【衣料】始業は朝7時　ファーストリテイリング　2時間前倒し［11/08/30］

カジュアル衣料「ユニクロ」を運営するファーストリテイリングは９月から、
就業時間を現在より２時間、前倒しして午前７時−午後４時とする。
東京本部（東京都港区）や本社（山口市）で勤務する社員、約２千人が対象。

同社は来春から社内の公用語を英語にする予定で、
終業時刻を早めた分、社員に語学などを学んでもらう狙い。
店舗で働く社員など一部は対象外。

ソースは
http://sankei.jp.msn.com/economy/news/110830/biz11083015290019-n1.htm
ファーストリテイリング　http://www.fastretailing.com/jp/
株価　http://www.nikkei.com/markets/company/index.aspx?scode=9983

タイムシフトか
早く寝て早く起きて仕事か

ますますテレビ離れが起きるな

ラットレースだよな

サービス残業は午後４時〜10時と聞いて

そんな事より、店員がもう少し日本語を理解している奴を雇え

早起きは三文の徳

ブラック企業や

こんなことしたら、同じくとか言って朝七時スタートで研修とか自己啓発とか称した残業がが・・・

うちの近所にあるドカチン相手の商売やってる店と同じ就業時間

>>2
違うだろ
早く起きて仕事して、仕事が終わったら遅くまで勉強しろだよ

始業時間が朝早いほうが慣れると楽だぞ

子供がなあ…

末路が楽しみ

相変わらず馬鹿だねこの会社の社長。
フレックス対応なければ、ここは独身しか必要ないんだ。
こんなことより9-17時定時で、早く勤務につく人の早出手当をつけるのが良い会社だろ。
それに店は10-21時だろうが！！

終業時刻を早めた分
終業時刻を早めた分

居酒屋に空いてる時間にいけていいな

迷走しっぱなしやな

ますます
公務員でなければ人にあらず
の世の中きてんね＾＾

残業しても英会話教室に通える様にしたんだな

就業時間を16時にするから、余った時間で語学を学んだり他にも色々できるよ！

うん、だから朝は7時始業だからね　早く出社しろよ？

元々英語ができてれば問題ないわけだろう
育てる気があるだけいい企業だと思う

ついでに自社株買いもしてね

で、ユニクロの海外店て 成績良いの？

あからさまなリストラだろ。
英語できなきゃ、仕事にならないとか。
普通の生活してたら、仕事にならないとか。

英語なんて仕事に必要なら覚えられるでしょが
英語に加えて中国語も必要になってきてるから困るんだけどさ

今、野菜を売れば儲かったんじゃないのか？
英語の件にしろ、先を読みすぎて空回りしてる印象

英語とかできてもビジネスのセンスは磨けない。
中国にすべてやられる。

悪いけど俺はぜんぶ　しむまらだから。

Fリテって、日本人社員同士が日本国内で英語で会話しちゃったりするの？？ｗｗｗ

>>27
しむマラ？どんなチンコだよ

これじゃあ5時起きだよ

>>25
中国語独学で出勤の行き帰りだけ本読んでたら
日常会話程度なら余裕になったぞ。
文系で漢字の成句に興味が有ったからかも知れんが、凄く楽しく覚えられる。

こんな企業増えたら少子化が急激に加速しそうｗ

７時に客くるのか？すげぇなｗ

建前論ゴリ押しして
やりたい放題着てんね

あ

ファションセンタア　しむまらのほうが安い

>>31
お前はすげーな

業績アップの為に何をすれば良いのか分からなくなったので
とりあえず社員をふるいに掛けてみる事にします！

>>37
こいつは中国人だからな。
デーブが英語を習うのと一緒

始業７時なら５時起きか・・・進退伺いレベルだろコレ

もう、ウニクロは潰れていいよ
以前の様な、適正価格感が感じられない
安物衣料のGAPが、日本ではボッタクリで売ってるのに憧れてる様な感じだな

>>31
よくあのややこしい発音をマスターできたな。

>>28
社内公用語ってことは、そういう事だな。
仕事関係は全て英語。
昼休みとか雑談は日本語で良いんじゃね？

ZARAやH&M等の競合はアイテムにも遊びがあり、展開豊富だけど、
ユニクロはベーシックな物だけで数も少なめで、
この先勝負になるのかな？
今後は海外を軸にとの事だが、その海外で一巡したら飽きられそう。

日本人従業員の会話
Hi
Hi
......
.....
８時間経過
......
.......

Time to go home. See you tomorrow
See you.

残業を３時間しても１９：００ってことね

やってみると解ると思うんだが朝早く起きて仕事するのは気持ちが良い
４時に仕事が終わって習い事に行けるなんて羨ましい人は多いだろ

>>1
おせえよ…。ウチなんか朝4時出勤だ。





その代わり昼の15時には終わるけどね…。

>>14
1も読まないお前のほうが馬鹿

これって就業時間以外の縛りがきつくなるだけなんじゃねーの？
そんで語学とかには給料ださずに自助努力させる
自助努力（笑）

本社が午後４時？嘘くさいなｗ　危険なにおひがプンプンするな

以前黒い人が英語はリストラ対策だって言ってた

んじゃ、今度ファストリテイリング行って英語で買い物してみるわｗ

もうこの手の企業は不買対象だな、、、

って言っても、数年前から品質低下が著しい上に
価格はむしろ上昇傾向だったから、
とーんとご縁はないけどねん。。
ま、落ちてく企業なんてこんなもんですよ。

従業員が100%の力を発揮できる様に環境を整えるのが名経営者。

ユニクロとか楽天みたいにプレッシャーがかかれば、
生き残りの為に必死になれるので、
結構英語をものに出来ると思う。

休日にレポート作成させるト○タに比べたらまだ良心的だろ
あの会社はそれでも労働時間が他国と比べて全然足りないとか言ってるしな

ただし提示より2時間は退社してはならない。

最終形態は
始発で出勤
終電で帰宅

始業を2時間早めて、終業を1時間早める・・・あれ？

終業時間４時だけど、
そこから会議とかは言ったりするんだろ？

店舗は22時までやってるのに
おかしいじゃね

結局帰るのは閉店後

睡眠障害でうつ病の社員が増えそうな予感

７時始業というけど、人によっては始発バスに間に合わない人もいるんじゃないの？

>>64
柳井「会社の近くに住めよ」

リストラだよね。現時点で英語出来る人間からすれば早く帰れるし遊べるし悪くない。
出来ない人間は実質終わりの見えないサービス残業が延々続くと。
英語できない管理職以外は最早社員として要らないって事だよね。

>>62
事実上の早朝出勤か・・・

てか、報告書から何から全部英語だろ。
会議も何もかも。
単なるリストラって感じだけどね。

子供を保育園に預けたり、幼稚園に送ったりする親はどうすんの？

創業者が在日朝鮮人だからやることがえげつない

冬もやるのか
バカ会社

>>１
虐待じゃない？

以前、ユニクロ上海店の開業舞台裏を放送していたが、
残業続きと、日本人店長の細かい指示で嫌気がさして、
オープン前に3割位辞めていた。
拝金主義の中国人も、内陸や農村部の貧しい人を除いては
日本以上の時間外手当150％、休日出勤200％でも残業大嫌いって言うし、
親もそんな所辞めなさいって風潮らしい。

本社山口となってるが、
社長の柳井はどこに勤務してるの？

ユニクロたけーんだよ

>>69
ユニクロで働いてない方がすれば良いんじゃね？

>>69
言わせるなよ・・・そういう事だよ

早朝出勤で仕事がはかどるのは、他の奴等が来てなくて
電話や来客もすくなくて仕事に集中出来るから。
みんなが早朝出勤するようになったら意味はない。

これで従業員もやりたい放題だな。
管理職も英語じゃきつく言えないだろｗ

保育園は９時からですので、退職いたします。

市場みたいな勤務だな。市場の方がもう少し早いかな。
仕事が終わると真昼間から酒を飲んでいる。

皆いっせいに

午前休届けを出したりしてｗ

>>5
＞そんな事より、店員がもう少し日本語を理解している奴を雇え
そんな事より、店員にはもう少し日本語を理解している奴を雇え

うちの会社も二時間早くきて二時間早く帰れればいいのに
電車の混雑に巻き込まれなくて済むから助かる

社長が段々朝が早くなってきたからって、若い従業員までつき合わせる必要ないのに

ユニクロ信者じゃないが
サンチュ21やH＆Mやザラは縫製がヒドすぎる使い捨て衣料であることはわかった

>>48
11時間も働いてんじゃん
さらっとブラック企業勤めを告白すんなｗ

7時に物理的に会社つけない人はどうすんのよ？

これ、現場の社員は左遷を意味するよな。

冬も？？
夏は涼しいとか明るくて電気代がかからないとかメリットあるけど、
冬はまんまデメリットじゃね？

>>87
11時間勤務でブラックだと？
笑わせるなよｗ

>>91
毎日11時間がデフォならブラックにきまってんだろ
それがブラックじゃないって、どれだけ底辺で働いてんだよお前ｗ

東京ミッドタウンの地下は朝７時開放だと思ったが…

成り上がりワンマンブラック企業の典型やね

奴隷系男子

早く終わっても、その分で研修やら社内行事やら飲み会やらで、
なぜか自由時間は減るというわな。

奴隷自慢のスレか。あいかわらずや脳。

サムスンは8年前からやってる

典型的なブラック企業

朝方まで飲んでても普通に出勤してくる脳筋野郎って体どうなってんの？

社内託児所とか作ってからやるんだろなw

強制参加の飲み会ほど苦痛な時間が、この世に存在するんだろーか。

半強制御呼ばれのホームパーティーに比べれば
飲み会なんて甘い甘い

>>98
さすが45歳定年のサムスンはリストラシステムが進んでるな

>>47
早く終わるのは嬉しいが、朝早く起きるのムリ
ていうか自宅遠い人は3時起きになるのか…
始発逃したら遅刻だな
(まぁ海外とのやりとりがあるなら朝早い方がいいんだろうが)

4時に仕事が終わればな


　4　時　に　仕　事　が　終　わ　れ　ば　な

>>74
ユニクロの本社は山口、

ファーストリテイリングの本社は東京、

だから、東京

朝が早いから夜が短くなるね。

そのぶん夕方に移るわけだが。
夜と夕方、どっちの自由時間が有難いかは個人差があるでしょうねえ。

２０年前から６時１４時半出勤
土日出勤たまにあり、月１０日休み
年収６００万です（結構おいしい

深夜割増賃金や帰宅タクシー代を払いたくない会社がよくやる手口

いよいよ日本出て行く用意か？

もう安くもなんともない
あれって言うくらい早く生地が擦り切れた
トライアルの倍の値段だし

商品的には大企業病に陥ってるね　英語の件も似た感じがある
まず商品しっかりさせろよ　　できないならもう日本の店舗は閉めるべき

英語だと日本語見たいなまわりくどい言い回しがないから
報告や連絡に費やす時間が短くて済むな。

良かったな。

でもフレックスなんでしょ？？？

英語が出来るやつがユニクロ
なんかにいくのか？

でも英語できる人から海外に飛ばされるんでしょw

こんな会社に入社して、身も心も捧げて･･･

やっと自由になったかと思えば、60歳･･･

お前の人生って、いったいなんだったの？

会議では英語使うんだろうから
その前に「事前調整」を原住民語で行えばいいんだよな
本番でYes、No言えばいいところまで調整する

つか、なんで日本に本社かまえてんの？
はやく中国でも東南アジアでもいっちまえ

>>7
ブラックというか社長が部落

無性に眠くなるから絶対早めに帰宅するわな

首都圏の人なら、朝のラッシュに巻き込まれないで済むから
慣れたら案外楽なんじゃないかな

日本人はマジで働かなさすぎ！
もっと働け。
外資の外人連中は普通に7時出社してるぞ。
9時ぎりぎりに出社してくるのなんて決まって日本人。しかも遅刻、病欠、多すぎ。

これだから世界から笑いものにされる。

本部は商社みたいになりたいんかな。ユニクロは取扱製品って感じでさぁ。そら英語いるわな

>>117

よお　無職!　毎日なにやってんだよぬぬぬわ

＞終業時刻を早めた分、社員に語学などを学んでもらう狙い。

もちろんサービス残業の一種ですね。分かります。

１６時に帰れるわけないから１９時帰りとしい昼休み１時間抜いて
１１時間労働　残業代なしかあ〜　奴隷だなあ
普通の会社って遅くまで残ってるやつに限って仕事できないやつだけどね

日本、総ブラック化はじまったなｗ
銀行とかも、昔から朝７時夜１１時の時間外労働当たり前のサービス勤務多いし。
霞が関の役人だって、ノンキャリの有能な人は血反吐で仕事してるしな。

本当に4時に帰れるのかね？

employee A「I think our company will be on the brink of bankruptcy sooner or later.」
employee B「In turn, our boss abuses his privilege that compel employees to come to office by 7.」
employee C「Oh! really. When will it implement? If it does,I want to quit job and leave to my countryside.」

ユニクロの社員もこんな会話しているんだろうな・・・

サービス業の本部なんてそんなもんかも、店舗の比じゃねぇブラック

こりゃぜってー転職するわ

>>131
だから辞めろって言ってんだよ
直接言ったら訴えられるだろ？

7時着なら6:30に家を出なきゃ。そのためには6時起きして30分で身支度か。
慌しいの嫌で。また弁当作るなら5時30起きだな、毎日。60歳になるまで。

語学を勉強して貰うって、半強制なら拘束時間に含まれるんじゃないか？

時差通勤にもなるし、基本的に東京の本社や本部の早起き・早帰りという方針はいいと思う。

でも
・店舗の営業時間とのずれで連絡がとりづらくなる（店舗の従業員の勤務時間は営業時間どおりだからそのまま）
・中国生産を中核とする企業で、時差が余計に広がる

という欠点はあるだろうね。

店で対応できない問題が午後５時とか６時とかに発生することはないのかなあ。
まあ、いまでも本社定時の午後６時以降にも店舗営業があるわけだから大差ないのかな。

サービス残業の時間が増えて、会社はホクホク！

※ファーストリテイリングに労働組合はない

中国生産脱出に失敗した時点でこの会社の命運は尽きた

【衣料】ユニクロ、米ニューヨークに大型店舗--ユニクロとしては世界1位、2位の広さの店に [08/30]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1314712287/

↑　あ、そろそろ、このブランド終わりなのね………

「ファッションの王道」を狙わなかったからこそ、「低価格、高品質、そこそこのデザイン」
で売れたのに。

そういう「イノベーション」を完全否定する、「王道出店」とは……

こうなると、減速は早いだろうなぁ。

そういやユニクロ長い間行ってないなあ。

>>122
ねえよ

ユニクロやばいな。中小企業並なことをやり始めたか。

ってか今から！？
もう逆にサマータイム終わるだろ…

>>1
> 終業時刻を早めた分、社員に語学などを学んでもらう狙い。
24時間拘束ですか・・

＞同社は来春から社内の公用語を英語にする予定で、
＞終業時刻を早めた分、社員に語学などを学んでもらう狙い。

睡眠時間を削れということですね、分かります

>>65
柳井「明日から会社に寝袋もってこい」

もう会社に部屋作って住み込みで働かせた方がいいんじゃないの？

田舎の進学校かよ、朝から晩まで補修と授業と部活、予備校

自殺者がでない事祈る
進学校出身者が少なそうな会社なのに

ユニクロ買うメリットなんてないでしょ

なんで英語なんだよ！今じゃ韓国語が世界的に流行してるんだぜ！

>>147
柳井「部屋なんかねーよ。机の下だよ、下。」

現地は現地人でいいと思うけどな
日本企業は人を育てようとするから時間がかかる

　



　めちゃくちゃな会社ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


　

７時だったらどっかの国は営業時間中なのか？

>>73
えー
日本人よりも人間らしい態度(^^;)(;^^)

ユニクロは給料いいの？　外資の銀行や証券会社は６時出勤とか当たり前だけど給料がいいからな　
労働の対価は報酬だよ　

日本は大多数の日本人がおとなしくしてるから成り立っている国なんだなあと再認識することばかりですね。

ワンマン創業者ってこんなもんじゃない？
小さな洋服屋から成りあがって。
変なブレーンみたいなのが入れ知恵するんだろうけど。

最悪の会社じゃんｗ
たかが洋服の販売でここまでする奴ｗｗｗ

睡眠時間を削って英語勉強しろとｗ

夕方から語学学校に行けってか。
ケチな会社だから全額自己負担だね。

池袋駅内のユニクロなんか朝からやってるじゃん
別に早くないと思う

それなら２４時間やってればいいじゃん
服のコンビニ化で売れば？

ここってその分、定時早める気全くないじゃん！
そんでプライベート時間削って英語と中国語と読書感想文だっけ〜？

サビ残の時間が増えました

どこまで英語が出来ればいいの？
シェークスピアの原文をスラスラ読めるまで？
それとも店頭で会話ができれば良いだけ？
日本語ですら怪しくなっているのに他言語を習得するのは無理だろ。
ここは日本だ。英語を公用語にするなら本社を移転しろ！

中国の工場に合わせて稼働か

７時前に保育園開いてるなら一向に構わないけど、これは法令でコアタイムが決まってるので
６時とかから認可保育園を開くのは無理
時間外でもほとんど7時15分からなのには理由があるんだよ。

どんだけ社会に負担かけることになるのか分かってるのか？

ＪＫの下校時間だな

残業がなけりゃ大賛成なんだがなｗｗｗｗｗ

>>165
柳井が要求してるのはTOEIC730点前後。
がんばれば取れる。

残業が増えるだけなんじゃ…

ユニクロでバイトしたいんだけど、どんな環境ですか？
ちなみにワーキングホリデーで来てる韓国人です

16時退社って、、
店舗は21時までやってて、何かあった時に本社は全く対応しないということになるな。

>>170
逆に言えば730程度じゃビジネスで使えないと思うけどなぁ
900でやっと、じゃね？730だとビジネス文書の読み書きがどうにかって程度だろう。

>>173
社員が早いこと帰るんだから、遅番バイトの負担と責任が増すだけだな多分

って、本社社員だけか。>>1ぐらい読まないと

>>41
良く、ユニクロ品質落ちたというが、20年前の服の値段と品質を思い出してから言って欲しい……
そして、一流ブランドでも、品質はユニクロ以下の所が多い

遠距離通勤だと7時に間に合わない人いるでしょ
7時っつったって、6時45分くらいには着かないとだめだろうから

>>178
NHKみたいにタクシーでいい

もうファミレスの店長並みだなｗ

利益を生まないバックオフィスは、サビ残しろってこと。

>>173
店舗で働く社員など一部は対象外。だろ？