【労働環境】アルバイトが辞める理由「雰囲気悪い」「長い期間働ける仕事でない」「楽でない・疲れる」［11/07/06］

アルバイト・パートが辞める理由は、「店長や社員の人の雰囲気が悪いから」が
2年連続で最も多い回答だった−−インテリジェンスが運営する求人情サービス
「an」は、アルバイト・パートでの仕事に関する意識調査を実施し、とりまとめて
発表した。

調査で、過去1年間にアルバイト・パートなどの非正規雇用に就業し、辞めた経験の
ある人に辞めた理由について聞いた（複数回答）ところ、
「店長や社員の人の雰囲気が悪いから」が12.5％で最多となった。
　
次いで「長い期間働ける仕事でないから」（10.0％）、
「楽でない・疲れる仕事だから」（7.8％）と続いている。
　
昨年の結果と比較すると、「店長や社員の人の雰囲気が悪いから」は、
昨年の23.1％から12.5％へ10.6ポイントに大幅に減少している。

回答者一人当たりの平均選択項目数は、2007年「2.1件」、2008年「2.3件」、
2009年「2.2件」と2件以上であったのに対し、 2010年は1.6件に減少。
これらのことから、従来は複数の理由が重ならなければ辞めるに至らなかった
求職者が、一つでも仕事に不満があると他の仕事に移ってしまう傾向が強まっている。

こうした動向について、奥山真「an」編集長は
「2008年のリーマンショック以降、賃金、求人数ともに減少していた
アルバイト市場だが、2010年以降、雇用の回復とともに、賃金面や従業員数の
少なさなどへの不満が解決されてきたことが背景のようです。
一方、求人数が増加したことで、これまで待遇や仕事内容に不満を感じていた人が、
ちょっとした不満をもとに待遇改善ややりがいを求めて他の仕事に移る動きも
増えています。
普段からこまめに従業員とのコミュニケーションをとり、働きやすい環境づくりに
努めることが、より良い人材の確保のためはもちろん、既存の従業員が長期的に
働くうえで、重要なポイントとなるでしょう」と話している。

ソースは
http://www.excite.co.jp/News/economy_g/20110705/Jinzainews_carrera_article_c41b7e9db297d7560c564447993cfd78.html
■インテリジェンス　http://www.inte.co.jp/
　2011年7月4日　アルバイトの辞める理由　少しの不満で辞める傾向強まる
　http://www.inte.co.jp/corporate/library/survey/20110704.html
　アルバイト・バイトの求人情報満載! | an　http://weban.jp/

番頭が

正社員が辞める理由でもあると思う

>楽でない・疲れる

馬鹿じゃねーの
疲れるから給料もらう価値があるんだろ

対価に見合わないなら辞めて当然

辞めたくても辞められない正社員ならともかく、何の保証も庇護も無いパートにまで義理や愛社精神強制すんなや

パートに不満なら対価で釣れよ

払えないなら正社員雇え。ある程度タダ働きしてくれるし、壊れたら解雇すりゃいいんだ

楽ではない、疲れる
だったら最初から引きこもってろよ

>>4
アンケートに「休憩がとれない」「トイレに行けない」などの項目がなかったんだろ

バイトの身分でいいのなら
代わりはいくらでもあるし
いくらでも居るだろうから
気軽に辞めて次いけるだろ

安い金額しか支払えなきゃ当然だろ　傭兵みたいなもんだ

バイトにすら責任感を要求する驚愕の国

アルバイトは楽じゃないとやってられんよ
きつい仕事任せるなら社員雇え

一生バイトで独身ww

そりゃバイトで入って陰湿な先輩にいびられたら嫌だろうな

>>4
>>6
給料が見合ってないってことだろ

30後半とかのおっさんが多いバイトってなんなんだw
今の会社が潰れたらしばらくバイトになるかも
知れんから偉い人おしエロ。

＞一つでも仕事に不満があると他の仕事に移ってしまう傾向が強まっている。

雇用側としてもちょっと鎌かければ頑張りやか↑かスグに見分けがついていいかもね。正社員登用の際とかさぁ。

一日でバックレるやつが本当にいるからビビる
辞めたいなら一ヵ月前に言えばいいだけだろ・・・

１日バックレは２ちゃんの都市伝説だと思ってたのに

イソップ童話のろばを思い出す

バックれが趣味なんだろ

>>17
てことは採用される前からやめますって宣言しないとな

バイトだから
だろ

ほんというと「遊ぶ金が出来たから遊びたい」なんだろ

高い金払っても、クズしかこない確率の方が高いんだから
低賃金になるのは当たり前だろ。所詮消耗品なんだから
使う方も、長く勤めてもらう気は無い。

アルバイトに責任求めるなら社員並の給料払ってから言え
責任料が無いからそのガキの小遣いみたいな安い値段で済んでるんだよ。ホント日本は責任とか労働力とかの形が無いものの扱いが下手だな

こいつら金貰うということがどういうことかわからんのかｗ
ﾜﾛﾀわｗ

1日で辞めたの何人もいたな。

インテリジェンスは・・・ちょっと・・・・スレが荒れすぎでしょ？

5時間で逃げたヤツ
2日目には病欠するヤツ
3日目は来ないヤツ
給料日に辞めると言い出すヤツ
失業保険の条件を満たすと辞めるヤツ
行方不明になって親や警察が会社まで来るヤツ

色々と居たなぁ

そもそも安いバイトに期待しすぎなんだよ

>>26
最近は、日本人の自我が発達してきてるからね。
目上の人間だったり、先輩だったりしても、他人の言う事を
すんなり受け入れ難くなってるんだよ。仲良しになれば解決できる
問題なんだけど

今までで一番お得だなと思ったのが
現金輸送車だな。
時間短いし時給いいし。
ただ地下鉄などの硬貨回収ルートは重くて死ぬ。

>>23
＞所詮消耗品なんだから使う方も、長く勤めてもらう気は無い。

いやいや、そうは思ってないからこういう記事になってるんだろ

>>28
そりゃ外食チェーン店はきついで

あとキャバの嬢の飛び率の高さは異常。
ひと月前申告なんて完全に形がい化してる

頭のおかしい店長や社員は居るからな
犯罪に巻き込まれる前にバイトならさっさと逃げるべき

安いバイトしか雇えないくせに文句だけは一人前

>>5 23

みたいなのが居るから、普通に働きたい連中は死んでいくんだろうね…。
　ブラック企業という網の中で…。


　いつまで日本は企業側に甘やかしすぎる体制を続けるんだか…（呆）


　>>24

マジでそうかもしれんね。
　
　日本は時代と逆行している精神論ありきで企業側は誤魔化すのが常識になりつつある、ってのがね・・・
　頼むから知恵を絞って企業体制の能力と無駄省きの重点化、そして雇用する社員やアルバイト達の能力を
上げる形式を作る事を考えろよ…。どんだけ人間を「部品扱い」したいんだか…

　人間は油差して磨けば修理できる訳じゃねぇんだぞ？ついでに言えば、機械みたく無機物の精神の無い物体ですらない。

>>4
それは、お前が楽なことしかしてない証拠な。

俺もバイト使ってるけど「雰囲気が悪い」って理由でやめていく奴は、どこ行ってもすぐ辞めてる。
で、最終的に男だと何もしない、女だとキャバクラあたりで落ち着く。
もうねｗ

会社があらゆることマニュアル化しておいて
誰でも出来る状態にしておく
バイトに発注だとか創意工夫を求めるな

>>24
居た居た
ふたこと目には「僕アルバイトですよ」っていうヤツ
他の人の士気が下がるから辞めてもらった。
ボーイスカウトのガキだった。

「こんな真夏に、外で車誘導してる警備員って過酷だよねー」
↑ぜんぜん過酷じゃねーよＷ
いくら暑いっていっても、所詮は常温
日が昇ってるうちしか仕事してねーし
周りの景色も変わる

水物食品関係のベルコン作業員が一番最悪

殺菌水蒸気地獄　冷凍地獄　秒単位反復運動地獄
腐り物返品地獄　馬鹿上司地獄　

暗いうちから出社して、暗くなってから帰るから
半月ぐらい太陽見たこと無い

店の店員などの接客業なんかは、客商売として
日替わりで毎日店員が入れ代わった方が客の入りが良くなるという
ことがあって、コンビニ、コーヒーチェーン、飲食チェーン、
パチンコ屋・・・・などなど、
店員と客側が顔なじみとなって「アノ人いつも来てる」
「●●を買っている」などと気まずくならないよう、
なるべく毎日人員や、店員の持ち場を入れ替えるなどシフトを
代えるようになった。
だから、バイトなどをあちこち掛け持ちの学生とか、主婦が空き時間を
仕事にしている程度の週１、２日や月に４、５日しか、
その勤め先で働いていないような人が増えてきたし。

安い賃金だしお互い様だろ。

アルバイトなんて気楽にやめて当然だろ、アルバイトなんだから。

終了するのに>>5までかかったか
>>2-4
アホは逝ってよし

アルバイトの方が責任感持って仕事してくれるよな
ヘタなことしたらすぐ解雇される弱い立場だから

正社員の方が解雇されにくいからそれに胡座かいて楽してるかも
というか仕事の要領を心得てるというか
手を抜くとこは手を抜くことを知ってるというか
要するに世間を渡っていく上で大切な悪知恵が働くんだよなｗ
これは上に行けばいくほどそう
仕事もせず給料だけゴッソリもらってる役員とかどれだけいるか
そいつらに比べたら、安月給でコキ使われる正社員なんて可愛いもんだ

ま、一番可哀想なのは上のシワよせがくる派遣やバイトといった非正規なんだけどね
誰がこんな労働環境にしたんだか・・・

>>47
　は？　どんだけ底辺の職場だよ

>>48
今学校終わったの？

>>17
小売業で、９時５０分に初出勤して、１２時過ぎにご飯を勧めたら
家が近いしお金も無いので家に帰ります。って一旦姿を消した。
１３時になっても戻ってこなかったから、時間いわなかったのは、
まずかったなと、慌ててそいつの家に電話したら、電話にでない。
１４時になってもこないし、電話にもでない。事故か何かにあったかと
慌てた上司が家を訪問したら、辞めたいって言い出したらしい。
13年位前に実際にあった実話

製造のバイトって　ヘタすりゃ社員よりも厳しい環境で働かされる場合もある

上司

>>48
日本のどこにでもある普通の職場だよ

不満があるのにやめないのはやめない理由があるからで
それがなければ一つでもやめる

俺のバイト先は正社員の支店長が売上金を持って飛んでしまったからなー。
逃げ切れずに警察に捕まりました。
大手引越し会社の○○○引越しセンター。

中にはどうしようもない奴もいるだろうが、
バックレが多い職場は職場に問題がある。
簡単に言えば、上が適当だから下で働く奴も適当な勤務態度になる。割れ窓理論って奴だ。

【労働環境】絶えない外食産業での過労死…役員に損害賠償命令が出た
「庄や」グループの実態 [07/06]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1309937746/

>>17
大学時代、テスト期間中休んでたら、その間に店長代わってて
俺の存在知らない新店長がバイト募集→俺がテスト明けで行ったらその場でクビ。
その件以降、バイトが何日でバックレようがお互い様だと思うようになった。

うちはスーパーだけどパートのおばちゃんのほうが力あるよ
下手に機嫌損ねるとうちで買い物しなくなるし近所に悪口言うしもうね・・・・・

バイトは正社員より働かされてたな
というか正社員をバイトが教育してたわ

辞める理由【賃金未払い】はＯＫだよな？

最近は戦力になるバイトを増やしすぎて「代わりはいくらでもいる」って
魔法の呪文が通用しなくなってきてるしなぁ。

与えられた仕事に対する責任感って立場関係なくその人の人間性だよな。
バイトだからサボってもいいって考えの奴は社員になってもサボるよきっと。

>>58
そりゃ、よっぽどお前の態度か外見が気に入らなかったんだろｗ

>>63
じゃあ、真面目に働くバイトを雇ってiPhone作れって言ったら
人間性が出来てる奴は責任持って作っちゃうの？

ある日出社したら全ての出入口が閉まっていて、
譲渡担保権目的物件と書いた貼り紙がしてあった。
何故かガードマンが立っているのでどういう事かと聞いてみたが、
「銀行からの依頼で警備をしているだけなので詳しい事は分からない」
と言われてしまった。
なんかよく分からないけど１週間後に失業手当てが貰えるとか。

遊ぶ金が欲しかった。何でも良かった。

ゆとりって自分の事物語の主人公とでも思ってんのか？
村人Aは村人Aらしく文句言わず働けよ

雇用契約や法を破っておきながら根性もへったくれもない
そんなに素晴らしい論拠があるなら裁判所で争えよ

＞店長や社員の人の雰囲気が悪いから

雰囲気が悪いっていうか、バイトの代名詞の外食や小売店の
店長や社員の労働環境も最悪すぎて死にそうだから死相が漂ってるんだよ。
察してあげろよ。

【労働環境】絶えない外食産業での過労死…役員に損害賠償命令が出た「庄や」グループの実態 [07/06]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1309937746/

オリエンタルランドなんて現場はバイトだらけでも悪い噂一つ聞かないな
要は雇用側が待遇や教育をしっかりやってるかどうかって問題なんだろ。

「代わりはいくらでもいるんだよ」と言われ辞めてやったが、ダメ店長の代わりに店の事結構やってたからなぁ。
この前新人バイトくんの時にこっそり覗いたら案の定めちゃくちゃだったw

この前給料下げられたぜｗ
ﾊﾞｲﾄなのにいつも１時間くらいｻｰﾋﾞｽ残業してるのに・・・
残業になる理由は忙しいから時間内に間に合わないだけだ
ある所は、８時間労働で実休憩１５分で１時間分の自給減らされるからな
自給1000円はいつになったらやるんだ？ｗ

>>64
それならまだ納得できるが、新店長自ら採用したやつを速攻でクビにしたくないという、それだけの理由だからなぁ。
問題の本質は新旧店長同士の引き継ぎが疎かだったという事。

　>>68

こうゆう阿呆は自分を「弱者です。」と結論付けて烙印を押すから
扱い様がないんだよな…。団塊の悪すぎる癖。
　
　こんな考え方だから、ブラックに加え、同和部落みたいなキチガイ共がのさばる。

an → Yan

バイトなんて嫌なら2時間で辞めていいよ。
うん。

キミは悪くもなんともない。アルバイトってのは
そういう無責任で自由な立場だから。

>>72
それできみのちっぽけな自尊心は満たされたのかい？
むなしいだけでしょ。

バイトのやつって何で抵抗しないの？

抵抗して良いんだぞ。

どこかでなんで辞めたのか聞かれたら
その時の状況を言えば良いじゃん。

むしろ俺は正直に言うやつのほうが印象度はアップする

今は正社員だけど明日はわが身だぜ

>>72
心配になって見に行ったのか
半分あちゃー半分ざまぁだったんだろう

パートやバイトは残業なんてするもんじゃないから、
うかつにちょっと残業してくれとか言ったら
次の日にもうやめますとか普通に言われるぞ。
残業代ちゃんと出すとかそういう問題じゃないんだよね。

バイトは仕事が楽じゃないとやる意味ない
何十年やってもスキルはつかないからな
ただ時間と金を交換しているに過ぎない

>>71
キャストスレ覗いてみろｗ
夏休みの学生なんかはバックレ多いよ

>>83
業界の裏側とかはわかる。
俺は起業する前にITベンチャーばかり13社
でバイトした。

>>71
あの本はかなり脚色入ってるという話。

　>>78

お前の精神構造はよほど脆弱なんだろうな……。

　無能な上司の尻拭いの労働環境、あげくソレ相応の働きを見せる若手を無碍に扱い、
辞めさせたも同然だと言うのに、それでも尚キチガイ共に与して、若者イビリをする事ばかりをする。


　　お前はちっぽけだね。中身も器も、


　何年生きてんだ？俺より年上だと、同じ日本人として許さんぞ？無駄な負債と同じだからな。お前は

チップ制も無い日本に、不安定雇用が多すぎるのも問題だわな。
頑張りがいは無いわな。

報告書の作成・発送等片手間でやる仕事が片付かず、それを処理するために残業したいのに残業させてくれない。
残業代出なくてもいいと言っても残業させてくれない。
正社員の人は残業出来て良いなぁ……

所詮アルバイト

総理も１年毎に辞める国なんだから、バイトが辞めたっていいじゃないか。

>>17
1日でやめる決心させるようなひどいところだと自覚しろ

昔と違って少子化でアルバイトも人数少ないから単純にきついのでは

よく学生のバイトは社会勉強と言ったりするけど
いま考えると学生バイトの定番って小売り、外食、工場とか社会の底辺
あまり見習わないほうがいい部類の大人ばかりだと思う

78みたいに、ざまあ！ってやるのが正解だろ

バイトするなら職場のものを持ち出して横流しするに限る
飲食業だったら食材持ち出すのもいいですな、米とか

>>86
いやだからね、俺職場の中心人物的存在かっけーｗｗｗ
ってのから辞めた後
わざわざ見に行って、新人使えない俺辞めさせた店長馬鹿すぎアワレｗｗｗ
ってやってたんだよね？
ちっぽけな自尊心は満たされたのかい？

なんか社員と同じ仕事してミスしたら社員もバイトも
関係ないのに給料全然違うと思うとなんだかなって思う。
でもこっちが金ほしくて仕事させてもらってるんだから
仕方ない。自分の代わりなんていくらでもいるし。
バイトなんて都合のいいように使うだけの道具みたいな
ものだよな

　>>93

まぁ良くて、漫画・ゲーム雑誌のアルバイト（2〜3時間枠の新規の有能人材の育成型）とか、
女の子なら、大手の企業のコールセンター関連部署のアルバイト、とかかねぇ・・・。

　それぐらいなら、東京にはあったりしたが、今はもう無いだろうな・・・そこ等辺調べてないから
分からんけど、結局デフレでミンス党の状況だからなぁ…。

>>1
インテリジェンスてまだあったのか。
株式市場で悪さしてたイメージしかないな。

バイトやるなら給料以外の旨味が無いとな。
特にこのご時世は。チップ制導入したらどう？

勤務時間中は仕事に集中するのは当然としても、勤務時間外も仕事を優先すべし、
みたいに考え過ぎだと思うんだよなぁ・・・

雰囲気悪いってのは確かにあるよなぁ。
現場のリーダー的人物が勘違いしてるケースは良くある。
「お前クビにするぞっ」って言うけどお前も同じバイトですからみたいなｗ

憎まれっ子世にはばかるって奴で、いい奴ほど辞めて性格ブスばっか残る。
結果新しい奴が辞める。

そんなガン細胞が職場にいる、そいつのせいで可愛い子が辞めていく

>>93
そんなバイト先で底辺層をみた
まともな学生は頑張ってまともな企業に就職するんだよ

>>84
そらアレだけの規模だもの、一定数は仕方ないよ。

>>85
てか、その本は読んでない。

マクドナルドの制服がやたらとオークションで流れているけど、あれこそ持ち出しだよな。
管理杜撰なんだな藤田商店

「雰囲気が悪い」は、本当に雰囲気が悪いんじゃなくて
もっと酷いこと（パワハラ、セクハラなど）も含んでいるだろう。

>>100
チップ制とは言うが、あれ別に制度ではない。
文化的な問題だからむずかしいと思う。

最低時給を1200円から1500円に賃上げするべきなんだが、
（当然社員をクビになる奴やつぶれる会社も出てくるが、
そうなった奴もバイトで食っていける）
現実的ではないね

なぜ辞められるのか？
をいい加減考えろ。
辞められる理由があるんだから。
なんでも他人のせいにするな。
馬鹿経営者

バイトはどうせ失うものないんだから、会社に気を使わずにヤクザな要求を
しまくればいいんだよ。

雰囲気じゃ曖昧すぎだよな
どうとでも取れるし、何言ってるのかさえわからん

よく人間関係、って挙げるけどそれだってまだ曖昧なんだよな

ただ、確かにバイトして「なんでこいつらこんなに居心地悪くしてんだろ」って思うことはあったな
そういう所は早めに辞めたっけ

コンビニのバイトは人のいい店長がいた店はバイトが続くけど
バカが店長だった店は夜勤がすぐやめちゃうから
バカ店長が夜勤１ヶ月連続夜勤になっててワロタ

社会人になって、
バイトの時偉そうにしていた店長の頭の悪さがわかった。

>>71
何ひとつは言い過ぎだろww

>>110
「ふざけんな！社員のお前がやれよ！」って戦略な。それでいいと思う
給料の待遇で最初の時点でだいぶ割を食ってるんだから
他で気を使う必要はない

>>114
うん、確かにちょっと言い過ぎｗ

経営者の立場から言えば、バイトやパートなど
長く居着いてもらうと困るんだよね。悪い意味で
仕事に慣れて、クビにしにくくなるし変な奴だと
職場を勝手に仕切るし。接客業では客と顔見知りになる
ってのはマイナスの要素しかないし。
2-3年でやめてくれるのが本当に助かる。

経営者の中には脳天気な人が居てバイトやパートに
スキルアップとやらで研修を受けさせるアホが居ますが
全くの時間とお金の無駄。
そんな金があるなら、正社員を独立または支店長に育てるために
計数と経営を徹底的に勉強させるべき。

こういうアンケートの発表ってバイトの人間性に対する社会の
イメージ形成といかプロパカンダのようにも感じてしまうな。

バブル期じゃあるまいし、そんなにわがままなバイトは少ないだろ。
フリーターが居てなんぼの商売やってりゃ、そういうイメージを
社会が共有したほうが商売しやすいしな。
ソースが一方通行過ぎるだろこれ。
インテリジェンスに限らずリクルートとかも、ある種の悪意を感じるぞ。

ビジ板でバイトスレがこんだけ伸びるって事は
正社員からリストラされてバイトで食いつないでいる人も多いという事なのだろう
俺もその口だけど、オヌヌメなのはコールセンター（受信）かな

昔工場のバイトしてた頃5分で辞めちゃった人いたな
主任さんが一日でもやって下さいよ言ってたのは笑ったが

>>17
そもそもバイトなのに１か月も前に辞めると言わないといけないのが不思議。
周りに迷惑がかかるとかは別にして。法律上はどうなってるんだろう。

>>71
オリエンタルランドは不思議でしょうがない。
教育はともかく、待遇は決して良くない。
応募者全員採用が基本、時給900円、年間9000人が入れ変わる。
これで悪い噂を聞かないってのは、
ファンタジーってレベルじゃねえ。

アルバイトにやらせる事を明確にすること
それ以上のことをさせない、求めない
これだけ守ればいい

アルバイトは言われたこと、決められたことだけを行えばいい

これ以外の理由で辞めるのなら
気にすることもないし
雰囲気だの言って辞めるのなら
それはそれで気にすることではない
そもそも仕事に私情や好みを持ち込まれても困ります

店長もがんばってるんだから 応援しろよ

>>118
わがままじゃなくて
メンタル弱いんだよ
まともに人と話せないコミュ障
バイト辞めたい症候群
大学で友達つくれないぼっち
このへんすでに定番ネタになってるし

>>122
悪い噂を流しても「あそこがそんなことあるわけないじゃんｗ」ってなりそう

嫌なら、生活保護を受ければいいわけだし


単身世帯手取り月十五万円ﾌﾞﾗｽ医療費税金社会保険交通費 一部公共料金
すべて無料

時給安くても、割に合わなくても続けてきたが、開店当初のみんなでがんばろうって雰囲気が
徐々にギスギス、パワハラに嫌味や揚げ足取りばかりになっていく光景は辛かった
社員何人も辞めてったがみんないい人達だったよ、バイトはその辺まだ気楽だが続く人少なかったな

オリエンタルランドの悪い噂は都心だけじゃねーのか
田舎には伝わりにくい

>>118
「ヤワな日本の若者にバイトはもう無理。中国人呼ぶのもいいんじゃね？」
ていう方向の誘導かもな

>>122
いや、そこはマジでヤバいから
下手なこと漏らすと命に関わる

>>122
待遇は金だけじゃないとはいえ、えらい安っすいな。
・・・バイト代以外に何かいいことでもあるのか？

>>126
まあ、イメージって重要だよね。

>>92
少子化で学生の数が１５年前の３分の２になっても時給そのまま、質は
落としたくない。その結論が外国人の導入でした。
外国人は体力もあり頭もそれなりにいいし、せっかく見つけた仕事を必死に
確保しようと努力するので一緒に働く日本人はかなり大変でしょうね。

>>125
だから既に、バイトはみんなそういう奴らだみたいな求人広告企業が作った
イメージに乗せられてるっていうの。
バイトがみんなメンタル弱いコミュ障だったら、バイトばかりのコールセンター
なんて、客のクレームでフルボッコの矢面に晒されながらコミュニケーション取れないだろ。

雰囲気なんか二の次　楽なら辞めない

条件が良いところが見つかったので辞める

と言えないところが辛い
片や時給1200で週5、現在のバイトが時給850で週2
辞めるって言ったら、怒鳴られた＿|￣|○

>>134
東電のコールセンターも派遣ばっかりらしいな。

でも外国人はそこでがんばってくれちゃうんだな

>>136
怒鳴られたら辞めないの？バカ？

言われたことだけやる
これに関しては中国人が最強

まあね、「海外に行って働こう」って思うくらいの連中だからな。
行動力も有れば、志も高いんだろうな。
そんじょそこらのグータラ日本人じゃ仕事持ってかれて、はいサヨナラだね。

>>1
「店長や社員の人の雰囲気が悪いから」というのもすべて文字通りには受け取れないなー｡
上下関係というのを理解できてないひとも結構多いから(･ω･｀)

>>121
ざっと見たところ、労基法には解雇制限はあっても自主退職の制限は無いようなので
民法による契約と公序良俗との兼ね合いになると思われる
まあ少なくとも、使用者に課せられた一ヶ月前予告と同じ一ヶ月ってのは
正社員ならともかくバイトに対しては通らないだろうけど
バイトは大抵、年俸や月給じゃなくて日給や時給による募集だし

>>17
｢自分には合わない｣とか初日に言い出すやつはどうかと思う(･ω･｀)

>>134
日本人てこういう差別すごいよね

バイトが辞める理由はバイトだからだろ。

>>122
たとえばコンビニバイトなんて｢セブンイレブンが好きだから働きたい｣なんてひとはあんまり居ないけど､
あそこはスタッフ応募してくるのが元々ファンが多いからじゃないかな｡

>>144
むしろ、やる気がないなら、早い方がいいと思うけどな
仕事覚えさせてから、やっぱムリですとか言われるより

むしろこういうインテリジェンスやリクルートが作った
バイトの差別的イメージが、辞める理由に一役かってると思うぞｗ

昔勤めていた鮮魚仲卸。
最短バックレは出勤後15分ｗ
「ちょっとトイレ行ってきます。」が最後の言葉だったそうだｗ

>>148
まあそうだけど､ちょっとやったくらいじゃ合ってるかどうかなんてなかなかわからないよ｡
初日はすげーつらいと思ってもすぐに｢あれ？そうでもないかな｣ってなることもあるし｡
でも初日に｢自分とは合わない｣なんて言い出すようなひとなら､
やっぱり遅かれ早かれそうなるかもね｡

>>143
民法何条か忘れたが、労働者からの申し出は14日前って規程あるよ。

人脈が第一の日本社会、これを忘れちゃイカン。

短期でもない限り、バイトであっても雇うほう・雇われるほうともに、口コミ・人づてが理想的。
それでもダメなときはダメだけど、完全な赤の他人との雇用関係は結局、信頼性に劣る。
誰かの紹介が、やっぱり比較第一選択。

まともな身分保証もしてないんだから
次のシフトが決まる前に辞めるって言われてもしょうがないわな

>>149
やる気なくして辞めてくれた方が、求人広告の需要が増えてウマーだからな。

こういう定期的なアンケートの公表も、バイトの人格のせいにした
悪意のあるポジショントークだと思うよ。

労働基準法じゃね

あとは人間関係だろうね〜。
俺は高校時代 引越屋で夏休みだけバイトするつもりだったが 同年代や親切にしてくれる社員の人が多く結局高校3年間 お世話になった。

バイトするとき複数希望だしといて雰囲気のいいところに決めるんだよ

振り返ると学生時代のバイトなんて底辺に慣れてしまうという意味しかなかったな。

>>152
労働契約の解除
原則　　　　　　　　　　　民法第627条第1項　14日後
月給制　　　　　　　　　　民法第627条第2項　月の前半に退職を申し出た場合は当月末、月の後半に退職を申し出た場合は翌月末
6ヶ月以上の期間契約　民法第627条第3項　3ヶ月後

労働基準法第１５条第２項では即時

説明が適当なバイト君
切れそうなバイト君
ドン引きしたし、二度と行かない店になる。
んで潰れたｗ

>>153
それ、ここ2.3年で急速意識が変わってきた思うわ。
なんつーかさ、いわゆるツテで来た仕事ってねじ込まれちゃった感がして、
逆にいわゆるツテで依頼した仕事ってねじ込んじゃった感がしてたまらない。
よく遊ぶ友達もいつの間にか、ビジネス上のつながりのない人間になってるし。

>>160
クビにするときは即日なのに随分会社側に有利な法律になってるね。

>>34
あんまり繰り返すとブラックリストに載って
雇ってもらえなくなるらしいな

バイトに正社員並みの仕事をさせる企業増えたな
人件費削減のしわ寄せが底辺に降りかかっている
毎日残業してるバイトとか普通じゃないぜ

>>161
はいはい、バイトが悪いですよｗ

これは運否天賦じゃない

>>122
好きな仕事してる奴と
すきでもない仕事してる人間比べんなよ
そんなん社員でもバイトでも一緒だろ

>>4

給料の額によるだろ。

正社員になれるなら、好き好んで非正規になる奴なんているものか！

非現実的で遊びたいから非正規になっているわけじゃない
正社員の椅子が削減されたから非正規になっているだけだろ

そもそも非正規雇用にして、組合に加入させないのはおかしい

>>122
知人が働いてるが、すげー楽しそう
仲間とも仲良しで(そもそもみんなデズニー好きで気が合うんだろうな)遊んだりしてて、
仕事も休みも楽しいみたい

>>96

自分が考えたとおりになって居るかどうか、観察しに行っただけじゃないの？
オレはアスペっぽいだからそう思うよ。

そもそも行動に感情を挟みすぎだよ一般人は。
感情が引き起こす、非論理的な態度が多すぎる。

一生雇ってくれる企業の為には、サービス残業もする人間も出るだろうけど、
バイトとか派遣社員が、サービス残業するわけ無いじゃん。

あとチップ制って言ってる人が居るけど、
インドに行った時、コース料理が最後まで運ばれてこなかった事があるよ、
四つ星ホテルでもそうなる。

だから絶対やめた方が良いよ。

ディズニー教の出身の人間が他業界でてこられると正直ウザイ奴もいるけどな
サービス業と一緒にすんなとか思う
奴らディズニー教の教えが正しい主張するのは良いが
他業種で同じ事いわれても、参考になる所、ずれる所あるのにな

>>1
JKに中出しできないとかいう理由はないのか。

アルバイトという言葉自体が、戦後の毛唐概念



　　　　　　

バイトなんて学生の頃しかしたことないからあれだけど
上司一人で職場の雰囲気って結構変わるよな
まぁバイトは遠慮なく辞めたらいいんじゃないかねえ

給料に見合った仕事しかしなければどんな仕事も楽になるよ。
すぐやめさせられて、生活保護になるけど。

俺だったらカワイイ子との出会いがない職種なら辞めるなｗ

現場で働くのはほとんどがバイト・パートで、
そこの現場責任者みたいな１人だけが、
管理的立場の正社員というか、雇われ店長とか、
そんな形態が多いんだろうけど、
その人間がケッコウ、ブラック的超過勤務をさせられてる
場合が多い。だから半分人間性が壊れてたり、
尋常じゃない行動をとったりする。
怒鳴り散らしたり罵倒したりと。
そしてすぐに辞めたりして入れ替わったりする。
人が辞めたりするのはなにもアルバイトだけじゃないんだよね。

長くやってても安い給料のままで何にも言わない奴って馬鹿じゃない？

>>181
下手なことして首になってどこにも属してない状態になることのほうが怖いので
奴隷で甘んじてるんだろう

3日もやれば一人前になれるような仕事を30年やって威張りくさる奴いたなw

>>181
言って解雇されたらもっと馬鹿
言って良くなる確率なんて1%未満だ

続けたい奴が続ければいいだけの話。
理由は個々人であるだろうが他人が他者を批判することはあるまい。
まぁ日本は奴隷根性があったほうが社会が上手くまわる。

替わりなんていくらでも居るんだから
壊れるまで使い潰すのが効率的

食堂で昼飯を食おうと席着こうとしたら、席決まってるらしく
「ここ来る」言われて、結局どこにも食う場所が無かって
アタマきてその日に辞めたことはあるな。

文句言う奴は大抵、今の仕事も満足に出来なくて
他に行くことも出来ない無能が多い

仕事なんていうものはバカ正直に自分の全力を出してやるモンじゃない。
ケガや病気で使い物にならなくなれば即お払い箱。真面目に一生懸命やった奴程バカを見る。

給料が安い仕事ほどきつい気がする

>>189
無能ほど怪我や病気するんだよな不思議とｗｗｗ
たらたらやってるから

さぁ、殺伐としてきましたw

日本人ってやたらと雇用形態に拘るよなw
バカみてえ

雇用形態がバイトならそれ以上の責任を押し付けるな。
時間ないにおわらないのは仕事割り振りがへたな上司のせい。

昔の人が精神論で仕事を語るなら今の人も精神的な問題で仕事を辞めていくんだよ

クソみたいな時給で働いてくれてありがとう
って思うくらいじゃないとなｗ

薄汚い劣等非正規が調子に乗ってるな
1000万程度も貯金できない劣等種は原発で淘汰されろ

>>193
よう害人

【誤】アルバイトだから気軽に休める、責任感はなくていい
　　　すぐ辞めると言いやすい。

【正】アルバイトで給料が安く、ボーナスも無いのに正社員と同じ職務を
　　　与えある程度の責任感を共有させる。正社員登用も極端に少なく時間が
　　　立つほど辞めにくく情も沸いてしまうので待遇としてはよくない。


New！そして都合が悪くなると正社員じゃないから大丈夫、
　　　いくらでも替えがいると言い放つことが多い

結果、疲れる。スレタイはあってる。

もう少し言えばアルバイトに正社員と同じ仕事をさせんなよってこった。
正社員から仕事を分け与えてそれをこなすのが本来のアルバイトの役目。
立場を利用して役割を勘違いしちゃいけないぜ。

人が足りなくて無理矢理入れられてる。
自分の時間も遊びにいく時間もないし、給料も安い。

いつになったら、正社員と同じ同賃金になるの？

バイトは「そんなもん社員のお前がやれ」っていうようなスタンスでやったほうがいいかも
安い給料だし気を使う必要はまったくない

>>42
でも、お高いんでしょう？

>>65
作るんじゃない？
ただし、できたモノに責任は持てんが

>>183
うちにも一部いる
昔から長いことやってること自慢してるベテラン
そのくせ店の基本ルール守らない言う事聞かない
初めてバイトする若い子の方が素直で真面目だったりする

ILOには188の条約と200の勧告があるけど
日本はたった48しか批准してないんだな
ｵﾜﾃﾙ

休憩時間も無い、ずっと立ち作業うどん屋でバイトしてて
客来ないときに椅子に座ってたら態度がでかいって因縁付けられたわ。
店長のとこには椅子あるし娘は厨房で爪長、喫煙、化粧してるのに。なにこの扱いの差。

>>174 残念な事にネズミーこそ至高な存在だと勘違いしている輩が多くて、
違う所で働いてもネズミーの価値観に囚われてしまって結局使えない人が多いって事だわな。

あそこのバイトの評判悪い所が出ないのは、ネズミ園のチケット配布、社会保健とかの福利厚生充実があるかな。
人間関係は場所によって様々。女性多めの所だと女同士のドロドロとした関係
があるので注意。
社員もピンキリだから、良い所は天国、酷いと地獄。

勤務も人手が余っていると早く帰る事が出来るw
しかも残り時間は時給の半分出る。
稼ぎたい時は繁忙期に稼ごうと思えば稼げる。
だからフリーターで構わない輩はそこでウダウダ続けるんだよ。

バイト風情が正社員と同じ仕事とかｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
自意識過剰すぎるだろｗまともにやってる事も理解できて無いのかよｗｗ
重要な仕事を非正規みたいなカスに任せるわけねーだろｗ

>>210
>重要な仕事を非正規みたいなカスに任せるわけねーだろｗ
はっきりさせておこうぜ。
非常時に顧客を誘導するという「重要な仕事」は非正規の仕事じゃないよな？
バイトや派遣は客を置いて逃げても構わないよな？

ふいんき何故か変換出来ないは重要

初めて３日目だけどもう辞めたい
店長いい人そうだけど明らかに俺に向いてない仕事だもの
給料辞退するからすぐに辞めさせてくれないかな

>>208
ムカついたら床に丼ブン投げてそのまま辞めちまえ
それでいいと思う

>>214
バイトだったら気にいったとこあれば辞めた方がいい
嫌嫌やってもしょうがないと思う。
正社員だったらもう少しがんばったほうがいい

殆どのバイトは提供する労力に対する対価が見合ってないよなー

頑張れば社員になれるって言うから辛抱して低賃金で３年頑張ったが
津波で会社流れていったわ（笑）

バイトはさっさと引き上げていいんだよ

>>216
がんばっても社員にはなれません
これ常識

バイトは待遇の悪さの時点で大分譲歩してるんだから
それ以上気を使わなくていい

保身野郎みんな氏ね

家庭が持てる、車が買えて維持できる、その上で何か有った時の貯蓄ができる

それだけの収入が無いないのなら何も続ける価値は無いだろ

希望も将来も持てない連中に何を期待する？
使い捨てをやりだした社会に奉仕したいとは思わんだろうに

長くやるつもりなら、アルバイトに応募なんかしないと思うが

そもそも求人は､繁盛して人手が足りないか､人がすぐに辞めたくなる程環境(内容･人間)が悪いからかの､どちらか｡圧倒的に後者が多い｡

ディズニーランドのアルバイトはめっちゃ辞めるらしいな。
半年持つ奴がほとんどいないとか。
中で働くのはまた違うのかね。

>>210
おまいの身の回りにある医薬品。その成分分析の分析責任者の何割かはバイトだぞ？
軽量証明ですら、最近じゃ自分の名前で証明書だしてる有資格者の非正規も多いし

外部に出す正式な書類を自分の名前で出すなんて、これ以上重要な仕事はあまりないんじゃないか？

この調査は何を意図しているのかわからん。
そもそも、アルバイトでありながら長く勤めることを前提とするとかありえないでしょ。

バイトやパートといった非正規雇用状態でも、待遇が正規雇用と
変わらなければ長く勤める人も出てくるだろう

結局、バイトや派遣とかの低賃金で社会保障も無いひどい雇用環境を
良くしていかない限り、この問題は続く

参考：オランダのワークシェアリング
http://www.youtube.com/watch?v=dJTlrTVe4DI

勘違いしてるのが上にいると、社員でもバイトでも辞めてくなるのは一緒だよ。

先日、一年務めた会社、ストレスに耐え切れずうつ病になって仕事辞めたわ。
もらえたのは僅かな傷病手当だけ

>>225
構造的ピンハネだな

雰囲気とか風通しとか
働いてみないとわからない部分はあるよな
どこいってもこんなもんかなと耐えていたけど
転職してみたら
井の中の蛙だったと思い知った

バイトの責任範囲ってどこまでなんだろうな
福利厚生も無い上に給料安いし、社員ですらない
そのくせ殆どは給与以上の働きを求められる

スタバやドトールみたいなとこだと
うちは田舎なので容姿レベルが高い
うどん屋だとそれなりの年齢のおねいさん
バイトの環境も適材適所

「所詮バイトだからね」雇う方も雇われる方もそんな感じ

こんな酷い本もあるからねぇ

すぐに使える!アルバイト店長の作りかた 飲食・小売業編
http://amzn.to/rqKvZ4

真面目な話突然バッくれるのは勘弁してね迷惑だから☆

バイトのバックレ情報とかは
就職のときのために企業の人事部で共有したほうがいいな

マックでバイトすればかわいい彼女ができると思ってた時期もありました


一年後店長がバイトの19歳と結婚して、
俺以外みんなカップルになったから諦めて素直に技術的なバイトに移ったわ

>>236
バックられた企業側の公開もな
多い所は何かしら問題がある場合が多い

仕事に厳しい奴がいるせいで、入れ替わりが激しいとこって馬鹿だよな。

新人教育のロス、求人のロス、少ない人数でまわさないといけないロス、雰囲気が悪くなるロスで損害莫大だろな。多少の効率化では補えないレベルだと思う。
厳しくした方が見た目は効率的に見えるかもしれないが、ゆるい雰囲気でやってた方が最終的に効率的な気がする

>>237
店長勝ち組過ぎる

>>239
まともな会社なら上司の管理責任が問われる所なんだろうけどブラック零細は
ベテラン子飼社員が「あいつ、やっぱりあきまへんでしたわ」って言い放ってオワり。
社長も役員も自分が面接してるから言い返せず辞めた当人だけが原因と思い込む。
これの繰り返し。

>>235
いきなり首にされても文句の言えないバイトに「ばっくれるな」は無いな。
俺が学生時代のバイトでばっくれなかったのは、同僚のバイトに迷惑がかかるから
っていうただ一点だけだよ。店とか社員の都合を考える気なんかさらさら無かったね。
待遇が違うんだから当たり前だろ？

いつも新人でチヤホヤされてたい
秋田から別の仕事をやってみたい
客や従業員にいつまでもフリーターのままってのがバレたくない
長く勤めると自分のボロがばれてしまう

とぶのは論外としても、雰囲気悪い・長い期間やれるもんじゃない・身体/精神面でキツイのも
雇用者は知っててやってんだから、そういう理由で入れ替わりが激しいのは永久に解決しない。

瞬間的に無理しろってんなら、どんなに低賃金のバイトだってやるわな。ただ使い道・扱いは
便所の紙orクイックルと同レベルで、長く働けとか無理ゲーだろ。

最低賃金に毛が生えたような時給で将来飯の種になりそうな仕事内容でもないのに
やめる奴が少ないとこって、精神的にも肉体的にもラクでプライベートな時間にエネルギーを
残しておけるところが多いわな。

雰囲気をチェックした人が半分になったというのは
面白いな

>>234
>すぐに使える!アルバイト店長の作りかた 飲食・小売業編
中古品12点￥ 4より

オリエンタルランド、ブラックでも給料いいとこと辞めるけどばっくれはすくないな
片方に法を守らせるてのは虫よすぎだろ

>>247
割に合わないのわかってて、でもいい思い出にはなるだろうって魂胆の奴が多いんじゃね？
で、目論見通り良い思いでは作れたんでしょ。

人間関係がヤバイところはキツイよなぁ
仕事がきついのは我慢できてもこれは無理

世の中障害でパートやバイトでしか働けない人間もいる事を理解してくれや。
彼らは一日４〜６時間しか働けないんだぜ。

バイトに限らないなぁ。
正社員だって雰囲気で辞めるぞ

ヒトが働く上で不満足を感じ原因は、
人間関係、賃金、労働条件のいわば仕事内容以外の部分らしい。
それから仕事に満足を得られるのは仕事内容にやりがいを感じる時らしい。
つまりパートといえど器械的に処理するような仕事ならまだしも、
正社員と相対して能力があると見込めたら
どんどん高い職務を任せるべきだし、
それに伴って考課上優秀な成績なら正社員に登用すべき。
要は能力によって職務を選任して適正な処遇をしてモチベーションあげろってこと。
何かしらの事情があって今は非正規の立場かもしれないけど、
学卒はえぬき社員より能力が低いとは絶対言い切れないから、
入社したからには公平な立場で競わせるべき。
もちろん入ったからには学歴、性別、国籍は全く不問。

>>252
それが当たり前だよな

この国は国籍で排斥する右翼と
非正規を排斥する左翼の独壇場
競争の監視も緩いのでブラックが市場で淘汰されない

>>253
どうしたらこの話に、右翼と左翼が出て来るんだ

>>252
このネタ元になってるのは、経営学では有名な
ttp://leadershipinsight.jp/dictionary/words/herzbergs_theory_of_motivation.html　だね。

「同一内容同一賃金」をもっと具体的に言うと
能力に見合った職務を選任させて責任も正社員と同水準とすることで
その人のやる気や職能を誘因させろってことだね。
職務、責任が正社員と同じで雇用期間の定めのない労働契約を希望してるにも
関わらず契約期間毎に更新されていくんじゃ不安感はぬぐえないし、
モチベーションなんか上がりっこない。
それは割高な人件費がどうのこうのより組織構造の問題であって
資源たるヒトの可能性を舐めてる会社だね。

逆に言えば正社員並の仕事をしてるのに不安定な雇用形態に不安なヒトは
堂々と職務経歴書に書けるわけだから転職するのもありだよね。

>>254
どっちも既得権を保守して>>252を実行させたくないから

右翼＝日本人だけに雇用を＝外資、外国人の経営者及び労働者の排斥
左翼＝正社員を解雇するな＝非正規の排斥

あの竹中や安倍でさえ同一内容同一賃金をしようとしたところ
経団連と労組の反対にあったと言ってる

現実は中国人の方がマシだし
移民してもらうしか、無いんじゃね？

非正規って無能だからねー
何が悪いって言うより、もう生まれから悪い
社会から弾き出されたクズ

糞安い金でこき使うからだろ

>>163
逆だよ。。。

>>255
そう
このすれにもいるけどバイトに正社員と同じことをやらせるなっていうやつ
バイトは単なるパートタイマーであってバイトと正社員の差は時間的な雇用体系のちがいでしかない。
といっても実際店の鍵掛けや金の管理はバイトにはやらせられんわな

結論だけいえばニホンには同一労働同一賃金は今後一切導入されないだろう

まず労組が頑張りすぎたせいで成果が蓄積され、正規雇用が特権化しているのが問題

居酒屋チェーンか

「雰囲気悪い職場」は往々にして「長い期間働ける仕事でない」し、
大抵「楽でない・疲れる」おまけに「時給は安い」

「雰囲気良い職場」、「長い期間働ける」
「楽で・疲れない」おまけに「時給は高い」 、、、

バイトやってる奴ってあまり教育受けてない感じで、大学行ってるオレと気が合わないんだよな。

楽な仕事やれば良いじゃん
球をコントロール良く１６０キロで毎日１００球投げられれば年収２億は保障する

>>35
その頭のおかしい店長や社員もほとんどは最初は普通だったんだよ。
本部の朝令暮改の指示やSVの脅迫なんかを受けているうちに狂ってくるのさ

短期間しか雇わない会社の仕事どうにかならんのか
軽作業とか書いてあるけど結構重労働なやつ

>>267
飲食とか、もう共通点無い感じだった。自分は割と読書するほうなんだけど（ニーチェとかヘーゲル、柄谷行人とか）、
そういう奴は場違いって感じだったな。

>>261
>といっても実際店の鍵掛けや金の管理はバイトにはやらせられんわな
まあ本当はこれが最低ラインだと思うけど現実は違うんだよね
店専属の社員はおらず複数の店舗を掛け持ちする店長のみが社員とかね

コンビニなんて、今では命がけの危険な仕事なのに給料安すぎだ

「雰囲気が悪い」

これがデカいだろ。若者は。
これは他の二つと違って努力や工夫でどうにもならないから困るんだわ。

一番きつかったのは、病気で徐々に壊れてく上司を相手にしたときだなあ。
最後は、テナントビルの管理人にすら暴言はいてたもん。完全にキチガイの域。
結局そいつはクビになったのか、自らやめたのか知らんけどいなくなった。。
障害者手帳をもってたみたいだから生活保護に頼ったのかもしれんね。
ちなみに、オレはそのキチガイの派閥の一員として実質クビになった。

意外に経営者も本音では問題視していないことが深刻なんだよ。
バイトを安く使い倒さないと飯食えないから。
特に小売、飲食はね。
長期間勤めて熟練させることよりいかに早く新人を使えるようになるかのマニュアルのが重宝されてるよ。
互いにそれで丁度いいんだろうね。

たいていの会社で
バイトの教育やら指導やらカウンセリング的なことやらって
先輩後輩とか現場の人間関係で自主的に行ってたんだよねえ
そういう人間関係が崩壊して現場がまわらなくなって
中間管理職の雇われ店長あたりに負担がいきまくって
体壊してるんだよねえ

東電や公務員ならバイトでも長く続けられるよ
民間の激戦区は戦場だから貴族やバイトや公務員には勤まらないよ

ドイツみたいに一般人は正社員、
単純雑役は移民っていう構図になるのかな。

若年無職が増えるンだろな。

もう社会保障は何日以上とか何時間以上とか正社員の何分の１の労働日・時間とか言ってないで１時間でも働かせればつけるようにすればいいんだよ
雇用保険の適用が３１日以上からになってからそれ未満の契約のバイト増えたろ

職場の雰囲気は良くていいおっちゃんばかりだが
自分と歳が近い人間がいないとつまらねー
というか気を使ってばかりで疲れたな

>>「楽でない・疲れる仕事だから」（7.8％）と続いている

これはないだろｗ
誰にでもできる単純作業をやらせてるんだから
楽でなく疲れるのは当たり前

>>244
将来の飯の種になるような技能系仕事だともっとひどいのあるぞ
オレが見た最悪なのは二年限定住み込み一日18時間労働　休み月3程度　給与は小遣い程度
まあそれでも応募切れなくて大人気なんだけどねｗｗｗｗ
　
正社員とか契約とかバイトとかの観念すらない雇用「見習い」で終わり

うちも雰囲気悪い。じいさん社員にみんな辛く当たってる

所帯をもって行き先ないおっさんが仕事できないくせに
幅きかせてる職場が一番やっかい

バイトができるような職種って時点でな

バイトとして雇ってんだから、給料以上のことを押し付けんのはアホ。勿論、バイト本人が進んで仕事するならいいがな。

気に入らないなら辞めればよい。それがバイトのメリット。

前にバイト先で苛められて悩んでた友達がいたが、所詮バイトなんだからさっさと辞めれば？って言ったら、もの凄い嫌がらせ(労基告発・店を回せないようにしてバックレなど)をして辞めてた。

俺もス○ローでバイトしてたら、プラスチックの皿が飛んできた瞬間に気にいらなかった奴等に当たり散らしながら切れて辞めたわ。
あいつらビビってたなｗ

アホ面下げて。

>>261
>>といっても実際店の鍵掛けや金の管理はバイトにはやらせられんわな

スーパーでは「ナイトマネージャー・夜間店長」と呼ばれるバイトがやってたりする。

>>286
>>バイトとして雇ってんだから、給料以上のことを押し付けんのはアホ。勿論、バイト本人が進んで仕事するならいいがな。

スーパーのバイトでも雇用契約書交わす所だと契約書の業務範囲に、
「店舗運営に関わる一切の業務」とか書かれていたりする。
会社からすれば「自分で何でもやると同意したんだからやれよ」という論理だったりする。

>>288
高校と大学の時にバイトしただけだから忘れただけかもしれんが
契約なんて交わさなかったぞ

>>258
妄想したりもいいけど、ハロワにちゃんと行こうね。

>>288
本気でそう思ってるなら店側がバカなだけ。
実際になんかあった時に「バイトがやった」なんて言い訳にならないし、バイトは基本辞めて終わり。
責任かぶるのは自分だと理解できてない。

>>288

アホだなぁ…。

学生の頃やった、塾の講師のバイト、クズだったなあ。
明光義塾てとこ。
高校生の数学教えて時給たったの900円・・・
しかも社員教育なみの、めんどくさい、研修会みたいのなのあって、
事務給もでない。
家庭教師だと、時給2000〜3000円。
あれって、親と、バカな学生からのぼったくり商売だよ。

写真屋に勤めていて時給\900あり、お客さんも良い人が多くて、店長含め職場の雰囲気もかなり良いんだが、社長・部長などの上層部がクソすぎる。
この前なんか、「俺の知らない言葉を使うな」って怒られてウンザリした。
まだ辞める気はないけど。

バイトも一生懸命できねぇから底辺なんだよ

明光義塾は先生の入れかわりが激しいよな

>>289
契約交わしてないなんてないだろ

>>293
塾ではもう稼げない時代みたい。昔は結構稼げた。

>>297
個人零細企業でバイトとか
20年前の話しとか
そんなんじゃね？

>>298
個別指導が主流になったせいだ。あれは昔から安かった。
子どもは一斉授業だと話聞かないからその形式は廃れていった。