【労働環境】給与下がる年俸制、一般職降格…読売TVの不当労働行為を認定［11/07/26］

大阪府労働委員会は２５日、読売テレビ放送（大阪市）が新人事制度の導入で、
次長職の労働組合員に年俸契約書への署名押印を求め、従わなかった者を
一般職に降格させたのは不当労働行為に当たるとし、同社に再発防止の
誓約書を作ることを命じたと発表した。

２２日付の命令書によると読売テレビは平成２１年４月、給与を年俸制とし、
次長職を廃止する人事制度を導入。
報道局などに所属していた次長職の組合員１２人に、業績によっては給与水準が
下がる年俸契約書に署名押印するよう要求し続けた。

従わなかった７人が一般職に降格、署名押印した５人は副部長職に昇格し
組合を抜けた。
日本民間放送労働組合連合会近畿地方連合会などが救済を申し立てていた。

読売テレビは
「主張が認められず遺憾だ。今後の対応は、命令の内容を十分検討してから
決めたい」とコメントした。

ソースは
http://sankei.jp.msn.com/affairs/news/110726/crm11072611520007-n1.htm

能力なしで給料下がりそうだからゴネたのかしら？

高給取りばかりが守られる労働法。
意味ないな。

犯罪を起こした読売テレビは放送事業免許を剥奪すべきだな

一般職でも他の中小企業よりはマシでしょう

↓以下、読売工作員が乱入します

給料下げられないなら
ますます上げなくなるな

民間では普通だから

正社員募集中止のお知らせ

うちの会社の課長職以上の人たちも急に年俸制にされたなあ。
今の年収からボーナス分をまるまるカットした額が年俸だから、給料下がっただけだって言ってた。
今はこれがスタンダードなのかね

業績が悪いときは手当てやボーナスを止めればいい

＞署名押印した５人は副部長職に昇格し組合を抜けた。

この５人にしても組合がなけりゃお前クビと言われても誰も守ってくれんからな

年俸制って仕組みそのものは悪くないというかむしろいいと思うんだけど
実際にはただのコストカットのために用いられてるケース多いよね

高給サラリーマンの内輪揉めになんか付き合ってられない

正直、年俸制にする意味がわからん。
1年に1回、どかっともらえるのなら笑えるが。

ﾃﾞﾀﾗﾒﾏｽｺﾐの象徴｡読売ﾃﾚﾋﾞ｡全ての責任は､ﾏｽｺﾐのﾄﾞﾝﾈﾍﾞﾂね｡
こいつが辞めなければ､北朝鮮並みの独占支配は終わらない。
このﾃﾞﾀﾗﾒﾃﾚﾋﾞは､福島の原発事故後､ﾍﾞﾝﾄをしなかったと菅を叩いたﾃﾞﾀﾗﾒ
評論家､さらに東電社員は､津波で逃げたとﾃﾞﾀﾗﾒ嘘を巻くしたてた｡
もう内部崩壊まじか｡

どこに問題があった？

労働関連の法律はそろそろ変えないとだめだな
右肩下がりの時代に合わせないと

管理職になって級は上がるけど号が下がって
給料は下がるのはあたり前のことだと思うんだけど
毎年の昇給は級が上がったから上がりやすくなるのに

何が問題なのかがわからない

>>19
そんなもん会社ごとに違うわ。

次長で組合員、それだけでキチガイ並みの神経だろ、ＴＶ局

次長職の組合員・・・

ブラック企業に報道の権限与えるな

ほくそ笑む辛坊治郎

日テレでも同様の制度があるらしいね。

昇格したなら良いんじゃね

バブルで給料が高騰。
バブル終焉と共に本来「虚業」だから下がってきてる。


　

外資なんかは無視して下げるけど
下げられない制度は改めるべき。

経営に責任もたない管理職って、必要無いだろ？
こんな奴らは首にしろ。

法律上は、経営者＝管理職なのに
課長以上とか店長は、管理職扱いで年俸や業績で残業出してないのは違法だし
経営者以外は、組合に入れるはずなのに抜けさせられる。
明らかに違法。

>>17
パワハラで契約書にハンコを押させようとして、拒否した人間を
理由もなく降格させたこと

下請けはどーなんだ？！

またヘタクソなことやってるなぁ…

うまくやりゃあいいのに。

>>30
> 法律上は、経営者＝管理職なのに
> 課長以上とか店長は、管理職扱いで年俸や業績で残業出してないのは違法だし
> 経営者以外は、組合に入れるはずなのに抜けさせられる。
> 明らかに違法。

それ、私も きになっていました。
なぜ労働委員会は、そのことには何も言わないのでしょうか?

>>34
労基法と労組法で管理職の定義が違うから

次長で組合員？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？
そんなの初めて聞いたわｗ
次長が「団結がんばろう！！」とかするのかｗ

>>34
表向きのパフォーマンス、建前

一般職は全員組合員とか言う組織がある。
そうやって人件費を吊り上げる手法が団塊世代でした

公務員も同じ手法がよく使われている

今貴方がついてる次長職無くなります
救済策として管理職の椅子を用意しました
職がなくなるんだから管理職嫌がれば管理職じゃない一般職になります
契約しますかしませんか？

普通じゃねしかも管理職の椅子も用意してるんだから
普通の会社からすれば強制的に一般職にならない分いいと思うんだけど

>>38
そりゃ、個人の才覚が左右するセールスマンとか、工場での単純な労働なら
＞業績によっては給与水準が下がる年俸契約書
もある程度は納得いくかもしれんが、たとえばたまたま担当した（させられた）番組の視聴率やスポンサーのつき具合で査定されたら
なかなか納得しづらいぜ
どんな良質な番組を作っても裏番組にも左右されるだろうし、スポンサー側の都合であっさり切られたり

年棒制ってさ、残業しても、休日出勤しても、緊急出勤しても給料変わらないんだよね？(´・ω・`)
ようは頑張れば頑張るだけ損な制度だよね？

>>40
労基法では、休出や夜勤の超過分は支払いが義務付けられてるよ。
年棒制だろうと。
実際は守られてないけど。

>>13
若いうちは年功序列で、３０代くらいから昇進・給与ともにだんだん差をつけて行って、
４０代になって責任ある地位に就いた人は年俸制に移行というのがベストだろうな。

＞実際にはただのコストカットのために用いられてるケース多いよね
今までは大した競争もなく、年俸制において業績が良い時の給料を全員が貰えるような仕組みだったからな。

この件だって、事後的に上記のような仕組みを適用しようとしたんだろう。
ただ、事後的ってのは不利益変更に当たるから、余程経営の危機に陥っているとき以外は通らない。

>>40
残業も休出も緊急出動も年俸制かどうかは関係ないよ

>>39
運も実力のうち

外食の店長より読売テレビの一般職のがよっぽどいいだろ。
てか一般職になった方が安泰じゃね？

日テレでも導入出来なかったのにアホかいな

>>45
ヤマダ電機も、残業代欲しさに、わざと降格を狙う社員がいる。

>>46
日テレのほうが異常。

644 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。[sage] 投稿日：2011/07/28(木) 17:27:57.45
日本テレビの新ソウル支局長　玄昶日（げんしょうじつ）（３８）
＞在日コリアン３世で韓国語も堪能な名物記者が、今度は多くのスタッフを統括する支局長として采配を振るう。
＞日本のマスコミがソウル支局に在日の特派員を駐在させるのは初めて。
＞茨城県の一般的な在日コリアンの家庭で育った。
＞中学2年までの3年間は朝鮮学校で過ごした。
＞高校1年だった1988年、家族で韓国籍を取得。
＞早稲田大学卒業後は、希望していたテレビ局に入社。
＞日本テレビの報道記者としてのキャリアをスタートさせた。
＞社会部を皮切りに、司法や行政、沖縄支局勤務などを経験したが、やはり真骨頂は朝鮮半島関連だ。
＞朝鮮半島関連の取材は韓国だけにとどまらない。
＞昨年のサッカー・ワールドカップ（Ｗ杯）南アフリカ大会では４４年ぶりの本大会出場を果たした北朝鮮チームの取材で、北朝鮮以外のメディアでは唯一、事実上の同行を許可された。
＞Ｗ杯以外にも独自のルートで、たびたび訪朝している。

ttp://blog.livedoor.jp/video_news/archives/1660827.html


コリアＮＧＯセンター
コリアＮＧＯセンターでは、ウトロの隠蔽報道を行った新聞記者、「在日の強制連行説は嘘」と認めながらも強制連行説を唱え続ける朝鮮新報には何も言わない大学教授、
日本の習慣を守らない外国人入居者を拒否する家主を訴えて金をせしめる弁護士など、様々な人材を派遣して、日本人の皆様を洗脳いたします。是非、ご利用ください。

役員・専門委員（抜粋）
【専門委員】
玄昶日
（日本テレビディレクター）
ttp://25oclock.blog.shinobi.jp/Entry/131/
ttp://korea-ngo.org/ngo_01/sosiki/3.official.htm

辛坊さんが　たかじんの委員会で関西のテレビは東京に比べて
待遇がよく　今後は関西発の番組が主流になるみたいな事を
誇らしく語ってたんだがな。
読売テレビ行政指導受けてるじゃん（笑）
まあテレビ局の社員の給料なんて俺の知ったことじゃないんだけどね。
給料安いのが嫌なら辞めればいいのに。　

テレビ局って部長が、普通の会社の課長と同じなんだろ？