【労働環境】「週4日」「残業なし」正社員に導入…東京・町田の企業　働きやすさ追求［11/03/08］

「週４日正社員」「残業なし正社員」――。こんなユニークな働き方で注目を集める企業が町田市にある。
ＩＴ（情報技術）関連会社「ソフト開発」（社員４５人）だ。
「ワーク・ライフ・バランス」を提唱する官民の動きが活発化するなか、職場を訪ね、取り組みの意義を
探った。

週４日正社員制度を利用したのは、同社の小野さやかさん（３１）。
原因は不明だが、数年前から右手首に痛みを発し、パソコン作業もままならなくなったことが
利用のきっかけだった。昨春には、「スプーンも持てない状態」（小野さん）となった。

上司に相談したところ、週４日で働くことを勧められた。
給与は１日分減ることになったが、小野さんは「手首のことで転職も難しい状態。慣れた職場で
働きたかったので、ありがたかった」と振り返る。
制度は昨年４月から利用し、症状の改善に合わせて同１１月から週５日に戻した。

平山泰子さん（３２）は「残業なし制度」の利用者だ。
育児休業を取得後の２００８年１２月以来活用しており、「子育ても、仕事も充実している」と話す。

同社がこれらの制度を導入したのは、８４年の創業以来の離職者の多さが背景にある。
ひと月に１人が辞めた時もあった。長時間労働や病気など理由は様々。

「新たに人を雇って仕事を覚えてもらうのはコストがかかる」
「短期間で担当が代わると、顧客の信頼が得られない」といった問題点が出てきたため、
同社は「できるだけ個別の事情に合わせて働き続けられる環境を整えることが不可欠」
（佐藤良子総務部長）と判断した。

０２年に残業なし正社員を、昨年は週４日正社員を導入した。
残業なしの利用者は延べ８人、週４日は１人。離職者は徐々に減り、現在はほとんどいなくなった
という。佐藤部長は「職場の雰囲気も含めプラス面ばかり」と話す。

同社は、都の１０年度東京ワークライフバランス認定企業、
町田市の０９年度仕事と家庭の両立推進企業にそれぞれ選ばれている。

ただ、同社のような企業は、都内では少数派だ。
都の「男女雇用平等参画状況調査結果報告書」（０８年度）によると、ワーク・ライフ・バランスに
ついて、「あまり」を含め、半数以上が「取り組んでいない」と回答している。
実際、「個別の事情まで考える余裕はない。労務管理も大変」（立川市内の人材育成会社）などと、
冷ややかな声が聞かれるのも事実だ。

とはいえ、少子化で労働力が不足するなか、だれもが働きやすい環境を整えることは、
社会の活力向上につながる――というのが専門家の一致した見方。
離職率の低下、有能な人材の確保、生産性向上など企業にとっての利点も指摘されている。

働く問題に詳しい東レ経営研究所（千葉県浦安市）の渥美由喜研究部長は「取り組みを進めることは、
短期的にコストにみえても、長期的には投資になる。企業が生き残りを図るうえで欠かせない」と
意義を強調している。

ワーク・ライフ・バランス　仕事と生活の調和の意味。１９８０年代の終わりごろに米国、英国で
生まれた考え方。男女や子供の有無にかかわらず、だれもが働きやすい仕組みを作り、人材確保などに
役立てようというもの。２００８年、内閣府に推進室が創設されるなど、ここ数年、官民挙げた
取り組みが進んでいる。

ソースは
http://www.yomiuri.co.jp/job/news/20110308-OYT8T00243.htm?from=yoltop

>>1
ただし、下請けのしわ寄せは考慮しません。

ただし月手取り１０万です

日本の場合は、如何に「仕事」のために個人を犠牲にできるか、という観点だったからな
加えて理不尽な客にまで懇切丁寧に対応する必要なんてないのに、
「お客様は神さま」とか言い出した馬○等がいたせいで、
「モンスターカスタマー」を助長させ、マゾ的性格を色濃くした。
電話対応の録音とか、キチガ○を牽制する上で必須だと思うよ。
「顧客第一」も度が過ぎると有害だから、「は？あんた何言ってるの？」と言える社会にする事が大事だ。

マジかよ
ちょっと町田市行ってくる

うおおおお

在りし日のﾔｵﾊﾝじゃないか

社会保険や厚生年金の会社負担を考えるとかなり給料は安くなりそうだ

ライフができないだろｗ

手首を痛めた？
口だけ動けば、派遣を使う仕事ができる。

4がいいこと言ってる

私は体力がほんとになくてフルタイムの仕事は続かなかったから
こういう制度があるとうれしいな。
実家に住めば給料安くてもなんとかなるし。

まあ、中小企業も頭を使うべきだよな
大企業と同じ待遇は無理なのだから、
絶対に残業はやらせないから、給料は大企業の三分の１というのも
ありだと思うな

ソフトの開発していて、手首の痛みの理由が分からない奴はアマチャン
RSIに決まっているだろ

>>13
寿退職した人の復帰とかにはいいよね。
時間が決まってれば保育園にも預けやすい。

住宅費用さえなんとかなれば16万とかでもやっていける
東京の賃貸は高すぎる

残業なしは当たり前なんだが

>>14
作業量落として改善したことからも
腱鞘炎でほぼ間違いないだろうな。
労災で休みの日の分も休業補償でたのに
週4日とかでごまかされてる。

俺の会社週休3日で休暇は毎年２か月間。
今、仕事が少ないからなんだけどね。

>>1

仕事が多くても単価が安いので企業は苦しんでいるのが現状なんだが


週四日もノー残業制度も利用していない他の社員にも質問してみろよ。
しわ寄せが来ても文句が言えない中堅社員が苦しんでいるぞ。

鬼嫁から「もう一つ仕事してこい！」
なんて言われたり

でも給料お安いんでしょう？

公務員からやれよ
弱者救済を叫ぶ割には自分らの利権は絶対手放さない自称弱者の味方のサヨク労組さま

一部除いてサビ残取り締まって
時短正規を増やしてワークシェアしろよ。
ただ男共は利権化している。

ワークシェアリングの一環？
給料減ったら、休みの日にバイト入れなきゃ駄目になるんじゃね？

法律で週休3日制を基準にしようぜ

公務員なら問題なく週２日勤務ができそうだな。
どうせ２日分くらいの仕事量しかないんだし。

手取り8万でいいから週3勤務で暮らしたい

残業無しなら、幾らの給料で我慢できる？
自分はほぼ定時で有休は完全消化可能だが、年収は500万円行かないぐらい。
安いよなあ。

正社員と非正規の違いは、身分と給料だけになりそうだな。

>>30
それ以外に違いってあったっけ？

IT関係かあ。

>>2にあるように
「協力会社の皆さん」が「協力」をするのかな。

自発的に、あくまで自発的な協力をしてもらえればうれしいなあ、
契約更新については何にも触れてないよ、みたいな。

あの業界は下請け孫請け当然、主戦力でも非正規当たり前みたいだから

サービス残業を法律で禁止してください

フランスとか客は神様なんて考えないからな。
ゴミ扱いだよ。
まあいい所はいいだろうがだいたいは接客する人しだいって感じ。

>>1
給料安くてもいいから自分の時間が欲しい
そんな俺にはちょっと羨ましい会社だな
体調面で不安があるから、静養日を週中くらいに欲しいんだ

俺もそういう仕事につきたい。もう給料いらんわ。

【生活ガイド.com】地域情報[ランキング検索]
http://www.seikatsu-guide.com/area_ranking.php

土地平均価格(商業地)　対象：798市区　※オフィス賃料に反映

__1位　東京都 中央区　　4,514,444円／m2　銀座・日本橋・八重洲・京橋・築地
__2位　東京都 千代田区　4,458,778円／m2　丸の内・大手町・有楽町・秋葉原・神保町
__3位　東京都 渋谷区　　3,411,875円／m2　渋谷・原宿・恵比寿・代々木・代官山
__4位　東京都 新宿区　　3,334,111円／m2　新宿・西武新宿・新宿三丁目・神楽坂・高田馬場・新大久保
__5位　東京都 港区　　　3,310,000円／m2　新橋・汐留・品川・表参道・青山一丁目・六本木・麻布十番・赤坂・台場
__6位　東京都 豊島区　　1,616,615円／m2　池袋・巣鴨
__7位　東京都 武蔵野市　1,487,286円／m2　吉祥寺・武蔵境
__8位　東京都 目黒区　　1,274,167円／m2　中目黒・自由が丘
__9位　東京都 三鷹市　　1,190,000円／m2　三鷹
_10位　東京都 国分寺市　1,180,000円／m2　国分寺
_11位　東京都 文京区　　1,169,200円／m2　お茶の水・後楽園
_12位　東京都 台東区　　1,159,682円／m2　上野・浅草
_13位　東京都 中野区　　　948,000円／m2　中野
_14位　東京都 品川区　　　912,250円／m2　大崎・目黒・戸越銀座
_15位　千葉県 市川市　　　823,800円／m2　本八幡
_16位　東京都 世田谷区　　783,563円／m2　下北沢・三軒茶屋・二子玉川
　　　　　　　　　・
　　　　　　　　　・
　　　　　　　　　・
_24位　千葉県 浦安市　　　645,000円／m2　浦安
_26位　東京都 大田区　　　621,563円／m2　蒲田・大森・羽田空港
_35位　東京都 江戸川区　　552,200円／m2　小岩・葛西
_36位　東京都 町田市　←　531,800円／m2　町田
_38位　神奈川県 横浜市　　519,182円／m2　横浜・新横浜・上大岡・関内・桜木町・元町中華街・みなとみらい
_39位　東京都 墨田区　　　519,000円／m2　錦糸町
_42位　神奈川県 川崎市　　483,714円／m2　川崎・京急川崎・武蔵小杉・溝の口
_47位　東京都 葛飾区　　　464,375円／m2　新小岩
_48位　東京都 足立区　　　459,353円／m2　北千住・竹ノ塚
_51位　東京都 調布市　　　425,400円／m2　調布
_52位　東京都 狛江市　　　420,000円／m2　狛江
_60位　東京都 八王子市　　368,929円／m2　八王子・南大沢・高尾
_62位　東京都 多摩市　　　366,833円／m2　多摩センター
_94位　東京都 稲城市　　　253,333円／m2　京王よみうりランド
115位　神奈川県 相模原市　207,500円／m2　橋本・相模大野

出典元
国土交通省「都道府県地価調査」　2009年

全国の市区町村 人口ランキング　2010年4月1日現在の自治体構成 (最新)
http://rnk.unb.jp/rnk/rnk.cgi?T=cktv&S=j　※一部抜粋

__1位　神奈川県　横浜市　　　3,671,776人
__9位　埼玉県　　さいたま市　1,212,281人
_13位　千葉県　　千葉市　　　　955,279人
_24位　東京都　　江戸川区　　　680,613人
_25位　東京都　　足立区　　　　652,977人
_28位　東京都　　八王子市　　　565,578人
_50位　東京都　　町田市　←　　409,205人
_65位　東京都　　品川区　　　　351,965人
_96位　東京都　　目黒区　　　　258,931人
122位　東京都　　港区　　　　　224,449人
128位　東京都　　渋谷区　　　　202,979人


都心三区【としんさんく】の意味 国語辞典 - goo辞書
http://dictionary.goo.ne.jp/leaf/jn/224421/m0u/

東京都千代田区・中央区・港区の総称。
提供元：「大辞林 第二版」


副都心【ふくとしん】の意味 国語辞典 - goo辞書
http://dictionary.goo.ne.jp/leaf/jn/168462/m0u/

大都市の都心に準じた役目を果たす地域。都心と郊外を結ぶターミナルを中心に発展する。東京の新宿・渋谷など。
提供元：「大辞林 第二版」

完全社内開発なら成り立つけど
出向とかだと無理じゃん
この会社は持ち帰りと自社開発だけでやってるの？

それって　正社員といわずフルタイムのパートと同じじゃん

>>33
罰則強化図れば一発なのにな
余暇も増えて消費活動も増える

>>17
それは名目上残業禁止という名の減給だろう

>>33
禁止されてるけど守ってないだけです

>>25
でも、それがワークシェアリングなんだぜ。
仕事を半分ずつに分け合ったら、給料も半分。
だから誰もやりたがらない

あらゆる面で多様な選択肢を用意することによって、

他人と比較するという強迫観念をなくして自分にあった

生き方と満足を追求することができる。

>>1
ソフトウェア開発の会社で残業なしとかありえるの？

痴呆公務員も週４日でいいよ


これからはゆとりの時代だかね


永遠に休んでもいいかも

>>1
スプーンを持てない状態ってこれ労災逃れだろ

楽をしたければ公務員になれ。

楽して公務員になれない限りその主張は矛盾してる

先憂後楽

実際にその間違った使い方してる人初めて見た

>>46
発注者のずさんな管理で理不尽な要求が無ければ可能だが？