【調査】介護施設半数「人手不足」　離職率3年ぶり悪化　昨年度［11/08/24］

>>629

日本国内では比較的社会的地位が高い医者だって、アメリカと比べたら社会的地位は低い
税金に頼っているか頼ってないかの違いじゃないかな？

>>631
教育関係への評価が低いのと似てるかもしれないな

労働人口が減ってるんだから介護にどんどん廻せよ

いやそれが失敗してスレタイのような状況になっているから。

>>633
正直、これ以上介護に廻したら介護保険が崩壊するよ。

民主党の公約信じて介護職に来た若いやつは悲惨だな、罪深いわ

>>631
医療、保健、福祉分野は税金のというパイの奪い合いだから・・
一部のアマ師や柔道整復師みたいにリッチな自費の客でもついたら別
だけど。

＞＞628

今日、代々木公園でベトナム祭りがありました!!
美女揃いでしたぜ!!

>>637
パイの奪い合いをずーっと維持しようと思うと増税しかないね。
野田首相さん

>>637
訪問介護の場合、上限額を超えたら自費負担だから
たまに自費負担のリッチな利用者がついたりする。

そういう人って、寿命が残りわずかだったりするから収入が安定しない。
あまりアテにすると１０人ぐらい一気に亡くなった時に経営がピンチになったりする。

誰が、年収２００万、３００万で、赤の他人のおむつ替えなんか、やるかってーの。

人気がない職種なんだから、給料上げなきゃ、働く人なんて集まるわけがないってーの。　バッカじゃね？

オレも、年収２５００万ぐらいくれるなら、介護職やってもいいよ。　そんじょそこらの大企業サラリーマンより上だしね。

プライド持って働けますね。

使える税金には限界があるのに、「これからは介護の時代」とか煽ったのが失敗だったね。
限界値が決まっている以上、介護職の人が増えれば増えるほど、一人当たりの給与が減ってしまうのは
当然といえば当然。

だから働くも地獄の世界ですよ。時にには看取りもあるし。合掌

デイサービスは個人経営多いよな
なんだかんだ給料払いたくないから人手不足は必然的

269 ：名無しさん　〜君の性差〜：2011/08/09(火) 05:17:17.68 ID:r4C6cn59
「若者の車離れ」も「少子化」も、
原因は「国民に金が無いから」の一言で説明できてしまう。

なぜ、政府や役人やマスコミはそれを認めないの？
世間知らずの馬鹿だから気付かないの？

それとも、認めると「自分たちの責任問題」になるから、
わざと気付かないフリをしているのか？

270 ：名無しさん　〜君の性差〜：2011/08/09(火) 05:43:26.54 ID:FeCcRjGZ
>269
お教えしよう！派遣企業をいまさら禁止出来ないからだよ。

目先の経済成長（正確には自分だけの金儲け）の為には、日本人が消滅しても構わないんだろ

271 ：名無しさん　〜君の性差〜：2011/08/09(火) 07:42:22.34 ID:iV+wN5Lm
>270
その経済成長の為に色々やっている筈が、「目先」の成長すら達成できていないわけだがｗ

>>639
増税は震災復興のためだから、介護医療分野にはまわらない。

介護施設の経営者は、福祉よりもカネ

職員を低賃金で、動物のように扱っているからなぁ

コンクリートから人へは
どうなったんだ。ああーん

2級ヘルパーもってても経験ないからって言われてどこにも雇ってもらえない…、
大枚はたいて学校行っても見返りない(>_<)
即戦力が欲しいならそれなりの金さなきゃね（笑）

重労働且つ低賃金なら人手不足は当たり前
日本の産業構造の歪みを修正しないといけない

>>647
金を稼がずに、どうやって、賃金を上げる事ができるんだよ
お前みたいな考えの奴がいるから、どんどん待遇が悪くなっていくんだよ

だいたいみんな長生きしすぎ
みんなが８０、９０まで生きたら世の中回るまい

80,90でも元気でピンピンしていれば、逆に介護業界は商売にならないし

無理心中を奨励しています

介護業界もピンはね業界だからな。　現場の給与低けりゃやめる香具師おおくて当たり前。
友人のとこはそこそこの給与なのでなんとかやっているみたいだ。

だって仕事は超３Kで訴訟リスク山盛りなのに給料はコンビニバイト以下だもん
職場で一番稼いでる人でも手取り３５万とかじゃ未来に絶望してやめてくって

もうちょっと高くてもいいよな

田舎なら子ども私立大学にいかせるぐらいは、できるだろうけど

こういう業界は、給料上げると保険料がさらに上がって、負担がさらに増える
もう、どうしようもないだろ

介護などという後ろ向きの仕事に若い有為な人材を配置するのは国家として
大損失。
定年過ぎたジジババのボランティアなどの低コスト労働力で賄うべき。

ワタミ最近見ないな

介護業界は3Kだから人手不足というのもあるけど、介護保険の財源が枯渇してきて施設に回る給付金が減り、人を雇えないという側面もあるんだよ。
その結果、赤字施設の縮小やギリギリの人数でやりくりしたり、人件費の安い外国人介護士を受け入れが増えてるのが現状
施設の経営環境がますます厳しくなってるのに、衰退産業の介護業界を成長産業だと欺いた民主党政権は詐欺に等しい。
そもそも運営費のほとんどを税金で賄ってる時点で他業界のように利益の最大化ができるビジネスではない。

安楽死を認めてやれよ。
人権とかきれいごと言ってる場合じゃないよ。
どうせ何年後かは死ぬんだから未来見据えて教育に金まわせよ。
関係ないが奨学金とか大学とかぼったくりだろ。

>>656
>職場で一番稼いでる人でも手取り３５万とかじゃ未来に絶望してやめてくって

管理職で50〜60万取ってるのも2・3人いるけど職員数の分母が多いから、それを目標に頑張るって無理があると思う。
納税者・保険者として客観的に見たときに「あの役職、あの給料は必要？」と思うもの。
1人に50万渡すよりも100人に5000円渡したほうがマシ、介護の世界でまで白い巨塔ごっこはいらんでしょう。
そこらへん含めて行政は絵図を描くべきだと思う。
これからフィリピン人ベトナム人増えていけば（無理だと思うけど）そういう不満は表面化しやすくなると思う。
あんな劣悪な条件で働くの日本人くらいだよｗ

手取り３５万という事は、月収４５〜５０万か。
職場で一番稼いでる人というのが社長の事だったら、絶望的だけど
従業員なら、そんなものじゃないかなあと思う。

知り合いの介護会社の社長は去年まで月収１５万だったなあ
ようやく障害者の方が軌道に乗り始めたから、月収３０万にしたらしいけど
「貰いすぎかもしれない」と悩んでいたぞ。

給料の事は労務士にまかせっきりみたいだけど。

介護会社で経理やってたことあるけど人手が足りないと言ってるのはほとんどが現場だけの意見だよ。
これ以上人手を増やすとどうしても赤字になるから採用を控えたり、パート従業員を増やしている。
みんなお互いの現場を知る余裕もないから対立が酷くて殺伐としていた。

福島で仕事がないって言ってる奴らにやらせりゃいい

>>666
なら雇えよ

皿洗い、掃除なんかも女性しか雇わないね。
2年前から1年間求職してアルバイトにも応募したけど、それらは電話口で断られた。

結局元の業種の派遣社員として働けるようになったけど、未経験ってかなりのハンデで
経験があればスンナリ働ける。
正社員は無理だが。

徳郎ならともかく小規模多機能やグループホームは定員割れが続々して淘汰の時代が始まったな
超高齢化率の高い山形でも

>>669
どうしてグループホームで定員割れするの？
業者間の過当競争？

>>9
それだと税込年収500万くらいなるけど。。。

まあ実際、こういうのを持ち出して
「仕事なんかいくらでもある」とか言われても困るだろうな
それで嫌々始めた奴に介護される可能性を考えるとなｗ

国による待遇の保証がないと人手不足は解消されないだろうな
医者と同じ報酬制度なら競争率も上がるし質も向上するだろう

国に依存してる時点で、報酬アップなんて無理に決まってるじゃん。

日本人の介護職はゼロになればいいと思うよｗ

>>673
介護事業をすると、一人当たり月１５，０００円の介護職員処遇改善交付金
が支給されるんだけど、これも見直すらしいね。これがないと民間の
介護事業者のほとんどが赤字になるらしい。
採算が合わないビジネスだけど社会的な需要は絶対的に高まる分野。ASEANとの
自由貿易で介護師を外から輸出する動きもあるみたいだけど、
これも日本の介護を受ける高齢者と外からの若い介護師とのギャップみたいなのが
生まれないとも限らないし難しいね。

まあ一番いいのは介護が必要なくなることなんだけどな。
つまり・・・

>1
>事業所も過半数が「今の介護報酬では人材の確保・定着のために十分な賃金を
払えない」としており、さらなる労働環境の改善を求める声が強い。

前回の介護報酬改定の時も事業所がピンハネしただけだったろｗ
赤字補填とか言い訳してたけど黒字の事業所もピンハネしまくり

>>1
事務系公務員を削減して、介護福祉関係は、公務員ですればいいよ。
民間にさせても、中抜きするだけだから。

介護先の、おじいちゃんに、毎日セクハラされてる。

胸とか半端なく揉まれるし

まるで保育所だな