【流通】「日本の企業であることはあきらめた」「40歳以上の日本人男性はいらない」--イオン人事担当者の本音 ★2 [09/08]

「40代以上の日本人男性社員はもういらないんですよ」

新幹線の車内で話を聞いたイオンの人事担当者ははっきりとこう言い切った。ここ最近の
取材で聞いた言葉の中でも、強く印象に残ったものの1つだ。

日本企業各社が外国人の採用を増やし、新興国を中心に海外シフトを強めているのは、
日頃の取材や報道を通じて分かっていた。それでも、内需型産業の典型でもある流通業の
人間から、しかも取材の中でこのような率直な言葉が出てきたことに驚いた。

全国に100以上の大型ショッピングセンターを作り、規模を拡大してきたイオンは昨年秋に
発表した経営計画で戦略を大きく転換した。他の多くの企業と同様に、海外により多くの
経営資源を投じて成長を目指す方針を打ち出したのだ。

これまでも同社は中国やマレーシアなどでスーパーやショッピングセンターを運営して
きたが、経営の基盤はあくまでも国内にあった。岡田元也社長は米国への留学経験もあり、
社長就任当初からグローバル企業への変身を訴えてきた。しかし、その掛け声とは裏腹に、
イオンは内需中心の事業構造であり続けた。様々な課題はあっても、国内中心で十分に
成長できる余裕がまだあった。

■世界各地で人材採用を始めたイオン

だが、ここへきていよいよ海外展開に本腰を入れ始めた。背景には、2007年に施行された
改正まちづくり3法によってイオンが得意としてきた郊外型の大型ショッピングセンターが
作りにくくなってきたこともある。なにより、人口減と過疎化の影響がはっきりと現れ始め、
国内での成長シナリオが描きにくくなった。

イオンが今年から3年間で海外に投資する額は過去3年間の3倍弱になる計画だ。日本のほか
中国と東南アジアにそれぞれ、地域を統括する本社機能を置く「3本社制」を敷く段取りも
今年に入って進めている。イオンの連結売上高は現在約5兆円。これをアジアでの出店加速
などによって、2020年には10兆円台の後半に持っていこうとしている。これは売上高が
約30兆円超の米ウォルマート・ストアーズには及ばないものの、英国のテスコなどを上回る
規模で、文字通りグローバル企業の仲間入りをしようという壮大な構想だ。

海外での事業拡大計画に伴って、人材採用の面でも大きな変化が出てきた。現在のイオンの
従業員数は全世界でざっと30万人。仮に2020年の構想を実現するとなると、100万人規模の
従業員が必要になるという。増える人員の多くは当然、日本以外の国で働くことになる。

そのため、イオンは今年から海外での採用活動を本格的にスタートさせた。この秋から
中国の北京や上海、香港のほかマレーシアやベトナム、米国の西海岸でも採用活動をする。
夏にはロンドンでクレジットカードなど金融事業に関わる人材を募集したところ、想定を
上回る応募があった。

外国人の従業員が増えるのに合わせて、人事制度にも手を入れる。報酬や福利厚生、
研修などを順次、変えていく考えだという。

冒頭の発言はこのような人材採用や人事制度の改革について話をうかがっていた時に
出てきたものだ。他の多くの日本企業と同様に、イオンの正社員は日本人男性が大半を
占める。経営陣に外国人や女性もいるものの、やはり多くは日本人男性である。しかし、
この人事担当者は言う。(※続く)

◎http://business.nikkeibp.co.jp/article/opinion/20110905/222477/?bv_ru

>>1の続き

「日本のお店で育ってきた日本人社員は使いようがなくなるだろう。同じ小売りの店だから
共通するものがあるという考え方もあるが、経済規模や文化が違う地域では日本の考え方が
そのまま通用するかはわからない。例えば、日本の店ではレジに多くの従業員を割いているが、
アジアの国々の労務コストや文化などを考えた場合に、それが正しいかどうか。日本の店での
経験が邪魔になることもあり得る」

ここまではっきりとした物言いをするのは、日本人の従業員に奮起を促す狙いもあるのだろう。
その一方で、国内にしがみついているだけの人材ばかりでは、企業として生き残っていけない
という危機感が透けて見える。

■「日本の企業であることはあきらめた」

9月5日号の日経ビジネスでは「“出稼ぎのススメ”　空洞化が日本を潤す」という特集記事を
組んだ。「企業や人材の海外進出が国内の空洞化をまねく」という単純な悪玉論ではなく、
グローバルに活躍する企業や人材が増えることが日本の成長には不可欠である、という問題
意識から生まれた特集だ。筆者自身はこの特集記事の制作に直接関わってはいないが、この
問題意識には共感する。

グローバルな人材を増やすことがそれほど簡単でないことは理解できる。自分がグローバルな
人材かと問われれば、「ごめんなさい」とあやまるしかない。それでも変わることでしか、
この閉塞を打ち破る方法はないのではないか。

イオンの人事担当者は取材の中で、こんな言葉も口にした。

「我々は日の丸を背負っている。でも、日本の企業であることはある意味であきらめた。
現在の日本の政治では企業は守れない」

企業の理念や考え方には日本の文化が残るものの、事業や会社の機能は日本からは離れたものに
なっていくということだろう。こうした企業の動きを是とする考え方がどこまで広がるかに、
この国の未来がかかっていると言ってもいい。

今月2日、野田佳彦氏を首相とする新しい内閣が発足した。野田首相は民主党代表選の演説で
自らをドジョウに例えて、泥臭い仕事ぶりでこの国の難題に当たることをアピールした。

確かに詩人の相田みつを氏の作品を引用した「ドジョウ演説」は面白かったと思う。でも、
ドジョウだからといっていつまでも泥の中にいてもらっては、企業はますます窮するばかりだ。　
「空洞化＝悪」という類型的な考えにとらわれていては、日本はいつまでも成長できない。
ドジョウといえども大海原に出ていく気概を持って、新しい日本の姿を描くことが、企業に
とって何よりの助けになる。

◎イオン(8267)　http://www.aeon.info/

◎関連スレ
【提言】“出稼ぎ”のススメ--日本企業も日本人も海外に出よう (日経ビジネスオンライン) [09/05]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1315200068/

★1の立った日時　2011/09/09(金) 00:52:37.64
【流通】「日本の企業であることはあきらめた」「40歳以上の日本人男性はいらない」--イオン人事担当者の本音 ★2 [09/08]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1315497157/

もともと朝鮮人の方が多くないか？
死体水

しまった、前スレ(★1)のURLを間違えました

【流通】「日本の企業であることはあきらめた」「40歳以上の日本人男性はいらない」--イオン人事担当者の本音とドジョウの進む道 [09/08]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1315409927/

※補足/★2を立てるに当たりスレタイ容量の関係で
　　　　★1にあった「とドジョウの進む道」を割愛しています。

だったらパートに優秀な日本人のおばちゃん使うなｗ

こんな企業論理の会社　日本から叩き出せ！！

ダブり無しの４年制大学、新卒若手採用して１８年経ったら４０歳に誰でも成るんだろうが〜

いつまでも若い力だけを利用して会社を回せたら、そらどこの企業でも楽勝だろ〜

最低最悪な理論で、商売してるんだな　〜　こりゃ　不買運動モノやな　

韓流嫌ってデモやってるより、根が深いんじゃねか？

イオンで働いている、正社員で４０以上の方〜ご愁傷さま

お前ら２ちゃんねらーの屑どももいらねえな。
日本から出ていけばいいのに

アジア出店は止めた方が良い
白人圏推奨
世の中搾取される側とする側に分かれるんだから、搾取される側を相手に商売する必要無い

オーストラリアのねえちゃんと新型のナニつくるはずが
日本人に邪魔されてもうさんざんだわ

右翼も馬鹿しかおらんし

まだ

わからんか。。。おまえら。。

売国異音は日本を滅ぼす亡国の徒

まあ、イオンはどうでもいいよ。

実に、恥ずかしい屑の行動

ttp://www.youtube.com/watch?v=maNDaxxSYFQ&feature=related

さよならイオン

別にイオンの方もつわけじゃないけど
小売とか難しいよ。
職人とか技術者の集団てわけではないから自主開発といっても
限度があるでしょ？

他人様が育てた野菜、食肉、その他食糧、雑貨を仕入れ販売する
ある意味誰でも出来る特殊技能を必要としない業種
だから、そりゃもう歳行っただけの人は邪魔に感じるでしょ

上等!!
だったら外国人より日本の契約やバイトの方が
上っての見せたらぁ!!!

　　　　　（　⌒⌒　）
　　　　　　　| | |
　　　　　　＿＿_, - ､
　　　　／　　＿＿＿）　　＜　まるでアウシュビッツだな！イオンは！　　　　　
　　　/　　　|　　 ノ　 i　　　　　　　　　　　　　　　　,　──- ､��
.　　 i　　 __|　　 　 （・|　　　　　　　　　 　 　 　 ／＿＿＿＿　 ヽ
　　　|　　(　　　　　　○　　　　　　　　　　　　　|ﾉ−､　−＼　|　 |
　　　ヽ／　/⌒ヽ＿＿つ　　　　　　　　　　　　|　　・|・　　|─ |__/
　　　 _|　　|二⊃　　　　　 　(＾ヽ、　　　　　　　| −o −　′　　）
　　　|　＼ ヽ──､　　　　（⊃`ヽ)　　　　　　　!└── ⌒ヽ　/　　　＜　40過ぎた日本の男は死ねってことだよね
　　/　　　＼￣j￣＼／＼へ　 ノ　　　　　　　　ヽ､ヽ＿＿ノ／
　　|　　　　　`７　　　　 　 ＼｀>　　　　　　　　　　 /|／＼／＼

今の10代はとりあえず英語やっといた方が良さそうだな
中国語、スペイン語いろいろあるけど
まあ、英語ができれば、ほぼどこへ行ってもサバイバルの最低条件はクリアかもな

経済合理性で行動すればいいです
日本じゃなくても外国に進出して利益を上げればいいと思います
どんどん外国企業を買収し、海外進出してください
無関係なので、応援はしませんし、どうでもいいです

09卒の時にイオン内定していたが蹴ってよかったと感じるわ
転勤族で発展途上国へ飛ばされる可能性だってあるじゃん

そもそも流通業を受験するのは落ちこぼれ学生ばかりでそんな気概無いから
イオンに限って言えば大手病のニッコマレベルが多いから全体的なレベルは低くないけどね
グローバルなんちゃらを考えている奴はスーパーなんざ受けませんよ

>>19
昔言われたようにアメリカに亡命してから渡ろうかな

日本人にはへどが出た

>>7
ゴミカスチョンがいきんなやｗｗｗ

日本の企業が日本人を大事にしなければ商売は終わる。
驕りもいいとこだ。
右肩上がりの成長を望まなければ、
企業も社員（=一般消費者）もみんな助かるのに。

ヽ从/　∧_∧
ﾋﾞｼｯ　(ﾟДﾟ )　　　　　　　そこの40男（日本人限定）！
　　 (⌒)⌒ ＼
　_＿ﾉ ｜ヘ　 丶ﾆつ　　　イオンさんが 生きてる価値無し って言ってますよ！
　LLLL/ ￣)　＿|_＿
　ヽ＿ノ￣ヽ＿＿　 )
　　　　 　｜ 丿/　/
　　　/⌒￣　|/　/
　　　L／￣￣ ＼＿)

取材程度で敵愾心を煽るようなコメントをしたコイツはクビになるんだろうけどね

だったら日本から出て行け糞イオン

国内空洞化云々などと甘いこと言ってんのは
マスコミと政治家と東京電力と大学教授のようなアホだけ

>>18　数年前にも同じように「だからこれから英語が必須」と言われた
と思うけど、中華圏は難しいしその他は竹の天井で頭打ちだし
難しいもんだよ。

俺は一応機械図面書いてるけど不安はあるよ
だって競争相手が凄いからさ、上には上がいて恐ろしい
だからスーパーが不安になるのは当然だよ。

人事担当は日本人じゃないってオチなんですね。

反日左翼のオカラんとこじゃそうだろうなw

岡田一家って、ろくな者じゃないな。

どんどん出て行けばいいんじゃね
その代わり新しい企業が成長しやすいように支援していけばいい

腐乱死体の水槽から・・・

全社的に中国にでも移転すれば？w
イトーヨーカ堂と違って絶対に襲われないしw

>>15
でも実際イオンは平均年齢高いと思う。
そういう意味では本音ともかく慈悲の心持ってるイオン。

流通業なんて、大学出て就職する先じゃないだろ

イオンってブランド統一したから関連企業を含めて言ってるんだろうけど、魚屋や肉屋の大将とかは40以上だろ？

いちいち噛み付くのも変だが理系社員の限界だと思う。最近は無能な働き者しか目立たないよ。

日本から撤退してください。
そして中国で勝手に大成功でも何でもしてください。

>>36
そうでも無い、イオンには沢山高学歴が入ってて
スーパー店員してる。それは昔から。今時は運送会社にも沢山大卒がいる。
名古屋大卒のドライバーとかもいる

>現在の日本の政治では企業は守れない

ハァ？？大企業のくせに、なに弱音を吐いてるんだ？
まともなテレビ番組を提供してみろよ！
イオンよりもはるかに小さい会社の「別寅」はやってるぜ。

政治はテレビが決めてるんだよっ！知ってるくせに！！

イオンって、岡田のところだろｗｗｗｗｗｗ

円高のおかげだろｗ
イオンおわたwww

こうハッキリ40男は無用と言われると何を！と反発する気もなえる
たしかにサービス業人種含め40男は必要としないのだろう
だが小売の現場でレベルが落ちているのも事実　
信じられないくらい使えない店員がいるし増えた

イオンの学歴の中心はニッコマ以上
マーチも多いぞ

でも、仕事の内容は普通のスーパー店員だよね
イオンなら色々部署があるし、関連会社も多いから単なる店員で終わる人は他社に比べて多くは無いだろうけど

>>39 そういうのは十年以上前から普通ですよ。
自分がバイトしてた田舎のスーパーは今は倒産しちゃってないんですけど
早稲田出の正社員が肉切って売ってたけど別に特別扱いでもないし
マーチって呼ばれてる人も普通に野菜カットしてパック詰めの毎日。
パートのおばちゃんと同じことしてた。

しかも朝七時半から夜十時まで勤務で、通勤時間は片道一時間半
残業代はない。でもみんな頑張ってたです。転職大変だしね・・

右肩上がりのイオンに嫉妬しているだけのお前ら哀れすぎるｗｗｗｗｗ
もうそろそろ気づけよｗｗ着実に成功しているイオンがお前ら屑にとやかく言われる筋合いねーんだよ。
お前らニートは日本ではゴミクズでしかねーんだよｗｗ

人事担当が40男じゃないのか
まずは見本を示して自分の首切りからだな

どうぞどうぞ

人種差別的な言動だな

人権弁護士かみつけや

イオンが日本で根付けなかっただけだろ

言ってる自分がいらんだろ
その考え方がだめんなだよ

>>45
肉が早稲田でマーチが野菜なら特別扱いあるだろ

うわー・・・
ビジニュー終わりすぎだろ

40才以下の店員の対応がマジになってない！

トップバリュ商品なんて絶対買わない。
塩胡椒ですらふつうのメーカーと味が違いすぎる。
セブン&アイはまだマシだけど、カップラーメンが
日清のカップヌードルに比べるとトゲトゲしい。
こっちの方が好き、ならわかるが
こっちの方が美味しい！って本気で言ってる奴の気が知れない。
でもまだ許せる範囲。

自社商品ばっか置いて、美味しかったメーカーの商品消さないで欲しい。
好きだった揚げ玉がどこにもないよ。
自社商品がのさばるなんて思ってもみなかったから、メーカーも覚えてないし。
とりあえずイオンてなんか嫌い。

この人事担当者は39歳♂

>>52 肉をスライスする機械があるんですけど
店が閉まると、その機械を分解して油や肉片を掃除するんです。
洗剤で何度も洗い、しつこい動物の脂を取ってから
アルコールでスプレーする。これ社員の仕事なんですけど
手伝ったことありました。

全部で三時間かかった・・これを毎日やる。確かに特別扱いだと思う・・

高齢化が進んだ日本で40歳以上の日本人男性を全て敵に回した事に気づかないのか　

借金して、店舗増やして、売り上げ増やして、また借金して（以下ループ）

大規模小売は自転車をこぎ続けないといけないからな。
特に薄利多売のスーパーはw
もう国内には焼き畑ができる余地がなくなったということだろ

あのーここ無印ν速じゃないんですけど・・・＾＾；
しばらく来てなかったけどいつからこんなキモイ連中が来るようになったんだ？

>>60
無印ν速とか言ってるお前がキモイ

＞我々は日の丸を背負っている。
切り裂いた日の丸で作った民主党旗の間違いだろ？


＞でも、日本の企業であることはある意味であきらめた。
オーナー一族からして売国奴ですが？


＞現在の日本の政治では企業は守れない
文句はオカラに言え。

>>61
いやいやこの中身の無さは無印の方と変わらんでしょ
お前も死ねよゴミ

成長を止めたら死滅するスーパーって、単なる投資詐欺だよね
商品が信用できないブランドに金払うフランチャイズって自殺行為なんじゃ

あらためて日頃お世話になってる小売・サービス業の人達を思い起こしてみると。
４０どころか５０、６０位の人もいっぱいいるよ。

日本企業であることをあきらめるのなら社長も外国人にしろ。
中身は岡田商店のままで外国人を使いたいってだけの話だろ。

ええこっちゃ
日本なぞ捨てちまえ

このまま日本にいても成長が望めないのは事実

グローバルに対応しようとする攻めの姿勢は評価すべき

これってイオンが国内を統廃合して市場縮小して、
海外に出店するって事？
それぐらいなら別にいいんでない？
元々内需の国なんだし、イオン程度が撤退した所で
すぐに違う企業が台頭するだろうに。
まあしかし、日本と同じ様に小売ブラック企業状態で
従業員使えるとは思わない方がいいとは思うが・・

一方、本当に、企業の人事担当は優秀で実績を上げているのか？という疑問が起きているらしい

単に多国籍化しただけじゃねえかｗ
流行にのって煽るような記事書くの、いい加減に嫌にならないのかな。

腐れ執行役員達も日本人である必要無いな。

人事判断すんのはこれからだろ

「４０歳」と「日本人」と「男性」に対する差別！
謝罪と補償を要求しる！

日本企業であることをあきらめたといいつつ、
日本的商慣行に基づいて年齢差別を平然とする、
まことに日本らしい企業ですね、どうもありがとうございました。

ジャスコもろとも、さっさと日本から出て行けよ！

日本では仕事がやりにくくなった
日本国が日本企業の日本での企業活動を制約している
日本国が日本人の就労機会を減らしている

イオンに行かないからどうでもいい

英会話の会社に日本人なんて元々いらんだろ

資本主義社会においては国家は消滅していくのか

もともと日本企業の意識なかったんじゃね

元々あった日本人による商店街をぶっつぶしておいて
反日的発言

死んで詫びろ

売上げが頭打ちになったんで、外国での商売の比率を上げますって言ってるだけ。
製造業で海外に工場や研究所作ってるとこなんかずっと前からそうやっとるやん。

記者が煽ってるだけ。

イオン反日なんで不買

非加熱キムチは絶対に食べてはいけません
確かに唐辛子と発酵ごときで寄生虫など駆除できるわけない
はっきり言って生キムチなんて細菌の巣
ヨーグルトや納豆のように高温殺菌した素材を発酵させた食品とは次元が違う
意外とみんな同じ発酵健康食品のようなイメージがあったけど
キムチは恐るべき危険食材
有鈎嚢虫 (寄生虫)
http://livedoor.2.blogimg.jp/ko_jo/imgs/c/4/c48a55f3.jpg
http://livedoor.2.blogimg.jp/ko_jo/imgs/3/6/36c9b15c.jpg
http://livedoor.2.blogimg.jp/ko_jo/imgs/a/3/a31f3018.jpg
報道されないが、韓国産の食物が原因と言われている。
死者も出ている。
※韓国で販売されてるキムチも寄生虫入りだけど、
駆虫薬というものがあり韓国人はそれを半年に1回飲んでる。
少女時代も飲んでいる。
日本人は駆虫薬を飲む習慣がないから危険。

無国籍企業　異音

まともな企業が日本から出て行くのは困る

反日売国奴・ジャスコ岡田とイオンが出て行くのは別に困らない
早く日本の店舗を全てたたんで出て行けば？

岡田・・・
アンタいらないってさ・・・
身内企業の社員にまで言われるとは
＼(^o^)／ｵﾜﾀ！

イチォン

アメリカだったら年齢差別で訴えられるレベル
雑談ならともかく人事担当者が口にしていいセリフじゃない

値段7割、品質5割。トップバリュです

あらら。

無理して日本にいることないぞwww
日本からイオンがなくなっても小売業は全滅しないからwww

>>7
っ鏡

イオン岡田　フンガーフンガー

女だったら長生きだから80歳,90歳でも使うつもりなんだろ。
男は40歳未満のガキだらけ、女の上司にケツ叩かれながら働いてろ。

イオンは、日本から逃げていいよ
肉はコストコで買ってるから

しかし今残ってる全国規模の日本スーパーってイトーヨーカ堂くらいか？

西友はウォルマートだし
マルエツとダイエーは最近減ってきてるし

>>90
記事にされて2chでつまらん罵倒されるだけだな
無言実行が一番だ

「40代以上の日本人男性社員はもういらないんですよ」
↓
「40歳以上の日本人男性はいらない」

小平和良記者はなんでセリフを勝手にねつ造するの？

ろくに産地表示もしていないイオンは詐欺商売

それでどうやって日本で売り上げ上げるんだ
地元に雇用は生み出さない、賃金は上げないでどうやって買い物して貰う気だ

>>52
クソ笑た

明治卒のおっさんの俺

イオンが採用している40歳以上の男性社員が年功序列で賃金上がってる分だけの働きをしてないからリストラするんでしょ

　長い期間かけて技術を習得しなければ出来ない仕事じゃないし、コンピュータ化が進んでるから、
アルバイトやパートで十分だし、店頭に並べる商品も重たいものなら若造で十分だろ。
アジアに出店するなら日本から連れてくと、金かかるから、現地で優秀な奴をリーダーで雇って
現地人の面倒見させりゃいいだけだしな。日本の企業じゃなくなっても他にあるから好きにしろ。

パルコTOBまだーーーﾁﾝﾁﾝ

４１歳のおっさんから一言

イオン　イラン　イオン　イラン

そんなん云うとったらバチあたるで、イオンさんよ

日本の将来を暗くしているのは大企業にほかならないな

MADE IN JAPANが高品質とか質の高いサービスというイメージも徐々になくなるだろうな

日本を捨てることがグローバル企業の条件なのか？
わざわざ国内市場を捨てる意味が分からん。
グローバル企業だろうがローカル企業だろうが、
最終的に勝つのは、客をいちばん喜ばした会社。

今後は日本人を採用しないって、そんな馬鹿なはなしｗ
これからはイオンに入店したら外人従業員がうじゃうじゃいるってわけ？
それとも下っ端は現地日本人で、エリートは海外採用の外国人か？
日本企業のくせに日本市場を舐めてるとか、こいつら正気かよ
ウォルマートもカルフールも、何で日本で失敗したか知らんのか

企業が利益を追求するためにそういうことをするのは別に悪いと思わないし、
あと保守系政治家がそういう企業とべったりでそういう政策を推し進めるのもわからんでもない。

ただイオンって民主党の岡田の親族企業で、民主党っていちおうリベラル政党だよな。
意味不明。

今台湾に仕事できてるけどさ、今日の会合にいたのは
台湾人、中国人、日本人、アメリカ人、ドイツ人、フランス人、韓国人。
全部同じ会社の社員だよ。
今はそういうのがもう世界的に普通になってきてるから
英語必須は当然として、もう1か国語くらいしゃべれないと仕事にならないって
レベルの時代だと思うよ。

従業員を大事にしない企業ですから、イオンは。

なんか30年くらい前から
｢英語が就職には必須｣
とか言ってた奴がいたが…

そんな世の中には30年経ってもならなかったとさ
いえらいいえらい

90歳以上の日本人男性はいらない
80歳以上の日本人男性はいらない
70歳以上の日本人男性はいらない
60歳以上の日本人男性はいらない
50歳以上の日本人男性はいらない
40歳以上の日本人男性はいらない
30歳以上の日本人男性はいらない
20歳以上の日本人男性はいらない
10歳以上の日本人男性はいらない
00歳以上の日本人男性はいらない

何となく真ん中へんで「40」と言ってみたのだろうか。
その程度だろう。根拠を聞く気にもなれない。
>>1 の発言のバカさかげんが分かった人は手を挙げて。

>>1
そうですか
日本にもあなた方売国奴の尖兵はイランので
さっさと半島でも中華でも好きな国に移転してくださって決行ですお
日本てブランド捨てて、海外でも勝負できると思ってるのなら是非チャレンジして欲しいわ

商店街を滅ぼしシャッター街にしたイオンは、責任を感じないのか？
そのうえ海外に利益をもって逃げるなんて
戦争を仕掛けてると同じ
売国奴。

http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1137057786
イオンモールでのイベントの撮影許可について！
昨日、近所のイオンモールでの出来事です。
昨日はお客様感謝デーで、ミニクラシックコンサートのイベントが行われました。
以前も何度か来ているプロの演奏家の方達で、今回も楽しみに行ってきました。
私は、写真を撮るのが趣味で、カメラ持参で行きました。
演奏が始まる前に、演奏者スタッフらしき人に「撮影してもいいですか？」と尋ねたところ、
「いいですよ〜♪」と言って頂いたので、鑑賞しながら時々撮影させて頂きました。
１０分くらい経ったら、イオンの警備員の方に声を掛けられ、
「撮影許可は取ってますか？」と聞かれました。
「はい、許可を得てますけど・・・」と答えたら、
「イオンには撮影許可を得てますか？」と更に聞かれましたｗｗ
「いえ、イオンには許可は得ていないですけど・・・」と答えました。
すると、警備員は「困りますね〜、許可を取ってもらわないと！」と言い、
そのまま警備員に、イオンの事務所まで、連行されました！！！
イオンの社員に引き継がれ、
「撮影には必ず申請書類を提出してもらうことになっています。勝手に撮影されると困るので、
カメラのデータを全部削除して下さい！」と言われましたｗｗｗ
何だか、怖くなってきたので、素直に謝罪をし、データを全て削除しました。
今のご時世、盗撮やら冤罪など恐ろしいことが多いので、面倒なことにはなりたくなく、
とにかく無事解放させてもらうことに必死でした。
「何の目的で撮影したの？とにかく主催者の許可を取っても、イオンの建物は写るし、お客さんも
写るから、困りる！」と。
私は「趣味で写真を撮ってます。たまにブログに載せたりしてます。」と答えましたが、
雰囲気的に、撮影申請しても、許可は下りないような気がしました・・・」
（もちろん前回は、演奏家にブログ掲載の許可も得ています）
私は一眼レフで、目立っていたのかもしれませんが。
次に続く

×日本の企業であることはあきらめた
○日本の企業でないと公言できて喜ばしい

私の他にもデジカメで撮影していた人もいたし、携帯で写真撮ってる人はたくさんいました。
私だけ連行されたのも納得いかないし、大勢の前でこの上ない屈辱を味わいました。
今になって、だんだん腹が立ってきました。
ルール違反は理解できなくはないですが、やり方がひどくないですか？
イオンのルールなんて知らないし！
主催者に、撮影禁止を告知させるなり、警備員もその場で注意するに留めるなり。
まるで、犯罪者扱いされ、人権問題に関わります！
イオンにクレームしようと思うのですが、皆さんどう思いますか？

このような場合、イオンの警備員者社員を殴り殺しても合法である。
彼らは殺人行為をしているからだ。
なお、ATM誤認逮捕死亡事件の問題でもジャスコは似たような撮影禁止問題を起こしている。

イオンが店を構える限り、店員の殺害は辞めない。

こういうのは不買運動以前に暴動やテロをやった方が賞賛される
日本企業という自覚がないのなら一からやり直させた方がいい

日本人を雇用しない企業は潰れた方がよい。

>>120
確かにそうだ。
しかし、テロをやると店は学習して、逃げを打ってしまう。
秘密裏に店員を暗殺し続けた方がいい。
その方が悪人を多く殺害できる。

本当の事だからこんなに反応があるんだろうな。少子高齢化で下の世代がいなくなるのに年寄りだけ必要とされるわけも
ないんだから。
当たり前過ぎる事が言えない国なんだなー。敗戦前の日本も同じだったんだろうよ。

スーパーの癖に大した事言うようになったなあ。逆に贅沢だよ

ひどい会社だな、こんなの不買運動の対象だろ

ずっと前から英語必須とか言われてるのにジャップにいつまでたっても英語が浸透しないのはなぜ？

島国で英語を使う機会がないから

案外英語浸透してるけどな。日本人同士だと英語で会話しないからわからないだけで。
以前と比べると確実に英語話せる人間は増えてる。まあ、当然だけどね。

元から企業に国籍などない
儲かればどこにでも行って何でもやる
それが企業

国はいかに企業からうまくむしりとるか考えないといいように食い物にされる
ギリシャだってGSに食いつくされた

それに比べてホームセンターコーナンはちゃんと現地の人間雇ってるよね。
中国人見たこと無いわ

「日本では成長が見込めないから海外へ出ていきます」ってか
愛国心のない企業だなあ（棒

そういう人事は40で退職。

イオングループは、元から朝鮮企業。日本企業のふりするなよ。

>>131
こんな上から目線で店だされても、CS向上するはずもないよなｗ
惣菜コーナーしょぼすぎワロタｗ

まあ、これを進めていくといずれは、人事も経営陣も株主も日本人じゃなくなるけどね・・・この意味は、分かる人には分かると思うの

偶然、イオンを利用することを控えていたんだけど、

そうしておいて良かったわ。中国産を頻繁に使ったこんな所は
使いたくないので。さっさと中国にでも消えろ

ちゃんと法人税を収めてるなら、どこの国で稼ごうが構わないんじゃない？
内需はもう拡大する見込みはないんだし

なんでなんだか、巨大化すると最後は爆発するんだよな

この人事担当者は何歳の何なんだ？

これくらい正直な物言いする人が出てこないと変われないわな

これ法令違反じゃね

焼畑商業と焼畑人事のイオンか。
新人を大量採用して、管理職になれなかったのをふるい落とすのは
ブラック企業の常套手段。

日本企業である事をあきらめたって言うのだから本社移転も視野に
入れてるって事だろ。

人事に40歳以上の日本人男性が居たらウケる

>>137
人口減になる前から賃金が抑え続けられてきたんだ
成長出来ない原因は自分たちで作っておいて・・・ねえ

現地スタッフを採用することと日本人ｲﾗﾈはぜんぜん話が違うと思うんだが
日本市場なくなったの？

40歳以上の熟女は要るのかよｗｗｗ

とっくに頭打ちだろ

イオンは日本人男性の敵。
特に40代以上はイオン不買で。

心配しなくてもこんな糞企業に行く奴なんかいないから大丈夫。

>>147
パートのおばさんなら要るだろ

死体水 岡田元也 死体水

理系就職偏差値ランキング2012 （高卒ブルーカラーは別）

68 NTT研究所 豊田中研 電中研 任天堂 JAXA宇宙航空研究開発機構
67 MRI NTT持ち株 上位製薬R&D
66 JR東海 ANA(技術) JXエネルギー
----東大京大・米HYPS・MIT・英Doxbridge・インペリアル-------------------
65 新日鐵 JR東 ﾄﾞｺﾓ 東電 ソニー ｷｰｴﾝｽ(技術) ﾄﾖﾀ 味の素 旭硝子 中位製薬R&D 金融Ac
64 パナソニック SAP 関電 花王 JT 上位私鉄　JX資源開発
63 NRI(SE) 中電 住友化学 出光 ｼｪﾙ ｱｻﾋ ｻﾝﾄﾘｰ 東ｶﾞｽ 三菱化学 ホンダ ｷﾘﾝ
62 JX金属　三菱電機 住友金属 信越化学 大ｶﾞｽ ﾃﾞｰﾀ ｷﾔﾉﾝ JR西 日揮
61 東ﾚ ★三菱重工 千代田化工 旭化成 富士ﾌｲﾙﾑ 住友電工 三井化学 中位地電 ｺﾏﾂ ﾃﾞﾝｿｰ 日産 NTTｺﾐｭ
-----------------------------------------------------------------------------
60 NTT東 ★川崎重工 日本製紙 王子製紙 積水化学 三菱ﾏﾃ 神戸製鋼 ﾆｺﾝ 住友鉱山
59 NTT西 三井金属 鹿島 大成 ﾘｺｰ 東洋ｴﾝｼﾞ 豊田自動織機 JFE
58 ﾌﾞﾘﾁﾞｽﾄﾝ ﾏﾂﾀﾞ 日立造船 ﾔﾏﾊ 竹中 ｱｲｼﾝ精機 ｺﾆｶﾐﾉﾙﾀ KDDI ﾌｧﾅｯｸ 日立 富士通
57 東芝 ｼｬｰﾌﾟ NEC 住友重工 清水建設 大林組 ｵﾘﾝﾊﾟｽ
56 ｴﾌﾟｿﾝ IHI ﾊﾟﾅｿﾆｯｸ電工 横河電機 ﾀﾞｲｷﾝ ｶｼｵ ｵﾑﾛﾝ 日東電工 日本ｶﾞｲｼ 下位地電 ｴﾙﾋﾟｰﾀ 東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ
----------------------------------------------------------------------------------
55 ｱﾄﾞﾊﾞﾝﾃｽﾄ 日立建機 東ｿｰ TOTO 島津製作所 ﾛｰﾑ 安川電機 TDK 村田製作所　
54 三菱自 NS-sol 日本総研 大和総研 三洋電機 京ｾﾗ 古河電工 楽天
53 大日本ｽｸﾘｰﾝ CAC NTTｺﾑｳｪｱ　
52 ﾔﾏﾊ発動機

米HYPS・・ハーバード、エール、プリンストン大学、英Doxbridge・・オックスフォード、ケンブリッジ、ダラム大学

俺は日本人だから日本の企業は俺を雇えよ。ってのは自分には国際的な労働市場では価値がありませんと曝露しているようなものだからな‥。

イオンに雇用されるくらいなら、インドのIT会社に就職するほうがいいんじゃない？日本語ができる人材が必要だろうし

小売業には小売業の考え方があっていいけど

メディアを利用して遠まわしに社員に会社の考え方を伝えるな

今の40歳以上の現役世代って、学生時代は三流大で遊び呆けても
大企業や公務員に当たり前のように大量ザル採用された世代で、
本来の意味でのゆとり世代とはゆとりの時期が違うだけの人生楽勝世代。
己の能力も顧みず求める待遇が異常に高いから、企業が嫌うのも当然だわ。

個人でもあんまりドメスティックにしがみつくと、行き詰まるよ
まあ４０代以上なら何しても手遅れだからしがみつくしかないけどな

このスレッドで怒ってる連中に聞きたいんだが、４０すぎたオッサンって
わざわざ新たに雇うほどの価値があるか？

正論だから売れるのではない
安くて売れるのが小売業界の正論

そういう意味ではコストカットは正論

>背景には、2007年に施行された
>改正まちづくり3法によってイオンが得意としてきた郊外型の大型ショッピングセンターが
>作りにくくなってきたこともある。なにより、人口減と過疎化の影響がはっきりと現れ始め、
>国内での成長シナリオが描きにくくなった。

>>1すら読まない人が多いんだな
まぁ3行以上の文は読めない(笑)のかもしれないけど

この人事担当の国籍は？

自分が経営者になったつもりで考えて欲しい
国内の新規出店は頭打ち。社員は足りているからやめた分だけ新卒を補充すればいい。
成長するには海外進出しかない。現地の人材は欲しい。現地の小売のノウハウが
あるなら４０過ぎでも歓迎。

で、今から４０過ぎの日本人のオッサンを雇って何をやらせるんだ？

地方から、イオンがなくなって、
地元基盤のモールやストアが成長して、
活気付くようになれば、それがうれしい。

少々高くても、少々品数が少なくても、
地元ローカルの小売店を応援したい。

イオンの人事担当者は40前の若造か？
若者は誰でも年をとり40歳になるのだ。
海外でも同じことが起こる。時間の問題だ。
中国がダメなら他国に移る。経営モデルを変えることが出来ない無能経営者。
国際的な人間の価値など無い。個人の能力は関係ない。コストだけだ。

>>162
俺が経営者なら、徹底的に近所の売れてる店舗を調査して、
対抗馬的な商品開発に努力するけどな。
スーパーがダメになったわけじゃないし。
オークワなどの地方スーパーは繁盛してるわけだし

>>162
給料の高い順に心身ともにキツイ場所に配置転換。
辞めてくれればラッキーだし、辞めてくれなくてもキッチリこなしてくれるならおｋ。
キッチリこなさいなら合法的な方法のあらゆるイジメで追い込む。

イオンは他の流行ってるスーパーと比べると
販売努力は劣ってると思うがなー
販売面のコストカットに傾倒しすぎな感が否めない
反面、統括する部門のコストが売上実態以上に割高なんだろうな

>>165
それって今から雇った４０過ぎの日本人のオッサンじゃないとできない仕事なの？
そもそも、いくらなんでもその程度のことはやってるだろ・・・

小売り企業だけじゃないが、ホワイトカラーの給与が高いからな。
だから、こじんまりと縮小していくわけにはいかない。
毎年縮小するようになったら、企業は維持できなくなるし、高給のホワイトカラーの仕事もなくなる。
だから、どの企業も拡大路線を取る。まあそれが悪いこととは言えないわけだけど。
挑戦しなくなれば人間終わりだからね。

>>161 キムチ

イオンに席巻されてるのって、どのへんなんだろ？中部地方とかなんかな
近い範囲しかわからんけど、東北はベニマルとかあるし、関東は半ローカルででかいのがいくつもあるから
もしも仮に全部なくなっても困らん地域が多い気がする
全国でそれなりにで合わせてでかいということなんか？

幹部、総入れ替え。
社長もクビだな。

日本で人件費をケチって儲けたカネを、海外に投資してカセぐのがトレンドです！

最悪、本社をカイガイにウツしてしまえばイイのです！

グローバル化じゃなくって、脱ニホン化なのです！

外国の企業になってもいいんだけどさ、そうなったなら日本企業ヅラすんなよな

表では日本企業ヅラして客を集めたり政府に文句言ったりしながら実は外国企業ってのは最悪
日産とか

(*￣m￣)ﾌﾟｯ

イオンはイラナイ､不買運動だ。外国へどうぞ。

このイオンの人事担当者っていう人も、40歳以上の日本人男性なんじゃないのか？w

>>168
出来てないから地方スーパーに負ける

ロックフェラー　VS　日本人男性

ってこと？

160も言ってるように、国内での売上げが頭打ちだから海外行くって話だぞ。
現地の人間でないと分からんことが多いだろｗ

イオンの食品は地元の食品スーパーに負けてるし、
衣料品や電化製品は専門店に負けてる。
店子からの家賃で何とか利益出してるが、今後伸びそうにないしな。
商品力がない上に図体でかいからダイエーのようになるんだろうね。
40以上いらないと言うより会社が危ないんだろうね。

要するに、経営者も雑誌記者も
「エコノミックアニマル」しかしないと言うことだな。

滋賀県では、平和堂に敗北。
奈良県、和歌山県ではオークワに敗北。
大阪ではマイカル、イズミヤ、ライフ、スーパー玉出、業務スーパーに敗北。
ほとんどイオンの出る幕ないよ

経営者団体のトップの発言も同様に
「エコノミックアニマル」だと思わせる。
根幹である国家の独立について何も発言できない。
危なっかしくて見ていられない。

スーパーは値段も品も平均的またはそれ以下だから他に行く

どおりであの偽装のクソマズイ米売ってるハズだよｗ
特亜が上司じゃ当然だしｗ

たかがイオンの人事部長や日経の記者ごとき
が偉そうに言うな、分を弁えろ。

うんざりする。

>>23
＞右肩上がりの成長を望まなければ、
＞企業も社員（=一般消費者）もみんな助かるのに。

亀レスだが、本当に今の時代、常に右肩上がりを望むのって何なんだろう？
といつも思うよ…
より安く、より売り上げを、より利益を。
無理なことをやろうとするから色んな軋轢が生まれて、どうにもならなくなるんじゃないか。
安い労働力をもとめれば、そりゃ日本人よりアジア系外国人になるんだろうし。

スーパーなんて大きな店でも正社員は店長と副店長くらいじゃん
本社はどうなってるか知らないけどねｗ

>>188
そうだよな。
資本主義も社会も人がよりよく暮らすための手段にしか過ぎないのに、
こんなお尻に火をつけられて走り回っているような時代ってなんかおかしいよなあ。
しかも日本の場合、どの業界も数社しか利益が出ず新規参入もほとんどできないような産業構造だしな。
いいとこがない。

４０以下は必要ってことだろ
自分でいうのもなんだがバブル世代はサボるのは得意だが
地道に仕事しない

徹底的に不買

1のようになるならば国籍や人種で考えている時点で意味わからん。
偏見があるのかな、日本でなら許されるが外国で目立ち始めたら差別主義者で叩かれるぞ。

＞40代以上の日本人男性社員はもういらないんですよ
これも最悪だよね。

40代を基準にする根拠ってなに？
個々の能力は違うのに全体主義なの？、思考の仕方が日本的。脱日本のはずがおかしいね。
（40代以上はダメという差別の仕方は、そこは日本的ではなくイオン的ということですかね）

男性社員とするのはなぜですか？、男女差別？
不用意すぎるね。脳の作りが雑すぎる。

「日本で育った人物は海外で通用しない。だから要らない」
というなら、「海外で育った人物は日本で通用するのかな？」という疑問がある。
イオンは、日本から撤退して、海外のみで生きるのならそれでいいだろう。
日本の企業であることを諦めたのなら、日本の手厚い大手企業保護税制の中で
生きることはない。ロンドンでも、ニューヨークでも、北京でも、ソウルでも、好きな所に
本社の登記を動かして外国企業になればいいではないか。日本で商売することなどない。
国内全ての店舗をたたみ、海外へ羽ばたきたまえ。

>>191
しょうがないよ、その時代って時短しろってうるさかったから。

海外で現地採用するだけの話なのにわざわざ｢日本人はいらない｣とか言う方も書く方も馬鹿だろ

いっそ、店舗も国外を採用して下さい。ｗ

理系就職偏差値ランキング2012 （高卒ブルーカラーは別）

68 NTT研究所 豊田中研 電中研 任天堂 JAXA宇宙航空研究開発機構
67 MRI NTT持ち株 上位製薬R&D
66 JR東海 ANA(技術) JXエネルギー
----東大京大・米HYPS・MIT・英Doxbridge・インペリアル-------------------
65 新日鐵 JR東 ﾄﾞｺﾓ 東電 ソニー ｷｰｴﾝｽ(技術) ﾄﾖﾀ 味の素 旭硝子 中位製薬R&D 金融Ac
64 パナソニック SAP 関電 花王 JT 上位私鉄　JX資源開発
63 NRI(SE) 中電 住友化学 出光 ｼｪﾙ ｱｻﾋ ｻﾝﾄﾘｰ 東ｶﾞｽ 三菱化学 ホンダ ｷﾘﾝ
62 JX金属　三菱電機 住友金属 信越化学 大ｶﾞｽ ﾃﾞｰﾀ ｷﾔﾉﾝ JR西 日揮
61 東ﾚ ★三菱重工 千代田化工 旭化成 富士ﾌｲﾙﾑ 住友電工 三井化学 中位地電 ｺﾏﾂ ﾃﾞﾝｿｰ 日産 NTTｺﾐｭ
-----------------------------------------------------------------------------
60 NTT東 ★川崎重工 日本製紙 王子製紙 積水化学 三菱ﾏﾃ 神戸製鋼 ﾆｺﾝ 住友鉱山
59 NTT西 三井金属 鹿島 大成 ﾘｺｰ 東洋ｴﾝｼﾞ 豊田自動織機 JFE
58 ﾌﾞﾘﾁﾞｽﾄﾝ ﾏﾂﾀﾞ 日立造船 ﾔﾏﾊ 竹中 ｱｲｼﾝ精機 ｺﾆｶﾐﾉﾙﾀ KDDI ﾌｧﾅｯｸ 日立 富士通
57 東芝 ｼｬｰﾌﾟ NEC 住友重工 清水建設 大林組 ｵﾘﾝﾊﾟｽ
56 ｴﾌﾟｿﾝ IHI ﾊﾟﾅｿﾆｯｸ電工 横河電機 ﾀﾞｲｷﾝ ｶｼｵ ｵﾑﾛﾝ 日東電工 日本ｶﾞｲｼ 下位地電 ｴﾙﾋﾟｰﾀ 東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ
----------------------------------------------------------------------------------
55 ｱﾄﾞﾊﾞﾝﾃｽﾄ 日立建機 東ｿｰ TOTO 島津製作所 ﾛｰﾑ 安川電機 TDK 村田製作所　
54 三菱自 NS-sol 日本総研 大和総研 三洋電機 京ｾﾗ 古河電工 楽天
53 大日本ｽｸﾘｰﾝ CAC NTTｺﾑｳｪｱ　
52 ﾔﾏﾊ発動機

米HYPS・・ハーバード、エール、プリンストン大学、英Doxbridge・・オックスフォード、ケンブリッジ、ダラム大学

どうせなら本社を海外に移転してみてはどうですか。

パナソニック、、、。

>>188
まだまだ成長してる国はあるんだから、そこで稼ぐのは正しいだろｗ
更なる成長を望むから国外に出るのであって、ローカルじゃだめという話でもない。

日経が自分たちの好きな論調で書いてるだけ。

他人を要らないとかほざく前に、まず自分が要らない人間って発想は無いのか？

こういう屑がいつまでも居座ってるから、日本はいつまで経っても景気良くなんないだろ

売国奴はマジで出て行けよ

イオンって店員に生命保険掛けてるの？
店員殺したらイオンの利益になるの？
錬金術みたいな形になるのは嫌だな。

幹部社員はまず店頭に出てこないだろうし、殺しにくい。
前線にいるのは雑魚か。

>>202
現地の資産家に殺される危険性もあるけどなｗ

この板でもここ数日変なのが暴れてるな。

とうとう海外脱出か

国内に残る者も、
東西、ネット・テレビの対立といい
日本人同士の争いが激しくなっている

日本はバラバラになってしまうのか

日本にイオンはいらないw

海外のスーパーで地元のオバチャンをパートで雇うってだけの話やろ。この記事書いた奴アホか？

>>188　ほんとそうです。
拡大再生産を1企業体内部で行わずに、山林の保全、水源涵養に使う政策で山地興業をしてほしいわ。

>>204
いいかげんにしとけよな
まじで捕まるぞ

>>1
そもそも自分たちの増長計画が間違ってるんじゃないの？
10年後に10兆後半と3倍強とかいう無理っぽい計画を簡単に立てちゃうところがな
ほとんど海外での実績もねえのに、どこからその自信がくるのか
まぁそれを達成したところでいずれ無理がくるだろうが

日本人はいらない

なら日本から出て行けよ

そらあんた、どこだって「若くて国際感覚のある社員」が良い
のはいっしょだろ。別に革新的なことでも何でもないよ。何十年
も昔からそんなことわかってるし。しかし現実はそういかないから、
いろいろ工夫したり苦労したりしてるわけで。

人事担当者がリストラされたりしてなｗ

>>204
イオンが太るよ。

そうか、これからはイオンに日本人居なくなるのか。
で、イオンの社員は韓国人か中国人しかいなくなる……と。
じゃ、日本語と片言の英語しか出来ない俺はイオンで買い物できないなぁ。

お前らも韓国語か中国語が出来ないなら、イオンで買い物するなよ？
これもグローバル化の流れだ仕方がない。
不買運動とかじゃなくて、言語習得にシャイな日本人がグローバル化に対応できて無いだけなんだから仕方がない事なんだ。

な、地元商店街や地場スーパー、パパママ食堂等々をブッ潰しては、
「むしろ地元の雇用を増やしている」と開き直って来た
でもけっきょくこれだｗ

英語でいいだろ
あ、それすら出来ない低学歴の方？

まあ小泉が変えた人間切り捨て
利益優先の結果だな。
人件費が高くなったら切り捨てる。
なんでも使い捨て。

40歳以上は要らないというのは正論だな。　　
日本人は「温室」の中でぬくぬくと仕事生活しているということ。単一言語、単一民族、高い教育水準、阿吽の呼吸、民度の高さ等々。　
このことは日本国内にいたのでは気が付かない。海外、ことに東南アジア等の開発途上国に行って仕事をしてみて初めて気がつくこと。
日本の常識は世界の非常識であることを理解し現地人の考えを許容し臨機応変に対応することは必須の要件です。　
つまり゛柔らか頭で柔軟に思考し行動できる゛人でないと海外勤務は難しいということ。海外要員の選定基準は20代半ばから30代半ば
ぐらいまでではないか。外国語の習得は勿論のこと異文化への適応も若い方が有利です。40代は頭が固くなりすぎてあまり期待はできない。
中には40過ぎていても十分適応できて能力を発揮できる人もいるが極めて少数といえ一般論では不採用。　　
イオンの人事担当者の偽らざる本音でしょう。

これは歴史に残る暴言ですな

腹くくれよw

>>219
英語でレスできないくせにwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
カタコトの英語でいいんだとかいうなよwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

解雇規制緩和すればすべては解決するんだがな。
正社員が既得権益守るために足の引っ張り合い。
日本の資本主義はすでに終わり。

日本の雇用を支える気がないなら出てけよ
こんなこと堂々と言わせていいのか

盗難アジアにシフトすればいい。
日本沈没逃げ出そう。残るのは年金生活者だけで良い

>>225
その通り！

イオンしか買い物できる場所がない田舎なんか捨てて
みんな東京に出てこいよ！

イオン系はいかないから、どっかいってくれてok

イオンは高いよ、
他のスーパー回ってみろよ、イオンで買ってたことを後悔するから

品数（しなかず）が多いほど、価格を下げられない
必要最小限の品数の小規模スーパーのほうが価格を下げやすい

売上げ、売上げばかりで利益にほとんど触れんのがな
雇われ経営者の特徴だろうが
利益が伸びてもあまりおいしくないが、売上げの方はおいしいからなぁ
荒利を削れば売上げなぞ、馬鹿でもある程度は伸ばせるからなぁ
結局ジリ貧だが

すげえな日本全国絨毯爆撃のごとくシャッター通りにしたあげくこんな事言うなんて

流石みんす系企業は違うぜ

こういう事言ってる人事も外国人に挿げ替えられて
経営陣も能力重視で外国人になるんだよね
もし幹部だけは日本人とか馬鹿な事やるなら結局競争に負けるのがオチだからな

パートのおばちゃんさえいればスーパーなんて回っていくだろう

>>232
身勝手な犯罪企業としか言いようがない。

40歳までに一財産築いて悠々自適に過ごせばいいってことだよな
50歳に引き上げてくれんかなあ
毒身なら50歳で１億あればなんとか生活できるかな･･････

イオンではものは買わないことにした。

＞現在の日本の政治では企業は守れない

岡田に言え

＞現在の日本の政治では企業は守れない
一番円高の恩恵を受けてる業種の癖してよく言うよ。
日本の政治がって言いたいだけじゃないの？
頭悪そうだな、イオンの人事。

この担当者も40歳までなんですよね？
既に40過ぎてたら不要なんですよね？
有言実行でお願いしますよ。
イオンさん。

雇用という社会的義務を放棄した企業に存在価値はない。
日本企業であることを諦めたというなら、どうぞ日本国内の店舗を撤収して
大好きなアジア圏だけで商売して頂戴な。
代わりはいくらでもいるから構わないよ。

よく読めよ
中国での活動は日本人には合わないと言っている
これはほぼ正解だ
それだけのことだろ

>>234
米のセブンイレブンみたいに、
最後は外資に買い取られる。

>>1
「40代以上の日本人男性社員はもういらないんですよ」

未来のの自分自身を全否定してどうするのだ？
「自分は馬鹿です」と、公言するようなものだ、馬鹿め！

とりあえず40歳以上の日本人男性、そしていずれ40歳以上になる日本人男性は

イオンで買い物するのをやめましょう

シャッター街にしたのは、自公とアメリカの外圧のせいだろ?
別にイオンのせいじゃないし。
外国人採用なんていくらでもあるだろ。
パチンコは在日優遇といわれてきたし。
メディアも在日とコネだろ。
各企業がそれにのっかっただけだが、地方でもあれだよ。
申請しちゃったから建てざる終えないがテナントが長続きせず微妙なところも多い。

>>221
小売業界ごときでそんな要求レベルを上げられてもだれも来ないよ

大東亜ショッピングセンターだろ

「40歳以上の日本人男性はいらない」という発言は
外国だと差別的発言で問題になるんだけどな

どうして「ぐろーばる化」なのに知らないのかな？

ついでに
40歳以上　：　年齢差別
日本人　：　人種差別
男性　：　性差別

すごい！
たった一文で3つの差別が含まれてる！！
さすが「ぐろーばる化」を謳う人はすごいなぁ

少子化とデフレが悪い
人口減って高齢化していって20年デフレなんだから
内需型だろうと外需型だろうと日本企業なんてやってられないよ
リフレ派も民主のほうが多いらしいことを聞くにつくづく
自民党政権が長すぎたね
もう手遅れだわ

単発ＩＤはチョンｗ

イオンの人事担当者って、20代なのか？

ジャコス行こうよ
http://blog-imgs-12.fc2.com/m/o/e/moemame/20110629_358.jpg

日本で売国活動しなければ別に中国で生き残ってもらってもかまわん。
さあ中国に逝け。

しかし勘違いが甚だしいな。

イメージすっごい悪くなったわ。

これからイオンが日本で低迷して、コストコとかの海外企業が躍進するな。

地方の経済構造を破壊した上で雇用まで破壊か？良いご身分だ。

中高年の敵 イオングループ

こういう発言、客商売失格。二度と買わぬ

４０以上がやたら騒いでるな、身にしみるだろ

結婚を回避して子供を作らなければ４０歳で隠居するのも十分可能。

背負ってるのは日の丸じゃなくて中華の旗だろ
トップバリュ製品って、ラーメン以外どこで作ってるのかわからん

「\1,000以下の買い物客は要らないんですよ」
とか言い出しそう

国外店舗で営業して、国内は閉鎖して。

歳とって切られるくらいなら、こんな安月給の会社で働かないしもうここでは買わない。
似たような店は他にもあるから。

民主党政権もお釜、野田、通名の山岡、鳩山の馬鹿息子など40歳以上の左翼ゴミを処分しろよ。そして、
誰もいなくなっても良いじゃないか、左翼馬鹿なんだから。

買い物客はまだまだ主婦層が多いと思うが
「40男はいらない？ そうだよね〜ゲラゲラ」と笑いながら
自分のダンナだけは大丈夫と信じてイオンで買い物続けるだろうか。

昼間のスーパーでたむろしてる男性客の死んだ目をなんとかしろや　クソイオン

人事院と労働組合が必要以上に賃金を上げたんだよな。
こーむ員なんてのは蟻地獄で今でも上昇している感じだな。
↓４００↑６００万で切るべきだよね。
新入社員400万なら遊びも貯金も出来るだろう。
度田舎のこーむ員が年収12000000円なんて異常だよ。
それだけあれば若手を4人雇えよ。
子育ての終わったこーむ員にボーナスもイランだろう。

>>1を見てしまった40代以上の男性が、怒ってイオンの商品買わなくなったら…


大変だ

>>230
それは立地による。
イオンしかないところは割高。
他の競合店が近くにあると安い。
そういう傾向はイオンだけじゃないし。

>>270
客商売のイロハから教えてやらないと使えない若造より良いんじゃないの、
教育してやっても、実践になるとすぐさま逃げる奴ばかりだし
賃金激安のガキはアルバイトで充分だから、
40歳より下の社員雇うよりバイトやパーとで雇って、
百戦錬磨のパートのおばちゃんに躾させた方がよっぽど効率的だよ。

40歳以上の男が支えていた家族はイオンで買わなくても
ネット通販で安く買えるし、他の小売もあるから全然困らないよ
養ってもらってるガキはイオンでバイトでもして家計の負荷にならないように
心がけな、我侭放題のお前らが邪魔なんだよ。

イオンすらも採用されなかった連中が騒いでいます

https://twitter.com/#!/gionpeople
イオン関係者？
会社の悪口とか書いてるw

＞お客さまが呼び慣れているのに。第一はお客さま？岡田さま？

＞ジーク・イオン！

こいつ４０歳以上の男性社員だろw

イオンやめてセブンアイにしよう
わざわざこんなとこで買いたくねえ

なんか、最近民主のオカラの兄貴が社長ってしったやつが、得意気に岡田岡田言ってる感じ

たしかにスーパーで内勤から売り場へ回されてきたおっさんの使えなさは異常
いないほうがマシだからなにもしないで欲しい

>日本の企業であることはあきらめた

ああ、とっとと出ていきな
その代わり日本の店ぜんぶ閉めて
日本で商売すんのも止めろよ!

>>275
こういう世間知らずが日本企業を悪くする
日本人なら岡田イオン応援しろよ
イオン＝純日本人創業
ヨーカ堂＝帰化

俺はどうでもいいからヨーカ堂行くがな

>>279
俺は別にライフやスパ玉でいいしｗ

組織の形態を議論するのに、ピラミッド型を前提として、 
ピラミッドの角度がどうとか、役職が何段階が望ましいとか、そういう議論はあり得る。 
でも、逆ピラミッド型組織が正しい組織なんだって理屈を立てるのは相当苦しい。 
ましてや、この形がベストって理論を作るは、絶望的だ。 
しかし、現実の日本企業の組織はこういう形をしている。 
長期的展望なんかなくて、行き当たりばったりで採用してるだけ。 

                 団塊団塊
　　　　　　　 団塊団塊団塊
　　バブルバブルバブルバブル 
バブルバブルバブルバブルバブル 
　　　　　　　　　　氷 
　　　ゆとりゆとりゆとりゆとり 
　　　　　ゆとりゆとりゆとり 
　　　　　　　　　　ゆ
               外人外人外人

例   
JR西日本の年齢構成   
http://www.realcom.co.jp/report/vision/vol6/yoshida1.gif

４０過ぎ男はイオンに行かないからどうでも良い

売国ストアに名前変えろ
あと日本から出てけよカス

大型ショッピングセンター締め出し政策してるから仕方がないわな

日本からも出て行かないしおいしい汁は吸うし
不都合なことはごねるし勿論中国でも商売するよ

お前らが何言っても蛙の面にションベンだわ
負け犬どもがｗｗ

俺が岡田兄ならこの頭のネジが緩んだ人事担当者を解雇するけどなw

皆様、イオン又はその系列店でお買いものする場合はスポット商品のみのご購入を
お勧めします。

定番というか本部で取引が決定した商品は”高い・たかい・タカイ・高井”のです。ｗ

たとえばお菓子、スポットの時は１５８円の商品が、定番になると２３８円となります。
多分きめられた粗利水準があり、それが適用されるのが原因。

圧倒的に定番商品が多いから、”高井”のです。ｗ

イオンではもう買い物できないな
若い時だけ使い潰して雇用を守らないことを平然と日本で放言するなんて恐ろしすぎる

>>3
だよな。
超汚染イオンはw

イオンは雇用を守らない企業なのか
そんな怖い店で買い物できん
いつ高齢社員が事件起こすかわかったものじゃないな

勘違いしている人大杉
正社員の新採用の話だぞ

もう田舎に逃げ場が無くなったから、そら海外に逃げるしかない。

もう安売りで喜んでる客は少ないぞ
TPP参加とならばデフレはさらに加速する
現に地元スーパーや古参の小売り業なんかも相当安くなり値段差別化は意味がなくなりつつある
むしろ安売りよりも、少々値段は高いが安心安全そして付加価値の高い物を売る小売り業もある
いずれにしろ内需に貢献できない企業は人頭税でも導入しろ！

イオンタイプの大型店舗が飽和状態だからな。みんなで作るからどこも商圏が狭まってる。
この状況で過去の経験しかない年寄りではねー。

>>291
早晩既存の社員にも影響するよ
むしろ影響しないと思う方がどうかしている

近所にイオンないです…

「40歳以上の日本人男性はいらない」
イオン人事担当者の本音とドジョウの進む道

大卒２２歳〜定年４０歳だと市場価値は１８年間かぁ
イオンは大卒（もしくは修士）要件だから
社会に出るまで２２年、定年後３８年とすれば
働く１８年間の年収は今までの４倍で支払って貰わなくちゃね。

じゃなきゃ我田引水すぎだろ

イオンが世界に通用する人材を育ててこなかったのが問題なんだろ
企業内部の話で日本は関係ないんじゃないか

グローバル化って資本家の言葉だってことにいつになったら気づくのだろうか？

40歳以上の日本人男性はいらないと、50代の人事担当者が言っておりますって落ち？

社内の４０以上の日本人男性に向かって言ってるのか
お前らいらんと

【非鉄金属】「国内は撤退せざるを得ない」--日立電線、国内人員1200人削減など中期経営計画見直し [09/09]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1315556979/


まあ日立ですらこうだからなあ

サムスンはすでに実行している
サムスンの定年は３８才。

退職金1億円くれるなら、40歳定年でもいいと思うが

合成の誤謬。またこの言葉を思い出した。
円高が続くと思っているアホ流通業。
少子高齢化が進む日本で、最も稀少な資源といえば、若くて優秀な人材。
40で人材を廃棄すると公言するような業界に、誰が好んで志望するかい。
行き場のない人材の掃き溜めにちょうどいいんだろう。

外国人に日本的な考え方求めて逃げられるパターン？

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現在の日本の政治では企業は守れない

>>279
岡田って誰ヨ？
どこの馬の骨ともわからねえ、
日本人を応援しない奴がトップの企業に用はねえんだよ

本気でこんな考えしてたら、数年で会社が回っていかなくなるとおもうけどね。

まずこの人事担当を外人にしてから話を聞こうじゃないか
まあ、俺はもうこんななめた発言する会社のものは買わん

企業ってのは拡大し続けないといかんもんなのか
日本人に食べ物売るだけでいいじゃないか
食べ物はみんな絶対買うんだし

日本の企業であることあきらめたっていうなら海外だけで出店すればいいじゃん
どうぞどうぞ海外へでていってください

>>310
こんな日本を作ったのも、ヒキニートを産んで育てたのもおまえらだろうになｗ
まず自分の無能や責任を恥じるのが今は無き日本人。
所詮どいつもこいつも、戦後大衆の無責任ばかり。

だいたい発言した人事担当はそんな優秀なの？

>>311
株式市場を廃止するか株式の流動性を思い切り低下させるしかないんじゃないの。
今の市場じゃ｢私は頑固にこの暖簾を守り抜きます｣な現状維持な会社なんて株主にそっぽ向かれて終わるから。

人事も外人にしろ

海外の店で40才さかいに解雇されたら訴訟ドンドン！！

所詮雇われの身の分際でよくこんな偉そうな口叩けるわ
つか、こいつは歳いくつよ？
まさか40過ぎてるとかないよな？w

日本企業であることはあきらめたとはいえ、
かといって、イオンのような国内市場にドップリ漬かった日本の田舎企業が
そう易々と多国籍企業になれるわけでもなく
イオンのお先は真っ暗だな
海外進出なんて、まあまず失敗しますからｗ

不買するならしっかりやろうぜ
俺は、ロー損の不買を今でもやってる

イオンもウジの様になる前に、このクソ人事さっさと特定して首にしろよ

当社は働いてもスキルアップできません。
40歳までいても、若い社員と同じです。
年をとったら金ばかりかかるようなるので、
やめてもらいますってことだね。

人事の発言もイオンが発言したことと同じです
イオン系列の小売全部だれかおしえて
ぐぐるのめんどうなので

>>317
ホントだなｗ
海外企業になる！と言いながら海外では通用しない発言を堂々としちゃうこの人、
能力はいかほどでしょうか。

40代以上の日本人男性だけど、ぼくはイオンがいらない。

つまり大規模小売店舗立地法復活でいいってことだな
日本の小売は海外に打って出れるほど十分体力をつけた
大店法廃止で多くの日本国民が苦しんだ、廃止の役目は終わったと言える
日本企業からグローバル企業へと成長し、日本国民に貢献しないことを宣言したのだから
大規模小売店舗立地法を復活すべきである

新卒でイオン入社しなくてよかった海外転勤になる可能性があるから
やめたんだけど神様ありがとう。こんな会社だったとは・・

いいんじゃないですか
その代わり法人税上げて無職に生活保護を与える財源を企業に負担してもらおう
なに？日本から撤退する？
じゃあ大店法改正だねｗ旨みも与えないようにしないと

イオンの40歳以上の男性社員は戦々恐々だな。

40代は、給料が高いから要らないと言ってるのか
もう伸びしろが無いから不要といってるのか

会社名と職制を明らかにした上で、例え事実でも、こういう絶対外に出しては
いけない類の会社方針を、ブン屋相手に偉そうにしゃべる。
ふつうの社会人ならあり得ないんだけど。
人事ということで、おかしな全能感が体に染み付いちゃったのかね。

企業側がそう言うんだから、将来的には世間一般でも40歳定年になるなこりゃ
年金も40歳から支給せざるを得ないし、ローンは最長でも15年程度で
それを超えるようなのは成立しなくなる

>>188
日本人に信仰があるとすれば、
それは拝金主義

エコノミック・アニマルは
金がないと死ぬ

そして金を得るためには、
モラルもなにもない獣になれる

鬼女の反応はどうよ？

では、そこの席どいてくださいな。

その分、地元商店街に回してくださいな。

別にいいよね出て行っても。
イオンの変わりに別な企業が台頭するだけだし。

>>330
裁判起きたら、そんなことは言ってませんって証明するんだろうかｗｗ
この担当者様は･･･

ダイエーが倒産して、空になった建物に、

地下１F　地元の食品スーパー
１F　　　　シマムラと、地域の家電屋
２F　　　　靴屋とドラッグストアとリサイクルショップ

ができた。居なくなっても何とかなる

ダイエーやイオンは大店法改正に助けられて成長し、価格破壊で取引先を苦しめ、地元の商店街を潰し、地域経済を破壊しただけと言う印象しかない。

ミニストップ、マルエツか

今までお世話になりました

>>331
同意する。

家族制度
３０歳までに第１子目
養育６，３，３，４年制
住宅ローン３５年制
ボーナス年２回制
退職金制
年金６５歳制

全て６０歳定年制を基に組み立てられた日本の制度で、
少しでも触れば歪どころか崩壊する制度。
みんな解かってるのに誰も言わないよね。

大規模小売店舗立地法ではなく大規模小売店舗法ですた
念のため

イオンモールの自転車操業って
マイカルと同じ道をたどってる

まずは、社員の馬鹿発言を阻止する優秀な法務部員or社内弁護士を採用しなきゃ

>>７
お前ら韓国人のくずどももいらねーな。
日本からでていけや！

岡田さんの年齢は？
もちろん40歳未満だよね。

>>343
マスコミ取材もバカ発見器になりましたか？

＞345

岡田ー逃げてー

ダイエーになるだけや。ほっとけ。

ヤオハン

これは不買運動モノ。

岡田「日本人であることをあきらめた」

>>331, >>340
「40歳以上の日本人男性はいらない」--のイオンは、
自らもその制度サイクルの中にビジネスを置いてることに気付かないドアホなんだ。

しかし何だな〜イオンの思想だと
小学校卒業と同時に結婚、子作り、住宅ローンを求めるのかよ。

JAP18って
JAP18はねえだろ

ゴミクズ売国奴イオンめ

売国の枢軸
・イオン
・ソフトバンク
・フジテレビ

人事担当者も数年後には自分が首を切られて愕然となるだろうよ。

>>330
完全に担当業務と会社の力を自分の実力と勘違いしてのぼせあがってるね。

「40歳以上の日本人男性」なんて、客の側にもいくらでも居る事、
この人事担当者ってのは理解してないのかな。

客を敵に回すようなことを偉そうにベラベラしゃべって、
頭悪すぎるだろう、こいつ。

まず総務とか人事担当がまっさきにいらない。

何故、成長し続けたいわけ？
現状維持で上等じゃないんかい！

>>353 40歳までに早期退職の人生設計であろう。
実際、今の若年層の経済行動はそうなっている。
実家住みで40迄に貯金2500万、車･女性･酒たばこ･結婚から離れる。
自己責任の取れる範囲のみ努力する。
など。

もう行かない

>>361
イオン従事者は一般企業給与の４倍支給しないとアカンな！！

この時期内定者が「40歳以上の日本人男性はいらない」--イオン人事担当者の本音
を、どのように解釈し入社式に望むのか？果ては辞退するのか・・
人事ともあろう立場がやることじゃねーなぁ（思慮が足りん）。

日本も韓国のように３８線、４５定、５６泥なんて状況になりそうだなｗｗｗ
韓国の実質定年は４０歳になっちまってるしｗｗｗ　　　
産業界は韓国に勝つ気満々だから、日本も遅かれ早かれこうなるさ。

ちなみに韓国の非正規雇用は６０％な。　　日本も順調に非正規が増え、この度めでたく４０％になった。
すぐ７０％を超える時代になるさｗｗｗ
日本も４０歳定年が一般化するだろうねｗｗｗ

ただしセーフティネットは無しでｗｗｗ

こーいう事いうと、40歳以上の日本人男性は客として行かなくなるぞ・・

まったく日本は社会状況まで韓流になりそうだわｗｗｗ

早期退職適齢は３８歳？　韓国、急激な世代交代（共同通信）　―　「３８線」、「４５定」、「５６泥」という言葉があるそうです

【ソウル２８日共同】韓国の会社員の約７割は、３０代後半から４０代半ばまでを自らの「退職年齢」と感じていることが、
同国のインターネット就職情報サイトの調査でこのほど、分かった。
各界で急激な世代交代が進む韓国社会のダイナミズムの一端を示す一方、
長引く不況で中高年サラリーマンが悲哀を味わっている現実を象徴しているとの指摘もある。
韓国では定年を５０代後半−６０歳とする企業が多いが、若手会社員５００人弱を対象とした調査によると、
勤務先を自分が辞める「定年」を何歳と感じているかとの問いに６８％が「４０代半ばまで」と回答。
このうち「３０代後半」とした人も３２％に上った。
不況と世代交代の波が同時に押し寄せる韓国では最近、北朝鮮との軍事境界線を意味する北緯３８度線をもじり、
３０代後半が早期退職適齢期だとする「３８線」という言葉が流行中。
ほかに「４５定」（韓国社会の実態は４５歳が定年）、「５６泥」（５６歳まで会社にいる泥棒）の流行語もあり、
調査結果はこうした社会のムードも裏付けた。（共同通信）

入社式で真っ先に新卒社員に伝えるべきだ

嫌な会社だな

ＯＥＣＤナンバー１の自殺国家は現在韓国だけど、解雇規制緩和で４０歳定年時代がくれば
日本がナンバー１の自殺国家になるだろうねｗｗｗ

クビは切りやすくするけど、セーフティネットは整備しませんよ。　だってカネ無いしｗｗｗ　　ってな状況になっていると思うんだ。　日本の未来は。

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今までお疲れ様でした

「イオンはもういらないんですよ、日本のためにも」
さて、つぎはイオン叩きで行きましょうか・・・

フジ、花王、イオン、全部潰せ。

都心部にあるイオン系列ってなに？
ミニストップとか？

２０年以上前から薄給でコキ使って出来の良い奴が辞めてゆくように仕向けていたイオンの人事がよく言うわ。


雇用情勢として問題なのは、全世代一緒だけどな。ニートに危機感持てといっても通じないと思うけど
故郷捨てると腹を括って留学してきた中国人なんて生き物として強いぞ。

一人っ子として甘やかされてるっつったって、そこそこ余裕のある暮らしできるのが全人口の
２割弱かそこらで、叩き合い・足の引っ張り合いに慣れっこだわ、留学してキッチリ単位取って
そのうえバイトして生活費稼いでしのいで逞しくなってるわで、丈夫なことこのうえない。

そういう人生を自分で切り開いてきた丈夫なのが、大きいところから中小企業まで管理職候補として
採用され始めてるんだぜ。

そんなん相手に、長期不況で疲れ果てたり、少子化・ゆとり教育でロクに競争せんと
成人してしまった大学生が職の取り合いしなきゃいけない。

これは、ホントに分が悪い戦争だぜ。

まさに自滅

>>1
そういう風にしか育てられなかった、人事担当者が真っ先に要らないのでは

まぁイオンは朝鮮企業だからいいよ

人事担当者が真っ先に要らないのでは

>>367
採用の段階で伝えてるんじゃね
っていうか採用基準そのものが変わってるだろ

無能な日本人より有能な外国人を獲得するように動くのは当然だ

イオン不買で。

元から中国の会社じゃないのｗ

>>380
※但し役員は除く

【非鉄金属】「国内は撤退せざるを得ない」--日立電線、国内人員1200人削減など中期経営計画見直し [09/09]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1315556979/

良い感じだな
みんなつぶれろ

日本人いらないと言ってる人も日本人なんだろ。こんな奴に菊の紋のパスポートがいるか？

海外に作るなら当然じゃん
労働集約型なんだから

>>385
要らないと言ってる奴が
要らないんじゃね？

抜かせ、おいこら人事

イオンが要らないよ、スーパーなら他にもあるし、撤退すれば商店街も喜ぶんじゃないの？

「40歳以上の日本人男性はいらない」--イオン人事担当者の本音
を目にして躊躇するのは内定者ばかりではない。

イオンは明らかに40歳以上の日本人男性向けコーナーを設けているだろｗ
ちょっと前までクールビズコーナーや、今はウォームビズに変わりつつあるけど
商品構成やデザインは明らかに40歳以上をターゲットにしてる。
多分、その奥が40歳以上の亭主のために買うのだろう。
勿論、亭主が職場に着ていく目的で購入しているのだ。

コーナーにある「男のビジネスシーンを快適・爽快に」
こういう類の空中看板が、売り手の本音を聞くと“白々しい”。
ズボンの裾上補正で今日受取予定なんだが躊躇するよ。

もうイオンで買い物はしません

もういかねミニストもな

「うちの社員は使えない」とか「最近の新人はダメと」とか「外国人の方がハングリー」
とか言う人事に限って、人事部こそ一番NGの場合が多い。

週刊誌やスポーツ新聞じゃなく日経の取材だし、この話はマジもんのイオンの人事担当者が言ったんだよな
ってことは、これはイオンとしての公式な見解というわけだ

こういうのって消費者との距離が近い企業としてどうなのかねぇ？
なんかジワジワ効いてくるような気がするが・・・

イオン人事担当者もクビでいいだろう。代わりはいくらでもいる。

40歳どころか同族経営の会社の奴らに言われたくはないわな

>>21
お前は日本にはいらんだろう。さっさと出て行け、糞チョン。

　同じ事を日本中のほぼ全ての企業の人間は考えてる
　
　覇権制度を望んだ日本企業の企業の本音だ

中小企業で経営者が直接面接でもしない限り、
　採用担当者は30代のガキが良い所だろ

　満足にコミュニケーションも取れない奴が面接するって笑わせるなよ

　お断りだよ。

ミニストップって日本人いないよね

>>393
>>「うちの社員は使えない」とか「最近の新人はダメと」とか「外国人の方がハングリー」

特に後ろ2つは、２ちゃんねらーの多くが同じこと言ってる気がするが。

醜女の深情け

中国人はもっと同胞意識が強い。
日本人がビジネスライクな感覚で海外へ行っても、
逆に中国人に負けて帰ってくるのが落ち。
海外では中国人に数でもネットワークでも劣るんだから。
イオンも華橋に乗っ取られたらいい。
したら必要無いのは１の人物だから。

これが本当の人権侵害
年齢みたいなどうしようもないもので首にするとか信じられん

どんどんやれ
日本のブランドを海外に広げろ

>>404
>>年齢みたいなどうしようもないもので首にするとか信じられん

年齢みたいなどうしようもないもので雇われる雇われないの線引きが決まってしまう現実があるのだから、
年齢でクビを切る切らないといった話もおかしな話じゃない。

だけど上層部とかの老害は全然入れ替わらないのが現実だろ？
この手の企業ってホント勝手だよなぁ。
グローバルとか海外移転とか言うクセに稼ぎの大部分を吸い取る
老害はずっと居残るし。
本気なら執行役員とかは30代でいいはずだぞ。

>>406
非合理的な慣習があるなら見直すのが文明人
しょうがないと諦めるのが日本人
女房と畳は若い方がいいと言って憚らない民族だから、どうしようもないなｗ

「40歳以上の“日本人男性”はいらない」んですよね

“日本人男性”は要らない

あくまでも“日本人男性”ですね
会社の要職や経営陣に日本人が居ると不都合でもあるのでしょうか？

よく読め
「40歳以上の日本人男性はいらない」
40歳以上＋日本人男性の組み合わせはいらない。と言ってる。

39歳以下の日本人男性はおｋ
40歳以上の外人もおK

>>407
若い奴は信用がないからってごにょるよｗｗ

＞40歳以上の“日本人男性”はいらない

その妻と子供もいらない、となるな。
40代の正社員男性の給与が高いのは、専業主婦が45％もいるから。
つまり専業主婦の分も払っているんだよ。

40代正社員男性の給与を下げ、それと同時に専業主婦が働き始めるなら賛成。
夫婦で負担を分かち合えるようなるし、現状は男性のみ長時間労働させられ過ぎている。

>>409
>>あくまでも“日本人男性”ですね

「日本のお店で育ってきた日本人社員は使いようがなくなるだろう」
「経済規模や文化が違う地域では日本の考え方が そのまま通用するかはわからない」
から日本人はいらないとスレ記事ではっきり言ってるぞ。
日本人的な仕事の考え方がガラパゴス化してて海外では通用しないから、
海外進出先で日本人正社員はいらないってこと。
男性と言ってるのは単にイオンの正社員の大部分が男だから。

じゃあイオンで買わん

つまり、1971（S46）年より以前に出生した全ての日本人男性を敵に廻したのだよ。

>>400
そう？
近所の店員は日本人だけど
黙々と働いてるぞ
最低賃金でｗ

もうちょっとマシンレスすると、上にも指摘してる人居るけど、
グローバル化と言われつつ対応出来る人材育ててなかったのってことだよね。

経営陣の意向を受けてのこの発言と取ってよかろうよ。
イオンではもう買わんって周囲の人間でも話題になってるよ。
不愉快極まりない発言を世間に垂れ流しやがってふざけた連中だ。

>>417
グローバル化の戦力になる人材が、何が悲しくてイオンなんぞにｗ

>>417
まじめな話、グローバル化で使える社員なら、ウォールマートに移るだろう。
給料もいい。

人事もグローバル化するということは、労働市場でもグローバル競争に勝たなければ
人材は取れない。>>1は、甘い夢でも見ているんじゃねぇの？

40歳以上の男性はいらない
まずイオンの役員からだなｗ

イオンはいらないってことで

こんな発言をするイオンは日本人の生活に必要ない。

バブルの時は労働者側が傲慢だった。
今は経営者側が傲慢だ。

いずれ天罰が下る。

あるメーカ(上場)子会社勤めだが、親会社の人事見てても、本当に出世する奴ほどグローバル化されてない。

海外勤務経験ゼロばっかり。海外に行った奴は、海外赴任期間分まるまる出世遅れてるし。

こういう企業が田舎の商店街を根こそぎ粉砕してから撤退とか、
地方を破壊してるんだから、困ったね。

地方破壊の次は雇用破壊だもんな。
役員から上は老害ばかりなのにカッコイイ事言ってるんじゃねぇよ。
お前達からグローバル化しろっての。

まともな会社なら、この人事担当者は処分される
取材で、役員でもないのに個人の考えを発言するのは問題
人事で権限もって勘違いしちゃった痛い人丸出し

イオンイラネ。

悔しいのうｗ

>>426
大型店が出店する前の田舎の商店街がマトモだったかと言うと
それはそれで疑問だが。どいつもこいつも現状にあぐらをかいて
大型店が進出することになってから騒ぎ始める。
　何もなければ今でも閉店夜7時、薄暗い店内、横柄な店員、
酷い品揃えでやってたろうよ。

つまりは40過ぎたら役立たずってことですなw

>>431
いい個人経営の店に出会えてないだけじゃね？

>>431
正しい。懐古主義者の妄想で法律を作ってたら国は終わる

>>1
いいと思いますよ。
日本の企業であることをあきらめても。
そのかわり、日本に施策を求めたり補助金を求めたり
規制緩和を求めたりしないでください。

これらは、日本企業のためのものですのでw

地方を破壊っていうなら車社会が
ＪＲの駅前商店街への客足を鈍らせてる

>>419,420
そもそも小売業で店舗でパートのおばちゃんばかりを
使ってるような会社にグローバル化もくそもないよなw

店長だってレジ打ちしたりするし
英語使うことすらないもんw

>>437
中華化、朝鮮化、イラン化、ブラジル化はあるだろ？

>>436
そのJRも駅ナカで駅前商店街を破壊してるけどな

役員の経歴眺めてたんだが、この会社は人事が強いんだな

人事部って採用の時期以外は何してんの？

>>441
社員が何か失敗しないかと監視してる。
監視要員だなw

>>433
田舎で店が選り好み出来るとは恵まれているな。羨ましいよ。

今はネット販売もあるわけで

うちの40代以上の社員は使い道のない要らない社員ですって
社外に宣言して何かいいことあるの？

>>1
なにこのロリコンきめえ

イオンでは買い物しない
絶対…

こんなんで売国だなんだって騒いでる方がアホだな
日本じゃ成長は見込めないって言ってるんだよ
で、融通の効かない使えない40以上は要らないって事だ
まっとうな事言ってるじゃないか

>>448
まっとうだと思うよ。
ただ、新卒で入社してもだれでも40になるわけだ。
40でリストラされる会社に好んで入社したいだろうか？

まあ、日本を完全に捨てるつもりなんだろうねw

>>449
流行りの韓流って奴じゃねの？
韓国じゃ40杉で役職定年、45で完全お払い箱なんだってよ。
それが会社が活力を保つ秘訣なんだとよ。

>>436
んなもの一時間や二時間に一本しか列車の来ない駅前より
自分の都合のいいときに行けて好きなだけ荷物も運べる車の方が便利に決まってる。
江戸時代まで徒歩で便利な街道沿いが発展し、
明治に入って鉄道が引かれ、駅前が発展し街道沿いが寂れ、
モータリゼーションの発達で再びバイパス沿いが発展し駅前が寂れる、
時代の流れに逆らうのは容易じゃないだろ。

おまいら冷静に考えろ
今の日本の４０代はあの悪名高いバブル世代だぞ

>>1
イオンの人事担当者もわきが甘いな。馬鹿だよ。
ハイエナのような馬鹿雑誌記者に持論を語って記事にされてさ。

まぁ、民主党全面支持のイオンらしい国民使い捨て目線のが
よーくわかる素晴らしい記事(笑)

これ本当の話なのか？
人事なんてそれこそ明日は我が身で、
ヒトゴトじゃないだろ。

よく上場企業で一般株主もたくさんいるような企業がこういう発言するよね
非常識

出て行けばいいと思うよ。
早く本社も香港に移せばいい。
ヤオハンみたいに

>>456
そしてヤオハンみたいに食い尽くされて、異郷の地に屍を晒すのかｗ
まぁそれもいいかもな

本当は能力的にいえばチョンはもっといらないんだが
ワオン（ウォン）なんて通貨作る会社だからな

通常でも役職が上がると人事権や決定権が増えて悪い方に人が変わる人が多い
まして「人事部」（笑）
企業内公務員みたいに君臨してるんだろうな（w
自分たちは売り上げとも競争とも無縁で安泰だからな（w

40歳定年制にしろ。
若い世代に挑戦の機会を与えられない社会など未来はない。
40歳以降は経験値を基に適切な賃金と適切な仕事に就いたらいい。
生活云々家族云々といった言い訳は身の丈に応じた立ち位置で語ればよい。
俺自身40代だから殊更そう思う。
大企業の中年クラスほど赤字社員が多い。

40歳以上の給与所得者が雇用安定を優先したシステムを望むのであれば
勤続年数や年齢基準の賃金体系にしがみつくのは、やっぱりアンフェアだと思うよ。

>>452
でも20代から下はさらに悪名高いゆとりだぜ？
30代は氷河期のため経験を積んでる人が少ないんだぜ？

どうするのw

>>462
下を悪く言って満足してるだけだからなぁ…。
未経験者がたくさんなのは会社が取らなかったせいだから自業自得だし。

どうするの？ってのはむしろ今会社にいる人達に突きつけられてることだよ。

>>433
個人商店なんてそんなもんだよ。うちの田舎なんか休日は客が来るってんで
価格を上げて待ってんだから。大型ショッピングセンターは逆に
安くして待ってるよ。この話を親父から聞いたのが１０年前。
今は個人商店はかなり減ったってさ。
うちの親はほとんどショッピングモールで買い物だよ。

>>452
その世代は、バブル期ではあるが、まだ社会に影響を及ぼすほどの年齢にはなってない。
ガキだったからな。

泣く子と人事には勝てねぇよ
まぁ唯一自爆覚悟で相討ちに持ち込むならユニオンだな
事務処理と粗探しは得意でも法務は弁護士任せなんだから
大嫌いな人事担当一人に絞れば面倒嫌いな会社が諸共切ってくれる

ウオルマートの社員とか、非正規と変わらないからな。

>>1-2
…なるほどな。

” 多国籍企業 ” を目指すんだったらそれでいい。

その代わり、「 国家の恩恵 」 は受けられると思うな。

以上。

以上ｷﾘｯ

イオンは不買にすっか
岡田は日本から出て行って二度と帰ってくんな

地域の小売店つぶして日本人からお金集めるのもやめてね。

企業なんて経済的な合理性でしか動かないんだから
顧客側がその｢愛国心｣とやらを金になるようにすればいい。

…このイオンの ” 人事担当者 ” とやらにもう少し話を聞きたいところだよなｗ

「 ホームベース（本拠地）のない経営 」ってのが、どういうものか分かってるのかな。

外国の経営者は違う。

ある程度株が上がればさっさと会社を売却する。

日本人のように小さいルールを押し付けないし、そんなコトをしても利益が拡大しないコトも
知っている。

労使問題でこじれても民間警備員付きの家に住む…。

いざとなれば外国に逃げる。 英語圏の経営者ならそういう芸当も可能。

果たして、日本人が外国人の経営者の真似をどこまでできるか興味深い。

やってみるんだ。

外国で日本人がどこまで保護されるかみてみよう。

…それと、市場拡大の中国移管を念頭に入れた発言だと思うが、中国の市場が冷え込んだ
　 場合、日本はもう受け入れないぞ。

その頃には体制も変わってるし、警察の許可も下りない。

どじょうするなら金をくれ

イオンが日本からいなくなってくれれば個人商店が復活するかヨーカドーががんばるんじゃないの？
自社ブランドもヨーカドーの方が質がいいし。

こんなとんでも発言してるのにヤフーやmixiではニュースにならないな
なんで？

日本以外のアジアの底辺を雇うと文字が読めない
日本人ならどんだけ底辺でも簡単な業務は紙をわたせばいいだけ

個人商店はクソだし
異音で買うのも微妙
かと言って他に買う場所もない
通販するとしてもAmazonもやばいんでしょ？
楽天で一々買うのも無理がある

心配すなｗ
40過ぎの日本人の無能なオッサンには福島原発の後始末って云十年も延々と続く仕事があるからｗｗｗｗ

これって、人事も外人で問題ないよな

>>480
給料が良いならいいんだが、ピンハネ惨くて手取り1万/日じゃあねぇ

もうそこまで言うなら

日本から出て行けよイオンwwww

こんな企業には一切お金おとしたくないなwww

死ぬまで不買したいwww

レジのおばちゃん、ばば怒り。の巻

>>484
別に日本が必要ないんだから、おまえが買い物しなくても問題なし。
イオン批判しているバカどもは現実が見えてないね一生無職のままでいろ。

↑イオン人事 or 朝鮮人さんがお見えですｗ
イオン人事 = 朝鮮人かもねｗ

>別に日本が必要ないんだから、おまえが買い物しなくても問題なし。
この日本語の微妙さからしても三国人である可能性は高いが。

>>487
もう日本は必要ないのだから、お前がどんなに吠えても無駄です。

＞だが、ここへきていよいよ海外展開に本腰を入れ始めた。背景には、2007年に施行された
＞改正まちづくり3法によってイオンが得意としてきた郊外型の大型ショッピングセンターが
＞作りにくくなってきたこともある。なにより、人口減と過疎化の影響がはっきりと現れ始め、
＞国内での成長シナリオが描きにくくなった。

≫背景には、2007年に施行された改正まちづくり3法によってイオンが得意としてきた郊外型
≫の大型ショッピングセンターが作りにくくなってきたこともある。

…本質はここ。

要するに ” イナゴ商法 ” ができなくなったから捨て台詞掃いてるだけのコト。

みっともない。

…と、言うコトで、40歳以上の日本人男性（例えばイオンの人事担当者）がいらないと言うので
　 あれば、そのとおりかもしれないな。

有言実行。

>>2
>「日本の企業であることはあきらめた」
>
中国・韓国の許可は得たのですか？

岡田屋風情がwww

日本の政治を駄目にした一因はお前らの倅にもあるだろw
とっとと中国に移転しろ

人事＜最後に一言ありますか？

　　　　　　　　　　　　∩＿＿_∩
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ん〜、逆にイオンが日本から亡くなっても何も困らないんだよね。
本社ごと中国にでも行っていいよ。

むしろ、自分たちがイオンであることに諦めてるんじゃないかなと。

あそこ、外から見た感じだと、中はぐちゃぐちゃだよ。

スーパーはバカでもチョンでも勤まる業界
優秀な日本人どころか三流大生でもスルーされる

【フジTV】フィギュアスケート報道暗黒の歴史・前編
http://www.nicovideo.jp/watch/sm10492666

【フジTV】フィギュアスケート報道暗黒の歴史・後編
http://www.nicovideo.jp/watch/sm10493662

本当にこれは許せない

今頃になって中国進出？今まで何やってたんだ？

これは社長の発言の受け売りだろ。
そして大事なところが抜けて、変な方向に話がいってる。
正確には、
「要らないのは、ＧＭＳ出身・英語が出来ない・40歳以上・男性の条件が揃った社員だ。」
ジャスコの社員は、他グループ企業を格下と思っている連中がいっぱいいる。
ＧＭＳだって直営部分は赤字で、テナント賃料で黒字になってるだけ。
そんなことすら知らずに、ＧＭＳに在籍してるだけで偉いと勘違い。
テナント賃料に頼らず直営の黒字化を果たすために、
そういうＧＭＳ業態にへばりついてるだけの社員は切り捨てるぞ、
という話だった。
実際多いんだよ。
責任は背負いたくない、パートに指示してるだけの方が気楽。
頑張ると来年の予算が増えるから、仕事は適当。
数字が悪ければ、やれ競合店が部下が悪いだと責任転嫁。
こんなオッサンが売場に腐るほどいて、会社、若手の足を引っ張ってる。

>>1
>イオンの連結売上高は現在約5兆円。これをアジアでの出店加速
などによって、2020年には10兆円台の後半に持っていこうとしている。これは売上高が
約30兆円超の米ウォルマート・ストアーズには及ばないものの、英国のテスコなどを上回る
規模で、文字通りグローバル企業の仲間入りをしようという壮大な構想だ。

身の程知らずの馬鹿企業と、堂々と宣言してどうすんだろ。
「イオンに就職しようとしてる人、やめといたほうがいいよ。
何れヤオハンと同じ運命だ。イオンは。」

いまだに昭和８６年を生きているオッサン世代

よろしい それならイオンの商品は 今後買わない事にする

じゃあ重役とかも要らないよな。

>>476
先日経済誌に出てたセブンの鈴木会長のインタビューによると、
他社（コンビニ）が海外進出を加速させるといってるけれど、日本ほど
効率の良い市場はありませんよ。国内が飽和してるというのなら
そういった選択肢もあるけど…と他社の動向にコメントする立場にないと
言いながら疑問を呈していたね。震災後７＆ｉグループは商品調達力を見せつけて
業績がいいらしいから、そういった発言になってるのだろうけどね。

いくら吠えた所で今の日本じゃ｢愛国心｣が金にならないんだからどうしようもなくね？
それどころか国内生産比率が高いが故に不況時に切る日本人が多い、とトヨタが叩かれ
最初から日本人なんて使ってないから不況時に切る日本人が少ないとホンダが持ち上げられるんだからw

>>505
セブンも海外進出加速してるわけだが・・・
その上、わざわざ４０代の日本人のおっさんを雇ったりしないｗ
人事に聞いたらいらねーっていうよ。
どこだって一緒だよ。

>>505
治安が良い
震災のときも比較的店の物の略奪などの混乱はない
長時間労働も黙々とやる
低賃金でも黙々とやる


こんなにいい市場はなかろう

ま、本人の能力では無く、年齢、性別で差別発言するクズが人事をやっている時点でイオンはカス。
不買は差別主義への報復さ。

イオンって平気で差別するんだね。
もうイオンでは買わねえ。

>>508
そもそも他国にこれほど地震は来ない
高齢化と人口減がガンガン進む
低賃金も何も円高

第三国から日本か中国かの二択なら中国じゃないか?
とくに人口問題は決定的

>>508
>>511
イオンみたいな業種にとって
長期的円高でも有利かもしれないが
日本人雇うのには不利だろうな
とくに中年正社員なんて

低所得の小売業界に行く日本人は馬鹿

低所得のイオンが偉そうにｗ

ジャスコの時代から
高給で有名だったがな

>>514
お前馬鹿？
賃セしらんのか？
小売の中ではイオンは高給かもしれんがｗ

小売は黙っておれｗ
馬鹿加減が証明されるどｗ

もちろん社員でも40歳以上は自動的に定年なんだよね？

要はイオンなんて小売業界に優秀な４０歳代の転職
希望者なんていないのよ

金融部門だってよ
アクの正会員なんているのかよ？
金融商品もつくれねぇくせにｗ

偉そうなことを言う企業って宣伝したいのか？
本当に頭悪いねぇ

テナントのバイトから出入りの業者まで、全ての関係者に自社クレジットカード作らせて
安かろう悪かろうな中国産を積極的に仕入れて、前回入荷より少しでも古い商品は鮮度不良として全て買い取らせ
政治家パワーで出店規制を緩和し都市計画上有利な地点に店を開き、その後規制強化で競合店の進出を阻止して
労使問題の事件も多発し、中年以上の日本人より外国人を雇う発言
さすがお上と中国とウォルマートとズブズブなだけはある

この人事担当者自身が数年後、
中国人から「あんたいらないよ」と言われるかもね。

年齢で最初から区切ってしまうあたりが限界だな
個別人事能力とと組織設計あたり

言い方の問題
弊社の場合は優秀な４０歳以上の日本人が応募しないため
弊社は４０歳以上の日本人の採用を縮小することにしました。

といえば良い。
今の日本人は駄目だわ
このままでは中進国なみの所得水準に緩やかに向かっていくという
悲観論もあるぞよ
良い仕事を得るため自己鍛錬に勤しむ外国人に勝てない日本人が多くなって
いる。
もはや日本はアジアの中で、実質的に一人あたりＧＤＰが第三位の国だ。
このままでは２０５０年には韓国に圧倒的な差で負けてしまうという外資金融の
予測まである。
明治維新の志を失った日本人に将来は無い

>>505
確かに中国に出店しても、物流コスト凄まじくなるんじゃないかな
距離が半端なく離れている上に、高速道路も整備されているわけじゃないだろ。

日本みたいに、そこそこ金持ってて、狭い国土に人口密集してる国は
そう多くないと思う。

で、このイオン人事担当者は何歳なの？

>>1
このコピペを何枚も印刷して

イオンで配布しますね

>>521
２０代の平均年収はすでに２００万台前半。
３割くらいは２００万以下。
韓国に負ける事は人口的にないが、中国には今より圧倒的に負ける事になるだろうな。

>>522
…ところが中国には1億円以上の資産を持った富裕層が3,000万人らしい。

この数字は日本の10倍と言う（日本は300万人）。

中国の、この3,000万の富裕層を相手にしたビジネスをやれば、世界で最も
近い大富豪の王道と言われる。

ただ中東の富裕層のほうが個人単位の資産額は遥かに上回ってる。

中国の富裕層は数が多くて、かつての日本の中産階級みたいに扱い易いと
言う部分があるんだろうな。

>>521

いくら優秀でも、高給とり(コスト)がかかる奴はいらねって奴だよ。

最近はどの企業でもそう。オンリーワンって能力持ちはそもそも独立するし。

独立できない奴→優秀って思っているのはそいつだけ、実際、まあ、動きはいいんだけど中の上レベル

この担当者って、何歳なんだろう？
永久に40歳にならないのだろうか？
その時に潔く会社を辞めるんだろうか？

>>527
その中の上レベルの奴が勘違いして独立してくれるとホントに美味しい。
安くコキ使えるしいつ切ってもおｋ．

どうせそういう奴って今迄居た会社から仕事貰わないとやって行けないレベルだし、
こちらで如何様にも料理できる。

ＰＢ商品（トップバリュ）で製造メーカー・製造場所を明かさない
隠ぺい体質企業の言うことなどどうでもいい

お前ら郊外大規模店のせいで日本の小売業界・小規模の店（商店街）は
衰退していったんだよ。小売業界メチャクチャにしておいて今度は海外に
逃げ出すとはな。

じゃあ、おいらはイオンいらない。
４２のおいらはイオンと無関係な仕事してるからどうでもいい。

>>527
小売並に頭の悪い回答だなｗ
本当にお前って馬鹿？

業界を考えて回答しろ

スーパーのチェーンは出店に行き詰まった時が一つの転機。

出店攻勢をかけている時は出店→出店した店を担保に融資してもらって次の出店
なのでガンガン行けるが、出店が行き詰った途端回らなくなる。

なのでどのチェーンもひたすら出店攻勢を続ける。

だがいずれは限界が来る。市場は有限だし、無理な出店した店の収益悪化が足を引っ張る。


そこで取る施策が
・不採算店舗をバッサリ切る
・市場を更に広げる。他業種に進出したり海外進出したり


だが地元に取っても悪いことばかりではない。
大型商業施設を居抜きでゲットするチャンスでもある。
まぁ、ゲットする体力すら残ってないことも多いけど。

と素人が妄想してみる。

イオン『日本の企業であることはあきらめた』
消費者『イオンはあきらめた』

単純に安い人間を使いたいってだけの発想を屁理屈でごまかしてるだけｗ
しかも政治のせいときたんもんだｗやはり大手の人事って糞ばっか

>>535
そうじゃなくて出店規制強化の不満を転嫁してるだけだよ。

>>533
少子高齢化、オーバーストア時代に突入
確実に需要は若者向けではなく高年齢向けが増える
そうなると郊外型の大型店はもう必要がなくなってしまう。

ってな感じかな？

ネトウヨ安心しろ。
小売が海外で成功するのは非常に難しい。
とくにここはダイエー吸収してから誇大妄言癖がでてきた。

現地企業かうにしたってもー金もねーし
まあ実現は不可能。

海外で売上を拡大するのは重要に違いないが、これまでの培ってきた特徴を完全に消して、
現地と同一化してしまう戦略は、製造業の立場から見ると疑問だなあ。
それだと差別化できる要素がなくなってしまう。
佐川急便も日本式サービスを武器に中国市場での売上を拡大している。

つか妙な夢みんとイオンはバランスシートもうすこしなんとかせいや。
話はそれからだ。

もうイオンでは買わない。
汚らわしい。

体の良いリストラ宣言

それだけのことｗ

じゃあ、40歳超えた日本人の俺はイオンは行きませんね

あちゃーヤッパリ民主党がガンだったか・・・

ん？民主党？民主党？

>>528
大企業の人事担当って大したことないよ。
人事権を持ってる人の言うとおりに人事案を作成して稟議を貰うだけ。
なのに人を動かしてる気になる。採用だってプロの派遣に丸投げだもの。

イオンの人事担当者は取材の中で、こんな言葉も口にした。

「我々は日の丸を背負っている。でも、日本の企業であることはある意味であきらめた。
現在の日本の政治では企業は守れない」

>>>>>>>>>>>>爆笑ｗ
小売が日本を背負う？
三流大学卒の馬鹿？

>>545
分かるよ
小売の人事だもん
三流大学卒だからなｗ

>>532

お前がそう思いたいだけで、どの業界だってそうだわ、馬鹿ニートw

まして小売りなんて30過ぎでもう高給の部類だからw
実際は

イオンSIM買うなよ

イオンがいらない。
しかし日本人が仕事で使えないのも事実。
そりゃ自主的に勉強して、提案もして
動いてくれる方がいいからな。

日本人にっとって一番ネックなのは、英語や語学じゃなく、異文化適応能力。
これが今の中年世代には決定的に欠ける。

10代の間に交換留学して異文化の家庭にホームステイしたり、現地の学校で勉強したりした
経験がないとバリア張ってしまうからな。

口語の現地語なら心理的バリアがなければ、すぐ覚えるはず。
それができないからちょっとしたことで日本式を押しつけて誤解される。

現地店舗は現地人の方がいいな

４０以上の日本人男性は確かに要らないな。６０以上ならOk。

株式会社としての経営の方針としては正しい。

政府の規制とか既得権保護とか政策は
日本の成長すべき会社の邪魔ばかりしてダメにしているようにみえてしまう

（大店法規制とか、節電義務化とか、円高放置とか）

>>521
そりゃそうだろうｗ
日本人にはなんでも吸収してそれを武器にして売り込む
という思考がないからな。
いらないんだよ専門馬鹿は

地方の商店街を潰して成長してきた結果がこれかよ

良いんじゃね
40歳以上の男性役員は社長であっても解雇してみたらどうだろうか

女性は差別って言われるから終身雇用な

この人事担当者が単独の判断でこんなコメントは言わないよ。
上層部の考えがこれで、普段からこんな言葉が飛び交ってマヒしてるんだろう。
社長に聞いたって言うよ。

40代以上の日本人は要りません。
でも買物はイオンでよろしく。

近所にイオンがあるけど、
開店当時、3回くらい行ったらもう飽きたよ。

最近行ったら開店当時の賑わいがなかったｗ

いい年こいて店舗で働いてる小売社員は死にたくならないの？
本部行けなかったカスだよね

40代いらねぇ〜　とか言ってる輩に言いたいんだけど・・・・
40代なんかすぐじゃん。俺は40歳になっても安心して働ける社会が希望ですけど。

30代のおまいらが中坊だった頃、入社したのが
４０代だよ。馬鹿丸出しだな

>>561
使える40代は生き残るだろ

昭和43年の三重県四日市市の独身男だけど
選挙のとき民主党の岡田勝也には一切票を入れません。
ジャスコでも買い物は一切しません。

民主党岡田勝也には票を入れないように
みんなにふれ回す予定です

店舗商品管理は大学生アルバイトの方が客受けが良いし
店舗の美しい雰囲気に合っている。

きちんとした会社は70代の上層部から２０代の新入社員まで
お互いを認め合いながら仕事している。
個人の資質ならともかく
単純な年齢差別は海外の労働基準でクリアーできるのだろうか？
３９歳定年制の会社にするって企業に優秀な新入社員はくるのだろうか？

こういう表現をしたら、あとどうなるかを考えてないんだろうな。

従業員：優秀な人材はこない
消費者：少なくとも私は買いに行かない。
選挙民：民主党に投票しない。

店舗なんて全部パートでいいんでしょ
お店も各店舗丸ごと請負にして、口入屋にでも運営させればいい
そんな風に考えてんじゃね

それは40歳にもなってスーパーで働くなんてかっこ悪いしね
イオンなんてアルバイトで十分だろう
岡田勝也が選挙に落ちたら急降下は目に見えているし

40才で引退って、プロ野球かよ？
体力の落ちる40才以上は売場(過酷な品だし)では戦力外ってかことか。

俺が中学のころジャスコで万引きしたことがあるぜ

イオンつぶし(ジャスコ)潰しが始まったぜ。
日本全国の農家や漁業関係者は
ジャスコに品物下さなくなる。
岡田勝也が選挙で落ちたら、もはやこれまで

田んぼや畑を安く借り入れて
いざとなったときは逃げきりしようという魂胆
あちこっちイオンばかりたてやがって
岡田勝也のところ一人勝ちじゃないか

イオンに潰された商店街の立て直しが必要だな。
もちろん、イオンが無条件に出資すること。

小渕がやった派遣解禁がここまで内需をズタズタにするとわね

自民党はこの件についてどう思ってるんだ？聞いてみたいわ

散々食い散らかしておいてトンズラですかー!?

アルバイトでも出来るような品だしや魚捌きしかできないおっさんはいらねってことだよ
正社員は店長(デカイ所は副店長も)だけでいいってこと

イオンがなくなったら、ヤクザが経営するスーパーがやってくるだけだ

岡田勝也はいったい何のために政治家になったのか
ジャスコの繁栄のためだけなのですか？
与党になった岡田勝也はいったいどんな仕事してるの？
イオングループのためだけに働いてるの？
岡田勝也政治家に無いていない

岡田勝也は政治の仕事そっちのけに
土地の借入や
食材や大手企業の安く買いたたく交渉でもしてるの？
政治家での無能ぶりは見ててわかるけど
イオンの飛ぶ鳥を落とす勢いには恐れ入るぜ！
日本国内でイオンの右に出る業者はいないもんあぁ

四日市市のおひざ元にもイオングループなんて石を投げたら当たるぐらいあるし
イオンの勢いには本当に凄いなと思う
会社社長なんて目じゃない、やっぱり政治家、与党の民主党の代表的になると
岡田勝也の言いなりになるんだろうな
ライバル関係の業者もイオンに吸収されてるし
スーパー業界独占企業だもんあぁ
イオン無くしてスーパーを語れず
イオン使いませんとか、イオンに一切買い物しませんて言ったけど
今はイオン無くしては買い物できないようになった
イオンで買い物しないと、ご飯も食べられなくなるわ

40以上の女社員はいるってことか？

40以上がいらないならまず岡田をクビにしろや

イオンに逆らえば大手食品業者をも敵に回すって感じだろう
ハウス食品とかグリコとか明治乳業とか
いろいろ食品メーカーがあるけど
イオンに逆らうなんてとてもとても
イオンは食品業者の命も握ってるしな

国外に逃避した企業は、日本企業ではありません。
日本に残る企業に国民の税金を使って優遇してください。
なお、日本から逃避した企業は、逆に増税したり、従業員は、家族諸共、入国禁止にしてください。
国が苦しいときに日本を逃げ出す野郎は、非国民！！
在日は、どんどん国外追放、悪事の権化で日本に害悪しか及ぼさないから。

このイオンの発言を是非日経の一面に載せて欲しい。

聖帝についてこれは話しておかねばなるまい　南斗六聖拳の崩壊は妖星ユダの野望で始まったが妖星を動かしたのはサウザー！！
サウザーはこの世紀末の世をまっていた！！　サウザーの星は極星　南十字星　またの名を将星！！
肉親も友も情けもない　あるのは　おのれひとり　生まれついての帝王の星なのだ！！
他の五星は将星の衛星にすぎん！！　南斗聖拳ではサウザーを倒すことはできんのだ！！

社員の年齢の前に、イオンモールの自転車操業どうするつもりなんだろうか
借金踏み倒して中国へ逃げるのか

あちこちの郊外に城みたいなショッピングセンター建ててるけど、
ああいうのって何年で償還というか、元が取れるんだろうね。
10年15年は持つだろうけど、その先は陳腐化と老朽化で
ゴーストタウンみたいな感じになると思うけど。

今のパチンコ店みたいになるんだろうな
イオンは
岡田が選挙に落ちればただの人落城は避けられん
イオンで働くやつらも生きるも死ぬも岡田勝也の肩にかかっているのだから

イオンの人事担当者は今何歳なんだろうか？
４０歳超えたら辞めないといけないよね？

年齢で判断してる時点で
古くさい体質ということがよくわかる

イオンって流通の名を借りた不動産屋だろｗダイエーそごうになると思うｗ岡田元也の無能を
従業員に転嫁するなよｗ

貧乏人に売ってやるの姿勢と
従業員もタダのコストと思ってるから

だから恨みを買って、
警備員が金属探知機使って、針が入っていないか
パンを毎日毎日検査してるんだよ
おまえのとこだけだよそんなの

これって
新幹線の中での与太話を記事にしたってこと？

ガイジン従業員雇うのは構わないけど使いこなせるかだな

あいつら普通にデモして、暴動起こして、経営者一族殺すよ

人事の奴が大物ぶって「移動中インタビュー」を受けたってのが本当だろう。
取材終ると移動先でインタビュアーと郷土料理を食べる。のが常道だよ。
記者は取材前に色々提供しちゃダメな内規があるんだが、取材終了後は経費でヤリタイ放題だから。

>>597
欧米なら即逮捕だなお前。

おれも、20代、30代のころは40過ぎたおっさんバカにしてたのにいつの間にか40代だよ

平成生まれなんて期間が長くないから、平成生まれのおっさんなんてイビる相手にピッタリだな

業種かかわらずどこも４０代以上のオッサンは不要になってるだろ
職人技だっていらなくなっているし

>>601
たまには外に出て世間を見ろよ。

海外ではお前等日本人は必要ない、ということなんだろうが、日本の小売会社が必要とされている
とも思えないんだが。
イオンも世界の大手と比べれば子供のような規模だしウォルマートのようなノウハウがあるようには
見えない。

本来なら、子供や年老いた親の為に一番背負っている物が多くて社会経験も十分にある消費者でもある40代を
労働者から除外して日本の景気が上向くことなどありえないのに先の稼ぎだけに目を奪われる考えの足りない金の亡者の集団だな。

いらないっていうなら安楽死施設作ってくれんかね？
イオンなら喜んで金だすんじゃね？

>>605
すでに中国食品満載のイオンが安楽死施設だよ

>>606
安楽死なら　底辺をサックリと殺すならいいが
結局汚染やゴミをで、後遺症で何十年も日本の医療保障で尻拭いなんて

従業員はブラックで使い捨て垂れ流し
取り組みも中国製垂れ流しで日本津々浦々汚染の嵐か

名の通った上場企業が年齢による雇用制限を行っているようなら、厚労相にメールで情報を知らせてあげた方がいいですね。
http://www.mhlw.go.jp/topics/2007/08/tp0831-1.html

厚生労働省
　ご覧の施策内容について多くの皆さまのご意見をお待ちしていかす
　
　募集・採用における年齢制限の禁止について

>>510
そ、差別会社って事。
人事の人間がこれを言うのだから、経営者は推して知るべし、だよね。

>>548
お疲れ〜、おい548ｗ俺が居ない間に糞レスするなｗ
お前、スーパー勤務か？馬鹿じゃねぇ？スーパーは糞ニートしか
馬鹿にできないのか？
流石、スーパー勤務ｗ業界って大切だぞ〜新卒カード使い切った
スーパー小売マンに将来はあるの？
>>532

お前がそう思いたいだけで、どの業界だってそうだわ、馬鹿ニートw

まして小売りなんて30過ぎでもう高給の部類だからw
実際は

？ ？？ ？？？ ？？？ Ag(← ？？？: Argentum), ？？ ？？？ 47？？. ？？？ ？？？ ？？？ ？？ ？？？？ ？？ ？？？ ？？ ？？？ ？？ ？？？？ ...

>>1
これは不買だろ

しかしこの先、連合とかはどうすんのかね？

中国や韓国と仲良くしようとか言ってみても、労働市場の険しさを自分たちで引き寄せてるみたいなもんじゃん。

連合は自分で自分の首をしめるつもりなのかねえ、それともある時点で右翼も真っ青のナショナリズムに転向かな？

イオンの品揃えは世界一
果物から日本まで売ってるもの

食い物以外に欲しいものが何もない品揃えはダイエーを彷彿させるゼ

>>615
言えてるｗ
しかもどれも味がｲﾏｲﾁというおまけ

店員暗いしレジもとろくてこの系列大嫌い

トップバリュのカロリーメイトのパチモンのやつは評価する。味が本家越えしてる

そういえばヤオハンという海外進出していった
小売がいたなあ

>>1
こういう上から目線勘違い発言する「人事担当者」ってよくいるけど、
「お前もその中の一人」って気付いてるのかね。

負け犬の遠吠えが笑わせる
おまえらなんて相手にしてないってのwww

>>620 久しぶりに…ｵﾏｴﾓﾅ

人事担当の本音ではあるだろうが、
「40歳以上の日本人男性はいらない」なんて政治家が発言したら辞任騒ぎになるぜ。
そろそろイオン不買運動を始めてもいいだろう。

　　　　　　　　　　〜　お願い　〜
動物類（介護犬、盲導犬を除く）および40歳以上の
日本人の入店はご遠慮下さい。

>>589
そりゃ、踏み倒せるなら踏み倒すだろｗｗｗｗｗｗｗｗ

滅びてしまえ、こんな自国民を足蹴にする国は

いきなり年齢差別やって
国際化ってアホだろ

イオンなんて、もうずっと行って無いけど
この際、日本から消えて下さい。

なあにボウヤ、40歳以上のお姉さんが欲しいの？マニアックねｗ

中国産が多いのはしょせんジャスコだからしょうがないとしても
南朝鮮製の商品が増えてきてるのは気持ち悪い

国内でウジウジ仕事してるような小売が、偉そうに世界を語るとはねえ。
売り上げ比率を、8:2位にしてから威張れよ。

国際化が年齢制限？
働きたい奴使うのが良いと思うけど

「働いているお父さんより　遊んでいるお父さんの方が好きですか」

＞＞620
それじゃ、誰相手にしてるの？

まず、取締役の40歳以上日本人の排除からはじめるべきじゃないか？

日本ゴキブリが海外進出ですか

クソッタレゴミクズ売国企業イオン
イオンがいらねえよクソが！
日本から出て行けや売国イオン民主党野郎！

年功賃金やめればいいだけの話じゃないのか？
３０歳後半ぐらいから賃金カーブが急になってるとかなんでしょ？
正直に言えっての。

>>634
本当にそれをやる可能性があるから困る。

さて、これが労基法に触れるのかね。
触れるならこの人事担当終了。　自分がリストラ（w

むしろイオンが日本にいらないな
地方もアマゾンで何でも変える時代だし

>>640
イオン自体はネットの状況に合わせてるけど、個人営業の所が真っ先にネットにとって代わられてるよ。

イオンの役員や管理職で40歳以上の人いないと思っていいのか？

子供が高校生･大学生になり、一番金が必要なのが40〜50代。
40歳で退職になると分れば、子供は作らずひたすら貯金しないといけない。
内需崩壊で、イオンも崩壊だろ。

ドイツの会社の日本支社に日本人が多い、アメリカの会社のフランス支社にフランス人は多いってのは理解出来るわな。
だが、ドイツの会社のドイツ本社が「ドイツ人は要らない。アメリカ人募集」とか、
アメリカの会社のアメリカ本社が「アメリカ人は要らない。中国人募集」とかは、
聞いたことないわ。

氷河期世代→完全自己責任
ゆとり世代→完全社会責任

これが時代の趨勢だ。
氷河期世代は無かったことにされている。どんなに求人数や倍率が低くても社会の目は厳しく同情されない。
ゆとり世代であれば進学も簡単で就職も社会が面倒見てくれて職業訓練もしてくれたり金くれたり手取り足取り超楽だ。
どんなに失敗しても世の中が同情してくれて何回でも再起可能。不具合は全て社会のせいに出来る。
氷河期世代は次々起こる理不尽不条理に耐え続けるしかない。

2000年卒（求人数40万）に対する対応
「仕事などいくらでもあった、選びすぎたんだ、すべて個人の責任だ、既卒は死ね」

2009年卒（求人数95万）や2010年卒（求人数72万）に対する対応
「仕事など全く無いからね、就職できなくて当然、社会が悪い、かわいそう、３年新卒扱いするよ」

いつからいつまでが氷河期だなんて一般的には知られていない。
一般的なイメージとしてはバブル崩壊から阪神大震災あたりまで(1993-1995)が氷河期で、
そしてこの４〜５年(2007-201X)が氷河期だとなっている。これはおかしな話だ。
このスレに来たり、雇用問題に関心の奴ならある程度どの辺りの年代が就職難なのかわかっているだろうが
リアル社会ではそうではないのだ。今後はゆとり世代のみが悲惨というイメージに固まっていくと思う。

イオンは堂々と年齢で差別しますと宣言。
イオンは堂々と日本を捨てますと宣言。

成長神話を信奉する限り当然の本音だろうな．

この人事担当は外国人か４０歳未満の日本人どっちなんだ？

地方を食い荒らして挙句、現地雇用が疎ましいってどういうこったw
国内は店を畳むがよい。
他所でやれ。

イオン不買運動実施

コンサル屋の言いそうな話だな

俺は人間をやめるぞＪＯＪＯー！！！！

って感じだなｗ

>>648
人事担当者が日本人じゃないだけだろ、イオンは傀儡国家の連中に乗っ取られたんだろ。

>>166

日本人にうつ病が多いのは、子供から大人にいたるまでイジメ社会というのが
大きな原因の一つだろうね。

イジメて追い込むのなら、きっぱり戦力外通告したほうが本人にも会社にも
いいんじゃないかと思うけど、今の日本社会でそれが出来れば世話ねーかｗ

イオンの今のスタイルでは、
国内は縮小して中国で頑張るしか無い。

開店前陳列してるのアホそうなジジババばっかやん。若いやつなんて見たことない。新卒で入って来るやつ皆言葉遣い悪いし。
無能と年寄りが働く会社だろ。

中国に行ってヤオハンになろう

能力の無い人間は要らないんですよでは無く、四十以上は要らないんですよな所が旧態依然の人事部社員がいいそうな事で笑った。
こいつも会社に要らんだろw

国内を荒らすだけ荒らして
踏み台にするのか

イナゴの大群だな

既存の店舗をキチンとメンテナンスした方がいいよ、古い店舗なんかボロボロになってテナントもクオリティ下がる一方じゃん。
実は店舗の内容なんてどうでも良くて、店舗増やして業容拡大する事自体が目的になってないか？もう店舗数多すぎだろ。
焼畑農法やって焼く森がなくなったから他行くわって話しにしか見えない。

さてウジ花王の次はここかしらん

もう長らくイオンでは買い物してないな
イオンには何でもあるけど欲しい物は何もないからね
多分小売の行き着く先はみんな同じなんだろうね

>>662
あの状態でCSが分析できてるようには思えないね。
CS調査もロクに出来てない業界はまぁ先は長くないと思われ

大阪にはスーパー玉出と言う激安スーパーがある
店員は全員片言のシナか、フィリピンあたりの人
経営者はヤクザ
小売りの理想みたいな経営

そうか、この人事担当者が、40近い在日なら納得できる話だ。

民主党政権になり日本企業の韓国進出に拍車がかかっている」と、経済産業省のある
幹部は警告する。　とくに韓国側が狙うのは日本企業のハイテク技術だ。「ポスト液
晶」と注目される有機ＥＬなど新素材技術やスマートフォン関連技術など、工場や研究
所が韓国に進出する動きが加速している。　今年１月、東レは世界最大級の炭素繊維工
場を韓国慶尚北道・亀尾の国家産業団地に建設、来年から稼動させることを発表した。
その投資額は今後10年間で１兆３千億1（約980億円）に達する。　韓国政府はかねて
「先端素材の国産化」を目標に、21世紀の技術である「ハイテク炭素繊維」産業の韓国
移転を切望していた。そのため世界の炭素繊維市場の約40パーセントを握る東レの技術
に照準を定めてきた。東レには李明博大統領の実兄でもある李相得ハンナラ党議員が何
度も足を運び、移転を要請していた。建設が決定したとき、韓国の一部メディアは、
「ハンナラ党の勝利だ」とはやし立てたという。　東レの日覺昭廣社長は今年６月28日
の亀尾での記者懇談会で次のように語っている。「どこの国に工場を作れば価格と品質
面で世界最高の競争力を持つ製品を作れるか悩んだ。賃金だけでなく、労働力の質、政
府の支援も考慮した。総合的に検討した結果、韓国が最適という結論を下した」（中央
日報）　東レは’63年から韓国へ進出している、いわば先駆者といえる企業だが、その
ほかの企業も最近、続々と工場移転を決めている。たとえば住友化学はサムスンと組ん
で、京畿道平沢市にスマートフォンの部品工場を建設している。また、宇部興産はすで
に８月から忠清南道牙山市に建てたプラスチック樹脂工場の操業を始めている。　菅前
首相が主導した反原発政策は、日本の電力料金の高騰をもたらし、日本の産業は海外
（とくに韓国）に移転せざるを得なくなる。
(続く)
http://www.e-themis.net/feature/read.php

日本の政治屋は自民・民主問わず金融詐欺師の下請けでご主人様への保身の売国政策が中心
過去２０年来のデフレ劣化政策の延長だ
こんな経済は早く潰せ！！！

岡田は雇用を守れよ

>>656
冷蔵庫のお茶が切れてたから、イオンが一番近いから仕方なく行ったんだが、
正直ファミマやローソンの方がレジの店員のレベルが上だった。

早く海外へ出て行ってさっさと金融ハゲタカの餌になればよろしい
日本経済で必要なのは内需の増進だけだぜ
海外の宝くじに当たって日本に住まないならそんなものは日本に何の
関係もないと知る事だ
経済も同じだよ
頭を抑えている無能企業や官僚・既得権益者が経済破綻で償却されると
新しい企業や制度による内需中心の経済が誕生する
デフレしかもたらさない古い経済の償却は早いほうがよろしい

>>658
リストラ人事にかかわった社員が最後にリストラされるハナシですね。
分かります、ありましたよ、私が勤めてる会社でも。

日本の自動車メーカーは内外で全世界の自動車生産（6000万台）の３分の1
2000万台を生産している
海外でいくら生産しても日本は雇用破壊と生活破壊とデフレ劣化経済の20
年ですぜ
正常な職と所得を失った人は多すぎだぜ
世界一自動車を生産している国の若者は生活苦から軽乗用車の所有を諦め
ている現状だ
間違いなく100年後の笑い話と珍経済だよ
確実な事は生産拡大ではなく日本の内需・所得・消費のバランスが取れて
いる事が安定した幸せな生活を保障するんだ
イオンの馬鹿幹部はやがて自分たちの首も絞まることを考えていない無能ぶり
こんな無能な政治屋や経済屋はやがて国民に償却されるだけだ

金融詐欺師の下請けインチキグローバル経済から早めに脱却する事が
日本の生き残りだ
詐欺師の下請け論理に汚染されている企業や経済屋・政治屋を徹底的に
追放する事

>>671

現状は経済のデフレ縮小競争だからな
破滅に向かって急いでいるようなもの
デフレ経済は勝ち組なんて最後はいないよ
末期が癌競争やって生き残れる奴はいない

イオンよく行ってたけど　止めるよ　

イオンに、東大一橋慶応早稲田のような高学歴の社員って必要なのか？

地方に大規模出店で経済を焦土にしたあとこれ以上貪れないから日本を捨てますってのは楽しい論理だな

公務員なっとけ

それが日本じゃ最善

イオン人事担当者
は
とっとと日本から出ていけｗ

>>1
>40代以上の日本人男性社員はもういらないんですよ
４０代以上の日本人女性は？

日本国内で稼げる円と同価値の通貨を稼ぐのに、新興国でどれだけの
労力が必要か、>>1やイオンはきちんと検証したんだろうか？
どれだけ広い地域に店舗展開して、そのロジスティクスにどれだけ
コストがかかることか、考えただけでもげんなりする。
日本市場は規模も稼ぎ易さも断トツなのに、そこを放棄する企業って
もうアホかと。

「日本の企業であることはあきらめた」?　日本の企業だったの？

中国とか韓国企業は海外に出て自国民に富を与えてるけど日本の企業は外国に出ると日本人冷遇するのは何故？

>>680
20年前に女の総合職なんか採用してないだろ
だからいないだけ

企業が人員教育や育成できなくなった今では、
人事なんてアウトソーシングで十分な気がする

総務や経理は金の流れが見えるので、丸投げできないだろうけど、
採用と配置だけの人事は、口入屋と変わらん

女性社員も29歳定年制、容姿端麗で募集頼む

こなの無能な人事もクビ切られるんだね

オフレコでべらべら話して辞任するのが、流行り

日本３大バカ発見器

ツイッター、ミ糞、オフレコ

イオン、企業イメージガタ落ちさせられたな。
勘違い人事担当者（おそらく40歳以上）なんぞ飼ってるからだ。

岡田さんは不要ということですか

要は人件費高いオッサンはイランと。だが、それを言ってる人間も
やはりオッサンなんだろ？　矛盾してるよな。自分の給料が高いのは
おれの実力、努力の賜物、他の奴？しらねーよ、って事だよね。

　当時の野村は、金融だけでなく、様々な分野の産業政策作りに積極的に関与して、日本経済の成長を促し、
金融仲介者として、日本の成長と共に歩むという気概に溢れていた。
その後、損失補てん騒ぎや総会屋事件などの不祥事を経験して、野村は政府や政策作りとの間に距離を置く
ようになった。

　海外シフトを本格化する際に、当時は中堅幹部だった現在のトップが「時代は変わった。国益と野村の
利益が重なっていた時代は終わった」と漏らしたとき、その衝撃をどう報じるか悩んだのが、まるで昨日の
ことのようである。

　今回の株価下落は、そうした野村の経営戦略に警鐘を鳴らしているのではないだろうか。中国、インドと
いった新興国が台頭し、先進諸国の相対的な地位が急低下する中で、原点に戻って、日本経済、日本市場の
活力・成長力の回復に、野村自身も取り組まない限り、活路は開けないのではないだろうか。証券会社の
独立自営を堅持するためにも、野村の再生・復活に期待したい。

http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20110913-00000001-gendaibiz-bus_all

言ってるイオンの人事担当が40代なんだろ 落ち

>>1
日本人であることをあきらめた？
もともと日本人じゃない？

なぜに急展開？　節税対策？

土地に住んでいる住民からすると何のためにあんなのが必要かわかりません。開発を私物化してそう。

小売業界なんて40歳でリストラするのが昔から当たり前じゃないか
なにをいまさら・・・・

　人　間　や　め　ま　す　か　？　

　そ　れ　と　も　イ　オ　ン　や　め　ま　す　か　？
　

イオンか
行かないなあ
クイーンズ伊勢丹とかはいくけど

じゃあもうイオン要らねーな。終了。

>>701
うん、イオンいらない。
終了でいいと思う。

系列店もクソだよな
地元の新聞に、A市の2店舗閉店します（従業員全員解雇）
その一方で、B市に新規出店します（同じ日の新聞）
こんなやり方ばっかだと、色んな所から恨まれるだろ

そろそろ覚えようぜ
ブラックから買うと自分が勤めてなくても首が絞まっていくって

言い方が違えば、まともなんだけどね。

＞「日本の企業であることはあきらめた」
＞「40歳以上の日本人男性はいらない」

日本人男性40歳なら、中間管理職のはずで、給料は600万円くらいでしょ。
1ドル80円で計算すると、7万5000ドル。
中間ではなく、管理職が雇えてしまうわけで、コスト高になる。
それと海外の平均年収は3万ドル程度だから、
日本人男性40歳に、外国人の2倍働けってことだけど無理だよね。

結局、労働法を改正して、グローバルスタンダードに合わせて、
年功序列型賃金の上昇するだけのものから、引き下げもある能力給へと変えていく。
労使協調の結果である年齢によるモデル賃金を廃止する。
これができないから、40歳以上の日本人男性はいらないって発言になるんだよ。

まあイオンの人事担当は、言い方が悪いってことだね。

>>704
＞中間ではなく、管理職が雇えてしまうわけで、コスト高になる。
海外ではが抜けてたね。
日本人の中間管理職の給料で、海外では管理職が雇えてしまうわけです。

それと無能な日本人社員の増加も理由の一つかな？
最近の営業は、社の方針をペーパー一枚持ってきてこれでやってくれってのが増えている。
いやその方針に基づいて、あんたはどういう提案をするのかってのが必要なのに、
それがないわけで、子供の使いなのよ。

というかね、不況が原因なんだろうけど、リスクを取らなくなっている。
社内に経験者がいないと、それについては外注することが多くなっている。
そうすると、それしかできないって社員が増える、すなわち転用できない社員が増える
ってわけで、だから給料が高いならいらないってことになってしまう。

40歳以上の日本人男性はいらない

なるほど外人はいるんだな

「人事」なんて非生産的な部署が強い権限持ってるのって典型的な日本企業の特徴だよね。

>>656
>無能と年寄りが働く会社だろ。
やけに内部に詳しいお前も同類

いや、50歳以上だないらないの・・・

人事は新卒からはペコペコされ、
中年からは自分がリストラ対象にされないように、大事に扱われるから
勘違いしちゃうんだろうね
企業での教育制度が崩壊した今、人事はいらないと思う

今４５で契約社員だけど、４０以上は全員生活保護でいいよ。

>>706
日本人を雇うリスクが高くなっているから、外国人を選択するって話だよ。
これまでは、契約や派遣といった非正規雇用で誤魔化してきた。

さて内需縮小で海外にでなければならないけど、円高だよね？
ドルで稼いでも、円にすると稼ぎは大したことがないわけで、
日本人の円ベースの給料がなかなか出ない。
だから外人なんだよ。
少なくとも海外法人や支店は、現地採用になるだろうね。
日本人もドルベースの給料にすればいいのかもしれないけど。

ってかバカな人事だな
経営者気取りかよ

地元産のスーパーが沢山あるから別にジャスコ無くなっても何も困らんけど。

人事担当者にも当てはまる話だろ

イオンって何語なの？
中国語の忘恩か？

企業「４０歳以上の日本人男いらね」
４０歳以上の日本人男「子供いらね」

これで解決。

この人事担当者が40歳以上の日本人男性だったら笑える。

なんで努力しようとしねーのかな

>>713
経営者気取りだな。

>>713
経営方針が打ち出された後の取材だよ。
経営者気取りで、その方針に従ったコメントしかしないよね。

>>719
努力はしてきたはずだよ。
非正規雇用を増やして、正社員の給料を守るという努力をね。
国内市場の縮小は、余剰な日本人の正社員を生み出し、
海外展開で成長を目指すなら、円高を考えて、外人雇った方がいいだけのことだよ。
そもそも日本人の非正規雇用を増やすという時点で、
日本の少子化を推進する選択をしていたわけだから、何を期待しているのかな？
単に正社員の数を守るから減らすへシフトするだけだよ。

日本から出て行けよ売国スーパー お前ら無くても困らん 支那にでも行け

韓国の方が空港、港の環境整備が進んでいるからじゃねえ？
それと、ＦＴＡの関係で無税でアメリカに輸出できるわけだしさ。

普通の企業で、技術系とか資格系以外で40歳以上の男を中途採用ってほぼないから。

日本から出ていくんでしょ？

>>707
逆。

畏怨は日本の商店街や駅前を滅茶苦茶にした責任を取れや

イオンって放射能汚染の食材を流通させてるんだろ
何偉そうな事言ってんだよ

>>721
自分の責任もあるから、給料をカットしてくれって言ったかどうだかな。
これが出来て本当の努力だよ。
責任の押し付けならサルでもできる

正直40代、特に50代以上で一緒に仕事をしたいと感じた人は、
名前を言える程少ない。
年功序列や書類の稟議が仕事なら、海外でグローパルの視点に晒された時
使い物にならない事は明らかだと思う。

人材派遣とかパートの管理とかが向いていると思うけど
国内経済が縮小傾向でそういった仕事も少なくなりますね。

lllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll
llllllllllllllllllllllllll／￣￣ヽlllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll
lllllllllllllllllllll /　　　　　　ヽllllllllllllllllllllllllllllllllllllll
iiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii　 試 そ あ　.iiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii
iiiiiiiiiiiiiiiiiiiii|　 合 こ き　 |iiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii
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;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|　 了　　め　 |;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;
;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;|　 だ　　.た　 |:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:
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　　 （　　.ミi!} l､　　　　　　　　　.」:;:;:丿
　　ｸｭ二二`Lっ)　　　　　　　　`==='

ほとんどパート従業員

その程度

20代、30代の頃に40代以上をジジイと忌み嫌って散々バカにしてきたが、



自分が40代になると20代、30代を過ぎてきた40代のジジイになった自分がいる事に愕然とするんだよな

>>729
会社は、非正規を増やして、次いで正社員を減らしていく、
そんな努力しているのはOKなのね。
で、個々の社員の努力の問題なのね。

労使交渉の経緯があるのに、一人、それを否定できるんかな？
意思表示をするのが社内関係の点で難しいだろうし、
下手すれば、ハブられるよ。
乗り越えて表明しても、人事の方で拒否するんじゃない？
組合から、なんで労使交渉を無視するんだってねじ込まれかねないしね。

自分だったら、家族がいたらまず言えないかな。
それなら自分のスキルアップに励むよ。
今後は、イオンに倣えって企業が相次ぐだろうから、他人事じゃないしね。

日本企業は、世界を巻き込んで戦国時代へ突入か。
個人も、内に籠もっていないで、武装し戦場へ馳せ参じ、
功名を打ち立てるが正道、という時代なのかな。

40代以上の日本人男性客はもういらないんですよ

>>722
＞日本から出て行けよ売国スーパー お前ら無くても困らん 支那にでも行け

言いたいことはわかるんだが、そういう話ではなくてね。
イオンに限った話じゃないのよ。

国内市場が低迷しているから、海外に将来を賭けたいんだけど、
進出しても、日本人スタッフの給料が出ないから海外展開を見合わせる。
とりあえず時期を待つっていう中小企業が少なくないわけ。
大手は資本があるから、海外シフトを進めるけど、
同じく日本人スタッフの給料がネックになるから、外国人の現地採用にシフトする。

昔は、海外要員としての日本人スタッフがいたけど、これからはいなくなる。
日本人の正社員が減り、日本人の幹部社員も減る、減った分の穴埋めは外国人がする、
これが、近い将来の日本企業像だよ。
今の20代、30代も、リスクを追わない方針の下では成長できないから、
外国人スタッフとの競争に負けていくだろうね。

ま、すでに日産が始めていることだけどね。

イオンで買うのはなるべき避けることを宣言する

記事に記述された事は言って無いなどと、苦しい言い訳始めてるから、追い込んでやれ

つまらない記事
これを読んで面白いと思う人がいるのか
ただイオンと日経に不快感を持つだけ

イオンってナショナルブランドの商品は大して安くないし、
PBの商品は明らかに安かろう悪かろうだしで、
明示的にイオンに行って買い物をするメリットは思いつかないなあ。
多少品揃えが良いくらいか。

何十億もかけてイオンの宣伝をして
馬鹿な人事担当が風評被害発生記者にしゃべって（どっかの大臣みたいに）
イオンが嫌われる

40すぎると、給料は高いのに仕事もできない客も挨拶もできない
グータラが増えるんだよ

イオンのホームページには苦しい言い訳とイオングループが記載されているから、

　ボイコットするならイオン単体ではなグループ会社も含めて全てボイコットしてやれ

サービス業なのに
英語が話せないアホが多いしなぁ

中国韓国人の方が話せる

民主党の努力が実り始めたな。

日本のパートババアは確かにいらない。

レジ打ちすらまともに出来ないとか。死んでくれ。

日本の４０歳定年制をはっきり発言してしまったのかｗ
４０歳までにしっかりキャリア積んで、どこかにもぐりこんでないと
自殺するしかない。
３５歳にも壁があるので注意

この人事担当が考えてそうな事

「今後社内の公用語は英語にする（キリっ」

外人がレジ打ってる店なんか行きたかねーわ

>>749
イオングループは、店内も全て英語表示

BROCCOLI 　98¢
BEEF 1ounce $2.98


韓国語表記かなぁ？

じゃあこの人事は日本政府からの年金をもらうなよ

そもそも、こいつは日本人だろ。退職しろよ。

>>747
おいらはセルフレジを愛用
慣れれば半額シールが張られた品を買おうが
パンティを買おうが自由。

生活保護が一番

　ｂｙ　フランケン民死党

これじゃいい学生来ないよ。セブンの鈴木会長は、流通にいい学生が来ないのを
嘆いていて、どうすれば来てもらえるか？考えてるというのに…

ここは、拡大し続けないと死ぬからね。

>>22　無能無職劣等感の男は在日朝鮮人！在日朝鮮人！と叫ぶよね。


　　　ねとうよおまえらが日本社会最下層の認識をもっているからだろ？くすくす。

朝鮮だと　イ.オンか？

人事って何様なのか？まずは人事の給与が無駄だろう。

>>761
人事には日本人がいないのかもよ

凡人は子供なんか作らない方が良いぞ。
子供作ったら２０年以上もカネが飛んで逝き続けるんだから。

定年は40歳って言ってるようなもんじゃん。
学生来なくね？

40歳になったらいらないってのは…ねえ？
働きが上がらないなら給与は上げないとかなら分かるけど
誰でも40歳になるわけでさ
労働力供給過剰だからってまあ…

岡田と民主をイオンの力でかく首してくれないか。頼むよ、アジアの利益のために

イオンのホームページに対外的な言い訳が載ってるけど、
真相もやっぱり日経の記事とは違う。
実際は、「ＧＭＳ出身・40歳以上・男・英語が出来ない」という条件が揃ってる人間は、
これから行き場がなくなるぞって話だった。
ＧＭＳ＝ジャスコの人間は、ＰＬも知らずグループ企業の他業種を見下す連中が多い。
そのくせ責任は負いたくないからと、ずっと売場主任止まりでパートの上にあぐらをかいてる。
こういう向上心のない連中が売場に溢れかえり、せっかく新卒を採用しても蓋になり足枷になり、
結局大半は売場主任にすらなれず辞めていく。こりゃいかんと。
ちなみに女性社員はほとんどが結婚退職するし、パートとして残ってくれる人が多いので企業としては
貴重な存在。

こんな企業に就職した奴らは可哀想だな。
40歳でご苦労さんだって。その後どうやって食っていくんだ？

>>現在の日本の政治では企業は守れない
言っていることは正論だが、岡田屋の手代にソレ言う資格あるのか？

>>1

＞＞40歳以上の日本人男性はいらない

こんな企業は日本にいらない・・・・が正解
さっさと出てゆけ

最近の小売りなんてパートやバイトと使い捨て社員しかいないじゃん
それで落ちたサービスを価格で繋ぎ止めようとするからデフレが進む
いっそメーカー希望小売価格復活とあるていどメーカーに価格の主導権もたせればいい
カルテルを厳しく規制しとけばメーカー間の競争であるていどの維持はできるよ
メーカーに無理な値下げ圧力さえなくなれば国内製造業も少し余裕ができるし雇用も生まれる
しかも値段勝負ができない小売は人材育成と人材確保に方針がかわり使い捨てといわれる雇用環境も変化するはず
アップルなんざ事実上の価格統制しておとがめないんだから日本メーカーに対しても緩くしてやれよ

殆どの日本企業にいる人事担当者の本音だろ
40歳以上で給与並みの働きしてる奴少なすぎるんだもん

>>772
そんなことは自分が給与並みの働きをしてから言うべき。

日本人としては不買運動しかないな

で、この人事担当者はいくつなんだ？
40になったら辞めるのか？

４０歳を超えてる俺としては、この話は恐怖でしかない
身につまされる話は

俺はこんな企業なんか、絶対に応援しない

なんな保証も組織もない自営業の俺からしたら「戦えはいいじゃん」としか思わないな
毎日毎日大企業を含めライバル相手に個人で戦うのが当たり前で慣れてるしね

首になっても退職金と失業手当てあるじゃないかw

人事、経理、総務なんかの管理部門自体が必要ないだろ
大連にアウトソーシングすべき

大体日本企業だけだぞ
未だに自社で管理部門を丸抱えしてるのって
なんで日本企業は管理部門をアウトソーシングしないんだろう
してるとこもあるが、まだまだ少なすぎる

要するに法人税を増税して消費税を廃止して内需個人消費を増やさねば
日本人の働き場所はなくなると言うこと

>>780
そんなバカな極論聞いたこと無いｗ

>>774
近くにあったスーパーはイオン以外はすべて潰れた。

>>782
おなじく．．．　イオンしか無い　orz
てか、これは40歳までスキルを積み上げろという警鐘に聞こえるんだが？

じゃあ、売る相手も日本人は諦めて！

HPに掲載した言い訳が、また民主臭くて嫌だ

焼畑商業　イオンの通った後には何も残らない

>>785
これか
http://www.aeon.info/news/important/pdf/110911R_1.pdf

客層も４０代男性を失う企業だな。

>>787
言い訳として最低だな。

そもそも、誤解されるような取材状況になってしまう時点で
組織としてのマネジメント力が幼稚園以下のクソ。
事前にしっかり表現チェックしておくのが最低ライン。

企業の程度が識れるわ。

40歳以上の男でイオンに入りたい人はあまりいないと思うが？

日本を見捨てる企業はドンドン出した方が良い
出て行ったにもかかわらず、日本でも商売続けさせている日本が異常
追い出せば、次の世代が起業して、その穴を埋める再生作用が働くのにそれをさせない

マーム松坂の死体水隠蔽工作みたいなことしてる会社が何を言ってもなｗ

人事って短い面接時間でその人間を判断するみたいですが、そんなことは無理な話ですよね。

お前は首だホトトギス

そのうち経営者も日本人じゃなくなって
気が付いたら日本のパートごと安く買い叩かれてる気がする

国会の中も日本人はいらない！

これからは韓国語と韓国文化を身につけないと生きていけない！


朝鮮式の水飲みをする日本の総理大臣３人
http://uproda.2ch-library.com/429738wLf/lib429738.jpg

人事って無能の行くところだろ
せいぜい自分がリストラされないように気を付けることだ

http://www.youtube.com/watch?v=oUC0B9eL3Cw
何これ　どこのイオン

アメリカの真似こいて似非スクラップアンドビルドやってる時点でダメだろイオンはｗ

東大の文系なんて、東大理系から見たら支那畜生。蟲獄人みたいなもんですよ。

・独創性ゼロ。
文系学部は明治時代の洋学輸入システムからほとんど進歩が無く、外国の有名な学者の研究の紹介と要約しか出来ない。
国際的に名が知られた学者なんて文系全体で本当にごく数人しかいない。
理学系、工学系なら東大は世界の一流大学なのに、文系だと三流無名大学。

・マナーが悪い、非常識。
理系の方が変人が多いとか言われてるが文系のバカ学生の多さにはかなわない。
大教室の授業中にPSPやDSで遊んだり携帯電話で喋ってるのは大体文2とか文3の下層。
教養の文理共通総合科目なんて文系の数が増えるほど授業の雰囲気が悪化する。

・人治主義、コネ蔓延の無法地帯。
どんなアホでも教授の印象さえ良ければアカポスゲット。
文系は未だに共産党やら左翼団体やら新興宗教を通したコネ採用の悪習が生き残っているため、
姜Ｓ中みたいなわけの分からない朝鮮ペテン師でも教授になれる。
また、文系のロンダ大学院生は理系に比べても恐ろしく学力レベルが低い。

・金の亡者。
文系の方が理系より学内政治で権力持ってて、研究上理系より圧倒的に
金がかからないくせに理系の予算減らせだ節約しろだのと文句付けてくる。
内閣の顧問だ教育審議会だのを口実に学生指導を頻繁にサボリ、給料とは別に国から数千万円を受け取っている。
既に日本のGDPを超えているのに日本にODAよこせと恫喝してくる中国とそっくり。

・とにかく自己中心的、嘘吐き、恥知らず、無反省。
理系で実験データ捏造したら即クビが飛ぶが、
文系は論文や雑誌に嘘や間違った予想を書いても罪に問われない。
「それでも小泉純一郎は総裁選に出馬する」とか
「2010年に日経株価2万円代まで回復」とか書いてた教授どもはさっさと自殺しろ。

日清食品に喧嘩売ってる人事が居る会社ってここですか

私は事業に失敗して財産を失い、４８歳から再出発した。６０歳、７０歳からでも新たな挑戦はある。人生に遅すぎるということはない。
私の人生は波乱の連続だった。成功の喜びに浸る間もなく、何度も失意の底に突き落とされた。
しかし、苦しい時の経験がいざというときに常識を超える力を発揮させてくれた。

安藤 百福語録

コピペか知らんが文系叩いてどうする
日本の文系はレベル低いからこそ文系育てなきゃならん
今の日本は文系育ってないから理系が暴走してる
付加価値と言いながらろくに売れない商品をレベル低い理系がオナニーして製造してる
理系をコントロールする文系が足りないからこそ暴走する

人は数値のみで物品を購入しない
数値的に裏付けされながらも、むしろ文系的なアプローチを重視する
食品を数値だけで購入する人は少ない
イメージやブランドといった曖昧なものも大事にする


業務用の機械とかなら数値が大事だけどね

>>1
>40代以上の日本人男性社員はもういらないんですよ

何かヘンな記事だなぁ。
40代以上の日本人女性社員なら要るってこと？そんなわけないよね。
40代以上の女性社員なんて論外なんでしょ？
だったら、普通に「40代以上の日本人社員はもういらない」でいいのに
なんでわざわざ「日本人男性」って書く必要があるの。

イオンが言ってるのも同じ
顧客に文系アプローチしたり、顧客のイメージでの要望や要求を理系に翻訳して伝える文系的技術技能
理系がよく言う「良いものを作り続ければ売れる」
これは間違いない
しかしそれは遅効性営業力
世の中の物品やサービスの移り変わりの速さを無視してはならない
素早く利益を出すには文系が頑張ってイメージなど速効性営業力を使わないとビジネスにならない

その心は、結局人件費。
40歳以上はイオンで買い物しないほうがよさげ。

地域の商店街を破壊して、採算がとれなくなりそうになると逃げ出す。
残されるのはシャッター商店街。

イオンらしいよ。

彼らはイナゴと同じで、食い尽くしたら別のところに行くっていうビジネスモデルだから
日本とか外国とか関係ないんだよね。

>>800
つ　鳩山ルピ男

ついでに、東工大だがカンチョクト。
二代続けてこのザマでは、一気に理系信仰瓦解したなあ、オイｗｗｗ

>>782
うちはほとんどが買収された。
営業時間の都合で、やむなくイオン使うことになることもある。

でも絶対、イオンプランドだけはかわない。超ヤバイから。

またイオンかよ。買うなよ。

イオンだけじゃ足りないぞ、グループ各社も忘れるなよ
http://www.aeon.info/company/group/

イオンは競合がなければ仕方なく使うレベル。
特に食品は酷い、この前仕方なく398円のヒレカツ弁当買ったが、
肉はパサパサで固いし、何より衣が家に着いたら崩壊してた。
一口食べて吐いたよ、
きっと上が安さだけを要求した結果なんだろうが、
経営と現場が完全に遊離してる。
この会社は政治に頼って商売する以外生き残れないだろうな。

＞804
パート・アルバイトでは使うと思う。
男では40代でパート・アルバイトでは使いづらいからね。

イオン利用したこと無いと思うけど、
右から左に流すだけの物売りだろ、その程度のマネージメントすら行えない人材しか居ないの当然だな

なら、安楽死施設を作れ

トップバリューのビール買ったら糞まずいは韓国製じゃないか
ここのバイヤーバカじゃないのか

安楽死施設作ってくれよじゃあ

仕事で千葉のイオン本社(イオンタワー)に行ったことあるけど、
エレベーターの中でイオン社員が普通に機密情報話してやんの。
ここのセキュリティはザルだと思った。

こういう取材にペラペラ答えちゃう脇の甘さも納得。

まあ、イオンからのリリースは本音と建前ということで。

うちの近所はイオンの他に３つスーパーが有るが
イオンが一番高い

希望の国、日本。

GDPが20年間も成長してない
国の借金はGDP比で先進国中最悪
4人に1人が高齢者という世界最悪のジジババ王国
全就業者の4割が非正規雇用
全就業者の4割が年収300万円以下
30代働き盛りの平均年収が300万円代
10年前より平均所得が100万円下がっている
30代の出生率が1.1
30代の親との同居率が4割
大学を出ても就職できない人が10万人
新卒で就職を逃すと一生フリーターのギャンブル社会
Googleのような創造的企業が誕生しない
みんな公務員になりたがる官尊民卑の国
日本企業が日本人と日本市場を見限り外国人を採用する
子供の貧困率は世界2位
教育への公的支出のGDP比はOECD国中最下位クラス
少子化対策のGDP比はOECD国中最下位クラス
社会保障給付の7割を高齢者が持っていくジジババ優遇国
生活保護受給者が200万人

だからと言って日本で海外の奴は役に立たんぞ
特にシナチョンは全く仕事しない奴ばっかりだからな

海外で展開するのなら勝手にしろ
現地で雇うのが当然だ

>>1に人事の人はゆとりかい？空気読めないの？言って良いこと悪いこと
なんの考えもなにしネットで言ったら炎上するって他で学ばなかったの？
「お前が一番居らない」
人事が屑だからイオンは駄目なんだろう

(o・ω・)別に良いんじゃないの、
流通系は店たたんで海外行ってもそんなに
困らないと思う。

まあオッサンとるくらいなら素直で言うこと聞くし見た目もかわいい若者とるよな

器小さいね。長い人生、利用出来る相手は利用した方が得だと思うけどね。どこで助けられるか
または足下掬われるか分からんよ。

元マイカルの人が「イオンは人を人と思ってない。マイカルは人に優しかった。だから潰れたんだろうけど」って話してた意味がやっとわかった気がする。

2011年駿台東大入試実戦　理三現役
01 360 灘高
02 356 灘高
03 342 開成高
04 337 ラ・サール高
05 335 洛南高 （女子）
06 332 桜蔭高
07 329 灘高
08 320 灘高
09 318 灘高
10 314 灘高
11 311 灘高
12 310 東大寺学園高
13 307 東海高
14 305 灘高
15 303 灘高
"" 303 灘高
"" 303 東京（女子）
18 299 灘高
19 297 東京（男子）
20 295 東海高

anyohaseyo-

現地で現地の人を雇ってるってだけの話だろ？
マクドでも昔からやってるビジネスモデルじゃないか

>>829
それだと、年齢を言明する意味が無いよ。

民主党の岡田の兄貴が「４０歳以上の男はいらない」だとさ。

現地の売店もっと増やして現地の人間を採用しますって言ってるだけだろ？
日本人の海外移住や出張しなくてすむだけだろ？
引越しとか大きな悩み抱えなくてすむしいい話だと思うけど
国内の売店も40才以上はほしくないって言ってるということは
若者にはその国内の売店で働くチャンス？
国内の売店閉めて海外に行くって言う話じゃなさそうだし
企業も若返るしいいんじゃないの？

日本の市場を散々焼き尽くしといて、飽きたら海外に出ていくんだな、この企業。
ヤンキー武井をイメキャラにしてるだけあるわｗ

民主の岡田は政治家辞めればいいのに

>>832
工作大変だね。
でも、そういう話じゃないよ。

能力も人柄も無視して、
「40代以上の人材は要らない」ってなると、
明らかな差別発言だから。

海外に迎合すれば、日本終わるぞ。

40歳以上ってバブル入社組ぐらいからだろ
給与が高止まりしててるのに首切り容易じゃないから誰だってそう思うわ

今の若手はそもそもそこまで誰でも給与あがるような賃金体系なってないしな


>>835
今の40歳以上はいらないという事だろ

>>837
だから、能力や人柄をちゃんと考えるならそこは、
給与体系にメスを入れる･･･ってのが正解な訳で、
いきなり年齢や性別でくくって不要なんて言えば、
どこをどう弁護しようが差別確定なんだ。

事実は受け入れようね。

いや、小売業の海外進出はﾑﾘだよ。
うまくいって台湾・朝鮮・シナあたりまでだ。

つーかイオンは5兆からまったく伸びないな。
そりゃそうだ。借金が多すぎてもー企業買えない。
ここは借金減らしてバランスシート良くするのが第一にやるべきことだ。

逆に妙に海外に触手伸ばしていまあるものを失うことにもなりかねんけどな。

んでで>>1に関してだが
たとえば女性下着屋におっさん店員でおったらヤバイっしょ？
そんな程度の話ならいいんだけど、じゃなかったらただの差別だ罠。

震災で４０〜５０歳の人たちが職を求めている状態なのに、今４０以上はいらないって
民主の岡田の兄がやってる会社から出てくるのはどうかと思うよ。違うとわかってても
民主党は雇用問題について何も考えてないんだろうなと思ってしまう。

>>838
つ　賃金の下方硬直性

それを差別というなら、賃金下げられないおかげで若手が割り食ってる現状も十分差別だよ

>>842
「それ」って何なのか、明確に書きなよ。

　「40歳以上の男性人材は要らない」

これは差別発言だよ。
背後にどんな事情があろうが、こういう言葉を
人事担当が出すべきじゃない。
だからこそ、社文書で全否定してるんだろう。

転職活動してみりゃわかるが、年齢があがるととんでもない高スペックを要求される。
間違ったり、アピールが上手くて採用されても高年齢は要求が厳しすぎて普通の能力で成功することはまれ。
特に管理職、営業職系はね。

いらない、というのは40代以降で要求する高スペックの人材がほとんどいない、ゼロに近いってことね。
たとえ外国人でも話は同じ。

ただ40代以降でも平凡な能力の人間というのはたくさんいるので、その人たちを全員いらないという事は
社会不安を引き起こすとんでもない発言。
うらみを買って当然だろうね。この担当者は人間をバカにしすぎで人事の資格はない。

イオンって日本の企業だったのか

>>844
んなことはない。架空のスペックなど存在しない。40代にもなれば、自分が今まで所属して来た組織で
どれぐらいの位置だった事ぐらい分かる。

>>843
っていうかそもそもそれの何がいけないのか意味がわからない
その差別って何が差別なの？

企業は1度入社したら終身雇用で死ぬまで面倒見るボランティア団体じゃない

でも日本の企業は新卒でも２５以上は駄目とか差別してるじゃん。
俺もその年齢では駄目だと言われたよ。NTTドコモと
外資系生命保険会社（アクチュアリー職）。まだ覚えてるぜ。
差別した企業は忘れないものだｗ
２５歳が駄目なら４０歳が駄目でも納得

>>848
26歳で一部上場企業に入りましたが？
いまは40歳で年収1300万円ですが。

昔は良かっただけ？？

なぜ面接に呼ばれたかと言うと、留学生だったから
最初英文の履歴書をだしたんだよ。そこには年齢を書かなかった。
面接に日本語の履歴書も持ってこいというから持って行ったら、
年齢が駄目と言われた。

>>847
その位、自分で調べなよ。
本人を見ずに年齢や性別でくくって良いかどうかくらい、
すぐ分かると思うよ。

＞　企業は1度入社したら終身雇用で死ぬまで面倒見るボランティア団体じゃない

極論で裏返して正当化なんて、いまどき流行らないよ。

日本には求人募集の歳の年齢差別禁止の法律があるけど、
そこには新卒者に対しては年齢条件をつけていいことになっている。
人材を育てる目的なら、年齢差別をしてもいんだってｗ

じゃあ、年増の人はどこで経験を積めばいいんだよって話。

>>852
そこをダメって言うと、公務員制度が崩壊するんだよね。
苦しい制限だよねぇ。

レジまで韓国人とか中国人になると
とある団体が･･･やるんだイオンｗ

でも新卒で２５未満でも不幸な奴はいっぱいいるんだな
http://www.ton-press.jp/data/litrature.htm
東北大
なんと就職者122人中12人がパチンコのガイアに

海外に出たらウォルマートやカルフールとガチで戦う事になるな、勇敢なこった。

楽天、英国４位の会社買収へ　海外展開を加速
http://www.47news.jp/news/2011/09/post_20110921213500.html

日本人39歳定年制度を採用したらいいんじゃないの。
社長とか、全部韓国人にしたいんだろ？

企業が頭痛めている一番使えないバブルど真ん中世代って30代なんだけどなｗ

　日本中のどこの会社も公言してはいないけど同じ事を考えて採用しない事実は変わらない。

別に外貨獲得に何の貢献もしてない会社がでていってもなあ・・
正直、どうでもいいんだが

まず自分の首を切れよ
お前が無能な４０代以上男性だろ

>>847
>　会社はボランティア団体じゃない。

会社は社員のボランティア精神、もといロイヤリティで成り立ってるような面もあるからね。
社員全員が口ではともかく、本心で舌を出すようになったら会社も競争に勝てんよ。
社員全員が他人を助けなくなる。

いらないとビジネス視点でしかものを言えないあなたもいらないとは思うがね。
ポケモンのロケット団といってることと変わらんぞ。

バブル期に大量に雇用した人材が、バブル後の足かせとなっている＝日銀前副総裁

http://news.searchina.ne.jp/disp.cgi?y=2011&d=0109&f=business_0109_003.shtml

諦めたらそこで終わりだよ

>>847｢40歳以上の黒人社員はいらない｣
｢この発言のどこが差別かわからない、企業は慈善事業ではない｣
とアメリカで言えたら差別ではないかもな。

いらないのは地方公務員 だろ
４０過ぎも新卒もいらね

>>867
日本人男性＝黒人じゃないだろｗ
日本人男性は黒人のように差別を受けてきた歴史があるのか？

>>869｢差別を与え続けた歴史(差別を受け続けた歴史の裏返し)｣が非難されるべきなら現在進行形で差別を与える行為も非難されるべきだよな。
それは黒人も日本人も、女性も男性も変わりはない。
変な理屈こねあげて｢黒人には許されないがそれ以外は差別していい｣というのは狂ってる。

>>865
その副総裁時代の総裁って、究極のインサイダー儲け倒しやらかして、
そのままバックレた福井だよなぁ？

てめぇらは逃げ得で、残った若年だけ叩くとか。
最低だな。

>>6
この手の企業を売国売国と叩いたら、ますます日本人の働く場がなくなり、そして日本企業がますますなくなるという悪循環。

もしかして君は、日本を弱体化させるつもりで「馬鹿みたいに売国と叫ぶ馬鹿」を扇動している？

イオンが日本から出ていけばいいだけじゃん。

＞現在の日本の政治では企業は守れない

これは冗談だろ　フランケン岡田

何より、岡田家が迷惑なんだけど。
民主党にお金流してまで政治家にしている次男？あいつ何なの？

大型店も、政治家使って法律施行ギリギリまで大型店建設してシェア取ったくせに

65歳定年制になろうかという時期に40歳定年ですか

そんな行動をとる企業が悪いのか、
そんな行動を企業にとらせる日本のビジネス環境が悪いのか

>>847
儲かってる会社は終身雇用されてる

イオンを辞めて公務員になった俺は勝ち組

公務員もイオンに習って制度改革してろくに働いてないくせに年功序列で高給を支給されてる40台以降の連中をリストラすべきだな

　民主党は選挙公約の公務員制度改革を実施しろ！

>>879
そのうち冬が来るんじゃ？
いらない言われてる４０イオン社員も20年前はイオンに入って俺勝ち組言ってただろうしｗ

>>881
バブル期にイオン入社は勝ち組とは云わんかったと思う。

イオンで買い物することは二度とない

バブル期なんて3年間（内、1年半を狂喜乱舞）くらいだ。
現在45歳以上の者が実社会で最長3年間ウツツを抜かしたに過ぎない。
その年齢以下であれば学生なんだよ。（本来の仕送に＋α程度恩恵）

夜な夜なワンレンボディコン扇子女がジュリアナで踊り狂う映像で
誤魔化され過ぎなんだ冷静になれよ。今年40成や今44歳あたりは迷惑してんだ。
社会に出た途端アノ頃は良かった上司ばかりで、こちらは実体験なし。
30代以下にはバブル世代だよな。と陰口叩かれる今年40成〜今44歳。
発言の軽々しさにも程がある。

経済が２０年成長していないどころか、縮小しているからな

>>884
今の40代後半世代が受けたバブルの恩恵ってのは、
20代の数年だけボーナスが高かったり接待が豪華だったりの、
いわばその時だけの一時的なものだったろ。
これに対して、今の40代前半は、就職試験が大量ザル採用という一生モノの恩恵を受けた。
大学さえ出てれば大企業当たり前、公務員は今でいうところの
派遣的な位置付けの就職敗者の駆け込み寺なんていうとんでもない状況。
他の世代に生まれてた場合に比べて、何ランクも世間体と待遇の良い勤め先を
楽してゲットすることができたんだから、被害者ヅラするんじゃないよ。

てことは今いるイオンの４０歳以上の男性社員や代表あたりは日本人ではなくﾁｮﾝってこと？ｗｗｗ

>>886
おまえさん落ち着いてバブル時代ググレよ。
その論い該当は現在45歳以上のはなし。

>>886
今年40歳からは、人数は多いわ、大学受験ははじめてセンター試験が導入されるわ、就職のときはバブルは過ぎているわでいいことひとつもないわ。

デフレ時代の申し子　ＰＢで一層の価格を下げているが

本当のデフレスパイラルの恐いのは、価格を下げても売れない時代になること

安いだけで絶望的な品質だからな。
ここまで消費者なめてる小売はそうはないぞ

イオンは日本企業だと思ってませんので

イオンの人事担当者もいらないな。会社ごと海外に去ればいい。

>>889
そのとおり。
共通一次対策から突如の方向転換だし試験科目変わるわ…対策本の精度低いわ
今年40成〜今44歳は誤解されてるんだよ。セーフティネットの言葉すら無い中、
就活課からは平然と「バブルの影響で○○社は今年の新卒求人見合わせです。」
と、俺ら世代は恩恵受けてないのに分ち合おうよ的に誘導されまくり。
大卒なのに公務員３種受験するから倍率1500になったり親世代が株などの運用で
多額の借金を抱え引き篭もりさえできない。

事実を無視してイオンのバカ人事が適当な括りで「日経」を拡声器にしたから始末が悪い。

>>1
本当に馬鹿ですね
終了

イオンジャスコか…

うちの地元がやられてんだよなあ、こいつに…

子どもを連れて暇つぶしに行くことはあるが
なるべくテナントを利用してイオン部分では買い物しないようにしている
でも死体水の件もあるから気をつけないとね

>>897
この前、松坂に行ったついでにイオン水マーム見てきたら
みんな気にせず飲み食いしてたよ。もう誰も憶えてない。

>>882
同意！

20年前はイオンはないよ「ジャスコ」って呼ばれとった
しかも当時の小売業界は「ジャスコ」より「ダイエー」がはばを利かせとった
ゆえに｢ジャスコ内定」は負け組み（当時そういう言い方はなかったが）

>>896
うちもそうだよ
こいつが来て商店街が幽霊通りになった

>>900
イオンが来て商店街が廃れるってのは、商店街がクソだからだろ。

朝鮮半島か中国人の血が入ってないと民主党には入れない
岡田も中国系か北朝鮮系だろうな
(日本人の血も入ってるとは思うが）

イオンモールがきたせいで道路が慢性渋滞起こしてるわ

>>903
それあるな。大阪だけど茨木に15年くらい前に来た時は
正月休みなのと相まって、半径3kmくらいの道がぜんぶ大渋滞したよ。
ほんと迷惑だわ。

>>890
冷静に考えて売れなくなるだろうな
みんな必要なものしか買えなくなる

我が家の家計や食卓、買い物を見直しても既にそういう兆候が

でったー　民主党政策ｗ

>>888-889,>>894
なんでバブル就職世代（今の40代前半）はこうも真正面から嘘をつくんだ？

世間がバブル就職の時代に、ちょうど国鉄からの民営化後の大混乱状態で
採用を凍結していたJRという超特殊な企業の世代構成を恣意的に選び出したコピペを貼って
自分たちはバブル就職世代ではないとアピールする奴までいるし、
本当バブル就職世代（今の40代前半）の被害妄想は酷いわ。

そうか、イオンって40歳以上の日本人男性は要らないから、
ハムスターの餌を買いにジャスコ来た、お爺さんを圧殺したのか。

ttp://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%9B%9B%E6%97%A5%E5%B8%82%E3%82%B8%E3%83%A3%E3%82%B9%E3%82%B3%E8%AA%A4%E8%AA%8D%E9%80%AE%E6%8D%95%E6%AD%BB%E4%BA%A1%E4%BA%8B%E4%BB%B6

>>907
今の40代前半がバブル世代だって？
おまいが中卒なら鳶職日給２万５千円のバブル恩恵こぼれ話の一つもあろうが、
普通の大卒であればバブルとは無関係の世代。年表すら読めない中卒らしいレス。

また死体水作るつもりか？

４０代前半がバブル世代とはしらなんだわ


バブルって長かったんだなぁ

　民族別　知能指数ランキング

日本人　　１１５　
ユダヤ人 １１５

極東アジア人１１０　
白人　　　１０４
黒人 　　　８０　

http://www.rlynn.co.uk/pages/article_intelligence/t4.htm

>>1のイオン人事担当者が何歳なんだって疑問が・・・
40以上だったら自分もいらないってことか？

秘書「人事課から、社長解任の通知が来ました」

>>909
高卒の話だろ。
当時ジャスコに入社するのは高卒ばかりだぞ。

実際、山一・北拓の破綻した96年頃が泡破裂と思ってる痛いヤツがいる。

40代でバブルといっても、実際に社会を動かすほどの年齢ではなかったはず。

日本人の40歳以上の男性とその家族に不買運動のおながいでもしてんのかAEON？
ただでさえ放射能汚染の疑いで何回も名前晒しておいて、生き残れると思ってんの？

>>909,>>911
往生際の悪いバブル就職世代（今の40代前半）だな。
年ごとの求人倍率の推移を見てから言えっての。
正確には、浪人留年無し学部卒就職なら、今年度41歳までがバブル就職世代だわ。

勝ち負けのラインをどこの大学卒かにではなく大卒か高卒以下かに引いてるだけあって、
80年代＝バブル、90年代＝不況くらいの誤った知識しか持ってない馬鹿なんだろうな。

>>919
４２のストレート四大卒だが、バブル雇用なんて終わってたわ。
ピークからの下りはじめだからマシだと言えばマシだったが。
世間で言われてるバブル入社は今の４３〜４４が最後だな。

>>919
＞年ごとの求人倍率の推移を見てから言えっての。
はぁ〜中卒の路上座り込み発表会はこちらへど＾ぞ。→退場口
　
ちなみに、有効求人倍率は公共職業安定所（ハローワーク）で扱った求人数、求職者数であるため、
新規学卒者（新卒）に関する求人、求職は含まれません。

“就職氷河期”という言葉はリクルートが創った言葉で、大手企業が新卒を一括、大量採用することが
前提だった時代にあって、（バブル崩壊後に）あの大手もこの大手も採用を凍結するという事象が起こり、
それを就職氷河期と表現しました。ここで大切なPOINTは採用の凍結なんだわ。求人票自体がない。
近時トレンドである優秀な人が居たら・良い人が居たら採用を検討じゃないのよ。

日経平均最高値38915円87銭が1989年12月29日だから、1990年新卒採用者は紛れもなくバブル世代。
企業の業績悪化（不良債権問題や株価低迷によって大手金融機関が次々と破綻に追い込まれた）ことにより
学生の内定取り消しが相次いだのは1993年頃から1997年頃にかけての期間なのよ。この世代が就職氷河期や
超就職氷河期と呼ばれる世代。

つまり91年92年の新卒採用者から雇用調整されてるわけよ。
この世代をまだバブルの余韻があったという人もいれば、厳しくなったと言う人もいる。
現在齢にすると学士ストレート44歳,43歳あたりが該当する。

この44歳,43歳をバブル世代or氷河期世代のカテゴライズ論はあっても良いけど、
データ上から四十代に限っては紛れもなく45歳以上はバブル世代、42歳以下は氷河期と言える。

イオンといえば安かろう悪かろうを地で行くデパートもどき
イオンに行く消費者は人生の負け組
イオングループの惣菜はまるで残飯のようにマズイ

近くのスーパーのほうが質も価格も段違いに良すぎるのにジャスコとかにいくやつはどうかしてるぜ

ff

>>921
＞データ上から四十代に限っては紛れもなく45歳以上はバブル世代、42歳以下は氷河期と言える。

正解！様々な著書もそう書いてある。何故今更ここの住人の一部が騒いでいるのか解からん。

＞現在齢にすると学士ストレート44歳,43歳あたりが該当する。

この年齢層は内々定時に隔離旅行（海外高級ホテルや豪華食事会、狂乱イベント）の催事はなかった。
しかし、いわゆる闇青田買いで接待を受けた経験者（旧帝早慶）も少なからずいる。
該当年齢者は銀行・証券・建設・不動産の求人が極端に減ったことは事実。
こうした企業の新卒採用はの指定校制度であり、１０枠校が２枠に減らされるなどしたが、
皆無だったわけじゃない。およそ就職難という言葉は当て嵌まらない。

【講評】
今の就活生が一番厳しいことは事実。その裏返しで学生時代のゆとり加減もハンパない。
一方、現在齢42歳以下の四十代は指定校制度下の悪しき慣習を受けた就活時の氷河期。
学生時の受験戦争（塾で鉢巻“必勝”世代）に加え、校内暴力（街ヤンキー）対策も必要だった
猛烈マルチ世代である。

イオンは人事畑を歩んでいない担当者に人事広報の任を与えた。任命責任は重い。
旧帝国銀行、商社、財閥基幹会社等の採用人事ではあり得ない失態だ。

国を騙して犯罪を犯している公安退治協力をお願いします
神奈川県鎌倉市城山住宅で公安工作員がF一家の起こした殺人事件を隠ぺいする目的で
被害者遺族を殺すと脅迫しハイテク兵器で襲っています
公安は先日「程度がわかった」と言い逃れをしており、
確実に危害を加えられると確信している程度で現在犯行を重ねています
公安工作員は２０１０年から被害者を殺すと脅迫したり
F一家を姫と呼び被害者を殺してやれーと声援を送り、今薬をまくのをやめれば見逃すと犯行現場を
抑えたうえでの殺人事件隠ぺいを行っています
F一家は夫婦で庭に出て卑猥な作り話をしたり、孫に卑猥なことを言いふらさせたり
元スチュワーデスという女の武器を使い犯行逃れの工作にうまく組み込んでいます

>>896
とても先進資本主義国の住民とは思えないこんなふざけた発想をする連中でも
自民党田中派が展開する社会主義政策の下で散々甘やかされて
いっちょまえに一人前の社会人として自立した生活を与えられてきたのが、
戦後昭和の地方の悪夢なんだよな。

アホか。
国内の小売、流通にグローバル人材である必要があるかよ。
イオンは今すぐ、社員を全員中国人にして、営業成績が上がるかどうか、確かめて見ればいいんじゃね？

食品スーパーなんてものは地元に不可欠のもので、イオンが潰れても、必ず後に別のスーパーが進出してくるし、雇用も生まれる。国内のイオンは全て海外に追放しても、何の問題もないね。今すぐ出ていけ。

>>927
おめでとうございます。ネットウヨ検定、合格ですw

で人事担当者は当然４０歳以上の日本人男性ではないのですよね？w

朝鮮人なのかな。
この人事担当は、社長に解雇通知を発行せねばな。
「40歳を過ぎた日本人は不要です」って。
社長が日本人だったら。

いらないとか言ってる奴が
一番要らないのが世の中の真理だからな
こいつもリストラされる日も近いだろ
能無しのリストラ候補を見つけるには
要らないとか言ってる奴を辞めさせるのが一番だよ

どうでもいいから粗悪なトップバリュー製品を減らせ
マズいんだよどれもこれも、大量に並べやがって

>>1
日本にいらない会社
ナンバーワン

「40代以上の日本人男性社員はもういらないんですよ」 



↑この発言してる奴は、自分が40代になったらイオン退社するんだろ？
　なぜかしないんだよなｗｗ

>>934
心は20代なんだろう

　日本人男性は誰でも40代以上になるのだから、
　　不買運動起こして徹底抗議すべきだな、馬鹿にするな！

<<「40代以上の日本人男性社員はもういらないんですよ」>>


だったら４０台以上の男性に物を売るなよ。

暴動勃発時の焼き討ちリストにIN

何を政治のせいにしてんだ
イオンなんて客ガラガラじゃないの
日本で負け組み企業になったから海外に逃げるしかないんでしょ。

チョンの乗っ取られる前に潰れちまえ
それがお似合い

イオンいらね
これが本音
大型スーパーも全く魅力ない

民族別　知能指数ランキング

日本人　　　１１５（大和 １２０）　
ユダヤ人　　１１５（アシュケナージ １１８）

極東アジア人１１０　
白人　　　　１０４
黒人 　　　　８０　

http://www.rlynn.co.uk/pages/article_intelligence/t4.htm

>>941
ショッピングセンターとしてのイオンは確かに田舎では魅力ある。
金太郎飴とはいえ、あれだけのテナントが一堂に会するってのは今までの田舎にはなかった。
でも、スーパー（GMS）としてのイオンには全く魅力ない。
置いてるものはトップバリュばかり。メーカー品は売れ筋以外置かないし。

たとえば、日本で工場を建てるとする。

法律で火災報知器の設置が義務付けられているわけだが、その火災報知器１個に付き、
１０００円の「火災報知器税」がかかっていて、天下りを養っている。

人を雇えば、年金の企業負担分税（社保庁が溶かしました）、雇用保険税（わたしの仕事館）などなど、
ありとあらゆる経済活動に税金がかかっていて、「団体職員」に豪遊させている。

個人にも、健康保険税、年金税、地方税、消費税、介護保険税、電気料金税などなど、
あらゆる税金がかかっていて、それでも生活できるように賃金を払えば、当然、人件費は高騰する。

もうね、企業にとって、日本国というインフラがオワコン。w

中国や韓国の学生やビジネマンが優秀で
英語も日本語もペラペラなのに
どーして日本の案内看板に中国語と朝鮮語が併記されてんの
日本語と英語で充分じゃん

自民政権下での属米政策でまったく海外に出れなくなった日本。

そう、日本人は海外に出るべきなんだよ。企業進出とかそういうのではなく
日本人が海外で暮らすべきなんだよ。それでなくては世界に日本文化を理解
してもらう事は出来ない。

ということでこのような外に出たい企業にはどんどん社員を連れて出てもらうべき
１０年くらい不況になっても、この人たちに孫やひ孫が差別をされてもなを
海外で必死に生活してくれる事で十分なリターンがある。

>>945
日本に大量に存在する不法滞在者の学力は、そんなに高くないだろ。

>>946
出られる人は出た方がいいと思う。
海外で暮らさなくてもいいんだよ、本人が勉強してして海外とコミュニケート取れば。
もしくは、自己研鑽をきちんとする。
それさえしないのは、さすがに生き残れないと思うよ。

大企業がこぞって海外に軸足移す、という事は中小企業に取ってはチャンスになる。
もちろん、企業のリソース的に活かせる活かせないはあるだろうけど、
チャンスは転がりつつある。

もう乱世ですからね。

マルナカ買収。４０歳上のマルナカ男性社員は社長も含めてクビですか？

中国のイオンの店内を映した動画を見たけれども、日本国内とそっくりな作りだったな
現地人の話してる音声や文字が無ければ、国内の店舗と変わらないから人件費抑えるつもりだろうな

品質も中国と同等だろうから、俺は絶対買わない。