【雇用】大卒求人、微減1.23倍　大手改善、中小は減少続く　リクルート調べ［11/05/25］

リクルートが２４日発表した２０１２年の大卒・大学院修了の１人当たり求人数を示す
求人倍率の調査結果は、１．２３倍と前年の１．２８倍をわずかに下回った。
大企業では求人数が増加に転じた一方、中小企業では減少傾向が続く。
今回の調査に東日本大震災の影響は含まれていない。

全国の民間企業の求人総数は前年比３．８％減の５６万人で、
学生の民間企業就職希望者は０．２％減とほぼ同水準の４５万５０００人。
企業規模別で見ると、従業員数５０００人以上の大企業の求人総数は前年の
７．３％減から７．０％増と大幅に改善したが、
３００人未満の中小企業は９．０％減で、前年の２４．８％減からは戻したものの
マイナス傾向が続き、２００８年秋のリーマン・ショックからの業績回復が
大企業と比べて遅れていることを印象づけた。

学生側は、従業員数１０００人以上の企業を希望する人が６．８％減となる一方で
１０００人未満企業の希望者が８．１％増となるなど、前年に引き続き中小企業を
希望する傾向が高まっている。

業種別では、金融が０．１９倍、サービス・情報が０．４７倍と学生側にとって
依然厳しい状況が続くが、流通業は３．９４倍、製造業は１．５３倍と求人数が
就職希望者数を上回った。

調査は震災をまたがった２月２３日〜３月３１日の期間で、
全国の従業員数５人以上の民間企業７３２１社を対象に実施された。
有効回答数は４２５１社。

ソースは
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/110525/ecd1105250504000-n1.htm
■リクルート　http://www.recruit.jp/
　2011年5月24日　第28回 ワークス大卒求人倍率調査（2012年卒） 発表（438 KB）
　http://www.recruit.jp/news_data/data/job/20110524_1.pdf
関連スレは
【雇用】3月完全失業率、横ばいの4.6%　有効求人倍率は0.63倍と改善［11/04/28］
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1303948830/l50
【雇用】今春の大卒就職内定率91%、過去最低［11/05/24］
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1306199186/l50
など。

Ｆランクなんちゃって大卒は調査対象？

鮮人犯罪率が異常
去勢するか皆殺しにするべき

中心が改善したのを見た事が無い

1.23倍のうち、0.7は介護関係

ノリピー介護やんないのかな？

卒業年度****倍率****求人数***就職希望学生数  
1987年3月卒　2.34　　　608,000人　　259,500人  
1988年3月卒　2.48　　　655,700人　　264,600人  
1989年3月卒　2.68　　　704,100人　　262,800人←バブル景気  
1990年3月卒　2.77　　　779,200人　　281,000人←バブル景気全盛  
1991年3月卒　2.86　　　840,400人　　293,800人←バブル景気全盛  
1992年3月卒　2.41　　　738,100人　　306,200人←バブル景気  
1993年3月卒　1.91　　　617,000人　　323,220人←バブル崩壊の影響が始まる  
1994年3月卒　1.55　　　507,200人　　326,500人←求人倍率の極端な低下  
1995年3月卒　1.20　　　400,400人　　332,800人←求人倍率の極端な低下  
1996年3月卒　1.08　　　362,200人　　362,200人←求人倍率の極端な低下  
1997年3月卒　1.45　　　541,500人　　373,800人  
1998年3月卒　1.68　　　675,200人　　403,000人  
1999月年3卒　1.25　　　502,400人　　403,500人  
2000年3月卒　0.99　　　407,800人　　412,300人←求人倍率過去最悪の就職難  
2001年3月卒　1.09　　　461,600人　　422,000人  
2002年3月卒　1.33　　　573,400人　　430,200人  
2003年3月卒　1.30　　　560,100人　　430,800人←内定率過去最低55,1%の日本記録  
2004年3月卒　1.35　　　583,600人　　433,700人  
2005年3月卒　1.37　　　596,900人　　435,100人  
2006年3月卒　1.60　　　698,800人　　436,300人←好景気の始まり(〜2010卒) 
2007年3月卒　1.89　　　825,000人　　436,900人
2008年3月卒　2.14　　　932,600人　　436,500人←団塊退職
2009年3月卒　2.14　　　948.000人　　443,000人←史上最高の求人数 95万件
2010年3月卒　1.62　　　725,000人　　447,000人←売り手と煽られた2006年を上回る売り手 
2011年3月卒　1.28　　　581,900人　　455,700人←内定率悪化は大企業志望一辺倒の指摘有り
2012年3月卒　1.23　　　559,700人　　454,900人

要はやる気の問題だろ

>>7
就職希望学生数が20年前から見て50％増とは。
今の学生は「親にもっとも教育費をかけてもらって大学を出た世代」として
歴史に残りそうだな

これから親になる世代が、猫も杓子も大学へ、と出来るかどうかは疑問だし
その意味が在るのか無いのかも、各々が判断するところになるのだろう
でもしばらくは今のまま、「お金を積めばバカに学士を与えてくれるところ」として大学は繁盛し
多くの企業はその学士の中から「バカ」と「バカじゃない」を選別する作業に大きなリソースを割くことになる

サービス業･･･

外食とかだろ

貧困社会論、若者はかわいそう論は、ニセ社会問題
http://mercamun.exblog.jp/tags/%E4%BF%97%E6%B5%81%E8%8B%A5%E8%80%85%E8%AB%96%E6%89%B9%E5%88%A4/

【若者の就職難はウソ】である。大企業の求人も減っていないし、中小企業の求人は非常に多いという。

からくりは、大学進学率の増加によって大学生の数=母数が増加し、【学生たちが中小企業の求人を拒否】し、【大企業の求人に殺到】することにあるという。

椅子取りゲームの椅子ではなく、椅子取りゲームの参加人数に原因があり、競争倍率を吟味することなく、殺到する若者たちの就職意識に問題があるわけである。

【大企業への就職競争に殺到する若者たちの自己責任】なのである。

中小企業を選択すると、椅子取りゲームにはならないのである。

【椅子取りゲームは社会から強制されているのではなく】、【プライドの高い若者の自己選択の結果】、つまり【自己責任】である。

【職業の選り好みという若者の自己責任要因】によって、就職難の体感意識が形成されていると考えられるのである。

従業員規模別の求人数・民間企業就職希望者数・求人倍率 リクルートワークス調べ

＜２０１０年＞　　　　　　　　　　　　求人　　　　　就職希望者　　求人倍率
超大企業(従業員5000人〜）　　　４．５万人　　１１．７万人　　　０．３８倍
　　　大企業（1000〜4999人）　　１１．５万人　　１７．４万人　　　０．６６倍
　　　中企業（300〜　999人）　　 １６．３万人　　１０．８万人　　　１．５１倍
　　　小企業（300人未満　）　　　 ４０．３万人　　　４．８万人　　　８．４３倍←受ければいくらでも就職先はあるのに受けようとしない
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
　　　合計　　　　　　　　　　　　　　 ７２．５万人　　４４．７万人　　　１．６２倍

直前がアホみたいな新卒バブルでしょぼい先輩が簡単に大企業に就職したのを目の当たりにした。

→学生が大企業病にかかる。

結果、求人は大量にあるのに、大企業にばかり集中。
大企業は人不足でとりあえず大量採用していた0809年とは一転して必要な人材しか取らなくなったから、内定が取りづらくなった
中小企業は求人は出しているものの、学生が大企業病で中小を受けにこない。来てもろくなのがいない

結果、内定率が下がる

大企業しか受けていない連中が中小も受ければ、もっと内定率は上がるはずなんだけど、中小で苦労したくないってのが現状なんだろうな。
求人数＜就職希望者数だった2000年と違って、今は求人数＞＞＞就職希望学生数なんだから、

「学生の意識を改革」するか、「中小企業の待遇を改革」するかしないとこの問題は解決しないだろう。

求人が90万人以上だった、08年09年が異常すぎただけってことを学生が認識できてない。

2000年　求人数(40.8万）＜就職希望学生数（41.2万）
2010年　求人数(72.5万）＞就職希望学生数（44.7万）

就職戦線異状名無しさん 2010/10/11(月) 02:44:12

AERA　10.18　就活「学歴の壁」越える５つの原則

ＢtoＢ企業が意外に穴場
大手システム会社内定　日大商学部の男子学生
６月インターンシップに１０社ほど応募したが、筆記やエントリーで落とされた。
企業研究をしていなかった

その後、ゼミの教授が人気企業に惑わされない企業選びを伝授してくれた。

目指すはコマツ、日本ガイシ、信越化学工業、日本オラクル、東京エレクトロン・・・

教授から挙がる企業名をはじめから知っていたわけではなかった。

「早慶の人たちが人気企業に流れたら、日大の自分にとっては意外と穴場だと思いました」

最終的に大手システム会社など４社から内定を得た。


8 就職戦線異状名無しさん 2010/10/11(月) 03:42:53

やっぱり就職難じゃないんじゃね？

＞コマツ、日本ガイシ、信越化学工業、日本オラクル、東京エレクトロン・・・

このレベルの企業を教授から勧められてはじめて知って、狙い目とか穴場って思う奴が内定取れちゃうんだから・・・
これらの企業を知らない奴が中小企業なんて知ってるわけないし、当然応募対象にもならない。
応募が大手に集中して、中小企業受けないから内定率下がってるだけって当たってる気がしてくるわ・・・

1.23倍のうちブラック企業は何倍なんだ

大学はちゃんと一般入試で入れよな

大手就職厳しいとか言うが、定年まで大手で生き残るほうがはるかに厳しい時代だよ
簡単に出向転籍される
大手入社のはずが気がついたら契約社員で僻地倉庫番なんて珍しくない

５月２１日　全国一斉「パチンコ禁止デモ」　【在特会】　�J
http://www.nicovideo.jp/watch/sm14536643


微減ってか景気のいい話ってのはないのかね

サービス残業どうにかしろやぼけ

残業代つけてください

サービス残業もピンキリだからなあ
定時の間、無駄口一つ言う暇もないくらい全力要求される日々でのサービス残業なら同情するが
午前中はのんびりやって夕方からエンジンかかるような仕事してる奴は仕方ないじゃね?

中小大手に限らず優良企業は高倍率、ブラックは低倍率。
若者に自己責任押し付けたいんだろうけど限界だろ。

微妙につぼを押す何らかの名称のみを書いて立ち去るスレ↓

http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/stadium/1284945746/

中小は人が集まらないと言うけどまともな所は集まるよ。
集まらないのは全てではないけどブラックだとばれているから。

ガチでこれ嘘記事、知ってる奴は
マーチ、資格持修士→年商300億程度の小売
Fラン→一人公務員、後五人全員ニートだったぞ

「大手志向が根強く就職難だ」論があふれかえってるけど、大手志向はただの結果だから。
企業も雇用形態もえり好みせずに就職した人たちが、ばっさばっさと切り捨てられて救済もされず、
一方でとんでもない負債抱え込んだ大企業が救済されるのを見たら、誰でも大企業目指すでしょ。
そういうこと。

>>19
営業職の時、祖母の家で午前中昼寝して、午後から仕事してたな、毎日。強制サービス残業のせいで、休まないとフラフラになるから。

休まず働くより、午前中寝てる方が成績は良くなったな

                   , -- 、　　　　　　　　　　　　　   消えていた・・・・・・ 
　　 　 　 　 　 l　　,､,ﾐ    
　　　　　　　　ﾉ(!|"`く`　　　　　　　　　　　　　　政府が振り返った時    
　　　　 　 ,. イ/l∧ヱ:ｧ-､    
　　　　　 ハ j7^ｰ个く ／,>､　　　　　　　　氷河期世代の姿は既になく‥‥‥‥    
　 　 　 ,<_｀X｢l｢￣ﾞ|ｴ ﾍ__,.ｲ    
.　　＿/ ／　〉}|─┤　〈│ |　　　　　　　　　　結局　政府は救えない    
.　 ‘らノ　　〈ﾉ￣韭ゝ､._〉l　|_    
　　　　　 ／　　／ |　　|〈.ヘﾐj　　　短期間に大不況を２発喰らった氷河期世代へ送る‥‥‥‥‥    
. 　 　 　 ｌ　　r'´　　|　　|    
.　　　　　|　　l 　 　 |　　|　　　　　　　　　 再生のチャンスを‥‥‥！    
　　　　　 |　　| 　 　 |　　|    
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２０・３０代の自殺率最悪「失業」「生活苦」大幅増 
http://www.yomidr.yomiuri.co.jp/page.jsp?id=24974

助けてと言えない―いま30代に何が [単行本]  
http://www.bk1.jp/product/03325508?icid=T
   
政府は氷河期世代への無条件救済措置を採るべき11
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1290234988/

>>7
９６年卒の求人総数の数字が間違ってる。
正しくは３９０・７００人。史上最低の数字に変わりはないが。
http://www.recruit.jp/news_data/data/job/20110524_1.pdf

マーチでもニート行きのを見たな。

デフレ解消が無ければ無駄だよな。デフレじゃなければ強烈な人で不足だからな。