【調査】大手企業の夏のボーナス、4.4%増の79万1106円　2年連続プラス　経団連［11/07/28］

経団連は２８日、大手企業の夏季賞与・一時金の妥結結果（最終集計）を発表した。
回答企業１５８社の組合員平均は前年実績４・４２％増の７９万１１０６円となり、
２年連続のプラスとなった。

内訳は製造業（１３２社）が６・９６％増の７９万３０３０円で１４業種中９業種が
プラス。
電機１３・６４％増、機械金属１２・２９％増など輸出産業が牽引（けんいん）した。
一方、非製造業（２６社）は２・４５％減の７８万５００８円で５業種中プラスは
２業種だった。

業種によってばらつきはあるものの、全体では１９業種中１３業種がプラスで、
経団連はリーマン・ショック後のボーナスの落ち込みは底を打ったとみている。
ただ、今回は震災前の業績を元にしており、
「震災の影響が出るのは冬のボーナス以降」としている。

ソースは
http://www.sankeibiz.jp/business/news/110728/bsg1107281606002-n1.htm
■経団連　http://www.keidanren.or.jp/indexj.html
　2011年夏季賞与・一時金　大手企業業種別妥結結果 <PDF>
　http://www.keidanren.or.jp/japanese/policy/2011/082.pdf
関連スレは
【賃金】国家公務員にボーナス平均56万円、昨夏比2.2%減　地方公務員は平均52万円、 昨夏比3.1%減［11/06/30］
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1309401773/l50
【調査】夏のボーナスから夫に小遣い 「ゼロ」約半数［11/07/07］
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1310004963/l50

電機は決算見る限り冬はひどいことになりそうだ

震災の影響は冬へとなるの？

絶滅危惧種だったが、今年絶滅した。

正直言って危機感しか煽ってないから消費しなくなるだろうな。

>大手企業の夏季賞与・一時金の妥結結果
大手だけではなく中小もあわせろよ
大手だけだと訳分らん

勝った

なんで増なの？

景気が上向いてきてるんだよ

ボーナス出せてるうちは円高でいいだろ。

>>8
海外移転進んで円高でも利益が出る体質になって来たからね

統計なんてまぁ　いい数字作れるからねえ

ボーナスの多い業種や会社を選んで作れば　そりゃねぇえ

会社の実態を知ってるのは　監査法人だったり　会計士だったりするけど

まあ　ボーナスがあ　伸びてるなら　不景気にならないわな。

なんかもう中産労働者階級の二極化ハンパないなｗ

ボーナス伸びてるのに　なんで監査法人でリストラされるの？

なんで　ボーナスが上がってるのに大企業は雇用を増やさないの？

なんで失業率があがってるの？　教えて　経団連。

円高の影響もないようだし、為替介入などという金の無駄遣いは不要ですね
それとエコポイントも不用、結局エコポイントが上場企業のボーナスになっただけじゃねーのか

ボーナスが上がってるなら　儲かってるってことだから

海外にいくことないし　雇用も増えるよね？

なんだかさ　経団連は　雇用を考えてるのか　考えてないのかわからん。

ボーナスあがるんだから　新卒者をもっと雇用できるよね？

27歳
国家2種
手取りで37万
お前らの公務員叩きのおかげで毎年順調に減ってます＾＾

早く法人税と累進課税上げろ！
クソッタレが！

>>16
逆、海外移転するから黒字が確保できる

だから海外移転で切られた連中は倒産失業するが
残った人間は黒字で所得が伸びる

でそんなボーナス貰えてるのは社会人の何割程度なの？

まあ　ボーナスが上がってるんだから　儲かってるわけだ。

じゃあ　もっと若者を採用したらいいんでない？

あれれ　失業率あがってるかな。。え？　あれれボーナスは払うけど

新卒は採用しないのかな。う〜ん　んで　この統計はなんの意味があるの？

海外に移転して　まあ　黒字化できたとこはいいけど

国内企業は　黒字なの？　まあ円高で商事系はもうかってるらしいけど

ほんとに黒字なのかな？　経団連は　海外にいったほうがいいってことかな。

まあ　ボーナスもらえるのはいいことだけど　その分　大卒の就職率あげてほしいね

電力労組分も発表してくれよ。なんで去年も今年も夏が−線なの。
彼らは国民に税金投入をお願いするためにも、役員を含めて今年の
夏はゼロで頑張っているんですか！

支給されたボーナスは元だったでござるの巻

人件費が高いから海外移転するんじゃなかったの？
なんでボーナス増えてるのバカなの死ぬの？

ようするに正社員の人件費は高くてもいいってことだな

ボーナス上がってるのに就職率　最悪とか　意味わかんね。

ボーナス払えるなら　新規雇用増えるでしょ？

ボーナス上がってるの？　意味わかんね。

俺は50％アップだった
まあ、前回が良くなかっただけだが

こういうニュースを見るとマジで死にたくなるわ。

公務員は50何万で貰い過ぎだって猛烈に叩かれてたよね。
これはいいの？

>>30
企業の利益は民間の努力。

公務員は違うだろ。
ただ、民間の水準が上がって納税額も上がってくれば多少給料が上がるかもしれないけど。

現状では各自治体で大借金こさえてるのに、
贅沢な手当てと制度、報酬を得てるからな。

格差は広がる一方

ボーナス　払うことはいいことだけど　んで　新卒は採用しないし

リストラしてるんだよね？　んで　このボーナスあがったってことで

日本経済に　なんか　意味あるの？　リストラ増えてるのに？

ボーナスふえて　リストラ増える。　んで新規採用は減ってる。

んでこの意味はなんなの？

自動車会社は減税と補助金で税金を兆単位でつぎこんでる
ボーナスはゼロにすべき

45歳家族持ち
ボーナスは寸志レベル・・・(涙)

>>27
雇用数の適正化を進めるているから採用数は減る

一方で黒字が確保できるから一時金は増える

当たり前の理屈だろ

それがわからないからニートなんだよ

震災前は景気回復してた最中だし、これで妥当なところ。

なんだ。
円高でも大丈夫じゃん。
円売り介入する必要ないね。

>>33
円高という環境に対して「企業努力」をやっているということ

お前らがいつも喚きたててる企業努力だよ

格差がすごい。
誰か能無し雇うんだよ？
あぶれてるのは、能無しばかり。

貧富の格差はともかく
まあ景気は良くなりそうなのでええじゃないの

黒字のために新規採用を減らしてるんだよね。

今のリーマンにとっては　そうだけど　新卒者はどうなの？

まあ　ボーナスもらうことはいいんだけどね

リストラされたら　されたほうが悪いだけなのかな。　

まあ　ボーナスと一時金は　時として　ささやかなお祝いだからね

あんたが経営者だったら能無し雇うか？
良いとか悪いじゃないの。
会社守らなきゃでしょ。

アメリカがデフォルトしそうなんだがね。

気になってるんだが、東京電力の夏のボーナスは如何ほどであったか？

債務超過確実な企業で　税金で救われようとしている会社なんだが！！

税金投入してる会社と赤字で税金払えない会社はボーナスゼロにすべき

能なしなら　リストラするんじゃない？

んで　有能なら　ボーナス払う。　んで　会社は利益をだせばいいんじゃない？

んで　利益がでれば　税金納める。　ボーナスはらって　税金納めましょう。

政権交代で経済がめちゃくちゃじゃなかったの？

まあ　僕がそもそもいいたいのは　ボーナスが上がってるって記事にあるけど

ほんとにボーナスもらえてるのは少ないとおもうだけなんだ。

この記事　うそくさいっていうか　統計を誤魔化してるように思える。

ほんとに　ボーナスはらえるなら　　新規雇用増やしたり　失業率は

これほど悪くならない。　ボーナス払えるってことは　すごい儲かってることだから。

なーんか　うそくさい

株価が上がってないのに給料上げるような経営すれば国が滅びる

ものすごい勢いで二極化が進行しているんだろうな。

まさに大企業の公務員化が酷くなっている

朝鮮や中国に負けて当然。

おれ41歳だけど97万しか無かったわ。4.4%増とかウソだろ

いっぽう公務員は・・・って公務員の方が低いのか。
そんなときは静かだな。

とりあえず公務員のボーナスを全部カットしてそれを社会保障にあてりゃ
景気の押し上げ効果があると思うぞ。
金を溜め込むしか能の無い奴らにどっさり金をやるよりも
その日の飯に困っている連中に金を渡したほうが消費性向は圧倒的に高い。
内需の活性化に繋がる事間違いなし。
この方法だと公務員様の大好きな「増税」をせずに内需を刺激する事ができる。
しかもセーフティネットも構築できるし言う事なし。



絶対実現しないけど。

>>49
経団連って書いてあるだろ
一部上場企業クラスだぞ

ウチは10%以上リストラしたけど、ボーナスはかなり上がったな。
まあ、そういうことだ。

ボーナス払ってるのに　リストラするとか　新卒は採用しないとか

意味分からない。ある意味正しいんだけど　正しくないような。

ボーナスが増えたことは利益もあがってるんだから　いいことだろうね

まあ　おめでたいことっていう記事か。

ボーナスやるって社長が言うもんで、
そんなもんイラネーから人雇ってくれって言ってやった。
まぁ中小企業だけど、どこもギリギリの人数でやっとこさ回してるとこばっかだろ。
カネより休みのほうが正直ほしいわ。

経団連だから　トヨタとか東京電力とか　名だたる企業だよね。

そこがボーナス払えるくらい儲かってるなら　安心です。

みなさん　日本は大丈夫です。　利益は出てます。　ボーナス払えます。

んで？　リストラします？　賃金カットしません？　え？

オナニーは左手でしたら　つらいです。

デフレ政策を取り続ける限り二極化の進行は永遠に続くだろうね。

>>60
頼むからそういうのは+でやってくれ

赤字でもボーナス出しちゃうんだから　この国は急速に衰退するだろ。

俺25歳やけど84万だったな。

ほら、いつもどおり公務員たたけよ

････で､無い人間も増えたんだろうな

選んでよかった民主党

なのでこのスレは伸びないｗ

ゼンショーも三井物産も大手だ

大手企業の

※非正規の割合は過去最高の水準です
http://www2.ttcn.ne.jp/honkawa/images/3240.gif
http://www.stat.go.jp/data/roudou/longtime/zuhyou/lt51.xls

少し前だけど、ウチで取ってる地方紙に「３０代だけ減少」という記事があったよ

>>1 ???

終身雇用制とは　労働ではなく通勤に対して給料が支払われるシステムである。

円高になるはずだわな。
下流の俺が景気の良さを感じないのは、
既得権益者が守り抜いてる格差社会のせいだな。

公務員は下がってるのに

二年前、数百億円の赤字でも60万円の茄子が出たときはうれしかったが
過去最高利益でも100万円止まりという不思議

金持ちが増えても、それ以上に貧乏人が増えては景気が悪くなる。
大手企業のボーナスが増えても、それ以上に中小のボーナスが減っては景気が悪くなる。

大手企業を優遇しても景気は良くならないようだ。

七十万も臨時収入あるのか
楽しまくりで悔しいの

為替介入で発生してる含み損が30兆円以上
耳を揃えて払えや！ｗ

15年前　係長　支給78万円/手取り67万円
現在　副部長　支給103万円/手取り75万円

なんでこういうことに…

毎日、６時に帰宅してるけど、ボーナス９０万だった

え？円高で企業は青色吐息じゃないの？ｗｗｗ

186万 過去最高

>>33
あぶれた奴から起業しろと言う経産省からの通達だろ

だいたいな、普通就職出来なきゃ生きる為に金稼ぐだろ。
社会から無脳とレッテル貼られたんだから、見返してやる為に何がなんでも再起しろや。
飯食って子供育てて、必死に生きる為にな、じゃあ金集めて産業興せよ。
なんだよ泣き言ばかりでだらしない。

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http://ecx.images-amazon.com/images/I/61OYZXqQSDL._SS500_.jpg

>>83
生きる為に働いてるけど無駄遣いしたり結婚して子供育てたりは出来ません
ってのが若者のサイレントテロじゃん

このぶんだと今年の人事院勧告はプラスになりそうだな

>>33
株主総会でやれ

これでもまだ情報弱者が
日本の企業は円高でやばい(キリッ
とか言うんだよなあ

>>85
悲惨だな。
そんな事しても何も産み出さないのにな。

法人税もっと取れそうだな

自分の能力が低くて女にモテないことがサイレントテロか。
ものは言いようだなｗカッコいいｗｗｗ

>>85
そんなことをしても誰も得をしたり損をしたりしない。
そんなことをしてる若者自身が人生を無駄に磨り潰すだけだ。

若い奴らはサイレントテロをしてるわけじゃないだろ
物心ついた時にはすでに不況入りしていたがら
金を使わない事が普通
バブルの呪縛に縛られたオッサンどもは
さっさと引退しろ

これは日本の平均所得をみないと、木を見て森を見ず大企業の賞与だけで日本経済は語れない
日本企業の9割は中小企業

たぶん派遣や契約社員の増加によってもたらされたものだから全体的にみてゼロサムｗ

税金で手取りは半分強だけどな

>>89
生み出しても全てお年寄りの胃袋へ
自分の口には入らない

>>14
監査法人は、合格させすぎ&人取り過ぎ

やっと公務員が民間レベルに下がったな

２０１１年夏　地方公務員（一般行政職）ボーナス平均支給額速報

東京都　８０万円http://mainichi.jp/area/tokyo/news/20110701ddlk13020368000c.html

民間企業７９万円http://www.sankeibiz.jp/business/news/110728/bsg1107281606002-n1.htm（経団連調べ）

宝塚市　７９万円http://mainichi.jp/area/hyogo/news/20110630ddlk28020480000c.html
大分県　７８万円http://mainichi.jp/area/oita/news/20110630ddlk44020697000c.html
神奈川　７８万円http://mainichi.jp/area/kanagawa/news/20110701ddlk14020346000c.html
京都市　７８万円http://mainichi.jp/area/kyoto/news/20110701ddlk26020620000c.html
秋田県　７７万円http://mainichi.jp/area/akita/news/20110701ddlk05020039000c.html
滋賀県　７７万円http://mainichi.jp/area/shiga/news/20110701ddlk25020590000c.html
奈良県　７７万円http://mainichi.jp/area/nara/news/20110701ddlk29020653000c.htm
大阪府　７７万円（管理職除く）http://mainichi.jp/area/osaka/news/20110630ddlk27020409000c.html
大阪市　７７万円（管理職除く）http://mainichi.jp/area/osaka/news/20110630ddlk27020409000c.html
三重県　７６万円http://mainichi.jp/area/mie/news/20110701ddlk24020160000c.html
愛知県　７６万円http://mainichi.jp/area/aichi/news/20110701ddlk23020233000c.html
埼玉県　７６万円http://mainichi.jp/area/saitama/news/20110701ddlk11020339000c.html
名古屋　７６万円http://mainichi.jp/area/aichi/news/20110701ddlk23020233000c.html
長崎県　７６万円http://mainichi.jp/area/nagasaki/news/20110701ddlk42020609000c.html
山梨県　７５万円http://mainichi.jp/area/yamanashi/news/20110701ddlk19020164000c.html
佐賀県　７５万円http://mainichi.jp/area/saga/news/20110701ddlk41020577000c.html
福島県　７４万円http://mainichi.jp/area/fukushima/news/20110701ddlk07020138000c.html
熊本県　７４万円http://mainichi.jp/area/kumamoto/news/20110701ddlk43020666000c.html
愛媛県　７４万円http://mainichi.jp/area/ehime/news/20110701ddlk38020780000c.html
京都府　７４万円http://mainichi.jp/area/kyoto/news/20110701ddlk26020620000c.html
静岡県　７３万円http://mainichi.jp/area/shizuoka/news/20110701ddlk22020259000c.html
新潟県　７３万円http://mainichi.jp/area/niigata/news/20110701ddlk15020216000c.html
和歌山　７３万円http://www.yomiuri.co.jp/e-japan/wakayama/news/20110630-OYT8T01097.htm

２０１０年　冬ボーナス支給額

自治体　　　　平均支給額　 　前年比（△増加　▲減少）
神奈川県　 ８５万１５１５円　▲１０．５％ 09年95万円、08年103万円
奈良県　　　８３万３４１５円　▲１０．１％
大分県　　　８２万４０００円　▲　９．４％
秋田県　　　８２万３０００円　▲　８．１％
愛知県　　　８１万９４１６円　▲１０．８％
山梨県　　　８０万９８７６円　▲　９．２％
滋賀県　　　８１万８０００円　▲　９．１％
三重県　　　８１万２２３０円　▲１１．０％
京都府　　　８１万０２００円　▲１２．６％
長崎市　　　８０万０８０２円　▲１０．４％
長崎県　　　７９万８２１１円　▲　９．５％
香川県　　　７９万３６１１円　▲１０．７％（20年振りの80万円割れ）
熊本県　　　７９万２６１７円　▲１０．８％
和歌山県　 ７８万８２８８円　▲１０．５％

大企業平均７７万４６５４円　△ ２．５％ （経団連調査）

岩手県　　　７７万４０００円　▲　７．７％
高知県　　　７７万３５７６円　▲　９．９％
福島県　　　７７万０５２０円　▲　８．３％過去１０年で最低の支給額

公務員“厳冬”ボーナス／県一般職【２０年ぶり８０万円割れ】　香川県　2010/12/11 09:49
http://www.shikoku-np.co.jp/kagawa_news/locality …
国と地方の大半の公務員に１０日、冬のボーナス122件が支給された。
香川122件県関係では知事や香川県議ら４９人と一般職（警察官、教職員を含む）計１万４０１７人に総額約１１６億７００万円を支給。
一般職（平均年齢４４歳７カ月）の平均支給額は７９万３６１１円（支給月数１・９７カ月）で、前年比８万６１２６円（９・８％）減となり、１２月期では【２０年ぶりに８０万円を切った】
　人事委員会の勧告に基づく支給割合の引き下げにより、総支給額は前年に比べて約１３億８８００万円（１０・７％）減。
一般職の平均支給額とともに同月期で【過去最大の減少幅】となった。


冬のボーナス：県が支給　一般職平均７７万５２０円、【過去１０年で支給額最低】　／福島
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20101211-00000 …
　県は１０日、一般職員と教員、警察官計２万７６８４人（前年比２７８人減）に冬のボーナスを支給した。
県人事委員会勧告に基づき、支給月数を年間０・１５カ月分引き下げたため、総額は２２５億２９００万円（同８・２９％減）で５年連続の減少。
１人当たりの支給額は過去１０年で最低となった。
　ボーナスは期末手当１・３０カ月、勤勉手当０・６５カ月の計１・９５カ月分。夏（計１・９５カ月）との合計が４カ月を下回るのは１９６３年以来４７年ぶり。
毎日新聞　2010年12月11日　地方版

佐川急便のボーナスは３万円
豆知識な

>>93
３５で引退しろってか？

ボーナスの基準なんてまちまちなんだから、ボーナス比較しても意味ないって。
マスゴミって本当に馬鹿だなぁ。
年収ベースで比較しろよ。手当、ボーナス全てコミコミで。

税金→エコ減税→経団連→ボーナス

自民党に税金を回させる努力をした経団連と
しなかったお前ら
格差は甘え
自己責任

民主党を倒せ！
経団連の為に！

民主党のおかげで最低賃金爆上げなのに底辺がそんなことするわけがない

大企業には組合があるんだよ
世間では派遣社員を入れろと言うが、組合が邪魔する。
社員が増えれば給料が下がるなどデメリットしかないからな。

うちは8月なんだ
たぶん額面で25万くらい
楽しみだ！

経団連に加入できない様な中小零細企業など、会社に非ず。

中小零細を無駄に延命させるから労働者が苦しむんだよ。

民主党や共産党がそういうことに熱心だが、それは友愛や相互互助の
精神からではなく、補助金漬けによる政治依存、ひいては政党依存から
抜け出られなくするための遠謀なんだよ。

労働者にとって望ましいのは、DQNブラック中小零細はぶっ潰して
大企業に雇用されるのがスケールメリットや効率性からも望ましい。

>>1
ボーナスすらない非正規雇用者を更に雇用切りした結果だ
なんか、昔の男女差別より酷い雇用差別だな・・雇用を打ち切れるんだから

平均より多い。29歳

白洋舎のボーナス
寸志（数万円）
豆な

>>111
今は寸志すら出ない会社の方が多そうだがな

これ大手企業のボーナスの支給額平均よりも
ボーナスの総支給額を調べた方が面白いデータになるんじゃ無いの？

東京海上　24歳　新卒3年目　2010年冬ボーナス　額面129万1800円　手取り89万3200円
http://usamimi.info/~linux/d/up/up0671.jpg

経団連「下げた法人税と削った人件費で空前の好景気やで！」

以前日本の会社だったけど外資になった
ボーナスはグローバルの業績とかできまるから、なんだか最近日本の景気がどうなっているのか実感できなくなった。

韓国国営放送である犬HKを解約する方法
http://www.youtube.com/watch?v=YP5YoQbMx9g&feature=related
ただし一般郵便だと無視される可能性があります。
とぼけられないように一般書留＋配達証明＝７７０円で郵送したほうが確実です。。

私の場合、３日程で、地域担当者から電話がかかってきました。
相手の役職と氏名を確認して、『一応、トラブル防止のために録音しときますね』と告げました。
そのためか、一通り確認すると15分ほどで解約に応じました。
『家の中を確認しないと解約できない』とか、『未払い分があると解約に応じない』とかでゴネることはなかったです。
『NHK　解約』でネタを仕込み、いろいろと突っ込んでやろうと構えていたのですが、空振りでした。
本当はネチネチと遊びたかったのですが残念です。
と、まあ、割と簡単な作業ですので、テレビが視聴出来ない方ｗ、ぜひお勧めします。

今や大手の数値は超レア数値なんで、どうでも良いと思う。

>>45
東京電力に友達がいるが夏のボーナスは半減して
69万だったそうだ。
28歳大卒男。

>>11
震災前に組合と企業の妥結額が固まっていて今さら変えられなかったから、それだけ
震災と円高の影響は妥結額に反映されてない

零細下請けなんてボーナス出せないわ。

うちの会社は中小だけど25でて大喜びだ

>>119
あーそれ、お前からかわれてるわ。
東電の夏賞与、28歳大卒なら額面２６万円くらいだろ。

もらえる人数は減ってんだろ
特に若い人間

>>123
からかうなよ

10年ぐらい貰った事ないです。

円高だからと下請け騙して自分たちは大儲け

>>116
グローバルｗ
馬鹿じゃね
単なる人件費削減じゃねーかｗ

派遣になって7年
ボーナスの記憶も遠くになりけり

切られずに7年もヤレてるって凄いじゃん

支給80万円なら
手取り50万円くらいだろ。

夏のボーナス
入社4年目666,800円
電機上位3社のどこか

夏のボーナスで無理して冬のボーナス前に倒産。

>>125
あながち、からかわれてるわけでもないんじゃないか？

329 就職戦線異状名無しさん sage 2011/07/17(日) 03:38:50.62
この前サークルの創立記念日で飲み会あって、OBで東電社員（30歳前後）の人がいたんだがボーナス７５万円だったってさ。

あれだけ問題起こしてボーナス５０％カットなのに、公務員の４０歳平均くらいのボーナスもらってた。

報道されてる東電のボーナス40万ってのは社員の６割を占める高卒や女子社員が下げてるだけらしい。

あと組合員平均だから管理職のボーナスも含まれてないらしい。

JALもなんだかんだで、ボーナス復活してるし、やっぱ大企業だな。

それTwitterに転載したら荒れそうだ

お前らよく冷静でいられるよな、ボーナスが７９万だとしたら２ヶ月分と想定して、給料と合わして約１２０万、時給１０００円の仕事で１２００時間、約４ヶ月分の金がたった１ヶ月で入ってくる
１２００時間あれば結構なレベルの国家資格が取れるよ

メーカーとかインフラは高卒の現業社員、金融は女子一般職が大量にいて平均下げてるだけだから大卒総合職に限定すると給料すげーいいんだよな。

トヨタの大卒でこんなもんだから、東電も同じか、これ以上だろう。

★トヨタ自動車★ 　総合職の賃金　http://www.geocities.jp/datarou_2005/model4.jpg

３０歳　年収１０００万（係長平均31歳）
３５歳　年収１２５０万（35歳夏ボーナス１７５万円）
４０歳　年収１４５０万（30歳後半?課長ポスト約５７００人、最年少は37歳、同期間格差１．４倍）
５０歳　年収１６５０万（40歳後半?部長ポスト約　５００人、最年少は46歳）

トヨタ　人事・給与制度
入社10年で就任する係長ポスト（年収1000万）まではほぼ横並び。
30歳後半の課長ポスト（約5700人：最年少37歳）から同期間価格差が広がり。
ボーナスは年間５ヶ月分+６２万円

企業データ（総合職以外の工員や一般職も含む）
従業員数　６万４４０８人
平均年齢　　３７歳
平均年収　８２２万円

史上最高益をたたき出していたころの３９歳課長クラスのボーナスが年間５５０万円。

トヨタ自動車　営業部幹部（３９歳）http://www.geocities.jp/datarou_2005/fri031205.html

「０３年は４期連続で史上最高益を出してます。が、ボーナスは昨年より組合員ベースで約２０万円のアップくらいです。
われわれ、課長クラスのボーナスは年間５５０万円（約４００万円プラス１５０万円）といったところ。
史上最高益を続けているんだからもっと気前よく出しても、と思いますがアップ分は着実に少しずつ。

560 名無しさん＠十一周年 2011/05/14(土) 23:48:10.37 ID:NOHmJpl10
>>337
平均年収だけみれば750万の企業なんて大企業なら普通だが、東京電力は社員の大半が高卒なのに平均年収700〜800万あるのがすごい。

東京電力

採用1100人のうち、大卒は335人(3割）にしか過ぎない。

残りは高専・短大が140人（1割）、高卒が595人（6割）を占める。

http://www.j-cast.com/2010/02/17060350.html

これは現業が多い、自動車、製造、ＪＲなども同じように高卒が多いため「平均年収」だけみると低くなる。

金融は女子一般職の割合が多いため、社員はほぼ大卒ではあるが「平均年収」は低くなる。

これに対し、マスコミや商社などは社員の大半が大卒総合職のため平均年収は余裕で１０００万を超える。

平均年収８００万強のトヨタも大卒総合職に限定すれば、３０歳で年収１０００万は超えている。

まあこんなもんだろうね。リーマンショックを乗り越えた社員としての報酬だよ。

ただ、今いる社員は会社が傾いてもそう簡単には辞めないから、今後の経営は日本の市況の悪化と合間って相当難しくはなるはず。

業績伸ばせないところはGM化していくんじゃないかな。

東大と経団連がまた何か始めるみたいだが

【IT】情報通信技術系の人材育成、東大と経団連がスクラム [11/08/01] (194)
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1312205285/
　東京大学と経団連は１日、情報通信技術（ＩＣＴ）系の人材育成で協力すると発表した。
近くワーキンググループ（ＷＧ）を設置、求められる人材像や、育成に向けた産学協力のあり方などを議論する。
年内に協力内容の詳細をまとめる。

　ＷＧに参加するのは東大院情報理工学系研究科と経団連の高度情報通信人材育成部会の主要メンバー。
同部会にはパナソニックや日立製作所、キヤノンなど電機・情報大手、トヨタ自動車、
三井住友銀行など国内主要企業32社が参加している。

　ＷＧはカリキュラムの共同作成や企業による学生の教育指導への協力、
インターンシップ（就業体験）受け入れなどを検討。学生が企業関係者や行政担当者らと議論する場の設置を目指す。

http://www.nikkei.com/news/headline/article/g=96958A9C93819481E2E3E2E09F8DE2E3E2EAE0E2E3E39797E0E2E2E2

802 就職戦線異状名無しさん sage 2011/08/01(月) 14:02:27.97
東京大学　大学院　情報理工学系研究科　２０１１年３月修了　民間就職先 http://nagamochi.info/src/up78370.jpg

９名　日立製作所
８名　ソニー
７名　楽天
６名
５名　グーグル　NRI　産業技術総合研究所
４名　パナソニック　小松製作所　富士通　ファナック　
３名　キヤノン　NTTコミュニケーションズ　新日鐵ソリューションズ　ヤフー　NTT　NTT研究所
２名　NEC　富士フイルム　東芝　IBM　トヨタ　デンソー　JR東日本　NTTドコモ　KDDI　朝日ネット
　　　　マイクロディプロプメント　野村證券　ディーエヌエー　三菱UFJﾄﾗｽﾄ投資工学研究所
１名　日本政策投資銀行　旭化成　新日鐵　三菱重工　川崎重工　シャープ　三菱電機　武蔵エンジニアリング　
　　　　ブラザー工業　GEヘルスケアジャパン　日本HP　日本信号　キーエンス　ホンダ　任天堂　大日本印刷　
　　　　JR西日本　東京電力　関西電力　東芝ソリューション　NTT東日本　大和証券　MRI　アルファシステムズ　
　　　　ソニーエリクソン　スクウェアエニックス　グリー　ドワンゴ　サイバーエージェント　アクセス　三井住友銀行
　　　　インターネットイニシアティブ　コムシス情報システム　住友信託銀行　ゴールドマンサックス証券　
　　　　ゴールドマンサックスアセットマネジメント　UBS証券　国元証券　三菱UFJモルガンスタンレー証券　
　　　　アメリカンファミリー生命　第一生命　東京海上日動あんしん生命　日本生命　アクセンチュア　モルフォ
　　　　デロイトトーマツコンサルティング　フューチャーアーキテクト　マッキンゼー　電通　博報堂　明電舎　SCE　

808 就職戦線異状名無しさん sage 2011/08/01(月) 19:36:40.36
>>802
なんつーか
東大出るメリットって無くなったな
東工大とか阪大とたいした変わらんね

810 就職戦線異状名無しさん sage 2011/08/02(火) 02:37:04.92
>>802
例年なら東大電気系で推薦余るのがデフォのファナックに４人も行ってるあたりで
情報理工の凋落を思い知らされるね。

811 就職戦線異状名無しさん sage 2011/08/02(火) 02:45:22.38
むしろトップが日立なことに突っ込みたいんだが…

812 就職戦線異状名無しさん sage 2011/08/02(火) 02:56:47.43
>>802　
２年前

東京大学大学院　情報理工学系研究科　修士課程修了者　進路　２００８年度（２００９年３月卒）

３６名　進学・留学

１４名　ソニー
１０名　Google
　９名　日立製作所
　６名　キヤノン
　４名　NEC　ホンダ　NTT　NTTデータ　野村総合研究所
　３名　トヨタ自動車　東京電力　NTTコミュニケーションズ
　２名　特許庁　総務省　富士フイルム　パナソニック　日本IBM　オリンパス　ドワンゴ　日本銀行　三菱UFJ証券
　１名　東京都　経済産業省　三菱重工　住友重工　IBM　LGエレクトロニクス　三菱電機　沖電気工業　
　　　　　いすず自動車　ヤマハ発動機　日産自動車　ソニーエリクソン　テルモ　任天堂　全日空
　　　　　ACCESS　グローバルサイバーソフト　KDDI　NHK　NTTドコモ　USE　シスコシステムズ
　　　　　ヤフー　ワークスアプリケーションズ　日立情報システムズ　三菱商事　東陽テクニカ
　　　　　みずほＦＧ　三菱UFJ信託銀行　三菱東京UFJ銀行　住友信託銀行　ゴールドマンサックス証券
　　　　　大和証券　野村証券　トーア再保険　日本生命保険　東京海上日動火災保険　DeNA
　　　　　アクセンチュア　アルモニコス　インテリジェンス　デロイトトーマツコンサルティング
　　　　　バンダイナムコゲームス　三菱総合研究所　東芝ソリューション　博報堂


813 就職戦線異状名無しさん sage 2011/08/02(火) 02:58:22.84
>>812
すげぇ差だな

814 就職戦線異状名無しさん sage 2011/08/02(火) 03:01:02.16
>>812
まぁこうだよな　バンナムの存在感

815 就職戦線異状名無しさん sage 2011/08/02(火) 03:04:52.13
楽天もNRIも産総研もパナも小松も富士通もファナックも新日鐵ソリューションズもなし
これがゆとりとの差か

816 就職戦線異状名無しさん sage 2011/08/02(火) 03:06:14.23
今年はもっと酷いんだろうなぁ　知能の低下で

経団連介入要請→日銀ドル買い介入後→米国債格下げ

経団連は介入の損失を補填しろ

>>143
経団連が単独介入すればいいんだよなｗ

どんどん子会社化・派遣請負化が進んだから、むしろ平均が上がらないほうが嘘。

何で大手企業のボーナスって公務員より高いのかな、おかしいと思う。

(´ω`)なんか嫌になってきた。
みんな凄いね。
俺なんて、自営で必死よ休みとかないもん。
そのうち潰れて、追い込まれて消えてしまうんだろな。
とりあえず、アイス食べるべ。

>>147
ガンガレ

>>146
儲かってるからだろ。
今は円高にも関わらず、企業業績は絶好調の所が多い。

国としては、儲かってないんで公務員の給料が削減されるのが当たり前。