【雇用】「22人の期間工の挑戦」　ソニーの「首切り」と戦う被災地の期間工、ブログ開設［11/08/08］

■戦う22名のブログ
先月27日、当「ネット選挙ドットコム」でもお伝えした、被災地仙台での
ソニーの期間社員の首切り計画。
http://www.net--election.com/news_8EJPn4cPW.html?right

その際に紹介した当事者の「rossonero2010（Twitterアカウント）」を含め、
雇い止めを言い渡された期間社員22名が、2日、ブログ「22人の期間工の挑戦」を
立ち上げた。rossonero2010氏がTwitterで報告した。

22名は、宮城県ソニー仙台テクノロジーに勤務していた期間社員だが、
5月末に解雇通告を受け、
3ヶ月の期間延長と慰労金を提示されましたが（略）納得がいかず、
ソニー労働組合仙台支部に加入し、現在労使交渉に当たっている（ブログより）

という面々。

■「社員の幸福が最大の関心事」ソニー創業者
ブログにはこれまでの経緯や、山下よしき参院議員による、参院予算委員会での
ソニーの首切り問題の追求を傍聴したことなども記されている。
また、第三者の個人のブログでも取り上げられ、ネットでも関心が広まりつつ
あることも紹介されている。

ブログによれば、期間社員は、3月11日の震災後、正規社員よりも早く復旧活動に
参加、3時間かけて通勤しながら、連日、泥かきに精を出したという。
4日のブログには、期間社員の家族の思いが寄せられ、そこにはソニーの創業者の
ひとり盛田昭夫氏の以下のような言葉が引用されている。
ソニーに関係のあるすべての人に幸福になってもらうことが私の念願であるが、
とりわけ社員の幸福は、私の最大関心事である。
なんといっても社員は、一度しかない人生の一番輝かしい時期を
ソニーに委ねる人たちであるから、絶対に幸福になってもらいたい。

22名は、現在、1か月の契約延長を勝ち取り、さらに活動を続けている。
しかし、ブログを立ち上げたその思いはソニーを糾弾することではない。
22名はこう言う。
ソニーを愛するがゆえに、ソニーを変えたい。

ソースは
http://www.net--election.com/news_9cOuK80Du.html
ブログ “22人の期間工の挑戦”
http://22samuraisunion.blog.fc2.com/
ソニー　http://www.sony.co.jp/
株価　http://www.nikkei.com/markets/company/index.aspx?scode=6758

タイトル底辺日記に変えたら？

期間工しねや

テキサスバーガーには復活して貰いたい

いつまでの契約だったんだ？

戦う相手は国だろうが
っ労働者派遣法

GK乙ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

こういっては何だけど
3ヶ月の期間延長と慰労金って条件から見ていいほうじゃないの

サムライならいさぎよく切腹しろw

こいつらのようになったら負け組

ソニーはネット工作が激しい事で知られる。

この場合、ソニーは条件を飲むべし。破格の条件だ。
これで首切りできるなら安い。
再就職の優先まで付けてやれよ。

アノニマスに相談すれば？

プロジェクトX

22人は首切りの現実に直面した
次々と倒れる仲間たち
立ちはだかる巨大な壁

そしてついに・・・負けた

>>1
>22人の期間工

お前らソニーが日本企業だと思ってんのか？ｗ

日本人はフィリピンに飛ばすのがソニーだしな。

　　　　　　　契約の概念を無視するアホが２２人

経営者的には、また同じ規模の津波がきて死人が出たらどーするとかあるだろうからな〜
難しい。

創業者の言葉って・・・時代背景､経営者その他諸々 変われば変わるよね?ましてや外資になってなかったっけ??ちなみに俺も昔っからのSONY信者だけど

ゲハでやれ

　　＿ﾉ乙(､ﾝ､)＿　共産党スレ

かぜのなかのすーばるー♪

ここで映画化決定AA

>>1-19
それが解かるレベルなら期間工になってないｗ

＞正規社員と期間社員では、収入こそ大きな差がありましたが、
＞正規ができない、やろうとしない仕事を期間社員がカバーし、現場が成り立っていました。
＞新人に仕事を教えるのも期間社員でした。率先して働くのも手際がいいのも期間社員でした。


最近のソニーがｇｄｇｄになった理由がここにある気がする

アカだな

>>1
Ｋポップって聴く？　　　ググってアンケートに回答して！

１.３万人到達まであともう少し　　まだの人は急いで！　

ツィッターでも２７０以上もツィートされてるよ

「社員の幸福が最大の関心事」なソニーがそもそも期間社員で採用って時点で
大して社員の幸福なんて考えてないだろ。そうなら正社員にしてるっての。

日本は、非正規をいじめ、正社員を守るように、法律が出来てる。

仕方ない。

外国に移民するしかないよ

>>2-25
あんた等のほとんどが労働者なのに
経営者目線で何で労働者を叩くの？

>>6
そうだね

工場の仕事は長くやると思考回路が停止するからな

>>29
ニート
底辺の同属嫌悪
学生

さっさと生活保護受けた方が
いいのに　いまは中と半端な正社員より
楽

>>29
こいつらの待遇改善したら割り喰うからに決まってんだろ

ソニーは日本企業を名乗るのを止めて
国際企業を名乗ってるんだから
日本がどうなろうと知ったことではないんだよ
日本の正社員も削減対象になってるようだし

お前ら、売国フジを叩くのになぜか花王を不買するのに、
震災後にさっさと日本人の首を切るソニーは擁護するんだな

　夏休みゲハ厨アンチソニー集会スレ

ゴネ得かよ。社員じゃないから対象外だよ。さっさと契約解除しろや。

世の中全員派遣か契約になればいいんだけどねえ
長期休暇も取れるし
スキルアップも自由
人間関係悪いなら違う会社に移ればいいだけで

定職につけよ・・・

違う会社行きなよ
腕があるならなんとでもなる
なんとでもならないってことは
なんとでもならない業界にいたか、この22人が悪いだけ

期間工はその名のとおりだから、クビになるのが嫌なら最初から期間工にならないことだ

世間に適応できない大甘で大アホの２２人

期間工ってその名の通り期間だけ雇われる人たちだろ。
契約を更新しなくて何が悪いんだろう

期間工だからなあ、労務費を変動費化させるための存在だから仕方ないよなあ。

22人で新会社立ち上げてみたら？

ソニーも宮城の仕事が無いんだろうし、雇えないだろ
法制の問題であって、ソニーの問題でもないわけで
人道上どうかという話はあるが

　なんというか、生活に困っていることには同情するんだけど、
　ソニーはあんたらの　ママ　じゃないでしょ？

自分以外の何かに頼る者が余りにも多過ぎる。
自分自身で切り開くのではない展開に乗って生きている人間が何人いようと、世の中面白くならない。
せっかくクビになったんだから、組織にしがみつこうとゴネるのではなく、もっと世の中を面白くすることをするべきだ。

ソニーはもうダメだな

社外の労働組合に相談するのは悪くない手。

そんな暇が、有るなら仕事探せよ無職共が。
どうせ、共○党や人権団体に踊らされてるだけだろなw

(^o^)ﾉ＜つぶしあえー

期間工がゴネているだけじゃん。

まぁ、こういう人たちだから、期間工にしかなれないわけで。

ソニーの正社員の高笑いが工場内に響いた

契約期間終わってるんだから諦めろよ。
契約期間が決められてるから期間工って言うんだろ？
半永久的に雇用契約し続けないといけないならもはや正社員だろ。
もはやゴネてる理由が意味不明だし、契約内容を一方的に無視してると思うんだけど。

（正）社員じゃねーだろｗｗｗ

昔は正社員でも待遇酷くて闘って改善させたわけで、期間工が要求してもいいんじゃないかな。

時代背景としては真逆なんでブログでシンパ集めたところで、ソニーからは大したもん引き出せないだろうけど。

役に立たないから切られるんじゃ…。形だけ頑張っててもな

俺期間工だがこういう事されると困る。
海外にいっちゃったらどう責任とってくれるんだこのプロ市民

実際は22人じゃなくて150人な。

まあ事を矮小化したいGKにとっては数や話は小さい方がいいだろうが。

今まで組合に加入してなくて組合費払ってなかったのに、
今回のがあって加入してってことだとしたら、
ちょっとどうかと思う。

>>62
数字を小さく見せることは日本では「矮小化」とは言わないよ。

被災者切り捨てーチョン

>>64
完全に誤読してる奴に、一々説明するのも馬鹿らしいが、「事を矮小化」で「数や話は小さい」と書いてあって矮小化は事にかかるんだけど、どうやったら矮小化が数にかかるとなるんだ？
ちょっと俺には分からない。

事って字を違う意味で取ったのかな？日本では数字っていう意味では使わないよ。それとも同じ漢字圏の別の国では数という意味で使うのかな？
日本以外での用法は知らないので使う国があれば教えてください。

矮小化という言葉を知らないのかな？
念の為に解説貼っておくから読んどいた方が良いよ。
http://i.imgur.com/ALuW1.jpg

＞ソニーを愛するがゆえに、ソニーを変えたい。

こういう事は言いたかないが期間工だろうがｗｗ

>>67
もろに片想いだよねw
ストーカー化したりして。

>>66
すごいリアクションありがとうｗ

自分が屠殺人になったつもりの養豚場のブタがいるな。

>>66
そこまで必死だと
「あれ！？意味違った？ちょっとまてググると・・・確かに違う・・・
　でも数字のこと言ったわけじゃないことにすれば勝つる！」
みたいな光景が浮かんじゃうので、さらっと流せば？ 遅いか。

日教組の教育が行き渡ってるねえ

>>68
こんなんがソニー板で一日中粘着し続けるのになるわけやな

期間工ってそー言うもんでしょ？その為に満期慰労金とか貰ってんじゃん。
長年の契約更新でお前らの本来の存在意義を見失ったのか？ｗｗ
期間工なんて切られる為に存在するんだよ、アホｗｗｗｗｗ

従業員を大切にしない会社なんてこっちから辞めてやれ。
しがみついてもいいことがないよ。
そこまでされていたいのはなぜだろ

よりによって被災地の雇用を切るソニー
なぜ、今この時期に
タイミング悪いよね

首切りじゃなくて期間満了お役ごめんってやつだろ。
ソニー悪くないと思うがな。

気の毒とは思うけど他にやることあるよな
それが出来ないから何時までたっても負け犬根性なんだよ

そんなにエネルギーと能力があると思ってるなら
２２人で何か仕事始めたらどうだろう
何か虚しい戦いのような気がするんだけど

輸出で儲けてるから円高やばいときは国を頼って介入しろといい
人が困ってるときは自己責任
ダブスタだなぁ

期間工でクビ切るなって
そりゃ無理ってもんだろ
文句言うならなんで一時雇用が前提の期間工やってるのよ

そもそも期間工にならないように努力するべきだったんじゃないか・・・

3ヶ月働かなくても金もらえたんだから
その間に職探ししろと

期間工なんだから期間過ぎたら仕事もらえなくなって当然だろ

期間工の分際で生意気なｗ
お前らは甘えと自己責任に決まってんだろ！

非正規雇用は正規雇用の立場を守るために作られた被差別階級

ずっと雇用するなら期間工の意味ないね

トヨタ募集してるだろ。

ひでー話だ
震災便乗解雇はないわ
鬼畜

GKばっかしｗ

もう5ヶ月近く経ってるからなぁ。
さすがに気持ちくらいは自立してもらわんと話にならんよ。

開設ブロブ見て損したわｗｗ　オルグの末端どもやんｗ

期間工が永年続くと思っている方が大きな間違い。
期間満了後の再契約があるかどうかは企業業績次第で左右されるのは普通に考えて常識。
期間工だの派遣だのは有期雇用が前提なんだからそのこと自体は全く問題ないだろ？
ただ、そんな有期雇用に頼りっきりの企業姿勢は問題だと思うし社会全体で考えていかなくてはならない問題だ。
そうでないと地産地消が立ち行かなくなって国が滅ぶ。

こいつら小学生かよ
安定雇用欲しいなら期間工になんかなるな

ソニーは外資系だろ
無能の首は切られる

三菱電機の偽装請負は合法

>>95
無能なストリンガーや平井は出世しとるで
報酬もたんまりや

ストリンガーや平井が無能なら期間工員は無脳だなｗ

あ

ソニーは正社員でも整理解雇くらいまくりだ

何故かこういう事する人は同情に値しない人ばっかなんだよな
なんでだろう

>>101
馬鹿すぎるからさ

昔　派遣で働いてすごい嫌な思いしたことある
おれは底辺を応援するし、何百万の若者をただの首切り要員にした
現代社会を憎む
よって頭も底辺だろうと、この22人を応援するぜ
ソニーは五千万くらい払え

期間工の時点で同情に値しないだろ
正社員で雇ってくれるところ探せばいいだけだし
農家とか時期によって仕事ない人たちがやるもんだろ

>>101
彼らの望みがソニーの正社員になることだからかと。
はっきりいってこの望みを叶えられる人間はこの世に数人(ソニーの役員)しかいない。

部長クラスでも社内の規律を考えればどうにもならんだろう。

>>105
つまり同情したところでほとんど全ての人は何もできないわけよ。

期間工で居る間に頭角を出しとけば正社員に登用されたかも知れないのにね。
チャンス逃しちゃったね、今更騒いだって後の祭り、残念！！

ストリンガー更迭して久夛良木に社長やらせろ

無能は首をきられる時代なのに
ソニーは、正社員でも終身雇用を信じてるやつなんて僅かだろ

赤字は正社員でも解雇されるのは正当な理由になる
しかも３期連続赤字ならなおさら
期間工だと与えられた仕事するだけだしな

これでソニーが潰れたら元も子もないのに

ブログ読んだけど、この人たちは最長2年11ヶ月の契約で
震災が2年7ヶ月目だったんだと

3ヶ月の雇用延長と、慰労金を勝ち取っただけでも十分な成果で
会社側としても温情をもって対応していると言えるだろう

だが、こいつらの主張は、長年ソニーで働いてるんだから
自分をソニーの正社員として雇えというもの
そんな無茶な主張で団交ごっこなんてせずに
このエネルギーを就職活動など、何か別のものに使ったほうがよっぽど有意義

期間工をやってる人間の底の浅さをまざまざと見せつけられている感じだ

>>111
フィリピンはともかくそれを条件に社員になりたいと交渉できるなら俺なら行くな
なんかこう・・・違うんだよ
期間工から正社員に上がった奴を数人知ってるけどみんな社員への昇格試験を受けていたり、新製品や改善提案を絶えず上司に上げるような事して
会社のサークル会議みたいなのにも常日頃参加させてくれとアピールしてた奴が多かった
だからそういううまい事やる人間が社員になるのを見てるから新人教育しましたとか機械を動かせますで日々を送ってた人間が自動的に社員になれるかというと少し疑問

何とかならんのか？とも思うが…
現実は厳しいだろう。

戦うだけ戦って、それで散っても後悔は無いだろう。

>>113
まあでも行動を起こしたものがソニーでもどこでも社員昇格のチャンスがあるというのは本当だよ
辞めて新しい職場を探すか、自己アピールをするか
もし本当に彼らが居なかったらソニーにとって損害だったと認識させる事が出来たら良い結果になると思う
ただ、昨日まで雇っていたんだから突然クビにするのはおかしい、一生雇い続けて当然みたいに言われると流石に疑問だけど

>>114
突然じゃないはずだよ、期間工なんだから。
契約時に契約期間提示されてるよ、絶対に。

仙台テクノロジーセンターは廃止されて、正社員も配置転換なんでしょ？

「震災という特殊極限状態であることを顧みず、
期間工だからと期間工の脳ミソ以下の機械的杓子定規さで
従業員のクビを刎ねる、そういう会社です」


世間にも会社内部にも話が流れ、評判、内部の気分、志気を直接間接に落とす。
それさえわからなくなっている、
さすが期間工の脳ミソ以下の守銭奴機械が万延しまくりの会社。


「上の連中、被災地の雇用は何としてもって、楽ではないだろうに、
東奔西走して確保してるんだってさ。さすがだなウチは」「誇りだよな」

そんな真にいい意味での対内外効果は全く頭にも浮かびません。
＆
「銭や銭や世の中ぜんぶ目先の銭がすベてだ、それ以外の何必要だ。甘ったるいキレーごと言っんじゃねえ。ボクちゃんみたいにちゃんと世間と経済社会の厳しさを知っているオトナになれ！」
といかにも中二な２ちゃんの皆様。

いま、本社で経験者中途採用募集やってるじゃん。

求められるスキル有れば採用されるんじゃないの？

>>24が本当だと正社員のレベルがヤバい
まぁ、誇張もあろうが

期限があるのに、ずっと働き続けられると思う論理思考が解らない。
たとえ今まで更新更新で来てたとしても。

そもそもソニーの組合って
強制のユニオンショップではなく任意のオープンショップじゃなかったっけ？
つまり、初めから終身雇用を期待する会社じゃないってことだろｗ

首きられても着観光だから仕方ない。

ソニーは韓国企業と変わらないな

>>46そっちに力向けた方が良い方に進むよね。

>>1 の要約

「合法的な期間満了に伴う、震災と無関係な事前了承済みの契約終了は、なんか いやだから、ごねてみました。」
「僕らには、ストリンガーと同等の能力も かちも ないけれど、ねたみと ひがみは 人一倍 大きくて強いから、ごねてみました｡｣
「僕らには、内部留保が何なのかを理解する脳みそすら ないうえに、それを独力で学習しようという勤勉さの かけらも ないけれど（略）」

おまえら、あほだろ。しね。

>>125
冷やし中華はじめましたの歌みたい

自動車関係の期間工やればいいじゃん
すごい待遇いいよ。

こいつらはソニーに愛着があり過ぎて
ソニーの正社員じゃなきゃ駄目らしいよw

>>112
>>114
うちの職場にも、派遣から正社員になったやつがいるぞ。

中途採用を定期的にやってるような会社ということもあって、
その時の上司から採用試験を受けるように勧められたらしい。
一応、通常の適性検査もやるので、これをクリアする必要があるが、
面接では実績を考慮されて有利にな扱いになるそうだ。

>>128
何だかんだ言ってSONYの名前は魅力なんだろうな
期間工レベルだと格好はつくかどうかわからないが

>>71
そんなこというと
「あれ、間違ってんの……相手が間違っていたかのように思わせれば勝てる！」
見たいな光景が浮かんじゃうので反論すれば？お前には無理か。

負け犬の遠吠え

ソニー製品の不買運動やらないの？

>>133
だって期間工だよ？
期間が決まってるんだよ？

被災者切り捨てーチョン

扱いが失業だから失業保険も降りるし震災対象求人もまだまだ潤ってる
まあソニーにこだわる必要はないというか好条件の仕事は見つかるだろうな

>>26
カルトや売国勢力が、県全体で何かしてるといえば、鳥取県ｗ

鳥取といえば、そうかそうか

カルトのパワースポットは、実は鳥取ｗ

海上で蜜貿易し放題なのは、やっぱり日本海ｗ

日本海の最大の漁港といえば、鳥取県の境港

そうかそうか、やっぱり、そうかそうか


創価学会は好きですか？　　ググってアンケートに回答して！

すでに２千５百人以上が回答してるから、まだの人は急いで！

期間工だしなあ。
事業が継続できないんだししょうがねーだろ。
慰労金と失業保険があるうちにほかの仕事探せよ。

被災者切り捨てーチョン

この２２人で会社起こすとかなら挑戦なんだろうけどね。