【節電】ソニー、サマータイム導入＆夏に2週間程度の一斉休暇実施へ [04/13]

ソニーは13日、政府が夏の使用最大電力について大口需要家に25％削減を求める
ことを受け、節電の対応策をまとめた。

７月から年末までのすべての祝日を出勤日とする代わりに、夏に計２週間程度の
一斉休暇を設ける。毎日の就業時間を早めにシフトするサマータイムも導入する。

◎ソニー(6758)　http://www.sony.co.jp/

◎http://www.nikkei.com/news/headline/article/g=96958A9C93819696E3E1E293828DE3E1E2E6E0E2E3E38698E2E2E2E2

↓以下、ソニータイマー禁止

ついうっかり関西に会社ごと移転しちゃえよ

ソニーソニー

祝日一括取得かｗ
東京じゃ満足にクーラーも使えない状態だから、旅行にでも行かないときついな

これは節電か？
使う時間をずらしただけで、使用量は変わらないでしょ。

>>1
これ割に合わなくね？

メーカーだと、普段でも８〜１０連休くらいの夏休みあるよな。
＋４〜５日じゃ、７〜１２月の祝日より少なくないか。

小売には無理

これで夏コミに行けるな

>>6
ピークがずれるのはいいことだろ

まぁがんばってくれ
努力は評価するよ

サビ残かぁ

てか、全企業が祝日出勤にしたら意味ないよな
ソニーは早朝出勤、東芝は変えないって感じだと
東芝は節電に協力したことにならないのかｗ

ソニータイマー導入に見えた

>>14
おれもｗ

>>1だと削減量0%だな。
日本から25%相当が出て行けばいいだろ。帰ってこなくていいから。

こんな時でもアンチソニーが湧いててﾜﾛﾀ

ソニータイム導入でビビったｗｗｗｗｗｗｗｗ

こんな無理やり休暇もらっても家族全員が休みなわけじゃないから
近場で無為に過ごすしかない。観光業はほんと悲惨だな。

>７月から年末までのすべての祝日を出勤日とする
うちも言い出しそうだ。かなり憂鬱な年になりそう

電気が復旧したら週休１日で働け。

>>20
うちも言い出しそうだよ。
民主党がいってた地域（関東）で祝日を変えるとどうなるかの社会実験になるな。

ビルの蛍光灯の半分けせよ。

サマータイムはともかく、一斉休暇は省エネ効果抜群だろう

>>23
おそらく日中は全部消すことになるだろうから、サビ残すら出来ないってことだ
ちゃんと全企業足並み揃えるんだろうな？

年間休日55務めの俺からすると羨ましすぎ

この世の中、祝日出勤なんざ当たり前だろ

1時間とかせこいサマータイムじゃなくて6時間くらいずらせば効果があるような気がする

関西に本社を移しなさい！

何だかんだで出勤するんだろ

日の出の5時に勤務開始とか良さげだけど、電車が動いてねぇか

時給生活だと収入が減るのよね

職場でクーラーをつけるのと、社員がおのおの家でクーラーをつけるのって、
どちらが節電なのか？
電車を止めてしまえば、後者の方が節電になりそうだけど。

大企業が先に休まないと下請け、孫請けがやすめないからな。
大企業は夏場の対応を早めに宣言して欲しいよ。

>>2で終わってた

JRも2週間ぐらい休みにしたら？

サマータイムは意味が無い
昼の電力需要を増やし、夜の電力需要を減らすうんこ政策だと
何度言ったらわかる

いいなお前ら休めて。
看護師の俺にはまったく関係なく、被災地にも連れ出され、
原発心配しながら毎日関東で働いてるよ。

職に困る事は無いが、今って仕事とかしてる場合じゃないんじゃないかって本気で思う。
そんくらい緊迫してるだろ。逃げてーよできれば。休んで様子見たいよ。

気づいたが、みんなの外出が減ったおかげでけが人も減り、
今結構病院も暇になってるよ。良い事だね。

>>10
サマータイムじゃピークはずれないんじゃね？
昼過ぎからが夏場のピークだろ

サマータイムなんざやるだけ無駄だな休暇の方がよっぽどいいわ

>>37
へえーケガ人減ってるんだ　そんな効果があるとは知らなかった
社会の活動自体が少なくなってるんだね
大変だろうけど仕事頑張ってな

まあ東京の会社がみんなこれやってくれれば、
計画停電の心配なんて全くしなくて済むのも事実だしな
都内の他の会社も現実に検討してみてくれや

>>1
これ日本中でやって欲しいわ一年中ちまちました休日なんかいらないからまとめて休みが欲しいわ

あいかわらず日経には情報ダダ漏れだなｗ

ソニータイマーかとおもった

もうこんなん絶対ソニータイマーに見えるじゃん
やめてくれよー

勤務時間が８時−１６時だけど
通勤楽でええわ
夏は気温上がるまえに通勤で特にええで
サマータイムなんかいらん。
シフトできるとこはシフトしたらええ

東電から電力足りないキャンペーン参加の打診がアホコンサル経由であったんだろうな。
そろそろ電力足りない詐欺に気づいてもよさそうなのにな。

原発を爆発させてまでサマータイムを導入させないでもいいだろ
売国民主は
出ていけ日本から
中華のケツでもなめてろ

ただ一社だけやるのも何かと無理があるからなあ
現状出来ることといえば夏場には土日祝を全日出勤にして
平日に代休を取らせるとかして平日の電力使用量を減らす
くらいか

>>32
同感だ！
だいたい企業はイメージだけを死守するので
そもそも電力が増えようが減ろうが知った事じゃないんだよww

>>32
自分が生涯独身だと他人もそうだと思うんかね。

つか家だとあんま昼間はクーラーつけんけどな。
まぁ確かに生涯独身が住んでるワンルームなんかだと、
風通しゼロだったりするからクーラーつけないと死ねるかも。

>>38
その通り、この夏に必要なのは節電ではなくピーク電力を抑える努力、
つまり一番消費電力が多くなる午後1〜3時くらいの間のエアコンを
29度設定にするとかその方が重要。

ソニーサマータイマー

深夜に働けば解決じゃん

まわりと休みあわなくなるな。まあ、数年だから仕方ないか。

夏の電力量は確保できたって聞いたが
どうせ社員がサボるためにサマータイム（笑）導入したいんだろ

SONYは糞企業だからな、仕方ないか

そろそろ寝よう。
ソニータイマー導入に見えた。
やっと公認かと思ったのに

>>2
50秒で終わっていたw

震災直後も、全員定時退社とかマスコミに言っておきながら、実態は
ウソでしたからね。（強制ではなくプロジェクトごとの判断だって。）
あのさなかに、残業だらけ休日出勤あたりまえの、糞(ウソ)企業でしたよ。

取引先とか他業界の予定も聞いて調整しないとな

取引先には1時間早い納品を、従業員には取引先のために1時間のサビ残を強要するんだろうな

おい、地獄さ行ぐんだで！

>2

勝手にそんなこと決めないでくれよ〜
下請けの俺らは二週間収入なくなっちゃうじゃないか

朝は7時30分までに目的地で電車を下りるようにすれば
空いてるし遅れないし快適だぉ

サマータイムと言うが、単なる時差出勤じゃん。
もともと出勤時間ずらせる会社だから制度的にも大した違いはないだろうな。

サマータイムなんか効果ないんだから、夏は夜勤勤務にすりゃいいのに。でもソニー様みたいなエリートは夜勤なんかやってられないから意味ないけどサマータイムで姿勢だけ見せときますってかwマジでクズ会社だなw
製品と同じで見た目しか考えない。クズの見本w

ソニー関連会社はどうなの？
九州のグループ会社は対象外なの？？

60Hzエリアは関係ないだろ

儲かってる会社は、適当に休めるからいいよね

自社に一番有利な方法で決めました。
他社のことは知らん

震災に便乗してエゴ丸出し

プレステ2の設定にあったサマータイム、結局使わなかった

フレックスだろ

休暇は日本以外は普通の制度なんだから

サマータイムにしたら気温が下がるのかよ
一日中くそ暑くて、一日中エアコンが必要だろうが

ソニータイムに見えたｗ

節減電力　ゼロ
これはさすが

残業あたりまえの日本のＩＴ企業にサマータイムは無意味
出社時間が早くなっても、帰る時間は変わらん
結局、電力消費が増えることになる

サマータイムは節電パフォーマンスだからな

>>71
最初に名乗り上げるメリットだな。
先行する会社とかちあわないように設定しようとすると、
後のほうが不利な日時にならざるをえない。

>>78
とりあえずソニーはIT企業じゃない。

>>75
秋になるまで夜が明けないように設定すればOK

> 夏に計２週間程度の一斉休暇を設ける

単なる在庫調整のための休業です。ありがとうございました。

> ７月から年末までのすべての祝日を出勤日とする

労働基準法で認められた強制的無償労働奉仕です。ありがとうございました。

＞＞68
東電管内9事業所がメインみたいだよ。

サマータイムってピークの電力削減にはならないだろ
早く出社しても遅く出社しても、一日で一番暑い時間帯には変化ない

そうではなくて暑い時間帯は働かないってことにしないと

昼休みを拡大して、その代わり開始時間が早いOR終了時間が遅いなら
ピーク電力は減ると思う

どうせ休めるのは人事総務といった間接部門だけ。
技術者や営業は夏季休暇期間中も特別出勤で、なおかつ祝日も奪われるに決まってるよ。

計２週間程度のうち、
お盆期間だけは全国的に一斉に休んでもらわないと
俺の夏休みが無くなる

７月初め〜９月末まで、業界別に２週間ずつ休みにすべきだな。
あと、電車は毎日を休日ダイヤで本数減らす。
学校は幼稚園〜大学院まで全て３ヶ月間休み。

会社の人に聞いたけど、ソニーってもともと今回のような
災害時のために事前の対策とかができてたみたいだね。

パソコンもバッテリーが3時間くらい持つのを
使いまわして夜に充電して使うとか聞いた。
20何項目が云々なんたらとか。

>>85
拘束時間は長くなるぞ

しかし気になるのはこれら「この国難にあたり、やれる方策は何でも」という中に、
サマータイム制導入のような愚策も混入していることだ。

一律時計を進めるようなサマータイム制は多くの人も指摘しているようにピークを
崩さずそのままズラすだけ。そもそも「電力需要のピークを生むのは真昼の空調」と
いう現代では、太陽の出ている時間に社会活動量を増やすことが本質的目的のサマー
タイムは省エネどころか増エネ要因になる。なにより時計をいじるというのは意図的に
「コンピューター２０００年問題」を引き起こすようなもの。当時「コンピューターが
狂って原子炉が大爆発」などとあおっていた「識者」がいたことを思えば、いまの状況
でサマータイムを言い出すのは悪い冗談としか思えない。

しかもサマータイムは特にそうだが、なぜか他のことでは信頼できる人が変にハマって
いたりする。欧米留学時の夏の日へのノスタルジーなのか、一回言い出して引けなく
なったのか−−事ほど左様に人間である以上完璧な個人はありえない。だからこそ、
衆知を集めるというのが民主主義の基本コンセプトとなった。

できるだけ多くの人が、他人任せにせず自分の頭で科学的理解のもとに判断すること
−−民主主義国家の一員としてその義務が今こそ日本国民に求められているのである。

◎執筆者/坂村健 東京大学大学院 情報学環 教授
http://www.iii.u-tokyo.ac.jp/professor.php?id=358

残業してたら意味ないけどな

そして、祝日には有給を消化

６時間くらい早く出勤しないと意味ないんじゃないのか？

>>94
100%の人がずらすわけではないので、
ピーク使用料を減らす効果があるのは実証されてる。

代わりに別の日に出社したらなんの意味もないよねぇ…普通に休みの日を増やせばいいのに

>>1
あいかわらず政府は口だけかよ。
おまえらが旗振りをしろよ。
出勤日の調整とか、ソニーとしては最善の行動だろうが、他社が一斉に右へ倣えを
したらただのギャグだぞ。

>>95
１時間や２時間ずらしただけでは、
２時前後のピークの消費量は減らないぞ。

ソニータイマー導入にみえた

>>95
冬場のピークの話と夏場のピークの話をごっちゃにしちゃだめ

各自バラバラに休んでも電力は変わらんが
会社丸ごと２週間休めば、かなりの省エネになるね

（´-`）.｡oO（東電グループは、サマータイムにするという話は聞かないなぁ...

原発をすべて停止しても最大5980万kWの供給力があることになる。
http://www.news-postseven.com/archives/20110418_17850.html

政府は今、各企業にお願いと言う名の脅しをかけている。
達成しないとペナルティありますよーって。

そして無理やり達成させたうえで
「サマータイムは大きな効果があった。今後は法で定めたい」と持って行きたいんだろう。

でもこれはサマータイム関係なく、単に電気使わないだけだから。
一時間早かろうが遅かろうが大して変わらん。

しかし火をつけて、火事場泥棒して、マッチポンプで消火活動してドヤ顔する民主党ってすげえな。
自民公明社民ですらここまで厚顔無恥じゃなかったはず。

あれだ、サマータイムよりシエスタ導入の方が節電できるだろ？

大賀さんのために1ヶ月くらい喪に服せばいい

パナの１時間早く出勤するタイムシフト（マスコミはサマータイムと呼んでいるが、全く別モノ）と比べたら
一番暑い時期に完全ストップするSONY方式の方が、省エネという点では一歩進んでいる

>>107
いや　早残なだけなんだが。多く働かすそういう意図なんですが。

＞７月から年末までのすべての祝日を出勤日とする代わりに

ソニータイマーが２週間？

>>2
すいません。

うちもメーカーだけど震災の影響で今週からＧＷ連休中
でも土日祝祭日以外全部有給消化での連休になったんだぜ、強制的に
やってらんね

どうせ全部取れずに腐らせるだけの有給だから消化できてまだいいんじゃね？

サマータイム導入っても、早くなった退社時間に
強制消灯&エアコンOFFにするだけでしょ

サビ残　せざるを得ない人は苦痛でしかないわな

>>89

良い施策を出してもそれをチェックする仕組みがないのがこの会社の悪いところ。
サマータイムとくれば、早朝出勤を強制するのは当然だが、夜は相変わらず深夜まで残業させる。
夏の休みの代わりだからと必要もないのにＧＷ無理やり出社させて、夏は夏で本社が休みのときに稼動してる地方の事業所に従業員を出張させて
働かせ、正味の稼動日数を上げていく。
こういった悪知恵を働らかせて業績をあげたやつが出世していくのさ。

夏休み中にまたハッカーされたりしてw

休んでる場合じゃないでしょ
情けない糞企業だ

そんな事しなくても半年後には会社更生法申請してそうな雰囲気ですがな

>>26
それどこのITブラック？

>>7
確かにソニーは年間の休日日数が減りそうだな。
だとしたらあほやなｗ
従業員可哀想・・・

ソニータイマーにしか見えなかった。。。