【労働環境】社員が最も「おいしい」思いをしている会社はどこだ？ [09/09]

隣の芝生は青く見えるもの。外から見れば、三菱東京ＵＦＪ銀行の社員は恵まれて
いそうだが、中の人の評価は５点満点で３．３点。これは、社員が自社を採点する
「ヴォーカーズ」の評価だ。

毎年、発表される大学生の就職人気企業ランキング（記事末尾を参照）。大学生が
企業のホントの内情を知るわけがない。

その点、２０万件超の口コミ情報が掲載されている「ヴォーカーズ」の採点者は、
自社の現役社員と元社員のみ。社員が最もおいしい思いをしている会社はどこか？　
主な企業をピックアップしてランキングしてみた。

注目は、９位に登場したネット広告のサイバーエージェント。設立１２年の若い会社
だが、株式の時価総額は博報堂を抜き、電通に次ぐ業界ナンバー２。「休んでファイブ
・休んで１カ月」という休暇制度は、勤続２年ごとに５日、５年ごとに１カ月の休暇が
もらえる。また、「ファミリー懇親会」などの古き良き時代の家族経営も、社員の評価
を高めている。

堂々の１位は、三井物産。社員のコメントも「一部極めて優秀な社員（上位数％）がいる。
マッキンゼーやゴールドマン・サックスにもいない」と“自社自賛”だらけ。ちょっと嫌みな
くらいだ。

２位は、進研ゼミのベネッセコーポレーション。「社内に託児所とプラネタリウム、
キッズルームがある。福利厚生は日本のトップクラスだと思う」と、女性社員には
うれしい環境。それでいて、平均年収も１０２６万円（４０．４歳）だから、生まれ
変わったら、いっぱい勉強してベネッセに入りたくなる。

３位は、年収１３２１万円で「待遇面の満足度」が４．５点だった住友商事。
オラオラ系の会社の良さが出ている。

逆に下位グループに甘んじたのが、ネットナンバーワンのヤフー。平均年収６４６万円
（３３．８歳）だが、「扶養手当や住宅手当など一切ない」と社員の恨み節が……。
東京スター銀行は「法令順守意識」が２．９と、この業界にしては異様なほど低い。

番外は、陸上自衛隊。隊員の評価は、一般企業に当てはめれば、８位の野村証券を抜き、
トヨタの下だ。その理由は「給与、賞与、昇給等について、きちんともらえる」「制服、
官舎、食事、医療費がタダ」と待遇の良さは公務員ならでは。極め付きは、「安定した
組織であり、なくなることがない」という回答だ。　社民党のおばさん連中が絶句しそうだ。

【２０１２年卒学生人気ランキング】※学情ナビ調べ

（１）オリエンタルランド
（２）伊藤忠商事
（３）味の素
（４）資生堂
（５）ＪＲ東海
（６）ＪＲ東日本
（７）ＪＴＢグループ
（８）三菱東京ＵＦＪ銀行
（９）ＡＮＡ
（１０）明治グループ

※長文記事のため、以下割愛。
　ソース記事には【社員による会社評価】が掲載されています。

◎ヴォーカーズ(VORKERS)　http://www.vorkers.com/

◎http://news.www.infoseek.co.jp/topics/business/n_company2__20110909_5/story/09gendainet000154133/

ディズニーランドはアルバイトばかりだからなあ、伊藤忠はたしかにおいしいと思うよ
いっしょに仕事してても面白いよ

＞社民党のおばさん連中が絶句しそうだ。

ワロタｗｗｗｗｗｗ

自衛隊の連中は戦争なんてないと思ってる連中が大半だからなｗ
戦争になってもレイパー化するか真っ先に逃げるだろ？

だいたい公務員批判するのは年収低いやつなんだよな。

自衛隊はマジでおいしいよ
昔と違ってモテモテだしな

社員が最もおいしい思いをしている会社はどこか？　

NHK
電力会社
民放テレビ局
新聞社、マスコミ
特殊法人
警察官
公務員

NTTだろJK

電力系だろ。
犯罪企業でもつぶされずボーナスはもらえる。

>堂々の１位は、三井物産。

ちなみに、三井物産OBの平均寿命が○○歳って事はあまり世間には知られていない。

もう税金たかられる「だけ」側の非公務員は立ち位置明確にした方が良いわな、生活スタンスから教育から全て。
子供には
「ゴキブリ公務員の利権維持の為にお父さんが汗水垂らして働いた給料から合法的にちょろまかされてて、
そのお金はお前と同じクラスのいい服買って貰えてる公務員のガキに流れてるんだよ。
公務員が税収に応じた待遇にしてくれて無理矢理厚遇維持の為の増税だの何だのされなきゃ
弟か妹を作れたかもしれないんだよ」
とか「現状の事実」をはっきり教えてさ。
公務員の家族はガン無視、ゴミ出しその他苦情言える対象は徹底的に監視。
「その程度」しか「合法的に利権」握ってるゴキブリ公務員に攻撃できないしね。
もう「態度で示す」位しか対抗手段無いじゃん、現実的な話。
公務員のガキなんかどんどん虐めで自殺に追い込まれようが「既にそれ以上の納税者が自殺に追い込まれてる」し、
「子供作れない」人間増えるの承知で増税してまで待遇維持してる訳だし。
言わば「生まれてくる事すらできなかった」多くの見えない子供押しのけてのうのうと生きてる訳よ、公務員のガキは。
近所から嫌われようが「そうなって当たり前」の待遇持ち逃げしてる訳だし。
品性が無いのは承知だけどもう限界だろ。
相手が礼節も品性も無い
「納税者の人生知ったこっちゃねえｗｗウマッｗｗ税金利権ウマウマーーー！！勝ち逃げサーセンｗｗｗ」
てなゴキブリなんだから、もうこっちも「相手の品性に応じた」対応してやりゃいいと思うよ。

東電社員は今の東電の状況を考えるとまだまだおいしい思いしてるだろうな
事実上倒産してるのに

犬HK一択だろｗ
捏造やり放題、日本大嫌い、受信料という血税を国民からむしり取って年収日本一。
もうやりたい放題やがなｗ

>>13
実際にNHKにいけばわかるけど、あそこまでださい連中はほかにいませんぜ

「７並べ」でさ、カード「出せるのに」わざと止めて脱落させてくって戦略あるじゃん？
公務員って凄いよな、アレを「単なるゲーム」じゃなくて「強制納税させられてる民間人がどんどん自殺に追い込まれてく」て解っててやってんだぜ？ｗ
上がり続ける極太の給料各種手当は維持、コソコソ国民の為の予算を使い込み、逃げ切り勝ちｗ
予算で私物ゲットに横領やりたい放題ｗ
しかも、初めからテメエ等は強いカード（分厚い福祉、微小な掛け金で極太年金、それらのツケは全部民間人ｗ）
ガッチリ確保して民間人は激弱カードしか無い状態から「ハイじゃあゲームスタートｗ」だってさｗ
合法的な強奪を延々続けて、「流石におかしいだろ」て気づいた時はもう公認ルールにされてますｗ
「合法的に有利ルールで勝ち上がってるゴキブリ公務員」様に少しでも楯突いたら法的措置ｗ
第三セクタと称して税金で民間ゴッコ、倒産も解雇もリスク無しｗ

君等なら出来る？ 増税にしたって異常な失業にしたって、少しだけ公務員の給与下げれば対応できるんだぜ？
「うわーカード止めてるの誰だよｗ」じゃないよ、
目の前で、公務員に間接的に搾取されて結婚だ子供だ平凡な人生すら諦めて世の中への絶望と無力感を抱いて悔しそうな苦悶の表情でリアルに死んでくのｗ
それでも「老後が心配」「こんな薄給じゃ他人の心配してる余裕無い、明日は我が身」「民間でももっと貰ってる人は居る」とか寝惚けた事抜かしてさ、
「自己責任、努力不足、甘え」と呟いて「カード止めてる」て凄いよなｗ
充分な貯蓄の上に極太の手当をウマウマ言いながら貰い続けてさｗ
その極太の恩恵の対価を背負わされてる民間人が「頼むから誰かここにカード置いてよ・・もう自殺だよ・・」
て必死にプライド捨てて土下座してんのにガン無視ｗ
もう一回言うけどその理由が「将来が心配だもんｗ」「トヨタとかソニーの役員と比べればまだまだ民間より待遇悪いもんｗ」だとさｗ
あ、ちなみに間も無く公務員の給与維持の為に消費税アップですからｗ
え？世論が許さない？いえいえ、今まで通り国民騙すなんて簡単な話ｗ
先に給与の為の人件費を「優先」して確保して、不足分の枠の呼び方を変えればいいだけですからｗ
「福祉の為に断腸の思いで増税デースｗテヘッ☆」とかなら聞こえが良いからねｗ

東京電力　で決まり

>>15
韓国人は嘘ばっかり言うな
おまえ派遣の公務員のくせにえらそうにいうな

ソフトバンクは禿だけ儲けて社員は低賃金

でこき使うペテン企業だからヤフーも同じだね

こういうのやっておいて中小企業も選べとか言うんだよな
無理でも先ず大企業受けるだろ

大企業になると、とくに最近のゆとりに多いけど会社側が出す賃金査定って嘘が入ってて
ローン組ませて地獄に案内とか

>扶養手当や住宅手当など一切ない

労働配分率が同じならそんなものないほうが良い
家族がいるとかいないとか仕事になんの関係も無い、それを考慮するのは役所の仕事
通勤手当もいらない、どこに住もうと自由、その費用を税金で控除するのは当然だが

特殊法人、官僚、閣僚、公務員、

東電だろ

公務員利権マジうめえｗｗｗｗｗ
くすね放題補助金に厚遇特権ジュウジュウ　意味不明の不労所得各手当ショリショリッ
ガッツリボーナスと退職金パカッフワッ　老後恒久保障の極太共済年金トットットッ…

ハムッ　ハフハフ、ハフッ!!




納税者見殺し上等で勝ち逃げサーセンｗｗｗｗｗウマッウマッウマーーーーー！！！！！ｗｗｗ

　　

>>24
それをやってた６０代は、俺が殺すよ

納税者・・・スポンサー、オーナー
公務員・・・１００％外部出資により運営「させて貰ってる」委託組織

スポンサーの出資は「義務」、委託組織の方が圧倒的に待遇と保障得て、スポンサーはソレを横目に
将来を悲観しながら生活切り詰めて出資（当然還元も配当も無しｗ）
委託組織側の待遇も給与も老後の生活保障も全て「委託組織側」が決定、それを維持する為に
幾らスポンサーの生活苦しかろうが自殺に追い込まれようが結婚も子供も諦めようがお構い無しに「出資」を義務付けｗ
流石に納得いかないからって楯突いたら差し押さえその他社会的制裁もしくは社会的抹殺ｗ
「納税者の人生知ったこっちゃねえｗｗウマッ！！ｗｗ税金利権ウマウマーーー！！勝ち逃げサーセンｗｗｗ」だとさｗ
既に充分分厚い待遇を得てるにも関わらず一切納税者への感謝は無く、更に欲出して犯罪し放題ｗ
バレたら依願退職で退職金満額ゲット、税金だから取りっぱぐれ無しｗ

こんなんがまかり通ってても暴動もデモも起きてないし、皆なんだかんだ言ってキチンと納税して
「制度の維持に貢献かつ、合意・納得という意思表示」をしてる訳だよね？？ｗ

いやー日本ってつくづく凄い国だわｗｗｗ

>>21

税金で控除するのは当然っておかいしいだろ。
好きなとこに住んでるやつの通勤費をなんで税金から出すんだよ。

三陸で腐乱死体の回収やってくれば
陸上自衛隊がうらやましいなんて思わなくなる

ド素人の書いた記事w
本当のホワイトはこんなとこに上がってこないよ

中小企業の幹部役員が、一番オイシイ。
私募債権出せば、税金分手に入れられる。

生命保険つかった簿外資産を作る事も簡単である。

こういう事は大企業では出来ない。
また、大企業は交際費が認められていない。これも大きい。
利益のある中小企業役員が一番オイシイ。

休日が多いとか、託児所があるとか、本当に日本の社会が豊かになったか疑問を
感じる回答が多いな。

経済成長のどこかで道を間違えたのか。

WCCF

公務員、NHK、電力、全部仕事で付き合いあるけど、中の人は絶対友達になりたくない人間ばかりだよ。

それが唯一の救いだよ、一般日本人の。

東電をはじめとした電力会社だな

陸自って昇級テストに受からないと、３年たつと辞めないといけいんだろ。

ＪＲ東だろ

私大職員は？？・

おまいら〜心の余裕を持てよ〜

　　正解は「お菓子メーカー｣だろ〜〜

物産とか商事なんて受からないからどーでもいいし、ベネッセも女以外は受からないだろ。

現実問題、ＭＡＲＣＨクラスでも受かりそうでおいしい所挙げてこうぜ。ＮＥＣ、日立、ＮＴＴはまったりできていい会社
だと思うぜ（文系の場合ね）

もともとみんなと一緒に何かやるのが好きじゃないし、いくら好待遇でも私
企業のために働くのなんかバカらしいから、五年リーマン生活したのち早々
に独立してしまった。今、小さい店やってる。たいして儲からないし、苦労
は並大抵ではないけど、おもしろさとヤリ貝はリーマン時代とは比べものに
ならない。

NTTはまったりでいいが、福利厚生は
そこそこなだけでとりわけ良いわけではない。

ＮＨＫは民業圧迫。
徴収してるから資金は潤沢。
いい番組ができて当たり前。

＞「制服、官舎、食事、医療費がタダ」
流石にこれはタダじゃなかったら人集まらないだろう。

ベネッセが2位という時点で信じられないのだが・・・
ヴォーカーズって当てになるのか？

ベネッセの年収ってこれホールディングスじゃねーか

>>45
その待遇は人を集めなきゃいけない自衛隊だけなのに、一般公務員も同じだと勘違いする底辺層が絶対いるよな

自衛隊は遠出するのに制約があるのがな。
超高利率の専用の貯金があるのが一番の福利厚生だと思うが。

うちはリフレッシュ休暇30日

>>40
どんな低属でも採用されて、菓子パン食い放題でおなじみの山パンか

物産にマッキン・ゴールドマンにはいない人材がいるとかネタにも程があるわw
どうせ物産の最上位とマッキン底辺とを比較してるんだろうけどな
物産のレベルがわかるわな

大手商社が年功序列を復活させる 　住友商事は入社１０年間は完全年功序列・ボーナスは全員１０ヵ月分

http://justeye.at.webry.info/200707/article_2.html

大手総合商社が人事制度を相次いで改革している。

住友商事は入社１０年目までは、 昇格や賃金で差をつけない年功序列型の人事制度を復活させることになった

これまで新入社員は入社後６年間は同じように昇格し、その後は実力によって差がつく仕組みとなっていた。

今後は入社後１０年間は完全に年功序列の昇格となり、プロになるための準備・教育期間とする

そして、１１年目に全員が管理職相当に昇格し、その後は実力に応じた処遇となる。

評価は賞与 にだけ反映させ、賃金格差は約３６０万円つく見込みだ。

また、三井物産は一度廃止した職能資格制度を、入社９年目までの社員を対象に再度導入する。

過度な競争意識、成果だけを求める姿勢をなくし、仕事に対する高い志を持ち続けてもらうことを狙っている


http://www.zaiten.co.jp/ 　■シリーズ「企業ミシュラン」――有名企業の「職場環境」「給与明細」

住友商事 　不況下でもボーナス全員10カ月

入社5年目で年収は700万円。11年目で上級に昇進すると、1200万円を超える。
ボーナスはリーマン・ショック後の今年の水準でも、なんと10ヵ月分の見通し 。
しかもほぼ全員一律で、「貰いすぎ」との声も社内から漏れるほど。
「和」 を重視する社内カルチャーで、「石橋を叩いても渡らない」

>>10
47位?

>>14
立身出世の為に上司をおだて、胡麻擂り,
中元歳暮贈りまくり。
肥溜め臭いどん百姓野郎どもはとっとと死ねや。

nttって80万人も社員いるは時代遅れだな

フジテレビ　入社２年目で年収１０００万超
http://usamimi.info/~linux/d/up/up0639.jpg

現場部門（制作、報道、スポーツ、事業）ではまだろくに仕事ができない２年目社員でも１０００万を軽く突破。

正社員で入社すれば副部長クラス年収１７００万までは全員が昇格。
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管理職扱いの担当部長以上（早ければ四十代前半）になれば年収２０００万超

フジテレビ　新卒採用実績校　サンデー毎日より

１０年　慶應９　早稲田４　京大３　阪大３　上智２　法政２　東大１　一橋１　東外１　岡山１　立教１　成蹊１　理科１　立命１
０９年　慶應９　早稲田７　明治３　東大２　東工２　日大２　京大１　阪大１　東外１　横国１　上智１　青学１　立教１　法政１他
０８年　早稲田１０　慶應８　神戸４　日大３　立命３　立教２　東北１　東工１　上智１　明治１　青学１　玉川１　他
０７年　慶應１２　早稲田８　京大２　明治２　青学２　法政２　東大１　九大１　東工１　上智１　立教１　専修１　学習１　他
０６年　慶應１３　早稲田５　東大２　京大２　上智２　立教２　本女２　東工　阪大　筑波　明治　青学　日大　学習　同大　他
０５年　慶應１５　早稲田９ 　成蹊３ 　青学２ 東大　京大　上智　ＩＣＵ　電気通信　お茶女　明治　日本　神奈川大
０４年　慶應　９　早稲田８　東大３　京大２　阪大２　上智　青学　立教　法政　日大　成城　東女　同志社　立命館
０３年　慶應１２　早稲田５　東大２　明治２　日大２　京大　横国　立教　法政　学習院　同志社
０２年　慶應１２　早稲田７　東大２　一橋２　東工大２　京大　筑波　お茶　上智　中央　立教　日大　東海
０１年　慶應　８　早稲田５　上智２　成蹊２　立命館２　東大　一橋　神戸　中央　立教　成城　学習院　明学　関学

10年計　慶應１０７　早大６８　東大１５　京大１３　上智１２　立教１１　日大１１　明治１０　青学８　東工７　阪大７　法政７・・・

>>45
軍事組織だから、それくらい当り前なんだがな。
でも、ファビョル朝鮮人が基地外レスしてくるよｗ

特殊法人、官僚、閣僚、公務員、盗電、倒壊テレビ、ウジテレビ

自宅警備最強
２ちゃんねるやり放題

>>14　俺も思った　NHKの社員はダサい

>>61
ダサくても、日本で一番の高給取り。
ダントツブッチギリ。
三井物産の平均給料の比ではない。

>>62
カネがあっても知恵が無いから他人の情報を盗んでばっかり
やつらは心が乞食だよ
実際えったの集合体だろ

単純に考えて設備投資しなくていいところは給料高く当たり前
サラリーマンは
給料を拘束時間×必要な能力(含むおべっかコネ等)で割ったら
ほぼ一定だよ