【雇用/滋賀】家族構成や愛読書を聞く「不適正質問」を行った企業が79社［11/06/30］

滋賀県教委は２９日、昨年度に卒業した県内の高校生が受けた就職試験で、
家族構成や愛読書を聞く「不適正質問」を行った企業が７９社あった、と発表した。
？
前年度より７社減ったが、
「不適正質問をした企業には改善指導を行い、公正な採用選考が行われるように
したい」としている。

職業安定法などで、就職試験の際、身元調査につながったり、個人の信条などを
聞いたりする質問は禁じられており、毎年度、県教委が調査している。

７６７社の就職試験を受けた２４３１人を対象に調査。
不適正質問をした企業は１０・３％（前年度比２ポイント減）の７９社で、
１０４件（同７件減）に上った。
内訳は「住所や住所略図」が３５件、「家族構成」が２５件、「愛読書」が１７件、
「家族の職業」が１２件、「尊敬する人物」が１１件などだった。

ソースは
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20110630-OYT1T00377.htm
職業安定法　http://law.e-gov.go.jp/htmldata/S22/S22HO141.html

愛読書もだめなの？

高校入試で聞かれるのは適切なのか？

「尊敬する人物」もダメなの？

じゃあ、何を聞きゃ良いんだよ？

差別的な雇用は問題ですが、愛読書や尊敬する人物は問題ないかと思います
その人の考え方が分かる訳ですから

大体そんなの個人の信条でもない。ふざけんな、ボケ

> 愛読書
コミックLO

フランス書院

>>4
最初向こうは何もわからんだろうから、採用側が仕事や想定ポジションの説明をして、
それに対する知識や意欲を聞けば良いじゃん
わからん所は質問して来るだろうし

逆に尊敬する人物を聞くことが、人事戦略にどう影響を与えるのかが知りたいわ

うちでは一昨年職業安定所を通して高校新卒を３人雇用したが
その時に
○○町の△△ってどのへん ＞ それは聞いてはいけないことになっています
家族何人で住んでるの ＞ それは聞いてはいけないことに・・・・・・
趣味に読書って書いてあるけど今読んでる本は ＞ それは聞いては・・・・・・
頭にきたからそこで面接を打ち切った。　何も聞けねえし。
去年も今年もなんとか新卒を雇用してくれと所長自ら挨拶に来ているが、断わってる。
職業安定所通さないで新卒雇用してる。

前科を聞くのは？

>>10
問題無いよ

てか実刑喰らったとか勲章もらったってのは
履歴書の賞罰項目に書かないといけないから
隠してたら経歴詐称だぜ

なるほど、学歴社会になるわけだ

アレ？
でも、教師や公務員になりたいなら
マルクスは必須でしょ？

おっぱいのさいず聞いとくか

>>9
学業や部活のことは聞かなかったのか？志望動機や自己PRも聞くことあるし。ところで、どうやって新卒採用を？

また日教組か

例
Q. 尊敬する人物は？
A. 大川◯法です。私も光の戦士になりたいです。
例
Q. 家族構成は？
A. 妻は親戚です。近親相姦みたいなもんです。

採用したくなくなるので聞いちゃいけないんでしょうね。

>>13
まじめに勉強しようと考えてる人ならいちどは読んどけって話でして

愛読書、人間革命、資本論、教育勅語。

聞いちゃダメでしょ？

愛読書：大白蓮華、人間革命
購読新聞：聖教新聞、朝日新聞
尊敬する人物：池田大作
応援政党：公明党
これくらいなら教えてあげる。

例えば出版社の面接で愛読書はダメなのか？
愛車質問をトヨタがするのもダメ？
縁談斡旋所で家族構成聞くのも？

面倒な高校生の採用をやめるのが一番

なるほどね
こうやって在日が就職できるようにしてるわけか

まあ滋賀と言えばあれだからね…
タイプリやコーラが云々…

民間でも思想調査するのか

愛読書？ラノベですが、駄目ですかね。

>>26
もっともらしい題名をいうか、本の題名ではなく作者でも良いのでは？
ラノベだったら面接官も知らない奴多いし、「ふぅーん」くらいで
済みそうだしね。　まあ面接官が知っていたら意気投合もできるっしょ

>>17
逆に傾いた会社をこうして立て直したと宗教の勧めをされるケースが２件連続であったなｗ
駆け出しの社長を宗教に呼んで仕事を回すらしい。
まあ、超零細だったが。

社員を単なる労働力としてしか見ないなら、聞く必要はない
会社をともに成長させていく指導層として期待をかけるなら、何でも聞いてみる必要がある

どういう基準でそんな質問したらダメなのか…

基準を作った意味すらわからん

誰が何故その質問をしたらダメと決めたのか聞いてみたいわ

家族構成や趣味とか別に構わないだろ
何が問題になるんだよ

バイトじゃなくて社員なら好きな本や尊敬する人は聞くべきだろ

愛読書は漫画エロトピアです

未成年なんだから、親のこと聞いて当然じゃないのか？

＞身元調査につながったり、個人の信条などを
＞聞いたりする質問は禁じられており、

え？
身元の不確かな人間を採用しろってこと？
なんでよ？
在日枠？B枠？反日湧く？
なんだこれ？

>>8
尊敬する人物
金日成とかだと困るてことだろｊｋ

>>34
チャベツは良くないニダ by 日教組

ギリシャのデフォルトについて、君の見解は？　とかきけばいいのかな？

公務員とはどうなの？

>>30
例えば尊敬する人にヒトラーを愛読書に我が闘争を答えた奴がいたとして
そう答えた奴は99％不合格だよね　
となるとそもそもそういった質問自体が思想、信条の自由の侵害を助長することになる

でも家族構成を聞くのは結構合理的
母子家庭や父子家庭だったり6人以上の兄弟だったりすると統計的には犯罪率が高く、学力が低い傾向にある
なのでそうした家庭出身を採用するのは不合理
後は親の職業もそうだね
現業、肉体労働者を両親に持つ人の犯罪率は高めだし学力は低め
逆に法曹、学者、医師、教職を両親に持つ人の犯罪率は低く、学力は高い傾向にある
つまり親の職業や家族構成を聞くのは確かに合理的といえる
ただそれをやるとやっぱり差別になるからね
実際に家族構成を理由に落とすかどうかは会社次第ではあるが、そうなりかねない環境を作らないという基準

>>8
まあ正論だしうちもそんな感じ。うちは中途採用みたいなのが
ほとんどだからなんだけど、>>1のような雑談みたいな
質問なんかしてる暇がない。尊敬する人物とか愛読書の話なんて
したらきちがいだと思われる。必死に文句つけてる人の会社は
よほど暇なんだろうな、と思う。

ただ、相手は高校生だから・・
仕事の話をされても何のことやら、予備知識もないだろうし。

愛読書てないわー。山ほど本読むし。

家族構成は、必須です。

>>37
橋下知事の君が代起立問題について、君の見解は？
サムソンとアップルの特許訴訟の行方についてどう思う？

>>39
> でも家族構成を聞くのは結構合理的
> 母子家庭や父子家庭だったり6人以上の兄弟だったりすると統計的には犯罪率が高く、学力が低い傾向にある

そうか家庭や、チョン家庭、シナ家庭が大家族が多い
特に、そうか家庭や、チョン家庭は生保率が高くて
母子加算で子だくさんほど乞食手当が増えるからな

単純統計で多いというより、問題の根はこっちの方じゃないのか
大阪でDQN訴訟起こしたり、モンスターペアレント言われてたのも
ほとんど原因がコイツらで、実態がバレたら困ると、マスゴミは
チョン系がモンスターペアレントとわかると急に報道やめたしな

しょうがないと思うよ
一旦正社員で雇えば解雇は難しい
腐ったみかん話じゃないけれど雇う側から見ればどうしても
慎重にならざるをえないだろう
昔の若者と今の若者では考え方も違うし将来の戦力として育てにくい
こんな話は他府県でもありえる話だ

高校生の愛読書なんて聞いて何の参考になるのやら

あるわー、家族構成聞いてきた企業ｗ

「就業規則見せてください」
「そんなこと聞いてどうすんの？」
「口約束で人生左右する契約行為できません」
「社外秘だから部外者には見せられないね」
「金融機関や不動産業者との契約と同じぐらい重要な契約行為ですから
　口約束では就職なんてできません」

と言ったら、なんだと貴様！おまえの学校から永久に採用しないぞ！と
怒鳴られた事あった

アメリカだと確か年齢も相手(雇用主)に教えなくて良いんだよな

我が闘争が駄目かどうかも読んでみないとわからないでしょ

>>32
おれが面接官だったらぜひ入社してほしいと詰め寄るよ

>>39
頭がおかしいのか？w釣りか？

＞「尊敬する人にヒトラーを、愛読書に我が闘争を答えた奴」
をそれこそドキュン階層に多い馬鹿ネオナチだと判断して落とすのは
「合理的ではない」ので聞かないのは当然のことだ、

それよりも、片親だったり兄弟多かったり親が肉体労働系でも
性格能力も優秀なやつなど世間にいくらでもいる上、
薄っぺらアスペの学者やチンピラ教師のドラ息子で腐った奴など逆に雲霞といる、胡散で無能なやつがかえって多いくらいだ、
ではなくそうではない、ナチ信奉のヒキネトウヨよりずっと会社の役に立たない率が高いはずなのでその判断は実は合理的。

と読めるがな。w
まあつまりは手前がザーマスババア教師のキチガイヒキ息子で、それしか依るところがないこと丸出しで、というところか。

>>52
いやあDQNの子供はDQNだよ基本

俺の親バカで高卒だけど案の定子供2人バカだわ

職務内容に関わる思想信条はむしろ必須だと思うが。

愛読書ぐらいいいだろ
質問の答えから合否を決めるような企業が糞なだけで

「住所や住所略図」
住所って履歴書に書かれているんじゃないの？

＞「不適正質問をした企業には改善指導を行い、
県教委にそんな権限あったっけ

>>53
確かに。逆に言えば、昔はドキュンから
良い人材が生まれたが、今は生まれない。
社会にも、ドキュンがドキュンを生み、優秀な奴は優秀な奴を
と、格差が開いていくサイクルと、
下克上のように、ドキュンからどんどん新興の優秀な奴が生まれてくる、
多分今のインドや中国みたいなサイクルと
時代によって変化するんやな。

聞いちゃいけないが相手が話す分には言いわけで、うまく誘導すればいいんだよ

なんで国籍を書かせたり尋ねたりするのがダメなのか分からん。
日本国民を守る法律は分かるけど。
外国籍人、外人、留学生、…は雇う気がしない。
女性事務員で募集掛けてもいかんからね。

履歴書の内容から突然掛け離れた話題に切り替わったら、
脈は無いと考えてよろしい。

新入社員の歓迎会やってもらったけど、人前で言えるような趣味(ネット・漫画・ゲーム)じゃないので
出身地と家族構成や家族の仕事しか、自己紹介の間を持たせることが出来なかったｗ

社員採用専門の人事部の人なら別だけど
会社の通常業務をやっている人は、そういう事くらいしか話のネタないだろ

そんなん役所の試験でも聞かれたぞ。

パンツの色を聞かれたわけでもあるまいし
そんなことで騒ぐな

俺は某上場企業だけど普通に家族構成きかれたな
役員面接で
親父がそのとき無職だったから適当に嘘言っておいたがｗ

好きな作家は？

団鬼六先生です。

「愛読書はドラッカーの『マネジメント』です」
「ああ、ただのミーハーか」

DQNはDQNよりい出てDQNよりDQN

聞いといたほうが　いいだろ。
入社後に聞いて　試用期間中に切るよりは
はるかに親切だと思うけどな。

聞いたもん勝ちじゃないか？この手の質問は。

このスレは馬鹿が多いな

愛読書と家族構成を聞くのは人権に関わるだろ
人権が守られない世の中にしたいのならいいが・・

お前の先祖は百姓だから不採用！
ほとんどが該当すると思うぞ

差別の種なんてそこらに転がってるもんだ
明日はわが身だぞ

愛読書は蟹工船です
尊敬する人は志位和夫さんです。

>>72
人権人権いいたい人は地上の楽園北朝鮮へどうぞ
あなたの望んだ世界があります

大学名も個人の信条に関わるから聞くなよ。
宗教わかっちゃうだろ。ｗ

そうかそうか

無理やりルール作って本を売るくされ役人の多いこと。
出身地聞けないのに不法就労者雇用したらアウトとか
身体の不自由を詮索するなといって事故起きたら安全管理が
不十分とか、もっと身障者雇用しろとか、
工場たたんで海外池といわれてるのと同じだ。

>>75
マジレスすると学会員じゃなくても創価大とかはいるんだぜ。

逆にこんな質問してくるアホ企業があったら、
池田大作と人間革命って本当に回答してやるわ。

>>79
採用決定

HDDの内容を聞くのも不適正質問です。

これって、法的にそうなってるのか？意外

「あなたが良く見る掲示板サイトはどこですか？」

今朝の朝日の一面は何だったかとか、
昨日の日経平均いくらだったとか聞くなよ。
個人の思想わかっちゃうだろ。ｗ

年齢・性別を聞くのも駄目だろ。履歴書に写真を貼るのも意図が不明。

>>85
うん。性別も変わる可能性あるよね。信条に関わる。

どういう趣旨だ？？？
面接で何も聞くな、と？？？
全然意味が分からん。

私立の学校の面接試験はもっと凄いのに問題にならない

バイトの面接で家族構成聞かれたけど

欠席の理由も聞いたらダメなんだぜ。
だから例えば部活動で骨折して1ヶ月入院、欠席した頑張り屋の生徒と、ただのサボりでダラダラと
1ヶ月休んだ怠け者も面接では同じ扱いなんだ。

>>84
昔の防衛医科大は入学面接で産経読売っわないとダメだとか本に書いてあった
朝日なんて言おうものならアウト

余計な仕事する部署を作ると、余計な仕事が増えるパターンの典型。

おれの頃は入学や就職のとき戸籍抄本提出求められたけど
今はそういうのないのかな

26歳女 技術職ですが、転職活動してたときに
「失礼だけど結婚の予定は？」って質問あったよ
本当に失礼だなぁと思ったけど
小企業だったから切実な問題なんだろうと思い
「予定まったくなし」とマジレスしてやりました

「妾はお持ちですか？」

>>90
それは当然

というかそれはキャンディデートがアピールするべき所だろ
キャンディデートが何も言わずに欠席が多ければ当然不採用

いつまでも雛鳥じゃないんだから相手に好意的に解釈してもらえることやフォローする質問を期待するのではなく
アピールするべきところは自分でアピールしないと・・・

そんなに博識なやつが面接官をやっているとは思えないけど、
面接官も知っているような優しい回答をしてあげるのがいいのか
面接官は知らないだろうけれどネタになりそうな回答をしてあげるのがいいのか
まあどっちでもいいんだろうけれど面倒くさそう

読書履歴を調べられることを甘く見てる人が多すぎ
脳内にガサ入れされるのに等しいんだぞ。

愛読書聞いちゃ駄目なのか？
普段本読まない奴に専門書や書類読み込まなきゃいけない職に就かせられんだろ

黙れ滋賀県教委。
もう高校生は採用しない。
ハローワークで十分。

家族構成はアウトだろ…。レベルの低い企業だな。今時、入試でもそんなこと聞かない。

結婚してるかどうか聞く企業って相変わらず多いよな。

おおかた家族を人質に奴隷労働強制させようって魂胆なんだろうが。

>>98
そう、政治信条まで筒抜けだからな。
こいつはウヨだから採用しないとか
そういう事を許してしまうことになる。

尊敬する人：ｼ也田先生
愛読書：入間革命

管首相や、鳩山や小沢の著書を愛読書にあげたら、どのような印象を与えるだろうか？

>1のような面接官には「お子さんの偏差値はいくつくらいですか？」
と聞いてみてもいいかもしれない。

>>106
子どもがいない場合もあるんだぜ

>>104
ヤ〇ダ電機とか珈琲の〇山ならば
即採用だったりしてw

愛読書だめなのか？

俺、公務員試験の時に書いたような記憶があるがｗ

聞かれても全く困らんけど。
正直に答える必要もないし。
嘘はつかないが、都合の悪いことは言わない。

ちょっと前まで、親の職業とか学歴とか普通だったよな。

>>98
図書館は誰が何借りたか令状がないと公開しない
他人がどんな本読んでるのかは結構なプライバシーだ

ネットの利用履歴と同じくらいのプライバシーだと思うけど

「普段どんなサイトをみてますか」
「2ちゃんねるです。」
「ありがとうございました。もう結構です。」

『人間革命』

嫌韓流です

愛読書はメガミマガジンです

「次のダービーではどの馬に賭けますか？」

>>48
見せてくれるところあった？

>>117
普通見せるだろ

欧米だと年齢とかもアウト。
仕事の業務に関する事以外アウト

>>94
結婚したら辞める奴多いから聞かれてもしょうがない気もするがな

>>94
会社にとっては重要なことだから聞くべきだと思うね
>>1も聞くべきことが多い
とくに家族の職業は重要だろうな

家族構成は必要だと思うが百歩譲ったとして、
愛読書がおかしいというのは理解できない。

「愛読書は？」
「人間革命です。」

採用決定

「ありがとうございます！」

>>96
結婚してやめる
子供できてやめる
夫の転勤でやめる
真面目に育成しようとしてる企業で女はリスク高いんだよ

>>119

欧米のどこかはしらんが、
アメリカなら家族の話は日本でいう「いい天気ですね」程度の挨拶話だぞ
子供いますかとか年齢とか本人そのものの話は確かにＮＧだけど。

Ｑ愛読書はなんですか？
Ａ資本論です

愛読書がコミックLoと漫画ばんがいちと歴史群像とベストカーと
パウルカレルのバルバロッサ作戦に宮崎市定の隋の煬帝と南条範夫の武士道残酷物語
の俺はどうすればいい？？

なんかどうでもレベルだな

>>1
ざっくり見たけれど職業安定法に該当する条文見当たらないんだが。
関連しそうなのは↓だけど
>>第三条 　何人も、人種、国籍、信条、性別、社会的身分、門地、従前の職業、
>>労働組合の組合員であること等を理由として、職業紹介、職業指導等について、
>>差別的取扱を受けることがない。但し、労働組合法 の規定によつて、
>>雇用主と労働組合との間に締結された労働協約に別段の定のある場合は、この限りでない。

職業指導や職業紹介側、つまりこの場合学校側に対する制限で
採用する企業側は関係ない気がするし。

「愛用の風俗店はどこの店ですか？」

スリーサイズは？

愛読書が日刊ゲンダイとかは採用したくない

「愛読紙は産経新聞です」

「ラーメンを食べるときは鼻の穴、耳の穴、肛門のうちどこから食べますか？」

>>131
第五条の四
＞公共職業安定所等は、それぞれ、その業務に関し、求職者、募集に応じて
＞労働者になろうとする者又は供給される労働者の個人情報（以下この条に
＞おいて「求職者等の個人情報」という。）を収集し、保管し、又は使用
＞するに当たつては、その業務の目的の達成に必要な範囲内で求職者等の
＞個人情報を収集し、並びに当該収集の目的の範囲内でこれを保管し、
＞及び使用しなければならない。ただし、本人の同意がある場合その他正当
＞な事由がある場合は、この限りでない。

「公共職業安定所等」の中に採用企業が含まれる

平成11年労働省告示第141号
＞第４ 法第５条の４に関する事項（求職者等の個人情報の取扱い）
＞１ 個人情報の収集、保管及び使用
＞(1) 職業紹介事業者等は、その業務の目的の範囲内で求職者等の個人情報
＞（１及び２において単に「個人情報」という。）を収集することとし、
＞次に掲げる個人情報を収集してはならないこと。ただし、特別な職業上の
＞必要性が存在することその他業務の目的の達成に必要不可欠であって、
＞収集目的を示して本人から収集する場合はこの限りでないこと。
＞イ 人種、民族、社会的身分、門地、本籍、出生地その他社会的差別の原因となるおそれのある事項
＞ロ 思想及び信条
＞ハ 労働組合への加入状況

リスクを避ける為に短期雇用が増えるのは当然だな

関西のしがらみの多さは大変だな

愛読書 アダルト同人と答えたら落ちるだろうしな。

「辞任した松本大臣をどう評価しますか？」

去年大学卒業してから600社位面接してるけど
愛読書と家族構成と家から会社までの地図かかされるのの
どれかは半分くらいの会社でやらされてるな

こういうので撥ねてる会社に入社したところで
幸せにはなれない気がする
そういう人がいづらい環境だろうし

家族構成を聞く企業は部落である確立が高い
部落の多い地域では家族関係の質問を多くされる

活字離れの原因だな

>>52
「わが闘争」が、いかに使える本なのか読んでないのか。

>>142

ｵﾏｴ、凄いつわものだな。4ケタ目指してがんばれ！ｗ

そんなこと問題にするより
就職システムの方が問題だろ。

蟹工船っていうと不採用か？

その企業がどんな人物を望んでいるか考えて
ふさわしい本を選び、愛読者として語る能力が大事なんだよ。
差別とかじゃない。

宗教関連の書籍を答えられたら困るからだよ。

愛読書と尊敬する人が駄目なんかｗ
下手に質問もできないのな。

これって大学入試とかもそうなんか？

>>149
普通は逆だろ

>>149
スレの主旨がわかってない？

そして、そんな瑣末なことより気をつけるべき場所が一杯あると思うが・・・