>39
そのスタンスを貫いて飯が食える人はいいけど
大多数の人は無理だからね。君が羨ましいよ

>>65
休暇は働いている人の権利　悪ではない
労働効率の悪い社員も簡単には首にはできない

>>65
今回だけは公務員の方が正しいと思うわ。正しいものを異常なものに
合わせるというのは危険だ。日本のカスタマーサービスにも言えることだけど、
日本が異常と気付かないで他国のカスタマーサービスを批判する奴が多い。

>>61
ねーよンなもん
長期病気休暇だと給料は雇用主からは出ねえ

会社経営者の親父は「まわりにうつしたら迷惑だから風邪をひいたら休むべきだ」と言っていた
社畜の俺は「ちょっと風邪ひいたくらいで休めねぇよ」と思っている
結局、社畜の同士でみんなで不幸になろうキャンペーンをやってるってことだろうな

>>61
現役だが最低ラインはとらないと上がうるさく言われる。
ただしっかりとって仕事が回らなくても当然ダメなので大抵の人は最低ライン前後に収まるな。
忙しい人は有給の日に出てくるがね。

休みについては恵まれていると思う。

>>73
休んだら周りに迷惑をかけると思ってるのは本人だけ
周りは風邪で出てこられたほうがよっぽど迷惑だ

>>70-71
「民意」
この言葉ですべてが片付く。
少なくとも、公務員以外の民意は「公務員厚遇反対」であり「民間並みに引き下げること」である。

上述の公共経済学におけるフリーライダー論（正の外部性を有しつつ
排除性を有しない財をその対象とする）とは異なるが、実験経済学での
日米比較実験によると、日本人はアメリカ人と比べ、自分が損をしても
フリーライドする人の足を引っ張る傾向にある[2]。たとえば、友人と2人
でアルバイトを始めるにあたり、店を選ぶ決定権が自分にある場合、自分も
友人も10万円もらえる店Aと、自分は9万9千円もらえるが友人は8万円しか
もらえない店Bを選ぶとき、約1割の日本人がBを選択する。 この傾向は
小学生低学年には見られなかったことから、ある程度年齢を経るにつれ、
徐々に得られるものだと思われる。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%95%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%83%A9%E3%82%A4%E3%83%80%E3%83%BC

日本人は足を引っ張りあって、自分も待遇の悪い方を選んでしまう奴がいるんだよね。

38度くらいが一番つらいな、顔も赤くていかにも熱があるなという感じで
39度を超えると顔は真っ青で意外と辛くない

>>55
俺、平熱36.7-37.3℃だから35℃台の時は逆にだるくなる。

おれなら３７度を超えたら出勤しないがな。

恥ずかしい話だな・・・
ちょっとの熱ならたいていは1日休めば、ほぼ全快なのだから、休むべき。
職場自体が人員カツカツでまったく余裕が無い操業ってのも危なすぎる。
交代はいくらでもいるとかいう会社がそういう状態だったりしてけっこう笑うけど、
笑い事ではないな。いや失礼。

風邪やインフルエンザを通勤電車内で移すバカサラリーマンやバカOLがいる

>>64
知らないけど保険で何の医者と薬なに出たとか、個人情報保護法とかで見れないんじゃない？
診断書提出は申請と違う病気のズル休み見つけて社内の評価と首にする口実の蓄積じゃない？

医者は「インフルエンザ？　ノロ？　そんなもんで休むなや、ゴルァ！」と、
今はインフルエンザには禁忌とされるボルタレン坐薬を入れて、
仕事（医療現場）に出てくるのが当然とされた。患者さんにうつるとかじゃなしに
人がいなくて仕事が回らなくなるからと。一人の科なんて休診にするのはまかりならん、入院患者もどうするんだと。
さすがに少しはましになったが、今でも病院は根性主義がまかり通ってるブラック職場

(`ノд・)会社イヤだ 行かなきゃ

「職場で他の奴にうつしたら、どうすれんだ」
という視点が抜け落ちてるな

よほどの事情が無ければ休めと言ってる。
下手に出てこられて、周囲に風邪をうつされても困る。
風邪で無理して出てきて「頑張ってます」アピールは俺の中では一切評価点としてない。

その代わり・・・回復してよくなったら休みを取り返すように仕事させてるけど。

風邪引いたら素直に休め

頑張ってますアピールの為に同僚に病原菌伝染させると迷惑でしょ

満員電車に乗るとイヤでも風邪の菌もらうよね

>>77
同じ会社で出来る人の足引っ張るってのもそうだよね

他の出来る人が会社の売り上げを上げたら、
自分の給料が上がることはあっても下がることはないはずだ。
だが、会社が傾いてでも足を引っ張る

>>86

一般企業のばやい：競争相手に風邪をうつしてうま。
>>84のばやい：飯の種をふやしてうま。
>>88について：どうせ査定する側じゃないだろうから無視。