【調査】新社会人8割は勤務先に「満足」、会社の飲み会に「参加したい」も8割超え[05/25]

>>89
ウチの上司の場合は、ハブられたと思って拗ねるからやっかいだ
仕事できない上に、不必要な八つ当たりまで受ける
俺の場合は、一次会までしか出ないかわりに
誰が相手でも一応顔出すようにしてるよ

>>86
そういう風に思えるようなとこに転職できてよかったじゃん
残りの人生を健全に、充実させて生きていく為にもそれって実はとても大切なことだぞ
それにそもそもサービス残業自体ほぼ犯罪行為に等しいわけで
コンビニエンスストアで100円そこらのおにぎり万引きして見つかったら確実に
逮捕されるのに従業員から何十万(下手したら何百万かｗ)という賃金を不当に搾取しても
会社が法的に何の処罰も受けないようなものだからな
自ら進んで犯罪の被害者になりたい奴だっている訳もないし
ウチも残業はあるけど時間外手当は出てるみたいだからまだ良心的な方なのか・・・

こんな新人キモイわ

会社の飲み会だろうと、呑みの席で仕事の話なんかするな。酒がまずくなるわ。

勤務時間8：30〜17：30
残業：月平均15時間
休憩１時間きっちり取れる

こんな会社ですが
４．５月で２人新卒がやめました
しかも即日辞めたい申し出→翌日から来ない
学歴はＭＡＲＣＨ

>>88
そうなんだよな、飲み会に全く参加しない奴は仕事できない奴が多い。

団塊が消えたらガラリと変わるなあ

一番楽しいのは高校の時の連中かなぁ>飲み会

上司も部下もお互い信用できなきゃなにやっても面白くないわな
飲み会もしかり

ポジショントークだな。
うちも規定の時間以上は残業代がでないんだけど、どういう理由で出ないの？
もちろん実態としては金を払いたくないってことなんだろうけど、表向きはどうしてんだろ。

>>96
そういう会社だと「夢がない」とかのたまうのが新卒ってもんでしょ。

飲み会は最低限でいい。

新人が会社の飲み会楽しい訳ないわな。
飲み会楽しいのは威張り散らせるおっさんだけだよ。
そこで楽しいふり出来るのが出世するんだけどな。
飲み会は派閥作りの手段みたいなもんだし

会社の飲み会なんて
新人にとっては高い金出して
水割り作ってタバコに火付けて愚痴と説教を傾聴する場だからな
おっさんはキャバクラ行けよ

>>105
うちの会社は役職ごとに会費に差をつけてて、それが普通なのかと思っていた。
一律で割り勘したら若者大変じゃん。

>>106
むしろ日頃感謝という形でおごらされたもんだけどなwww
うちの部署だと役職者は終電まで仕事して来ないし
なんか高齢平社員のガス抜きの場になってたな

うちは会社の内外で役職が異なるんだが、これって普通じゃないよな？
っていうか対外呼称は部長で社内だとヒラみたいなやつ。マジなんなんだよｗ

タダ酒うまい

何やらせてもわかりませんとか、できませんでしたという報告しか持ってこない屑ばっかで困るわ。
これだからゆとり世代は

>>110
　新卒制度をとっていたらそうなるわな。

新人の頃なんか飲み会なんて出るなと言われたけどな

そんな暇があるなら仕事を覚えろ！と

会社の飲み会

付和雷同が世代として当たり前だった団塊世代の名残だよな。
あとは、一年生になったら友達百人できるかな♪の、のりで職場と幼稚園の区別が付かないゆとりか？

結局人次第

他に友達以内のカネ？
業務時間もずーっと一緒にいて、業務時間外も一緒かよ。

どれだけ付和雷同したいんだ

>>115
これが付和雷同？
職場外でつるむ友達がいるように、職場内でも話せる同僚・上司がいて、
飲み会で四方山を話す機会がある。だからなんだ？
外せない用事があったり体調が合わなければ、断れなくもない。

業務時間が終われば、業務上の人間関係はシャットアウトしてしまうことのほうが不自然。

あと、今の若干不安定な世情の中で、一匹狼ならぬ「はぐれ羊」を志向する人が少ないのは
生存戦略として正しいと思うよ。穿った見方かもしれないけどね。
孤立してたら群れの「スケープゴート」にされるぞｗ

>>112
酒の注ぎかた覚えるのも仕事のうちだといわれたなぁ。

幹事とかを新人に経験させるのは場の仕切り方の良い勉強にはなるがな
新人からしたら高い金払って上司の説教聞く全く面白くない場だわな

>>11
人事に言えよ。
人事もそういう従順な兵隊の方が安全だから、採るんだよ。

新人が言うこと聞かなきゃ聞かないで、「人事は何やってんだ」って文句付けるんだろ。

勤務先に満足ってウソだろ？
無事に就職できたことに対して自尊心が満足したに過ぎない。
これから地獄が待ってるんだよｗ

地獄なんて大げさなｗｗ　　高々、懲役３５年なだけですよｗｗ　　　あ、、今なら４０年かもｗｗ

最初のうちだけじゃないの？
おっさんになっても会社の飲み会好きなのは
家庭に居場所がないとか独身で趣味も生きがいもなく
帰ってもやることないとか言ってるのがほとんど。

＞「会社の上司から飲み会に誘われたら、どの程度参加したいと思うか」をたずねたところ、
＞「参加したい（参加したい＋なるべく参加したい）」は83％と高い割合を示した

そんなわけない
すぐに「参加したくない」が90％を超える
社員間競わせて何が飲み会だ、アフォか

>>116
業務時間外にも拘わらず仕事の話しかされないからシャットアウトしてしまうんだったら
それは別に不自然ではないぞ
つまりどんな内容の飲み会になるかによりけりだな
tp://kusoshigoto.blog121.fc2.com/blog-entry-365.html

仕事以外の話って、パチンコとか女の話ばかりでくだらねぇ。

>>6
教えてやろう。
4年目：仕事量が洒落にならなくなってきた・・・。え？残業するやつは無能？す、すいません・・・
5年目：うっぅ、頭が痛い。心臓も・・・いたい・・・
6年目：カユ・・・ウマ・・・

飲み会なんか行きたくないな

記名式アンケートにすれば９９％は参加したいになるよ　(´･∀･`)

昔は個人主義の横行で会社の飲みに参加しない奴がほとんどだったけど、
今時付き合いの悪い奴は真っ先に切られるからな。

大手企業に就職できたとしても数年後はどうなることやら・・


【雇用】パナソニック「三洋は本社全員いらない」★3［11/05/26］
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1306672276/

パナソニックの100％子会社となったパナソニック電工と三洋電機で、“仁義なき”リストラが始まった。
国内で1万数千人が不要になるとみられるが、悲惨なのが両社の本社管理部門だ。三洋関係者は
「本社の全員がいらないといわれた」といい、夏から秋にかけて、早期退職を募集する予定となっている。

■30歳代後半から受け入れ先はなし
三洋の管理部門の、ある50代管理職。いま、部下のグループ内での受け入れ先探しに奔走している。

「三洋の生き残る事業で受け入れ先を探しているが、検討してもらえるのは30代前半まで。管理部門の色に
染まってしまった社員は受け入れ先がない」とため息をつく。「英語が話せるとか、資格をもっているとか――
でも、個別には検討してもらえない。人数が多いため、年齢で足切りされてしまう」

引き受け先がない社員は、5月末に確定してしまうという。「外の知り合いにも声をかけ、部下の能力がいかせる会社が
ないかを探している。40代になるとなかなかないが、外の世界になれば、英語やＩＴ資格があれば検討してもらえる」とも。


電機メーカーだけでなく百貨店、銀行、商社、役所とあらゆる業界が対象になる

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【危険】ベ イカレン ト・コ ンサルティング【派遣地獄】
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執行役員阿部首謀の産業スパイ事件、休職強要、太客への不正贈賄事件

★危険! 直ちに取引停止!

１あっそーよかったね、はいはい

団塊の半分以上は飲みニケーションが成立すると思ってる世代です

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▲▲ 危険! ベ イカ レントに関わるな！ ▲▲

会社の飲み会とか2回でギブアップだったわ
同期との飲み会すら1年後は嫌になった

仕事上のコミュニケーションはランチやコーヒーで良いわ
酒はダメだ

嫌だって言っている奴は要するに自分が合わせるってことが苦痛なんだろ。
甘やかされて与えられて育ってきたお坊ちゃまくんだな。

俺は俺に仕事や経験をくれる人なら飲みくらい喜んでいくよ。
目上の人なら当然自分から行く。

得るものが無い人は会話も弾まないから誘うことも誘われることも自然と無くなるよ。
行かない、とか行きたくないって言っている人は相手からもそう思われているんじゃないかな。

> 俺は俺に仕事や経験をくれる人なら飲みくらい喜んでいくよ。
> 目上の人なら当然自分から行く。
仕事や経験をくれない目上の人は腐るほどいる。

飲みとかおごりならともかく
自己負担だと金と時間の無駄だからいやだ
もともと酒飲めないし

>>137
俺は、あんたみたいに、いくらお金くれるからって、のこのこ
ホテルについて行ったりはできないかな。
まあ、かといってお金くれない人とは、行為も盛り上がらないから
誘われても自然とついて行かなくなるな。
でも、相手からも、あいつは金やらなきゃ付き合ってくれないからって
軽い感じに思われてるのかな。

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