【調査】職場でNGな新人の行動は？(gooランキング)［11/06/08］

ソースは
http://ranking.goo.ne.jp/column/article/goorank/18006/
http://cache001.ranking.goo.ne.jp/crnk/ranking/999/endurance_FZrA3UNiAKfe_all/
http://cache001.ranking.goo.ne.jp/crnk/ranking/999/endurance_FZrA3UNiAKfe_all/p2/

1. 挨拶をしない
2. タメ口
3. 遅刻が多い
4. 口ごたえをする
5. 常に指示待ち
6. メモをとらない
7. 同じミスをする
8. その他
9. 叱ると泣く
10. 締切を守らない
11. 電話をとらない
12. 会議中居眠り
13. 全てメールで報告
14. 飲み会で先に帰る
15. メールに絵文字

新年度開始から早二ヶ月。社会人として働き始めた人にとって、新しい環境にも
慣れ落ち着いてくる一方、周りの評価も気になってくる頃なのではないでしょうか。
では、職場でNGな新人の行動は？

１位は《挨拶をしない》という意見でした。
日頃からしっかりと挨拶をできない人は印象も悪くなりかねないので、挨拶をするのか
しないのかで新人への評価も左右されてしまうようです。
当たり前の事ですが、目上の人への《タメ口》や、やる気を疑われる《遅刻が多い》
などの行為も絶対にNG。一社会人となれば、他の人に迷惑をかける行動には
常に気をつける必要がありそうです。
2008年にオリコンスタイルが現役で働く20？代の男女を対象に行った
「新入社員に求めたい力」アンケートでは、１位から順に挨拶力、行動力、
そして人間力という結果だったそう。
改めて見てみると、この「新人に求めたい力」が欠けている行為はやはり職場で
ひんしゅくを買ってしまう可能性が高いようです。

調査方法：NTTドコモ「みんなの声」にて投票を実施
投票数：22221票
投票期間：2011/3/31？/13
※この結果は科学的な統計にもとづくものではありません

-以上です-

※

>>1

こういう奴ばっかのブラック会社もあるんだが。

電話だけはホント無理だわ
マジでエジソン死ねや

14. 飲み会で先に帰る いやいいんじゃない
15. メールに絵文字　　まあいいんじゃない

なんだ菅直人君のことか

twitterでつぶやく

その他って何だ…

備品を盗まなきゃいいよ

>>8
頭がモヒカン

俺も新人の頃は電話に抵抗があった。
出るのは問題ないんだよ。そっから人を呼ぶ時の呼び方で気をつかってしまう。

部長を脅す。

メールしといて
メールしたと電話してくるやつがＮＧ
年寄りに多い

>>1
指示待ちは仕方が無い
特に高学歴ほどな
そのような教育を受けてきたんだから

個人的には
2・3・7・10・12ぐらいかな
後のは教えて行けばいい

飲み会とかマジで消えてなくなれ

>>14
「高学歴＝指示待ち教育を受けた」ってｗ
コンプレックスまるだしじゃんかあんた

メールを印刷するやつ

8. その他

なんだこれｗ

やっぱり○○会社ウォンチュー

職場でＮＧなやつ
タバコを吸うやつ

>>14
お前低学歴だろ

NGな上司も同じようなもの

>>13
それは必要な動作だよ
メールが１００％届くと言う補償は無いんだし
現に昔有ったしね、送ってるはずが相手が見てない気が付いてないとか

>>16
現にそうだから仕方が無い
全員とは言わないが割合は多い
教育する分には楽しいけどな

最近の若者はちゃんと挨拶できるし理解が早いし高スペックって感じる
9以外は会社で上司が教えればいいことだろ

>>13
メールを見ない人対策だからな

>>23
まあ、確認通知の機能があると思うのだが使われないよね。
確かに見ていないことや気づいていない事も多い。
てか、メールて記録に残るってのが最も重要だよなあ。

昼休みに芸者を呼んで宴会をする。

挨拶が出来ない。
こちらから「おはよう」と声を掛けると「はい」という返事。
遅刻じゃないけど自分のポジションになかなか付かない
昼は誰よりも先にメシにしてる
午後はやっぱり自分のポジションに付かない
トイレが長い、トータルすると8時間の勤務中1時間以上がトイレの時間
喫煙場所を守らない。喫煙所の先輩や上司がウザイらしい。
誰よりも早く帰るためにタームカードを持ってスタンパーの前で立ってる。
こんなヤツでも年収450万にはなる。

４はと゛う余りしないと都合のいいやつ扱いされそう

>>16
偏差値も５０を切ってくると、指示してもできないになるから、ランキング外

ゆとり的に、指示すればできるのが高学歴で、指示してもできないが偏差値５０以下のカス大学

会社に住みつく。ここに住所を移す。ここで所帯を持って、子育てする。したがって、会社から家賃をとる。

けしからん　で終わらすんじゃなくて
これらを教育してこそ上司だと思うのだが・・・

尊敬されてないから　言うこと聞かないんだろｗ

あの普段は敬語なのにチラチラっとタメ口挟んでくるのは何なの？

ようするに俺に逆らわずよくなつき、はじめから完璧に何言われなくても自主的に行動しろってことかｗ

>>33
思い切って普段からタメ口にして貰えよ

【国内】「ローチケ」で他人のカード情報使いチケット購入容疑　中国人３人逮捕　警視庁[06/06]
http://c.2ch.net/test/-/liveplus/1307412568/1-

>>28
タバコ吸ってる時点でアウトじゃん。

子供への教育と同じで、
言うのが困難なものやスムーズさを書くもの不正解のものにたいして、教育する（矯正？）は脅しなどを使うようになるのだろうか
それ以外の方法はなにかあるだろうか？

>>11
ボス、○○さんから電話です！！

前の会社の上司みたいｗ
年齢とかは関係ない
人としてオカシイのは駄目

＞「新入社員に求めたい力」アンケートでは、１位から順に挨拶力、行動力、
＞そして人間力という結果だったそう。

行動力はまだしも、他二つは意味不明すぎる

1. 挨拶をしない
2. タメ口
3. 遅刻が多い
4. 口ごたえをする
6. メモをとらない


↑該当した

新人なんだからこちらから挨拶する必要はないでしょ
まだ不慣れなんだから先輩からやれ
タメ口は上下関係をなくすために必要
遅刻はこれも新人だからまだ不慣れのためしょうがないし
口ごたえするのは上の人間が間違えてるから口ごたえするわけ
メモは取らなくても頭に入ってるしメモ取ると切れる奴がいるんだわｗｗｗｗ

ワキガ

>>41
アンケートに答えた方（新人を評価した方）も馬鹿ということだなｗ

＞8. その他

普通最後に持ってくるだろ

【ネット】ヤフー、Yahoo! JAPAN IDへの不正アクセスを否定［11/05/19］
http://c.2ch.net/test/-/bizplus/1305848706/1-

俺も電話は取らなかったな。
自分にかかってくる訳じゃないのに取る必要ないっていう合理的な考え。
特に支障なかったが。

新入社員はなにも知らないから新入社員。
一番のタブーは、同じミスを繰り返すこと。

それだけだよ。

残業しない
少しでも定時過ぎると残業代がでると思ってる
飲み会に来ない

連絡は、メールと電話でやるべきだと学んだ。

「メールだけで良い、開封通知機能か、返信を求めてあれば」
っていう人（若手・または理解ある上司に多い）もいれば

どんな場合でもメールだけなんて言語道断、電話だけも微妙、会いに来い!と言う奴。
わざわざ遠いフロアまで行って、「メール・電話でも伝えました件、ﾖﾛｼｸ」という
仁義を通すことを求める奴が多いよ…管理職レベルに多くてｳﾝｻﾞﾘ…

特殊法人だから変なの多い。俺もそうなりそう。

>>45
アンケートをした方も馬鹿だということだなｗ

馬鹿が馬鹿を相手に馬鹿について馬鹿なアンケートをした馬鹿な集計結果ｗ

>>51
それを馬鹿が馬鹿な記者にスレを依頼し馬鹿な記者がスレを立て馬鹿が書き込んでいるの図。

【調査】職場でNGな社員の行動は？
でも違和感なし

サラリーマンは基本的に負け組

>>54

負け組ではない。
飼い犬だから、しっぽをふる限り餌がもらえる。

【社会】アイフォーン：知らぬ間に通信料　ソフトバンク行政処分★2
http://unkar.org/r/newsplus/1305040199

おまいら、職場の上司に対しては　「お疲れ様」は言ってはいけないぞ
そこは　「ごくろうさま」　だ。

間違えるなよ

>>32
幼稚園じゃナインだし、めんどくさいのは放置がデフォ。

黙っていれば先輩が教えてくれるとか、叱ってくれるとか勘違いしている奴が多いね。
今時のサラリーマンにそんな情熱なんてないよ。

　　挨拶なんてしなくても良いよ、その代わり無視するだけ、あるいは扱いが雑になるだけ。
たったそれだけのこと、先輩はきっと僕の将来を思って、挨拶するように躾てくれるんだとか、どれだけ甘えてるんだよ。

メールを送ったからといって相手が読んでくれるとは限らない
お前からのメールは無条件で迷惑メールフォルダに振り分けているかもしれない
大事な要件なら電話しろ

>>57
逆じゃね？

挨拶だけは面倒くさくてもやっとけ
他はおざなりでもいいから
朝晩の挨拶だけやっときゃ間違いない

新人　「今日は楽でよかった」

新人が同性か異性かで変るだろ

異性で　
＞9. 叱ると泣く
これはちょっと興奮しちゃう

>>59
それは直接的な職務ではなくても、
それを放棄されると、事実上「組織」として成り立たなくなる。

もっとも、成果主義などによって、そういう組織的な発想を放棄してきたから、
日本企業は駄目になってるんですけども。

１、新人の頃、上司に「君は挨拶「だけ」はいいね。」と言われた俺の立場は・・・

１１、新人の頃、皆出払い、俺留守番中に電話出て思わず。
　　　「はい、○×社、留守番中の○×です。」
　　　相手大爆笑。（社長だったらしい。）

従順な下僕を演じた方が結局は自分にプラスになるからね。
自分は他人より極めて優秀だと自信がある奴は先輩上司に口答えしたり、自分のやりたいようにやればいいんじゃない？
9割は自滅していくだろうけど。

>>57
こらこら

会社の備品を　　ハードオフに売るやつは　ダメ

デジカメとPC

下が自分で動こうとしないのもあれだけで
何もしてないのに
指導してるつもりになってる上も困るよ
そういうのに限って自分が聞いたことは
自動的に皆知ってて当然って思考だから
何もいわないのにあとからあとから
「聞いてたはずでしょ？言ったはずでしょ？」攻撃・・
正直疲れる・・

>>57
釣れる？

【中国】あまりに体臭が臭過ぎて退学処分になった学生
http://unkar.org/r/dqnplus/1306060702

>>1
普通にこういう奴いるから困る

>>70
その文章からだと、何が言いたいのか良くわからないな

「皆様、おはようんこ」
「先輩、おつかれさまんこ」

>>64 不細工でも？

>5. 常に指示待ち
新人なら逆にそうでないと・・・

>14. 飲み会で先に帰る
別にいいわ

>１位から順に挨拶力、行動力、そして人間力という結果だったそう。
一番目と三番目、意味不明

やることやってれば新人でも文句は言われん。
逆に残業代の時間制限なくしてくれたぞ。

おっさんの方が挨拶できないぞ

>>59 ダメになる職場の典型だな

挨拶するやつとしないやつで相手の印象かわるのにわざわざ職場でマイナスイメージつけるなんて間抜けすぎ
無駄に個人主義なんて貫いても無意味だしまったく得にならない
その程度の損得勘定もできないようじゃ仕事できる人間にはなれないわ

空気を読まない
周りに一切気を使わない
多忙で休日出勤しなければならない時も、会社の行事の時も「用事があります」の一点張り
仕事上の問題点を指摘されてもすぐ忘れる
朝から晩までブス〜ッとした顔

そんな奴が傍に居る
ああ鬱陶しいゆとり世代

女性社員が自分の席でパンスト脱ぐの止めてくださいヽ(;´Д｀)ノ

俺全部当てはまるわｗ

>5. 常に指示待ち

まだ共通の認識も判断力も備えてない新人が
指示もしてないのに勝手に動くとか怖くてたまらない
失敗したならそれはそれで良いけど
下手に上手く立ち回られると余計にやっかいでどうしようもない

駄目な新人って人間としても駄目で、割と親も駄目だからどうにもならない。

以前はそれでも・・って思ってたけど、最近は相手にしないことに決めた。

>>82
お前完全に社畜思考になってんぞ

ちーっす

挨拶なんかかったるいからウチの会社では誰も挨拶なんかしてない
要は仕事をバリバリこなすかどうかだ

>>85
たぶん勝手に動くことを言ってるわけじゃなくて、積極的にやろうとするかしないかだと思うよ
次は何かやることありますか？って先輩に聞けない人多くなってるから

昭和を生きている会社

>>83

活力があった昭和をとにかく否定したがるゆとり世代

16.更衣室で新人同士本番をする。

回答した連中もカスばっかだな。
1位に進んで捨て駒にならないとか結果を出さないとか
弾よけにならないとかがないあたりｗ

ワキガの新人が1ヶ月単位でたらいまわしにされてた事あったな
消臭剤付けても頻繁に脇汗拭いても匂いまくって
エアコンのそばには絶対寄るなとまで言われていた奴

半年も経たずに別事業所に移されて音沙汰なくなったけど、あれは少し可哀想だった
本当に臭かったけど

>>1
> 8. その他

なんかこれを8位にするのはおかしいような(･ω･｀)

隣の部署にいた女
しょっちゅう無断欠勤、毎日勤務時間内に何回も行方不明になり残業は一切しない
どうして誰も注意しないのかと思ってたら、役員の娘らしいｗ
その後、俺の部下になってしまい軽く注意したら３時間行方不明
なるべく席を離れないよう沢山業務を与えたら超マイペースになり電話も取らない
もう押し倒す以外ないのだろうか？

>>98
上手く使って役員の弱みを握るんだ
美味く使うと逆になるから注意な

まぁぶっちゃけ挨拶なんて重要じゃない。
俺も若い時はそう思ってた。要は単純にオッサンの考えに染まっただけの話。
どこかの世代で悪しき慣習としてぶった切れば済む話なんだが
俺も含めてみんながそれに染まってくだけだ。
別におはようございますやらこんにちわが言えるから仕事が出来る訳じゃない。
仕事が出来る奴はおはようもこんにちわもちゃんと言うってだけで。

>常に指示待ち

それで積極的に動くと「勝手なことするな」と

男より女のほうが大変。
どうやって生きてきたのか誰とでも寝る女ってのは性質が悪い。
注意しようにもそいつと寝た上司やらいっぱいいるらしく、こっちがやんわり
注意される始末ｗ
しかし、新入社員の頃からあんなだとそのうち部署内だけじゃなくて社内のほ
とんどの男と寝ちゃうんじゃないかな。

NGは　つかれた顔してる　覇気がない　動き反応がにぶい（基礎体力不足）
ママとおとおちゃんの常識もちこむ　パパが言うこと絶対だもんって脳裏によぎる
だってママはこうやってたしこういってたようって脳裏によぎる　　よって困惑　思考停止　　　　　　　　　　

>>57
さまを付けるとかたっくるしいから”ごくろうッス”がいいんじゃね

上司には、あいかわらずひまそうでんな
部下には、まいど退屈そうやな
とはいわない　おぼえとき

新人限定でのNGは
その職場のやり方が普通であると思うこと
だな
常に情報収集を怠らないでほしい

それをやらずに歳食ったやつには今更こんなこと言っても仕方ない

書いてあるのは全部、新人なら別にいいんじゃねって内容だな
必要なら教えればいい
大した給料払わないならこんなもんだ

>>104
いや・・・
自分の会社の上司とか社長に対しては、絶対に様を付ける必要がある。

たとえ、得意先のお偉いさん相手でも　「うちの上司の鈴木様が・・」
とか「うちの会社の社長の加藤様が」
って、自分より目上の者は全て様を付けるのが社会人の常識だ。

新人は給料安いしアホいうキャラでないと、仕事バリバリ出来るのが一番まずい

>>1に書いてることなんか「みんな昔通った道」だろ。
それを自ら改めず、改める教育をされなかった反面教師が
職場に沢山いるから、そういう上司にならないようにすれば
いいんだ。

チラ裏だが
俺の前にいた会社が「管理職への登用は人格を問わない。
数字が人事考課の全て」っていう方針だった。
見事に人間の屑ばかり管理職になってたよ。数字も部下の
数字を横取りしたり、不正をして出した奴ばかり。

直接業務に支障があるものと短期的に気にくわないだけのものが一緒になってるな

ミスッたら、聞いてませんという
。

４は内容によるだろ
５は新人だから仕方ない
９は怒り方が悪い可能性もある
１０は新人だから締切に間に合わないんじゃないかね
１１は勝手に取ったら怒るだろ
１３は文章にした方が整理しやすいって考えなのでは
１４は一言あれば先に帰らせてやれよ
１５は内容によりけりだがスキンシップだと思えば

叱ると泣くは職場で叱るのもどうかと思う
外に見えないよう個人への注意ならわかるけどね

「その他」という項目をランクに入れるその発想はＮＧとは違うんか？

>>66
「挨拶だけはいいね」は、けなしているようで実は高評価の証
長い社会人生活では事務能力よりもコミュ力とくに性格的な積極性や明るさが重要になってくるが、
挨拶がしっかりできる人はそういうのができる人

お前ら、上司に

お疲れ様です！

なんて絶対言うなよ。

お元気様！

って言うんだぞ。

間違えるなよ。社会人として、
基本中の基本だからな。

メモは取ると逆に怒る人が居る
主な理由は一発で頭に入れないと駄目との考え方と機密保持

メモは目の前で取ると効果が薄い
物陰で取って、後で「おいそういえば○○の件だけど…」と呼びかけられたら
「それは○○ですね。念のため確認します」とメモをペラペラめくるほうが演出としてはナイス。
ケータイのメモよりも紙のほうが団塊には効果あるのは言うまでもない

>>1また無能上司の戯言か 馬鹿は黙ってろや

>>118
そうそう、難しいよな人によってはメモを取れっていうのに
とらないでそれくらい覚えろとか

そこらへんの意思疎通は教育係でしてくれよそのくせ
できないのを新人のせいにするというのはね

まぁ、しょうがないから人に合わせる他ないんだけどね
◯◯さんはしろとか言われたというのも波風たつしな

今は派遣で新人が来るから、もうわけがわからん
なんでよその会社のヤツ、教育しなきゃならんの？

社内で地道に教育しろよこんなもんサ

エンジニアとして採用されたのに「将来は営業やりたいんですよねぇ」とか言う奴。
じゃぁ初めから営業行けよ。

>>122
でも、自社で新人採るより安いんでしょ。

うつ病でよく休む（俺）

がランキングされてなくて良かった良かった

先輩より貫禄がある仕事ができる学歴がある身だしなみがしっかりしている
時間管理受け答え教養がアリ先輩より優れてるとか
あこがれの先輩上司にひいきにされるってのとか　一番悩みの種ねたみ系はあまり
NGに入ってないな

社員になるまでがきつすぎて

社員になった後になんかもう引退気味くらいに疲れてるやついるよなｗ

4. 口ごたえをする
5. 常に指示待ち

これって矛盾してない?
口答えするくらいの跳ね返りでないと、主体的な行動なんて出来ないと思うけどね
(勿論身勝手な屁理屈でなければの話だけど)

指示待ちはそっちの方がいいでしょ。先輩の実力がモロに出る。
新人は「はい」と「わかりません」しか言わさない方がいい。

広告業界の人間なんて、初電話でいきなり
「あのさー」だぜ。

職場でNGな新人　・・・　陰謀論者　　陰謀脳

>>1

一行で要約すると、　　従順な家畜・奴隷になれ


　　　　　

うんって返事とナマリ　　ため口はまだ会話の文脈上で流せるけど
なまり口調と返事のウンってのは一回でも致命的　特に接客職

偏差値低いやつほどタメ口、礼儀を知らない傾向にあるな
偏差値の良さ＝育ちの良さかな

>>135
チンピラほど、幼いころから礼儀を叩き込まれてるぞ。
上下関係厳しいからな。

役員ってそんなんばっかりなんだが

>>1
顧客満足度が最低なドコモが調査している時点でギャグだろ。

>>133
新人の最低ラインは家畜で十分、できるやつはそこにプラス何かができるしそういうやつが伸びる

指示待たずにできるようになったら上司いらんだろ

>>135
おじいちゃんみたい。な価値観。

これで出来る新人だったら
それはそれでまたうるさいんだよな

>>139
うちは東電とは違って超優良企業じゃないから、家畜飼ってる余裕はないわ。

自分の仕事が全然できてないのに
人の仕事を手伝おうとする奴

結構多いと思うよ新人で。
無能ってこと自覚してないんだよねこういう子って

１と３だけは最悪だな
コレさえなければどうにかクビにはならない

「お客さん」かな。

とりあえず、
その他を８位にランクさせんなｗ

>>143
業種にもよるだろうけど与えられたことを黙々とこなすような社蓄タイプもいないと会社は回らないよ
うちの会社はその手の人の評価をきちんとできるよう成果評価の方法を分けたわ

>>57,108
ネタじゃなかったら、脳内会社と脳内同僚との会話辞めた方が良いと思うよ。
世界はゲームの外に広がってるんだから。

遅刻は重要な会議ならび契約がない限り、本人の給料から引かれるから別にいいだろ
挨拶はお客でないかぎりはやりたい時だけでいい。
気分が優れない時に無理してやる必要はなしだな

>>117
新人の時、役職付いている人に挨拶したら、疲れてねーわｗってよく言われたわｗ

オレの前を歩く
オレの前にエレベーターに乗る
オレに話しかけるときに脚を組む
返事が「うん」

出来ちゃった結婚する新人

俺よりイケメンはＮＧじゃ、すなわち全員ＮＧって事だよ

>>1
鬱にならない新人が一番よくね？
言い返してくるなんて元気でよろしい！

すぐくよくよして遅刻無断欠勤繰り返し最後に泣きながら座り込んできたときはいったいどーしたら良いんだか
もー仕事はいいから心療内科いってほしいわ

会議で空気ばかり読む奴は見込みがない。

職場でNGな新人　　・・・　職場で新興宗教の勧誘をする

挨拶をしても返してこない社員もいるけどな

>>4
エジソンじゃなくベルな。

>>150
信用の問題。遅刻するヤツに重要な仕事は回せない。

＞調査方法：NTTドコモ「みんなの声」にて投票を実施
＞投票数：22221票
＞投票期間：2011/3/31？/13

震災で国民があれだけの被害にあってた最中、こんな調査しちゃう
NTTドコモの社員や上司はやっぱ人として最高すぎるｗ

>>1
つアカ

>>1

16．ずるやすみが多すぎる
17．またそのいいわけが下手すぎる
18．なにがなんでも土曜日を休みたがる

>>157
新人じゃなくても職場で宗教の話題は駄目

>>160
どこに力点と主眼を置くかの問題だね。
多種多様な職種と考え方があるから全てに右習え整列する蟻を生産する会社ならそれでいい。

職務遂行能力は皆無でもまぜっかえして人の足を引っ張ることだけは
得意なやつが確実にいる
鳩や菅みたいなやつな

8はちょっと個人的に許せないな

3.7に該当して、且つ雑談で、昨日3時間しか寝てないんすよ、言い出すアホだけは勘弁してください
こういう奴らに限って説教するほうはストレス発散してるだけ言いやがる
自分の信用に関わらなきゃ説教なんて疲れることするわけないだろうになあ

>>136
DQNは目上と「みなした者」に礼儀正しい。

自分の価値観で目上と見なさいないものには不遜な態度取るんだよ・・・
そこのところが案外やっかい・・・

>>1
あえて言うなら、5分電車が遅れただけで駅員を罵倒する奴かな

新人じゃなくたって思いつくのばっかりだろ

>>1の条件をすべてクリアしたとしても、東電の役員みたいに育つ可能性があるから
この基準を求めるのが正解なのかはわからんね

新入社員でさえ時間守ってるのに
堂々と遅れてくるお偉方は何なんだ

1. 挨拶をしない
2. タメ口
あたりは、面接の時に落とされないのか？
だとすると見抜けない人事が無能だな。

>>96
>ワキガの新人
知人にワキガフェチのホモがいて、ワキガの男じゃなきゃ勃起しないとか言ってた。

あと一票で２が綺麗に並んだのに担当者はその分を自分で投票して綺麗に並べる位の工夫をなんでしなかったんだ？

俺の職場で１〜１５に該当する新人君はいないなー。
遅刻が多いおっさんは居るけど。

新人が失敗するのを楽しみにしてる上司いるよな。

遅刻するような間抜けは時間にルーズだったり管理が下手だから
ただ新人ならまだ勘弁できる、痛い目を見て気持ちを入れ換えればやり直せるレベルだから
そのときぐらいはフォローしてやるのは上司や先輩の義務だと思う

＞13. 全てメールで報告
もちろん事前に口頭報告とかする事はあるけど、
うちの会社では言った言わないを避けるためにチーム全員に
CCメールで報告するのが常識なんだけどな、
メールでの報告を嫌がる会社もあるんだなぁ…。

>131
協力会社の人？
うちだと制作会社とかデザイン会社の人は身内扱いなのでタメ口になる人がいるけど、
お客様にそんな口聞いたら殺されるよｗ

同じ指示待ち人間でも、何も考えずに指示があるまでボーっと待ち続けるのと
「次、何したらいいっすか？」と自分から先輩に聞きにくるのとでは大きく違う。
指示されたことだけをやっている　という点では同じだが、
企業が求めているのは後者で、ここで叩かれてるのは前者のようなタイプ。

>>131
８９３な業界だからなｗ

上司より仕事が早くて丁寧
NGです

>>180
いいねぇ・・・
うちはメールで済むような要件もすべて直報告
そして電話連絡


少しはメール使おうよっ

>>1
タメ口以外全部当てはまる奴は2ちゃんねらぽい

同僚が気持ち悪い服装DQNだし、滑舌が悪くて何を言ってるのか分からないし
社長の前ではハイハイ言うこと聞いてるくせに裏ではバカ扱いして口悪いし
週の半分くらいしか力を発揮できないし。死んでほしい。

1. 挨拶をしない
2. タメ口
3. 遅刻が多い
4. 口ごたえをする
5. 常に指示待ち
6. メモをとらない
7. 同じミスをする
8. その他
10. 締切を守らない
11. 電話をとらない
12. 会議中居眠り

は、むしろ使えない団塊世代に多いような気がするんだが…

>>180
「全て」ってのが度を超しているってのが問題なのかな。
ある程度対面で議論を進めて、結論をチーム全員にCCなら分かるが、
結論に至るまでの不毛なやり取りまで全部メールされるとつらい。

3. 遅刻が多い
7. 同じミスをする
9. 叱ると泣く
10. 締切を守らない
11. 電話をとらない
12. 会議中居眠り

経験上ではダメな新人は上記が該当している

こんなの新人としてダメってだけで、それ以降どうかは別だからなぁー。

>>189
クライアントとかプロジェクト別にメーリングリスト状態になってるので、
ヘッダー付けてガシガシ議論しちゃってるんだけどな。
もちろん顔を合わせての会議もガシガシやるけど業務報告/指示は絶対にメールにするのがルールで、
むしろメールがない業務指示や報告は何かがあった時にハシゴを外される危険があるので絶対禁止だったりする。

>>189
うちは、特に他部門との擦り合わせなどの時は、不毛なやりとりまでチーム内にCCで送るなあ。
やりとりの過程も共有しておかないと、なぜこの結論に至ったのか、という部分の理解で支障が出る。
まあ口頭でもいいんだけど、いちいちメールしたことを口頭で説明するのはかったるいというのもあるｗ

ただ、他部門から来たメールでどうやらチーム内で擦り合わせをせず送ってしまったものがあり
他のメンバーからいろいろ異論がメールで飛んできたときには閉口したｗ
しまいには、相手の部門長の「他部門に送る前に中でちゃんとまとめろ！みっともないぞ！」
というメールまでCCで飛んできたｗ

謝罪や御願いなどまでメールで済ますと反発を招く。新人は特に。

＞8. その他

15項目あって8番目にその他をもってくるとか
NGの文章じゃね？

すき家で持ち帰りの牛皿買って松屋に入り、ライスとみそ汁と卵をくれと言ったら、当店は飲食物持ち込み禁止ですと言われ、牛皿を取り上げられて追い出された


http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bread/1303654158/

俺の経験では、ダメな新人よりダメな中堅の方が多いけどなｗ
新人はみんな出来る子ｗ

>>193
うわぁ…。大変だったね。
おれんところは部や課は無視されてチーム単位で動くのでそういうことはないかな。

どれもやっちゃった経験あるにちがいない　何年たってもあてはまる人も多いし
このNGは新人という期間と立場を認識できてない奴にあてたもんだな
注意や指導されて我慢して受け入れる改善姿勢があればNGレッテルとまでいかんよ
５年以上であてはまればNGどころじゃない　故障者リスト入り

お前ら心配するな
こういうランキングによく出てるってことは
「よくある」ってことだから

やべえ新人だけどその他以外1つも当てはまってなくてﾜﾛﾀ

公務員業界では、マジで１・４はアウトだからな
上意下達、上司絶対の体育会気質が残る業界で、更に
狭い世界だから、下手に気付かずにいると、潰されかねない

>>1
だから中途雇えよ

今年の新人は、隣の席でも車内でもアメを舐める。砂糖くさくて頭が痛くなる。
すぐに止めてほしい。

１０年選手以上でいっぱいあてはまってる人は
借金多すぎてやめたくてもやめさしてもらえないからだだこねて
わざとやってるひとだとかちがうとか

>>204
なら、お前の玉をナメさせれば解決じゃね？

メールに絵文字じゃなくて
AAやデコメならいいのかと。

いう突っ込みくるかどうかｗ

>>20
うちにいるんだが、うちの会社ブラック？

新人じゃないけど、結構当てはまってたw

>>193
笑ったが笑えねえ。
朝来たら100通くらいメール、9割がゴミ。

>>1
どれも当たり前にやることじゃないか

半分該当。
明日から気を付けよ

上司に顔射

よその会社（または官公庁）の50〜60代の男性で、電話で話す最初の言葉が
「ご苦労様です」の人がたまにいる。

こちらが先に「お世話になっております」と言っても同じ。

客先ではなく、立場はほぼ対等。

たぶん、本人は失礼な言葉だと気づいていない。
高齢だから、言葉づかいで周りが注意するわけにもいかないんだろう。

>>214
これが、つりなのかどうか悩む。

>>193
そういうのって、掲示板でいいんじゃね？っておもうんだよねー。
メールだと、結局担当者のところに留まってしまうから、
担当が変わったりすると「なんでこうなってるの？」ってのを
元担当者にヒヤリングするので苦労するのが嫌。

>>210
俺のやり方
朝出勤したら未読メールをタイトルでソート(業務中は新着順)
→Re:で始まるものは最新のものだけ残してそれ以下は一瞬開いて削除
(未読で削除すると相手に分かってしまうので心象が悪くなる)

一番の問題はグループウェアのメールボックス容量が1メガしかないことorz
早くサーバー＆ソフトウェア更新しろ〜！

アメリカはマジで敬語ないの?

どんだけ自由なんだよ

>>214
馬鹿なＴＶやマナー講座のせいで
杓子定規でしか物事を考えられないのかｗ
ご苦労様ですの使い方が貴方は間違ってると思っていても
むこうがそのつもりじゃないと分ってるならそれで良いだろ

>>214

>>152
エレベーターで先にのって怒られるって。
おまえがもすこし常識学べあほ。

16.お辞儀をするとき手を腰にやる

みんな　ハロー　チャオ　ニーハオ　失礼なし　挨拶敬語おたくじゃないんだから
日本も　まいどっ　に統一しい　万人OKことばほしいぜ

指示待ちに関しては

1つの仕事終わったら指示をもらいにいける人　と　ただ待ってる人

この差はでかいから覚えておけよ

ウンコ漏らした駄目だと思う

>>144
ぎくっときたわ

自分の仕事手伝ってほしんだろ

俺は10年選手だけど7. 同じミスをすると9. 叱ると泣くと
13. 全てメールで報告と15. メールに絵文字以外は全部やるよ
13についてはむしろメールですら報告しない
会社都合の退職狙ってるんだけど、中々クビにならない

なんか本当すいません会社の人

みんな新人には偉そうだなw

こういうのをきちんと守ってる奴らの集団が、日本にとって一番の害悪だったりするから
守ってない新人がNGとは一概に言えないと思う

昼の食事で出かけた時にコンパの申し込みをする
おかげで一緒に街を歩いているとクスクス笑われる

新人の電話を聞いていたら、お客さんに「鈴木は外出しております」って社長を
呼び捨てにしていた。びっくりして、すぐに叱りつけてお客さんには丁重に謝った。
お客さんは苦笑してたよ。まったく、常識がない奴だ。

俺ランチ（外）で隣の席の子と仲良くなるから上司から重宝されてるよ

NGじゃないけど、ブログみたいに無駄な行間があるとなんかむかつく

>>233
その書き方だと自社の社長のことだよね？
それだったら呼び捨てが普通だろ

>>233って先輩や上司がいってたら＞＞２３６のようなつっこみ
いわずにだまってスルー　正しくてもだ。　しかし、後輩だったら注意するこれ世間一般
わざといってたらつっこんでやらないとおこられる。微妙に難しい。

4. 口ごたえをする
8. その他
14. 飲み会で先に帰る

なにこれ・・・

4. 口ごたえをする
5. 常に指示待ち
7. 同じミスをする
10. 締切を守らない

これはまずい。
一つでも引っかかれば、ネグレクトされる。
あとはリストラ街道まっしぐら。

>>8
鋲付き肩パットを付けている。

>>33
1．仲良くなりたいと思ってるけど微妙にまだタイミングが掴めない。
2．なんか鬱陶しいと思われている。そのせいでイラついてしまい、微妙に地が出てる。

>>58
そう、幼稚園じゃなくてそれも仕事として与えられてることなんだからやらないなら辞めろ。

>>8

わかってほしいのかもしれんが、よくわからんアニメグッズを机の上にわざとらしく置いてある・・・

同じ内容で

職場でNGな先輩の行動は？も聞けよ。

世間知らずのプロパーのクズにウンチク、能書きたれられる中途からしたら
こっちのほうが聞きたいね。

>>233　ﾜﾗﾀ
こーゆー釣り人は歓迎
でも237は上級者過ぎてちょっと着いていけないや

1. 挨拶をしない...朝礼でみんな集まっておはようございます、更に個別にするのかw
2. タメ口...逆にお客様でもないのに敬語を使う理由は何だw
3. 遅刻が多い...約束した時間は守っている。＊分前とか言うのなら最初からその時間を指定しろよw
4. 口ごたえをする...理論的に支持しないからだろw
5. 常に指示待ち...勝手に行動していいのかw
6. メモをとらない...録音してるぞw言動には気ぉつけろよw
7. 同じミスをする...指示が同じだからだw
8. その他...なんだこれw
9. 叱ると泣く...演技力がねえなw必衰だぞw
10. 締切を守らない...頃って言うなよw
11. 電話をとらない...すべてお前に対する苦情の電話ですよw
12. 会議中居眠り...事前に会議書類読んでるｗ会議始めて書類読む奴の言い分w
13. 全てメールで報告...お手紙でも書けというのかw
14. 飲み会で先に帰る...じゃあ、いつ帰るんだよw
15. メールに絵文字...読めんのか?じゃあ、読めないと返信しろw

>>243

１、人に仕事やらせといて、うまく行くと最後は自分の手柄にする。
２、男の新人には決して話しかけない。女にはいつもダラダラ話しかける。
３、ミスすると、上司と２人だけのところで言い訳して新人の落ち度にする。
４、飲み会では常に割り勘か上司を連れてきて奢ってもらう。
５、いつも趣味の話を無茶ぶりして、相手にしないとキレる。
６、能力が無いのに態度がでかい。

くらいかな、もっとあるけど・・・きりがない。

http://www.youtube.com/watch?v=XJ6tXcv0CMg
骨付鳥の番組なｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>247
ただの鶏モモ。。。
しかも出てるおっさん大阪人やろ

>>247
スモークチキンが食いたい…

上司を脅すってのは無いのか？
例えばADHDで人格障害の基地外上司を逆に潰すとか。

>>250
俺ならやるけどね。向こうが法スレスレの恐喝やってくるなら
こっちはクビスレスレで徹底的に挑発。暴力なんか振るってきたらしめたモン。
速攻診断書とって警察持っていって事件にする。

誰も見てなければ、こっちから先に暴力振るっておいて、
「上司のほうから先に暴力振るってきた」って言うのもいいですね。
会社と一緒に死ぬわけじゃないし

>>245
いまどき朝礼するような会社なんてあるのか？

>>251
そういう、スレスレの駆け引きが出来るのは羨ましいね。
自分は、前の職場の上司が余りにも低劣で愚鈍で
横暴で無法（法令違反を突き付けて来る）ので、
労働組合に入って、団体交渉になっちゃったよ。

団交申し込みのファックスとか、内容証明郵便とかは、
全部上部組織の代表（つまり一番上の人）に向かって送信するので、
大ごとになって、上司のメンツをつぶすことは出来たけど、
でも実際に勝ち得たものは、それほど多くありませんでした。

１．「おはようございます」と挨拶しながらフロアに入ったら、
受付のおばさん（再雇用の老婆）から「ちゃんと挨拶しなさい」と言われる。
（後になって外部のライターのおっさんから、
あんなに爽やかに挨拶してるのにとフォローされた）

３．定時になっても、自分以外職場に居ない。自分以外全員遅刻が常態。
電車が遅れて遅刻して、遅延証明書を持参しても自分だけ責められ、
他の人間は責められない。

５．指示が無い。指示が無い仕事をやっていないと怒られる。

６．赤ボールペンでメモを取っていると、
「赤なんか使うな」と突然上司がキレる。

１４．自分の部署で、自分以外の人間が、そもそも社の飲み会に出ない。
自分は午前二時ぐらいまで仕事のあと駆けつける。
他の部署の女性管理職が「お前のルームは大丈夫なのか」と
さすがに同情して寿司を奢ってくれる。

>>254
関東の人？

放射能ぶらぶら病を発症してる人が多いんじゃない、その部署
最近、関東の会社とはまともな商取引できないみたいになってるとこ
実に多いらしいね

>>245
大企業とかでも結局は個人と個人との付き合いだからな、好き嫌いは出るぞｗ
本音でその箇条書きを主張してるなら、俺はお前を好意的には扱わない

会社の業務的に超越した実力があるなら我を通しても良いが
平凡な才能なら、「まぁ、旨くやれ」って事だ

11と13は新人関係なく俺の会社そのものだわ
電話はなすりつけあいだし、連絡事項や報告等は全て社内メール
だから、たまに内線で電話しても相手の顔すら知らなかったりする

挨拶は難しいからなあ
警視庁捜査一課　総裁か　って門だからなあ

>>253横からだけど別の方法もあるよ、無能な奴なんか上やら下やらに怪しまれてたりするから、ターゲットの上司に気に入られるとかするとサイコー

ターゲットの目の前で上司に有ること無いこと吹き込む時は立場逆転って感じ

まぁ、信用ゼロのダメな奴にしか使えんけど

会社案内を使って管理職の人が詳しく説明してるだけなのに
必死にメモ取ってるやつ居たけどどうなんだ？

>>259
やあ、ソニーの方ですか、おひさしぶりですね

挨拶をしない


面接官の目も節穴だなw

新人に対してはいつの時代も厳しいけど何の実力も能力もない先輩が先輩面してられるのはだいた１〜２年
3年目ともなると新人君も世の中とか業界理解してくるからバカの先輩にはついて行かなくなる

初めて社外へ車で行くとき先輩に同伴したのだが
「運転しましょうか」
の一言が言えなかったな・・・恥ずかしながら思いつきもしなかった

あとで言われて「あぁなるほどな」と反省

>>264
運転変わるとか、そんなの今まで思ったこともなかったわ。
免許持ってないし。

挨拶力ってなんだよｗ
なんでもかんでも力をつければいいってレベルじゃねーぞ！

>>264
一言言えれば良いのかもしれないが
運転に関しては、先輩が運転してくれると言うべきだと思うがな
人の運転が嫌いな人も居るからなぁ

＞12. 会議中居眠り

先月、転職早々やらかして、がっつりヤキはいりましたｗ
いまだに会議があるたびに上司から「寝るなよ」とグチグチ言われてトラウマｗ
だって専門用語とか「あれがこれして」とか多すぎて、眠りの国の呪文のように聞こえるんだもの。
今は、会議前は昼食をとらないことと、栄養ドリンクとカフェイン剤の一気飲みでしのいでる。

大手なら犯罪さえしなければどんなことしても仕事できる奴が昇級できる
数字の低い奴が最初に切られるんだから
でも小さい会社は常に顔色見てないと大変

>>268
会議は寝ちゃダメ
専門用語多すぎて眠たくなるのは分かるけど
分からないなりにメモ取って後で聞いたり
先々になんとなく聞いたことあるなぁって糧になるから頑張って。


挨拶出来ないって育ての親に言え。遅刻は一人暮らしなら数回は許せ。
タメ口は使いたい人には使うからお前には使うのめんどくせーんだよ
と４年目は上下関係で悩んでおります

>1

メモばっかりで覚えられない奴もいるよな。
メモらず覚えろって指導する人もいる。

>>271
メモ書くのに集中して人の話し聞いてなかったりするね。
メモ書けと言うのは良いのだけどその時間を取らせないとね。

NGは、NTTドコモショップ店員によるストーカー
ttp://gsti.web.fc2.com/sub/ref/110420_Flyer_GSTINa1H.JPG

1. 挨拶をしない
3. 遅刻が多い（むしろ定時に来てるの見た事がない）
8. その他（仕事しない）
11. 電話をとらない

新人じゃないのにこんなのばっかのフロアがある

だいたい全部当てはまる

叱られて泣きはしないけど、ムカついたらブッチしたりする

なぜだぜんぶはずれだおかしい
１．挨拶　うっす　いってる　２．敬語つかう　語尾にスミダか〜はります？的なのいれてる
３．遅刻　時計１時間はやめてるからしない　４.口応えしない　ガム噛んでるからしゃべるとばれるし
５.　指示されない　相手が指示待ってるし　６．メモ取る　相手のほくろの
位置を記入しているし　７.同じミス　同じミスする前に違うミスするし　９.しかられると笑ってごまかす癖があるので
１１．電話なぜかいつも隣の席の人がつかってる　１２．会議中　むかいの席のひとを変な顔でわらわせる為にねてられない　
１４．飲み会　なぜか誘われない　１５．キーボードめんどいし

それは私には向いてませんからやりません　という事以外はOK

俺のところの職場は挨拶なんかかったるいから誰も挨拶なんかしないよ
これからはそういうのが主流になって行くのでは？

>>1
９年目だけど１５以外全部当てはまる・・・
俺はどうやって生きていけば・・・

>>57
そういう企業がリアルであるよ。
たとえばビックカメラとかｗ

あと変な風土の会社に一つあるのを知ってる。

普通は「お疲れ様」だけれど、「疲れてねぇよ!!」らしいｗ

一般的には「ご苦労様」は上から目線だな。

>>49
残業は5分単位でつけるだろ
ブラックお疲れさまです

一般的に上司には、ごろうこう様だろ
はちべいとやしちがいってた。
あっしはいいませんがね

>>89
高卒の比率が高い職場はそんな感じだよな

>>169
わかるわー

>>188
その下のシラケ世代にもけっこういる

>>233
いいよいいよーｗ

>>1にすべて当てはまらない新人がいたけど
５年目になっても営業成績悪すぎて、クビになった奴が内の会社にいる
結局金稼いで来れない奴は意味ないと感じた俺事務屋

便所で飯食ってる俺はセーフだよな

調子のってかったるいとか言ってるとどんどん没落していくんだよね。
今の日本みたいにね。

>>281
>一般的には「ご苦労様」は上から目線だな。

それは金にがめついビジネスマナー教え屋や研修屋がのさばってきた近年の話ではないか？

昔はお巡りさんがパトロールしていると地域住民は「お役目ご苦労様です」と自然に挨拶していた。
（自分が幼いころはまだ地元のお婆さんたちが警官相手に普通にこういう言い方をしていた。）
歌舞伎を見ていても目下から目上に「ご苦労様でございます」と言うのは特に珍しくも何ともない。

昔は上から目線でのねぎらいの挨拶には「大儀」と言っていたが、死語になった。

>>289
「ご苦労様」は上から、、「お疲れ様」は上下関係なく・・・というのは暗黙で誰もが知ってる事。
たとえそれが金にがめつい教え屋や研修屋の布教活動であっても。
それでいながらおちょくり気味に上司に「ご苦労様」乱発するアホが多いのも事実

そのつど何も言わずに滅点して３月末に評価表みせて所見
おちょくり年間１２回ってメモみせてあげる
きみおしかったねー９回だったら本社だったよ
うーん残念だったな　社長に１回ごまかして１０回っていっておいたんだけどなー
ってなやりあい毎年つづく。
お互いうさばらしして　たのしそうだな　

>>290
どうなんだろうねぇ。
ビジネスマナービジネスが盛んじゃなかった頃の人は。