【電力/経営】東電、2年連続採用見送り 高齢者再雇用も縮小--人員削減策の概要判明 [10/07]

東京電力の人員削減策の概要が７日わかった。

２０１２年に続いて１３年春入社の新卒採用を見送る。

定年退職による欠員を補充しない自然減に加え、希望退職を募って５７歳以上の
社員を対象とした再雇用を絞る。自然減のほか採用抑制と希望退職で、１４年
３月末までに東電本体の従業員の１割にあたる３６００人を削減する。東電と
政府の原子力損害賠償支援機構が１０月中にも策定する特別事業計画に盛り込む方向だ。

東電の経営状況を調べていた政府の第三者委員会「経営・財務調査委員会」の報告書には、
東電単体で１４年３月末までに３６００人、子会社などを含む連結ベースでは全体の
約１４％の７４００人を削減する方針が明記された。

人員削減の具体策として定年退職による欠員の補充を見送るほか、１０００人規模で
採用していた新卒採用を２年連続で見送る。採用活動の中止で経費節減につなげる狙いもある。

また、高齢者の雇用確保を目指す高年齢者雇用安定法に基づく再雇用を縮小する。
５７歳で退職し６５歳まで勤めることができる契約となっている社員らを対象に希望退職を募る。
全体の希望退職の規模は１６００人にのぼる見通しだ。

◎東京電力(9501)　http://www.tepco.co.jp/index-j.html

◎http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20111007-OYT1T00757.htm

◎関連スレ(他にもあり)
【電力/経営】東電：新規社債で調達目指す、2015年度以降の社債償還資金--市場関係者からは疑念の声 [10/04]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1317716117/

【電力】東電、グループ社員7400人削減へ [11/09/28]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1317204138/

2かな

は？新規雇用なんかどうでもいい。
早くリストラと賃金減額しろ！

社債は生命保険会社に買わせます。

でも政治家のご子息や私大OBは雇います

トカゲの尻尾切りするだけで、社員の給料は削減しません＾＾

人員削減の前にもっと役員報酬削るべきだと思うよ

甘すぎるね。
また批判が出るね

よし、一旦潰して国有化だ。

東電は第二のチッソになったから就職する奴はほとんどいないだろう。

雇用にまで迷惑かけるのか・・・

ぬる過ぎ

給与、企業年金を大きく減額しない限り、公的資金など1円も入れるべきではない

超エリート　東京電力　新卒採用　サンデー毎日より　　
　　　　　　　　　
　　　　　　　１位　　　　２位　　　３位　　　　４位　　　　５位
１９８９年　慶應２８　東大２３　早大２０　日大２０　理科１１　　
１９９０年　慶應３０　日大２６　早大２２　東大１５　理科１４　
１９９１年　早大４８　慶應３７　日大３５　東大２３　法政１７
１９９２年　慶應５１　早大４９　東大３９　日大３３　中央２０
１９９３年　早大５８　慶應５６　日大３７　東大３３　理科２０
１９９４年　慶應４２　日大３７　早大３６　東工２０　理科１９
１９９５年　慶應３３　早大３０　日大２８　東大１７　中央１４
１９９６年　未掲載　
１９９７年　慶應２６　早大２５　日大１６　東大１４　明治１１
１９９８年　早大２４　慶應１８　東大１３　理科１２　日大１１
１９９９年　早大２４　慶應１５　明治１５　日大１５　東大１３
２０００年　東大１８　早大１８　慶應１３　京大　８　日大　８
２００１年　東大１７　早大１７　慶應１５　理科　８　京大　７
２００２年　早大２２　慶應１４　日大１０　東工　９　理科　９
２００３年　東大１９　早大１５　慶應１３　京大１１　東工１０
２００４年　慶應１８　早大１４　東工１０　理科　８　京大　８　
２００５年　早大１７　東大１５　慶應１４　東工１２　京大　９
２００６年　慶應２９　早大２５　東大２２　東工１３　東北１２
２００７年　東大２７　早大２４　慶應１８　東工１６　京大１６
２００８年　早大２４　東大１９　東工１６　東北１５　慶應１４
２００９年　早大２８　慶應２１　東大２１　東工１３　東北１１
２０１０年　早大４７　慶應３７　東大２８　東工１８　東北１５
２０１１年　慶應３０　早大２７　東大２０　東工１５　東北１４

腰掛け入社の女子社員は３年もちやほやされてｳﾊｳﾊだな
…ﾊｯ。どこぞの政○家の差し金だったり

かー日本は身分制・封建社会だな

上だけぬるま湯共産主義・下は熱湯競争社会かよ

誰が悪いの？
・部下にKY活動をやらせてたのに、自分は津波危険予知KYを怠けていた歴代経営陣　
・寄附講座ワイロもらって、目こぼししていた歴代安全委員の学者
・天下りもワイロらって、目こぼししていた歴代エネ庁長官

なんで、彼らに48兆円の損害賠償請求をして、全財産を没収しないんだ？
なんで、彼らに放射能瓦礫を手で片付ける仕事をやらせないんだ？

悪いのはレイアウト設計を決めた決定権者であって
福島第二原発の経理課とか、火力発電部門とか、窓口のねーちゃんとか全然関係ないだろ？
「無辜の民衆」がなんで「上のKY怠慢の尻拭い」で虐殺されなくちゃならんの？

そして、何で下請けが「上のKY怠慢の尻拭いで」月給17万-22万で放射能瓦礫を
手で片付ける仕事で被曝せにゃならんのよ？

「信賞必罰」がなおざりにされ「上のミスが下に押し付けられる国」はダメだろJK

小泉チルドレンが無職になったように、毀誉褒貶は世の習い
彼らには一旦破滅してもらわないと示しがつかないだろう？

ミクシで騒いでボーリングとかしてた今年の新卒は元気なのかね

この頃日本に流行る物

　「増税する無税政府」（お前ら増税・オレ減税）
　「責任を取らない責任者」（オマエの手柄はオレの手柄、オレのミスはオマエのミス）

ジャイアンリサイタルかよ

日本って未開国だったんだな。西側先進民主主義国だと勘違いしていたわ

残った社員は福島原発の作業にあたれ

>>15 のKYがわからないのは、ニート。

上場も、いい加減辞退しないとね
まぁデイトレで遊ぶには、格好のおもちゃだけどｗ

> ５７歳で退職し６５歳まで勤めることができる契約となっている社員らを対象に希望退職を募る。

期限付きの契約なんだろ？
継続しなけりゃ良いだろ？製造業じゃないんだ｡切れよ

役員の数減らせば新卒の雇用くらい何とかなりそうな気がするけど

採用辞めるとかで無くて、給料下げるのが大事なのにね。

５７歳とか首にしてどうすんだよ。
退職金３０００万＋割り増し退職金基本給４８ヶ月分で４０００万超。
３０代４０代の奴を首にしろ。

>>18
領土侵略されても対抗措置も取れないしな

一回東電を倒産って形で潰して新しく雇用って形で邪魔な奴首にしようぜ
それなら退職金なんか出さなくていいし

定年が５７ってどういうこと？
法で６０以上って決まってるんじゃないの？
子会社に天下り？

すべてガスエンジン自家発電からにしたトヨタ子会社工場。電力会社は高すぎる。他社も追随は必至。
http://www.ecool.jp/news/2011/08/khi11-to1270.html
http://www.khi.co.jp/pressrelease/detail/20110802_1.html　←川崎重工のニュース
ガスエンジン自家発電の電気が一番安いことは、以前からわかっていたが、ＣＯ２削減で導入しづらかった。
しかし、トヨタの工場は数年前から、ガスエンジン自家発電機を利用していた。電力会社は高すぎると思っていた。
今回、トヨタが使用電気のすべてをガスエンジン発電機からにする工場を作るという発表で、
日本中の自働車工場はガスエンジン発電が主力になる。
電力を大量使用する製鉄所、石油コンビナート、電気炉使用企業もガスエンジン発電機の導入へ行く。
川重のガスエンジン発電機は画期的。
大工場は、ガスエンジン自家発電へ。さようなら東京電力。

え！もう一般家庭向けの販売開始(10月17日)と皆が驚いた。技術革新の速さ。ＳＯＦＣ型燃料電池。
http://www.noe.jx-group.co.jp/newsrelease/2011/20110915_01_0950261.html
http://business.nikkeibp.co.jp/article/tech/20110308/218899/?P=1
↓２０１２年夏から、エネファーム、太陽光発電、蓄電池を組み合わせた「自立型エネルギーシステム」の販売を始めることも同時発表した
http://www.yomiuri.co.jp/net/news/20110916-OYT8T00491.htm
発電効率４５％。（60％くらいまで上げられるという実験段階のデータも出ている）
ＳＯＦＣ型燃料電池→セルに貴金属が不要(プラチナ触媒不要)。百万円以下になるのは確実。
↓トヨタ、アイシンの2社は、家庭用SOFCコージェネレーションシステムの共同開発を、
http://www.aisin.co.jp/news/d00290.html　　トヨタ帝国になる。
そのうち大型SOFC燃料電池もあらわれる。住宅、ビルは都市ガスで自家発電の時代へ。

さよなら、東京電力。
安全ボケのツケは、大きかったな

一度倒産させて役員も全員アルバイトでいいな。

東電に賠償させるのはいいが、失業者問題発生するんじゃね？
もっと復興国債出してじゃんじゃんばらまけ。東北でならやるべき仕事は沢山あるだろう。

安く使える人間だけ切ってバカか

４０代、５０代の偉そうにしている幹部候補たちもクビにしろよ
こいつらも原発爆破の原因の一員だろ

結局、東電本社はリストラしませんって言ってるんだろこれって

自称保守の似非愛国右翼やくざどもが東電叩きかないのが不思議。
本土が汚染されたのに。
伊弉諾イザナミの時代以来初。

役員報酬の9割カット、企業年金の8割削減と、ボーナス全額カット

人員削減だけで終わりじゃ無いよｗ

あのさ、新卒どこから採用を見送るのとリストラは違うからな。
勘違いするな！この屑電力。いまでさえ、高コスト体質なのにどんどん
削り上げないとな！福島原発作業員以外は、みんな派遣で十分だからさ！
さっさと首にしろ！

>>39
企業で働いたことない奴が偉そうに言うなよ。

>>40

ニートか？お前。
あっ東電のバイトかｗｗバイトに言われる筋合いはない。

中部電力は７日、新潟県上越市で建設中の上越火力発電所を報道陣に公開した。
中部電にとって約21年ぶりに新設する、11番目の火力発電所だ。
総出力は238万キロワットと中部電の火力発電所では５番目の規模だ。
他の火力が伊勢湾岸に集中するのに対し、
http://www.nikkei.com/news/local/article/g=96958A9C93819496E2E5E2E0E18DE2E5E3E2E0E2E3E39EEBE3E2E2E2;n=9694E3E4E3E0E0E2E2EBE0E0E4E4　日本経済新聞10月8日

２０年前、東北電力との共同の火力発電プロジェクトだったが、2002年に東北電力が突然のキャンセルで誰もが建設中止と思った。
中部電力の単独開発で続行は驚きだった。他電力会社も驚いた、契約者の集中している場所からこれほど遠い火力発電所建設。
中部電力にとって50ヘルツ遠隔地新潟県での初の発電所は、長野県方面への基幹送電線建設負担や送電ロスが大きい場所。
５０ヘルツの東北電力はバカ。

「震災後、愛知へ」８社進出　東北や関東の企業、電力安定を期待
http://www.chunichi.co.jp/s/article/2011100790090904.html　中日新聞10月7日

300万も出せば辞めない人が大半だろうな
ほとんどの人間がなんの取り柄もない凡人揃いだし、元東電ってだけで転職は至難

>>41
この世のどこに「作業員以外派遣」で成立する会社があるんだよ。
何社か挙げて見ろ。

>>44
派遣会社なんかそれに近いけどなああ。

>>43

じゃあ、お前向きじゃん！逝ってこいよw

高給の老害を排除してでも若者採用しないと将来困るよ。



あ、将来の無い会社だった

平均給与を500万円台前半に

高卒が多いんだから400万円以下でいい。

東電勤めって、だけでヘイト稼ぐからな。
馬鹿にされるし！
うらまれるし！

ネトウヨは普段「最低賃金で働かせろ！」とか言ってんじゃん

そんな会社が求人しなくなっても一切問題ないだろ

>>39
新卒採用見送りは長期的な人員削減策だよ

組合説得しないで良いから決めやすい

>>50
どうせ採用やっても優秀な学生は入ってこないからね

経営再建するまでは採用ゼロにしたほうが良い
三流私大のゴミを採用して育てるなんて余計なコスト

入社式やったときも「こんなときに入社式やるなんて！」と叩かれる
新入社員教育も満足に出来る体制には無い

新卒ゼロは当然

地震時点で社員の奴が負担を背負うべきなのに
新卒に押しつけんじゃねーよ

　株の動向を見ろよ！

　欧州の政治家は、銀行を保証する発言で、銀行株暴騰。
　枝野は、徳政令発言で、銀行株暴落。

　でもって、実際、危ないのは、欧州じゃなかったけ？

　枝野は、阿呆！

>>55
新卒に押し付けないために新卒採用をゼロにする
寧ろ望ましいことじゃないか

普通は他の会社入るよな
こんなあ８９３企業じゃなｗ

>>58
普通は他の会社に入るから優秀な学生は集まらない
そうなると新卒採用自体が意味が無い

勝俣清水を訴追しろ
なんでだれも責任をとらないんだ？

ＪＲ西日本みたいに空白の世代（３０代前半）が生まれること確実

ついに、メーカートップのトヨタが電力会社寄り経団連と官僚に反旗をあげた。
日本は、電気大口需要家の100％自家発電操業は認めない仕組みができあがっていた。
水戸黄門、悪代官と悪徳商人（電力会社と原発メーカー）の構図だ。
外国は、工場の自家発電操業は普通だ。
3.11で鎖国政策から、開国へ。
電力会社寄りの経団連に、メーカーは面従腹背であったが、ついに維新断行にたちあがる。

↓すべてガスエンジン自家発電からにしたトヨタ子会社工場。電力会社は高すぎる。他社も追随は必至。
http://www.ecool.jp/news/2011/08/khi11-to1270.html
http://www.khi.co.jp/pressrelease/detail/20110802_1.html　←川崎重工のニュース

法的整理で一旦潰して、新しい体制で発電
送電、配電すればいいでしょ。そうすれば
残った職員は救われる。東電という名前自体
が不良債権。

会社自体が名前を意地でも残している理由がわからない
名前変えないといけないレベルをとっくに超えているのに変えない

バカな国民は名前が変わるだけでも憎しみが半減するというのに

倒産させて国有化させて徹底的にリストラすべき
世界敵レベルの加害者のくせに被害者面

除染費用が数千億かかるんだが税金使うなよ
犯罪企業が

四十五歳以上をリストラして若いやつをいれろ。しがらみのない経営をしろ

後給料を平均２００万均一まで落としていかないといけないだろ
余計な手当ては全部カットして企業年金０円にしていかないと
追いつかないよ
もっとこうガッツリ削減することが大事だろ

東電を一度倒産させて人員を再雇用し給与は世間並みに押さえ
給与の安い新卒は率先採用

高齢者は一律の給与で退職をせまろう。

>>13
１０〜２０年前は日大とかマーチも多かったんだな。
こいつらが今年収１０００万もらってんのか

>>68
年収200万円なら、みんな喜んで退社するだろうね。
誰も処理に加担しない。

元東電が年200万の仕事にありつけるかね。このご時世。

家族いるなら仕事のあてのある、なしにかかわらず200万円の東電にはいられないだろう。
座して死を待つみたいな話で。

５７歳なら無職でも問題ない
退職金を食い潰して生きていけばいい
６５歳からは年金もある

この手のスレを見るたび思いだすけどトンコツ王子は元気だろうか
あの痛さは特筆ものだった

勝ち組は永遠に勝ち組って事だな。いいな東電社員って。

東電および社員を擁護するわけではないが……
原発の災害対策が不十分だった。東電に責任がある。ここまではいい。
だけど政治家も産業界も原発推しで原発の更新にも市民団体の反対喰らって
結局連中に、「原発の安全のために何が出来たのか？」という疑問は残る。
みんなが納得する解答が、古い原発回し続けるしかありませんでした、って冗談じゃない。

まず、社員は全員通常解雇。
原発内で作業したものだけ、再パート雇用。
現作業、孫受け派遣を全員社員雇用。ただし、年収は民間平均とする。
でないと、３５兆の賠償はできない。
汚染面積が見積もりの約７倍。
当初見積もりで５兆。
よって３５兆。
まず、本社ビルを売却し、原発前にテントでも張り、そこで冬場でも生活して
もらい、指揮をとらねば、社会的責任をはたしていない。

なぜ　仕事しない　できない　飲み会ばかり
変な雇用切替50代　いるんでしょうか

新卒入れたほうがいいじゃないか

>>78
それで誰も応募してこなかったら、お前が一生寝る間も無く
自転車で人力発電しろよ。

それぐらいの覚悟を持って考えてみろ！

一斉正社員解雇！原発作業員以外はオール派遣！