【決算】大手総合商社7社、資源高が追い風で"全社増収増益"--2011年3月期 [05/10]

大手総合商社７社の２０１１年３月期連結決算が１０日に出そろった。資源高を
追い風に全社が増収増益。金融危機後の痛手からの業績回復が鮮明になった。

原料炭などが好調だった三菱商事は過去最高だった０８年３月期に次ぐ純利益。
三井物産は金属資源の収益が前期比２．６倍、丸紅は同２．４倍だった。
住友商事も石炭や銅が好調。伊藤忠商事の金属・エネルギーの収益も過去２番目
だった。

一方、東日本大震災で食料在庫や建物が被災し、各社とも数十億円規模の損失を
出した。トヨタ車を扱う豊田通商は４期ぶりの増益だったが、自動車関連工場の
被災は激しく、１２年３月期の業績予想は見送った。

◎http://www.asahi.com/business/update/0510/TKY201105100392.html

義援金として赤十字にお願いします。

>2
この手の企業は横並びではあるが支援してるぞ

どいうこと？
資源高に便乗値上げしてぼろ儲けしたってこと？

>>4
たぶん材料費に何％上乗せって感じでやってたんだろ
だからコストが上がって自然と利益が上がったんじゃね

>4
デリバティブが主な原因だろう。
商社は数ヶ月、数年前より契約してるから、その時点より資源高になれば利益に直結するし。

山へ直接投資してる。
シェアホルダーであり、三菱の場合は山元そのものだから。

風が吹けば桶屋が儲かる
マージン減らして売れよな

総合商社はこの不況もどこ吹く風だな
もちろん多少は給料も下がっただろうが

まさに勝ち組

日本よりも海外が主な感じだろうな

株主や国としては嬉しいだろうけど

どうせ雇用は増やさないだろうし
製造業みたく国内での設備投資等も殆ど無いだろうし
他の会社は資源を高く買わないといけないから

増収増益でも景気は良くならないだろうな

大手商社が年功序列を復活させる 　住友商事は入社１０年間は完全年功序列

http://justeye.at.webry.info/200707/article_2.html

大手総合商社が人事制度を相次いで改革している。

住友商事は入社１０年目までは、 昇格や賃金で差をつけない年功序列型の人事制度を復活させることになった

これまで新入社員は入社後６年間は同じように昇格し、その後は実力によって差がつく仕組みとなっていた。

今後は入社後１０年間は完全に年功序列の昇格となり、プロになるための準備・教育期間とする

そして、１１年目に全員が管理職相当に昇格し、その後は実力に応じた処遇となる。

評価は賞与 にだけ反映させ、賃金格差は約３６０万円つく見込みだ。

また、三井物産は一度廃止した職能資格制度を、入社９年目までの社員を対象に再度導入する。

過度な競争意識、成果だけを求める姿勢をなくし、仕事に対する高い志を持ち続けてもらうことを狙っている


http://www.zaiten.co.jp/ 　■シリーズ「企業ミシュラン」――有名企業の「職場環境」「給与明細」

住友商事 　不況下でもボーナス全員10カ月

入社5年目で年収は700万円。11年目で上級に昇進すると、1200万円を超える。
ボーナスはリーマン・ショック後の今年の水準でも、なんと10ヵ月分の見通し 。
しかもほぼ全員一律で、「貰いすぎ」との声も社内から漏れるほど。
「和」 を重視する社内カルチャーで、「石橋を叩いても渡らない」

パナ内定だめになって繊維商社に就職決まったやつを思い出した。

商社だけが儲かっていればいいんじゃない？
マージン乗っけて、ものが売れなくなり
デフレが進んで、いい感じでここまで来たじゃないか！

このまま突き進んでくれWWWWWWWW

>>13
ホームレスに卵ぶん投げた神戸大生？