【労働】SHOP99(ローソン子会社)の元店長勝訴、会社に残業代や慰謝料の支払い命令 ｢4日で80時間、連続37日出勤など｣…東京地裁[11/05/31]

　名ばかりの管理職として長時間勤務を強いられ、体調を崩して休職に追い込まれ
たとして、コンビニエンスストア「ＳＨＯＰ９９」の元店長が、店舗を展開する九九プラス
（東京都新宿区）に残業代や慰謝料計４５０万円の支払いを求めた訴訟で、
東京地裁立川支部は３１日、計１６５万円の支払いを命じた。

　飯塚宏裁判長は、仕事が店舗の管理に限られ企業経営に関与していなかった
ことなどから「管理監督者とは認められない」と認定。うつと診断され休職した
のは長時間労働が原因だとした。

　訴えていたのは東京都八王子市台町３の清水文美（ふみよし）さん（３１）。
九九プラスはコンビニ大手ローソンの子会社。

　判決によると、清水さんは０７年６月に店長となり、４日間で８０時間の勤務や
連続３７日間出勤など過酷な労働を強いられた。しかし、管理職だとして
残業代は支払われず、０７年９月にうつと診断され、翌月以降現在まで休職している。

　判決後に会見した清水さんは「フリーターの時期が長く、正社員として懸命に
働いてきた。時給に換算して７４２円の待遇で体調を崩し、納得できなかった」と
勝訴を喜んだ。一方、九九プラスは「当社の主張が認められず残念に思う。
判決内容を精査して控訴するか慎重に検討したい」としている。


■記事
毎日新聞社
http://mainichi.jp/select/jiken/news/20110601k0000m040075000c.html
■関連リンク
SHOP99
http://www.99plus.co.jp/shop99/

80時間ってことは普通の人の半月分の仕事を4日でやったのか
ガーッと働いてあとで連休取るってのもありだと思うがなぁ

♪隷属だと思ってたのに　訴訟で知らされた
　 思い切り　嫌われて　いたん　だ　とおぉ〜！

『労働による幸せを！』


こんなスローガンが聞こえてくるようだ

ローソン恥を知れ　労務管理能力は中国並みか？

今はみんなローソン100になったけど、shop99時代に流れていた暑っ苦しい歌が聞こえてきそうだ・・・

>>5
大手の子会社なんてどこもそんなもんだよ

SHOP99ってみんなローソン100に代わっちゃってるけど、まだ残ってるとこあるの？

>>6
キュッキュキュか？
逆再生は笑った

>>9
それも流れていたけど、こういうかんじの歌がｗ
http://www.youtube.com/watch?v=G5bvWMQ3w5A

死ぬまで目一杯働いたことはあるか！ってことか・・・・

うちの近所にあるけど、そういえば、依然いた店長もみかけないな。
アルバイトとおばちゃんに変わっちゃった。

あの店長さんも、この店長みたいにダウンしちゃったんだろうか？

しかしセコいなローソンって

893以下だなｗ

本社直営だったんだろうな。
友人がFCでコンビニオーナーしてるが、362日連続勤務だぞ。時間は8時間と普通だが、休みは正月〜３日だけか、インフルエンザとかの風邪ひいたときだけだ。
人件費削らないとやってけないみたい

フリーターから正社員になろうとしないのはこういった理由もあるんだよね。
ある程度労働法を守ってる仕事は新卒正社員が取ってるから、
フリーター上がりの正社員には割りに合わない仕事しか無い。
だから、フリーターは一度やっては見るが二度とやらなくなる。

負の悪循環だよ。

ああ、あの勤務表がありえないことになってた人か。

http://blog.livedoor.jp/dqnplus/archives/1126211.html

うちの近所のローソン　９９は
中国留学生のバイト大杉

愛想ねえし、お釣りをちゃんと渡さないし
まだファミマの方がイイ

>>16
うちも中国人だ　たぶん。韓国人でないだけ、マシ。

　　　　　　　　*'``・* 。
　　　　　　　　|　　　　 `*。
　　　　 　　,｡∩　　　　 　* 　　　日本からすべての残業がなくな〜れ
　　　　　　+　(´･ω･`)　*｡+ﾟ
　　　　　　`*｡ ヽ、　 つ *ﾟ*
　　　　　　　`・+｡*・' ﾟ⊃ +ﾟ
　　　　　　　☆　　 ∪~ ｡*ﾟ
　 　　　　　　`・+｡*・ ﾟ

子会社って、これ買収されたんだっけ？
ローソンと関係あんのか？

>>13
ショップ99はほとんどが直営だった。フランチャイズにするには利益率が低すぎるらしい。
ローソン100になって多少改善されたのかもしれないが。

うちの近所のローソン100も、店長の名札をつけてる人が数ヶ月ごとに変わる。
はじめは複数店長制かと誤解しちまったよｗ

ローソンってブラック企業やったんか

>>21
コンビニ業界でブラックじゃないところがあれば教えてくれ。
セブンの営業はブラック(黒)どころかダーク（真っ暗闇）だぞｗ

コンビニ板で調べてごらん。あまりの悲惨さに笑いがこみ上げてくるｗ

>>21
コンビニはぼ全部ブラックだ

フランチャイズ大手で良心的なのはココイチバンぐらいだ

裁判費用だの倍賞だのでコストがだいぶかさんだだろうな。
原子力発電と一緒だな。安く見えて結局高くつくという。

コンビニ板でも９９は群を抜いていたブラック度だったじゃん

黒字のヒミツ★

デイリーヤマザキは縛りが少なかったような

以前見かけた９９ショップの求人広告で店長が言ってた　「前職はトラック運転手でした」


　　【労働】トラック運転手｢毎月の労働時間は最長473時間｣
　　運送会社｢ムソー｣(愛知県小牧市)の所長に逮捕状…東名高速3人死亡事故[11/05/31]
　　http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1306850716/

　　　　　　　↓

　　【労働】SHOP99(ローソン子会社)の元店長勝訴、会社に残業代や慰謝料の支払い命令
　　 ｢4日で80時間、連続37日出勤など｣…東京地裁[11/05/31]
　　http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1306847340/


コンビニもトラックもブラック・・・

ローソンの方は最近ミステリーショッパーを送りこんで営業調査を盛んにしてる。
そして、調査結果が悪い店舗は契約更新を拒絶すると言ったりしてるよ。
でも、調査内容がかなりいい加減だからオーナーはみんな激怒してる。
例えば商品の充実度の項目があって、間接的に無理な仕入れを促したりして
たまたまお客さんが大量に購入してくれたら在庫が無いって事で減点だったり。
セールストークが嫌な客にも無理やりセールストークさせられたりね。
他にも美観や接客など、古い店舗は基本的に不可能な項目も多く、
本部のさじ加減でどうとでもなる様になっている。
そのせいでオーナーは本部の言いなりにならざるを得ない状況。
公取からのアンケートが来た店舗もあるらしいし、こちらもかなりブラック。

ショップ99、最近ローソンに買われたんか
きゅっきゅきゅきゅーってテーマソング聞かんようになった思たら

労働ダンピングで成り立っている国
労道を極めれば睡眠取らなくてもやっていける

経営方針の決定に参画しまたは労務管理上の指揮権限を有しているか、
出退勤について厳格な規制を受けず自己の勤務時間について自由裁量を有する地位にあるか否か、
職務の重要性に見合う十分な役付手当等が支給されているか否か、
賞与について一般労働者に比べて優遇措置が講じられているか否か等が判断のポイントになります。
http://www.ibarakiroudoukyoku.go.jp/soumu/qa/kanri/kanri01.html

ここに一度面接に行ったら説明で「月給２日の人もいます」って言われて
「？」ってなったけど、
「月休2日」の事だった。
もちろんお断りした。

日本は労働法を守る企業を労働ダンピングで駆逐した後の世界だからな

日本の飲食業と小売業はもうダメだろ
人件費削って価格競争という破滅への競争ばかりだから。

スーパー店長でもないのに、大企業相手に勝利するとはっ！

この判決を見て後追いで裁判する店長もいるだろうし、これからローソンは大変だよ。
是正しようにも店長を酷使できないとそもそも経営が成り立たない様なシステムだしね。

企業側は控訴するだろう。

ローソンオーナーの平均年収は1000万。

違うよ。これはローソンが傘下に入れる前の事件。
但し現在は100％ローソン支配で
そのローソンが控訴とか言ってるのだからとんでもない話。

死ね　新浪剛史

>>39
ただし時給にすると700円とかだろｗ

1996年4月：(株)ベストの新事業として1号店を東京都立川市にオープン。
　　　　　当時の名称は「99エンオンリーストア」
2000年3月：現在の原型となる店舗フォーマットを確立。全店リニューアル
2000年10月：(株)九九プラスを設立し、(株)ベストより独立する
2000年10月：フランチャイズ展開開始。
2001年7月 - 株式会社キョウデンの出資を受け、傘下に入る。
2002年1月：100店出店を達成

>>20
マジレスすると直営店コンビニ店長は三ヶ月ほどて変わるよ。一つの店舗に根付くと不正がおこりやすいとかで

>>2
連休取れるのかね？
37連勤があるような状況だと人を十分に雇えてないだろうから連休は難しいと思うけども

ブラックな所ならこんな話ザラにある話なんじゃない？ニュースにならないだけで
大手()だからかね？
しかし新浪になってからアレになってきたな労損

>>39
> ローソンオーナーの平均年収は1000万。


＞某フランチャイズの説明会に行ったことがあります。
＞集客が見込める土地を持っていて夫婦で24時間交代で勤務（当初はバイトなし）、
＞開店資金も自ら全額出せば月に100万くらいの理論的な数字は出るみたいです。
＞しかし土地も与えられて店舗改装費も企業もち・・・ということであれば
＞月のローンだけで半分以上もっていかれます。
＞年に2000万円も儲かるわけないじゃないですか？！

土地建物、開店資金を自分で用意して
二人で休まず働いたら1000万超えだね

>>2
４日間で８０時間の勤務や連続３７日間出勤

連続37日勤務させる会社が、80時間働いた後にまとめて
休みをよこすと思うか？

俺なんか4日で100時間働いた

こういうやとわれ店長の忙しいは二種類ある。
一つは、単純に勤務時間が長いというやつ。

もう一つは、店長の仕事はアルバイトの欠勤の穴埋めがメインだが
アルバイトが募集かけても集まらず、しかも本人のマネジメントが下手だから
アルバイトも定着しないというパターン。

牛丼屋とか新興コンビニとかは、前者のパターンだが
ファミレスとかファミコンショップは後者のパターンが多い。
俺の友達はファミコンショップのやとわれ店長だけど、
一日30分出勤して帳簿管理するだけだってよ。

近所のファミリーマートの店長ってあんま出勤していないような感じ。

別にこの業界に限ってのことではない。営業マンだって同じようなもんだ・・

いつも思うんだよね
刑務所じゃないんだから嫌なら逃げればいいだけ
つまり、こいつらは
「自分がいなけりゃこの店は成り立ってないんだ、自分のおかげでこの店は回ってるんだ」と
酔ってる快感の方が睡眠不足過労より勝ってるだけ。
逆にその快感に酔わせてくれた会社に金払えよw

それか、茹でカエル理論で徐々に過労になってくから
それすらに気付かなかったということだろ。
佐川難なく無事卒業した俺から言わせると過労で死ぬ奴なんて
シベリア労働じゃあるまいしいね〜よw
それがこいつはただの「うつ」w　死んでから裁判起こせゴミめw

ひどい会社だなローソンは

>>52
社畜にも劣る低能が人間の言葉をしゃべるなよ。
聞いてる人間が恥ずかしくなるだろうが。

小売に就く奴が馬鹿だと思うが、外食よりはマシなのかな？

バイトを雇ったり、勤務時間を左右させたりする強力な権限を持っておきながら管理職ではないとするのなら、
一般企業の課長クラスはコンビニ店長以下の権限しかないので管理職ではないと認定してあげるべき。

>56
人件費予算や対売上人件費率を命令されてるなら、人事権なんてないも同然だろうよ

>>52
ローソンなどのコンビニは契約期間があるので
逃げようとすれば多額の違約金を払わないと駄目だぞ？
それにオープンした時点でかなりの借金はあるし。
逃げなきゃ過労。
逃げようとして逃げられない事に気づいて自殺や自己破産するオーナーも多い。
これからコンビニをやろうと思ってる人間は事前にこういう事を知っとくべきだな。

五月が30連勤、680時間勤務だった俺にケンカ売ってるのか？

165万って洒落にならんわ・・・
懲罰的賠償請求をするべきだろ

>>59
うそ乙

>>59
自宅警備員乙であります

この人は直営の雇われだったの？

うちの近くのオーナー店の雇われ店長も
年間一日も休みがないと言っていた。
オーナー店で１６５万払えとなるときついな・・・

>>59
自衛隊員か被災地公務関係か復興需要で激務な建設業か

案外、福島第一原発の所長だったりしてな