【話題/雇用】外国人など対象に"秋の入社式"--三菱電機 [10/03]

来年春に就職する学生の内定式が３日、多くの企業で行われていますが、
海外でのビジネスの拡大を目指す大手電機メーカーは、海外の大学を卒業した人や
外国人などを対象に、この時期としては異例の入社式を行いました。

大手電機メーカーの三菱電機は、外国の大学で学んだ人や外国人の採用を強化しており、
今年度から海外の大学のカリキュラムに合わせて、通常の４月入社に加え、１０月入社の
制度を新たに設けました。都内で開かれた入社式には、３９人の新入社員が出席し、
新入社員の代表が「さまざまな問題に柔軟に対応し、世界で渡り合える人材になりたい」
と抱負を述べました。

情報サービス大手のリクルートによりますと、外国の大学を卒業した人などを対象にした
特別の採用枠がある企業は、従業員３００人以上の企業のうち１０％余りにとどまり、
秋に採用を行う企業はさらに少ないということです。アメリカの大学をことし６月に
卒業した男性は「４月入社だと時間が空いてしまうが、早く社会人として自立したかった
ので１０月入社は最適です」と話していました。

三菱電機の山西健一郎社長は「海外展開に重点を置いて成長戦略を進めていく姿勢を
より明確に打ち出したもので、卒業生にも会社にとってもプラスが大きい」と話しています。

◎三菱電機(6503)　http://www.mitsubishielectric.co.jp/

◎http://www3.nhk.or.jp/news/html/20111003/k10015997701000.html

◎関連スレ
【雇用】企業の採用内定「解禁」　大震災受け厳しさ [10/01]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1317441455/

メルコは育つ

サービス残業させて訴えられろ

入社式なんてやめろ。転職者にはやらないんだから不公平だろう。
入社式なんてやってるのは、日本だけだ

このうちの何人が産業スパイなんだろ

入社式（initiation ceremony）とは、その年に入社する新入社員を一堂
に集めて、経営首脳（主に社長）による訓示等を行う儀式。その社の一員
としての自覚を持たせるなどの目的で行われる。日本では毎年4月に行われ
る。

事業体によっては入行式､入庫式､入組式､入庁式､辞令交付式､入職式などと
いう｡

”新卒一括採用”を基本とする、日本企業独特の風習であり、諸外国では
まず見られない。

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%85%A5%E7%A4%BE%E5%BC%8F

保護者の参加

かつては入社式といえば場に居る人の全てが新入社員も含めた社員である
ということが基本であったものの、近年になってから入社式に保護者も
参加したという事例が年々増加してきている。静岡銀行やオタフクソース
などのように参加している新入社員に対して保護者の人数が五割以上だった
所も存在する。企業によっては入社式終了後に保護者を対象としたイベント
を企画している所も存在する[1]。入社式に保護者が参加するということを
否定している企業も存在するものの、そのような企業の体性に対して不満を
言った保護者が存在し人事部を悩ませたという例が存在する。

坪　義生 | 2011年10月3日 22時50分 更新

「求職者支援制度」がスタート-月10万円を給付
http://jp.ibtimes.com/articles/22586/20111003/242643.htm

【東京】携帯電話不正販売事件、共犯の中国人社長逮捕［09/27］
http://c.2ch.net/test/-/news4plus/1317303111/1-